成品车间安全环保职业健康目标责任书
安全生产环境保护职业病防治目标管理责任书1
安全生产、环境保护、职业病防治目标管理责任书为了进一步搞好我公司今年安全生产、环境保护、职业病防治工作，实现安全生产、环境保护、职业病防治目标，特与部门领导签订安全生产、环境保护、职业病防治目标管理责任书。
一、安全生产、环境保护、职业病防治目标管理考核指标：1、本部门因生产（工作）造成的重伤以上事故为零；轻伤、记录事故为零；火灾、交通事故为零。
2、本部门员工接受安全、环保意识和职业卫生知识培训率达100%。
3、整改措施及时完成率100%。
4、确保用户、运输车辆及人员在厂区内取货过程的安全。
二、责任：1、对本部门安全生产、环境保护、职业病防治管理工作全面负责。
2、保证国家和上级环境、安全生产、职业病防治法规、制度、指示及公司规章制度在本部门贯彻执行。
把环境、安全、卫生工作列入议事日程，做到“五同时”。
3、组织对新职工（包括实习、代培人员、转岗人员）进行车间环境、安全、卫生教育，对职工进行经常性的环境、安全意识、知识和技术教育，不断提高员工的环境、安全生产知识及应急处理能力，并定期组织考核。
4、确保将公司的相关环保、安全要求传达给相关方和外来人员。
5、做好用户、运输车辆及人员在厂区内取货过程的安全工作。
6、教育、督促检查本部门员工妥善保管和正确使用劳动防护用品;教育本部门员工服从公司管理，按规章规章制度办事。
三、处罚办法：1、未完成以上安全生产、环境保护、职业病防治目标、指标，按环境、职业健康安全扣分、考核办法进行考核。
2、本部门发生环境、安全事故取消个人评先资格。
乙方(责任部门)：经营销售部甲方：桂林漓佳金属有限责任公司责任人：第一责任人：2017年月日 2017年1、我国儿科临床服务年龄范围是？A、精卵细胞结合到青春期结束B、妊娠28周至出生后一周C、出生后至于2周岁D、出生后至于14周岁E、出生后至青春期2、小儿患病特点主要是？A、感染性疾病较多B、起病较慢C、表现较典型D、预后多数较差E、预防效果差3、儿科护理的理念重要的是？A、注重健全儿童疾病防治B、提高残障儿童的康复技术C、提高医院的救治能力D、强调以家庭为中心的护理E、护士向“照顾者”角色定位4、婴儿期是指？A、生后28天内B、生后至1周岁C、生后2个月至1周岁D、生后2岁以内E、1~3周岁5、婴儿期的护理最重要的是？A、预防窒息B、合理喂养C、防止摔伤D、早期教育E、体格锻炼6、4岁小儿的标准体重和身长最可能是？A、13kg、90cmB、15kg、100cmC、15kg、110cmD、16kg、98cmE、17kg、105cm7、小儿体重达出生体重4倍的年龄为？A、半岁B、1岁C、1岁半D、2岁E、3岁8、小儿最易发生意外事故的年龄期是？A、新生儿期B、婴儿期C、幼儿期D、学龄前期E、学龄期9、小儿上部量与下部量相等的年龄为？A、半岁B、2岁C、6岁D、12岁E、14岁10、小儿出生时的平均体重为？A、2kg B、2.5kg C、3kg D、3.5 kg E、4kg11、3岁小儿的身长按公式推算应是？A、70cm B、80 cm C 、91cm D 、98cm E、110 cm12、4岁小儿体重按公式推算应是？A、12kg B 、13kg C 、14kg D 、15kg E 、16kg13、16个月小儿乳牙应有？A、4~6颗B、7~8颗C、9~10颗D、10~12颗E、14~16颗14、小儿生后生长发育最快的时期是？A、新生儿期B、婴儿期C、幼儿期D、学龄期E、青春期15、2岁为内小儿乳牙数目正确的计算方法是？A、月龄减1-2B、月龄减2-3C、月龄减4-6D、月龄减6-8E、月龄减8-1016、小儿头围与胸围相等的年龄为？A、2个月B、6个月C、12个月D、18个月E、24个月17、小儿乳牙出齐的时间是？A、1~1岁半B、1岁半~2岁C、2岁~2 岁半D、2岁半~3岁E、3岁~3 岁半18、9个月的小儿动作发育应达到？A、能用手取物B、能搭2~3块积木C、会脱衣服D、会翻书E、会用匙19、能有意识地喊“爸爸”的最早年龄是？A、8个月B、10个月C、12个月D、16个月E、18个月20、小儿换牙时最选先长出的恒牙是？A、下中切牙B、上中切牙C、侧切牙D、尖牙E、第一磨牙21、根据小儿不同时期特点，人为将小儿年龄阶段划分为A、3个时期B、4个时期C、5个时期D、6个时期E、7个时期22、小儿皮下脂肪测量的正确方法是A、上臂测量在三头肌处皮褶方向与上臂长轴垂直B、测量时两指捏皮褶的指间距离为3cmC、背部测量时皮褶方向与脊椎约成30°D、腹部测量时皮褶方向应与长轴垂直E、测量时用拇指与示指捏起测量部位的皮肤A2型题（病倒摘要型最佳选择题）23、一健康儿体重8.5kg，身长70cm，已会爬，试独站，会从抽屉中取玩具，能懂几个较复杂的词句，如“再见”等，不能模仿成人的动作，但看见熟人会伸手要人抱，其月龄最可能为？A、6个月 B 、7个月C、8个月D、9个月 E 、10～11个月24、女婴，10个月，因近来食欲差，进食少来检查，首先应测量？A、体重B、身长C、头围D、胸围E、牙齿25、正常女孩儿，体重12kg，身长84cm，出乳牙20颗，其年龄为？A、10个月B、12个月C、18个月D、24个月E、30个月26、正常男孩，体重18kg，身长105cm，头围50cm，其年龄为？A、3岁B、4岁C、5岁D、6岁E、7岁27、一健康小儿体重8KG，前囟1cm，出牙4个，能扶床栏站立，并会发声“爸爸”、“妈妈”，最可能的月龄是？A、5个月B、7个月C、9个月D、12个月E、15个月28、正常男孩、体重6.5kg，前囟1.5cm，出牙2颗，能翻身及喃喃发声，不能独坐，不会爬，最可能的月龄是？A、2个月B、4个月C、6个月D、8个月E、10个月29、某1岁小儿，来儿保门诊进行健康体检，检查结果发现其中一项有问题，请问是以下哪一项？A、体重9kgB、身长75cmC、乳牙8颗D、胸围42cmE、头围42cm30、某小儿，测体重16kg，身长97cm，智力发育加速，求知欲强，近期需要预防免疫性疾病。
安全环保职业健康目标责任书
安全环保职业健康目标责任书为加强安全环保职业健康管理工作，坚持“安全第一，预防为主，综合治理”的安全工作方针，全面深入贯彻各项安全环保职业健康法律法规，落实“一岗双则”和管理体系及安全标准化的有效运行，有效遏制重特大事故，不发生大的工伤事故，杜绝环境污染事故，不增加新的职业病例，切实保障职工群众生命安全，保证XX公司XX年年度目标的实现，特签定XX年XX公司安全环保职业健康管理目标责任书。
一、目标责任期限：二XXX年一月一日至二XXX年十二月三十一日二、二XXX年公司安全环保职业健康目标任务：杜绝工亡事故，不发生特、重大事故，不发生大的工伤事故，杜绝重大环境污染事故，不增加新的职业病例，确保管理体系及安全标准化的有效运行。
1、否决性指标：责任单位要切实搞好安全环保职业健康工作，落实安全责任，遏止重特大事故的发生，减少一般事故，把经济损失控制在最低限度。
二XXX年的目标任务是：重伤事故为零；工亡事故为零；各类重（特）为零；重（特）大交通事故为零；中毒窒息事故为零；重（特）大设备事故为零，重大环境污染事故为零，不增加新的职业病例。
2、考核性指标：建立和完善安全环保职业健康管理体系，各XX落实专职安全管理人员，管理部门落实兼职安全管理人员，层层分解落实目标责任。
否则扣负责人100元。
每年的1月份必须制定安全环保职业健康工作计划或实施方案，明确全年的安全教育计划，落实教案并报安全保卫部备案，否则扣单位负责人100元；没有按照计划执行，而且不上报变更理由扣负责人200元，扣领导班子和安全员各100元。
专职安全管理人员必须熟悉本单位生产技术的工作能力，具有一定的发现问题、分析问题、判断问题和解决问题的能力，也就是胜任专兼职安全管理工作的能力，并取得相应的安全管理资质。
调换安全管理人员必须事先征得安全保卫部同意后才能调换。
否则扣负责人50元/次。
确保公司安全环保职业健康规章制度和管理体系在本单位的贯彻执行，单位领导班子或者安全员每季度必须参加一次班组的安全学习。
车间主任安全生产、环境保护、职业病防治、消防管理目标责任书
××有限公司安全生产、环境保护、职业病防治、消防管理目标责任书各部门车间副主任按照《安全生产管理办法》履行以下职责:(一）安全生产管理职责1．在生产管理过程中，认真贯彻执行国家、省、市安全生产法律法规，保证生产与安全的“五同时”，对本部门职工的安全健康负直接领导责任；2．协助部门负责人建立本部门安全生产管理的组织机构，落实本部门全员安全生产责任制；3．协助部门负责人保证GB/T 24001、 GB/T 28001标准和“安全生产标准化”工作在本部门正常、有序地开展；4.监督指导制定本部门各工种安全操作规程，检查安全规章和制度的执行情况，支持安全员工作，对安全隐患及时、主动整改；5．督促落实本部门定期组织召开本部门安全生产例会，落实车间年度安全生产工作计划；6．监督指导车间组织并记录新职工或调换工种的职工的车间、班组级安全教育培训，对职工经常性的进行劳动纪律、规章制度、安全知识和操作技能教育；特种作业人员定期培训特证上岗；做好对本部门女职工的特殊保护工作；7．协助部门负责人组织车间的安全风险评估、危险源辨识等工作，督促检查技改、技措及生产安全事故隐患治理等项目的危害识别、安全风险评价和控制措施的落实情况；8.监督指导车间定期组织车间安全检查，对生产安全事故隐患及时组织整改或上报，确保生产设备、安全设施处于良好状态；9.落实大检修及临时抢修施工的安全措施，制定安全施工方案，落实车间检维修项目安全措施；落实安全、环保、消防及职业卫生设施的维护保养工作；10.负责车间属地范围内的作业安全，对作业安全进行检查和考核，审批职责范围内的特殊作业许可证；11.组织审定车间应急救援预案，组织开展综合或专项应急救援演练，负责车间突发事件的应急和报告；12发生轻伤事故时，负责查清原因和制定改进措施。
发生重伤及死亡事故时，立即报告董事长、分管安全的班子成员和综合管理部，同时组织抢救并保护现场，事后参加事故调查；13认真配合综合管理部落实安全整改，按照“谁生产，谁负责”的原则承担安全生产责任。
原丝车间主任安全生产、职业健康、环境保护目标管理责任书
原丝车间主任安全生产、职业健康、环境保护目标管理责任书日期：____年____月____日本文档旨在明确原丝车间主任在安全生产、职业健康和环境保护方面的管理责任，并确保员工的安全和健康。
1. 引言本管理责任书适用于原丝车间主任，涵盖了所有与安全生产、职业健康和环境保护相关的职责和义务。
原丝车间主任应积极履行自己的管理职责，确保所有工作都在合法、安全、健康和环保的条件下进行。
2. 安全生产目标原丝车间主任应负责制定并推动实施安全生产目标，确保所有员工能够在安全的工作环境中进行工作。
具体包括但不限于：•审查和更新安全生产规章制度，确保其符合法律法规和公司要求；•促进安全培训和教育，提高员工安全意识；•监督并改进危险品的储存和处理方式；•定期组织安全演习，确保员工正确应对突发事件；•合理分配安全资源，确保工作场所的安全设备和防护措施的正常运行。
3. 职业健康目标原丝车间主任应负责制定并推动实施职业健康目标，确保员工的身体健康和心理健康。
具体包括但不限于：•监督并改善工作环境，确保没有对员工的健康造成威胁的因素；•提供必要的职业健康检查和体检，定期评估员工的健康状况；•推广健康饮食和生活方式，提供必要的健康教育；•组织员工参加体育运动和休闲活动，促进身体健康；•确保员工在工作中受到合理的工作量和工作时间的限制，以保障他们的身心健康。
4. 环境保护目标原丝车间主任应负责制定并推动实施环境保护目标，确保工作场所符合环境保护要求。
具体包括但不限于：•审查并更新环境管理制度，确保其符合法律法规和公司要求；•监督废物的处理和回收，确保符合环境保护要求；•指定环境监测和评估的责任人，确保工作场所环境的质量；•推广节能减排措施，提高能源利用效率；•促进环保宣传与教育，提醒员工节约资源和保护环境的重要性。
5. 管理责任原丝车间主任对于安全生产、职业健康和环境保护目标的管理责任具体包括但不限于：•确保所有员工了解并遵守相关的安全、健康和环保政策、标准和规定；•分配合适的资源，确保所有安全生产、职业健康和环境保护目标得到有效实施；•监督并评估员工的执行情况，记录并报告潜在的问题和改进措施；•审查公司的安全、健康和环保政策，监督其实施情况；•定期召开会议或工作讨论，以确保目标的达成并进行必要的调整。
车间安全、环保、质量目标责任书
安全、环保、节能减排目标责任书（主任与副主任）为了深入贯彻“安全第一，预防为主，综合治理”的安全生产方针，全面落实安全生产责任制，落实2011年合成氨公司安全环保暨节能减排工作会议精神；实现“安全环保”工作零字目标。
明确车间各级人员安全环保责任，强化车间职工的安全环保责任意识，确保安全生产，促进企业发展。
将安全目标责任层层分解到个人，使每个人对车间负责，切实搞好本车间的安全环保暨节能减排工作。
现车间主任与副主任签订2011年度责任书，目标责任明确如下：（一）安全生产责任目标1、车间内重大人身伤亡事故为零。
2、职工二、三级安全教育培训达到100%；持证上岗率100%。
3、全年无重大设备、工艺、火灾、爆炸事故。
4、车间内无“三违”行为。
5、车间安全生产台帐记录准确率为100％。
6、关键岗位、关键点、关键设备的安全确认率达到100%。
7、杜绝生产操作事故。
（二）节能减排责任目标1、各种综合能耗优于公司下达的指标。
2、污水回用率为100％。
3、完成公司下达的年度节能减排责任目标。
（三）环保工作、质量工作责任目标1、责任区域内环境污染事故为零。
2、外供水合格率大于96%，产品质量事故为零。
3、总量控制、污染物排放双达标。
4、生产污水零排放。
二、工作职责1、认真贯彻执行党和国家安全生产、环境保护、节能减排方针、政策和有关法律法规，切实把安全生产、环境保护、节能减排工作列入本车间各级责任人的重要议事日程，制定本车间各级管理机构总体安全生产、环境保护、节能减排工作规划，监管好各级管理机构的安全生产、环境保护、节能减排、职业卫生、产品质量工作。
2、强化安全生产和环境保护监督检查和事故隐患排查工作，把事故隐患消除在萌芽状态。
加强日常监督检查，加强重大危险源监控和重大事故隐患的整改，对检查出的重大危险源和事故隐患要分类登记建档管理，按规定及时上报；有针对性地组织开展“雨季三防”、职业病防治等专项安全生产检查，保障职工身体健康。
安全环保职业健康管理目标责任书_修正版
20xx年安全、环保、职业卫生管理目标责任书为加强安全、环保、职业卫生监督管理，防止和减少各类事故的发生，确保20xx年公司各项生产经营任务的顺利完成。
公司经理与生产技术部签定安全、环保、职业卫生管理目标责任书。
具体内容如下：一、管理目标：“无事故、无污染、无伤害”1、杜绝发生各类上报火灾、爆炸、中毒、人身伤害、生产、设备、交通、环境污染事故；2、安全标准化管理体系的有效运行；3、清洁生产工作取得成效；4、全年工业废水计划排放量W38000吨，工业废水减排目标三2000吨，外排工业废水达标率三98%, COD W150mg/L；5、尘、毒作业点检测率100%,合格率三98%。
二、检查考核标准：1、制定完善的工艺技术管理考核标准，做好对车间检查考核。
2、及时正确处理生产过程中的不安全因素、险情和事故。
防治因生产指挥失误造成停车或生产降负荷。
3、编制、审核公司各类开停工方案、工艺操作规程、操作法，落实有关安全、环保、职业卫生防范措施。
4、认真抓好各类人员的公司级安全教育工作，做到安全教育合格率达到100%；抓好班组安全学习，督促公司安全管理人员按要求认真参加班组安全活动。
5、严格加强现场安全监督管理，纠正各类违章违规现象和行为（含外来施工及其他外来人员）。
6、认真抓好“查隐患、抓整改”活动，开展危害辩识和风险评价，对事故隐患要按照“四定”要求，认真落实整改。
做好全年不同季节的“四防”检查及落实。
每月进行一次安全检查，对于查出的问题做好记录。
7、加强消防、气防管理。
抓好消气防设施的检查、维护、问题整改，组织职工学习掌握消防、气防知识，会正确使用消气防设施。
8、严格事故管理。
按照“四不放过”的原则，组织事故调查分析，制定有效安全防范措施，防治类似事故再次发生。
9、加强环保设施的运行管理，保证环保设施的正常运行。
环保设施发生故障，应及时督促车间进行维修。
10、按要求组织员工进行职业健康查体，对查体结果进行分析，有针对性地对职业性危害因素实施治理。
车间环保目标责任书三篇
车间环保目标责任书三篇篇一：环保目标责任书为认真贯彻国家环境保护法律法规，做好公司XX年度环境保护工作，公司与车间负责人签订XX年环保目标责任书。
一、工作目标1.“三废”排放符合国家标准，现场无异味。
2.环境问题整改率100%。
3.炼焦车间无烟率≥95％。
4.现场环境卫生得分≥90分。
5.环保设施运转率≥97.5％。
6.环境污染事故为零。
二、工作任务与考核办法（100分）1．做好“三废”达标排放管理、保持现场无异味和落实环境安全隐患整改。
（40分）(1)严格按照公司环保制度、规定加强“三废”管理，排放标准满足国家环保要求。
对于煤气管道开旁通，停脱硫塔必须经公司领导同意并提前通知安全环保部后进行。
对于塔器、管道蒸气吹扫、开放散，废水排放，废渣排放必须提前通知安全环保部，经同意后进行。
废渣处臵按照危废规范化管理要求，健全台账，专人负责。
（满分10分，无汇报公司领导扣3分/次，无通知安全环保部扣1分/次；危废未规范化管理扣1分/次；违反公司环保制度、规定，扣0.5分/次，扣完为止。
）(2)现场无异味，出现异味及时将产生原因、治理措施、整改期限等相关处臵信息书面报安全环保部。
（满分10分，无书面汇报扣1分/次，无相关处臵信息扣0.5分/次，扣完为止。
）(3)对于在检查中存在环境安全隐患的设施、部位，及时制定切实可行的整改措施，按规定整改期限完成整改，消除环境安全隐患，杜绝环境突发事故的发生。
并将上述环境安全隐患的整改措施及结果评价报安全环保部。
不能按期整改的要书面说明原因。
（满分20分，无整改措施扣1分/项；无整改结果评价扣0.5分/项；无汇报扣1分/次，扣完为止。
）2.按照公司环保制度、规定，做好焦炉冒烟治理和现场环境卫生工作。
（30分）(1)加强焦炉冒烟治理，不断提高无烟率，同时做好无烟考核监控的管理。
（满分10分，降低一个百分点，扣0.5分/次；违反相关制度、规定扣0.5分/次，扣完为止。
）(2)落实本单位区域卫生责任到人，做到环境卫生问题立即整改，按照公司环保制度、规定，保持环境清洁。
生产车间职业健康安全、环境管理责任制范文（三篇）
生产车间职业健康安全、环境管理责任制范文在生产车间中，职业健康安全、环境管理是一个重要的责任制，它涉及到员工的健康与安全，并考虑到环境的保护与可持续发展。
为了保证生产车间的高效运作和员工的良好工作环境，我们制定了以下的生产车间职业健康安全、环境管理责任制。
一、企业层面的责任1. 落实职业健康安全、环境管理责任的首要责任在企业的高层管理层。
他们要树立起有关职业安全和环境保护的强烈认识，以确保企业整体的职业健康安全、环境管理工作的顺利进行。
2. 确保企业落实相关政策法规和标准。
高层管理层要深入了解相关政策法规和标准，并引导各级管理人员和员工牢固树立起遵守这些政策法规和标准的意识。
3. 建立健全职业健康安全、环境管理的组织机构。
企业应该建立起职业健康安全、环境管理的组织机构，并明确各个职责和权限，以保证职业健康安全和环境管理工作的有效运行。
4. 提供必要的资源。
企业要确保为职业健康安全、环境管理工作提供必要的资金、技术和人力资源支持，以保证职业健康安全和环境管理工作的顺利开展。
5. 定期评估和改进。
企业应定期进行职业健康安全、环境管理工作的评估和改进，及时发现问题并采取相应的措施进行纠正和预防，以保证该制度的有效性和可持续性。
二、管理层面的责任1. 贯彻执行企业相关制度和规章。
各级管理人员要深入了解企业的相关制度和规章，并以身作则，全面贯彻执行，确保员工遵守相关制度和规章。
2. 培训员工。
各级管理人员要负责培训员工有关职业安全和环境保护的知识和技能，使员工具备健康安全和环境保护意识，提高工作效率，降低事故发生率。
3. 组织应急演练。
各级管理人员要组织开展应急演练，培训员工应对突发事件的能力，提高员工应对危险情况的能力。
4. 统计分析职业安全和环境数据。
各级管理人员要统计和分析职业健康安全、环境管理的相关数据，了解情况，并及时采取相应措施，改善和优化职业健康安全、环境管理工作。
5. 与员工互动交流。
各级管理人员要与员工进行互动交流，倾听员工的意见和建议，并及时解决员工的问题和困难，提高员工的满意度和工作积极性。
成品车间安全环保职业健康目标责任书(2篇)
成品车间安全环保职业健康目标责任书为加强安全环保职业健康管理工作，坚持“安全第一，预防为主，综合治理”的安全工作方针，全面深入贯彻各项安全环保职业健康法律法规，落实“一岗双则”和管理体系及安全标准化的有效运行，有效遏制重特大事故，不发生大的工伤事故，杜绝环境污染事故，不增加新的职业病例，切实保障职工群众生命安全，保证化肥分公司2____年度目标的实现，特签定___年化肥分公司安全环保职业健康管理目标责任书。
一、目标责任期限：二九年一月一日至二九年十二月三十一日二、二九年公司安全环保职业健康目标任务：杜绝工亡事故，不发生特、重大事故，不发生大的工伤事故，杜绝环境污染事故，不增加新的职业病例，确保管理体系及安全标准化的有效运行。
1、否决性指标：责任单位要切实搞好安全环保职业健康工作，落实安全责任，遏止重特大事故的发生，减少一般事故，把经济损失控制在最低限度。
二九年的目标任务是：重伤事故为零；工亡事故为零；各类重（特）大事故为零；重（特）大交通事故为零；重（特）大操作事故为零；重（特）大设备事故为零。
重大环境污染事故为零；不增加新的职业病例。
2、考核性指标：（1）建立和完善安全环保职业健康管理体系，落实专职安全管理人员，层层分解落实目标责任。
否则扣负责人___元。
（2）___月份必须制定安全工作计划或实施方案，明确全年的安全教育计划，落实教案并报安全保卫部备案，否则扣单位负责人___元；没有按照计划执行，而且不上报变更理由扣单位负责人___元，扣领导班子和安全员各___元。
（3）安全管理人员必须熟悉本单位生产技术的工作能力，具有一定的发现问题、分析问题、判断问题和解决问题的能力，也就是胜任专兼职安全管理工作的能力。
并取得相应的安全管理资质。
调换安全管理人员必须事先征得安全保卫部同意后才能调换。
否则扣负责人___元/次。
（4）确保公司安全环保职业健康规章制度和管理体系及安全标准化在本单位的贯彻执行，单位领导班子或者安全员每季度参加一次班组的安全学习。
部门车间安全环保责任书
部门车间安全环保责任书尊敬的部门车间全体员工：为了更好地保障部门车间的安全环保工作，提高工作效率，减少环境污染，保护员工的身体健康和生产设备的正常运行，我们特制定此部门车间安全环保责任书，希望全体员工共同努力，履行以下责任和义务：一、遵守相关安全环保法规和部门制度作为部门车间的员工，我们必须严格遵守国家和地方的安全环保法规，积极配合公司相关制度和政策的执行。
在车间中，我们要保持高度的安全意识，紧密配合安全主管部门的工作，严禁任何违反安全环保规定的行为。
二、参与安全培训和教育我们将积极参与各类安全环保培训和教育活动，在工作岗位上娴熟掌握相关操作技能和安全保护知识，严格按照操作规程进行操作。
同时，我们将不断提高自我安全环保意识，主动学习新知识，提升安全环保水平。
三、保障安全生产和环境保护我们要严格按照作业规程和操作指导书进行生产作业，杜绝违章操作和不安全行为。
发现有安全隐患的，应立即上报相关人员，积极参与危险源排查和安全隐患整改工作。
在工作中，我们要正确使用安全防护设备、操作工具和化学品，减少事故的发生。
在环境方面，我们要充分认识到环境保护的重要性，遵循绿色环保理念，积极参与废物分类、节能减排等环保行动。
在日常工作中，杜绝乱丢废弃物、乱倒废水、乱排废气等不良行为，共同维护车间的良好环境。
四、互相监督和交流合作在车间中，我们要相互监督，互相提醒，共同遵守安全环保规定。
若发现他人存在安全隐患或环境污染行为，应及时劝阻，并向安全检查员或主管汇报，以确保车间的安全环保工作能够得到有效监控和管理。
同时，我们要积极与其他部门合作，共同解决安全环保问题，促进企业的可持续发展。
五、不断改进安全环保工作作为部门车间的员工，我们要不断改进安全环保工作，提出合理化建议和改进方案。
在安全检查、环境监测等工作中，积极参与，及时反馈问题，并配合相关人员进行整改。
只有通过不断改进和创新，才能确保部门车间的安全环保工作能够持续有效进行。
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成品车间安全环保职业健康目标责任书
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成品车间安全环保职业健康目标责任书
为加强安全环保职业健康管理工作，坚持“安全第一，预防为主，综合治理”的安全工作方针，全面深入贯彻各项安全环保职业健康法律法规，落实“一岗双则”和管理体系及安全标准化的有效运行，有效遏制重特大事故，不发生大的工伤事故，杜绝环境污染事故，不增加新的职业病例，切实保障职工群众生命安全，保证化肥分公司20098年年度目标的实现，特签定2009年化肥分公司安全环保职业健康管理目标责任书。
一、目标责任期限：二00九年一月一日至二00九年十二月三十一日二、二00九年公司安全环保职业健康目标任务：杜绝工亡事故，不发生特、重大事故，不发生大的工伤事故，杜绝环境污染事故，不增加新的职业病例，确保管理体系及安全标准化的有效运行。
1、否决性指标：责任单位要切实搞好安全环保职业健康工作，落实安全责任，遏止重特大事故的发生，减少一般事故，把经济损失控制在最低限度。
二00九年的目标任务是：重伤事故为零；工亡事故为零；各类重（特）大事故为零；重（特）大交通事故为零；重（特）大操作事故为零；重（特）大设备事故为零。
重大环境污染事故为零；不增加新的职业病例。
2、考核性指标：（1）建立和完善安全环保职业健康管理体系，落实专职安全管理人员，层层分解落实目标责任。
否则扣负责人100元。
（2）1月份必须制定安全工作计划或实施方案，明确全年的安全教育计划，落实教案并报安全保卫部备案，否则扣单位负责人100元；没有按照计划执行，而且不上报变更理由扣单位负责人200元，扣领导班子和安全员各100元。
（3）安全管理人员必须熟悉本单位生产技术的工作能力，具有一定的发现问题、分析问题、判断问题和解决问题的能力，也
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就是胜任专兼职安全管理工作的能力。
并取得相应的安全管理资质。
调换安全管理人员必须事先征得安全保卫部同意后才能调换。
否则扣负责人50元/次。
（4）确保公司安全环保职业健康规章制度和管理体系及安全标准化在本单位的贯彻执行，单位领导班子或者安全员每季度参加一次班组的安全学习。
(5)负责人每月组织召开两次安全会议，每月牵头开展两次安全检查。
每少一次扣负责人100元，单位领导班子100元。
（6）负责人每月对安全员的工作（安全教育、安全记录、台帐和隐患整改）进行检查、指导，对班组的安全教育、安全检查记录和台帐进行检查并签字，指出存在的问题或提出建议。
否则扣负责人和安全员各50元/次。
（7）检修、抢修、对外承揽工程、对外劳务输出，要分别对职工进行安全教育，要有教育培训记录备查。
集体外出活动必须制定安全管理措施，并报安全保卫部备案。
否则扣责任人100元/次（8）负责人安排安全员其他兼职工作的工作量或工作时间不能超过安全员所有工
作量或工作时间的30％，确保安全员有足够的精力从事安全管理、学习和思考。
否则扣单位负责人100元/次，单位领导班子100元/次。
（9）车间级安全教育每季度不得少于4小时，全年不得少于16小时，班组安全教育时间每季度不得少于4小时，全年不得少于16小时；车间级、班组级的安全教育必须有教案、签到记录，考卷备查。
否则扣单位负责人和安全员各100元，安全教育没有结合单位实际情况开展，扣单位负责人和安全员100元。
（10）责任单位“三违”人员累计超过本单位总人数的3％（30人以下超过4％），扣单位负责人50元，扣单位100元；累计超过5％扣单位负责人100元，扣单位200元；累计超过10％，扣负责人200元，扣单位500元。
（11）严格执行环保“三同时”，发生由于人为原因造成污染物大量排放，每次对单位负责人扣款100元/次；
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能够采取措施回收处理而未及时回收处理，对负主要责任的负责人扣款50元/次。
（12）负责人牵头开展栈桥粉尘等重要危险源和重要环境因素检查，制定适用的管理方案，确保重要危险源和重要环境因素受控。
否则扣负责人100元/次。
（13）每月至少开展一次成品门口危岩的检查，建立相关记录台帐，否则扣单负责人50元/次。
（14）负责人和车间安全员要及时督促员工按时参加并完成公司组织的职业健康体检工作，如无故缺席，不进行职业健康体检工作，每少一人次，扣该单位领导班子50元。
（15）以上考核性指标的处罚如果与安全管理考核细则不一致的条款，严格执行本责任书的考核条款；考核性指标的扣款由相关人员缴纳现金到安全保卫部。
三、考核办法：
1、日常安全环保管理按公司《事故管理规定》及“考核性指标”进行月考核。
2、按安全环保职业健康目标管理办法（年终考核）。
3、未完成否决性安全环保职业健康目标的单位，取消评优资格。
附则：本责任书一式二份，责任单位与化肥分公司安全保卫部各执一份。
目标责任期限2009年1月1日～12月31日单位成品车间类型甲√乙□丙□安全环保职业健康管理目标一、重伤事故为零。
二、工亡事故为零。
三、各类重（特）大事故为零。
四、重（特）大操作事故为零，其中人为操作事故导致系统停车为零。
五、重大治安事件和刑事案件为零。
六、确保管理体系及安全标准化的有效运行七、职业健康体检达
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100%按月和年终考核相结合奖惩办法考核单位一、发生事故按化肥分公司《事故管理规定》处理（月考核）。
二、按安全环保职业健康目标管理实施办法（年终考核）。
风险金主任：
1200元副主任：
800元安全员：
800元双方签字总经理：主任：副主任：安全员：
安全环保职业健康管理目标责任书
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仅供参考[整理] 安全管理文书
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