服装厂劳动合同书标准范本
服装厂劳动合同实用版范文5篇
服装厂劳动合同实用版范文5篇篇1甲方（用人单位）：_________服装有限公司地址：_________法定代表人：_________乙方（劳动者）：_________性别：_________民族：_________出生日期：_________年_________月_________日住址：_________联系方式：_________根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动合同法》等有关规定，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，签订本劳动合同，以明确双方的权利和义务关系。
一、合同期限1. 合同期限：自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。
2. 试用期：自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。
在试用期内，乙方如不符合甲方录用条件，甲方有权解除劳动合同。
二、工作内容和工作地点1. 乙方应在甲方的指导下，按照甲方的工作要求和标准，按时按质地完成生产（工作）任务。
甲方可视具体情况调整乙方的工作岗位。
2. 乙方的工作地点为_________，甲方可视具体情况调整乙方的工作地点。
三、工作时间和休息休假1. 甲方实行每日工作小时制，每周工作小时制。
因生产需要不能实行标准工时制的，经劳动行政部门批准，可实行综合工时制或不定时工时制。
在综合工时制或不定时工时制的情况下，乙方的工作时间应依据规定的工作时间而定。
2. 乙方在合同期内享受法定节假日、婚假、产假等休假权利。
具体休假事宜，按照甲方制定的《员工手册》执行。
四、劳动报酬1. 甲方根据法律、法规的规定以及公司的规章制度，确定乙方的劳动报酬为基本工资加绩效工资制。
具体劳动报酬按照甲方制定的《员工手册》执行。
2. 甲方有权根据公司的经营状况、规章制度以及乙方的工作表现、工作能力和岗位变动等因素，调整乙方的劳动报酬。
服装行业劳动的合同范本5篇
服装行业劳动的合同范本5篇篇1服装行业劳动的合同范本甲方：（雇主单位名称）乙方：（员工姓名）为了明确双方的权利和义务，根据有关法律法规，甲乙双方自愿签订本合同，共同遵守如下条款：一、劳动合同期限1.1 本劳动合同自（年）（月）（日）起生效，至（年）（月）（日）终止。
1.2 本合同届满后，经续签合同后，皆以本合同为准。
二、工作性质和岗位要求2.1 乙方应当按照甲方的安排，履行岗位职责和工作任务，不得擅自调换工作岗位。
2.2 乙方应当按照甲方的要求，遵守公司规章制度，认真完成工作任务。
2.3 乙方应当保守公司的商业秘密，不得泄露公司机密信息。
三、工资和福利待遇3.1 甲方将按照国家规定支付乙方基本工资，根据乙方的工作表现，还将考虑发放绩效奖金。
3.2 乙方享受国家规定的社会保险和福利待遇，包括养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险和生育保险。
3.3 乙方每年享受带薪年假。
3.4 乙方在工作期间遇到意外伤害或患病，公司将提供必要的医疗补偿和疗养待遇。
四、劳动时间和休息休假4.1 乙方的工作时间为每周工作（）天，每天工作（）小时。
4.2 乙方享受周末休息和法定节假日带薪休假。
4.3 乙方在工作期间出现特殊情况需要请假时，应当提前请假并按照公司规定进行请假手续。
五、劳动保护和职业健康5.1 甲方将为乙方提供必要的劳动保护设施和个人防护用品，保障乙方的身体健康和职业安全。
5.2 乙方应当遵守公司的劳动安全规定，正确使用劳动保护设施和个人防护用品，确保个人安全。
5.3 乙方在工作中出现意外伤病时，应当及时报告公司，并接受公司提供的医疗救助。
六、违约责任6.1 乙方违反公司规章制度和本合同的规定，经公司警告后，仍不改正的，公司有权解除本合同。
6.2 乙方无故不按照工作安排出勤，影响公司工作秩序的，公司有权扣减相应工资。
6.3 乙方未经公司同意擅自离岗或旷工，公司有权做出相应处理。
七、解决争议7.1 本合同所发生的争议，应当通过友好协商方式解决；协商不成的，可向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
服装厂的劳动合同范本（通用5篇）
服装厂的劳动合同服装厂的劳动合同范本（通用5篇）随着法律法规不断完善，人们越发重视合同，合同对我们的帮助越来越大，合同是企业发展中一个非常重要的因素。
那么正式、规范的合同是什么样的呢？以下是小编帮大家整理的服装厂的劳动合同范本（通用5篇），仅供参考，大家一起来看看吧。
服装厂的劳动合同1甲方（单位）：__________名称：__________所有制性质：__________地址：__________法人代表：__________乙方（工人）：__________姓名：__________性别：__________年龄：__________民族：__________现住址：__________身份证号码：__________甲方因生产（工作）需要，经劳务市场介绍，同意招用____为临时工。
经双方协商同意签订本合同，并共同遵守如下条款：一、合同期限：自__年__月__日起至__年__月__日止。
合同期满，本合同自行终止。
如甲方需要继续留用，经乙方同意，双方可以续订合同，并办理鉴证手续。
二、生产（工作）任务：甲方根据生产（工作）需要，安排乙方在__岗位，承担__临时生产（工作）任务。
乙方若同意，须服从。
在合同期内甲方因调整生产（工作）任务，需要变更乙方的岗位和任务，需经乙方同意。
如乙方不同意，可提出辞职，双方办理解除合同手续。
三、劳动时间与劳动报酬：（1）劳动时间：甲方实行每周__日，每日__小时工作制。
严格控制加班加点，确因生产（工作）需要加班加点的，甲方应从流水作业和台机人员的操作等问题考虑，提前通知乙方并征得同意，按规定发给加班加点费。
（2）劳动报酬：按国家有关规定和单位的实际情况，根据乙方的岗位和承担任务，甲乙双方协商定为每日____元×25.5天=每月____元。
加班工资，按不低于国家规定的标准执行。
奖金，根据单位效益和劳动贡献，定期发给。
实行计件工资制的，月工资按计件单价结算。
服装厂员工劳动合同4篇
服装厂员工劳动合同4篇篇1服装厂员工劳动合同一、雇主信息甲方（雇主）：______（公司名称）地址：______（公司地址）法定代表人：______（法定代表人姓名）联系电话：______（联系电话）二、员工信息乙方（员工）：______（员工姓名）性别：______（员工性别）身份证号码：______（员工身份证号码）联系电话：______（员工联系电话）家庭住址：______（员工家庭住址）三、工作内容1. 乙方同意在甲方的服装厂从事以下工作：______（具体工作内容）。
2. 乙方应按照甲方的工作安排和要求，完成工作任务。
3. 乙方应遵守甲方的工作纪律和规定，保证工作质量。
四、工作时间和休假1. 乙方的工作时间为每周______小时，具体工作时间安排由甲方负责制定。
2. 乙方享有带薪年假，具体假期安排由甲方负责制定。
3. 若乙方需要请假，应提前向甲方请假，并经甲方同意方可休假。
五、薪酬待遇1. 甲方向乙方支付的工资为______元/月，工资支付时间为每月______日。
2. 如乙方在工作中表现突出，可享受绩效奖金或提升工资待遇。
3. 乙方在工作中出现迟到、早退等行为，将影响其工资待遇。
六、保险和福利1. 甲方应为乙方购买社会保险（养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险）。
2. 甲方应落实劳动保护措施，保障乙方的工作环境和安全。
3. 乙方享受国家规定的其他福利待遇。
七、解除劳动合同1. 任何一方有权在提前______天书面通知对方的情况下解除本合同。
2. 除非有违法、违纪行为，解除合同时，甲方应支付乙方相应的经济补偿。
八、其他事项1. 本合同自双方签字生效，有效期为______年。
2. 本合同如有未尽事宜，双方应协商解决，并双方签字生效。
甲方（盖章）：______ 乙方（签字）：______日期：______ 日期：______篇2服装厂员工劳动合同一、甲方：（单位）____________ ，法定代表人：____________ ，地址：____________ ；电话：____________ ，传真：____________ ，邮编：____________ ；统一社会信用代码（法人营业执照注册号）：____________ ，开户银行及账号：____________ 。
服装厂劳动合同书5篇
服装厂劳动合同书5篇篇1甲方（用人单位）：XXX服装厂地址：XXX市XXX区XXX街XXX号法定代表人：XXX，职务：厂长乙方（劳动者）：XXX，性别：男/女，出生日期：XXXX年XX月XX日，民族：汉族，籍贯：XXX省XXX市，学历：初中/高中/大学，联系电话：XXXX-XXXX-XXXX。
根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿的基础上，就乙方在甲方从事劳动服务事宜达成如下协议：一、劳动合同期限第一条：本合同自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX 日止，其中试用期为XX个月。
二、工作内容和工作地点第二条：乙方同意在甲方从事XXX工作，具体岗位和要求如下：1. 岗位职责：乙方需按照甲方的要求，履行XXX岗位的职责和义务。
2. 工作内容：乙方的主要工作内容包括但不限于XXX。
3. 工作地点：乙方的工作地点在甲方所在的XXX市XXX区XXX 街XXX号。
三、工作时间和休息休假第三条：甲方实行每周工作XX小时制，每天工作XX小时。
具体工作时间安排如下：1. 工作时间：从上午XX时到下午XX时。
2. 休息时间：中午XX时至XX时休息XX小时。
3. 加班安排：如遇特殊情况需要加班，甲方将按照《中华人民共和国劳动法》的规定给予相应的补偿或调休。
第四条：乙方享有以下法定节假日和待遇：1. 春节、清明节、端午节、中秋节、国庆节等法定节假日，具体安排按照甲方规定执行。
2. 婚假、产假、丧假等假期，按照甲方规定执行。
3. 乙方在试用期内的工资待遇为每月人民币（大写）元整（￥元），试用期满后，根据乙方的表现和能力，甲方有权调整乙方的工资待遇。
4. 甲方每月XX日左右以货币形式向乙方支付工资。
工资以人民币支付。
5. 乙方在甲方工作期间，甲方有权根据工作需要和规章制度对乙方进行奖惩。
具体奖惩措施按照甲方规定执行。
6. 甲方为乙方提供必要的工作条件和劳动保护，保障乙方的身体健康和安全。
服装厂员工劳动合同5篇
服装厂员工劳动合同5篇篇1服装厂员工劳动合同甲方：服装厂地址：XXX街道XXX号法定代表人：XXX电话：XXX乙方：员工身份证号码：XXXXXX联系电话：XXX依据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方经协商一致，就乙方在甲方服装厂工作的合同事项达成如下协议：一、工作内容1.乙方的工作内容是按照甲方的安排，完成工作任务并遵守工作纪律，做好服装生产相关工作。
2.乙方应遵守甲方的管理制度，服从领导安排，积极配合同事，保证工作效率。
3.乙方在工作期间需注意劳动安全，保护自己和他人的人身财产安全。
二、工作时间1.乙方工作时间为每周工作5天，每天工作时间为8小时，具体上班时间由甲方制定。
2.如有需要加班的情况，甲方会提前与乙方协商，并按照劳动法规定支付加班工资。
3.乙方应按时上下班，不得擅自早退或迟到，如有特殊情况需事先请假。
三、工资待遇1.乙方的工资由甲方按照当地最低工资标准支付，具体工资标准以当地劳动部门规定为准。
2.工资支付时间定为每月的XX日，如遇节假日顺延。
3.乙方应当如实记录自己的工作时间和工作业绩，不得有私自篡改或伪造记录的行为。
四、社会保险1.甲方将按照国家规定为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险和生育保险。
2.如乙方需要使用社会保险服务，可在办理相关手续后享受相应权益。
五、劳动纪律1.乙方在工作期间应当严格遵守甲方的各项纪律规定，不得违反公司规章制度。
2.禁止乙方私自接受红包礼金或从事与本职工作无关的私活，一经发现将严肃处理。
3.乙方应当爱护公司财产，不得私拿私用，如有损坏或丢失应当及时如实报告。
六、保密责任1.乙方在工作期间应当严格保守公司机密，不得泄露公司商业机密和员工隐私信息。
2.乙方不得擅自将公司资料、产品图纸等带离公司，一经发现将严肃处理。
3.乙方离职后仍要承担保密责任，不得利用公司的商业机密从事竞争性活动。
七、劳动合同期限1.本劳动合同自双方签字生效起至XX年XX月XX日止，合同期满后未续签或终止的，合同自动解除。
服装企业劳动合同书6篇
服装企业劳动合同书6篇篇1服装企业劳动合同书尊敬的员工：感谢您选择加入我们的服装企业，我们真诚地希望能够与您共同发展。
在您加入我们公司之前，我们需要签订劳动合同，以明确双方的权利和义务，确保您在公司工作期间的权益得到保障。
以下是我们的劳动合同书，请您仔细阅读并签字确认。
第一条合同双方雇主：（公司名称）地址：（公司地址）联系方式：（电话、传真、邮箱等）法定代表人：（法定代表人姓名）雇员：（员工姓名）身份证号：（员工身份证号码）第二条工作内容1. 雇员将按照公司的安排，认真完成所分配的工作任务，维护公司的形象和利益。
2. 雇员需遵守公司的规章制度，服从公司的管理，维护公司的正常秩序。
3. 雇员需遵守国家法律法规和公司相关规定，确保工作过程安全。
第三条工作时间1. 雇员每周工作时间为40小时，具体的工作时间、休息时间等将由公司单独制定。
2. 雇员需遵守公司的工作安排，如需调整工作时间，应提前向公司汇报并获得批准。
第四条工资福利1. 雇员的工资将按照公司规定的薪酬标准进行支付，严格按照工作量、工作质量等进行计算。
2. 雇员享有公司规定的各项福利待遇，包括但不限于社保、医疗保险等。
3. 雇员如有特殊情况需要请假、调休等，应提前向公司汇报并获得批准。
第五条保密责任1. 雇员在工作期间及离职后需始终保守公司的商业秘密和机密信息，不得泄露给他人，否则将承担法律责任。
2. 雇员不得私自使用公司的信息和资料，不得挪用或篡改公司的财务数据等。
如有违反，公司有权解除劳动合同并追究责任。
第六条终止劳动关系1. 若雇员因工作不胜任、违反公司规定、迟到、旷工等原因，公司有权解除劳动合同。
2. 若雇员主动提出辞职，应提前一个月向公司提出书面申请，并经公司同意，方可解除劳动合同。
3. 若雇员在工作期间合同到期，双方均未提出异议，公司有权对合同进行续约。
第七条其他约定1. 合同期限：本合同自签署之日起生效，有效期为一年。
合同到期前双方均可协商续签。
服装企业劳动合同书范本3篇
服装企业劳动合同书范本服装企业劳动合同书范本精选3篇（一）劳动合同甲方：（企业名称）地址：法定代表人：营业执照号码：联系电话：乙方（员工姓名）：身份证号码：联系电话：根据《中华人民共和国劳动法》和其他相关法律法规的规定，甲乙双方本着自愿平等的原则，就乙方加入甲方并共同遵守以下的合同内容达成如下协议：第一条工作岗位及职责1. 乙方加入甲方作为正式员工，从事以下职务：（注明具体职务）2. 乙方应遵守甲方对员工工作的相关规定，履行相应的职责，并按时完成工作任务。
3. 乙方需为甲方提供合格的工作表现，包括但不限于工作质量、工作效率、工作纪律等。
第二条工作时间1. 乙方的工作时间为每周工作五天制，每天工作八小时。
2. 根据甲方的需要，乙方可能需要加班工作，加班工作的时间和报酬按照国家相关法规执行。
第三条薪酬待遇1. 乙方的基本工资为人民币________元/月。
2. 乙方的绩效工资根据甲方对工作表现的评价而定，具体标准及计算方式由甲方确定。
3. 乙方享受国家规定的社会保险和住房公积金待遇。
第四条保密义务1. 乙方应对甲方的商业秘密和其他机密信息保持保密，不得擅自泄露给外部人员。
2. 乙方应在离职后对甲方的商业秘密和其他机密信息负有保密责任，不得以任何形式擅自使用或泄露给其他人。
第五条违约责任1. 如果乙方违反本合同中的任何一项规定，甲方有权采取相应的纪律处分措施，包括但不限于口头警告、书面警告、罚款、解雇等。
2. 如果甲方违反本合同中的任何一项规定，乙方有权要求甲方承担相应的违约责任。
第六条终止合同1. 双方协商解除劳动合同的，应提前__天书面通知对方，解除合同后，乙方应如实交还甲方的财物，并办理相关手续。
2. 在下列情况下，甲方有权单方终止本合同：a) 乙方因严重违纪、失职或不认真履行职责，给甲方造成严重损失的；b) 乙方不适应工作需要的，经培训和调整工作岗位后仍无法胜任的；c) 乙方因疾病或意外等情况无法继续履行工作职责的。
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协议编号：LX-FS-A69800 服装厂劳动合同书标准范本After Negotiation On A Certain Issue, An Agreement Is Reached And A Clause With Economic Relationship Is Concluded, So As To Protect Their Respective Legitimate Rights And Interests.编写：_________________________审批：_________________________时间：________年_____月_____日A4打印/ 新修订/ 完整/ 内容可编辑服装厂劳动合同书标准范本使用说明：本协议资料适用于经过谈判或共同协商的某个问题，在取得一致意见后并订立的具有经济或其它关系的契约条款，最终实现保障各自的合法权益的结果。
资料内容可按真实状况进行条款调整，套用时请仔细阅读。
服装厂劳动合同书范文一甲方：乙方：兹有(乙方);____，户口所在地,____，身份证：____。
经甲乙双方平等协商，自愿来甲方工作，具体事项确定如下：一、劳动合同期限：___年__月__日——____年__月___日，___年。
合同期满自动解除，来年重新签约。
二、工资按计件工资，每月底发放上月工资。
三、如乙方提出辞工，应提前一个月书面报告，公司批准后方能离厂。
如甲方生产不足，需辞退，应提前一个月告知乙方，离厂时公司应多发1个月工资，如乙方违反厂纪厂规，轻者罚款，重者公司有权强行辞退。
四、按国家规定节假日可享受法定假日，另公司发工资第二天可休息壹天。
五、乙方应自觉遵守厂纪厂规。
六、请假：公司实行是合伙生产制度，是否扣款，由合伙班组自行决定。
甲方：乙方：签字：签字：年月日服装厂劳动合同书范文二甲方：杭州爱勃服饰广德分公司地址：广德县桃州镇团山村五组(新湾) 电话：0563--6017768乙方：身份证号码：电话：甲乙双方根据法律、法规、规章的规定，在合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实守信的基础上，订立本劳动合同，共同遵守本合同所列条款。
一、合同类型和期限第一条本合同期限自年月日起至年月日止，共年月。
试用期包括在合同期内。
二、工作内容和工作地点第二条根据甲方工作需要，将安排乙方在生产车间(地点)从事缝纫车位岗位(工种)工作。
第三条乙方应按照甲方的要求，按时完成额定工作量，达到规定的质量标准。
三、工作时间和休息休假第四条乙方实行标准工时工作制。
乙方服从甲方工作时间调整安排。
第五条乙方在合同期内享受端午节、中秋节、国庆节、春节的休息、休假的权利;具体事宜由甲方通知。
四、劳动报酬第六条约定工资为：工资实行计件制，多劳多得，年终有年终奖。
第七条自六月起，工资至年底放假一次性付清，年底放假之前每月可以支取相应的生活费。
五、规章制度第八条甲方依法制定的各项规章制度应向乙方公示，乙方应严格遵守甲方依法制定的各项规章制度，完成劳动任务，提高职业技能，执行劳动安全卫生规程，遵守劳动纪律和职业道德。
六、劳动合同的变更、解除、终止、续订第九条经甲乙双方协商一致，本合同可以解除。
乙方单方面解除劳动合同，应当提前三十日(试用期内为三天)以书面形式通知甲方，擅自离职的，并给甲方给甲方造成经济损失的，由乙方全部承担。
第十条按照法律规定，甲方因经济性裁员，可以解除本合同。
第十一条本合同期满，劳动合同即行终止。
甲乙双方经协商同意，可以续订劳动合同。
七、经济补偿和赔偿第十二条乙方违反规定解除劳动合同，给甲方造成损失的，乙方应赔偿甲方下列损失：1、甲方为其支付的培训费和招收录用费;2、对生产、经营和工作造成的直接经济损失;3、乙方因故意或违规操作给企业造成损失的，应当赔偿甲方相应的经济损失。
第十三条因乙方涉嫌违法被相关部门处罚或者因违反公司规章制度被开除、辞退的人员，除未领取的劳动报酬(即基本工资)外，公司不支付任何性质的赔偿金或补偿金。
第十四条乙方因故意或违规操作给企业造成损失的，应当赔偿甲方相应的经济损失。
八、其他第十五条本合同末尽事宜，双方可另协商解决;本合同一式两份，甲乙双方各执一份。
第十六条乙方确定下列地址甲方厂区内大门左侧宣传栏为劳动关系管理相关文件、文书的送达地址，如该地址发生变化，乙方应书面告知甲方。
甲方(盖章) 乙方(签名、按印)法定代表人(主要负责人)(签名)或委托代理人(签名)年月日2 年月日服装厂劳动合同书范文三甲方(单位)名称/所有制性质/地址/法人代表乙方(工人)姓名/性别/年龄/民族/现住址/身份证号码甲方因生产(工作)需要，经劳务市场介绍，同意招用____为临时工。
经双方协商同意签订本合同，并共同遵守如下条款：一、合同期限：自__年__月__日起至__年__月__日止。
合同期满，本合同自行终止。
如甲方需要继续留用，经乙方同意，双方可以续订合同，并办理鉴证手续。
二、生产(工作)任务：甲方根据生产(工作)需要，安排乙方在__岗位，承担__临时生产(工作)任务。
乙方若同意，须服从。
在合同期内甲方因调整生产(工作)任务，需要变更乙方的岗位和任务，需经乙方同意。
如乙方不同意，可提出辞职，双方办理解除合同手续。
三、劳动时间与劳动报酬：(1)劳动时间：甲方实行每周__日，每日__小时工作制。
严格控制加班加点，确因生产(工作)需要加班加点的，甲方应从流水作业和台机人员的操作等问题考虑，提前通知乙方并征得同意，按规定发给加班加点费。
(2)劳动报酬：按国家有关规定和单位的实际情况，根据乙方的岗位和承担任务，甲乙双方协商定为每日____元×25.5天=每月____元。
加班工资，按不低于国家规定的标准执行。
奖金，根据单位效益和劳动贡献，定期发给。
实行计件工资制的，月工资按计件单价结算。
具体办法在本合同双方约定栏中约订。
从事夜班的，应发给夜餐费____元。
(3)在合同期间，如发生停工待料情况，甲方每天发给乙方基本生活费__ __元。
四、劳动保护、保险福利待遇：(1)从城镇招用的临时工，实行社会养老保险制度。
保险金缴纳办法与本单位劳动合同制工人相同。
临时工本人负担标准工资的百分之三，先由甲方统一支付，后在其当月工资中扣除。
(2)根据工作岗位需要，并参照国家有关规定，甲方发给乙方劳动保护用品：____、劳动保健食品费____元。
从事起重、电焊、司炉等特殊工种作业的，需持有关部门核发的《专业岗位操作证》方可上岗。
(3)在合同期内，临时工或农民工发生工伤、致残、工亡或非因工伤、残、亡以及疾病的，其待遇应分别按国务院第41号令、第87号令及内蒙古自治区人民政府第29号令的有关规定执行。
(4)合同期间，甲方发给乙方每月副食品补贴____元。
冬季取暖期间，按规定每月发取暖津贴____。
五、劳动纪律：乙方在合同期必须遵守以下纪律：(1)按时上下班，不得迟到早退。
(2)严格遵守操作规程，保证生产。
(3)爱护单位财产，不无故损坏公物。
(4)上班工作(生产)时间不得做私事不得做与生产工作无关的事。
(5)听从指挥，服从调动。
(6)保质保量完成任务，不得投机取巧。
(7)有事及时请示报告，不得擅自主张。
六、劳动合同的终止、解除和辞职(1)有下列情形之一的，可以解除劳动合同：①双方一致同意的;②符合本合同第六条第三项和第六条第四项规定的;③乙方培训(熟练)期满，不符合录用条件或本人不愿意供职的;④乙方非因工负伤，治疗终结仍不能复工的。
(2)有下列情形之一的，本合同自行解除：①甲方宣告破产;②乙方被除名开除、劳动教养或判处徒刑的。
(3)乙方在合同期内有下列情形之一的，甲方可以辞退;①严重违犯劳动纪律，影响生产、工作秩序的;②违反操作规程，损坏设备、工具，浪费原材料、能源，造成经济损失的;③服务态度恶劣，损害消费者利益的;④有贪污、盗窃、赌博，营私舞弊等违法行为，尚未构成刑事责任的;⑤无理取闹、打架斗殴，严重影响社会秩序或犯有其他严重错误的。
(4)甲方有下列情形之一的，乙方可以辞职：①经国家有关部门确认，劳动安全卫生条件恶劣，无有效劳动保护措施，严重损害工人身体健康的;②甲方不按合同规定发放工资或连续两个月不支付工资的;③人格受到甲方负责人侮辱的;④甲方不履行劳动合同，或违反国家劳动法律、政策，侵害工人合法权益的;⑤自费考入中等专业以上学校学习的;⑥经国家批准应征入伍的。
(5)乙方有下列情形之一的，甲方不得解除合同：①合同期限未满，又不符合第六条第3项情况之一的;②患有职业病和因工负伤在治疗期限内未能治愈，属于全部或大部分丧失劳动能力的;③女工在孕期、产假期、哺乳期内的。
(6)甲方或乙方要求解除劳动合同，除第六条2项所列情况外，必须提前半个月通知对方。
并办理有关手续。
七、违反合同的责任：甲方违反合同有关条款或无正当理由在合同期内辞退乙方的，按乙方实际损失予以赔偿，具体数额由双方协商。
乙方违反本合同有关条款给甲方造成经济损失的，甲方可根据实际损失情况要求乙方予以赔偿。
具体数额由双方协商。
乙方不经甲方同意私自离单位的，赔偿甲方____元，否则甲方不予办理离单位手续。
八、双方认为需要约定的其它事项：1.2.3.4.5.九、本合同经劳动仲裁部门鉴证即生效。
十、本合同自双方签订之日起，任何一方不得擅自修改或变更。
合同履行中如有未尽事宜，须经双方协商，作出补充规定，经鉴证与本合同具有同等效力。
十一、劳动争议处理：合同履行中如发生争议，双方应本着互谅互让的原则协商解决，或经企业劳动争议调解委员会调解解决。
协商或调解不成时，任何一方均可向自治区劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
法定代表人(委托代理人)签名盖章：乙方签字(盖章)：年月日鉴证经办人(签字或盖章)：鉴证机关盖章：年月日请在该处输入组织/单位名称Please Enter The Name Of Organization / Organization Here。