员工辞职报告模板下载
员工离职全套表格模板
员工离职全套表格模板一、离职申请表部门：__________ 岗位：__________ 员工编号：__________姓名：__________ 入职日期：__________ 离职日期：__________离职类型：__________（请选择：辞职、辞退、合同到期不续签）离职原因：________________________________________________________________________________（请简要说明离职原因，如个人发展、家庭原因、身体原因等）部门负责人意见：__________________________________________________________________________（部门负责人对员工离职的意见及建议）人力资源部审核：__________________________________________________________________________（人力资源部对离职申请的审核结果及处理意见）二、工作交接表1. 工作交接项目清单（1）岗位日常工作内容：____________________________________________________________________（2）重要文件及资料：_____________________________________________________________ ________（3）办公用品及设备：_____________________________________________________________ ________（4）客户资源及业务关系：_____________________________________________________________ __（5）其他需交接事项：_____________________________________________________________ ________2. 工作交接双方确认离职员工确认：_____________________________________________________________ _____________（离职员工对工作交接内容的确认及签字）接替岗位员工确认：_____________________________________________________________ ________（接替岗位员工对工作交接内容的确认及签字）部门负责人确认：_____________________________________________________________ ___________（部门负责人对工作交接的监督及确认）三、离职手续办理表1. 离职员工需办理的手续（1）归还公司财产：_____________________________________________________________ ________（2）结清工资及福利：_____________________________________________________________ _______（3）办理社保转移：_____________________________________________________________ ________（4）办理公积金提取：_____________________________________________________________ _______（5）其他需办理事项：_____________________________________________________________ _______2. 离职手续办理进度跟踪（1）离职员工办理进度：_____________________________________________________________ _____（2）人力资源部审核进度：_____________________________________________________________ __（3）财务部结算进度：_____________________________________________________________ _______四、离职员工意见反馈表1. 您对公司管理及制度的满意度：________________________________________________________2. 您对公司福利及待遇的满意度：________________________________________________________3. 您在工作中遇到的问题及建议：________________________________________________________4. 您对离职手续办理的满意度：________________________________________________________5. 您对公司的其他意见和建议：________________________________________________________五、员工离职访谈记录表1. 访谈基本信息访谈时间：__________ 访谈地点：__________ 访谈人：__________离职员工姓名：__________ 离职岗位：__________ 离职原因：__________2. 访谈内容记录（1）离职员工在公司的整体工作体验：_________________________________________________________ _____________________（2）离职员工对公司文化、团队氛围的看法：_________________________________________________________ _____________________（3）离职员工对公司发展及个人职业规划的期望：_________________________________________________________ _____________________（4）离职员工对公司改进和提升的建议：_________________________________________________________ ______________________________________________________________________________ _____________________六、员工离职证明模板尊敬的__________：兹证明，姓名__________，性别__________，身份证号__________，自__________年__________月入职我单位，担任__________岗位。
简单的员工辞职申请书模版（5篇）
简单的员工辞职申请书模版公司人事部：经过多方面的考虑，我决定辞掉目前所从事的职位。
此次申请，纯粹是个人的原因，非关其他。
我非常重视我在____公司内的这段经历，也很荣幸自己成为____公司的一员，我确信我在____公司里的这段经历和经验，将为我今后的职业发展带来非常大的利益。
对此，我表示衷心的感谢，感谢公司领导为我提供给公司服务的机会。
申请人：____年____月____日简单的员工辞职申请书模版（2）尊敬的领导：您好！经过深思熟虑，我决定向贵公司递交辞职申请书，我将于XX年XX月XX日正式离职。
在此向贵公司表示衷心的谢意，感谢您们过去对我的支持和信任。
自从加入贵公司以来，我得到了许多机会和成长的空间。
在这段时间里，我从各位领导和同事的指导和帮助中，不断学习和成长，获得了宝贵的工作经验。
同时，我也有幸参与了一些重要项目的实施，取得了不菲的成绩。
对于贵公司给予我的机会和信任，我深感欣慰。
然而，考虑到自身的职业发展和个人目标的变化，我认为现在是时候寻找新的机会和挑战了。
我希望能够在其他领域继续拓展自己的才能和能力，在新的环境中不断成长和进步。
因此，我决定离开贵公司，并在此向贵公司提出我的辞职申请。
在离职前，我将尽职尽责完成我手头上的工作，并协助新任职员的顺利接替。
如有需要，我也愿意提供必要的协助和指导。
再次表达我的感谢和愿意，感谢贵公司对我的培养和信任。
我相信，离开贵公司后，我们仍有机会保持良好的合作和联系，共同进步和发展。
最后，再次感谢您一直以来对我的支持和理解。
衷心祝愿贵公司在未来的发展中取得更大的成就。
此致敬礼！XX年XX月XX日姓名简单的员工辞职申请书模版（3）尊敬的XXX公司领导：您好！首先，我要对公司提供给我这段宝贵的成长机会和给予的关心表示衷心的感谢，也给予我这个机会可以向公司的优秀员工们学习，并且与他们共同进步。
经过深思熟虑，我决定向公司提出辞职申请。
无论是从工作环境、工作内容还是个人发展等方面，我一直都在公司找到了很好的平台。
普通员工辞职报告免费(8篇下载).doc
普通员工辞职报告免费（8篇下载）普通员工辞职报告免费篇1尊敬的领导：我很遗憾自己在这个时候向公司正式提出辞职。
我自20__年x月x日进入__股份有限公司，20__年x月__日调入到筹备组，到现在已经有半年了，正是在这里我开始踏上了社会，完成了自己从一个学生到社会人的转变。
公司的过去半年里，利用公司给予良好学习和锻炼时间，学习了一些新的东西来充实了自己，并增加自己的一些知识和实践经验。
我对于公司半年多的照顾表示真心的感谢!今天我选择离开并不是我对现在的工作畏惧，承受能力不行。
经过这阵的思考，我觉得离我所追求的目标越来越远。
人如果没有追求，他的生活很乏味，相信公司领导会给予谅解。
我也很清楚这时候向公司辞职于公司于自己都是一个考验，公司正值用人之际，公司项目的开展，所有的前续工作在公司上下极力重视下一步步推进。
也正是考虑到公司今后推进的合理性，本着对公司负责的态度，为了不让公司因我而造成的决策失误，我郑重向公司提出辞职，望公司给予批准。
祝公司项目顺利推进创造辉煌，祝公司的领导和同事们前程似锦鹏程万里!此致敬礼!辞职人：__20__年x月x日普通员工辞职报告免费篇2尊敬的公司领导：你好首先，我深感抱歉。
我怀着复杂而内疚的心情写这封辞职信。
很抱歉此时突然向公司提交辞呈，纯属个人原因，无法在公司继续发展！时光飞逝，三个月转瞬即逝。
我在美佳公司的工作，真的让我从校园踏入了社会。
从对中央空调行业一无所知，到相信自己也是行业的一员，我在美佳的工作经历给我带来了很多美好的回忆，也增加了我的人生阅历。
在这短短的时间里，我学到了很多。
离开对我个人来说可能是一种损失！很抱歉，我实习三个月没有为公司创造多少价值。
非常感谢公司培训我三个多月，感谢领导和同事的帮助和关心。
就连初出茅庐的昙花也曾肆意绽放，就连瞬间流星也曾尽情燃烧。
不后悔，不抱怨。
虽然没有成功，但我努力了。
我在公司接受的培训是我一生难忘的。
离职前，我会认真交接工作，整理未完成的工作，保证公司工作的顺利进行。
员工个人原因辞职报告模板（4篇）
员工个人原因辞职报告模板尊敬的领导：我早在几个月前，就开始慎重考虑自己的职业发展和个人成长问题。
经过深思熟虑和反复权衡，我决定向您提交辞职报告。
我对这个决定经过了充分的思考，确信这对我个人和职业发展是一个重要的机遇。
首先，我要感谢您和公司给予我的机会和信任。
在这段时间里，我在您的领导下学到了很多东西，并取得了一定的成绩。
我从公司学到了很多知识和技能，也结识了很多优秀的同事。
我非常感激您对我的帮助和支持。
然而，在当前的职位上，我已经达到了一定的瓶颈。
虽然我很喜欢这个工作，但是我渴望能够挑战更高的职位和更广阔的发展空间。
我希望能够在其他公司或行业继续发展，并取得更大的职业成就。
其次，我个人的发展也是辞职的原因之一。
在过去的几年里，我一直在同一家公司工作，我感觉自己需要一些新的挑战和机会来提升自己。
我希望能够接触到不同的工作环境和项目，以扩展自己的知识和技能。
此外，个人的家庭原因也是我辞职的重要考虑因素之一。
由于家庭的变化，我需要更加灵活和自由的工作时间。
我认为这将有助于我更好地照顾家人，并平衡工作和家庭生活。
最后，我要再次感谢您和公司给予我的机会和支持。
我非常珍惜这段时间的工作经历，也会永远记住在这里学到的知识和经验。
虽然我将离开这个公司，但我希望我们能够保持联系，并有机会再次合作。
我将在预定的时间内按照公司的流程顺利离职。
如有需要，我愿意尽力协助公司安排工作交接和培训新员工。
同时，我也会尽最大的努力，确保最后的工作任务能够顺利完成。
最后，请您接受我诚挚的歉意和真诚的感谢。
再次感谢您和公司给予我的机会和支持。
祝公司更加繁荣昌盛，希望在未来有机会再次合作！敬礼！您的员工员工个人原因辞职报告模板（二）尊敬的公司领导：我写此信，希望向您表达我辞去公司员工一职的决定。
我在公司工作的时间虽然并不算长，但是经历了很多，也学到了很多。
这段时间里，我在公司得到了良好的培养和发展机会，多亏了公司的关心与照顾，让我有机会在这里实现自己的职业梦想。
员工离职辞职申请表(人事行政)
员工辞职申请表填表日期：年月日导审批至总经理；2、正式员工辞职需提前30天，试工期员工辞职需提前3天，辞职日期以员工递交辞职申请书之日起计算；3、员工离职日需到到人事部领取取《员工离职交接单》由相关人员确认交接无误后凭本单办理离职手续。
文档说明（2024年标准版）（以下内容下载后可以自行编辑修改删除）员工离职辞职申请表（人事行政）使用说明一、引言员工离职辞职申请表是企业人力资源管理中不可或缺的一部分，它不仅是员工正式提出离职申请的官方渠道，也是企业规范离职流程、确保工作交接顺利进行的重要工具。
本文档《员工离职辞职申请表（人事行政）》旨在为员工离职提供一个标准化、规范化的申请流程，确保双方的权益得到充分保障。
以下是对该申请表的详细使用说明。
二、表格结构说明基本信息部分姓名、部门、岗位、工号、入职日期、期望离职日期：这些字段要求员工准确填写个人信息及在职情况，以便企业掌握员工的离职背景和时间节点。
离职原因：员工需在此处详细阐述离职的具体原因，这有助于企业了解员工离职的真实动机，为未来的人力资源管理提供参考。
审批流程部分部门负责人意见：部门负责人需根据员工离职申请及部门实际情况，判断是否需要增员及增员人数，并签署意见。
这一环节有助于企业合理安排部门人员配置。
人事部意见：人事部在收到离职申请后，需审核员工的离职条件是否符合公司规定，如提前通知期等，并签署意见。
分管副总意见：对于基层主管及以下员工的离职申请，需分管副总签署意见；中层及以上领导的离职申请则需总经理签署意见。
这一环节确保了离职审批的严谨性和公正性。
总经理意见：对于中层及以上领导的离职申请，总经理需签署最终意见。
这体现了企业对高层人员变动的重视和谨慎。
备注说明备注部分用于填写其他需要说明的事项，如特殊离职原因、工作交接情况等。
这有助于企业全面了解员工的离职情况，并做出相应的处理措施。
三、使用注意事项提前通知期：正式员工需提前30天提交离职申请，试工期员工则需提前3天。
员工辞职报告范文模板简单范本
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[公司名称]
[部门名称]
[员工姓名]
[日期]
致：[上级领导姓名]
尊敬的 [上级领导姓名]：
我怀着一种复杂的心情，写下这封辞职报告。
经过深思熟虑，我决定在此向您正式递交我的辞职信。
首先，我想表达对公司的感激之情。
在过去的[工作年限]年里，我有幸在公司任职，并且收获了很多宝贵的经验和知识。
公司为我提供了广阔的发展空间和培训机会，让我能够不断提升自己的能力和技能。
在这里，我结识了许多优秀的同事和领导，他们的帮助和指导让我受益匪浅。
然而，尽管我对公司充满感激，但我认为我已经完成了自己在这个岗位上的使命，无法再继续在公司发展。
由于个人发展的需要，我希望寻找新的挑战和机会，探索其他领域。
这是我作出辞职决定的最重要原因。
在我任职期间，我尽力履行了自己的职责，努力为公司做出了贡献。
我相信，我所学到的知识和技能将会对我以后的事业产生积极的影响。
尽管我即将离开，但我保证在离职前会尽力完成手头的工作，并确保顺利交接给接替我的人员。
再次感谢公司给我提供的机会，并对我在公司工作期间的支持和理解表示衷心的感谢。
我也希望公司能够继续取得更大的成就，在未来持续繁荣发展。
最后，请接受我对公司及所有同事的真挚祝福。
无论我将来的道路如何，我都会记得公司给我带来的一切，永远感激其中的每一个人。
再次感谢您的关照和理解。
此致
敬礼！
[员工姓名]。
员工离职模板(实用9篇)
员工离职模板（实用9篇）员工离职模板第1篇尊敬的领导：您好!首先，非常感谢您这几年来对我的信任和关照。
这段时间，我认真回顾了这半年来的工作情况，觉得来峰峰宾馆工作是我的幸运，一直以来我也非常珍惜这份工作，这半年多来老板对我的关心和教导让我感激不尽。
在__宾馆工作的半年多时间中，我学到很多东西，无论是交际方面还是做人方面都有了很大的改善，感谢老板对我的关心和培养，对于我此刻的离开我只能表示深深的歉意。
非常感激这份工作给予了我很好的锻炼机会，但同时，我发觉自己从事这份工作心有余而力不足，长时间的工作让我有点吃不消。
故我决定辞职，请您支持。
在酒店工作一段时间后，酒店的业务知识及专业知识已经基本掌握，但俗话说“学无止境”，有很多方酒店辞职报告面还是需不断学习。
提出辞职我想了很久。
酒店的环境对于服务员很照顾很保护。
鉴于我的个性要在酒店自我提升及成长为员工辞职报告人才或是我自身完善都是突破的难点。
虽然我的观念是：人需要不断的发展、进步、完善。
我也一直在努力改变，变得适应环境，以便更好的发挥自己的作用。
但是我觉得自己一直没什么突破，考虑了很久，确定了需要变换环境来磨砺。
我作为这个集体的一份子，更加感觉到您对员工的关心与培养。
您肯定想到，酒店要想在竞争激烈的社会中立于不败之地，人才的培养与发展是不可忽视的环节之一。
由于我自身能力的不足，近期的工作让我觉得力不从心，所以想公司提出了辞呈，忘领导批准。
此致敬礼!申请人：___20__年__月__日员工离职模板第2篇尊敬的领导：您好!在今天，我正式提出辞职。
保安班长在商场里是一个较为特殊的位置，他的人选将直接关系到商场的正常运作，自上任来，诚惶诚恐，如履薄冰，敢不尽心竭力?然工作非一腔热忱所能做好，事实证明，我是不称职的。
我自身有三大缺陷：一、沟通协调能力弱。
事是人做的，商场各部门任务不同，工作重心也就不同，甚至相矛盾，对防损部是天大的事，在其他部门看来可能就是鸡毛蒜皮般的小事，你说轻了听不进去，说重了是危言耸听，没事找事，其实说白了一部分是商场自身原因，一部分是部门本位思想作怪，那另一部分就是我的原因了，无法与人有效沟通、及时主动沟通，必然得不到理想的结果。
2024年银行员工因个人原因辞职报告（9篇）
2024年银行员工因个人原因辞职报告行领导：在慎重考虑之后，我决定在此提出辞职申请。
时光荏苒，自我加入本行已有两年半的时间。
回想起尚未毕业之时，我怀揣着对未来的憧憬，带着学生的纯真与活力来到____省工商银行参加考试。
那时的我如同一张白纸，对世界充满了好奇与探索的欲望。
初入职场的第一年，我对工作抱有极高的热情，对经济独立感到自豪，对业务知识的学习充满兴趣，与同事们的相处也让我感到愉悦，那是一段难忘的经历。
但随着时间的推移，生活中的不稳定因素逐渐显现，我开始感受到变化。
虽然____是我的故乡，但在这里工作的我并未能享受到归属感。
日复一日的工作压力与缺乏假期的枯燥生活，让我在精神上感到了一定的无助。
我个性内向，却渴望自由，内心充满想法但实际行动力不足。
大学期间主修经济，对理论知识有一定的理解。
毕业后，我投身金融行业，虽然获得了不错的薪酬和社会地位，但这与我的职业理想和理想的生活状态相去甚远。
我曾经试图调整自己的心态，但对于外面世界的向往已经超出了我的心理承受能力。
在我感到迷茫和失意的时候，都司前的领导和同事给予了我无私的关怀和支持，帮助我度过了难关。
如今，我决定离开，心中充满了复杂的情绪。
在这个寒冷的冬季，我将告别我的第一份工作，告别我尊敬的领导和亲爱的同事们，告别这段充满挑战与成长的岁月。
我并不害怕困难和挑战，害怕的是失去信念。
离职后，我计划回家进行深入的反思和总结，并在适当的时候再次出发。
工商银行给予了我很多宝贵的机会和经验，对此我深表感激。
就像一个尚未成熟的孩子，急切地想要离开温暖的巢穴，独自去探索未知的世界。
尽管如此，我已经在这段时间里深深地印上了工商银行的烙印。
感谢都司前大家庭中每一位成员的支持与帮助，这份感激之情，难以言表。
在此，我也祝愿都司前支行的业绩能够蒸蒸日上。
敬上！辞职人：________2024年银行员工因个人原因辞职报告（二）致我尊敬的领导及同仁：您好！在此时此刻，我怀着复杂的心情，正式向您提出辞职申请。
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【篇一】
尊敬的经理：
您好!首先，非常感谢您这半年来对我的信任和关照。
这段时间，我认真回顾了这半年来的工作情况，觉得来xx酒店工作是我的幸运，一直以来我也非常珍惜这份工作，这半年多来经理对我的关心和教导让我感激不尽。
在xx酒店工作的半年多时间中，我学到很多东西，无论是交际方面还是做人方面都有了很大的改善，感谢经理对我的关心和培养，对于我此刻的离开我只能表示深深的歉意。
非常感激这份工作给予了我很好的锻炼机会，但同时，我发觉自己从事这份工作心有余而力不足，长时间的工作让我有点吃不消。
故我决定辞职，请您支持。
请您谅解我做出的决定。
我将做到年底结束后离开酒店，以便完成工作交接.我很遗憾不能为酒店辉煌的明天贡献自己的力量。
我只有衷心祝愿xx酒店的业绩一路飙升!经理及各位同事工作顺利!
【篇二】
尊敬的领导：
首先，感谢领导及同事在这近半年里，对我工作的支持与帮助。
在这一年里我学到了很多，得到了很多。
在贵公司这段时间将会是我一生中，都难以忘却的宝贵财富。
同时这
段时间里发现了自己很多不足之处，需要改进的地方也很多。
在销售部的日子里，因为工作的关系，与同事朝夕相处，建立了深厚的友谊。
我从内心希望这份友谊能继续并永久维持下去。
但现在因为我个人以及家庭的原因，经过深思熟虑地思考，我不得不提出辞职，希望能于XX年1月15日正式离职，请公司批准。
并请公司在1月15日前安排好人员接替我的工作，我将尽心交接。
对由此为公司造成的不便，我深感抱歉。
同时也希望公司能体恤我的个人实际，对我的申请予以考虑并批准为盼。
最后，我真心的希望贵公司能在今后的建设与发展旅途中步步为赢、蒸蒸日上!
再次感激!
申请人：***。