公司招聘广告

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篇一：招聘广告范本

招聘

本公司应工作需要现特面向社会诚招一下工作人员。

焊工：数名（工资面议）

要求：20岁以上，男，性格开朗，能主动与团队人员良好配合，吃苦耐劳，有责任感和进取心，有

类似工作经验者优先，待遇从优。

篇二：招聘广告示例

招聘广告示例

示例：

诚聘

XX网络科技有限公司是国内优秀的INTERNE软件开发商，主要从事网络安全软件产品开发及跨平台分布式异构网络环境下的软件开发。经XX市高新区人才交流服务中心批准，特诚招精英人士加盟。

职位：测试工程师（人数：4名；工作地点：总部）

任职资格：

1. 计算机及相关专业本科以上学历

2. 全面的软件技术知识

3. 有较丰富的数据库及网络知识与经验

4. 参加过大型软件系统的开发

5. 两年以上软件开发/测试/支持/维护经验

工作职责：

1. 编写测试计划及测试用例

2. 进行集成测试和全面测试

3. 为公司提供项目测试报告

职位：技术支持工程师（人数：2名；工作地点：总部）

任职资格：

1. 计算机及相关专业本科以上学历

2. 充分理解OSI网络参考模型及TCP/IP协议集

3. 熟练使用各种主流网络操作系统（如NT UNIX）

4. 对网络安全有一定了解

5. 能独立完成集成项目的方案制定

6. 一年以上系统集成项目售前支持经验

7. 具有较好的人际交往及团队协作能力

8. 具有CNE/MCS认证者优先

工作职责：

1. 网络安全产品的技术支持

职位：企业发展部经理（人数：1名；工作地点：总部）

任职资格：

1. 计算机及相关专业，或经济类、管理类本科以上学历

2. 精通各种管理方法，包括作业控制、产品管理等

3. 了解IT行业管理特点

4. 有相关经验者优先

工作职责：

1. 公司作业控制、产品管理等管理方案的制定和控制

2. 对本部门其他岗位行使管理职能

职位：销售经理（人数：4名；工作地点：总部）

任职资格：

1. 计算机类或经济类本科以上学历

2.IT 行业两年以上的销售经验

3. 有独立开拓区域、行业市场的能力

4. 在政府、电信、金融行业有业绩者优先

工作职责：

1.负责安全产品的区域或行业销售活动

人事政策：

1. 资助攻读在职博士

2. 由公司提供住房信贷担保

3. 签定自由期限劳动合同

4. 员工持股计划

5. 提供优厚的福利保障

有意者请将个人简介、学历证明复印件及其他能证明工作能力的资料送至（或E-MAIL）公司人力资源部（E-MAIL:）。

总部地址：

电话：

传真：

邮编：

WEB:

篇三：招聘海报模板

中国移动客服招聘策划书

一.广告标语

二..工作职责：

接听热线电话（移动自控他营项目，接听10086神州行用户客服电话），为客户提供查询、增值业务办理、业务咨询解答、客户投诉处理、客户建议接纳等优质的电话服务。

三.岗位要求：

1. 男女不限，正规大专学历以上，优秀者可放宽至中专学历；应届生毕业生须有学校推荐证明；

2粤语及国语表达能力良好（现推出普通话专席，普通话优秀者可应聘），声音甜美；

3、熟悉电脑基本操作和办公软件，打字速度不低于35字/分钟；

4、有较强的沟通能力，表达清晰,有条理；

5、较强的适应能力与心理承受能力；

6、能适应轮班工作制度（公司有员工宿舍）。

四.薪酬福利：

薪资：1800-3000元，专业培训（即试用期）2个月；（工资结构为：基本工资+绩效奖金+ 竞赛奖金；每个月具体拿多少工资看个人的工作表现；随着工作技能、年资的变动，工资将随之得到相应的增长。）福利：1.为员工购买五险一金（养老保险、医疗保险、生育保险、失业保险、工伤保险、住房公积金）；

2. 每个月有丰富的个人竞赛奖金，每季度设立优厚的优秀员工奖金；

3. 享受年假，每年2次免费旅游。

工作时间：轮班制（非24小时轮班），每天工作5-8小时，月工时166.64小时（每月休息6-7天，公司最后一班的下班时间为23:30，公司提供有偿宿舍，离上班地点8分钟的生活小区里

面）

晋升路径：客服专员一班长助理/上机导师一班长/讲师助理一大班长/培训讲师一主管助理一主管

招聘广告范文8则

招聘广告范文》招聘广告范文（一）：公司诚聘公司是注册于高新技术产业开发区主要从事计算机网络工程，数据库和应用系统开发的系统集成公司。因发展需要，经高新区人才交流服务中心批准，特诚聘优秀人士加盟。 1．软件工程师：20 名，35 岁以下，硕士以上学历，计算机、通讯及相关专业、个性优秀的本科生亦可。 2．网络工程师： 3 名，男性，本科以上学历，一年以上网络工作经验，熟悉 TCP/IP 协议集，有独立承担大中型网络集成经验。经过专业培训及取得认证者优先。 3．销售代表：2 名（男女各一名），27 岁以下，本科以上学历，计算机、通讯及相关专业，口齿伶俐、仪表大方、举止得体、勤奋好学。一年以上工作经验。本市户口优先。 4．产品销售：2 名（男女各一名），27 岁以下，本科以上学历，计算机、通讯及相关专业，应届毕业生亦可。 5．市场策划：1 名，27 岁以下本科以上学历，有过成功策划案例。一年以上工作经验。 6．平面设计：2 名（男女各一名），27 岁以下，专科以上学历，设计专业毕业。熟练掌握PHOTOSHOPCORELDRA或V 3DSMAX?工具，有成熟设计，色彩感敏锐。了解INTERNET 知识优先。以上人员，待遇从优。有意者请将个人简介、薪金要求、学历证明复印件及其他能证明工作潜力的资料送至（或邮寄）公司人力资源部。本招聘长期有效。公司地址：广州市路号电话：、传真：邮编：560008 招聘广告范文（二）：、公司简介 XX 老年服务中心于20XX 年在西安成立，采用有限职责公司的形式，主要面向老年人群体，针对老年人不同层次的需求带给多种个性化服务。公司旨在为老年人群体创造; 理想、温暖的养老晚年生活，满足老年人在生理、心理上的个性化需求，为构建社会主义和谐社会带给一份绵薄之力。

媒体职位招聘要求

职位要求职责要求创意总监1、撰写栏目策划、创意活动策划； 2、编排和导演网络电视栏目 2、协调社区和电子杂志部门视频有关的业务 3、参与市场调查与信息情报的搜集整理； 4、服从部门经理的领导，按要求完成下达任务。 5、带领并指导重要品牌的影视创意构思及执行,保证并监督创意部的作品质量 1. 40岁以下，211本科院校及以上学历，四年以上同业工作经验，有电视台经验和了解网络电视，独立（主创）策划过大型演艺活动、营销活动、商业活动、广告宣传活动等；2，创新意识强，思维敏捷，对社会、经济活动具有新颖、独到的见解；3，文字功底深厚，语言表达流畅；4，较强的领导能力；5，团队、合作精神良好，对公司有较强的认同感。带领并指导的创意构思及执行,保证并监督创意部的作品质量；2、负责栏目策略的制定，广告作品的创意设计，同时能带领创作团队进行工作，善于利用、引导团队开发创作；3、负责带领创意团队并对部门成员进行专业培训和指导；4、协调创意制作部与其它部门之间的工作关系；5、定期作出部门评估报告和发展建议,。技术总监1、熟悉数字媒体的整体技术，负责创意的具体实施工作 2、负责部门商业摄影，外拍，演播室等相关工作 3、对业界新技术保持敏锐的感知，对公司未来技术走向提出重要建议 4、有实际操作能力，具备亲自带领团队及培养和提升整个团队技能的能力； 5、确定部门合理的组织结构、工作目标，明确分工，制定计划，定期对员工进行考核、培训。 1、28岁以上37岁一下，本科以上上学历 2、4年以上工作经验、3年以上相关电视台等媒体相关工作经验 3、熟悉网络电视和网站相关技术，精通影视和媒体等相关技术 4、有较强的艺术审美能力 5、对技术市场具有一定的敏锐度，能够从客户和业务的角度来进行技术实现，并能及时掌握市场发展动态，对公司技术发展能提供决策性的建议； 6、具有优秀的统筹、策划、组织能力，有较强的洞察能力、分析能力和语言表达能力； 7、能承担高负荷的工作，有良好的团队合作精神和管理能力，责任心强、工作敬业、有很强的开拓精神。

招聘广告怎么写-创意招聘广告语

招聘广告怎么写?创意招聘广告语各位读友大家好，此文档由网络收集而来，欢迎您下载，谢谢招聘广告怎么写? 招聘广告怎么写?人才是企业的一大竞争战略，寻找人才，招聘广告最直接有效。不过，招聘广告怎么写倒难倒了不少人，那么招聘广告怎么写，如何设计招聘广告语，怎样写招聘广告更吸引人呢? 首先，从了解招聘广告的定义开始，指企业招聘人才时在相关的招聘媒体(含络招聘、报纸招聘、现场招聘、店面招聘)发布企业的招聘信息，也是对招聘方的一种宣传。招聘广告怎么写?怎样写招聘广告更吸引人呢? 其次，明白招聘广告的主要组成部分：一般来讲，招聘广告主要是写给求职者看的，主要有：公司名称、企业简

介、岗位名称、招聘名额、职位描述、职位要求、联系方式等几个环节组成。招聘广告怎么写?怎样写招聘广告更吸引人呢? 最后，系统学习招聘广告怎么写吧： 1、先要弄明白招聘广告写给谁看的及对方看后是否能心动。 2、要弄明白招聘广告发布的媒体是什么，这点也很关键。具体的来说，现场招聘招聘海报岗位突出，要求及待遇明了，企业优势简洁，切忌繁文缛节没完没了，既占篇幅有没说到重点，避免求职人群走马观花遗漏招聘岗位。络招聘这个媒体的话，因为不受字数限制，可以做个详细的介绍和描述。报纸招聘和现场招聘因为受到版面和海报大小的限制，字数不能大多，这两个媒体的原则是简单明了，把主要的说清楚就可以 3、招聘广告也可以加上企业对人才如何重视、对人才如何培训、对人才如何晋升等关键点突出来。 4、避免不必要的争议，广告招聘的

内容不能有对种族、性别、年龄的偏见长安汽车：百年长安，“职”得你自豪! TP-LINK：境纯、志高、行远! 广东省粤电集团：携手粤电点亮未来高露洁：Smile with us NVIDIA：Endless opportunity 协信集团：协力同信共筑精彩人生! 立白集团：梦想开始的地方电装：全球顶级汽车零部件系统供应商选择电装，选择未来中国泛海控股集团：未来地产精英的舞台强生：因爱而生福建富士通信息软件有限公司：未来因我而变阿里巴巴：Let’s Go!Let’s Do!Let’s Shine! LG电子：闪耀你的未来索贝数码：激情探索，扬帆拾贝

保险公司招聘广告词(共3篇)

篇一：中国太平洋保险招聘广告1 中国太平洋人寿保险股份有限公司招聘广告招聘职位：一. 市场部经理3名. 任职资格：1.两年以上工作经验，性别不限，有管理经验者优先. 2.身体健康，积极向上，有事业心，不满于现状；有爱心，品德好. 3.服从管理，正常出勤，有团队精神. 待遇：面议.（年薪百万不是梦.）备注：正式录用后，公司提供完善的福利保障，建立养老基金账户、提供意外保险、意外医疗报销及年终贡献奖励工作性质：全职二. 市场部主任3名. 任职资格：1.性格外向，性别不限，有销售经验者优先. 2.身体健康，积极向上，有事业心，不满于现状；有爱心，品德好. 3.服从管理，正常出勤，有团队精神. 待遇：面议.（年薪十万左右）备注：正式录用后，公司提供完善的福利保障，建立养老基金账户、提供意外保险、意外医疗报销及年终贡献奖励工作性质：全职三. 经理助理5名. 任职资格：1.大专及以上学历，性别不限，应往届毕业生均可 2.性格外向，沟通能力强. 3.服从管理，正常出勤，有团队精神. 待遇：1000底薪+奖金. 备注：正式录用后，公司提供完善的福利保障，建立养老基金账户、提供意外保险、意外医疗报销及年终贡献奖励工作性质：全职或实习四. 招聘专员3名. 任职资格：1.大专及以上学历，人力资源管理专业优先 2.熟悉招聘渠道和招聘流程. 待遇：1000底薪+提成，综合工资2000—3500元备注：正式录用后，公司提供完善的福利保障，建立养老基金账户、提供意外保险、意外医疗报销及年终贡献奖励工作性质：全职或实习五. 客服专员20名任职资格：1.性格外向，踏实肯干，善于学习 2.身体健康，积极向上，有事业心，不满于现状；有爱心，品德好. 3.服从管理，正常出勤，有团队精神. .待遇：500底薪+提成，综合工资4000元以上备注：

【广告启事】公司招聘启事范文

公司招聘启事范文招聘启事，是用人单位面向社会公开招聘有关人员时使用的一种应用类文书。下面是为您整理的“公司招聘启事范文”，希望您喜欢。公司招聘启事范文1 因业务发展需要，xx省电信实业集团公司xx市分公司特向社会公开招聘导购员若干名，具体要求如下：一、招聘范围： **市区及乡镇的待业人员。二、招聘条件： 1、年龄25周岁以下，身高1.60以上。品貌端正、亲和力强、身体健康、遵纪守法。 2、大专及以上文化程度。 3、音质条件好，普通话标准，口齿清楚。 4、有较强的文字、语言表达能力和沟通能力。 5、了解**地域基本情况，具有一定的计算机文字输入能力。 6、具有良好的心理素质及营销服务潜质。 7、有相关工作经验的成熟人才优先。三、用工性质：

为**市劳动保障事务代理中心合同制员工，派遣至**省电信实业集团公司**市分公司四、待遇：工资报酬按照用工单位派遣制员工薪酬管理办法执行。享受养老、医疗等五大保险及公积金。五、报名方式：应聘者请将本人简历(请写明联系电话)、身份证复印件、失业证复印件、学历证书复件及一寸照片一张，于3月15日前寄至**市东街四马路1号**电信实业集团公司**市分公司综合办905室收。联系电话： xx公司 xx年xx月xx日公司招聘启事范文2 任职要求： 1.专业不限，要有一定的逻辑思维,热爱互联网工作; 2.有无基础都可以(入职参加岗前训练)，但必须对 3.学习能力强，工作热情高，富有责任感，在运营经理的指导下完成工作内容; 4.本岗位欢迎优秀应届毕业生前来应聘。(学习能力强者可宽松学历要求)。

岗位职责： 1、负责 2、负责 3、负责管理 4、团队协作，负责完成运营总监下达的福利待遇： 1、岗前训练入职参加岗前训练，掌握岗位必须具备的工作技能。 2、实习薪资实习期间包吃包住，薪资为基本工资+项目提成，多劳多得，不设上限。3、上班时间五天制，早上九点到下午六点，中午休息两小时，周六日双休。考核与晋升网络营销专员SEO工程师公司招聘启事范文3 岗位职责： 1、协助建立和完善公司的招聘流程和招聘体系，并完成公司每月招聘任务; 2、利用各种招聘渠道发布公司信息;

广告公司招聘职位要求

职位招聘总经理助理职位描述： 1协助总经理制定公司营销发展战略计划及各阶段工作目标分解； 2、跟踪公司经营目标达成情况，在公司经营计划、销售策略、资本运作等方面向总经理提供相关解决方案； 3、协助总经理对公司运作与各职能部门进行管理、协调公司各部门关系，尤其是业务部门间的日常工作关系以及事务处理； 4、负责总经理发布的工作文件或工作指示的落实和催办工作，正确无误地传达总经理指示，汇总各部门递交和上报的工作信息和文件； 5、参与相关商务与公司行政例会，并做好会议记录工作，整理会议纪要，对决议事项进行催办、查办和落实； 6、对总经理下达的销售任务及落实情况进行跟踪、反馈； 7、协助总经理处理对外联络和公共关系工作； 8完成总经理临时交办的其他工作。任职要求： 1有较强的组织、协调、沟通、领导能力及出色的人际交往和社会活动能力以及敏锐的洞察力； 2、良好的团队协作精神，品行端正、谈吐大方，较强的执行能力，独立工作能力和公关能力； 3、能高效快捷处理有关事务，有强烈的时效观念、意识，求真务实； 4、公文写作功底扎实，熟悉商务礼仪，熟练掌握办公室各种软件及设备的使用； 5、本科及以上学历，有良好的职业形象和职业素养； 6、具有广告行业总经理助理或公关经理工作经验者优先，男女不限。销售总监：职位描述： 1全面负责销售部各项工作，明确工作目标、制定整体销售策略与具体工作计划，有效执行、实时控制； 2、有独立的销售渠道，具有良好的市场拓展能力，带领销售部完成公司年度营销目标以及其他任务； 3、能够及时准确的掌握行业动态，为销售工作拓展提供建设性意见及建议，挖掘潜在客户； 4、积极开拓新市场提出市场营销战略计划、并能独立带领团队进行业务拓展； 5、负责销售部的工作开展、监督、指导、培训并参与重大销售谈判和合同签定； 6、深入了解市场信息，建立有效的信息系统与渠道，稳固并开拓客户，维持与客户的长期、良好关系。任职要求： 1本科以上学历，年龄25~35岁，具备良好的职业素养及广告行业知识，从事媒体销售工作3年以上，有媒体销售工作经验者优先; 2、具有整合营销或公共关系策划、组织及日常管理能力和团队建设能力； 3、具有良好的分析与解决问题的能力，能承担工作的挑战和压力，积极进取； 4、具备有力的执行能力，富的培训经验和优秀沟通协作能力，擅长团队运作； 5、拥有广泛的社会交往和丰富的客户群体；销售经理：职位描述： 1在公司及客户总监的工作部署下，制定本部门的工作计划，独立并带领团队完成公司规定的销售任务； 2、掌握市场动态和发展趋势，并根据市场变化情况，提出具体的营销计划方案，完成相应的业务目标； 3、不断带领和督促下属建立和完善客户群体，负责本部门客户的维护、谈判，建立长期、稳定的合作关系，并客户不断的开发工作；

公司招聘广告

［标签：标题］篇一：招聘广告范本招聘本公司应工作需要现特面向社会诚招一下工作人员。焊工：数名（工资面议）要求：20岁以上，男，性格开朗，能主动与团队人员良好配合，吃苦耐劳，有责任感和进取心，有类似工作经验者优先，待遇从优。篇二：招聘广告示例招聘广告示例示例：诚聘 XX网络科技有限公司是国内优秀的INTERNE软件开发商，主要从事网络安全软件产品开发及跨平台分布式异构网络环境下的软件开发。经XX市高新区人才交流服务中心批准，特诚招精英人士加盟。职位：测试工程师（人数：4名；工作地点：总部）任职资格： 1. 计算机及相关专业本科以上学历 2. 全面的软件技术知识 3. 有较丰富的数据库及网络知识与经验 4. 参加过大型软件系统的开发 5. 两年以上软件开发/测试/支持/维护经验工作职责： 1. 编写测试计划及测试用例 2. 进行集成测试和全面测试 3. 为公司提供项目测试报告职位：技术支持工程师（人数：2名；工作地点：总部）任职资格： 1. 计算机及相关专业本科以上学历 2. 充分理解OSI网络参考模型及TCP/IP协议集 3. 熟练使用各种主流网络操作系统（如NT UNIX） 4. 对网络安全有一定了解 5. 能独立完成集成项目的方案制定 6. 一年以上系统集成项目售前支持经验 7. 具有较好的人际交往及团队协作能力 8. 具有CNE/MCS认证者优先工作职责： 1. 网络安全产品的技术支持职位：企业发展部经理（人数：1名；工作地点：总部）任职资格： 1. 计算机及相关专业，或经济类、管理类本科以上学历 2. 精通各种管理方法，包括作业控制、产品管理等 3. 了解IT行业管理特点 4. 有相关经验者优先

公司招聘广告模板

公司招聘广告模板内部编号：（YUUT-TBBY-MMUT-URRUY-UOOY-DBUYI-0128）

[标签:标题] 篇一：招聘广告范本招聘本公司应工作需要现特面向社会诚招一下工作人员。焊工：数名（工资面议）要求：20岁以上，男，性格开朗，能主动与团队人员良好配合，吃苦耐劳，有责任感和进取心，有类似工作经验者优先，待遇从优。篇二：招聘广告示例招聘广告示例示例：诚聘 ××网络科技有限公司是国内优秀的INTERNET软件开发商，主要从事网络安全软件产品开发及跨平台分布式异构网络环境下的软件开发。经××市高新区人才交流服务中心批准，特诚招精英人士加盟。职位：测试工程师(人数：4名；工作地点：总部) 任职资格： 1.计算机及相关专业本科以上学历 2.全面的软件技术知识 3.有较丰富的数据库及网络知识与经验 4.参加过大型软件系统的开发 5.两年以上软件开发/测试/支持/维护经验工作职责：

1.编写测试计划及测试用例 2.进行集成测试和全面测试 3.为公司提供项目测试报告职位：技术支持工程师(人数：2名；工作地点：总部)任职资格： 1.计算机及相关专业本科以上学历 2.充分理解OSI网络参考模型及TCP/IP协议集 3.熟练使用各种主流网络操作系统(如NT、UNIX) 4.对网络安全有一定了解 5.能独立完成集成项目的方案制定 6.一年以上系统集成项目售前支持经验 7.具有较好的人际交往及团队协作能力 8.具有CNE/MCSE认证者优先工作职责： 1.网络安全产品的技术支持职位：企业发展部经理(人数：1名；工作地点：总部)任职资格： 1.计算机及相关专业，或经济类、管理类本科以上学历 2.精通各种管理方法，包括作业控制、产品管理等 3.了解IT行业管理特点 4.有相关经验者优先工作职责： 1.公司作业控制、产品管理等管理方案的制定和控制

英语招聘广告范文篇

英语招聘广告范文4篇英语招聘广告范文篇一：一、英文招聘广告的组成英文招聘广告通常有如下此内容组成：1、招聘单位的名称(The Name of the Recruiting Unit)一般单独摆在第一行，排版时用粗体字，以标题的形式出现。如：Avon(Shanghai)Company Limited 上海雅芳有限公司Amway (China) Daily Necessities Company Limited 美国安利(中国)日用品有限公司2、招聘单位的标志(The logotype of the Recruiting Unit)一般放在招聘广告标题的前边，但有时也可放在标题的后边。这是因为企业在招聘人才的同时，还要在读者心目中树立起该企业的形象。 3、招聘单位的简介(The Brief Introduction to the Recruiting Unit)对企业进行广告宣传，以便让求职者对企业有一个基本的了解。如：Krupp, one of the top ranking German Industrial groups active in Mechanical Engineering, Plant making, Automotive, Fabrication, Steel and Trading, is now widening its business in the People's Republic of China.克路普是德国名列前茅的工业集团公司之一，从事机械工程，设备制造，装备，钢铁生产及贸易等业务，现正在扩大本公司在中华人民共和国的业务。 4、招聘的职位(The Job Titles Being Offered)注明具体的空缺职位，是任何招聘广告必不可少的内容。如果一则广告只有一两项孔雀职位，那么招聘的职位就往往用来做招聘广告的标题。

招聘广告如何具有吸引力

招聘广告，作为公司形象的一个重要展示窗口，也是门面。一张设计简明、讲究、重点突出的招聘广告，一定程度上可以为公司润色，同时也能有效增加人才侯选的基数。反之，一张设计粗糙、混乱、潦草的招聘广告，只会让公司的形象大打折扣，甚至让有志之士避而远之。那么，如何才能算是不错的招聘广告呢？第一招聘广告与公司简介分开。公司简介也需要走简单的路线，不宜长篇大论的介绍公司的历史，只需把公司一些很有份量也很重要的东西放在上面，再配以精美的图片，便是一张很成功的企业简介了。例： a、创立时间：XXXX年 b、企业性质：以XXX为主的XXXX公司 c、企业荣誉：“XXXX强”“XX免检产品” d、发展理念：（理念总该响亮些吧）第二招聘职位以及相关的要求，通常做成表格的形式。切忌招聘职位与要求用同样的字体，做些简单的文字罗列，突不出重点。相关的职位要求尽量写的简单明了，否则过多过高的要求会让应聘者望而却步，而且繁琐详细的介绍会让应聘者厌烦，从而缩短在公司摊位前逗留的时间。另外，要用大号的字体来展示公司的名字。第三用企业理念或具有震撼力的语言来宣传企业形象。例如红蜻蜓集团的大幅海报上写着：“支持就是爱”。报喜鸟集团的海报上写着：“天高任我飞”。康奈集团则是：“一个打造无数创业奇迹的鞋业…黄埔军校?”“一个充满无限辉煌前景的创业集团，共同的康奈，共同的未来”。第四根据公司的主导行业来设计吸引人的招聘广告。针对公司的行业类型来量身定做的适合本行业的广告，才能吸引更多的眼球，让人们投入更多的关心。例如服饰公司的招聘广告则色彩艳丽，象华丽的服装杂志。投资公司则属人们不太熟悉的行业，针对行业特点，则可以在招聘广告上对投资的基础知识做一些宣传。如：简单的介绍各种交易方式，入市流程，理财方式等。其实，招聘会不仅仅是招聘人才的场所，也是企业形象展示的一个舞台，利用好，将会收益颇丰，忽视它，则可能事倍功半。所以不要只是注重了它最初的功能，忽略了它的衍生功能。

招聘广告词大全

招聘广告词大全本文是关于经典句子的，仅供参考，如果觉得很不错，欢迎点评和分享。招聘广告词大全（一）眼镜公司招聘广告词要求：眼镜公司招聘门市部销售人员，要求广告词站在同事的位置上邀请她们的加入，广告词需要新颖、朝气蓬勃、简短精炼。眼镜公司招聘广告词如下：我们热情，不仅对顾客；我们规范，不仅于制度。和我一样，带着梦想，在合适的位置上开始我们专注一生的事业吧。黄健翔做的智联招聘的广告语我们崇尚专注一生的事业更赞叹自由奔放的灵魂工作在这里，我们以一种完美主义者的姿态生存。平均每天6项技术升级上线，我们希望带给中国网民每天更好的使用体验。对技术实事求是，用数字说话。多种多样的工作方向去选择，总有尽情发挥的空间。我们宽容失败，总有学不完的东西。技术上远无止境，我们总在想办法，跳出迷茫，瞻望远方

不工作工作是为了提高生活的质量与乐趣。办公室桌是我发挥无限创意的舞台。早餐、午餐由公司埋单。 24小时香浓的咖啡和零食任我享用。生日Party，蛋糕好吃，绝对Happy! 办公室里随时可以招集电子竞技大赛，每周都有丰富精彩的体育活动。神奇的健康辅导师，随时为我提供健康咨询和辅导、还有舒服的按摩。远足、行走、草场、沙滩、阳光、渡假村，无数的BG和PT机会，只要我愿意招聘广告词大全（二）工程管理助理招聘广告词诚聘工程管理助理责任： ---为重庆的工程提供服务。 ---日常工作上为工程经理提供帮助。 ---负责文件管理，为学员和家长们提供客户服务。要求： ---大学程度及以上学位。

---英语和计算机技能良好。 ---在国际机构组织中有过相关的工作经验。 ---耐心，仔细，起配角作用。具有强烈的团队工作精神。招聘广告词大全（三）英语老师招聘广告词英语老师责任： ---根据英国教育体制来处理英语教学。要求： ---大学学历以及主修英语或者师范大学英语程度之上。---求知欲强烈，富有创造性，心胸开阔。 ---理解力强并能尊重不同文化的差异。（热烈欢迎应届毕业生申请这个位置。）招聘广告词大全（四）销售助理招聘广告词销售助理责任： ---根据总公司的指示负责管理本地的销售和活动。 ---收集相关的信息发送到总公司。 ---发展同本地媒体和用户的关系。要求： ---大学学历或以上程度，英语良好（说与写的能力）。

招聘广告范例

招聘广告示例示例：诚聘 ××网络科技有限公司是国内优秀的INTERNET软件开发商，主要从事网络安全软件产品开发及跨平台分布式异构网络环境下的软件开发。经××市高新区人才交流服务中心批准，特诚招精英人士加盟。职位：测试工程师(人数：4名；工作地点：总部) 任职资格： 1.计算机及相关专业本科以上学历 2.全面的软件技术知识 3.有较丰富的数据库及网络知识与经验 4.参加过大型软件系统的开发 5.两年以上软件开发/测试/支持/维护经验工作职责： 1.编写测试计划及测试用例 2.进行集成测试和全面测试 3.为公司提供项目测试报告职位：技术支持工程师(人数：2名；工作地点：总部) 任职资格： 1.计算机及相关专业本科以上学历 2.充分理解OSI网络参考模型及TCP/IP协议集 3.熟练使用各种主流网络操作系统(如NT、UNIX) 4.对网络安全有一定了解 5.能独立完成集成项目的方案制定 6.一年以上系统集成项目售前支持经验 7.具有较好的人际交往及团队协作能力

8.具有CNE/MCSE认证者优先工作职责： 1.网络安全产品的技术支持职位：企业发展部经理(人数：1名；工作地点：总部) 任职资格： 1.计算机及相关专业，或经济类、管理类本科以上学历 2.精通各种管理方法，包括作业控制、产品管理等 3.了解IT行业管理特点 4.有相关经验者优先工作职责： 1.公司作业控制、产品管理等管理方案的制定和控制 2.对本部门其他岗位行使管理职能职位：销售经理(人数：4名；工作地点：总部) 任职资格： 1.计算机类或经济类本科以上学历 2.IT行业两年以上的销售经验 3.有独立开拓区域、行业市场的能力 4.在政府、电信、金融行业有业绩者优先工作职责： 1.负责安全产品的区域或行业销售活动人事政策： 1.资助攻读在职博士 2.由公司提供住房信贷担保 3.签定自由期限劳动合同 4.员工持股计划 5.提供优厚的福利保障有意者请将个人简介、学历证明复印件及其他能证明工作能力的资料送至（或E-MAIL）公司人力资源部（E-MAIL：）。总部地址：电话：

招聘广告公司副总经理简介

职位：物业项目总经理岗位职责： 1、全面负责物业项目的日常运营管理工作，保证项目管理规章制度、工作程序的严格执行，保证项目各项业务工作品质达到公司目标要求； 2、全面主持项目物业管理处的工作，对物业管理处的运营、人事、财务，资产等各方面管理负全权责任； 3、负责组建管理处团队，拟定各岗位工作规范，组织进行管理处行业知识及业务技能培训； 4、组织制定本项目预算和预算控制工作，监督内部费用的合理使用及支出，在满足服务需求的前提下，开源节流，完成项目经营管理指标； 5、协调下属部门的关系，对突发事件进行及时有效的处理。 6、完成公司下达的其他各项经营管理指标。任职资格： 1、30岁-55岁，男女不限，大专以上学历； 2、优秀的表达能力、沟通能力、规划能力，思维敏捷； 3、管理过30万平方米以上项目，需有本岗位5年以上工作经验； 4、有写字楼、酒店、学校、医院、工业园管理经验者优先； 5、有注册物业管理师证或工程师优先。 6、无经验者请勿打扰。工作地点：北京\河南信阳市\四川绵阳\安徽阜阳市\山东淄博市\驻马店\武汉工作待遇：高于同行业水平有人推荐或自荐，联系人：邱先生，TEL:

职位：房地产经纪公司副总经理岗位职责： 1、全面负责营销公司各项目的日常营销、策划几门店运营管理工作，保证项目管理规章制度、工作程序的严格执行，保证项目各项业务工作计划达到公司目标要求。 2、全面主持营销公司的业务拓展工作，对公司的运营、人事、目标、计划等各方面管理负全权责任。 3、负责组建管理处团队，拟定各岗位工作规范，组织进行各项目行专业知识及业务技能培训。 4、组织制定本公司预算和预算控制工作，监督内部费用的合理使用及支出，在满足业务需求的前提下，开源节流，完成各项目经营管理指标。 5、协调下属部门的关系，对突发事件进行及时有效的处理。 6、完成公司下达的其他各项经营管理指标。任职资格： 1、30岁-50岁，男女不限，大专以上学历。 2、优秀的表达能力、沟通能力、规划能力，思维敏捷。 3、有二手房出租或销售门店5年运营管理以上工作经验。 4、有房地产营销、策划、门店运营管理管理经验。 5、有房地产营销管理师证。 6、无经验者请勿打扰。工作地点：北京\河南信阳市\四川绵阳\安徽阜阳市\山东淄博市\武汉工作待遇：高于同行业水平有人推荐或自荐，联系人：邱先生，TEL: 招聘人数：20人

广告公司招聘合同

竭诚为您提供优质文档/双击可除广告公司招聘合同篇一：广告公司员工聘用合同书[1] 海之派展览广告公司员工聘用合同书甲方(单位)名称:___________广告有限(责任)公司公司地址：______________________。性质___________。公司组织机构代码：______________________。单位电话：___________。主管部门负责人:___________广告有限责任公司 ___________(人事部) 联系电话：___________。乙方(职工)姓名:________________性别:___________ 业务编号:___________ 出生年月:__________年______月_____日文化程度:_________ 家庭地址：_________________________________。居民身份证号码 __________________________________

根据《中华人民共和国劳动法》的有关规定,甲乙双方经平等协商,自愿签订本聘用合同确定劳动关系并共同遵照执行。一、合同期限：(本合同采用下列方式之一)______ 1、固定期限合同：自__________年_____月_____日起,至__________年_____月_____日止,为期__________年 _____月;其中,试用期为_____个月,试用期自__________年_____月_____日起,至________年_____月_____日止。 2、甲方安排乙方从事特定工作任务为期限,自 __________年_____月_____日至__________年_____月 _____日,该任务完成后,本合同即终止执行。 3、无固定期限合同,除按规定变更、解除、终止外,本合同可至乙方达到退休年龄时终止。二、工作内容和工作条件 1、甲方根据单位情况和有关人事政策法规,通过双向选择、择优聘任、竞争上岗等方式,确定乙方的工作岗位,其岗位职责按签订的岗位聘任合同或岗位责任书执行。 2、甲方根据乙方的岗位及工作要求,为乙方提供必需的工作条件和劳动保护设施,保障乙方的安全与健康。三、报酬和保险、福利待遇 1、员工的工资保障前提是每月完成___________元的业务量。超额部份以_________%提成。如不能按期完成每月所

文案策划岗位职责及岗位要求大全

文案策划工作职责 1、服从主管领导，完成本职工作，严格遵守公司制定的各项规章制度，认真履行岗位职责；认真执行及按时完成部门主管下达的各项工作任务； 3、负责广告文字及相关的公司宣传性软文的撰稿、组稿、编辑工作； 4、根据公司广告宣传工作的中心任务或重点项目，进行相关的文案策划； 5、以主人翁的姿态关心、参与公司的建设与发展，并对公司的广告宣传提出合理化建议； 6、负责资料的搜集和整理分析工作，前期的市场调研与分析报告的撰写工作； 7、积极参加公司召开的企划设计人员业务交流会，不断提高自己的写作水平； 8、配合公司市场部，做好营销策划案以及可行性报告的写作工作； 9、协助公司企划部总监完成项目的企划文案工作；

10、参与配合公司其他部门的工作，完成主管及上级领导交给其他临时性工作。 11、负责公司企业形象的树立、宣传、维护、提升； 13、负责公司及加盟商等的促销方案的出台及落实，负责对促销效果进行总结、评估； 14、负责协调与相关新闻媒体的关系，负责预防和阻止对公司不利的负面报道的出现；策划是广告系统中的根基与框架，文案则是广告中的一个环节。策划可以涉及到前期市场调查、分析、提炼等一系列庞杂繁复的工序，并决定了后续平面、文案的创作方向。文案岗位职责：最主要的就是文稿的撰写，给客户的策划稿件一般应套用公司规定形式的页眉、页角、页码，并使用规范的Word、Excel文档格式排版、编号。若打印协议书一类的正规文件，一般应遵循“标题用黑体，正文用宋体”。

策划岗位职责：提供营销创意，直接针对市场和销售；策划人应时刻关注时事动态、新闻政策，这样才能找出符合时代的亮点、避免不必要的禁讳、得到客户的认可。文案策划岗位职目的 1、负责公司企业形象的树立、宣传、维护、提升； 2、负责展开市场调研，分析市场信息，掌握竞争对手的状况，把握市场现有局势； 3、负责门店促销方案的出台及落实，负责对促销效果进行总结、评估； 4、负责协调与相关新闻媒体的关系，负责预防和阻止对公司不利的负面报道的出现；文案策划岗位有哪些职责？如果你还是不明白，那么不妨点击“职位招聘信息”，看看招聘方对应聘文案策划人员的岗位职责要求有哪些吧！岗位职责：1、与运营和产品配合，负责公司、产品、市场活动等文案撰写，创意策划；2、结合产品特色，根据产品周期和特色，撰写相应说明及推广文案；3、网络软性推广活动（事件营销、话题营销等）话题策划；4、市场情报、参考素材的搜集及分析，制造话题、提炼可用观点及文宣素材；5、对线上活动进行商家反馈收集，进行活动效果总结；6、按时保质完成部门安排的其它工作任务；任职要求：1、3年以上工作经验，2年左右策划文案工作经验2、文字、

保险公司招聘广告词(共3篇)

2.身体健康，积极向上，有事业心，不满于现状；有爱心，品德好. 3.服从管理，正常出勤，有团队精神. 待遇：面议.（年薪十万左右）备注：正式录用后，公司提供完善的福利保障，建立养老基金账户、提供意外保险、意外医疗报销及年终贡献奖励工作性质：全职三. 经理助理5名. 任职资格：1.大专及以上学历，性别不限，应往届毕业生均可 2.性格外向，沟通能力强. 3.服从管理，正常出勤，有团队精神. 待遇：1000底薪+奖金. 备注：

正式录用后，公司提供完善的福利保障，建立养老基金账户、提供意外保险、意外医疗报销及年终贡献奖励工作性质：全职或实习四. 招聘专员3名. 任职资格：1.大专及以上学历，人力资源管理专业优先 2.熟悉招聘渠道和招聘流程. 待遇：1000底薪+提成，综合工资2000—3500元备注：正式录用后，公司提供完善的福利保障，建立养老基金账户、提供意外保险、意外医疗报销及年终贡献奖励工作性质：全职或实习五. 客服专员20名任职资格：1.性格外向，踏实肯干，善于学习

招聘广告模板

杭州尚美彩妆成立于2001年，由李梦丽女士投资，注册资本1亿，是杭州尚美生物科技有限公司旗下自然护肤类化妆品品牌，致力于打造国民护肤第一品牌。尚美，顾名思义，崇尚美，追求美，传播美。尚美彩妆，是一家集研发，生产，销售，培训，服务于一体的彩妆用品公司，总部位于浙江杭州。杭州尚美彩妆股份有限公司设生产研发基地，销售营运中心，培训教育基地，售后服务中心等职能部门，所有员工都 i 经过严格培训，专业能力突出。我们鼓i i 励优秀，也接受平庸，各自分工，唯贤| |是用；扁平化、美式的管理，吸引更多i ■有梦想的年轻人加入要求：大学本科毕业，市场营销专业，有 3年相关工作经验者优先考虑。薪资：底薪7000元，有节日补贴，五险一金，年假及年度旅游。工作任务： - F 依据公司经营计划，拟订本部门的目标与工作计划，并随时予以追踪控制。参与公司营销策略的制订；积极配合市场部及相关部门开展工作。建立并维护公司售后服务体系做好销售后勤的相关管理工作，监督客服按规定做好销售订单的处理。 ?销售员Salesman 要求：专科及以上学历，有相关经验者优先薪资：底薪3000,每单2%的提成，提供住宿，有双休，节假日补贴工作任务： 1. 负责产品的市场渠道开拓与销售工作，执行并完成公司产品年度销售计划。 2. 根据公司市场营销战略，提升销售价值，控制成本，扩大产品在所负责区域的销售，积极完成销售量指标，扩大产品市场占有率； 3. 与客户保持良好沟通，实时把握客户需求。为客户提供主动、热情、满意、周到的服务 S-MEI 贤 -客服经理CUStomer Service Manager ....... 纟未刑上Mi/ ..................

招聘广告语创意招聘广告语大全

招聘广告语创意招聘广告语大全某音响公司广告———“一呼四应！” 某饺子铺广告———“无所不包！” 某石灰厂广告———“白手起家！” 某当铺广告———“当之无愧！” 某帽子公司广告———“以帽取人！” 某理发店广告———“一毛不拔！” 某药店广告———“自讨苦吃！” 某戒烟协会广告———“千万别找吸烟女子做朋友，除非你愿意去吻一只烟灰缸！” 某打字机广告———“不打不相识！” 某眼镜店广告———“眼睛是心灵的窗户，为了保护您的心灵，请为您的窗户安上玻璃。”某香水公司广告———“我们的新产品极其吸引异性，因此随瓶奉送自卫教材一份。” 某公共场所禁烟广告———“为了使地毯没有洞，也为了使您肺部没有洞，请不要吸烟。”某公路交通广告——“如果你的汽车会游泳的话，请照直开，不必刹车。” 某新书广告——“本书作者是百万富翁，未婚，他所希望的对象，就是本小说中描写的女主人公！” 某汽车陈列室广告———“永远要让驾驶执照比你自己先到期。” 某交通安全广告———“请记住，上帝并不是十全十美的，它给汽车准备了备件，而人没有。”某化妆品广告———“趁早下‘斑’，请勿‘痘’留。” 某洗衣机广告———“闲妻良母！” 某酸汁饮料广告———“小别意酸酸，欢聚心甜甜。” 某印刷公司广告———“除钞票外，承印一切。” 某鲜花店广告———“今日本店的玫瑰售价最为低廉，甚至可以买几朵送给太太。” １、四方英才，伯乐至爱。２、慧眼识才，伯闻天下。３、伯乐之名，闻于天下。４、成功的捷径，伯闻为你指明。５、聚九州人脉，纳四海英才。６、明朗人生，勇于优秀。７、有才有职有伯闻，大展宏图共天下。８、闻知今世伯乐，天下良才尽得。９、聚四方八友，揽天下群英。１０、煮酒论英雄，伯闻识精英。１１、好马难寻伯乐，人才即觅伯闻。１２、询伯闻天下，引四海贤达。１３、揽天下良才筑美好前景。１４、诚·载未来，才·领天下。１５、“伯”揽人才，闻天下“仕”。１６、伯乐精选，千里良驹。１７、博揽精英，鸿程似锦。１８、揽尽天下英杰，奔赴锦绣前程。１９、聚良材睿智，秀人生舞台。２０、伯闻天下，网动人才。

广告公司、创意公司招聘广告文案

等待少数派的你报到我们给少数人一个舞台，让多数人来羡慕如果人生的操练给了你一大堆原则，却至今没能找到一个目标。那么我们就送你一个，谈不上多么高远，但至少给你的人生添彩加分。如果你已经有了人生的目标。那么我们就帮你实现，然后更新…… 有人觉得，一支执行一流创意二流的团队要好过一支创意一流执行二流的团队。十分同意，但实际上我们真正想要的，是一支创意、执行都是一流的团队。这点要求算高吗？ No，有要求就不能嫌高。这个世界之所以太不完美，就是因为我们对它的要求太低。关于技能：无需任何废话。既然你来了，就说明你已具备所有应该具备的技能。关于水准：更无需废话。好的作品不可能被埋没，我们绝不担心你的品味受到冷落。关于人：关于人的品质么，我们则要多说两句话已至此，请懂的入… 招聘岗位——> 策划师(2人) 任职要求: 我们需要的的军师并非决胜于千里之外，短兵相接是我们工作的主要内容，很多时候我们的工作更像是庖丁解牛，亦或是依托专业素养的项目医师，再或者是灵敏的猎犬能够嗅出市场的异动。你需要携带你的案例与我们面谈我们将准备好恰如其分的待遇与晋升渠道期待与你并肩作战！薪资待遇：月薪000元，保险，补贴，年终奖金策划助理(2人) 未来策划师的必经之路为了这个目标你必须经过一段时间的锻造当你掌握这个行业的所有专业知识的时候恭喜你，你已经快要胜任这个岗位，你需要搜集并整理行业所有情报，根据市场情况分析项目并给出营销建议必要时，你也会被要求撰写相关方案

总之，我们会让你迅速成长你需要这个机会，我们也需要这样的人才，当机会降临的时候我希望你有能力抓住。薪资待遇：月薪000元，保险，补贴，年终奖金文案助理(2人) 任职要求: 我们相信，你有文采是肯定的你也有丰富的想象力，但是目前还不能胜任文案不用担心，只要你—— 有一颗学无止境的心有对文字和商业相结合的初始敏感或天赋有对创意事业的无限憧憬、向往与追求有驾驭理想与现实之间平衡的初始觉悟只要具备上述要素，你就是我们要找的人边拿工资边强化自己挣钱的能力边拿工资边增添自己对生活的感悟力并非每个人都有机会薪资待遇：月薪000元，保险，补贴，年终奖金置业顾问(10人) 任职要求: 这个职位充满了挑战和压力，我们希望你勤奋和韧劲拥有洞悉客户需求的敏锐直觉再难对付的客户，你也能善意地沟通；有较好的客户关系维护经验及能力时间就装在你心里，不会跑快也不会跑慢，因为时间不只属于你，也属于你的客户和你所从事的事业。好吧，先把你的简历发到邮箱或者面对面交流形象气质佳也能成为你在这个社会竞争的部分资本，记住是“部分”具有较强的沟通表达能力和良好的团队精神一定是此岗位的基础薪资待遇：基本工资+提成，保险，补贴，年终奖金

广告传媒公司人力资源管理制度

广告传媒公司人力资源管理制度一、招聘录用制度 1、招聘原由： 1.1缺员的补充：因员工异动，按现编制需要予以补充； 1.2突发的人员需求：因不可预测的业务、工作变化，急需人员； 1.3扩大编制：因事业发展壮大，需扩大现有的人员规模及编制； 1.4新规划事业：因企业发展，需设置新的机构或创办新的事业； 1.5储备人才：为了促进企业目标的实现，而需储备一定数量的各类专业人才； 2、用人原则：用人唯贤，德才兼备；能者上，庸者下。 3、招聘流程： 3.1综合业务部负责人根据公司计划，每年度初制定全年招聘预算，报总经理审批； 3.2各用人部门计划招聘时，由部门负责人提出书面申请，说明用工原因、数量、岗位、职责、任职条件、需到职时间等。一般经审批的“用人申请书”的时效为自审批之日起两个月，过期作废； 4、招聘人员 4.1人事部根据“用人申请书”开始组织和安排招聘工作； 4.2内部选聘 4.2.1招聘应首先在公司内部进行选聘，审定公司内部是否有合适和富裕的人员； 4.2.2员工可以自行申请、由部门推荐或是综合业务部根据部门的要求和实际情况进行调整； 4.2.3内部选聘必须考虑部门之间的关系和工作的安排，必须是在员工所属部门同意和该名员工符合新的岗位要求的情况下进行； 4.3外部招聘 4.3.1外部招聘的途径可以通过网上招聘、人才市场现场招聘、报纸广告招聘、猎头公司推荐、员工推荐、高级人才交流会等形式进行； 4.3.2综合业务部根据部门提出的要求制作招聘广告，并定期根据需要进行更新。 5、初步甄选 5.1应聘人员的资料（包括个人简历、毕业证书、学位证书、身份证复印件等）由人事部负责收集，并根据部门提出的人员要求参照应聘人员的资料进行初步甄选，从中选出参加面试的人员；