招聘广告范例
公司招聘广告范文【五篇】
公司招聘广告范文【五篇】职位名称：软件工程师公司简介我们是一家创新科技公司，致力于为客户提供高质量的软件解决方案。
我们拥有一支充满激情和专业知识的团队，并通过推动技术的创新来不断超越客户的期望。
职位要求- 本科及以上学历，计算机科学或相关专业优先考虑- 熟练掌握Java、C++或其他编程语言- 具备良好的沟通能力和团队合作精神- 具备良好的问题解决和分析能力工作职责- 参与软件项目的开发和维护工作- 负责编写高质量的代码和单元测试- 参与需求分析和系统设计- 解决项目中的技术问题和挑战- 与团队成员合作，确保项目按时交付职位名称：市场营销专员公司简介我们是一家快速发展的互联网公司，专注于提供创新的市场营销解决方案。
我们注重团队合作，提供良好的工作环境和发展机会。
职位要求- 本科及以上学历，市场营销或相关专业优先考虑- 具备市场营销策划和执行经验- 熟悉市场调研和竞争分析- 具备良好的沟通和表达能力- 具备创新思维和问题解决能力工作职责- 根据公司市场策略，制定和执行市场推广计划- 负责市场调研和竞争分析，为公司决策提供数据支持- 管理和维护客户关系，开展销售活动- 监测市场反馈和竞争动态，及时调整市场策略- 协助团队完成其他市场营销相关工作职位名称：财务经理公司简介我们是一家稳定发展的企业，专注于提供财务管理和咨询服务。
我们拥有一支经验丰富、专业素质高的团队，为客户提供全方位的财务解决方案。
职位要求- 本科及以上学历，财务管理或相关专业优先考虑- 具备财务管理工作经验，熟悉财务报表和预算等工作- 熟悉税务法规和财务监管政策- 具备良好的分析和决策能力- 具备领导和团队管理能力工作职责- 负责编制和执行公司的财务计划和预算- 监督和管理日常财务工作，确保财务状况的准确和规范- 定期进行财务分析和预警，为公司决策提供参考意见- 负责与审计、税务等相关部门的沟通和协调工作- 领导团队，指导和培养下属的工作能力职位名称：人力资源专员公司简介我们是一家快速发展的企业，注重员工的发展和成长。
招聘广告语4则
招聘广告语4则招聘广告语4则广告语应抓住重点、简明扼要。
不简短就不便于重复、记忆和流传。
招聘广告语应该怎么写?下面小编为大家带来招聘广告语，希望大家多多阅读!招聘广告语篇1：1、收拾行李，寻找最新的自己青春是挽不回的水，转眼消失在指尖，用力的浪费，再用力的后悔，不要沉溺于过去，接受新的生活，新的自己，新的团队!在这里，你能收获的不仅仅是高薪，还有技能、知识和家人!收拾行李，寻找新的自己，加入我们吧!2、点赞你的生活不要被生活所捆绑，勇于迈出你的第一步!敢于挑战!敢于奋斗!只要你想要没有什么做不到!即刻起，点赞你的`生活，从这一份工作开始!3、合适你就来我们是一家地产营销代理公司，4个月创造了8800万的销售业绩!只要你有才，虚以待位，只等你来!4、闯迈出你的第一步!不惧困难，不怕拒绝!去相信，去证明，梦想一触即发!高薪不是幻影，只要你愿意!还在等什么?5、飞向你的舞台快节奏的生活，需要加快你忙碌的步伐，想要在最短的时间内获得较高的收益吗?加入我们吧!——丰联，一个为你搭建平台助你成功的企业!在这里寻找属于你自己的舞台。
招聘广告语篇2：吊丝式招聘“你忍心蜗居在不到10平米的小屋里吗?你忍心看着自己的女友和你奋斗一辈子还供不起一套房吗?你忍心看着你父母缩衣节食把仅有的一点养老金帮你还房贷吗?这里才是实现你梦想的地方”粉丝式招聘“加入我们，待遇从优，装备齐全，食宿全免，一条大裤衩，一双人字拖，一把AK47，800美元底薪+提成，全天移动式海景套房，多劳多得，只要大干一票，在大都市买楼不再是梦想，干两票，跻身上层社会，直接与范冰冰、章子怡等大牌对话不再是距离。
别再犹豫了，给你一片海域，换你一生奇迹! 非诚勿扰!”诱惑式招聘“加入我们，你将：1.工作在XXX(单位名称)这个温馨和谐并美丽的国度;2.进入非常有前途的美容行业; 3.拥有比同龄人高得多的工资。
月收入百万不成问题;4、有机会与大明星零距离，有机会见识世界各国的美丽;5、开名车，住别墅，多少个女人(或男人)都不成问题”言重式招聘“寻人寻志同道合之人、寻竭忠尽智之人、寻深思远虑之人、寻勤恳至诚之人”征兵式招聘“你是否已经对小公司的发展空间感到窒息? 你是否正为储存已久的创作能量在寻找更为广阔的战场? 无论天涯海角、无论冰天雪地你都义无返顾? 那么，迅速加入我们的全国战役吧! 连战中国逾200个顶级美容项目，80名高级战士厮杀10年，XXX(单位名称)战场只需要想成为将军的你! 不分国籍、不分男女、不分年龄、只分兵种——特种兵a：特种兵b：特种兵c：资深美导资深销售资深顾问……”文艺式招聘“生命的意义，永恒的话题，一百人会有一百个答案。
招聘广告语
招聘广告语招聘广告语120例招聘广告语（一）：薪满益足，让你心满意足薪——想要高薪，只要你愿意。
满——满载的不仅仅是你的钱包，还有你的梦想益——收益金钱、学识和技能足——足够的发展空间。
招聘广告语（二）：流行语招聘“不需要爸是李刚家在武钢，也不必须五道杠;无所谓介于牛A或牛C之间，也无须各种帝，只要您对电商(业内人士对电子商务的简称)的向往力像追星那般热情，执行力像辽宁城管扫街那般雷厉，敏锐度像发改委调油价那般精细，那就来吧!求各类互联网、时尚设计人员。
”招聘广告语（三）：想神马有神马节后生活，想神马有神马想工作，来那里！一群年轻活力的销售团队，一份高额的收入。
高收入+低风险+短频快=梦想工作。
做土豪？不是梦。
2014要神马有神马。
那里有高薪的工作岗位，那里有年轻活力的团队。
那里有你想要的一切！只要敢想，没有什么做不了！无限的发展空间，我们的成长邀请你一同参与！招聘广告语（四）：咆哮式招聘“亲啊需要一个漂亮的小姑娘做店长有木有啊为什么底薪1800+提成也没有人来关注啊一年还发四套制服啊还有透透的，透透的丝袜啊都快开张了还是没有找到店长啊只要你大专以上学历，外加微笑迷人啊期望你是本地户口，家乡话听起来很亲切啊还要我来贴招聘启事啊这样的老板你们伤不起啊小妞们赶紧给我电话吧”招聘广告语（五）：你在烦恼什么还在为找工作而烦恼吗？那里，有属于你的位置！够胆你就来！丝逆袭！只要你转变。
招聘广告语（六）：文艺式招聘“生命的意义，永恒的话题，一百人会有一百个答案。
一天中午，听到水木年华的歌曲——当这个世界越来越冷漠，就让我们相互关怀，就让我们彼此关爱，在这个世界上彼此温暖，这就是存在的意义;爱你的家人，爱你的朋友，用心去爱你的爱人，爱这个世界所有人们，这就是生命的意义!……生命的意义平凡而简单，因有爱而有意义;因为爱，我们会去帮忙一些人，但有时会发现，过后我们得到的反而是抱怨;请问，在这种情景下，你认为可能会是哪些方面出了问题接下去你会如何处理”招聘广告语（七）：飞向你的舞台快节奏的生活，需要加快你忙碌的步伐，想要在最短的时间内获得较高的收益吗？加入我们吧！——丰联，一个为你搭建平台助你成功的企业！在那里寻找属于你自我的舞台。
公司走心招聘文案范文
尊敬的求职者：您好！在这个充满活力与激情的时代，我们XX科技有限公司正以昂扬的姿态，迎接每一位有梦想、有追求的您。
在这里，我们不仅仅是一家企业，更是一个大家庭，一个共同成长的平台。
为了寻找志同道合的伙伴，共同书写辉煌的未来，现面向全社会招聘优秀人才。
以下是我们的招聘启事，诚挚邀请您的加入！一、公司简介XX科技有限公司成立于XXXX年，是一家专注于XX领域研发、生产、销售的高新技术企业。
公司秉承“以人为本、追求卓越、客户至上、共创双赢”的经营理念，致力于为客户提供高品质的产品和一流的服务。
经过多年的发展，公司已在全国范围内建立了完善的销售网络，产品远销海外，赢得了广大客户的信赖和好评。
二、招聘岗位及要求1. 软件工程师（3名）- 学历要求：本科及以上学历，计算机相关专业；- 专业技能：熟练掌握XX语言、XX框架，具备良好的编程能力；- 工作经验：1-3年相关工作经验，有项目开发经验者优先；- 薪酬待遇：面议。
2. 销售经理（2名）- 学历要求：本科及以上学历，市场营销、企业管理等相关专业；- 专业技能：具备较强的市场分析、沟通协调和团队管理能力；- 工作经验：3年以上销售管理经验，有成功案例者优先；- 薪酬待遇：面议。
3. 人力资源专员（1名）- 学历要求：本科及以上学历，人力资源管理、劳动与社会保障等相关专业；- 专业技能：熟悉人力资源管理各项政策法规，具备良好的沟通能力和执行能力；- 工作经验：1-3年人力资源相关工作经验，有招聘、培训、薪酬福利等工作经验者优先；- 薪酬待遇：面议。
4. 生产助理（2名）- 学历要求：大专及以上学历，机械、电子等相关专业；- 专业技能：熟悉生产流程，具备一定的现场管理能力；- 工作经验：1-3年生产管理或操作经验，有相关证书者优先；- 薪酬待遇：面议。
三、福利待遇1. 具有竞争力的薪酬：我们提供具有行业竞争力的薪酬待遇，确保您的付出与回报相匹配。
2. 丰富的培训机会：公司提供各类专业培训，助您提升个人能力，实现职业发展。
招聘广告范文1 (6)
招聘广告范文
业务员招聘广告范文
公司简介
***公司主营***、****等产品，现因业务发展需要招聘业务员若干名，具体要求如下：
招聘岗位：业务员
招聘人数：10人
职位要求：
1、根据市场和公司的战略规划，制定个人的销售计划和目标；
2、不断了解客户服务或产品的卖点，满足其推广需求；
3、负责产品市场调研和需求分析；
4、可独立制订并实施有效的开拓谈判计划；
5、开发新客户、新市场，增加产品销售范围，并维护重要客户关系；
薪资待遇及福利：
一、带薪假
1、婚丧假、病假、陪产假、哺乳假及带薪产假。
2、法定节假日正常休息。
二、节假日福利
端午节、中秋节、春节等节日，公司为员工发放礼品或购物卡。
三、娱乐活动
1、不定期组织体育类、文艺类、聚餐类等团体活动及公益性活动。
四、培训
所有员工，入职前免费培训。
入岗后供给在职培训，拓展培训。
五、晋升
所有管理人员均在同批入职公司内部员工选拨，管理人员以内部提升为主。
六、薪资
底薪+高提成+出差补助+奖金
****公司人力资源部
联系人：*先生
电话：********。
优秀招聘广告文案
优秀招聘广告文案
以下是一篇优秀的招聘广告文案范例，您可以根据实际情况进行参考或修改：【诚招英才】加入我们，共创辉煌！
公司名称：XXXX公司
职位名称：XXXX职位
招聘人数：XX人
工作地点：XX市/区
薪资待遇：月薪XX-XX元，具体面议
工作时间：周一至周五，上午XX点-下午XX点
岗位职责：
负责XXXX工作，确保工作质量达到公司要求。
积极与客户沟通，及时解决客户问题，提高客户满意度。
协助团队完成其他相关工作。
任职要求：
本科及以上学历，XXXX专业优先考虑。
具备XXXX工作经验，有XXXX行业从业经验者优先考虑。
熟练掌握XXXX技能，具备良好的沟通、协调、组织能力。
具备团队合作精神，能够积极融入团队，共同完成工作任务。
具备较强的学习能力和责任心，能够不断提高自身素质和业务水平。
我们提供：
具有竞争力的薪资待遇，丰厚的福利和奖金。
完善的培训体系，为员工的职业发展提供有力支持。
良好的工作环境和团队氛围，为员工的工作和生活提供良好的保障。
广阔的职业发展空间，为员工的职业规划提供更多的机会和选择。
如果您对以上职位感兴趣并符合招聘要求，请将个人简历发送至我们的邮箱：XXXX，我们将尽快与您联系并进行面试安排。
期待您的加入！。
招聘广告词范文（精选4篇）
招聘广告词范文（精选4篇）招聘范文篇131、伯文，牵线千里马，做企业猎头领头羊!32、举贤纳仕，各尽所能。
33、网络全球资讯，汇集天下精英。
34、人才哪里找，伯闻最明了。
35、猎头智慧，唯有伯闻。
36、求才求职找伯闻，企业人才两双赢。
37、博闻强识，招贤纳士。
38、古有，今有伯闻。
39、昔日识贤士，今朝伯闻荐良才。
40、千里遇，宝马逢伯闻。
招聘广告词范文篇21、伯(博)闻人才济济，企业如虎添翼。
2、为企业找英才，为人才找名企。
3、问君哪得清如许，唯有源头活水来。
54、你选择了伯闻，伯闻给你更好的选择。
5、天生有才，伯闻有道。
6、识别千里马，伯闻广纳天下士。
7、有才有职有伯闻，大展宏图共天下。
8、闻知今世，天下良才尽得。
9、聚四方八友，揽天下群英。
10、煮酒论英雄，伯闻识精英。
11、好马难寻，人才即觅伯闻。
12、询伯闻天下，引四海贤达。
13、揽天下良才筑美好前景。
14、诚·载未来，才·领天下。
15、“伯”揽人才，闻天下“仕”。
16、精选，千里良驹招聘广告语大全经典招聘广告语大全经典。
17、博揽精英，鸿程似锦。
18、揽尽天下英杰，奔赴锦绣前程。
19、聚良材睿智，秀人生舞台。
20、伯闻天下，网动人才。
21、慧眼识人赛刘备，聚焦英才皆精粹。
22、博闻天下，揽人才;精针业需，助企业。
23、为公司寻将才，为人才找舞台。
24、专业猎头，猎取人才，解燃眉之急，帮铸企业之基。
25、人尽其才，你最有才。
26、博拥穹宇之才，广觅华夏之职。
27、伯得天下才，闻名广宇间。
28、慧眼识得人尽其才，伯闻乐为企业人才牵线。
29、识马，闻名遐迩。
招聘广告词范文篇3要求：男女不限，男身高：170以上，女身高：160以上。
能认真工作，服从管理。
做一些简单的餐饮服务工作。
至少可以工作一个月以上!目前进第一批短期实习生明天8号下午14点需要到酒店报到领取服装安排班次，请带个人有效证件!男生不要太长头发和染发。
待遇：11元/小时，包吃住。
招聘广告范文大全(精选十二篇)
招聘广告范文大全(精选十二篇)（经典版）编制人：__________________审核人：__________________审批人：__________________编制单位：__________________编制时间：____年____月____日序言下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。
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Suddenly look back， the intersection of four eyes， light stone fire， storms ......are the moment of the posture.Love at first sight hard to find， iphone4s let you easily feel the speed of love at first new generation of iphone4s with A5 dual-core processor and dual-core graphics core， CPU speed is iphone4 twice the graphics performance is iPhone 4 7 times when you start the software，browse the web and do all kinds of operations， you will obviously feel it Of the shocking fasteffect.No matter what you are doing， iphone4s to enjoy the moment you enjoy the wonderful : eXcellent iphone， now even can choose from three options: Login to our Apple Store online store， we will send the product to your home， free shipping， the product is ready to use. Visit the Apple Retail Store to purchase an iPhone， and we will activate and set up the product as you like. You can also purchase iPhone from China Unicom and specific Apple resellers.招聘广告(篇四)优秀英文招聘广告范文WantedProject Management AssistantResponsibility:---Provide service for the project in Chongqing.---Provide assistance to the project manager for everyday work.---Responsible for file management， customer service for students and parentsRequirements:---College degree and above---Good English and puter skills.---Related working eXperience in the internationalorganization.---Patient， careful， supportive.Has strong team work spirit.English TeacherResponsibility:---Conduct English teaching according to British education system.Requirements:---University degree and above in English major or normal English.---Eager to learn and open-minded with creativity.---With deep understanding and respect for different cultures.(Warmly wele the fresh graduates to apply for this position.)Marketing AssistantResponsibility:---Responsible for the local management of marketing and salesactivities according to the instruction from the head office.---Collect related information to the head office.---Requirements:---College degree and above with good English (speaking andwriting).---Develop relationship with local media and customers.Requirements:---College degree and above with good English (speaking and writing).---With basic idea of sales and marketing， related eXperience ispreferred.---Working eXperience in the international organization is a must.---Good munication and presentation skills.AccountantResponsibility:---Accountant work for Chongqing office and project.---Perform the finance management locally according to the rules andpolicy of the pany.Requirements:---College degree and above in finance area.---Good English and puter skills.---Good sense of finance management.---At least two yeas of eXperience as accountant in the international organization is a must.---Self-management，hard-working， independent and able to deal withpressure.招聘广告(篇五)一、目的与意义通过合理和高效的招聘程序，引进一批具有专业知识技能的优秀人才，充实公司各相应岗位的人才队伍，提高公司人员的综合素质，构建企业人才梯队，为今后公司的发展补充新鲜血液、储备热力资源。
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招聘广告范例招聘广告范例——资深招聘经理以下是一份招聘管理人员的广告，其中强调公司的声誉和影响力，并含有完整的职位描述和职责要求。
公司徽标向行业领袖引荐你自己卓越的产品、创新性的市场营销计划以及无与伦比的客户服务，使得诚信投资公司成为国内一流的金融服务组织。
在我们成功的背后，是一群有着高度专业技能和富有献身精神的雇员。
他们的经验、技能以及魄力在推动诚信公司在90年代中向前所未有的增长迈进。
如果你认同我们的信念和梦想，请考虑以下职位：资深招聘经理诚信投资公司现招募一名有经验的人力资源专家来负责管理诚信公司的公共投资业和经纪业的雇佣职能。
此职位的职责包括：同人事管理总裁和部门管理人员合作确定未来的人员需求，建立工作候选人人才库以及制定场新型的人才吸引战略，填补各类职位空缺。
申请此职位者必须至少有10年以上的主管业务工作经验，或者是在经纪业、共同基金或公共金融服务行业从事10年以上的负责大批量、专业化人才招募的人力资源管理工作经验。
面谈记录表范例姓名申请职位用表提示请主持面谈人员，就适当之格内划√，无法判断时，请免打√。
评分项目配分54321仪容礼貌精神态度整洁衣着极佳佳平实略差极差体格、健康极佳佳普通稍差极差领悟、反应特强优秀平平稍慢极劣对其工作各方面及有关事项之了解充分了解很了解尚了解部分了解极少了解所具经历与本公司的配合程度极配合配合尚配合未尽配合未能配合前来本公司服务的意志极坚定坚定普通犹疑极低外语能力区分极佳好平平略通不懂英语日语评语初试签名：____________复试签名：____________总评□ 拟予试用□ 列入考虑□ 不予考虑面谈人：日期：月日工作申请表范例工作申请表拟申请职位______________________编号：_____________个人情况姓名性别出生年月通信地址邮编联系电话Email最高学历教育状况时间学历学校专业证明人工作经历时间单位名称职位名称主要职责证明人及电话语言水平及特长语汉语普通话□母语□精通□熟练□一般言水平英语□母语□精通□熟练□一般粤语□母语□精通□熟练□一般其它（请填写）请描述你的技术、非技术特长待遇要求期望薪水其它要求补充信息是否曾被本公司国本公司分支机构雇佣过？是否有亲属曾经或正在本公司任职？（若有请指明姓名和关系）你从何处获知本公司此空缺职位？签名_____________________申请日期_________________新员工试用表人事资料姓名应试职位加入时间所属部门甄选方式□外部招聘□员工推荐□内部提升工作经验相关年，非相关年，共年年龄学位特殊技能训练试用计划1.试用职位2.试用期限3.督导人员4.督导人员工作：□观察□训练5.拟安排工作6.训练项目：7.试用薪资：核准：拟订：试用结果考察1、试用期间：自年月日到年月日2、安排工作及训练项目：3、工作情形：□满意□尚可□差4、出勤情况：返退次，病假次，事假次5、评语：□拟正式任用□拟予辞退6、正式薪资拟核：人事经办核准考核：常用的招聘渠道当决定针对某一空缺职位招聘人员时，首先要做的就是针对这个职位建立一个人才库。
人才库越大，人事经理的选择余地也就越大，选择合适的招聘渠道将达到事半功倍的效果。
常用的招聘渠道有一下几种：第一，互联网。
随着互联网的普及，越来越多的人选择上网找工作，上网招聘的人事经理也面临着一个日益庞大的网上人才资源库。
调查显示，互联网正以惊人的速度赶超招聘会和报纸广告，成为人才交流的一大媒体。
它的优势显而易见，廉价、快捷、相对稳定的受众以及电子化本身具备的种种优势。
当然，选择一家成熟、有影响力、服务好的网站非常重要。
第二，广告。
要招聘职位的类别决定你选择何种媒体，是地方性报纸还是某种专业性杂志。
当招聘的是蓝领工人、办公室雇员和低层次管理人员时，地方性报纸往往是被选择的媒介，如《北京人才市场报》、《广州日报》等。
至于专业雇员的招聘，则应在专业性杂志上刊登广告。
例如，《计算机世界》上经常会看到招聘程序员的广告。
除了选择合适的媒体，广告的设计还必须足以吸引读者的注意以及求职者对该工作的兴趣，使用一些有诱惑力、煽动性的词汇也不妨。
第三，现场招聘会。
仍然是人才市场上的重要角色。
能在短期内收到大量的简历，并且有和求职者“面对面”的机会，求职者也可以对公司有一个直观的了解。
但准备展会、展会上的面谈、收集简历以及接下来的筛选过程可能使人事经理筋疲力尽，并且招聘会往往收费不菲。
第四，校园招聘。
校园招聘是企业获得潜在管理人员以及专业雇员和技术雇员的一条重要途径。
但绝大多数企业在进行校园招聘时都遇到了这样的问题：一是花费时间和金钱太多，二是负责此项工作的人由于对这种独特的招聘形式缺乏理解，往往不能很好地完成任务。
因此，越来越多的公司选择把每年进行的校园招聘活动外包给专业的公司来做，既保证了良好的效果，又减轻了人力资源部的工作压力和预算压力。
第五，人才中介机构。
传统的人才中介机构向求职者和招聘者双方收取费用。
它会收集求职者信息，与企业提出的要求做初步的匹配，促成双方达成意向。
对于小企业或较低级的职位，使用这种方式将可以把成本降到最低。
第六，猎头公司。
搜寻高层管理人才的有效途径。
这种人才需求相对较少，但都是企业中相当重要的职位。
资深的“猎手”对一定行业中的高层人员有深入的了解并保持密切的联系，他们将针对职位需求，与候选人进行反复的沟通、面谈，推荐给雇主的，已经是一位相当成熟的候选人。
当然，这种服务费用较高，但与得到的效果和节省的资源相比，这笔费用是值得的。
第七，雇员推荐。
不要忘记公司现有的雇员。
人力资源部可以选择某些职位向员工公布，推荐成功者将获得奖励。
这不但降低招聘成本，还可以间接吸引到更高质量的员工。
职位描述范例-全国促销主管全国促销主管工作地点：北京所属部门：市场部职位描述：负责促销提案及整个促销活动的实施及监控；负责促销活动的评估。
职位要求：有创意、设计背景，对策划新促销活动计划能有与众不同的出发点与立足点，对创意实施过程有实际操控能力及对销售状态的分析能力。
有良好的方案与口头表达能力。
了解销售运作模式及消费者消费行为，具有大型外资消费品行业相关经验2-3年以上，本科学历。
录用通知书_________先生/小姐：您诚意应聘本公司职位，经初审合格，依本公司任用规定给予录取，谒诚欢迎您加入本公司行列。
有关报到事项如下，敬请参照办理。
一、报到日期：年月日（星期）时分正。
地点：北京市朝阳区朝阳大街9号二、携带资料：（一）录用通知书；（二）居民身份证；（三）最高学历证书原件；（四）资历、资格证书（或上岗证）；（五）体检合格证明（区以上医院血液肝功能体验证明）；（六）非本市户口需携带外出就业证明、未婚证(计生证)；（七）一寸相片三张。
三、按本公司之规定新进员工必须先行试用3个月，试用期薪资2000元/月。
四、前列事项若有疑问或困难，请与本公司人事部联系：（010）11111111 ext 13ABC（北京）有限公司年月日常用的面试问题面试的主要原因是弄清求职者的情况。
要做到这一点，你必须让求职者说话。
下面是一些典型的面试问题。
启动面试时可提出这样的问题，避开那些具体针对工作要求的实质性问题，这样会很容易开始谈话：1. 我们这里难找吗？2. 你带有简历吗？3. 你是怎么知道这份工作和我们公司的？4. 你希望从事什么样的工作？5. 你对未来的老板有哪些期望？6. 你希望从事什么样的工作？7. 你的朋友如何描述你？你的老师呢？8. 你认为我们公司怎么样——规模、行业和竞争地位？9. 你为什么希望改变工作？以下问题帮助你了解求职者的工作经历：1. 你在××公司从事××工作时，主要做哪些工作？2. 你觉得在这个领域中面对的最大挑战是什么？3. 谈谈你过去（或现在）的工作。
4. 你认为在你所从事的具体工作领域中，获得成功需要哪些条件？5. 你以前的工作经验是否有助于你胜任更高的职位？为什么？6. 对于你的前一份工作，你最喜欢和最不喜欢它的什么方面？7. 你过去从事过与你今天应聘的工作岗位相似的工作吗？如果是，谈一谈你预计它们有哪些共同和不同之处。
8. 对于你所从事的所有工作，你在哪一项工作中最为成功？9. 你干过的最重大的项目是什么？10. 你通常每周工作多少小时？11. 谈谈你曾做过的一项艰难决策。
为什么会难？你学到了什么？12. 你觉得哪些基本要素能调动你工作的积极性？13. 你在××方面没有什么经验。
你打算如何学习一些必要的知识以圆满完成任务？以下问题帮你了解求职者的工作能力如何，是否适应职位要求：1. 请介绍一下你的职业生涯。
2. 你自己认为你的教育（或工作）中的哪些方面最为关键？3. 你最大的商业伙伴会如何评价你？4. 你最大的商业对手会如何评价你？5. 如果我们雇用了你，你希望看到我们公司实现的三个最高目标是什么？6. 您能为我们做的哪些事是别人不能做的？7. 你如何计划自己的时间？8. 你是个什么样的领导者？请举例说明。
9. 你的直接上级主管是什么职务？他的工作职责是什么？10. 你能描述一个你碰到了不少问题的项目吗？11. 你是如何解决这些问题的？最终取得了什么结果？12. 你喜欢什么样的绩效评估方法？13. 回忆一下你在职业生涯中的一次失败。
你从中吸取了什么教训？14. 如果你被我公司聘用的话，你将要和公司中工作了很长时间并受过良好培训的人员一起工作。
你怎么才能赶上他们？15. 你在工作中是如何利用最后期限的约束的？16. 要想在这一领域中取得成功，你认为必须具备什么样的个性品质？17. 你是否认为在一家公司中工作的时间太长，会很难适应新组织？18. 你如此频繁地更换工作，如果我们聘用了你，我们怎么知道你会留下来？你将在我们公司中呆多长时间？以下问题帮你了解求职者对团队工作的态度，求职者在团队中工作的经验：1. 你喜欢和什么样的人一起工作？2. 你觉得和什么样的人很难在一起工作？3. 谈谈你所做的这样一项工作或项目，在该工作中你需要从各种不同的渠道中收集信息，并对信息进行整合，以解决企业所面临的问题。
4. 你怎样安排和利用闲暇时间？5. 作为团队成员你具备什么样的品质？请具体说明。
6. 你如何与自命不凡的人相处？7. 谈谈你欲其它团队成员发生冲突的经历。
8. 关于头脑风暴法，你有什么特殊技巧吗？9. 谈谈你的这样一次经历：你的团队拒绝了你的建议。
你是怎样劝说团队接受你的观点的？10. 在团队中，是否曾有人压制过你，或不让你有说话的余地？你是如何对待这种事的？薪水问题尽管敏感，但你不得不谈：1. 可以给我们概括一下你的薪金变化情况吗？2. 我们如何能最好地奖赏你？3. 你认为这个职位应该拿到多少工资？4. 你在前一份工作中拿多少薪水？5. 你希望的是什么样的薪水？6. 你所要求的工资水平接近这一职位的最高限。