分包单位资质要求(终审稿)
对分包单位资质资格管理及施工现场控制的要求和规定
对分包单位资质资格管理及施工现场控制的要求和规定为了规范和管理分包单位的资质和施工现场控制，制定了以下要求和规定：1.对工程分包单位资质资格验证的要求：审核分包单位营业执照中的施工承包范围、注册资金和有效期限。
审核企业性质。
审核经营手册，查阅其承担过的施工项目、施工面积或承担过的工作量。
审核资质等级证书和施工人员的核定数量。
审核安全资质证书，必要时进行调查，查看以往有无重大伤亡事故。
2.对劳务分包单位核验的要求：审核劳务分包单位的务工人员持证状况，包括身份证、暂住证、健康证、就业证和资格证。
审核证件有效性，是否符合当地政府和行业主管部门对劳务人员的持证要求。
3.分包单位的选择：从本企业发布的《合格分承包方名录》中选择工程分包单位。
从本企业发布的《合格劳务分承包方名录》中选择劳务分包单位。
对名录以外的分包单位，按本企业规定程序进行评定和审批。
4.分包合同签订要求：严格执行先签合同，后组织进场施工的原则。
签订分包合同的同时，必须签订有关附件：“安全生产协议书”、“治安、消防管理协议”等。
合同应明确总包与分包的安全生产权利和义务，分包单位应对总包单位负责，分包单位必须服从总包单位的安全管理。
5.分包队伍进场时的要求：工程项目部主要负责人组织有关人员向分包单位负责人及有关人员进行施工安全总交底。
以分包合同为依据，交底内容包括施工技术文件、安全体系文件、安全生产规章制度和文明施工管理要求。
交底应以书面形式，一式两份，双方负责人和有关人员签字，并保留交底记录。
总包负责解决分包方住宿、就餐、饮用水等生活需求。
合同规定施工过程中应由总包向分包提供的机械设备、安全设施和防护用品，双方必须办理书面移交手续，签字生效。
6.对分包队伍施工现场控制的要求和规定：分包单位必须服从总包单位的安全管理。
分包单位必须按照总包单位的要求和规定进行施工现场控制。
总包单位有权对分包单位的施工现场进行监督和检查，发现问题及时进行整改。
6.5、在施工现场，分包单位应按照国家、地方政府及行业管理部门的规定，配置足够数量的专职安全管理人员。
工程合同分包单位资质要求
工程合同分包单位资质要求一、基本资质要求1. 合法注册：分包单位应当是在中华人民共和国境内依法注册的企业法人，具有独立承担民事责任的能力。
2. 行业资质：必须持有国家建设主管部门颁发的相应行业资质证书，且资质等级应符合工程项目的要求。
3. 安全生产许可：具备有效的安全生产许可证，符合国家有关安全生产的法律、法规和标准。
4. 税务和社保：依法纳税，按时足额缴纳员工社会保险和住房公积金。
二、技术与管理能力1. 项目管理团队：拥有一支专业的项目管理团队，团队成员应具有相应的职业资格证书和丰富的项目管理经验。
2. 技术工人队伍：技术工人应持有相应的职业技能资格证书，并具备必要的专业技能和操作经验。
3. 设备资源：拥有或能够调配满足工程需要的机械设备和工具，保证工程的正常施工。
4. 质量控制体系：建立完善的质量管理体系，能够进行有效的质量监控和管理。
三、业绩与信誉1. 工程业绩：近三年内应有类似规模和技术要求的项目业绩，且业绩良好，无重大质量和安全事故记录。
2. 财务状况：具有良好的财务状况和资金运作能力，能够保证工程的顺利实施。
3. 信誉记录：在行业内有良好的信誉，无不良行为记录，如拖欠工程款、欺诈等。
四、合作态度与服务1. 沟通协调：能够与业主和总承包商保持良好的沟通，及时响应并解决项目实施过程中的问题。
2. 售后服务：提供完善的售后服务，包括但不限于工程质量保修、技术支持和维护等。
3. 遵守合同：严格遵守合同约定，保证工程质量、工期和成本控制在合同规定的范围内。
五、其他要求1. 环境保护：遵守国家和地方的环境保护法律法规，施工过程中采取有效措施减少对环境的影响。
2. 劳动保护：严格执行国家劳动保护标准，为员工提供必要的劳动保护用品，保障员工的合法权益。
劳务分包商的资质要求及考核标准
劳务分包商的资质要求及考核标准劳务分包是指主体工程在合同约定期间内委托劳务分包商承接一部分工程范围的一种合作方式。
劳务分包商作为分包方，承担着具体工程的责任和义务。
为了确保项目的质量和安全，劳务分包商有一定的资质要求，并且需要接受定期的考核标准。
本文将就劳务分包商的资质要求及考核标准展开论述。
一、劳务分包商的资质要求1. 注册资本要求：劳务分包商应具有一定的注册资本，以证明其良好的资金实力和健康发展的潜力。
2. 注册登记要求：劳务分包商应按照相关法律法规的要求，完成相应的注册登记手续，包括工商登记、税务登记等。
3. 人员配备要求：劳务分包商应确保具备一支技术过硬、熟悉工程施工的专业人才队伍。
这些人员应持有相关专业的职业资格证书，具备丰富的施工经验。
4. 施工能力要求：劳务分包商应具备相应的施工能力，包括技术设备的拥有和先进程度、工程管理的能力以及施工技术的熟练程度等方面。
5. 安全生产要求：劳务分包商应具备一定的安全生产管理体系，做好施工现场的安全防护工作，确保工人的人身安全和项目的顺利进行。
二、劳务分包商的考核标准1. 工程质量考核：劳务分包商在工程施工过程中，应按照国家和地方的相关标准，保证工程质量符合规定要求。
相关部门将对其进行定期的质量抽查和评估，对不合格的工程予以处罚。
2. 工期控制考核：劳务分包商需要严格控制工程施工的时间进度，确保按照合同约定的时间节点完成工程。
如发生工期延误或者超时完成的情况，需承担相应责任。
3. 安全生产考核：劳务分包商应制定完善的安全生产方案，确保施工现场的安全环境。
定期进行安全检查和评估，确保没有发生安全事故。
4. 法律法规遵守考核：劳务分包商应遵守国家和地方的各项法律法规，符合相关政策的要求。
如果发生违法行为，将面临各种处罚和惩罚。
5. 信誉度考核：劳务分包商需要保持良好的商业信誉度，遵守合同约定，履行合同义务，与业主和其他参与方保持良好的合作关系。
结语劳务分包商的资质要求及考核标准对于保障工程项目的质量和安全具有重要意义。
工程合同分包单位要求
工程合同分包单位要求一、资质要求分包单位必须具备相应的行业资质，包括但不限于营业执照、行业资格证书、安全生产许可证等。
所有资质文件应当有效，且在分包工程期间保持有效状态。
二、经验要求分包单位应具备一定的项目经验，能够证明其在类似规模和技术难度的工程项目中有良好的施工记录。
分包单位需提供近三年内的工程业绩清单，以及至少两个相关项目的业主或主承包商的推荐信。
三、人员要求分包单位应配备足够数量的专业技术人员和施工人员，包括项目经理、工程师、技术员、安全员等。
这些人员应具备相应的职业资格证书，并有责任确保工程的质量、安全和进度。
四、设备要求分包单位应拥有或能够租用到满足工程需要的施工设备和机械。
所有设备必须符合国家安全生产标准，保持良好的工作状态，并定期进行维护和检查。
五、材料要求分包单位负责采购的材料必须符合工程设计规范和国家标准。
供应商应提供合格证明和质量检验报告。
分包单位应对材料进行入库前的质量检验，确保其性能符合工程要求。
六、质量管理分包单位应建立并执行严格的质量管理体系，确保工程质量符合合同要求。
分包单位应配合主承包商进行质量检查，及时整改不合格项。
七、安全管理分包单位必须遵守国家和地方的安全生产法规，建立健全的安全管理制度，配备必要的安全防护设施，并对员工进行安全教育和培训。
八、进度管理分包单位应根据合同约定的工期制定详细的施工进度计划，并确保按计划完成各阶段的工作。
如遇不可抗力或其他特殊情况导致进度延误，应及时与主承包商沟通协调。
九、环境保护分包单位应在施工过程中采取有效措施，减少对环境的影响。
这包括但不限于噪音控制、废弃物处理、防尘防污染等。
十、售后服务分包单位应提供完善的售后服务，包括但不限于保修期内的免费维修、技术咨询和必要时的技术支持。
结语。
工程劳务分包范本中的分包商资质与信誉要求
工程劳务分包范本中的分包商资质与信誉要求工程劳务分包是指原始承包商将工程项目中的某些分项工程或特定工作任务委托给其他企业或个人进行，以实现合理分工和资源优化的目的。
在进行工程劳务分包时，原始承包商需要对分包商的资质与信誉进行评估，以确保分包商能够胜任其承接的工作任务，保证工程质量和进度的顺利进行。
本文将就工程劳务分包范本中的分包商资质与信誉要求进行探讨。
一、资质要求1. 企业注册资质分包商应提供具备合法经营资格的企业注册证书，核实其是否已在相关行政主管部门注册并获得合法经营资质。
在工程劳务分包合同中，原始承包商可以明确要求分包商提供企业注册证书的副本作为附件。
2. 项目经验与能力分包商应具备相关工程项目经验，能够承接和完成相对应的分项工程或特定工作任务。
原始承包商可以要求分包商提供过去相关工程项目的执行情况，包括项目规模、施工进度、质量评估等，以评估分包商的项目经验和能力。
3. 技术人员资质分包商应有足够数量和合格的技术人员，能够保证对分项工程或特定工作任务的合理进行，并具备相应的技术资质。
原始承包商可要求分包商提供技术人员的相关证书或资质证明，以核实其技术人员的能力和专业素质。
4. 设备与资源分包商应拥有足够的设备与资源，以满足工程项目的需求。
原始承包商可以要求分包商提供设备清单、设备检验合格证明或设备租赁合同等文件作为资料，确保分包商能够提供必要的施工设备和资源。
二、信誉要求1. 信用记录分包商应有良好的信用记录，包括遵守合同约定、按时履行义务、保证工程质量等方面。
原始承包商可以向分包商要求提供近期工程项目的业主评价或项目业绩证明，以了解其信用记录和口碑。
2. 资金实力分包商应具备一定的资金实力，能够确保在工程项目过程中的资金流动和工程款项的支付。
原始承包商可以要求分包商提供资金证明或资金担保文件等，以核实其资金实力。
3. 守法合规分包商应遵守相关法律法规和工程质量标准，不得存在违法行为或低劣施工质量问题。
分包资质要求
劳务分包企业资质等级标准一、木工作业分包企业资质等级标准木工作业分包企业资质分为一级、二级。
一级资质标准：1．企业注册资本金30万元以上。
2．企业具有相关专业技术员或本专业高级工以上的技术负责3．企业具有初级以上木工不少于20人，其中，中、高级工不少于50％；企业作业人员持证上岗率100％。
4．企业近3年最高年完成劳务分包合同额100万元以上。
5．企业具有与作业分包范围相适应的机具。
二级资质标准:1．企业注册资本金10万元以上。
2．企业具有本专业高级工以上的技术负责人。
3．企业具有初级以上木工不少于10人，其中,中、高级工不少于50%;企业作业人员持证上岗率100％。
4．企业近3年承担过2项以上木工作业分包，工程质量合格.5．企业具有与作业分包范围相适应的机具.作业分包范围：一级企业:可承担各类工程的木工作业分包业务，但单项业务合同额不超过企业注册资本金的5倍。
二级企业：可承担各类工程的木工作业分包业务，但单项业务合同额不超过企业注册资本金的5倍。
二、砌筑作业分包企业资质等级标准砌筑作业分包企业资质分为一级、二级。
一级资质标准：1．企业注册资本金30万元以上。
2．企业具有相关专业技术员或高级工以上的技术负责人。
3．企业具有初级以上砖瓦、抹灰技术工人不少于50人，其中高级工不少于50％；企业作业人员持证上岗率100%.4．企业近3年最高年完成劳务分包合同额100万元以上.5．企业具有与作业分包范围相适应的机具.二级资质标准：1．企业注册资本金10万元以上。
2．企业具有相关专业技术员或中级工等级以上的技术负责人。
3．企业具有初级以上砖瓦、抹灰技术工人不少于20人,其中，中、高级工不少于30％;企业作业人员持证上岗率100％。
4．企业近3年承担过2项以上砌筑作业分包，工程质量合格.5．企业具有与作业分包范围相适应的机具。
作业分包范围：一级企业：可承担各类工程砌筑作业(不含各类工业炉窑砌筑)分包业务，但单项业务合同额不超过企业注册资本金的5倍。
对分包单位资质资格管理及施工现场控制的要求和规定
对分包单位资质资格管理及施工现场控制的要求和规定为保证本公司承建工程的项目任务的顺利完成，控制施工现场的质量管理,保证施工进度,确保安全文明生产,现对分包单位制定以下要求和规定,望各分包施工单位认真严格执行.一、资质资格：必须符合国家有关标准规定，资质等级满足施工要求。
二、工程质量管理规定：工程质量总目标为一次性验收合格。
为确保总目标的实现，分包方根据工程情况，必须建立健全各项规章制度及质量保证体系，完善质量保证措施，确保工程质量，严格自控好每道工序施工。
对不达标分部分项工程决不放过，建立一系列的有效措施，严格按监理交底执行。
确立以总承包为主的管理体系，各分包方必须服从总承包方的统一管理，责任明确、严格把关，从思想上树立质量第一意识，确保质量大目标的实现。
为加强“规范化”、“标准化”、“现代化”管理，凡进入本工程的分包方，必须服从建设单位、监理部的统一管理。
（一）、工程建筑材料、构配件、设备的管理原材料、设备采购进场验收，为保障质量目标的实现，首先从原材料、设备采购进场保管验收进行，严格控制把关，特制定以下制度：１、凡采购的材料、设备，必须为合格品，应具备备案证、合格证、材质单（二证一单），无二证一单的材料一律不得采购，各种证件填写应根据市有关部门要求填写齐全，进口材料与设备必须拥有商检书，否则一律不得采用；２、进场的材料、设备验收：材料、设备进场后，分包方必须做好自检验收工作，并及时收集查询相关证件。
在自检合格的情况下进行申报，竟建设单位、监理部验收签认后方可进场。
如果将不合格的建筑材料、构配件、设备用于工程，必须拆除返工。
３、对进场的半成品、成品及其他材料进行外观检查时，若存在问题应及时退场，分包方必须严格执行。
４、复试及市质量监督站指定抽（送）检的特殊材料，必须按规定要求进行（送）检工作，复试材料未经建设单位、监理部见证取样送样，均视为无效，合格的复试及抽（送）检报告未提供前，严禁在工程中使用；５、对主要的装饰材料、及特殊材料，实行封样验收办法。
工程合同分包单位资质
工程合同分包单位资质企业法人资格分包单位应具有合法的企业法人资格，依法注册并取得营业执照。
企业法人资格是分包单位参与工程分包的前提条件，确保了分包单位能够独立承担法律责任。
资质等级分包单位应具备国家建设主管部门颁发的相应资质等级证书。
资质等级反映了分包单位在特定专业领域的施工能力和管理水平，通常分为特级、一级、二级等不同级别。
安全生产许可证分包单位必须持有有效的安全生产许可证，证明其具备国家规定的安全生产条件。
安全生产许可证是分包单位进行施工作业的法律凭证，保障工程建设的安全性。
专业技术能力分包单位应具备相应的专业技术能力，包括拥有专业技术人员、技术工人以及必要的技术装备和工具。
专业技术能力是分包单位完成工程质量要求的基础。
质量管理系统分包单位应建立并实施有效的质量管理体系，通过ISO9001等国际质量管理体系认证是一个加分项。
质量管理体系有助于保证工程质量的稳定性和可靠性。
业绩和信誉分包单位应有良好的历史业绩和市场信誉。
可以通过查看分包单位过往的工程案例、用户评价等信息来评估其业绩和信誉。
财务状况分包单位应具备良好的财务状况，能够保证工程的正常进行和材料、设备的采购。
财务状况稳定的分包单位更能够保证工程的连续性和稳定性。
合同履行能力分包单位应有足够的资源和能力履行合同约定的义务，包括按时完成工程任务、保证工程质量、处理工程变更等。
合同履行能力是分包单位可靠性的重要体现。
法律和合规性分包单位在进行工程分包时，必须遵守国家的法律法规，包括但不限于建筑法、民法典等相关法律规定。
合法性是分包单位运营的基础。
环保和社会责任分包单位应注重环保，采取有效措施减少施工过程中对环境的影响，并承担相应的社会责任，如保障员工权益、参与社会公益活动等。
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分包单位资质要求
文稿归稿存档编号：[KKUY-KKIO69-OTM243-OLUI129-G00I-FDQS58-
关于专业分包和劳务分包的相关知识和要求
一、关于分包有哪些法规规定
1、房屋建筑和市政基础设施工程施工分包管理办法（建设部令第124
号）
2、建筑业企业资质管理规定（建设部令第159号）
二、分包管理知识
1、问：什么是建筑工程分包？
答：建筑工程分包是指发生在建筑施工企业之间的工程施工承、发包关系。
依法实施的分包活动受法律保护。
2、问：建筑工程分包有哪几类？
答：建筑工程分包分为专业分包和劳务分包。
专业分包：是指工程总承包人或施工总承包人依据专业分包合同的约定，将承
包的工程中的专业工程分包给具有相应资质条件的专业分包
人完成，由工程总承包人支付工程分包价款，并由总承包人
与分包人对分包工程项目负连带责任的的工程承包方式。
劳
务分包：是指工程总承包人、施工总承包人或工程专业分包
人依据劳务分包合同约定，将所承包的工程中的施工劳务分
包给具有相应资质条件的劳务分包人完成，并由发包人支付
劳务报酬的承包方式。
3、问：对建筑施工企业分包有哪些要求？
答：施工总承包企业可以将专业工程或劳务作业依法分包给具有相应资质的专业承包企业或劳务分包企业；专业承包企业可
将承接的专业工程中的劳务作业分包依法分包给具有相应资
质的劳务分包企业；劳务分包作业不得再分包。
4、问：签订工程分包合同应采用何种合同文本？
答：原则上采用建设部的《建设工程施工专业分包合同（示范文本）》、《建设工程施工劳务分包合同（示范文本）》，如
分包合同不能详细阐明的，可在分包合同后附加补充协议。
三、劳务分包管理知识
1、问：设立建筑劳务经理岗位的目的是什么？
答：主要是为了加强对我市建筑工地劳务作业活动的管理，促进建筑施工企业深化现场班组的基础性管理工作，规范企业用
工行为，促进建筑劳务企业健康发展，有效遏制包工头承揽
工程等违法违规行为，引导和促进包工头发挥其劳动力组织
管理优势，建立预防拖欠农民工工资的长效机制，切实维护
民工的合法权。
2、问：什么是建筑劳务经理？
答：建筑劳务经理是指受聘于建筑施工企业，在建筑施工现场专职承担劳动力组织调配和劳务作业全过程管理工作的自然
人。
其与建筑施工企业依法签订劳动合同书。
3、问：建筑劳务经理与包工头有什么区别？
答：两者与建筑施工企业之间的关系不同。
包工头与建筑施工企业之间是经济承包关系，属于违法行为；企业与建筑劳务经
理则是聘用与被聘用的劳务合同关系。
3、问：建筑劳务经理的岗位职责主要是什么、
答：建筑劳务经理主要履行以下岗位职责：
1、认真贯彻落实国家、省、市和工程所在地政府和有关
部门颁布的法律法规和政策，遵守企业的各项管理制度；
2、充分发挥劳动力资源组织的优势，合法、有序地开展
建筑劳务人员的组织调配工作；
3、受聘期间，应做到诚实守信、忠于职守，严格遵守劳
动合同的具体约定，承担被委托的劳务作业管理的工作责任和
义务。
4、做好所辖劳务人员的基础性管理工作：
（1）、编制劳务人员名册，协助劳务人员与企业签订劳动合同书、办理合法的劳动用工手续，督促建筑施工企业
落实相应的生产生活条件，认真履行维护劳务人员合法
权益的责任。
（2）、做好劳务人员进出施工现场的日常调配、登记和考勤，负责劳务人员每日出工工资核算确认记录、编制每
人月工资报表、协助企业按时足额发放工资。
（3）、配合企业对劳务人员进行质量安全、文明施工、持证上岗、执业技能培训教育及日常检查等工作。
5、问：建筑工地的建筑劳务经理应如何配置其管理班组的范围有何
限制
答：建筑施工企业应根据建筑劳务经理有关规定，兼顾施工生产的实际工作需要，来确定建筑劳务经理的数量。
建筑劳务经理管理班组的工种范围为《南京市建筑劳务经理证书》第一页“职业技能资格”栏目表明的工种。
6、问：建筑劳务经理可以同时在几个建筑工地行使管理职责？答：原则上一名建筑劳务经理只能在一个建筑工地行使管理职责。
若建筑工地实行多层配置建筑劳务经理的。
除本工地主要负责
的建筑劳务经理外，其他建筑劳务经理也可以在其他建筑工地
中行使仅限于班组范围内的管理职责，但涉及工地的数量不宜
超过两个。
3、问：施工企业可以将民工工资直接交给建筑劳务经理发放吗？
答：不可以。
建筑劳务经理应积极协助施工企业及时做好民工工资的核对和发放工作。
4、问：在施工现场监理建筑劳务经理管理制度的主要责任单位有哪
些？
答：建筑施工企业应在建筑施工现场全面建立建筑劳务经理管理制度。
总包企业对建筑施工现场建立建筑劳务经理管理制度负总责，对施工现场全部建筑劳务经理实施统一协调管理与监督工
作。
建筑施工现场各分包企业，必须将本企业在该现场聘用的建筑劳
务经理名单全部送交总包企业项目经理部汇总备查。
5、问：因工程施工需要，新增加的建筑劳务经理需要办理建筑劳务
经理聘用与业绩备案手续吗？
答：需要。
应在聘用上岗后7日内办理聘用与业绩备案手续。
6、问：在工程施工过程中，劳务经理发生变更的需要办理建筑劳务
经理聘用与业绩变更备案手续吗？
答：需要。
应当在发生变更后7日内办理变更备案手续。
分包企业劳务经理
变更的，还应得到总包企业的书面认可。
四、监理如何进行分包管理
1、监理要认真审查分包单位的企业资质和安全生产许可证。
目前，建
筑施工企业的资质包括施工总承包序列资质（特级、一级、二级、三级）；专业承包序列资质（一级、二级、三级）；劳务分包序列资质；一些专项资质（如砼构件、商品砼、市政养护维修、凿井）等。
对无资质或资质等级不符合的施工企业，监理有否决权。
建筑分包施工企业的认可权归建设单位。
分包行为应得到建设单位认可。
2、总包单位与专业分包、劳务分包或专业分包与劳务分包之间，均应
签订合同[专业分包合同（示范文本）或劳务分包合同（示范文
本）]。
合同应到政府部门办理备案手续，同时提交一份给监理备
查。
一般情况，总包、专业分包、劳务分包之间还应签订安全文明管理协议，以利于现场安全文明管理。
3、专业分包的安保体系应当健全，包括项目经理、技术负责人、质检
员、安全员等。
专业分包项目经理应具有安全人员B类证、专职安全员应具有C类证（配备数量与工程规模相符）。
劳务分包的建筑劳务经理可以没有B类证，也可以没有质检员，但C类证人员应足量配备（50人以下的1人；50人—200人的2人；200人以上的3人；并不少于总人数的5‰）。
4、专业分包的资质、特种作业人员上岗证、施组、方案、计划等，应通
过总包单位上报监理审核。
专业分包上报资料（包括材料报验、工序报验），需加盖总、分包单位的项目部章并由两个项目经理签
字。
施工组织设计、临电方案等要有分包单位技术负责人签字、加盖法人章；需要专家论证的专项施工方案，要认真按程序进行论
证，并有总、分包单位技术负责人签字，加盖总、分包单位法人
章。
劳务分包单位除企业资质、人员资格、合同等需上报监理外，无需在方案、材料报验、工序报验等资料上签字。
5、监理应参与并加强对分包单位的管理，包括对劳务分包企业的管理。
如总、分包单位正式声明没有劳务分包单位，监理要在会议纪要、监理月报中予以记录、保留痕迹。
日后在施工过程中不得再出现劳务分包的提法。
特别是发生生产安全事故后，监理不得证明死者为
劳务分包人员，安全事故的责任（包含死人指标）应由总、分包工程的企业承担。