中国联通海南分公司2013校园招聘大礼包_笔试面试经验汇总@大街网@应届生校园招聘 制作
中国联通集团面试经验100个总结
本题库是中国联通集团面试评分标准，总计有100个题库。
物超所值中国联通集团面试是4轮一面组长，会问到一些这样的问题，为什么会离职，为什么来中国联通集团，婚姻状况，与此同时有没有想问面试官的问题。
二面经理，偏向于部门业务服务。
三面经理，这一轮会谈到一些业务目标和工作中可能出现的一些问题。
大概聊一下工作的想法，部门的价值和目标，对这个岗位的期望等等以及和行业的情况。
聊天的内容与面试者个人有关，可多可少。
(二三是交叉面试防止作弊)，四面职业通道委员会，这一轮的面试非常专业，为技术专家面，目的是定级。
确定你面试者的水平大概在什么位置。
直接影响后面的收入。
各个击中要害。
不要想着有简单跳过的部分。
在介绍工作内容的过程中，要先介绍自己在组织团队所处的位置，发挥的作用，工作绩效等，条例要清楚。
这一轮的面试专业性最强。
最后是HR谈薪资的部分，因为行业都有规则，所以时间不会太长。
5面背景调查，主要是面试者在填写简历时提供的名字和联系方式，其中包含领导。
6HR最后offer。
步骤四、五、六每个一个星期，比如三面完后得到职业通道委员会的面试的通知约一周，四面完后，得到通过与否的消息是一个星期。
如果某一步一个星期多没消息，那就是没戏了。
试题1：为什么你是这份工作的最佳人选？A、我干过不少这种职位，我的经验将帮助我胜任这一岗位。
B、我干什么都很出色。
C、通过我们之间的交流，我觉得这里是一个很好的工作地点。
D、你们需要可以生产出“效益”的人，而我的背景和经验可以证明我的能力，例如：我曾经……解析：A、错误。
经验是好的，但“很多相同职位”也许更让人觉得你并不总能保证很好的表现。
B、错误。
很自信的回答，但是过于傲慢。
对于这种问题合适的案例和谦虚更重要。
C、错误。
这对雇主来说是一个很好的恭维，但是过于自我为中心了，答非所问。
应该指出你能为雇主提供什么。
D、最佳答案。
回答问题并提供案例支持在这里是最好的策略。
试题2：描述一下你自己。
致盛咨询_ZS2013校园招聘大礼包_笔试面试经验汇总@大街网@应届生校园招聘 制作
致盛咨询2013校园招聘大礼包——大街网倾情奉献致盛咨询校园招聘公共主页/大街网校园招聘频道/大街网校园招聘微博/yjsxyzp致盛咨询2013校园招聘简介：致盛咨询是世界上最大的将销售和营销科学化，并提供咨询服务的商业公司之一。
我们帮助客户以更低的成本来获取市场份额。
这是因为，我们基于事实制定的战略的快速可执行性，以及通过销售和营销的执行上使我们的客户更具竞争力。
致盛专注于客户在两个领域的需求：销售和营销。
我们的咨询顾问整合致盛全球在销售和营销活动以及两者互动方面的深厚的知识与经验沉淀，来分析任何决策在各个层面将会产生的效果。
我们的一个独特优势就是为客户提供整体的最优解决方案。
致盛咨询2012校园招聘回顾：致盛咨询2012年校园招聘开始于2011年9月，并于11月8日在上海交通大学闵行小区举行了企业宣讲会。
致盛咨询对应届生的专业和背景没有特定的要求，只要对咨询感兴趣的同学都可以参加应聘。
欲了解致盛咨询公司2013最新校园招聘信息，请关注致盛咨询公司2013校园招聘公共主页相关公共主页此次大街网推出了致盛咨询2013校园招聘大礼包供同学们备战。
此外，我们会随着2013年度各名企校园招聘项目的进度，适时地为同学们提供致盛咨询2013校园招聘第一时间上线通知、网申攻略图解、HR官方答疑、应聘笔试面试指导等各种求职信息，助你在面试路上披荆斩棘，通关获胜。
让我们·赢在2013！致盛咨询2013校园招聘大礼包目录一、致盛咨询简介 (4)1.1致盛咨询概况 (4)1.2致盛咨询历史 (4)1.3致盛咨询主营业务/品牌 (4)1.4致盛咨询工作地点 (5)二、致盛咨询2013校园招聘项目介绍 (6)2.1致盛咨询2013校园招聘介绍 (6)三、致盛咨询校园招聘面试经验 (7)3.1致盛咨询Associates Interview (7)3.2致盛咨询面试经验分享 (7)3.3咨询公司案例面试技巧 (8)3.4一个学姐的咨询面试心得 (11)四、致盛咨询工作经历&感悟 (13)4.1致盛咨询工作体会 (13)五、致盛咨询相关资料延伸阅读 (15)5.1致盛咨询营销销售效力提升的有效因素和无效因素 (15)5.2致盛咨询的主要客户 (15)一、致盛咨询简介1.1 致盛咨询概况致盛咨询是世界上最大的将销售和营销科学化，并提供咨询服务的商业公司之一。
中国联通校园招聘笔试题真题笔经
联通笔经汇总(一)联通的笔试时间为65分钟，60道行测题，语句分析，逻辑判断，数量分析，材料分析等，还有50多道性格测试，对于我来说时间是不够用的，因为我做行测一直都很慢，也就做了一半吧，其余的都是蒙的。
而且我们考场48人就4个男生.(二)17号下午2点到4点，联通笔试上机笔试分四部分，综合能力测试、英语、联通企业知识、性格测试。
一共120分钟，总时间分配为 70分钟综合能力测试、20分钟英语、5分钟联通知识、（5分钟性格测试读题时间）和20分钟性格测试。
目测整场上座率不高，楼主所在考场一共有36个座位，只有一半的人来了，难道有其他重要企业笔试撞车？综合能力测试是70分钟70道题，但明显感觉计算颇多，要想都做完挺不容易的，我木有做完，不过也都蒙上了。
20分钟英语是托业的形式，建议大家复习一下托业，做前面的时候都是单选，我还以为是20个单选就没着急，结果后来出现了文章，OMG，眼看时间来不及了变加速。
大概3篇阅读，不难，就是托业的题型，每篇3-4个问题。
之后是联通知识，号段、规模、排名、产品品牌什么的。
最后性格测试，跟银行的性格测试都类似。
差不多就是这些，联通笔试复习可以去看看，有这方面最新的笔试复习资料，效果挺不错的.性格测试做完了就可以走了。
OK~流水账记录完毕.希望能对以后的人有所帮助~(三)1.笔试：时间在11月2日，在北科大参加的笔试，电脑做题。
主要是三部分构成，第一部分跟行测style（难度不小，时间紧张），第二部分一些关于联通的基本知识（so easy），第三步就是性格测试（量有些大，但简单）。
整体感觉题量偏大，时间比较紧张，希望大家抓紧时间做。
（每个部分都有时间限制，上面有一个时间条，时间快到了电脑会提醒）需要特别提醒的是有3篇英语阅读，阅读量大，题目难度也很大，做好心理准备。
(四)应该是联通招聘季的最后一场了吧，3月24号晚上9点收到智联的短信，提示要在25号23点之前完成在线测评，如果测评通过，27号会进行面试。
联通面试
面试题目回答要点1. 自我介绍：2. 谈谈对联通的了解：中国联通的全称是中国联合网络通信集团有限公司，中国联通于 2009 年 1 月 6 日在原中国联通和原中国网通的基础上合并组建而成，在国内 31 个省、直辖市、自治区和境外多个国家和地区设有分支机构，是中国唯一一家同时在纽约、香港、上海三地上市的电信运营企业，连续多年入选“世界 500 强企业”。
2009 年 1 月，中国联通获得了当今世界上技术最为成熟、应用最为广泛、产业链最为完善的 WCDMA 制式的 3G 牌照。
在短短几个月的时间里，中国联通便建成了全球规模最大的WCDMA 网络。
2009 年 4 月 28 日，中国联通推出全新的“沃”全业务品牌，该品牌包含五个业务板块，分别为沃3G、沃商务、沃家庭、沃派、沃服务。
承载了联通始终如一坚持创新的服务理念，为个人客户、家庭客户、集团客户提供全面支持。
中国联通在综合分析国内外电信行业发展趋势，国内电信市场竞争环境的基础上，提出。
在未来几年，着力实施“3G 领先和一体化创新战略”坚持以用户为中心，加强技术、业务、服务和管理创新，不断提升综合实力和核心竞争力，全面满足广大用户的信息服务需求，致力于成为信息生活的创新服务领导者，在国民经济和社会信息化进程中发挥主力军作用。
山东联通隶属于中国联通，其下辖 17 个市级分公司，154 个县级分公司，山东联通认真贯彻落实国家关于推进两化融合的战略部署，依托先进的 WCDMA 技术和庞大的客户群体，加快研发和推广基于全业务的行业信息化应用产品，全面实现了“村村通宽带”。
滨州联通隶属于山东联通，其下辖 6 个县级分公司、1 个区及分公司。
滨州联通认真贯彻落实国家“以信息化带动工业化的战略部署”，全面推动政务信息化、农村信息化、社区信息化、企业信息化、家庭信息化以及宽带通信网建设，大力实施信息化“51”工程。
以上就是我对中国联通的基本了解和认识。
3. 为什么选择联通：4.中国联通与中国移动、中国电信相比有什么优势：中国移动是国内唯一专注移动通信发展的通信运营公司，中国电信是世界上最大的基础通信商，固定电话用户较多，但以上两个企业的发展方向较中国联通的全业务品牌较单一，中国移动采用的3G 标准时TD-SCDMA，中国电信的 3G 标准是 CDMA2000，而中国联通采用的是WCDMA 标准，现如今，WCDMA 标准已占据全球 70的市场份额，其下载速度（14M）也大大超过其他两种 3G 技术制式。
中国联通校园招聘能力测试、综合知识和性格测试考试具体内容
中国联通招聘考试历年真题汇总整理题目实际上是不难的，但要有针对性的复习，多练题目是肯定的！建议报考的同学提前做好复习准备，考试资料可以到易壹考上面找找，资料确实不错，都是上届学长们根据考试情况精心整理出来的，比较有针对性，大家可以去了解一下！中国联通考试经验分享一：分两部分，一是公共基础知识100分；二是专业知识100分（分技术类100分，营销类100分，财务类100分，法律类100分，报的什么职位作答对应的一部分）公共基础知识下设5部分：1、英语考察（20分）：单选10分，考察语法、句子结构等；英译汉1句话1分；汉译英1句话1分；阅读2篇（共8分，每篇4个选择题，每题1分）。
2、语文考察（20分）：选词填空5题5分（选择）；中心思想、大意理解5题5分（选择）；写作10分（以“不必说。
也不必说。
单是。
”进行写作，不少于150字）。
3、逻辑推理（20分）：各种数字、图形推理以及根据文字推理14题14分（选择）；推理填空1题4分（考的4个人的门牌号、邮箱颜色、分别叫什么名。
告诉你谁比谁的门牌号大，谁的邮箱不是什么颜色等等论据，比较好推理）；推理大题1题2分（考的有23张扑克，抽一张，告诉男的点数，告诉女的花色，让你推理抽出的牌是什么花色多少点数，不难）。
4、数学运算（20分）：就是简单的初中数学运算，列方程解方程14题14分（选择）；还有两道计算1题3分共6分，算增值税什么的，初中水平。
5、资料分析（20分）：20题20分（选择），分了4类，1类5题，第1类是看表分析，第2类根据文字分析，第3类根据柱状图分析，第4类根据饼形图分析。
（就是告诉你去年产量，今年产量，算增长值一类的）。
技术类试卷分计算机网络知识（50分）和通信工程知识（50分）。
1、计算机网络：单选20题20分，多选5题10分，判断4题10分，考OSI七层，TCP\IP四层，IP地址分类，C语言里的关键字等等，看三级计算机网络即可；大题1题10分，考的编程，就是输出4个数，不是很难。
爱立信2013校园招聘大礼包_笔试面试经验汇总@大街网@应届生校园招聘 制作
爱立信校园招聘公共主页/大街网校园招聘频道/大街网校园招聘微博/yjsxyzp爱立信2013校园招聘简介：爱立信公司（Telefonaktiebolaget LM Ericsson）1876年成立于瑞典的斯德哥尔摩。
从早期生产电话机、电话交换机发展到今天，爱立信的业务已遍布全球140多个国家，是全球领先的提供端到端全面通信解决方案以及专业服务的供应商。
百多年来，秉承“构建人类全沟通世界”的愿景，爱立信始终专注于电信行业，不断定义电信行业“进步”的含义，并通过实现每一个“进步”，引领全球电信业的技术发展与变革，保持领先的市场地位。
爱立信2012校园招聘自2011年8月12日正式启动，并于9月份分别在大连海事大学、大连理工大学、北京邮电大学、华中科技大学、武汉理工大学、同济大学、东南大学、哈尔滨工业大学等多所高校举行了校园宣讲会。
2012校园招聘开放近千职位，覆盖全国十大城市，招聘流程将全面提速，取消统一技术机考、取消部分职位小组面试，offer和报道流程也尽量简化。
第二轮校园招聘启动于2011年11月7日，参加此轮招聘的有全球服务执行中心、北京研发中心、广州研发中心、深圳研发中心、南京研发中心、服务交付运营中心，招聘岗位分布在研发、技术、财务、人力资源等。
另外，爱立信财务共享服务中心、深圳研发中心、全球服务中心西安分公司也于2011年12月陆续展开招聘。
爱立信2013校园招聘：2012年8月9日爱立信2013年校园招聘正式启动。
参加此次招聘的有全球服务中心、服务交付与运营部、中国研发总院、管理及业务支撑。
招聘地点包括北京、广州、西安、大连、武汉。
招聘的职位有[CBJ04] Core Network Consultant、[CBJ11]Component Engineer、[CBJ10]Component Data Manager、[CBJ07] OAM Software Design Engineer、[CBJ05]Tools Designer、[CXA01]爱立信全球通信技术服务工程师等等。
高盛2013校园招聘大礼包_笔试面试经验汇总@大街网@应届生校园招聘 制作
2013校园招聘大礼包—— 大街网 倾情奉献高盛校园招聘公共主页/大街网校园招聘频道/大街网校园招聘微博/yjsxyzp高盛2013校园招聘简介：高盛集团（Goldman Sachs），一家国际领先的投资银行和证券公司，向全球提供广泛的投资、咨询和金融服务，拥有大量的多行业客户，包括私营公司，金融企业，政府机构以及个人。
高盛2012校园招聘回顾：启动于2011年9月，并在2011年10月份在北京大学、上海交大等高校进行了校园宣讲会，主要招聘是分析员以及助理等。
招聘对象为2012应届本科生、硕士及博士毕业生。
要求应聘学生有很强的英语交流能力。
并且高盛对申请者有严格的要求，请同学们看清要求再进行简历的准备工作。
从高盛2012校园招聘的情况看，高盛集团招聘对象的学历最低为本科生，工作地点位于北京、上海和香港。
欲了解高盛公司2013最新校园招聘信息，请关注高盛公司2013校园招聘公共主页相关公共主页此次大街网推出了高盛2013校园招聘大礼包供同学们备战。
此外，我们会随着2013年度各名企校园招聘项目的进度，适时地为同学们提供高盛2013校园招聘第一时间上线通知、网申攻略图解、HR官方答疑、应聘笔试面试指导等各种求职信息，助你在面试路上披荆斩棘，通关获胜。
让我们·赢在2013！高盛2013校园招聘大礼包目录一、高盛简介 (5)1.1高盛概况 (5)1.2高盛历史 (5)1.3高盛中国分公司 (6)1.4 高盛主营业务/品牌 (6)1.5高盛文化/价值观 (7)二、高盛2013校园招聘项目介绍 (8)2.1高盛2013校园招聘介绍 (8)2.2高盛校园招聘流程 (8)三、高盛招聘常见问题解答 (9)3.1高盛校园招聘FAQ (9)四、高盛职业发展&薪酬待遇 (10)4.1高盛职业发展 (10)4.2高盛薪酬待遇 (10)五、高盛校园招聘笔试经验 (11)5.1高盛笔试题 (11)5.2高盛集团笔试 (11)5.3高盛笔试题型 (12)六、高盛校园招聘面试经验 (13)6.1 Goldman Sachs GIR ART过程2011.11 – 2011.12 (13)6.2GS OPS Summer Internship 2012 面经 (13)6.3 高盛面试之旅2012.4 (14)6.4 Goldman Sachs Accelerated Process Code (15)6.5高盛Off-Cycle Beijing电面面经—2011.08 (15)6.6GIR Summer @HK ——First Round Phone Screening (16)6.7刚面完GSGH IBD SUMMER ANALYST，感觉要挂了 (16)6.8Summer Ops HK 1st round phone interview (16)6.9GS Principal Investment Area SA NYC Accelerated Superday - FAILED (17)6.10Goldman Sachs ART面经 (17)七、高盛工作经历&感悟 (19)7.1高盛：高官制造厂 (19)7.2从加州理工到高盛 (21)八、高盛相关资料延伸阅读 (24)8.1在高盛工作好在哪里? (24)8.2如何做一个风险投资家——高盛分析员的总结 (24)一、高盛简介1.1 高盛概况高盛集团（Goldman Sachs），一家国际领先的投资银行和证券公司，向全球提供广泛的投资、咨询和金融服务，拥有大量的多行业客户，包括私营公司，金融企业，政府机构以及个人。
联通面试技巧
联通面试技巧篇一：联通面试经验汇总版“请你自我介绍一下”思路：1、这是面试的必考题目；2、介绍内容要与个人简历相一致；3、表述方式上尽量口语化；4、要切中要害，不谈无关、无用的内容；5、条理要清晰，层次要分明；6、事先最好以文字的形式写好背熟；中国联通面试自我介绍示例：.各位考官好，今天能够站在这里参加面试，有机会向各位考官请教和学习，我感到非常的高兴。
希望通过这次面试能够把自己展示给大家。
我叫（什么），我应聘的职位是（岗位名称），毕业于（什么）大学，（什么）专业。
我的性格比较开朗，随和，和亲人朋友能够和睦相处，并且对生活充满了信心。
大学的四年里，我养成了坚强的性格，这种性格使我克服了学习和生活中的一些困难，积极进取。
如果我有机会被录用的话，我想，我一定能够在工作中得到锻炼并实现自身的价值。
同时，我也认识到，人和工作的关系是建立在自我认知的基础上的，我认为我有能力也有信心做好这份工作，希望大家能够认可我，给我这个机会，我的自我介绍结束，谢谢！1.你是否考虑过个人创业，如果希望个人创业，你准备什么时候创业？提示：既然是面试，说明你选择的是打工，所以避免提及创业。
因为打工和当老板差异太大，过多地在面试中表达想创业的想法会使面试官不舒服，很多公司还会害怕有朝一日你在他这带走客户资源、技术秘密。
推荐答案：我目前不考虑创业；我的目标是安心工作，在这个行业、在这个岗位上有所作为。
2.你觉得从工作的角度分析自己，你自己最大的优点和缺点是什么？提示：根据应聘的职务可以发挥。
推荐答案：比如做事情认真负责有始有终，肯吃苦肯付出，说这些肯定没错。
还有一些与岗位要求贴切的优点，如技术人员说学习能力强、业务人员说自己表达能力强、财会人员说自己稳重、踏实??至于缺点，千万别说自己没有，或没想过。
因为人无完人，你说自己没缺点那肯定是没有认识到自己的不足，这样的人没有公司喜欢；说缺点也要注意，有个原则，就是说一些无关紧要的缺点，对新工作没有影响的缺点。
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性，平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益，请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间：9:00-18:30)。
2013校园招聘大礼包—— 大街网 倾情奉献海南联通校园招聘公共主页/大街网校园招聘频道/大街网校园招聘微博/yjsxyzp海南联通2013校园招聘简介：中国联合网络通信有限公司海南省分公司(简称“海南省联通公司”)依托中国联合网络有限公司的雄厚实力，立足海南，致力发展通信业务，建立起了覆盖全省的高质量通信、营销、服务网络，服务日臻完善，客户规模不断扩大，成为海南电信市场的重要力量。
海南联通2012校园招聘回顾：至3月31日止接受简历。
经简历筛选、面试、笔试等过程进行人员录用。
招聘职位要求为本科及以上学历的相关专业毕业的应届毕业生。
招聘职位有产品规划、网络优化工程师、营业维护。
工作地点在海南省。
欲了解海南联通2013最新校园招聘信息，请关注海南联通2013校园招聘公共主页相关公共主页此次大街网推出了海南联通2013校园招聘大礼包供同学们备战。
此外，我们会随着2013年度各名企校园招聘项目的进度，适时地为同学们提供海南联通2013校园招聘第一时间上线通知、网申攻略图解、HR官方答疑、应聘笔试面试指导等各种求职信息，助你在面试路上披荆斩棘，通关获胜。
让我们·赢在2013！海南联通2013校园招聘大礼包目录一、海南联通简介 (4)1.1海南联通概况 (4)1.2海南联通主营业务/品牌 (4)二、海南联通2013校园招聘项目介绍 (5)2.1海南联通2013校园招聘介绍 (5)2.2海南联通校园招聘流程 (5)三、海南联通职业发展&薪酬待遇 (6)3.1海南联通职业发展 (6)四、海南联通校园招聘笔试经验 (7)4.1中国联通笔试2012.1 (7)4.2中国联通技术类A笔试2011.1 (7)4.3中国联通2010.11.8 (8)4.4中国联通其他类笔试2010.1 (8)4.5中国联通专业测评 (9)4.6中国联通笔试分享 (10)4.7中国联通笔试100题 (11)五、海南联通校园招聘面试经验 (24)5.1中国联通面试经验2011.5.11 (24)5.2中国联通的群面 (25)5.3中国联通人力资源岗面试 (25)5.4电子渠道中心面试 (26)六、海南联通工作经历&感悟 (27)6.1决心打个翻身仗 (27)6.2亲和焦刚 (28)6.3联通工作感言 (29)6.4着地的梦想 (29)6.5工作感言 (30)七、海南联通相关资料延伸阅读 (32)7.1一场没有笔试的选秀 (32)7.2中国联通内控之路 (34)7.3青年创业基地落成 (35)一、海南联通简介1.1 海南联通概况中国联合网络通信有限公司海南省分公司(简称“海南省联通公司”)依托中国联合网络有限公司的雄厚实力，立足海南，致力发展通信业务，建立起了覆盖全省的高质量通信、营销、服务网络，服务日臻完善，客户规模不断扩大，成为海南电信市场的重要力量。
2008年，在与中国网络通信集团公司海南省分公司融合重组以后，公司更是加速向规模、效益并重的内涵型发展模式转型，完善面向市场和客户的高效支撑运营体系建设，加快各项业务发展，不断提高发展的质量。
目前，公司的服务、营销和基站网络等遍布全岛各地，下设海口、三亚、儋州等20家分公司。
“十五”期间，公司不仅为海南省交警、武警等数十家企事业单位提供了一揽子通信解决解决方案，并连续为五届博鳌亚洲论坛年会提供通信支持，展现了高品质的通信保障技术和服务水准，赢得客户、社会的信赖和认可。
先后荣获“全国通信行业用户满意企业”、“全国用户满意企业”、海南省“消费者满意品牌”、“海南企业30强”、“海南省十大慈善企业”等称号。
展望“十一五”，公司将以积极、务实、理性、有效的发展步伐，显着增强综合实力，以宽带、互联网和移动通信的捆绑整合为依托，按照总部提出的全面建成国际领先的宽带通信和信息服务提供商的要求，为全面提高海南省信息化水平、建设海南成为“无线宽带信息岛”而不断努力！1.2 海南联通主营业务/品牌中国联通作为全业务运营商，在固定和移动通信领域都进行了广泛的研究。
在移动领域的研究涉及：移动网络演进、IMS网络、移动终端、移动业务（如可视电话、手机电视、视频监控、流媒体等）、业务平台和运营支撑等方面。
在固定领域的研究涉及：三网融合、IP流量识别与监控、IMS网络、城市综合信息服务系统、多媒体视讯、家庭网络、视频监控和IPTV等。
对固定与移动网络的融合技术也进行了研究二、海南联通2013校园招聘项目介绍2.1 海南联通2013校园招聘介绍以下是海南联通2012届校园招聘回顾，供参考至3月31日止接受简历。
经简历筛选、面试、笔试等过程进行人员录用。
招聘职位要求为本科及以上学历的相关专业毕业的应届毕业生。
招聘职位有产品规划、网络优化工程师、营业维护。
工作地点在海南省。
关注大街网微博@应届生校园招聘，获取招聘季第一手动态：/yjsxyzp2.2 海南联通校园招聘流程1．简历接收2．简历筛选与笔试通知3．笔试、面试4．体检与发录用意向书5．签订就业协议三、海南联通职业发展&薪酬待遇3.1 海南联通职业发展中国联合网络通信集团有限公司作为国家特大型通信骨干企业，根据“信息生活的创新服务领导者”的公司愿景，围绕全业务经营环境，以提升组织绩效和满足员工职业发展为双驱动目标，逐步构建新型培训体系。
公司培训工作采取统一规划、分层管理的原则，已逐步构建总部、省级分公司、地市级分公司三级培训管理体制。
目前，公司自主研发培训课程近千门，培养内部讲师3000多名，已逐步建立包括销售与客户服务、产品与市场、建设与维护、内部支撑、管理5大专业，涉及基础素质培训、岗位技能培训、能力提升培训和职业发展培训4个层级的结构化培训课程体系；对内组建中国联通管理学院和北京小汤山培训基地，对外与哈佛商学院、中欧商学院、长江商学院、爱立信中国学院、摩托罗拉大学、华为大学、中兴学院等知名企业大学建立合作关系。
从2010年起未来五年，公司将以精英企业家队伍、高绩效专业技术人才队伍和专家型经营管理人才队伍等“三支人才队伍建设”为重点，统筹推进数量充裕、结构优化，局部突破、布局合理，高效专业、富于活力的人才队伍建设，基本形成人才竞争的比较优势，为公司赢得国内外电信运营行业应有地位提供强有力的人才保障和智力支持。
2014年，公司人员规模适度减少，市场类、支撑类、职能（包括管理）类的人才比例更为优化；打造一支“年轻化、专业化”的精英企业家团队，高级技师、技师等高技能人才的人员占比达到25%，国际化人才达到千人左右；在网络优化、IT支撑等重点专业组建分级专家骨干队伍，集团级及以上专家骨干达到650人左右；高层次人才人均培训时长每年不低于50学时，持证上岗专业持证率为90%，211重点院校招聘率为60%。
今年，公司将充分发挥总部各部门、各省级分公司和联通学院的培训积极性，加大培训经费投入，着力支撑3G和宽带等公司发展战略和经营管理工作，促进企业文化融合，全面提升员工职业素质和专业能力。
全年，总部有关部门计划举办各类培训班154期次，培训总部及所属分公司业务骨干14，052人次。
四、海南联通校园招聘笔试经验4.1 中国联通笔试2012.1今天上午考的，是上机考试，貌似和甲骨文的形式很像，只是全中文。
考试一共180分钟（没记错的话），分三个部分，可以早交卷。
第一部分是公务员行测，60题，60分钟，包括数据推理，简单应用题，条件判别（就是下列哪项可以削弱XX论证之类），语句判断（就是下面哪句话是病句之类），短文阅读（主要问题是“下面哪个选项最能概括短文意思”），图形推理，还有图表，数据段落分析（类似SHL的问题，不过没它难）。
建议看看公务员考试的书就行了，没有常识判断。
第二部分是专业知识考试，80题，80分钟，与你应聘的职位有关，主要涉及的是相关职位学科的基本概念，建议看看教科书就可以了，不用死啃理论，知道框架就可以了第三部分是性格测试，该啥回答啥，187题，40分钟。
另外，这个考试一旦点击“继续”就不能回头再看了，因此点击“继续”按钮前请检查当前页面题目是否都完成了，有没有错误。
第一次写笔经，写得不好请多多包涵。
4.2 中国联通技术类A笔试2011.1考试时间：今天上午10:40-12:40，面试每个人10-15分钟4张A4纸，正反两面，回忆了一些主要的联通笔试一、填空题，每空1分，共10分1。
2000年，联通在哪两个城市上市香港和纽约吧？2。
联通开展的业务有GSM和CDMA；3。
联通服务热线10010和100014。
WWW的全称World Wide Web5。
胡core今年的某个重大战略//不知道6。
叙述三个代表7。
24点1，3，4，6 6/(1-3/4)=24二、选择题，每个1.5分，共60分1。
人民代表大会制度的组织原则2。
四项基本原则的核心是？坚持共产党的领导3。
国际移动用户识别码是啥？IMSI4。
马克思主义在中国的第二次飞跃：邓论5。
生产力标准6。
广告7。
激励8。
高速Cache作用9-30 全是逻辑推理题，还有成语解释31-35 阅读理解，是阅读一篇英文短文，关于失业、再就业和计算机应用36。
ARP和RARP协议37。
远程登陆telnet38。
TCP协议39。
GSM中基站控制器BSC与交换控制中心MCS的接口（A接口）40。
GSM中的访问寄存器VLR三、简答题，每个6分，共30分1、GSM的主要三个组成部分，并且画出结构图答：基站子系统BSS,网络子系统NSS,操作与维护子系统OSS。
我想，结构图需要画出以下主要单元，并正确连接这些单元MS,SIM,BTS,BSC,MSC,AuC,EIR,OMC,VLR,GMCS,HLR,ISDN,PSTN2、CDMA的关键技术答：随意发挥，从基带写到射频，再写功控，发射分集，链路，容量，支持的速率，兼容性...2、CDMA的关键技术答：随意发挥，从基带写到射频，再写功控，发射分集，链路，容量，支持的速率，兼容性....我一口气写了16个，呵呵。
3、主要的多址方式有哪些？联通的两个网主要用了哪些多址方式？答：时分多址TDMA，频分多址FDMA，码分多址CDMA，空分多址SDMA联通GSM: TDMA+FDMA联通CDMA2000 1x: CDMA+FDMA4、OSI 7层模型，写出各层和对应的主要功能5、VOIP的含义及其优势答：VOIP是语音网关，优势一大堆。
4.3 中国联通2010.11.8他的安排是这样的，8号开始面试和上机测试交叉进行，8号晚上进行统一笔试，不同的部门笔试内容是不一样的。
上机测试主要考行政测试能力，就像公务员考试，只要你智商够高或者经常练习就没问题，题量大，需要速度和技巧，我选的是网络维护，属于技术，所以他考的是计算机知识。