统计报表报送流程工作制度
职业健康工作情况统计报表制度(4篇)
职业健康工作情况统计报表制度1. 报表目的该统计报表的目的是为了了解职业健康工作的情况，包括职业病防治工作的开展情况、职业健康监测数据、职业健康服务等方面的情况，为决策者提供参考依据，促进职业健康工作的不断改进。
2. 报表内容该报表应包括以下主要内容：- 职业病防治工作情况，包括工作计划与目标的完成情况、职业病防治措施的实施情况、职业病防治设施的建设情况等；- 职业健康监测数据，包括职业病患病率、职业健康监测指标的变化趋势等；- 职业健康服务情况，包括职业健康检查情况、职业病诊断和治疗情况、职业健康宣传教育活动等；- 职业健康事故情况，包括职业健康事故的发生情况、事故原因分析等。
3. 报表周期与频率该统计报表应按年度进行编制，并每季度报送一次。
报表周期为每年1月至12月，每季度的报送时间为当季度结束后的10个工作日内提交。
4. 报表编制责任单位与责任人该统计报表的编制责任单位为职业健康管理部门，责任人为职业健康管理部门的负责人。
负责人应确保报表的准确性、完整性和及时性。
5. 报表审核与公布编制完成后，该统计报表需要经过职业健康管理部门的内部审核，并报经上级主管部门审批后予以公布。
报表的公布形式可以是在官方网站上发布，也可以通过其他形式进行公布。
6. 报表使用与分析该统计报表应被用于决策者对职业健康工作的评估和分析，以便及时调整职业健康工作的目标和措施。
同时，报表也可以为学者和研究人员提供资料，用于进一步研究和分析职业健康工作的问题和趋势。
以上是一个简要的职业健康工作情况统计报表制度的介绍，具体内容可以根据实际需要进行进一步细化和补充。
职业健康工作情况统计报表制度（2）为做好煤矿职业健康统计工作，及时、准确统计煤矿职业健康信息，掌握煤矿职业危害及其预防控制总体情况，为煤矿职业健康监管监察提供科学依据，我矿依据中华人民共和国统计法及____有关统计法规，依法制定并执行我矿职业健康统计报表管理制度。
一、职业健康统计报表(包括统计台帐)的填写1、填写统计报表应严肃认真，书写端正，字迹清晰，不得随意涂改。
1医院统计工作制度
1医院统计工作制度一、总则为了保障医院统计工作的正常开展，提高统计数据的准确性和及时性，制定本工作制度。
二、工作职责1.统计部门：负责医院各项统计工作的组织、协调和监督，及时收集整理统计数据，编制相关统计报表，并定期向上级主管部门和医院领导汇报。
2.各科室、门诊、病房等：负责按照统计部门统一制定的统计指标和要求，及时提供所需数据，确保数据的准确性和完整性。
三、统计流程1.数据收集：各科室、门诊、病房等应按规定的时间节点，将所需统计数据如患者基本信息、疾病分类、手术操作等报送至统计部门。
2.数据整理：统计部门要及时对收集到的数据进行整理和汇总，确保数据的准确性。
如有错误或遗漏应及时向相关科室反馈并进行修正。
3.统计报表编制：统计部门应根据上级主管部门和医院领导的要求，及时编制所需统计报表，并在规定时间内提交上级主管部门和医院领导。
4.周期总结：统计部门应定期对各项统计数据进行分析和总结，为医院领导提供决策参考。
四、数据保密1.统计部门和相关科室人员要严守国家法律法规和医院保密制度，对所获得的患者信息严格保密，未经患者同意，不得向外界透露。
2.统计部门和相关科室人员要加强信息系统的安全管理，确保数据的安全和完整，防止数据泄露和篡改的风险。
五、信息系统建设为了提高统计工作的效率和准确性，医院应建设完善的信息系统，并为统计部门和各科室提供必要的技术支持和培训。
六、违纪违规处理对于故意篡改统计数据、泄露患者信息等违纪违规行为，将按照医院的相关规定进行处理，给予相应的纪律处分，并进行通报。
七、工作总结与改进统计部门应每年对医院统计工作进行总结和评估，并根据评估结果提出改进意见和措施，提高工作的质量和效率。
八、附则本工作制度的解释权归医院统计部门所有，并与医院其他规章制度相衔接。
对工作制度中未能制定的事项，可根据实际情况制定相关补充规定。
以上为医院统计工作制度，旨在规范和提高医院统计工作的质量和效率，保障统计数据的准确性和及时性。
院内统计报表制度
院内统计报表制度第一章总则第一条目的和依据为了提高医院管理水平，加强内部数据统计和整理工作，准确了解医院运营情况，订立本制度。
依据有关法律法规和医院管理制度，规范医院内部统计报表的编制和使用。
第二条适用范围本制度适用于医院内全部部门、科室，包含医疗、后勤、行政等各个职能部门。
第三条定义1.统计报表：指医院内部对各项数据进行整理、归纳、分析并以表格形式呈现的文件。
2.编制责任人：指负责统计报表编制、审核、发布工作的责任人员。
3.使用责任人：指负责统计报表使用、分析、报送工作的责任人员。
第二章统计报表编制第四条统计报表的种类和编制周期1.医疗业务类统计报表：–门诊业务统计报表：每周编制一次，内容包含门诊人次、疾病类型及诊断分布等。
–住院业务统计报表：每月编制一次，内容包含住院人次、手术病例数量、疾病类型及手术分布等。
2.财务类统计报表：–收入统计报表：每月编制一次，内容包含各项收入来源、收入构成及同比增长情况等。
–支出统计报表：每月编制一次，内容包含各项支出项目、支出构成及同比增长情况等。
3.后勤类统计报表：–药品消耗统计报表：每月编制一次，内容包含药品种类、消耗量及库存情况等。
–资产管理统计报表：每季度编制一次，内容包含医疗设备、办公设备等资产的采购、使用情况及价值更改等。
第五条编制责任人的职责和权限1.编制责任人应定期收集、整理、汇总相关数据，编制统计报表。
2.编制责任人负责对编制的统计报表进行审核，确保数据的准确性和完整性。
3.编制责任人应及时将统计报表发送给使用责任人，确保报表及时转实现相关部门。
第六条使用责任人的职责和权限1.使用责任人应认真阅读并分析所接收的统计报表，了解医院运营情况，提出改进建议。
2.使用责任人负责将统计报表报送给上级部门和相关职能部门，用于决策参考。
3.使用责任人不得私自窜改统计报表内容，如有发现问题应及时向编制责任人和上级报告。
第三章统计报表使用和保密第七条统计报表的使用1.统计报表应依据不同部门和职能的需要，及时供应相应的统计数据。
统计工作制度
统计工作制度在学习、工作、生活中，各种制度频频显现，制度一般指要求大家共同遵守的做事规程或行动准则，也指在确定历史条件下形成的法令、礼俗等规范或确定的规格。
那么你真正懂得怎么订立制度吗？下面是整理的统计工作制度【5篇】，您确实定与共享是对我最大的激励。
统计工作制度篇一为加强对门诊量、住院量、经营收入、本钱支出等各项经营业务核算数据的管理，健全统计工作流程，提高统计工作质量与效率，做到精准明确化、标准化、规范化，订立本制度。
2适用范围2.1本制度适用于院级（含医院对外报表）、科级核算数据的统计、报送与管理。
3职责3.1各部门（科室）负责依据要求向统计室（经营部）统计员报送各种统计数据。
统计数据要保证精准，必须以原始数据为准。
3.2统计员负责上报上级规定的各项统计报表；适时地收集汇总统计资料，包含门诊、病房及各医技科室的`原始资料，进行系统加工，整理分析，发布《医院信息》；负责对医院工作的现状和进展作出科学的推想、预报；负责帮助临床科室建立健全各种原始登记。
引导检查统计质量，保证报表的精准性；适时完成院领导交办的其它统计任务。
3.3电脑管理员负责手记工作量数据，包含门诊工作量、住院工作量、医技工作量、分类分科收入以及对比、同比分析；充足科室提出的各类数据需求。
4统计分类与内容4.1人事行政统计4.1.1全院在职员工人数，各部门、各类别员工人数；4.1.2部门、科室负责人（含）以上重点岗位人员异动情况；4.1.3专家级、业务骨干级人员异动情况，党团员增减更改情况（依据需要）；4.1.4依据上级要求需要报送的其它数据。
4.2医疗统计4.2.1全院医疗门诊、住院统计报表；4.2.2开展重点手术、新手术情况；4.2.3医疗事故、医疗纠纷情况，死亡、疑难病例讨论情况；4.2.4担负各种学术团体和各种学术杂志委员、编委人员情况；4.2.5进修人员数，外出会诊情况，重点社会抢救情况，外出医疗队情况；4.2.6依据上级要求需要报送的其它数据。
统计数据报送及质量检查审核评估制度范文（4篇）
统计数据报送及质量检查审核评估制度范文第一章总则第一条为提高统计数据报送及质量检查审核评估的规范性、可行性和有效性，保证统计数据的准确性和可靠性，制定本制度。
第二条本制度适用于所有需要进行统计数据报送及质量检查审核评估的单位。
第三条统计数据报送及质量检查审核评估是指各单位依法上报统计数据，按照规定程序进行质量检查审核，并进行结果评估的工作。
第四条统计数据报送及质量检查审核评估要坚持公正、公平、公开原则，保护单位的合法权益，防止利益输送和数据造假。
第五条统计数据报送及质量检查审核评估的具体内容和程序由统计主管部门制定，并根据需要进行相应的修改和完善。
第二章统计数据报送第六条统计数据报送应按照统计主管部门的要求进行，时间节点要准确，报表格式要规范，数据内容要真实完整。
第七条统计数据报送的主要步骤包括数据填报、数据审查、数据纠错、数据上报等。
第八条统计数据的填报人员应具备一定的专业知识和技能，保证数据的准确性和完整性。
第九条填报的统计数据应经过审核人员的审核，确保数据的合理性、真实性和准确性。
第十条数据填报的单位应及时对错误或不合理的数据进行纠错，及时上报纠错后的数据。
第十一条数据的上报应按照统计主管部门的要求进行。
上传的数据要保存原始数据和纠错记录，以备日后参考。
第三章质量检查审核第十二条统计数据的质量检查审核旨在验证统计数据的合理性、真实性、准确性和完整性。
第十三条质量检查审核可以通过现场检查、抽查核实、数据对比分析等方式进行。
第十四条质量检查审核应根据统计数据报送的重要性、敏感性和风险程度确定检查项目和检查频率。
第十五条质量检查审核的结果应及时上报给相关单位，并按照统计主管部门的要求进行数据纠正和整改。
第四章评估制度第十六条统计数据的评估工作是对统计数据报送及质量检查审核的综合评价，目的是提高统计数据的质量和可靠性。
第十七条评估制度应包括定期评估和临时评估两种形式，定期评估一般由统计主管部门组织进行，临时评估由专门的评估机构负责。
统计报表的管理制度
统计报表的管理制度一、制度目的1. 为确保统计报表的准确性和可靠性，制定本管理制度，规范统计报表的编制、审核、提交和存档流程，防范风险，提高管理效率。
二、适用范围1. 本管理制度适用于公司各部门编制的统计报表，包括财务报表、经营报表、市场报表等。
三、制度内容1. 统计报表编制（1）各部门应按照公司规定的统计报表格式和内容要求，及时准确地编制统计报表；（2）编制统计报表的人员应具备专业知识和工作经验，保证数据的真实性和完整性；（3）编制统计报表的人员应定期接受培训，了解最新的统计报表规定和要求。
2. 统计报表审核（1）各部门负责人应对所属部门编制的统计报表进行审核，确保数据的准确性和可靠性；（2）审核人员应详细核对各项数据的计算方法和来源，发现问题及时予以纠正；（3）审计部门应定期对各部门编制的统计报表进行抽查，发现问题及时提出整改意见。
3. 统计报表提交（1）各部门应按照公司规定的时限，将编制完毕的统计报表提交给上级主管部门；（2）提交统计报表的人员应当附上相关的说明和解释，以便上级主管部门查阅；（3）上级主管部门应及时审阅并签字确认，确保报表的准确性和完整性。
4. 统计报表存档（1）公司财务部门应建立完善的统计报表档案管理制度，对每期编制的统计报表进行归档；（2）档案管理人员应根据规定的存档期限和要求，保证统计报表的保存完整性和安全性；（3）对于重要的统计报表，应采取电子存档和纸质存档相结合的方式，以备查阅和审计需要。
四、制度执行1. 各部门应认真执行本管理制度，严格按照规定的流程和要求进行统计报表的编制、审核、提交和存档；2. 对违反本管理制度的行为，公司管理层将给予严肃处理，以确保统计报表的准确性和可靠性。
五、制度监督1. 审计部门应定期对公司各部门的统计报表管理情况进行监督检查，向公司管理层提出改进建议；2. 公司管理层应对审计部门的监督检查结果进行核查和评估，及时落实改进措施。
六、制度调整1. 随着公司业务的发展和管理需求的变化，本管理制度需要根据实际情况进行调整和完善；2. 调整本管理制度的内容应经过公司管理层的审议和批准，确保制度的科学性和有效性。
报送资料规章制度
第一章总则第一条为规范报送资料工作，提高工作效率，确保报送资料的质量，特制定本规章制度。
第二条本规章制度适用于公司内部各部门、各分支机构报送各类资料。
第三条报送资料应遵循以下原则：1. 实事求是，确保资料的真实性、准确性和完整性；2. 规范统一，遵循报送格式、内容和流程；3. 高效快捷，确保资料及时报送；4. 保密安全，严格保护报送资料的秘密。
第二章报送范围第四条报送范围包括：1. 公司年度工作报告、季度工作报告、月度工作报告等；2. 各部门、各分支机构的工作总结、计划、统计报表等；3. 公司领导批示、会议纪要、重要文件等；4. 其他需要报送的资料。
第三章报送要求第五条报送资料应符合以下要求：1. 内容真实，数据准确，文字规范；2. 格式统一，按照公司规定的报送格式进行排版；3. 文件命名规范，便于查阅和管理；4. 文件大小合理，不超过规定限制；5. 报送材料应完整，包括封面、目录、正文、附件等。
第六条报送资料应按照以下流程进行：1. 准备阶段：各部门、各分支机构按照要求准备报送资料；2. 审核阶段：报送资料经部门负责人审核，确保资料符合要求；3. 报送阶段：将审核通过的资料报送至指定部门；4. 归档阶段：对报送资料进行整理、归档。
第四章报送时间第七条报送时间应按照以下规定执行：1. 年度工作报告、季度工作报告、月度工作报告等，应在规定时间内报送；2. 各部门、各分支机构的工作总结、计划、统计报表等，应在规定时间内报送；3. 公司领导批示、会议纪要、重要文件等，应在第一时间报送；4. 其他需要报送的资料，应在规定时间内报送。
第五章责任与奖惩第八条各部门、各分支机构应明确报送资料的责任人，确保报送工作的顺利进行。
第九条对报送资料工作有以下情况的，给予表扬或奖励：1. 报送资料及时、准确、完整；2. 报送资料质量高，对工作有较大贡献；3. 在报送资料工作中，表现突出。
第十条对报送资料工作有以下情况的，给予批评或处罚：1. 报送资料不及时、不准确、不完整；2. 报送资料质量低，影响工作；3. 在报送资料工作中，出现失误或违反规定。
企业统计信息报送工作制度
企业统计信息报送工作制度1. 背景和目的在信息化时代，统计信息对企业的决策和发展非常重要。
为了及时掌握企业的运营状况、提高数据的准确性和完整性，制定并执行统计信息报送工作制度，对于企业的管理和发展具有重要意义。
本工作制度的目的是规范企业内部统计信息报送的流程和要求，确保相关数据的及时、准确和完整。
2. 适用范围本工作制度适用于公司内所有部门和岗位，涵盖所有与企业统计信息相关的数据和报送要求。
3. 报送内容和周期3.1 报送内容- 每月销售额、销售量、销售成本等销售数据- 每月营收、利润、毛利率等财务数据- 每月人力资源数据，包括招聘、离职、培训等方面- 每月采购、库存、物流等供应链数据- 其他与企业运营和决策相关的数据3.2 报送周期- 所有报送内容每月底前完成汇总和报送4. 报送流程4.1 数据采集- 各部门按照事先确定的时间表和要求，准确、全面地采集所属领域的数据；- 采集过程中应注意保护数据的安全性，确保数据不被非授权人员获取。
4.2 数据整理和汇总- 每个部门负责将采集到的数据进行整理和汇总；- 数据汇总包括计算统计指标、核对数据的准确性和完整性，并填写相关报表。
4.3 报送审核和确认- 汇总后的数据报表由各部门主管审核并确认；- 主管应对报表中的数据进行严格检查，确保数据的准确性。
4.4 报送- 完成数据整理和汇总后，报表将通过邮件或其他内部通信渠道发送给需要的人员；- 接收人员应及时查看和确认接收到的数据报表，并对需要的数据进行进一步处理。
5. 数据报送要求5.1 数据准确性- 提交的数据应准确无误，确保报表中的数据与实际情况一致；- 汇总报表时，涉及人数较多或数据较大的部门应设计验证机制，确保数据的准确性。
5.2 数据完整性- 所有报表应包含完整的数据，确保没有遗漏；- 汇总报表时，各部门应自查漏填漏报。
5.3 数据保密性- 所有参与数据报送的人员应严格遵守数据保密相关规定，保护企业数据的安全性和机密性。
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统计报表报送流程工作制度一、明确统计工作流程，严格按照工作流程开展工作。
二、统计报表直接责任人对所负责的统计报表通过布置、收集、审核、查询、汇总和数据质量评估后，做出报表说明和主要数据对比分析表。
三、对下级报送的报表资料进行认真审核，审核中发现的问题和差错，要发放《统计检查查询书》进行查询。
四、统计人员对汇总数据审核无误后要针对主要数据变动情况及影响变动的主要因素编写报表说明五、认真填写《统计报表审核报送流程卡》，逐级送有关领导审核签发后，按制度规定时间报出报表。
二○○三年五月二日。