浅谈安全生产与经济效益的辩证关系
施工企业安全生产投入与经济效益的关系
施工企业安全生产投入与经济效益的关系1. 引言安全生产是施工过程中的重点内容之一，有着重要的意义。
施工企业应注重对安全生产的投入，以降低事故发生率，保障员工的安全，提升企业的经济效益。
然而，安全生产需要花费一定的成本，在一定程度上可能会影响企业的经济效益。
因此，施工企业应该如何在保障安全的前提下，提高经济效益呢？本文将从安全生产投入的角度，探讨施工企业安全生产投入与经济效益之间的关系，以期为施工企业提供参考。
2. 安全生产投入对于施工企业来说，安全生产投入包括以下几个方面：2.1 人员培训施工企业应该对员工进行安全培训，增强员工的安全意识。
这包括安全操作规程，安全知识，应急处理等方面。
员工的安全素质与企业的安全生产直接相关，因此注重安全培训是企业安全生产投入的重要方面。
2.2 安全设施安全设施是指在施工过程中，提供保障员工安全的设施。
这包括建筑安全防护网、施工安全帽、安全绳等设施。
安全设施的必要性在于，有利于保护员工生命和财产安全，降低事故发生率，对企业进行安全生产投入可以在一定程度上减少潜在风险。
2.3 安全生产设备安全生产设备和安全设施不同，它更侧重于施工场地的安全设备。
安全生产设备指的是在施工过程中应用的各种安全设备，如要塞式起重机、自动爬虫、人员防坠安全设备等。
2.4 安全管理安全管理是企业安全生产投入中极其重要的一环。
它是通过制定各种规章制度，监督施工现场执行，分析安全事故原因，收集安全意见建议等方式来预防安全事故的发生。
安全管理的成熟性和完备程度是企业安全生产投入的关键之一。
3. 安全生产投入与经济效益的关系对于施工企业来说，安全生产投入与经济效益之间有一定的关系。
一方面，安全生产投入可以降低事故发生率，减少生产停顿，避免损失，从而保障企业的经济效益。
另一方面，安全生产投入也会消耗企业的资金和资源，从而影响企业的经济效益。
那么，如何维持安全生产投入与经济效益的平衡，最大限度地提高投入的经济效益呢？以下是几点建议。
安全生产与企业效益的关系
安全生产与企业效益的关系在现代社会中，安全生产是企业发展中的重要环节之一，不仅关系到员工的身体健康和生命安全，也直接影响着企业的经济效益和商誉。
因此，安全生产与企业效益之间存在着密切的关系。
本文将从多个角度探讨安全生产对企业效益的重要性。
首先，安全生产对于企业的经济效益具有直接的影响。
如果企业忽视安全生产，不重视员工的安全意识和安全技能培训，那么工作场所容易发生事故，给企业带来重大直接经济损失。
事故发生后，企业可能面临巨额的赔偿责任和生产停工带来的经济损失。
此外，事故也会对企业的商誉产生负面影响，降低消费者对企业产品的信任度，使企业失去竞争优势。
其次，安全生产与企业效益之间存在着间接的关系。
安全生产可以提高员工的工作积极性和生产效率。
当员工在一个安全、稳定的工作环境中工作时，他们能够更好地专注于工作，提高工作效率。
相反，如果企业存在安全隐患，员工会担心自身安全，影响到工作状态和工作效率。
此外，安全生产还能减少员工的请假和伤病，进一步提高工作效率和减少用工成本，对企业效益有着积极的贡献。
此外，安全生产也是企业可持续发展的重要保障。
通过积极实施安全生产措施，企业可以减少事故和环境污染的发生，降低对资源的浪费，提高资源利用率。
这有助于企业降低生产成本，提高企业竞争力，从而实现长期稳定的盈利。
安全生产还能提高企业的社会形象和企业文化。
一个重视安全生产的企业，能够更好地履行社会责任，获得员工、客户和社会的认可。
这有助于增强企业的声誉和品牌形象，提升企业在市场中的地位和竞争力。
同时，安全生产也可以培养出良好的企业文化，建立起积极向上的工作氛围，吸引更多的优秀人才加入企业，为企业的发展提供有力的支持。
综上所述，安全生产与企业效益之间存在着密切的关系。
企业应该重视安全生产，加强员工的安全意识和安全技能培训，建立健全的安全管理制度，并不断改进和完善安全生产工作。
只有确保了员工的安全和生命健康，才能实现企业的可持续发展、提高生产效率和经济效益。
安全生产与经济效益
安全生产与经济效益
安全生产与经济效益是企业发展中不可或缺的两个因素。
安全生产是指在生产过程中遵循安全规范和措施，保障员工的生命安全和身体健康，保护环境，预防事故和其他安全风险的发生。
经济效益指企业通过有效管理和优化资源配置，提高生产效率和质量，获得经济利益的能力。
首先，安全生产能够减少事故发生，降低企业的运营成本。
事故发生会导致生产线停产、设备损坏、产品质量下降等问题，从而影响企业的正常运营。
而实施安全措施和规范能够减少事故的发生概率，降低企业因事故而产生的直接和间接损失，提高生产效率和质量，降低生产成本。
其次，安全生产有助于提高员工的工作积极性和满意度。
安全生产环境能够增加员工的安全感和归属感，减少工作中的压力和担忧，提高工作积极性和工作效率。
员工在安全的环境中能够更加专注于工作，提高工作的质量和效益。
此外，安全生产有助于提升企业的品牌形象和声誉。
安全生产是企业社会责任的重要表现，良好的安全记录能够赢得消费者和社会的认可和信任。
消费者更倾向于选择对员工、环境和社会安全负责的企业，从而带来更多的消费者和市场份额。
最后，安全生产还能够减少法律诉讼和赔偿风险。
事故发生后，企业可能面临的诉讼和赔偿风险会带来巨大的财务负担和影响企业的声誉。
安全生产的实施能够有效降低事故发生的可能性和严重程度，减少企业面临的法律诉讼和赔偿风险。
综上所述，安全生产与经济效益是相辅相成的。
通过实施安全措施和规范，企业能够降低事故风险，提高生产效率和质量，减少生产成本，增加员工工作积极性和满意度，提升企业品牌形象和声誉，降低法律诉讼和赔偿风险，从而实现安全与经济效益的双赢。
安全生产与经济效益的关系
安全生产与经济效益的关系安全生产与经济效益的理想状态是“共赢”。
所以，在保障安全生产的基础上最大程度地提升公司的经济效益，保证公司连续、健康、稳固地发展，正确办理和摆正安全生产与提升经济效益的关系，是公司目前面对的一个十分重要的问题。
一、目前公司在安全生产和经济效益关系认识上存在的误区一是再生产效益轻安全生产。
个别领导只重视生产效益，忽略安全投入、安全管理和安全，以为有了经济效益就有了全部。
这类认识上的片面性，致使生产组织上的主管臆断性，不可以正确办理“生产一定产全，安全促使生产”的辩证关系，致使了一系列事故的发生和效益的降落，甚至致使公司停产或封闭。
二是把生产与安全对峙起来。
把效益放在第一位，把安全摆在第二位，以为只需效益上去了，出点事故也是正常的，在思想认识上出现了严重的误差，背叛了党的安全生产目标和以人为本、实质安全的安全工作理念。
三是就员工而言，目无章纪，冒险蛮干。
有的人为多拿奖金而违章违纪、冒险蛮干，对待“三违”现象麻痹不仁。
二、正确认识和办理安全生产与经济效益的辩证关系一是解决思想认识问题。
安全生产与经济效益之间的关系是相对一致的整体，相辅相成，互为条件又互为目的。
安全生产是经济效益的前提和保证，经济效益是安全生产的必定结果。
只有搞好安全工作，才能保证正常的生产次序，才能提升经济效益；有了经济效益，安全防备设备才有条件得以保障和改良，二者不行偏废，但安全部是重中之重和基础之基础。
二是安全部是潜伏的效益。
所谓潜伏就是在早期看不见、摸不着，存在于事物内部不简单被发现或觉察，潜含在整个生产的全过程或结果之中。
安全拥有正负效益的双重性，既安全生产是潜伏的正效益，不安全（或发惹祸故）就是潜伏的负效益。
潜伏的正效益来自于安全生产的全过程，反之都是潜伏的负效益。
正效益包含在整体效益中，不显然；而负效益特别显然，经济损失相当严重，有的甚至没法估计。
即便经济效益好的公司，只有保证安全生产，安然无事，获得效益才是实实在在的，不然，就有可能产生负效益或效益的负增添。
安全生产管理与企业经济效益的关系思考
安全生产管理与企业经济效益的关系思考摘要：安全事故影响企业生产活动实施有序性，限制企业经济效益的提升，不利于推动企业的可持续发展和建设。
为追求更高的经济效益，企业在经营过程，应重视实施高质量的安全生产管理工作，应重点思考安全生产管理与企业经济效益的关系，并结合相关措施提升安全生产管理效果，以达到增强企业经济效益的目标。
关键词：企业经济效益；安全生产管理；关系思考；相互作用引言企业安全生产管理观念、人员、意识等方面略显不足，难以满足企业发展的可持续和长期性要求。
在这一前提下，为有效提升企业经济效益，应基于企业发展目标，精准把握安全生产与经济效益的平衡点，科学应用多元化管理措施，帮助企业塑造良好的安全管理形象，制定严格的安全标准和程序，以全方位支持企业提升经济效益。
1安全生产管理与企业经济效益的关系1.1安全生产管理与企业经济效益相对统一安全生产管理体现企业责任，具有提高企业经济效益的作用，如，企业对安全生产进行投资，可以降低风险，提升运营效率和市场竞争力。
具体，二者的统一关系表现如下：一是，安全生产管理可以减少工作场所发生事故问题的概率，这表明安全生产管理可以减少因事故造成的直接成本、间接成本，如，员工伤害赔偿、设备损坏修理等直接成本；生产中断、员工士气下降、声誉损害等间接成本。
二是，良好的安全管理，可以创建稳定的工作环境，提高员工的工作效率和生产力，减少由于安全问题导致的停工时间，从而保证生产的连续性和效率。
三是，安全的工作环境可以提高员工满意度，增强员工对企业的忠诚度和归属感，且企业对安全的重视程度，影响员工流失率。
四是，良好的安全生产管理，可以督促企业遵守健康和安全法规，避免法律纠纷和罚款，也可以帮助企业建立正面的公共形象，增强客户和投资者的信任，从而实现长期可持续发展。
1.2安全生产管理与企业经济效益相互作用良好的安全生产管理，可以减少企业的潜在风险和损失，可以提高员工效能、保证经营合规、增强企业声誉、促进企业持续改进，因而具有影响企业经济效益的作用。
企业安全生产与经济效益的内在联系范本(二篇)
企业安全生产与经济效益的内在联系范本企业安全生产与经济效益是密不可分的，它们之间存在着内在的联系。
本文将从以下几个方面探讨企业安全生产与经济效益的内在联系。
一、保障员工安全是提高生产效益的基础企业安全生产是指在生产经营过程中，通过积极采取预防措施，防止事故和职业病的发生，确保员工的生命安全和身体健康。
保障员工的安全对于企业的生产效益至关重要。
首先，员工的安全是企业生产的基石。
员工是企业的核心资源，他们的安全和健康直接关系到企业的正常运营。
如果企业忽视员工的安全问题，容易导致事故的发生，不仅会造成人员伤亡和财产损失，还会影响生产进度和产品质量，降低企业的竞争力和市场声誉。
其次，保障员工的安全可以提高员工的工作积极性和效率。
员工在一个安全的工作环境下，可以更加专注于工作，不受外界干扰，提高工作效率。
而如果员工的安全得不到保障，他们会感到担心和恐慌，工作效率会大幅下降，无法达到企业的生产要求。
再次，保障员工的安全有助于减少生产事故的发生，从而减少了企业的费用支出。
事故的发生往往伴随着一系列的后续处理费用，如医疗费用、赔偿费用、停工损失等，这些费用都是企业不愿承担的。
通过加强安全生产管理，可以防止事故的发生，减少了这些费用支出，提高了企业的经济效益。
二、优化安全生产可以提高企业的经济效益企业通过优化安全生产管理，可以提高生产效益和降低生产成本，从而实现经济效益的最大化。
首先，优化安全生产可以减少事故的发生，降低生产成本。
事故的发生会导致生产设备的损坏和停工，增加了维修和更换成本，同时还需要支付相关的赔偿费用。
通过加强安全培训、完善事故预防机制、建立健全的安全生产制度等措施，可以有效降低事故的发生率，减少了这些成本支出，提高了企业的经济效益。
其次，优化安全生产可以提高生产效率。
安全生产是企业的一项基本管理职责，它的落实可以规范生产流程，防止浪费和返工，提高了生产效率。
此外，安全生产还可以促进员工的团队合作和沟通，增强了工作效率。
安全生产与企业经济效益的关系认识
全生产的良好环境。
要保证安全生产就要有投入，安全设施的投入也就势必生产成本的增加。
所以，一些单位为了省几个钱而忽略安全生产的投入,把安全仅仅是挂在嘴上、贴在墙上，安全生产责任制不能真正落到实处。
使其潜在效益得不到发挥,不能更好的提高单位整体效益，促进单位的.其实安全生产本身就是经济效益，不过是潜在的效益,我们抓安全生产工作就要象抓经济效益一样，我们要从思想上真正认识到安全生产工作的重要性,在抓经济工作的同时,要抓好安全生产工作，在抓管理的同时，要抓好安全生产管理,在抓职工素质的同时，要抓职工安全意识的提高。
安全抓好了，创造一个良好的生产环境，就能促进生产，才能提高经济效益。
企业作为市场经济的主体，企业特征决定了它的任何时候都会把提高经济效益放在首位，使不少人对安全生产存在模糊认识。
**单位也一再强调管生产必须管安全,安全工作无小事，但仍有个别领导只重视生产，把经济效益放在,以提高经济创收来提高自己的绩,认为只要生产效益上去，出点事故也是正常的，从思想上轻视了安全生产的重要性。
也有个别职工对安全生产不够重视,在日常经济生产工作中，为了省时省事时常不按操做规程进行施工，安全意思不强，思想麻痹大意，导致出现安全事故,造成巨大的生命和财产损失。
如“4·２８"胶济特**全事故中涉嫌运营安全事故发生列车脱线事故，事故共造成70余人死亡、２4７人受伤，给事故本人和家人带来了无限悲痛，给国家带来了巨大经济损失,虽然对事故责任人进行了处罚，给轻视安全生产的人敲响警钟。
但是人民的生命、国家的损失却已经无法挽回，这就说明了没有安全生产,就谈不上任何经济效益。
在市场经济的形势下，坚持以经济效益为中心，是每个单位必备的生存条件，但安全生产本身也是一种效益。
我们强调安全生产的重要性，并不意味着忽视经济效益的中心地位。
安全生产与经济效益是统一的整体,不能割裂开来，更不能使之对立。
忽视安全单纯追求其所谓的效益,结果是生产受到很大影响，经济效益也就无从谈起,安全生产与经济效益是辩证统一的关系，只有正确认识和处理好安全生产与经济效益的关系,单位才能健康稳定的.特别是**级领导干部，要彻底扭转思想认识的片面性,强化安全生产，动员和依靠广大职工,突出安全第一的思想,确实抓好安全生产，保证经济效益的不断提高。
浅论安全生产与质量、进度、效益的辨证关系
浅论安全生产与质量、进度、效益的辨证关系安全生产、质量、进度、效益是企业运营管理中的四个核心指标，它们之间存在密切的辨证关系。
安全生产是企业生产经营不可忽视的部分，它是企业内控管理体系及其执行的核心要素。
质量、进度、效益则是衡量企业经营效益的重要指标，与安全生产紧密相关，它们之间的关系对推进企业可持续发展具有重要意义。
安全生产与质量的辨证关系安全生产和产品质量是企业运营的重要基础，它们之间存在着千丝万缕的联系。
一方面，安全生产是确保产品质量的基础保障，只有在安全生产的前提下，企业才能保证产品质量合格、消费者放心使用。
另一方面，产品质量也是安全生产的重要反应指标，质量问题不仅会影响企业声誉，更会带来资金损失及法律责任。
安全生产与进度的辨证关系企业进度管理是保证企业生产效益的关键，安全生产对企业进度管理有着重要的影响。
一方面，安全生产事故会导致生产线停工或生产计划延误，从而影响企业进度的完成。
另一方面，安全生产管理也是加快进度的保障，良好的安全生产管理能够提高机器设备的利用率、减少生产线的维护时间，从而加快生产进度。
安全生产与效益的辨证关系企业经营效益的提升是企业追求的目标，安全生产对企业效益有着重要的促进作用。
一方面，安全生产能够减少人员伤亡和财产损失，为企业节省成本；另一方面，良好的安全生产管理也能够规范企业内部流程、提升企业形象，从而为企业赢得更多的客户和市场份额，增加企业的营收和利润。
安全生产、质量、进度、效益的整合管理尽管安全生产、质量、进度、效益是企业运营管理中不同的指标，但它们之间却相互影响、相互促进，在一定程度上需要进行整合管理。
企业应制定相应的内部管理制度，加强能力建设和运维，保持生产经营持续稳定，同时也需要进行定期的安全生产、质量、进度、效益绩效评估，不断优化整合这四个指标。
结论在企业经营管理中，安全生产、质量、进度、效益之间存在着密不可分的关系，它们相互促进、相互影响，需要综合运作来发挥最大的效益。
安全生产与经济的关系
安全生产与经济的关系安全生产是社会发展和经济增长的保障，而经济增长也会对安全生产产生影响。
因此，安全生产与经济的关系密不可分。
本文将从安全生产和经济发展的角度探讨二者之间的关系。
一、安全生产与经济发展的重要性安全生产是企业建立健康的经营环境，促进经济发展的重要一环。
通过不断加强安全生产工作，可以保证生产安全，降低生产事故率，使人才得以留存，获取更高效的经济效益。
在安全的生产环境下，企业能够降低成本，提高效率和质量，为企业的可持续发展奠定了坚实的基础。
同时，企业的安全生产管理能力也成为企业竞争力的一部分。
二、安全生产对经济的贡献1、降低成本安全生产主要目的是保护员工和企业资产的安全，在安全生产工作中，企业主要从以下三个方面降低成本。
首先，减少无效低效的工作时间的开销。
发生安全事故时，有可能会影响企业的正常生产。
例如，有的员工可能因为受伤或者受惊的原因而害怕工作，导致工作效率降低。
如果企业能够在预防安全事故方面做好工作，就能够最大限度地减少这种无用的工作时间。
其次，减少应急响应的成本。
应急响应是指企业在进行预警和预防措施后，在事故发生后处理事故的时间和成本。
这些成本包括救援费用、医疗费用和风险处理费用等。
通过将安全作为企业的第一优先级，企业可以通过预防控制来降低应急响应成本。
最后，减少法律和赔偿费用的成本。
如果企业在安全生产工作中不负责任，发生了安全事故，不仅可能导致员工伤亡或者财产损失，还需要承担的法律应诉和赔偿责任。
2、提高效率通过安全生产工作，企业可以提高工作效率。
首先，可以减少员工工作时的缺勤和返工率。
如果员工不在工作岗位上是因为安全原因而不是其他原因，企业将不会出现因为员工缺席而导致的生产效率下降等问题。
此外，通过对工作流程、设备和系统的安全分析，可以减少返工率。
其次，可以提高企业的信誉度。
在一个安全生产工作不力的企业里，员工可能会因为掉落或原材料的危险性不高而受伤。
此时，企业将无法保证员工的安全，这样只会在员工中造成恶劣的口碑。
安全与效益的关系
安全与效益之间的关系一谈到安全投入,就有很多人认为只要增加安全投入就增加了企业成本,减少了收入和利润.所以总认为安全工作本身是一种负效益.但是我们都知道安全工作表现出来的是成本的增加，但其本质应是一种特殊的投资。
对安全的投入所产生的效益并不像普通的投资那样直接反映在产品数量的增加和质量的改进上，而是体现在生产的全过程中,保证生产的正常和连续地进行。
这种投入的直接结果是,企业不发生或减少发生事故和职业病,而这个结果是企业持续生产、保证正常效益取得的必要条件。
安全与效益之间是一种相互依存、相互促进的关系。
(安全管理交流-www。
risｋmｗ.ｃom)效益,从广义上讲,包括社会效益、经济效益、企业信誉和员工士气等,这里所指的效益仅指经济效益。
包涵：投资者的盈利希望和尽可能多的投资回报;从业人员的劳动报酬希望即增加个人收入等,而要使经济效益的实现就有一项基本前提:就是必须保证安全生产.所谓“安全生产”,就是指在生产经营活动中，为避免发生造成人员伤害和财产损失的事故而采取相应的事故预防和控制措施，以保证从业人员的人身安全和企业的财产安全。
显然，如果不能保证安全生产,在生产经营中发生人身伤亡或财产损失的事故，就会给各方面造成巨大损失，产生严重的负效益.另一方面说,安全生产与安全投入也存在矛盾，比如,在企业资金一定的情况下,投到安全生产方面的资金多一些，投到其它方面的资金就会少一些;企业用于安全生产的费用多一些,成本就会高一些，生产效率就可能会收到一些影响；等等。
要处理安全生产与效益之间的关系就要坚持“安全第一"的方针.当然,我这里并不不是说安全生产的投入越多越好，安全系数越高越好,每个企业的安全管理水平不同，同样的安全投入得出的安全系数也不相同,每个企业在重视安全投入的同时,也会有效运用资源和管理方法,找到经济效益与安全投入的最佳投入点。
在小于最佳安全投入点时：一般情况下,企业的效益是其安全投入的单调增加函数，即随着安全投入的增加，企业的效益也随之增加。
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、
在 这 就要 求有
。
一
个 能 够 实 现 他们 利 益 的 管 理
，
与服 务 机 构
。
在社 会 生 产 力 不 够发达 社 会 生
，
活 体 系 不 够 完 善 的社 会 主 义 初 级 阶 段 劳 动 保
障部 门 承 担 着 满 足 广 大 工 薪 劳 动 者 的各 种 需 求 的社 会 责任 是 责 无 旁 贷 的
，
。
只 有 搞 好 安 全 工 作 才能保
，
大 陆桥 视 野
200
暖
攥攥嚣 巍豢；
生产 秩 序 才能提
，
财 产 损 失 减 少 生 产 过程 中出现 的负 面 经 济效 应 实现 和落
，
，
高 经 济 效 益 ；有 丁
经 济效 益 安 全 防
，
实党 的安 全生 产 方 针
二
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要 构 建 良好 的 企 业 安 全 文 化
，
，
：
系不 协 调 劳 动 者 合 法 权 益 受 到 严 重 侵 害 的 事
，
展 正 确 处 理 和 摆 正 安 全 生 产 与 提 高经 济 效 益 的 关 系 是 企 业 当
，
一
件屡有 发生
。
这 些 在 劳 动 领 域 当 中所 出现 的
，
个 十分 重 要 的 问题
一
。
社 会 矛 盾 引起 了 人 们 的 广 泛 关 注 成 为 和 谐 社 会 建 设 进 程 当中 很 不 和 谐 的 音 符
，
。
在 企 业 只 有 有 了健 康
，
范设施 才有 条件 得 以 保障和改 善
， ，
的 安 全 文化 正 确 的 安 全 文 化 理 念 有 效 的 安 全 管 理 手段 和
，
方 法 才 能提 高职 工 的安全 生 产 积 极性 和 安 全 素质 从 而提
，
，
两 者不 可偏废 但
高 பைடு நூலகம் 产 效 率 间 接 地 增 加 企 业 的经 济 效 益
处 劳 动关 系 矛 盾 的 社 会 责 任 是 在 为 构 建 和 谐 社 会 创 造 条件
。
安 全 生 产 与 经 济效 益 的 理 想 状 态 是 双 赢
，
“
。
因 此 在 保 障安
，
、 、
近 些 年来 经 济社 会 发 展 不 平 衡 劳 动关
，
基础 上 最 大 程 度地 提 高企 业 的经 济效 益 保证 企 业 持续 健 康
需 要 明确指 出的是
， ，
。
在 这 个 责 任体 系 当
中 劳 动 保 障部 门 的 基 本 活 动 领 域 在 社 会 关 系 领域
，
而 经 济 关 系是社 会 关 系 的 基 本 范 畴
，
因 此 劳 动 保 障 部 门最 基 本 的 社 会 责 任 必 须 明
确 那 就 是 在 经 济 利 益 关 系 领域 当 中调 处 劳 动
三 是 就职 工 而 言
“
、
，
目无 章 纪 冒 险 蛮 干
， ”
。
有 的人 为 多 拿奖 金
责任 体 系
，
为 构 建 和 谐 劳 动 关 系 应 当也 能 够
。
纪 冒 险蛮 干 对 待 三 违 现 象麻 木 不 仁
，
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承 担 起 社 会 责任
二
一
、
正 确 认 识 和 处 理 安 全 生 产 与 经 济效 益 的 辩 证 关 系
。
是 解 决 思 想 认 识 问 题 安 全 生 产 与 经 济效 益 之 间 的 关 系 是
，
，
( 作 者 单位
服
：
违 云 港 经 济技 术 开 发 区 人 力 资 源
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证 经 济效 益 是 安 全 生 产 的 必 然结 果
是 全 面 实 现 工 薪劳 动 者 权 益 的 政 府 职 能 机 构
，
。
之 所 以 承 担 社 会 责任 就 是 因 为在 目前 历 史 条
件 下 广 大 工 薪 劳动 者 的 基 本 需 要 不 易 在 其 所
，
属 的 分 工 体 系 当 中得 到 全 面 实 现
、
。
他们在 政
治 经 济 社 会 文 化 等 领 域 中 的需 求 又 客 观 存
型 期 的社 会 主 义 市 场 经 济 利 益 主 体 多 元 化 大
导致 企 业 停 产或 关 闭
二
，
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背 景 下 劳 动 保 障部 门 所 承 担 的 通 过 调 处 社 会
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利益矛盾 和构建和谐 劳 动关 系 维护 J 大工 薪
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平衡劳动关 系
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监 督制约 企 业 侵犯 劳动者合
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一
法权 益 方 面 所 应承 担 的社 会责任
在社 会转
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，
、
劳动 者 合 法 权 益 的 基 本 社 会 责 任 日益 凸 显 与
，
劳 动 保 障部 门 的 其 它 社 会 责 任 构 成 了 新 型 的
墨
如 劳动 保 障部 门对 社 会 稳 定 的 责任 既 是 法 律
，
责任 也 是 道 德 责 任 等
，
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劳 动 保 障部 门 的 工 作 性 质 决 定 了 它 的 社 会 责任
。
在 社 会 主 义 市 场 经 济 条 件 下 劳 动保
，
，
障部 门是 兼 具 多 种 社 会 功 能 的 综 合 性 机 构 也
，
、
当前 企 业 在 安 全 生 产 和 经 济 效 益 关 系 认 识 上 存 在 的 误 区
。
。
人们在关
一
是 重 生 产效 益 轻 安 全 生 产
、
有些 企业 领导 只重 视生 产效主
一
注 这 些 问 题 的 同 时 也 在 关 注 劳 动保 障部 门 在
全投 入 安 全管理 和安 全 教育 认 为有 了经 济效益 就有 了
，
关 系矛盾 这 是 劳动保 障部 门的基 本职 责
，
。
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、
于 劳动保 障部 门在 工 薪 劳动 者 的政治生 活
社会生活
、
文 化 生 活 当 中承 担 的 社 会 责 任 都
。
浅 谈 安全 生 产 与 济效 益 的辩证 关
■文 ／
”
是 以 实 现 工 薪 劳 动 者 的经 济利 益 为前提 的
，
劳 动 保 障部 门从 工 薪 劳 动 者 利 益 出 发 承 担 调