服装厂用工合同范本
服装厂劳动合同实用版范文5篇
服装厂劳动合同实用版范文5篇篇1甲方（用人单位）：_________服装有限公司地址：_________法定代表人：_________乙方（劳动者）：_________性别：_________民族：_________出生日期：_________年_________月_________日住址：_________联系方式：_________根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动合同法》等有关规定，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，签订本劳动合同，以明确双方的权利和义务关系。
一、合同期限1. 合同期限：自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。
2. 试用期：自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。
在试用期内，乙方如不符合甲方录用条件，甲方有权解除劳动合同。
二、工作内容和工作地点1. 乙方应在甲方的指导下，按照甲方的工作要求和标准，按时按质地完成生产（工作）任务。
甲方可视具体情况调整乙方的工作岗位。
2. 乙方的工作地点为_________，甲方可视具体情况调整乙方的工作地点。
三、工作时间和休息休假1. 甲方实行每日工作小时制，每周工作小时制。
因生产需要不能实行标准工时制的，经劳动行政部门批准，可实行综合工时制或不定时工时制。
在综合工时制或不定时工时制的情况下，乙方的工作时间应依据规定的工作时间而定。
2. 乙方在合同期内享受法定节假日、婚假、产假等休假权利。
具体休假事宜，按照甲方制定的《员工手册》执行。
四、劳动报酬1. 甲方根据法律、法规的规定以及公司的规章制度，确定乙方的劳动报酬为基本工资加绩效工资制。
具体劳动报酬按照甲方制定的《员工手册》执行。
2. 甲方有权根据公司的经营状况、规章制度以及乙方的工作表现、工作能力和岗位变动等因素，调整乙方的劳动报酬。
服装厂用工合同模板8篇
服装厂用工合同模板8篇第1篇示例：服装厂用工合同范本雇佣单位（以下简称“公司”）：__________ （公司名称）法定代表人：__________ （法定代表人）性别：__________ 身份证号码：__________联系地址：__________鉴于公司需要招聘员工从事相关工作，并与员工达成协议，制定本用工合同。
依法平等自愿、诚实信用、友好协商、互利互惠的原则，双方就以下事项达成一致：一、工作内容公司聘用员工从事服装生产、包装、检验等相关工作。
具体工作内容由公司安排。
二、工作地点员工将在公司指定的生产车间或工厂内进行工作。
三、工作时间1.根据公司生产安排，员工应按照规定的工作时间参加工作，不得擅自早退、迟到或旷工。
2.公司遵循国家有关劳动法规规定，制定工作时间、休息休假等工作制度。
四、工资和福利待遇1.公司按照劳动合同规定和相关法律法规，支付员工相应的工资和福利待遇。
2.公司保障员工的法定假期和享受社会保险等相关权益。
五、工作纪律员工应遵守公司的各项规章制度，服从管理，刻苦工作，保护公司的财产和形象，严禁违纪违法行为。
六、保密协议员工应保守公司的商业秘密和技术机密，不得向外泄露，严禁利用公司资源和信息谋取私利。
七、解除合同1.双方协商一致，经书面通知后可解除合同。
2.员工擅自离职或违反工作纪律，公司有权解除合同。
八、争议解决因违反合同条款所引起的争议，双方应通过友好协商解决；若协商无果，则提交有关部门或仲裁机构进行解决。
九、其他事项1.本合同自双方签字生效，劳动关系建立。
2.本合同一式两份，公司和员工各执一份，具有同等法律效力。
公司（盖章）：员工（签名）：以上为服装厂用工合同范本，双方签字后生效。
希第2篇示例：服装厂用工合同甲方（雇主）：____________（公司名称）乙方（雇员）：____________（个人名称）鉴于甲方需要招聘员工从事服装加工生产工作，乙方愿意接受甲方的邀约，共同遵守以下条款，达成如下用工合同：第一条工作内容1.1 乙方应根据甲方的安排和工作需求，从事服装加工生产相关工作，并服从甲方的管理和指导。
服装厂用工合同（通用5篇）
服装厂用工合同（通用5篇）服装厂用工合同篇1为了全面建立现代化管理制度，完善工作体制，现签约及订立规则，凡本厂员工都应遵纪守法.敬业爱岗，经在双方协商同意，平等自愿的条件下进行互利合作。
用工时间：(早8：00-12:00 下午12:30-17:30 加班18:00-21:00)以下管理条例规定，如有违反，将不能享受公司福利待遇1. 每月正常打卡，不可代打卡2. 每月迟到超过5分钟(包括5分钟)取消超产奖及满勤奖。
3. 每月请假不得超过2小时以上(否则取消满勤奖)4. 每月不可以电话请假，如有并超过5分钟(包括5分钟，取消满勤奖及超产奖)5. 请假每月累计4小时以上(不包括4小时)取消当月超产奖6. 每年请假累计超过26天(包括26天，取消当年工龄奖金)7. 每月请假超过一天半(包括一天半不享受加班补贴，并推迟上月发放工资10天)8. 每月请假超过2天(包括2天，将推迟上月工资20天)9. 每月请假超过3天(包括3天，将推迟上月工资30天)10. 每月如有旷工1天(包括1天，罚款并推迟上月工资10天)11. 每月如有旷工2天(包括2天，罚款并推迟上月工资20天)每月如有旷工3天(包括3天，视为自动放弃所有工资，包括上月，按厂规自离不给结算工资，视为弥补公司其它员工误工费)12. 新进厂员工进厂三天后须做满三个月后(包括三个月)方可辞职，必须由管理人员签字—.考勤制度1. 员工上下班必须打卡.不得代替他人打卡，否则每次至少处50元以上的罚款。
2. 迟到每月累计超过5分钟-每分钟按2元计算，如超过10分钟，视情节轻重进行处3.请假必须以书面形式请假(即持有请假卡)，并签字后生效，不按程序无任何理由请假者，若有超过5分钟(包含5分钟)，当月超产奖及加班补贴，满勤奖，全部不能享受。
.请假具体需知：①员工因有事请假，必须提前申请，方可生效，超过一天者，需总经理审批生效，方可离开工作岗位。
(每月请假超过一天取消超产奖，两个小时以内包含两个小时有满勤奖，超过三天者，工资推迟上月工资一个月)②禁止电话请假或代人请假(特殊情况除外)。
服装厂用工合同范本6篇
服装厂用工合同范本6篇篇1服装厂用工合同范本雇佣单位：（以下简称“公司”）工作职位及任务：员工应按公司安排从事的工作，如需变更工作内容，应经公司协商一致。
具体工作内容详见聘用合同书附录。
工作地点：公司指定地点，如需出差，应提前告知公司，履行出差手续，出差期间的费用由公司负担。
工作时间：根据公司实际生产需求安排上下班时间，员工应按时上班并完成工作任务，不得矿工拖延工作时间。
薪资待遇：公司保证按国家规定支付员工工资，工资支付时间为每月的XX日期。
具体工资标准详见工资单。
福利待遇：公司为员工购买社会保险和商业险，并提供带薪年假、节假日福利、工作餐。
试用期：员工进入公司后为试用期，试用期为XX个月，工资待遇与正式员工相同。
试用期内如发现员工工作不符合公司要求，公司有权解除劳动合同。
保密义务：员工在公司工作期间，应对公司的商业秘密和技术资料严格保密，不得擅自泄露。
一经发现泄密行为，公司有权采取相应的处理措施。
终止劳动合同：员工在公司工作期间，如有下列情形之一，公司有权终止劳动合同：（1）员工擅自离职（2）员工在工作中有严重过失（3）员工能力不符合公司要求。
劳动合同履行：双方应履行劳动合同约定的各项条款，如有争议，双方应友好协商解决，若协商无果，应向人力社会保障部门申请仲裁解决。
本合同一式二份，雇主和雇员各执一份，经双方签字盖章生效。
雇主（盖章）：雇员（签字）：日期：（此份为公司存档，员工请妥善保管好个人存档的劳动合同）篇2服装厂用工合同范本甲方（雇主）：_________________（以下简称甲方）地址：_____________________法定代表人/负责人：_____________电话：_____________________乙方（员工）：_________________（以下简称乙方）身份证号：___________________地址：_____________________电话：_____________________鉴于甲方需要招聘员工从事服装制造工作，乙方愿意接受甲方聘用，并双方经友好协商，就双方之间的用工事宜达成如下协议：第一条工作内容及工作地点1.1 甲方聘用乙方从事服装制造工作，具体工作内容为根据甲方的生产计划，进行服装生产相关工作。
2024年服装厂用工合同范本7篇
2024年服装厂用工合同范本7篇篇1甲方（用人单位）：____服装厂地址：____联系电话：____乙方（员工）：____身份证号码：____联系电话：____根据《中华人民共和国劳动法》和相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿的基础上，就乙方在甲方工作事宜达成如下协议：一、合同期限1. 合同签订日期：____年____月____日。
2. 合同生效日期：____年____月____日。
3. 合同结束日期：____年____月____日。
二、工作内容与地点1. 乙方在甲方担任的职位为____。
2. 主要工作内容：服装制作、加工、质检、销售等（具体根据甲方实际需求和部门安排）。
3. 工作地点：甲方所在地及甲方指定的其他工作场所。
三、工作时间与休息休假1. 工作时间制度：按照国家法定工时制度执行，特殊情况需经劳动部门批准实行不定时工作制或综合计算工时工作制。
2. 休息休假：根据国家法律法规和公司规定，享受相应休息休假权利。
四、薪酬福利1. 工资结构：基本工资+岗位工资+绩效工资+其他补贴。
2. 工资支付：每月以法定货币形式支付工资，如遇节假日或特殊情况，可提前或顺延支付。
3. 福利待遇：包括但不限于年终奖、社会保险（五险）、住房公积金等。
具体按照公司相关规定执行。
五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护甲方为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品，对乙方进行安全卫生教育。
乙方必须严格遵守安全操作规程，保护自身健康。
涉及职业危害的岗位，甲方应当如实告知乙方相关情况，并采取相应防护措施。
六、培训与发展甲方根据工作需要，安排乙方参加相关培训，提高业务能力。
乙方应当积极参与，服从安排。
培训期间，乙方如违反培训纪律或规定，需承担相应责任。
培训结束后，乙方应当按照甲方的要求继续工作一定期限。
七、保密与竞业限制乙方在工作期间及离职后一定期限内，对甲方的商业机密、技术秘密等负有保密责任。
乙方不得在离职后未经甲方同意，从事与甲方业务相关的竞争活动。
服装厂劳动合同书5篇
服装厂劳动合同书5篇篇1甲方（用人单位）：XXX服装厂地址：XXX市XXX区XXX街XXX号法定代表人：XXX，职务：厂长乙方（劳动者）：XXX，性别：男/女，出生日期：XXXX年XX月XX日，民族：汉族，籍贯：XXX省XXX市，学历：初中/高中/大学，联系电话：XXXX-XXXX-XXXX。
根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿的基础上，就乙方在甲方从事劳动服务事宜达成如下协议：一、劳动合同期限第一条：本合同自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX 日止，其中试用期为XX个月。
二、工作内容和工作地点第二条：乙方同意在甲方从事XXX工作，具体岗位和要求如下：1. 岗位职责：乙方需按照甲方的要求，履行XXX岗位的职责和义务。
2. 工作内容：乙方的主要工作内容包括但不限于XXX。
3. 工作地点：乙方的工作地点在甲方所在的XXX市XXX区XXX 街XXX号。
三、工作时间和休息休假第三条：甲方实行每周工作XX小时制，每天工作XX小时。
具体工作时间安排如下：1. 工作时间：从上午XX时到下午XX时。
2. 休息时间：中午XX时至XX时休息XX小时。
3. 加班安排：如遇特殊情况需要加班，甲方将按照《中华人民共和国劳动法》的规定给予相应的补偿或调休。
第四条：乙方享有以下法定节假日和待遇：1. 春节、清明节、端午节、中秋节、国庆节等法定节假日，具体安排按照甲方规定执行。
2. 婚假、产假、丧假等假期，按照甲方规定执行。
3. 乙方在试用期内的工资待遇为每月人民币（大写）元整（￥元），试用期满后，根据乙方的表现和能力，甲方有权调整乙方的工资待遇。
4. 甲方每月XX日左右以货币形式向乙方支付工资。
工资以人民币支付。
5. 乙方在甲方工作期间，甲方有权根据工作需要和规章制度对乙方进行奖惩。
具体奖惩措施按照甲方规定执行。
6. 甲方为乙方提供必要的工作条件和劳动保护，保障乙方的身体健康和安全。
服装厂员工劳动合同8篇
服装厂员工劳动合同8篇篇1甲方（用人单位）：XXX服装厂地址：XXXXXXXXXXXX联系电话：XXXXXXXXXXX乙方（员工）：XXXXXXXX性别：XXXXXXXX出生年月：XXXX年XX月XX日身份证号码：XXXXXXXXXXXXXXXXXX联系电话：XXXXXXXXXXX住址：XXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXX根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿的原则，经协商一致，特签订本合同。
一、合同期限第一条：本合同为固定期限劳动合同，自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。
其中试用期为XX个月，自XXXX年XX 月XX日起至XXXX年XX月XX日止。
二、工作内容和工作地点第二条：乙方同意根据甲方工作需要，在XXXX部门担任XXXX岗位工作。
乙方的工作地点为甲方公司所在地。
三、工作时间和休息休假第三条：甲方根据乙方所在岗位的特点实行XXXX工时制度。
乙方所在岗位执行标准工时制的，每日工作时间不超过XX小时，每周工作时间不超过XX小时。
甲方因生产经营需要，经与乙方协商一致后，可安排乙方加班工作。
加班工资按有关法律法规执行。
第四条：乙方依法享有的法定节假日及婚丧假等休假权利应得到保障。
具体休假事项按照甲方规章制度执行。
四、劳动报酬第五条：甲方根据法律、法规的规定以及甲方的薪酬制度，遵循按劳分配的原则确定乙方的劳动报酬。
乙方试用期工资为XXX元/月。
试用期满后的工资标准为XXXX元/月。
甲方可根据乙方的岗位变化调整其工资水平。
甲方每月定期向乙方支付工资。
如遇节假日或支付周期延长则顺延至最近的工作日支付。
五、社会保险及福利待遇篇2甲方（用人单位）：XXX服装厂地址：XXXXXXXXXXXX联系方式：XXXXXXXXXXX乙方（员工）：XXX性别：XXX出生日期：XXXX年XX月XX日籍贯：XXXXXXXXXXXX住址：XXXXXXXXXXXX联系方式：XXXXXXXXXXX根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，订立本劳动合同，以明确双方的权利义务关系。
服装厂用工合同范本4篇
服装厂用工合同范本4篇篇1服装厂用工合同范本甲方：（公司名称）地址：（公司地址）法定代表人：（法人代表姓名）联系电话：（联系电话）乙方：（劳动者姓名）性别：（男/女）出生日期：（出生日期）联系电话：（联系电话）鉴于甲方为依法成立的公司，拥有从事服装生产的资质和条件；乙方愿意在甲方工作，双方遵循自愿、平等、公平的原则，达成如下协议：第一条工作性质与工作地点1. 乙方被聘为甲方的服装厂普通员工，具体岗位为（填写具体岗位），工作时间为每周（填写工作时间），工作地点为公司生产车间。
2. 乙方在担任职务期间，须服从公司的管理和安排，完善本职工作，不得擅自离职或者随意变更工作内容。
第二条工作时间与休假1. 乙方的工作时间为每周工作（填写小时数），工作时间为（填写开始时间至结束时间）。
2. 乙方享有带薪年休假，年休假的天数视实际工作时间而定，具体安排由公司人力资源部门通知。
第三条月工资及奖金1. 乙方的月工资为（填写具体数额），按每月支付一次。
月工资有可能根据乙方的工作表现和公司经营情况进行适当调整。
2. 乙方如有出色的工作表现，公司将会给予奖金，具体金额根据评定结果决定。
第四条保险及福利待遇1. 公司将为乙方购买符合国家规定的社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险等。
乙方享有法定节假日带薪休息。
2. 公司将为乙方提供必要的职业培训和技能提升机会，提高乙方的工作能力和竞争力。
第五条保密义务1. 乙方在公司工作期间，须严格遵守公司的保密制度，不得泄露公司的商业机密、生产流程等内容。
2. 乙方离开公司后，也应当继续保守公司的商业机密，不得向他人透露与公司相关的一切机密信息。
第六条合同期限及解除1. 本合同自双方签署之日起生效，有效期为（填写具体期限）。
2. 在合同期限内，任何一方如需解除合同，需提前（填写具体天数）书面通知对方。
3. 若乙方违反公司的规章制度，严重影响公司生产经营，公司有权解除本合同。
4. 若乙方因身体健康原因不适合继续工作，则可提前解除合同，双方协商处理相关事宜。
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服装厂用工合同范本
服装厂是生产服装的地方。
服装厂用工合同怎么写呢？要注意哪些呢？下面是小编为大家整理的服装厂用工合同范本，欢迎参阅。
服装厂用工合同范本【1】甲方：
乙方：姓名：_________家庭住址：_________________电话：___________ 根据企业发展需要，甲方同意乙方来甲方参加工作，为明确责任，经双方协商，现签订用工合同如下：
一、合同期限：
自_____年___月___日始至_____年___月___日止，期限为____年，根据需要，经双方协商，到期可续订合同。
二、工作任务：
甲方安排乙方在公司中工作，从事服装加工。
三、劳动条件：
甲方根据国家和省有关职工劳动安全，劳动保护等规定，为乙方提供必要的工作条件，保证乙方工作安全，如乙方因违章操作，造成安全事故责任自负。
四、劳动制度：
1、乙方必须严格遵守甲方的一系列规章制度、服从管理，如有违纪现象发生，视情节轻重予以相应经济处罚，直至解除合同。
2、乙方违章操作，造成经济损失要赔偿。
五、工资待遇：
1、乙方在保证质量的前提下实行计件工资，多劳多得。
2、在淡季，如因没有订单，甲方按月支付保底工资乙方不得进入其它厂工作。
3、甲方每月底发工资，决不拖到下月发工资，否则公司将按天每位工人工资额的3%O支付给工人，以承担迟发工资的违约金。
4、在本公司工作过一年以后接着工作者，每月增发工龄工资，按10元递增。
六、福利待遇：
公司包食宿，员工同时享受工厂的其它福利待遇。
七、甲、乙双方要解除合同必须提前30天书面通知对方，乙方无故未经甲方同意退岗的，按违约处理，并扣发一个月工资。
八、本合同一式二份，甲、乙双方各执一份，签字盖章后生效，未尽事宜，双方共同协商解决。
甲方：乙方（签字）：
年月日
服装厂用工合同范本【2】劳动合同
甲方（用人单位）：
乙方（劳动者）：身份证号码：
住址：联系电话：
甲、乙双方根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律、法规规定，在平等自愿、公平公正、协商一致、。