师带徒培训 协议
2024年-“师带徒”协议书
师带徒协议书甲方（师傅）：乙方（徒弟）：鉴于甲方在相关领域具有丰富的经验和技能，乙方希望学习并掌握相关知识和技能，甲乙双方本着平等自愿、诚实信用的原则，经友好协商，就甲方对乙方进行“师带徒”培训达成如下协议：第一条培训内容1.1甲方应根据乙方的需求和实际情况，制定培训计划，明确培训目标和内容。
1.2培训内容主要包括：专业技能、实践经验、工作方法、职业素养等。
1.3甲方应根据乙方的学习进度和效果，适时调整培训计划。
第二条培训方式2.1甲方应根据乙方的实际情况，采取现场教学、远程指导、实操演练等多种方式进行培训。
2.2甲方应确保培训时间和地点的合理安排，以便乙方能够顺利参加培训。
2.3甲方应提供必要的培训资料和工具，以便乙方能够更好地学习和掌握相关知识和技能。
第三条培训期限3.1本协议的培训期限为____个月，自本协议签订之日起计算。
3.2培训期限届满后，甲乙双方可以根据实际情况协商续签本协议。
第四条乙方的权利和义务4.1乙方有权按照本协议的约定接受甲方的培训。
4.2乙方应按照甲方的要求，认真参加培训，并按时完成培训任务。
4.3乙方应尊重甲方的知识产权和商业秘密，未经甲方同意，不得泄露给第三方。
4.4乙方应遵守甲方的管理制度和规定，不得违反法律法规和职业道德。
第五条甲方的权利和义务5.1甲方有权按照本协议的约定对乙方进行培训。
5.2甲方应按照本协议的约定，提供培训服务，并确保培训质量。
5.3甲方应尊重乙方的合法权益，不得违反法律法规和职业道德。
5.4甲方应保守乙方的商业秘密和个人隐私，未经乙方同意，不得泄露给第三方。
第六条违约责任6.1如果一方违反本协议的约定，导致本协议无法履行，另一方有权解除本协议，并要求违约方承担违约责任。
6.2如果乙方违反本协议的约定，甲方有权解除本协议，并要求乙方支付违约金。
6.3如果甲方违反本协议的约定，乙方有权解除本协议，并要求甲方支付违约金。
第七条争议解决7.1本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用法律。
以师带徒协议书模板
以师带徒协议书模板甲方（师傅）：______________________乙方（徒弟）：_____________________鉴于甲方在_____________________行业/领域拥有丰富的经验和专业知识，乙方希望在甲方的指导下学习并提升自身的专业技能，双方本着平等自愿、诚实信用的原则，经协商一致，就乙方在甲方指导下学习相关技能事宜，达成如下协议：第一条培训内容1.1 甲方同意向乙方提供在_____________________行业/领域的专业技能培训。
1.2 培训内容具体包括但不限于：_____________________。
第二条培训期限2.1 培训期限自______年____月____日起至______年____月____日止。
2.2 培训期限内，乙方应遵守甲方制定的学习计划和安排。
第三条培训方式3.1 甲方将通过面授、远程指导、实践操作等方式对乙方进行培训。
3.2 甲方有权根据实际情况调整培训方式。
第四条培训费用4.1 乙方应向甲方支付培训费用，具体金额为人民币（大写）_____________________元整。
4.2 培训费用应在本协议签订之日起____天内一次性支付给甲方。
第五条甲方的权利和义务5.1 甲方有权制定培训计划和安排，并有权要求乙方遵守。
5.2 甲方应保证培训内容的专业性和实用性，确保乙方能够获得有效的技能提升。
5.3 甲方应提供必要的学习材料和实践机会。
第六条乙方的权利和义务6.1 乙方有权按照甲方的培训计划和安排接受培训。
6.2 乙方应按时支付培训费用，并遵守甲方制定的学习计划和安排。
6.3 乙方应积极参与培训，努力提升自己的专业技能。
第七条保密条款7.1 双方应对在培训过程中获得的对方的商业秘密和技术秘密予以保密。
7.2 未经对方书面同意，任何一方不得将上述秘密泄露给第三方。
第八条违约责任8.1 如甲方未按约定提供培训服务，应向乙方退还相应的培训费用。
师带徒协议书
师带徒协议书甲方（师傅）：_____________________乙方（徒弟）：_____________________鉴于甲方在特定领域具有丰富的经验和专业知识，乙方希望在甲方的指导下学习并掌握相关技能，双方本着自愿、平等、互利的原则，经协商一致，签订本师带徒协议书。
一、培训内容甲方同意向乙方提供以下领域的培训：1. 专业知识与技能2. 工作流程与操作规范3. 行业标准与法规4. 甲方认为必要的其他培训内容二、培训期限培训期限自____年____月____日起至____年____月____日止。
三、培训方式1. 甲方将通过一对一指导、示范操作、案例分析等方式进行培训。
2. 乙方应积极参与培训，按照甲方的要求完成学习任务。
四、培训费用1. 乙方同意支付甲方培训费用共计人民币（大写）____元整。
2. 培训费用支付方式为：______________________。
五、保密条款乙方在培训期间及培训结束后，对甲方提供的任何资料、信息及培训内容负有保密义务，未经甲方书面同意，不得向第三方泄露。
六、知识产权培训期间产生的所有知识产权，包括但不限于教材、课件、案例等，归甲方所有。
七、违约责任1. 如甲方未按约定提供培训，应退还乙方已支付的培训费用。
2. 如乙方未按约定支付培训费用或违反保密条款，应承担相应的违约责任。
八、协议的变更和解除本协议一经签订，未经双方协商一致，任何一方不得擅自变更或解除。
九、争议解决因执行本协议所发生的任何争议，双方应通过友好协商解决；协商不成时，可提交甲方所在地人民法院诉讼解决。
十、其他本协议一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效。
甲方（签字）：_____________________日期：____年____月____日乙方（签字）：_____________________日期：____年____月____日（注：以上内容仅供参考，具体条款应根据实际情况和当地法律法规进行调整和完善。
2024年师带徒协议书范文-(多篇)
师带徒协议书范文合同编号：_______师带徒协议书甲方（师傅）：_______乙方（徒弟）：_______根据《中华人民共和国合同法》等相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，就甲方传授乙方技艺事宜，达成如下协议：一、培训项目1.1 甲方同意向乙方传授以下技艺：（1）技艺名称：_______（2）技艺内容：_______1.2 乙方同意在甲方指导下学习上述技艺，并按照甲方的要求完成相关学习和实践任务。
二、培训期限2.1 本协议的培训期限为_______年，自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。
2.2 在培训期限内，甲方应按照约定的时间和内容向乙方传授技艺，乙方应按照甲方的要求进行学习和实践。
三、培训费用3.1 乙方应向甲方支付培训费用共计人民币_______元（大写：_______元整），支付方式为：（1）现金支付；（2）银行转账。
3.2 乙方应在协议签订之日起_______日内支付全部培训费用。
四、甲方权利与义务4.1 甲方应根据乙方的实际情况，制定合理的教学计划和教学内容，确保乙方能够掌握所学技艺。
4.2 甲方应提供必要的教学设施和场地，为乙方创造良好的学习环境。
4.3 甲方应保证传授的技艺真实、合法，不得侵犯他人的知识产权。
4.4 甲方应对乙方的学习进度和成果进行评估，并及时给予反馈和指导。
五、乙方权利与义务5.1 乙方有权按照甲方的教学计划和要求进行学习，并参加甲方组织的技艺考核。
5.2 乙方应遵守甲方的教学纪律，不得迟到、早退、旷课，如有特殊情况需提前向甲方请假。
5.3 乙方应爱护甲方提供的教学设施和场地，如有损坏，应承担赔偿责任。
5.4 乙方应按照甲方的要求完成学习和实践任务，并接受甲方的考核和评估。
六、违约责任6.1 双方应严格履行本协议的各项约定，如一方违约，应承担违约责任，向守约方支付违约金，违约金的数额为培训费用的_______%。
师带徒培训协议范文
师带徒培训协议范文协议编号：/本师带徒培训协议（以下简称“本协议”）由以下各方（以下分别称为“导师”和“学员”）依据自愿的原则订立：一、培训目的本协议旨在明确双方之间的师带徒培训关系，并为学员提供适当的培训，以提高其专业水平和技能。
双方同意在本协议约定的期限内共同努力，达到培训目标。
二、培训内容1.导师职责：a.提供相关领域的专业知识和技巧进行指导；b.协助学员制定个人发展计划，并定期进行评估和反馈；c.解答学员在培训中的问题，并提供帮助和支持；d.制定合理的学习任务和作业，并监督学员的完成情况；e.鼓励学员参与实践和实践项目，提供相应的机会。
2.学员职责：a.遵守导师的指导和规定，努力学习和参与培训项目；b.主动提出学习需求和问题，并积极寻求帮助解决；c.完成导师所布置的任务和作业，并按时提交；d.参与实践项目和工作，提升实际操作能力；e.遵守保密协议，不将培训过程中的知识和信息泄露给外部。
三、培训期限本培训计划有效期为（具体时间段），期间需要双方共同配合完成培训任务和目标。
如需延长培训期限，须经双方书面同意。
四、培训方式1.导师可以通过面对面教学、远程教育、在线视频等适用的教学方式进行培训。
2.导师和学员将按照培训计划预约培训时间和地点，确保双方都能达到最佳的学习效果。
五、培训费用1.学员在获得培训资格后，应根据约定支付相应的培训费用。
2.培训费用支付方式为（具体支付方式），学员需要在指定时间内缴纳相应费用。
六、保密条款双方在培训过程中可能涉及到商业机密、教学资料、学员的个人信息等机密信息。
双方对此承诺保密，并不得将相关信息泄露给任何第三方。
七、违约条款1.如果学员违反本协议的约定，如不遵守培训规定、不按时缴纳培训费用等，导师有权暂停培训或解除本协议。
2.如果导师违反本协议的约定，如严重偏离培训计划、教学质量不符合预期等，学员有权终止培训并要求退还已付费用。
3.违约方应承担因违约行为造成的损失，并赔偿因此而产生的合理费用。
师徒协议(三)6篇
师徒协议（三）6篇篇1甲方（师傅）：____________________乙方（徒弟）：____________________根据双方的意愿，在平等、自愿、公正的基础上，甲方与乙方就本次师徒学习事宜达成以下协议：一、协议目的甲方作为经验丰富的专业人士，自愿承担指导乙方的责任，通过本协议的签订，明确双方的权利义务，确保师徒关系的和谐、健康、有序发展。
二、协议期限本协议自签订之日起至乙方完成学业或达到预定学习目标为止。
三、学习内容1. 专业知识与技能：甲方应向乙方传授专业领域的理论知识和实践经验，包括但不限于______（具体领域）的实操技能。
2. 职业道德与素养：甲方应引导乙方树立正确的职业观念，培养良好的职业道德和素养。
3. 其他相关技能：根据乙方的兴趣和需求，甲方可协助乙方学习其他相关领域的知识和技能。
四、学习方式1. 甲方应采取多种教学方式，如现场指导、线上辅导、参与实践等，确保乙方能够全面掌握学习内容。
2. 乙方应积极参与学习，主动提问，及时总结，努力提高自己的学习能力。
五、双方责任与义务1. 甲方责任与义务：（1）按照本协议约定，向乙方传授专业知识和实践经验；（2）引导乙方树立正确的职业观念，培养良好的职业道德和素养；（3）关注乙方的成长，提供必要的支持和帮助。
2. 乙方责任与义务：（1）遵守本协议约定，认真学习甲方传授的知识和技能；（2）尊重甲方，遵守甲方的教导，及时向甲方反馈学习进展；（3）在协议期限内完成学业或达到预定学习目标。
六、考核与评估1. 甲方应根据乙方的学习情况，定期进行考核与评估，确保乙方达到预期的学习效果。
2. 乙方应接受甲方的考核与评估，并根据评估结果及时调整学习策略。
七、协议解除与终止1. 本协议在以下情况下可以解除或终止：（1）双方协商一致解除本协议；（2）乙方未能履行本协议约定的义务，经甲方催告后仍未改正；（3）因不可抗力导致本协议无法继续履行。
2. 解除或终止本协议时，双方应完成学习成果的交接和结算。
焊工师带徒协议书范本(3篇)
第1篇协议编号：_______甲方（焊工师）：____________________身份证号码：____________________联系电话：____________________工作单位：____________________乙方（学徒）：____________________身份证号码：____________________联系电话：____________________家庭住址：____________________鉴于甲方具备丰富的焊工经验和技术水平，乙方有意向学习焊接技术，提高自身技能水平。
为明确双方的权利和义务，特订立本协议。
一、协议目的本协议旨在明确甲方作为焊工师对乙方进行焊接技术培训的责任和义务，以及乙方作为学徒在培训期间的学习目标和责任。
二、培训内容1. 焊接理论知识：甲方负责向乙方传授焊接原理、焊接材料、焊接工艺等方面的理论知识。
2. 焊接实践操作：甲方负责指导乙方进行焊接实践操作，包括焊接设备的使用、焊接工艺的掌握、焊接缺陷的识别与处理等。
3. 安全操作规程：甲方负责向乙方传授焊接操作中的安全知识，确保乙方在培训期间的人身安全。
4. 职业道德与团队协作：甲方负责培养乙方的职业道德和团队协作精神，提高乙方的综合素质。
三、培训时间1. 培训期限：本协议培训期限为______个月。
2. 培训时间：周一至周五，每天______小时。
四、培训方式1. 理论授课：甲方负责在培训时间内，每周安排______次理论授课，每次授课时间为______小时。
2. 实践操作：甲方负责在培训时间内，每周安排______次实践操作，每次操作时间为______小时。
3. 安全教育：甲方负责在培训时间内，每月至少组织一次安全教育，提高乙方安全意识。
五、培训费用1. 乙方在本协议培训期间，应向甲方支付培训费用，具体金额为人民币______元。
2. 培训费用支付方式：乙方应于每月______日前将当月培训费用支付给甲方。
师傅带徒弟协议书（最终5篇）
师傅带徒弟协议书（最终5篇）第一篇：师傅带徒弟协议书导师带徒弟协议书师傅：岗位：徒弟：岗位：为了加强我项目部建立员工的培养，发挥老员工的“传、帮、带”作用，明确师徒职责，现签订如下协议，望双方共同遵照执行：一、协议期限本协议自签订协议之日起至年月日止。
二、双方职责（一）师傅职责1、传授理论知识和实际操作技能，指导和解答技术上的有关问题；2、制定协议期内的培养目标和培养计划，并将计划落到实处；3、与徒弟共同学习新知识、新业务并鼓励、支持徒弟的创新意识，正确对待徒弟的合理化建议，鼓励徒弟参加各类技能竞赛和职业技能鉴定；4、加强安全教育，及时发现和纠正存在的隐患，提高徒弟的安全意识；5、从思想、工作、生活上关心、爱护和帮助徒弟，为人处事要起到模范、榜样作用；6、对徒弟的德、能、勤、绩做好考核记录，正确、全面评价徒弟学徒期的各项工作。
（二）徒弟职责1、严格遵守监理公司各项规章制度，做好本职工作，虚心学习，吃苦耐劳，团结同志；2、在生活、工作中尊重、关心师傅，服从师傅的安排；3、严格按有关岗位要求、技术规范和操作程序作业，虚心请教技术上的疑难问题，保证生产安全。
4、学徒期满，应写出书面的自我总结交区域经理、监理部总监、副总监及师傅。
三、其它如因师傅岗位调整或其它原因无法继续履行师傅职责，则由所在监理部自行安排相应人员履行师傅职责；如徒弟岗位调整或其它原因无法继续履行徒弟职责，则原师傅职责停止履行，由公司另行安排师傅带徒弟培训。
本协议一式三份，（所在监理部）师傅和徒弟各持一份。
未尽事宜按照公司相关管理规定执行。
师傅：徒弟：协议签订日：协议签订日：山西精英蔺润监理部第二篇：师傅带徒弟协议书太保寿险河南分公司合规与风险管理部师傅带徒弟协议书根据分公司有关规定，为了加速新入职人员的成长，结合部门工作需要，决定开展师带徒活动。
***同志愿拜**同志为师，自即日起，俩人确定为师徒关系，部门经理做为鉴证监督人。
为使这项工作收到实效，师徒双方自愿订立如下协议：一、师傅的职责1、严格遵守公司的各项制度规定，在履行岗位职责的同时，把带教好徒弟视为自己的责任和义务；2、制定一个为期一年有针对性的培养方案，确定远期规划和近期目标，对徒弟提出明确、具体的要求；定期听取学习汇报、查验教授结果，及时总结经验得失，确保过程扎实，措施有效，效果明显；3、尽自己的所能，从基本的业务知识和工作技能要领教起，言传身教，严谨细致，不马虎；对徒弟严格要求，严格训练，不放任、不懈怠；4、真心热心待徒，平等交流沟通；对徒弟提出的疑难问题，做到耐心解答，有问必答；不仅教方法，更要指方向；5、对徒弟既帮思想又带作风，把职业道德、优良作风、安全生产经验传给徒弟；指导徒弟具有忠诚的职业操守，严谨的工作态度，刻苦的敬业精神。
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师带徒培训协议
甲方（师傅）：
乙方（徒弟）：
为提高员工整体技能素质和管理水平，充分发挥公司骨干在培养工作上的传、帮、带作用，促进后备人才队伍的建设，根据工作需要，为达到预期师带徒培训学习效果，经双方协商一致，达成以下协议：
一、培养目标：
二、培训时间：年月日至年月日。
三、培养地点：
四、培训方式：或根据培养目标选择适宜的方式。
五、培训要求：
六、甲方职责及任务
（一）职责
1、通过言传身教，帮助提高其综合能力。
2、从工作、生活上关心受训员工，指导并帮助其解决实际问题。
3、与受培训员工共同学习和运用新知识、新技术，鼓励、支持徒弟的创新意识。
4、认真制定培养目标和培养计划，确定不同阶段的培训重点，切实把工作中积累的知识、技能及经验传授给受培训员工，完成培养的各项任务。
（二）任务
1、培养受培训员工树立良好的工作态度和职业素养。
2、为受培训员工学习提供必要的学习资料，在培训期间必须有课程安排、培训教案、培训效果等记录。
3、传授相关岗位的理论知识、专业技能。
认真负责地指导和解答工作中的困难，帮助受培训员工尽快掌握工作技能，提高实际操作水平，使其具备独立工作能力。
4、加强安全文明生产的意识教育，避免生产事故的发生。
“师带徒”期间，若受培训员工发生违章违纪及责任事故，如因带徒师傅未履行指导责任所致，则带徒师傅应承担相应的责任。
5、耐心听取受培训员工对工作和学习方面提出的意见或建议，并做出相应的指导或解释。
七、乙方的职责
1、按照“人才培养实施计划表”开展学习，并服从带徒师傅的指导和管理。
2、乙方将所学相关知识运用到实际工作中，并努力拓宽知识面。
3、培训期间，若受培训员工因个人原因不能按时完成师傅安排的工作或学习进度，师傅可提出终止师带徒协议。
4、乙方必须接受甲方的考核，甲方有义务将考核结果告知乙方，若乙方对考核结果有异议，可申述；培训结束后，若乙方考核不合格，将予以取消培养或延长培养周期。
5、根据实际学习情况，可向师傅提出培训内容调整的意见和建议。
八、考核与奖励
（一）师傅的考核与奖励
1、培养期满，经考核综合评定后符合目标岗位要求时，公司对带徒师傅按月计发师傅津贴100元/月，具体计算方式为：师傅津贴=按月计发的师傅津贴X带徒月份数（带徒不满一个月，按实际天数折算）。
2、若培训期满，经考核综合评定后不符合目标岗位要求时，带徒师傅暂缓享受师傅津贴，若公司酌情考虑，经相关领导批准，同意调整培训周期继续实施培训计划，待考核通过后，带徒师傅仍只享受培训周期调整前的师傅津贴。
3、若培训期内，因故取消培养计划，带徒师傅不再享受师傅津贴。
(二)徒弟的考核与奖励
1、若培训期间发生严重违反公司制度的情况，除按公司有关规定处理外，并取消该员工培养计划。
2、培训期间徒弟配合师傅完成重大革新成果或创新，根据公司相关规章制度给予奖励。
九、本协议一式叁份，甲、乙方各执一份，人事行政部存档一份；经甲、乙方双方本人签字盖章后生效。
甲方（带徒师傅）签字：乙方（徒弟）签字：甲方盖章：乙方盖章：
时间：时间：。