2023年舆情报告分析报告 舆情专题报告通用5篇
舆情事件分析报告范文
舆情事件分析报告范文在当今信息爆炸的时代，舆情事件犹如一场场突如其来的风暴，迅速席卷社会的各个角落，引发广泛的关注和讨论。
今天，就让咱们来深入剖析一个近期热度颇高的舆情事件，看看这其中的是是非非。
要说的这个舆情事件啊，是关于一家知名食品企业被曝出食品安全问题。
这事儿一经曝光，那可真是一石激起千层浪，在网络上引起了轩然大波。
事情的起因是这样的。
有位消费者在社交媒体上发了一段视频，视频里清晰可见这家企业生产的某款热门零食，包装上的生产日期竟然模糊不清，而且打开包装后，零食的味道和口感都不对劲，感觉像是变质了。
这位消费者本来只是想吐槽一下自己倒霉的遭遇，没想到这条视频瞬间引起了众多网友的共鸣。
视频发出后的短短几个小时内，点赞数就突破了十万，评论区更是炸开了锅。
大家纷纷留言分享自己类似的经历，有的说曾经买到过包装破损的该品牌食品，有的说吃了之后肚子疼。
一时间，对这家企业的质疑声铺天盖地。
各大媒体也迅速跟进，纷纷对此事进行报道。
一些传统媒体派出记者深入调查，采访了该企业的生产车间和相关负责人。
而网络媒体则通过各种渠道收集网友的意见和反馈，制作成专题页面。
随着事件的不断发酵，这家企业终于坐不住了，赶紧发表了一份声明。
声明中说，他们高度重视消费者的反馈，已经成立了专门的调查组，会尽快查明原因，给大家一个满意的答复。
可网友们对这份声明并不买账，觉得这只是企业的敷衍之词。
接下来的几天里，监管部门也介入了调查。
执法人员对该企业的生产工厂进行了全面检查，发现了一些存在的问题。
比如，部分生产设备老化，卫生条件不达标，还有一些员工操作不规范。
这些问题的曝光，让公众对这家企业的信任度进一步降低。
在这个过程中，社交媒体上的舆论更是五花八门。
有人呼吁大家抵制这家企业的产品，有人则认为应该给企业一个改正的机会。
还有一些所谓的“专家”跳出来分析，说这可能只是个别现象，不能一棍子打死整个企业。
咱再来说说那些受影响的消费者。
好多人表示以后再也不敢买这家企业的东西了，感觉心里有了阴影。
舆情报告范文
舆情报告范文一、舆情概述。
最近一段时间，关于某公司的舆情一直备受关注。
该公司是一家知名的互联网企业，其产品和服务涵盖了电子商务、在线支付、云计算等多个领域。
然而，近期公司却被曝出一系列负面新闻，引发了公众的关注和讨论。
这些负面新闻主要涉及公司内部管理问题、产品质量问题以及员工福利问题等多个方面，对公司的声誉和形象造成了一定的影响。
二、舆情分析。
1. 公司内部管理问题。
近期，有媒体报道称，该公司存在着严重的内部管理问题。
一些员工表示，公司的管理层存在着权力寻租、腐败问题，导致了公司内部的不和谐氛围。
此外，公司的一些管理制度和流程也存在着不完善的地方，导致了一些业务上的混乱和不畅。
这些问题的存在，严重影响了公司的正常运营和发展。
2. 产品质量问题。
除了内部管理问题，该公司的产品质量问题也备受关注。
有消费者反映称，该公司的部分产品存在着质量问题，包括产品设计不合理、功能故障等。
这些问题导致了消费者的投诉和退货现象频繁，对公司的品牌形象造成了一定的损害。
3. 员工福利问题。
另外，该公司的员工福利问题也引发了公众的关注。
有员工表示，公司的员工福利待遇较低，工作强度大，加班现象普遍存在。
这些问题导致了公司的员工流失率较高，员工工作积极性不高，对公司的发展产生了一定的负面影响。
三、舆情应对措施。
针对公司目前面临的舆情问题，我们建议公司采取以下措施进行应对：1. 加强内部管理。
首先，公司应该加强内部管理，完善公司的管理制度和流程，加强对公司管理层的监督和约束，建立健全的内部监督机制，确保公司内部的和谐稳定。
2. 提升产品质量。
其次，公司应该加强对产品质量的管理，提升产品的设计和制造水平，确保产品的质量和性能达到消费者的期望，减少产品质量问题的发生，提升公司的品牌形象。
3. 关注员工福利。
最后，公司应该重视员工的福利问题，提高员工的薪酬待遇，改善员工的工作环境，减少员工的工作强度，提升员工的工作积极性，降低员工流失率，确保公司的稳定发展。
舆情报告范文
舆情报告范文尊敬的领导：根据最近的舆情监测报告，我司在网络上的形象表现良好，受到了广泛的好评和关注。
以下是对舆情报告的详细分析：一、正面舆情分析。
1. 公司形象正面评价。
在网络上，对我司的形象评价主要是积极的。
用户对我们的产品和服务给予了高度的肯定和赞扬，认为我们的产品质量优秀，服务周到，是值得信赖的品牌。
2. 品牌影响力提升。
通过网络舆情监测数据显示，我司的品牌影响力逐渐提升，用户对我们的品牌认知度和好感度明显增加。
在用户心目中，我们的品牌形象越来越受到认可和尊重。
3. 员工形象正面评价。
在网络上，对我司员工形象的评价也是积极的。
用户对我们的员工给予了高度的赞扬，认为我们的员工敬业、专业、有爱心，是我们公司的宝贵财富。
二、负面舆情分析。
1. 产品质量问题。
在网络上，也存在一些用户对我们产品质量的负面评价。
主要集中在产品质量不稳定、售后服务不及时等方面。
这些负面评价对我们的品牌形象产生了一定的负面影响。
2. 售后服务问题。
另外，也有部分用户对我们的售后服务提出了负面评价，认为我们的售后服务不够及时、不够周到。
这些负面评价也影响了用户对我们的品牌印象。
三、舆情应对建议。
1. 加强产品质量管理。
针对产品质量问题，我们需要加强产品质量管理，提高产品质量稳定性，确保每一款产品都能达到用户的期望和要求。
2. 提升售后服务水平。
针对售后服务问题，我们需要提升售后服务水平，加强售后服务团队的培训和管理，确保每一位用户都能得到及时、周到的售后服务。
3. 积极回应负面舆情。
对于存在的负面舆情，我们需要及时回应，积极沟通，解决问题，树立良好的企业形象，赢得用户的信任和支持。
四、总结。
通过对舆情的分析和应对建议，我们可以看到，我司在网络上的形象整体是积极的，但也存在一些负面评价和问题需要我们重视和解决。
希望我们能够根据舆情报告的分析和建议，积极改进，提升品牌形象，为用户提供更优质的产品和服务。
谢谢！。
舆情总结报告范文模板(3篇)
第1篇一、报告概述一、1. 报告背景（在此简要描述报告产生的背景，包括报告产生的缘由、目的等。
）一、2. 报告范围（在此明确报告所涉及的时间范围、地域范围、事件范围等。
）一、3. 报告目的（在此阐述撰写本报告的目的，例如：总结经验、分析问题、提出建议等。
）二、舆情监测与分析二、1. 舆情监测情况（在此详细介绍舆情监测的方法、渠道、工具等，以及监测过程中的关键数据。
）二、2. 舆情热点事件（在此列举报告期间内的热点事件，并简要介绍事件背景、发展过程、影响等。
）二、3. 舆情发展趋势（在此分析舆情发展趋势，包括正向、负向、中性舆情的变化趋势，以及可能的原因。
）三、舆情应对措施三、1. 应对策略（在此阐述针对不同舆情事件所采取的应对策略，包括信息发布、舆论引导、危机公关等。
）三、2. 应对效果（在此分析应对措施的效果，包括对舆情事件控制、舆论引导、形象修复等方面的影响。
）四、存在问题与不足四、1. 存在问题（在此列举舆情应对过程中存在的问题，例如：信息发布不及时、舆论引导不到位、应对措施不力等。
）四、2. 不足之处（在此分析舆情应对工作中的不足，例如：人员配备不足、培训不够、应急预案不完善等。
）五、改进措施与建议五、1. 改进措施（在此提出针对存在的问题和不足的改进措施，例如：加强人员培训、完善应急预案、提高舆情监测能力等。
）五、2. 建议（在此提出对今后舆情工作的建议，例如：加强舆情监测、提高舆情应对效率、加强与相关部门的协作等。
）六、总结（在此总结报告的主要内容和结论，并提出对未来舆情工作的展望。
）七、附件（在此附上相关资料，如：舆情监测数据、舆情应对案例等。
）---以下为报告的详细内容示例：一、报告概述一、1. 报告背景随着信息技术的飞速发展，网络舆情已成为社会舆论的重要组成部分。
为了更好地应对网络舆情，提高舆论引导能力，本报告对2023年第三季度网络舆情进行了全面总结和分析。
一、2. 报告范围本报告涵盖2023年7月1日至9月30日期间，全国范围内的网络舆情。
舆情分析报告范文
舆情分析报告范文一、背景介绍。
近日，某知名企业因为一则关于产品质量问题的新闻引发了舆论的热议。
该企业生产的某款产品被曝出存在安全隐患，引发了消费者的担忧和不满，导致了一系列负面舆情的扩散。
为了更好地了解和分析这一舆情事件，我们进行了相关的舆情分析报告，以期为企业提供有效的舆情危机处理建议。
二、舆情事件概述。
据报道，该企业生产的某款产品在使用过程中出现了一些安全隐患，导致了一些消费者的投诉和维权行为。
随着媒体的报道和社交平台上的传播，这一事件迅速引发了公众的关注和讨论。
消费者纷纷表达了对该企业产品质量的质疑和不满，一些受影响的消费者甚至表示将对该企业提起诉讼。
舆论的发酵导致了该企业形象受损，市场信誉受到了一定程度的影响。
三、舆情分析。
1. 负面舆情传播迅速。
这一事件在媒体和社交平台上的传播速度非常快，相关新闻迅速被大量转发和评论，引发了公众的广泛关注。
消费者的不满情绪在社交平台上迅速积聚，形成了一股强大的舆情压力。
2. 消费者情绪波动大。
受影响的消费者情绪波动较大，有的表达了愤怒和不满，有的则表示了对企业的失望和担忧。
这些消费者的情绪波动对企业形象和信誉造成了一定程度的影响。
3. 企业形象受损。
由于这一事件的发生，该企业的形象受到了一定程度的损害，消费者对其产品质量和企业诚信度产生了质疑。
这对企业的市场竞争力和发展前景造成了一定的影响。
四、舆情危机处理建议。
1. 及时回应消费者关切。
企业应该及时回应消费者的关切和质疑，公开透明地解释事件的原因和处理情况，积极回应消费者的诉求，树立企业的诚信形象。
2. 加强产品质量管理。
企业应该加强对产品质量的管理和监控，确保产品的质量和安全性，提高消费者对产品的信任度。
3. 提升危机公关能力。
企业应该提升危机公关能力，建立健全的舆情危机处理机制，及时有效地应对各类舆情事件，减少舆情对企业形象的影响。
五、结语。
通过对该舆情事件的分析和研究，我们得出了以上的舆情危机处理建议，希望能够对企业有所帮助。
舆情分析专项报告(优秀5篇)
舆情分析专项报告(优秀5篇)舆情报告模板及篇一为了及时有效遏制传染病的发生和蔓延，保障师生的身体健康和生命安全，根据《xxx 传染病防治法》和《学校和托幼机构传染病疫情报告工作规范》的要求，特制定我校传染病疫情报告制度。
一、学校疫情报告人的设置：学校校长为我校疫情报告管理第一责任人，班主任老师为责任报告人，学校其他教职员工、学生发现传染病疫情均有义务向疫情报告人提供情况。
二、疫情报告人职责：1、在校长的领导下，具体负责本学校传染病疫情和疑似传染病疫情等突发公共卫生事件报告工作；2、定期对全校学生的出勤、健康情况进行巡查；3、负责指导全校学生的晨检工作。
三、疫情报告内容及时限：1、在同一班级，1天内有3例或者连续3天内有多个学生(5例以上)患病，并有相似症状(如发热、皮疹、腹泻、呕吐等)或者有共同用餐、饮水史时，学校疫情报告人应当在24小时内报出相关信息。
2、当学校发现传染病或疑似传染病病人时，学校疫情报告人应当立即报出相关信息。
3、个别学生出现不明原因的高热、呼吸急促或剧烈呕吐、腹泻等症状时，学校疫情报告人应当在24小时内报出相关信息。
4、建立突发事件应急报告制度。
学校教职工如发现有传染病疫情和其他突发公共事件的应在第一时间向学校报告，学校疫情报告人应当在2小时内向上级有关部门报告。
有下列情形之一的，应当按照规定的程序和时限报告：(一)发生或者可能发生传染病暴发、流行的；(二)发生或者发现不明原因的群体性疾病的；(三)发生或者可能发生重大食物中毒和重大职业中毒事件的。
5、任何单位和个人对突发事件，不得隐瞒、缓报、谎报或者授意他人隐瞒、缓报、谎报。
四、报告方式当出现符合本制度规定的报告情况时，学校疫情报告人应当以最方便的通讯方式向中心学校疫情报告人报告。
五、学校疫情监测报告制度：学校建立学生晨检、因病缺勤病因追查与登记制度。
学校的老师发现学生有传染病早期症状、疑似传染病病人以及因病缺勤等情况时，应及时报告给学校疫情报告人。
舆情报告年度总结范文模板
一、标题[单位名称] 2023年度网络舆情分析报告总结二、前言随着互联网的快速发展和新媒体的普及，网络舆情已成为影响社会稳定和公共形象的重要因素。
为更好地应对网络舆情，本报告对2023年度的网络舆情进行了全面分析，总结经验，查找不足，为今后舆情应对工作提供参考。
三、2023年度网络舆情概况1. 舆情总量：2023年，本单位网络舆情总量较上年有所增长，涉及面广泛，包括政策解读、民生热点、突发事件等多个领域。
2. 舆情来源：网络舆情主要来源于社交媒体、新闻网站、论坛等，其中社交媒体占比最高。
3. 舆情热点：2023年，本单位的舆情热点主要集中在以下几个方面：- 政策解读：对国家及地方政策的解读和解读过程中的争议。
- 民生热点：涉及民生保障、公共服务、社会公平等方面的热点问题。
- 突发事件：本单位发生的突发事件或涉及本单位的突发事件。
四、2023年度网络舆情应对工作回顾1. 舆情监测：建立了完善的舆情监测体系，对网络舆情进行实时监测，确保及时发现、处理网络舆情。
2. 舆情应对：针对不同类型的舆情，采取了相应的应对措施，包括：- 正面引导：积极回应网民关切，及时发布权威信息，引导舆论走向。
- 澄清事实：对网络谣言、不实信息进行澄清，维护本单位形象。
- 舆情引导：针对负面舆情，采取适当措施，引导舆论理性看待问题。
3. 舆情分析：对网络舆情进行分析，总结经验教训，为今后舆情应对工作提供参考。
五、2023年度网络舆情工作亮点1. 舆情应对及时有效：在处理网络舆情时，能够迅速响应，及时发布权威信息，有效化解了多起负面舆情。
2. 舆情引导有力：通过多种方式引导舆论，使舆论走向理性，维护了社会稳定。
3. 舆情分析深入：对网络舆情进行了深入分析，为今后舆情应对工作提供了有力支持。
六、2023年度网络舆情工作不足1. 舆情监测覆盖面不够全面：在舆情监测过程中，部分舆情未能及时发现。
2. 舆情应对措施不够丰富：在处理网络舆情时，部分措施不够灵活，未能有效应对复杂舆情。
舆情总结报告范文
一、报告概述随着互联网的快速发展，网络舆情已成为社会各界关注的焦点。
本报告旨在对近期网络舆情进行总结和分析，为相关部门和企业提供有益的参考。
一、舆情概述1. 舆情热点事件（1）食品安全：近期，食品安全问题频发，如猪肉注水、地沟油等事件引起广泛关注。
（2）医疗事故：某医院因医疗事故引发舆论热议，患者家属通过社交媒体呼吁关注。
（3）环保问题：某地区空气质量问题引发关注，民众对环保问题关注度提高。
2. 舆情传播特点（1）速度快：网络传播速度快，舆情热点事件迅速发酵。
（2）范围广：网络覆盖范围广，舆情传播不受地域限制。
（3）参与度高：民众参与度高，舆论监督作用明显。
二、舆情分析1. 食品安全舆情（1）原因分析：食品安全问题源于监管不力、企业追求利益等因素。
（2）舆论关注点：民众关注食品安全监管、企业诚信等问题。
2. 医疗事故舆情（1）原因分析：医疗事故源于医患关系紧张、医疗资源分配不均等因素。
（2）舆论关注点：民众关注医疗事故处理、医患关系改善等问题。
3. 环保问题舆情（1）原因分析：环保问题源于环境污染、生态破坏等因素。
（2）舆论关注点：民众关注环保政策落实、企业环保责任等问题。
三、舆情应对建议1. 加强舆情监测：相关部门和企业应加强舆情监测，及时发现并处理舆情问题。
2. 提高透明度：公开信息，让民众了解事件的真相，降低误解和谣言的传播。
3. 加强沟通：及时回应民众关切，加强与民众的沟通，增进互信。
4. 完善政策法规：针对舆情反映的问题，完善相关政策法规，加强监管。
5. 提升企业社会责任：企业应承担社会责任，加强自律，保障产品质量和消费者权益。
四、总结网络舆情已成为社会监督的重要手段。
相关部门和企业应高度重视网络舆情，加强舆情监测和应对，切实解决民众关切的问题，为构建和谐社会贡献力量。
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2023年舆情报告分析报告舆情专题报告通用5篇舆情报告分析报告舆情专题报告篇一（一）坚持事件处置与信访、舆情处置并重的原则。
充分认识信访、舆情处置是事件处置的一个重要环节，始终坚持事件处置和信访、舆情引导处置“两手抓、两手硬”的原则，快速有效地做好事件处置和信访、舆情处置工作。
（二）坚持事发单位和事件处置部门为信访、舆情处置工作第一责任人的原则。
按照“事件处置主体是信访、舆论引导第一责任人”的原则，明确事发单位和事件处置部门为舆论引导工作第一责任人。
强化各村（社区）作为信访、舆情处置第一责任主体的意识，主要负责人应自觉担当起信访、舆情处置第一责任人的角色。
领导小组及成员务必各司其职、紧密配合、扎实有效地做好舆情监测报送处置工作。
（三）事件处置单位。
指定1名负责人和1名联络员负责舆情应对工作；及时提供事件有关信息；配合宣传部门工作（），协助做好现场采访记者的接待；指定专人（原则上是分管工作负责人）按照统一口径接受记者采访。
（三）解析引导，注重时效。
加强与有关部门联系沟通，做到主动引导、精准引导、有效引导。
精心设置议题，加强对经济增速、实体经济、国企改革、环境保护、金融热点、就医就业就学等热点问题的舆论引导，防止负面舆论集中爆发，防止具体问题政治化、局部问题全局化。
慎重稳妥把握涉藏、涉法、涉诉等敏感问题，不炒作不渲染。
舆论引导要统一口径，讲究策略，坚持正面宣传引导，及时发布准确、权威信息，疏导和稳定公众情绪，最大限度地避免或减少公众猜测和新闻媒体的不准确报道，掌握舆论主动权。
对重大突发事件和易引发群体性事件的问题，加强监测预警研判，及时调控热度，加强权威信息发布，防止出现大的意识形态和舆论漩涡。
（一）做好应急值守。
严格落实值班值守制度，明确带班领导和值班人员，24小时全天候值守，保证通讯畅通。
（二）强化信息报送。
发现有关重要舆情，第一时间向镇有关领导报告，根据领导要求，及时协调沟通、依法处置。
重要舆情即时报送，每天下午17时汇总报送当天信息。
舆情统一报至镇领导小组办公室，格式为“标题+链接地址”，要确保沟通渠道顺畅稳定、保持紧密联系、共享重要信息、会商重要舆情。
（三）严明工作纪律。
增强政治意识、大局意识和责任意识，坚守工作岗位，完成工作任务。
严守工作秘密，不得泄露相关信息。
出色履职尽责，坚持做好记录，做到有案可查。
对迟报漏报、失职渎职、失密泄密的人员依法依规严肃追责。
舆情报告分析报告舆情专题报告篇二第一章总则第一条为规范部门情报管理，特制订本制度。
第二条本制度适用于公司内部整个营销系统。
第二章具体规定第三条报告义务置业顾问、销售经理对顾客情况、销售状况、广告效果、市场情况的各项目应不断地注意并向上司报告。
第四条情报汇报的种类及方法(一)日常报告：口头报告。
(二)定期报告：书面报告。
依照《销售日报表》、《销售周报》、《来访客户分析》、《成交客户分析》、《市场跟踪报告》。
第五条情报的具体内容(一)销售日报表：每天的来访客户量、电话咨询数量、销售单位、销售面积、销售金额、客户来访渠道、购房首选因素(二)销售周报：本周来访客户量、累计电话量、客户来访渠道、销售金额、销售套数、销售面积、广告效果分析、存在的问题、改进建议(三)来访客户分析：客户的年龄、职业、学历、家庭情况、目前居住情况、购房目的、购房渠道、考虑因素、对项目的建议等(四)成交客户分析：同上(五)市场月报：本市销售状况、本区域销售状况、竞争楼盘销售情况、广告投放情况、楼盘的促销活动第六条报告书于每月底向营销部总监提示，营销部总监第2天向总经理提示。
第七条情报档案管理销售文员负责对情报档案的整理和管理工作，将各种情报按类别汇编成册。
第八条保密制度营销部每位员工有对情报保密的义务，不得将公司的销售机密向外界泄露。
泄密人员将根据情节轻重受到口头警告、书面警告、通报批评、停职等处理。
第三章附则第九条本制度解释权、监督执行权归营销部。
第十条本制度自颁布之日起正式执行，前期相关规定自行废止。
舆情报告分析报告舆情专题报告篇三一年一度的“618”电商促销已经落幕，在这场电商消费狂欢中，消费者最不满的是什么问题？吐槽最多的是哪个品牌？6月25日，中国消费者协会发布了“618”消费维权舆情报告。
在6月1日至6月20日共计20天监测期内，共收集“消费维权”负面信息576804条，仅占“消费维权”信息总量的，同比显著下降。
监测发现，今年“618”促销活动期间的消费负面信息集中表现在产品质量、假冒伪劣、营销短信骚扰、快递和外卖配送等传统槽点上。
监测期内，共收集有关广告短信类负面信息64932条，相关负面信息在6月17日较多。
6月16日，工信部发布消息，要求严控垃圾短信，规范电商平台“618”短信营销行为，不少消费者吐槽被各种广告短信打扰，希望严控垃圾短信。
平台与商家“双破”（破圈、破内卷）理念指导下的内功修炼路径之变，预示着贪食流量红利的玩法已现穷途末路。
消费者面对促销诱惑从盲目冲动、吐槽剁手到理性围观、审慎出手的消费行为之变，新的生活消费方式带来的存量需求迁移和增量内需塑造的势头愈发清晰，倒逼平台与商家正本清源、回望初心。
部分电商平台对集中促销期间商品质量的把控措施与手段必须不断改变，消费者对商品品质的要求越来越高，电商平台的品质管控能力与手段、识假辨假打假的决心与策略也必须顺势而变。
部分电商平台对新规则举棋观望、见风使舵的投机心理与行为习惯必须改变。
低成本制造“信息垃圾场”的短视行为就算偶有收益，但其变现能力其实相当有限，更多的还是惹人烦、讨人厌，最终也必将遭人弃。
本次实践对我完成毕业设计和实践报告起到很重要的作用。
二、实践时间三、实践地点四、实践单位实践部门工作;销售部)五、实践主要内容六、实践总结和体会；大学生会计实践报告范文实践是每一个大学毕业生必须拥有的一段经历，它使我们在实践中了……舆情报告分析报告舆情专题报告篇四第六医院传染病管理疫情报告制度一、认真贯彻“预防为主”方针，加强对传染病管理，由副院长分管，防保科具体负责传染病疫情报告及监督管理。
二、认真贯彻《xxx传染病防治法》的规定。
服从省、市各级卫生行政部门的监督和各级疾控中心的业务指导、监督管理。
三、凡诊治病人的中、西医务人员、检验、放射人员均为法定报告人，法定报告人，必须熟悉国家规定的法定传染病病种和报告方法。
四、严格执行疫情报告制度，发现法定传染病、病原携带者或疑似传染病人时，要立即按规定的内容、程序、方式和时限报告，不迟报，不漏报，不错报。
并要做到早报告，早隔离，早治疗。
1、发现甲类传染病(鼠疫、霍乱)、乙类传染病中的非典型肺炎、艾滋病、炭疽病人及人感染高致病性禽流感的病人、病原携带者和疑似传染病病人时，立即报告防保科及院领导，并同时填好传染病报告卡交防保科，防保科于2小时内，以最快的通讯方式报告卫生行政部门和市疾控中心。
4、发现传染病暴发、流行时，应立即报防保科及医院领导，医院以最快方式向市疾控中心和卫生行政部门报告。
5、填写传染病报告卡片时，要提高填卡质量，要做到：字迹清楚，项目填全。
6、在门诊日志上详细填写患者的家庭住址，城镇填写到门牌号，农村填写到村。
并详细询问流行病学相关资料及联系方式(电话号码)等，住院病人还需详细记录ID号码。
五、科室发现传染病病人，该转院的要及时转院，不能转院的应根据病种及时采取相应的隔离、治疗和控制传播等措施，并对被传染病病原体污染的场所、物品以及医疗废物做好消毒和无害化处理。
六、按卫生行政部门规定时间，按时按规范开设肠道门诊和发热预检诊室，并做好相应的消毒隔离工作和标本采检工作。
七、各科室医护人员必须严格执行xxx卫生行政部门规定的有关防止传染病的管理制度、诊疗护理操作规范、安全防护、消毒隔离和医疗废物处理等规范，防止传染病的医源性感染和医院感染。
八、切实做好病人保密制度，不准将就诊的淋病、xxx、麻风病、艾滋病病人和艾滋病病原携带者及家属的姓名、住址和个人病史公开。
九、防保科要经常深入科室督促检查疫情报告执行情况，发现问题要及时提出整改意见予以纠正，保管好传染病报告卡至三年，以备查验。
舆情报告分析报告舆情专题报告篇五卫生传染病疫情报告制度院按照专业分工，承担责任范围内突发公共卫生事件和传染病疫情监测、信息报告与管理工作，具体职责为：1、按照属地化管理原则，当地卫生院负责对行政辖区内的突发公共卫生事件和传染病进行监测、信息报告与管理；负责收集、核实辖区内突发公共卫生事件、疫情信息和其他信息资料；设置专门的举报、咨询热线电话，接受突发公共卫生事件和疫情的报告、咨询和监督；设置专门工作人员搜集各种来源的突发公共卫生事件和疫情信息。
2、建立流行病学调查队伍，负责配合开展现场流行病学调查和处理，搜集密切接触者、追踪传染源，必要时进行隔离观察；进行疫点消毒及其技术指导。
4、负责人员培训与指导，对下级卫生工作人员进行业务培训；对卫生机构的疫情报告管理工作进行技术指导。
2、疫情管理人员每日应分别登录系统进行审核确认与查重。
3、疫情工作人员必须24小时保持疫情电话通讯畅通，节假日将疫情报告电话转接办公室电话上，同时保证24小时信号通畅。
传染病疫情的通报与公布，按xxx《法定传染病疫情和突发公共卫生事件信息发布方案（试行）》执行。
1、定期向上级卫生行政单位、政府和有关领导报告并通报本级法定传染病疫情信息、突发公共卫生事件、周边省份和地区传染病疫情等相关信息。
任何单位和个人对传染病疫情，不得隐瞒、缓报、谎报或者授意他人隐瞒、缓报、谎报。
2、发现甲类传染病、按甲类管理乙类传染病以及不明原因疾病爆发等未治愈的传染病病人疑似病人离开报告所在地时，应立即报告当地卫生行政部门，同时报告上级疾病预防控制中心；经卫生行政部门批准后，将该病人的相关信息以最快的通讯方式向其到达地的疾病预防控制中心进行通报。
3、卫生院当辖区内发现动物间和人间发生的人畜共患传染病（鼠疫、人感染高致病性禽流感、狂犬病、炭疽、布鲁氏菌病、钩端螺旋体病、黑热病、包虫病等）暴发、流行时，及时向辖区畜牧站报告（专报），并在疾病流行期间互相通报各有关疫情信息。
4、卫生院传染病疫情信息管理专职人员根据中国疾病预防控制中心要求每月对《疾病监测信息报告系统》的疫情数据进行统计分析，主要内容有法定传染病监测分析、各类传染病分析、突发公共卫生事件监测分析、报告及时性评价和重点提示五大部分。
1、报告程序防保科接到电话、传真或在《突发公共卫生事件报告管理信息系统》发现甲类及甲类管理的乙类传染病病人、病原携带者、疑似传染病病人、其它乙类及丙类传染病疫情暴发、流行时，及时对疫情报告进行核实、分析，同时填写《突发公共卫生事件电话记录表》后，报相关部门。
2、报告内容主要报告内容有疫情发生基本情况（发生地点、波及范围、波及人数、可能传播途径等），疫情发生简要经过，当地卫生机构对疫情处理措施等。