如何做目视化管理
目视化管理的几种方法
目视化管理的几种方法目视化管理是一种通过可视化手段来对管理过程进行监控和分析的方法。
它可以帮助管理者更好地了解业务运营情况、发现问题和优化流程，从而提高工作效率和决策质量。
在本文中，我们将介绍目视化管理的几种常见方法，包括图表展示、看板管理、仪表盘设计和数据可视化。
1. 图表展示图表展示是目视化管理的一种基本手段，通过将数据转化为图表形式，可以直观地展示数据的趋势、关联和分布。
常见的图表类型包括折线图、柱状图、饼图、散点图等，不同的图表类型适用于不同的数据类型和分析目的。
在进行图表展示时，需要注意以下几点：•选择合适的图表类型，根据数据的特点和分析需求选择不同的图表类型。
•设置适当的图表尺寸和比例，确保图表能够清晰地展示数据。
•添加必要的标签和标题，提供图表的解释和背景信息，帮助读者理解图表的含义。
图表展示可以帮助管理者更好地了解业务的状况和趋势，及时发现问题和改进措施。
2. 看板管理看板管理是一种敏捷项目管理方法，通过在墙上悬挂卡片或便签等可视化工具，管理人员可以直观地了解项目的进展情况和问题状况。
看板管理通常包括以下几个关键步骤：•划分项目的不同阶段或任务，并使用不同的列来表示。
•将项目中的工作项以卡片或便签的形式写下，并根据其状态放置到相应的列中。
•对于每个工作项，可以使用不同的颜色或标签来表示其优先级、责任人等信息。
•定期对看板进行更新和回顾，保持团队对项目状态的共识和关注。
看板管理的优势在于可以提高沟通效率，减少信息的滞后和丢失。
通过看板管理，管理人员可以及时发现问题并制定解决方案，保持项目的顺利进行。
3. 仪表盘设计仪表盘是一种将关键业务指标以图表形式集中展示的工具，可以帮助管理者直观地了解业务的状况和趋势。
在设计仪表盘时，需要注意以下几点：•确定关键业务指标，根据组织的战略目标和关注点选择合适的指标。
•选择合适的图表类型和展示方式，根据指标的类型和分析需求选择相应的图表类型。
•设置适当的时间范围和比例，确保仪表盘能够准确地反映业务的状况和变化。
做好目视化管理的13个步骤
1目视化管理是什么？目视化管理是利用形象直观而又色彩适宜的各种视觉感知信息来组织现场生产活动，达到提高劳动生产率的一种管理手段，也是一种利用视觉来进行管理的科学方法。
所以目视化管理是一种以公开化和视觉显示为特征的管理方式。
综合运用管理学、生理学、心理学、社会学等多学科的研究成果。
2目视化管理的特点以视觉信号显示为基本手段，大家都能够看得见。
要以公开化，透明化的基本原则，尽可能的将管理者的要求和意图让大家看得见，借以推动自主管理或叫自主控制。
现场的作业人员可以通过目视的方式将自己的建议、成果、感想展示出来,与领导、同事以及工友们进行相互交流。
所以说目视化管理是一种以公开化和视觉显示为特征的管理方式，也可称为看得见的管理，或一目了然的管理。
这种管理的方式可以贯穿于各种管理的领域当中。
3目视管理的水准目视管理可以分为3个水准：初级水准：有表示，能明白现在的状态中级水准：谁都能判断良否高级水准：管理方法（异常处理等）都列明4目视管理三要点1、无论是谁都能判明是好是坏（异常）2、能迅速判断，精度高3、断结果不会因人而异5目视管理的目的目视管理的目的：以视觉信号为基本手段,以公开化为基本原则，尽可能地将管理者的要求和意图让大家都看得见，借以推动看得见的管理、自主管理、自我控制。
6目视管理的内容1、规章制度与工作标准公开化2、生产任务与完成情况图表化3、与定置管理相结合，实现视角显示信息标准化4、生产作业控制手段现象直观与使用方便化5、物品码放和运送数量标准化6、现场人员着装标准化7、色彩的标准化管理7目视管理的对象（在工厂）工厂里的全部构成要素都是目视管理的对象：如制造过程、物料、设备夹具、文件、场所、人、心情等。
生产现场的目视管理：产品、品质、成本、交期、安全、士气、作业管理、排成交期管理、质量管理、模治具管理等。
间接部门的目视管理：为支持生产也应导入目视管理，如文件管理、行动管理、业务管理、办公设备管理等。
现场6S管理--目视化管理
•再考虑增设工厂之前，首先做好整理工作。你会很惊讶地 发觉到：原来工厂是这样宽敞！
使用棚架或橱柜的浪费
3. 零件或产品变旧而不能使用的浪费
4. 放置处变得窄小，造成东西移动的浪费
三、具体事例 教养要如何落实在每天的工作中呢？ 1.早上，会前5分钟就全员到齐。 穿着规定的服装。 2.全员一起早会。 3.早会完毕，马上到作业岗位。 确认今天的工作。 材料、机械的点检也OK。 保护具的佩带不要忘记。 4.工作时间一到就开始作业。 依规定的材料。 使用规定的机械。 照规定的方法。 5.中午用餐的礼仪也很重要。 到时后，用餐前要洗手。 整齐而有次序的排列。 准备好餐卡。 用餐完毕要收拾整洁。 6.下午开始上班时，也要以饱满的精神。 饭后立即到现场岗位。 7.休息时按规定的时间，在规定的场所 。 饮料瓶、茶杯要放进茶杯柜。 8.下班前要清扫。 明天的工作也要加以确认。 零件、材料也要备齐。
但是6S的本意就是以4S（整理、整顿、清扫、清洁）为 手段完成基本工作，被籍以养成良好习惯。也就是透过任何 人都容易着手的4S来达成目标——素养。铁质的门已不合时 代。虽然还能看到铁板门加上锁的工具架，但这是违背6S的 精神。为了要贯彻教养，一切都应采取开放的方式才好。
所规定的事大家都照规定，正确地去实行。 ◆不可能发生不良 ◆可谋求策划成本的降低 ◆不会延误交货期限
二、推进的方法 1. 维持5S意识 公司与全体员工都必须永远保持要推进6S的心情。 2. 要制造6S改善的机会 需要实施改善活动的引发机。 6S参观会、改善票、最高主管巡视、6S创意竞赛等工 具也很有效. 3.赋予对6S的动机 ⑴对现场水准赋予动机 自己现场的水准提高多少？ 大家是否认识它？ 实施定点摄影或优良现场表扬。 ⑵对公司水准赋予动机 公司的6S水准现在已达到什么程度？ 目标在何处？
目视化管理的五步骤
目视化管理的五步骤英文回答：Visual management is a powerful tool that helps individuals and teams effectively manage their work and achieve their goals. It provides a visual representation of information, making it easier to understand and communicate. There are five steps to implementing visual management:Step 1: Define the objective.The first step is to clearly define the objective or goal that you want to achieve. This could be improving productivity, reducing waste, or increasing customer satisfaction. For example, let's say my objective is to improve the efficiency of my team's project management process.Step 2: Identify key metrics.Next, identify the key metrics that will help you measure progress towards your objective. These metrics should be specific, measurable, achievable, relevant, and time-bound (SMART). In my example, I might choose metrics such as project completion time, customer satisfaction ratings, and number of project delays.Step 3: Determine visual indicators.Once you have identified the key metrics, determine the visual indicators that will represent them. Theseindicators could be charts, graphs, or color-coded systems that make it easy to understand the current status and progress towards the objective. For instance, I could use a Kanban board to visualize the progress of each project stage, with different color-coded cards representing different project statuses.Step 4: Implement visual tools.Now it's time to implement the visual tools that will help you track and communicate the progress. This couldinvolve setting up a physical board or using digital tools such as project management software. In my example, I would set up a physical Kanban board in our team's workspace, where everyone can easily see the status of each project and identify any bottlenecks or delays.Step 5: Continuously monitor and improve.The final step is to continuously monitor the visual indicators and use the information to make improvements. Regularly review the visual tools and make adjustments as needed. Encourage team members to provide feedback and suggestions for improvement. For example, if we notice that a particular project stage consistently causes delays, we can analyze the root causes and implement changes to streamline the process.Visual management is a dynamic process that requires ongoing attention and adaptation. By following these five steps, you can effectively implement visual management in your work or team and drive continuous improvement.中文回答：目视化管理是一种强大的工具，帮助个人和团队有效地管理工作并实现目标。
目视化管理的实施步骤
进行检查工作： 按照检查计划， 对目视化管理的 内容进行检查， 记录检查结果， 及时发现问题并
进行整改。
跟踪整改情况： 对发现的问题进 行跟踪整改，确 保问题得到及时 解决，保证目视 化管理的实施效
果。
检查目视化管理的 实施情况，确保其 符合标准和要求
对目视化管理中的 问题和不足进行记 录和反馈
添加项标题
选择合适的图表类型：根据管理目标，选择合适的图表类型， 如柱状图、折线图、饼图等
添加项标题
制作图表：使用合适的软件或工具，制作图表，确保图表清 晰、易读、易懂
添加项标题
发布与使用：将审核通过的图表发布到目视化管理看板或相 关展示区域，方便员工随时查看和理解管理情况
明确实施目标：确定目视化管理的目标，如提高生产效率、降低成本、提高产品质量等。
监督检查：负责人对目视化管理的实施过程进行监督检查，确保实施效果符合预期目标
确定检查周期： 根据目视化管理 的内容和范围， 确定合理的检查 周期，确保及时 发现问题并进行
整改。
制定检查计划：根 据检查周期，制定 详细的检查计划， 包括检查时间、检 查内容、检查方法 等，确保检查工作
的有序进行。
确定检查人员： 选择具备相关知 识和经验的人员 组成检查小组， 确保检查工作的 专业性和准确性。
,a click to unlimited possibilities
汇报人：
01
020304Fra bibliotek0506
确定目视化管理的目标：明确管理目标， 确定需要解决的问题和改善点
制定目视化管理计划：制定详细的计划， 包括时间表、责任人、实施步骤等
培训员工：对员工进行目视化管理的培 训，提高员工的意识和技能
『原创』目视化管理要点
目视化管理要点目视管理实施得如何，很大程度上反映了一个供应商的现场管理水平。
无论是在现场，还是在办公室，目视管理均大有用武之地。
1、目视管理就是通过视觉导致人的意识变化的一种管理方法。
2、目视管理三要点：①无论是谁都能判明是好是坏（异常）②能迅速判断，精度高③断结果不会因人而异在日常活动中，我们是通过"五感"（视觉、嗅觉、听觉、触摸、味觉）来感知事物的。
其中，最常用的是"视觉"。
据统计，人的行动的60%是从"视觉"的感知开始的。
因此，在供应商管理中，强调各种管理状态、管理方法清楚明了，达到「一目了然」，从而容易明白、易于遵守，让员工自主性地完全理解、接受、执行各项工作，这将会给管理带来极大的好处。
我们先举几个简单的事例：- 交通用的红绿灯:红灯停、绿灯行。
- 饮水机:红色开关表示热水，蓝色开关表示冷水。
- 排气扇上绑一根小布条，看见布条飘起即可知到正在运行。
- 电脑接口不仅形状各异，并且各接口是不同的颜色，各连接线的插头也是相应的颜色。
这样只要看颜色插线，又快又准。
又快又准既\"效率高、不易错\"正是很多情况下目视管理所带来的结果。
高效率的管理方法对管理者来说，管理本身也许会带来优越感，但对被管理者来说却并不是件愉快的事情。
"尽量减少管理、尽量自主管理"这一符合人性要求的管理法则，只有在目视管理中才能发挥得淋漓尽致。
实施目视管理，即使部门之间、全员之间并不相互了解，但通过眼睛观察就能正确的把握企业的现场运行状况，判断工作的正常与异常，这就能够实现"自主管理"目的。
省却了许多无谓的请示、命令、询问，使得管理系统能高效率地运作。
对错一目了然的方法很多供应商的管理规章制度只是留在文件上，殊不知不用看文件，在现场就能判定对错对现场管理来说是多么的重要。
众所周知，看定影看电视每个人都可以，但是读书识字并不是每个人都喜欢的哦～目视管理的水准目视管理可以分为3个水准：①初级水准：有表示，能明白现在的状态②中级水准：谁都能判断良否③高级水准：管理方法（异常处置等）都列明许多供应商通常只达到目视管理的初级水准，达到中级水准的已不多见，能达到高级水准的更是凤毛麟角。
(完整版)目视化管理实施方案
目视化管理实施计划1、目视化管理的目的目视化管理就是能够使现场所发生的问题一目了然，并能够尽早采取相应对策的机制或者管理方法。
其直接目的是：使生产效率化并降低成本，简化管理者、监督者的管理业务并提高其效率，提高现场管理者、监督者的能力。
其最终目的是：提高管理水平，优化组织结构，提高生产效率，并形成明快顺畅、具有活力的企业特色。
2、目视化管理的概念目视化管理（VM，Visual Management）抑或称为可视化管理、目视化经营，其基本定义为：一眼即知的管理。
是利用形象直观、色彩适宜的各种视觉感知信息来组织现场生产活动，达到提高劳动生产率目的的一种管理方式。
它是以视觉信号为基本手段，以公开化为基本原则，尽可能地将管理者的要求和意图让大家都看得见，借以推动自主管理、自我控制。
3、目视化管理的任务及影响目视化管理的任务是提高S、Q、D、C、M、E（现场改善的推进）。
其中S：Safety（安全的保证），Q：Quality（质量的提升），D：Delivery （交货期的遵守、过程周期的缩短），C：Cost（成本的降低），M：Morale （士气的振奋与提高），E： Environment（环境的改善）。
4、目视化管理的内容目视化管理的主要内容包括：4.1目视化管理的物品管理日常工作中，需要对工装夹具、计量仪器、设备的备用零件、消耗品、材料、在制品、完成品等各种各样的物品进行管理。
“什么物品、在哪里、有多少”及“必要的时候、必要的物品、无论何时都能快速取出放入”成为物品管理目标。
4.2目视化管理的作业管理工厂中的工作是通过各种各样的工序及人组合而成的。
各工序的作业是否是按计划进行？是否是按决定的那样正确地实施呢？在作业管理中，能很容易地明白各作业及各工序的进行状况及是否有异常发生等情况是非常重要的。
4.3目视化管理的设备管理近几年来，随着工厂机械化、自动化的进行，仅靠一些设备维护人员已很难保持设备的正常运作，现场的设备操作人员也被要求加入到设备的日常维护当中。
目视化管理要点
目视化管理要点
以下是 8 条目视化管理要点：
1. 标识要清晰呀！就像去超市找东西，标签清楚才能快速找到目标不是吗？比如在仓库里，每种物品都有明确清晰的标识，让人一眼就能知道是什么。
2. 颜色区分很重要哦！这不就跟交通信号灯似的，红灯停绿灯行，多简单明了。
在工作场所，用不同颜色区分不同区域或状态，能减少错误。
3. 布局得合理呀！想象一下家里的家具摆放，合理了才方便生活嘛。
工作现场也是一样，合理的布局让人工作起来更顺畅。
4. 标准要明确哇！这不就像游戏规则，知道了才能玩得转嘛。
明确工作的标准和流程，大家照做就不会乱套。
5. 看板要利用好哟！那可不就是我们的信息窗口嘛，就像商场的促销看板，所有重点一目了然。
把重要信息展示在看板上，随时提醒大家。
6. 实时更新不能忘啊！这就像天气预报一样，得实时变化。
目视化的信息如果不及时更新，那不是误导人嘛。
7. 培训要跟上啊！你不给大家讲清楚，他们怎么知道怎么做对吧？对员工进行目视化管理的培训，让他们真正理解和执行。
8. 检查要严格呀！就像老师检查作业一样，认真检查才能保证效果呀。
定期对目视化管理进行检查，发现问题及时改进。
总之，做好目视化管理，能让工作场所变得更高效、更有序！。
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二. 同一格位线，最好只放一种材料，以利先入先出
改善前
改善后
六定法二：定码化
一. 定义：每一个单位储位定出一个格位的代码
二. 三码原则 例如：A2d
区域代码：A（用英文字母大写）
层别3代码：2（用数字表示，A3f由下往上上数 2 行别代A2码a ：A2db（A用2c 英A2文d 小A2e字母A2f表示）
如何做目视化管理
目视化
这图真漂亮！ 是的！
目视化管理
有这么多问题， 怎么办？
把复杂的语言文字描述用 通俗、易懂的图表来形象化、 视觉化来表示。
用形象化、图表化、视觉化 的工具对工作场地进行管理，使 全体员工都能够看出工作进展状 况及差异，并迅速作出判断，想 出对策！
六定法一：定格化
一. 定义：定出单位格位线
1
A1f
a b c de f
六定法三：定色化
定义：格位线用不同的颜色代表不同的属性物品
二. 1.绿色: 完成品（加工后）完成这项工作的物品 2.蓝色：材料，来料，加工前 3.黄色：重修品，待判品，疑惑品 4.红色：报废品，垃圾，消防器材 5.白色：以上之外，容易移动的物品 6.灰色：
定色化
静置 在制品 在制品
进 出
先进先出七手法：（2）双位法
由此行放
由左到右
由前往后
A
B
由前往后
从此行取
由左到右
先入先出七手法：（3）移牌法/（4）围堵法
12 3 4 5 6 7
从此行取
由
先进先出七手法：（5）颜色法
加工前
加工后
加工中
加工前
加工后
机器
WIP
MÁY MÓC
WIP
MACHINE
右手边
左手边
作业者
六定法四：定序化
定义：定出一个先进先出的顺序，先进 先出7手法
六定法五：定量化
定义：定出物量的最大库存量
六定法六：定席化
定义：对模具或者使用后需要归还的物品，在该物品上 要写上储位代码
先进先出七手法：（1）滑道法