大学企业招聘宣讲会策划书a
学校企业招聘活动策划方案
学校企业招聘活动策划方案1. 活动背景及目的在当前经济高速发展的时代，就业需求日益增加，大学生面临就业压力与就业机会的激增。
学校企业招聘活动的目的是为学生搭建一个广阔的就业平台，为企业提供一个合适的人才选拔渠道。
通过举办这样的活动，可以促进大学生与企业之间的互动与交流，提高毕业生就业率，使生源和需求更好地匹配。
2. 活动规模与时间本次活动面向全校毕业生，预计招聘企业数量在50家左右，活动时间确定为每年的4月份，持续2天。
3. 活动策划组织为了确保活动的顺利进行，特组织以下部门及人员：- 策划组织部：负责统筹协调活动的各项工作；- 宣传部：负责活动的宣传工作，包括海报、传单和校内外宣传渠道的利用；- 活动组织部：负责具体的活动场地搭建、布局、会务事宜等；- 招聘企业联系部：负责与企业联络、邀请并协调企业参与活动；- 志愿者组：负责活动期间的接待、引导等志愿者工作。
4. 活动内容安排为了使活动更加丰富多彩，吸引更多的企业和学生参与，本次活动的具体内容如下：第一天：企业推介会- 上午：开幕式及开幕致辞；- 上午：企业代表致辞与企业推介；- 下午：参会企业展台开设，与学生进行互动交流；- 下午：举办一场大型招聘讲座，邀请人力资源经理分享招聘要求、技巧和就业前景等；第二天：校园招聘会- 上午：举办一场大型校园招聘会，各企业设置展台并与学生进行面试与交流；- 下午：组织企业代表与学生进行企业文化、职业规划等相关话题的沙龙交流；- 晚上：举办一场企业面试技巧讲座，帮助学生了解招聘面试技巧和注意事项。
5. 活动宣传策略为了确保活动顺利进行，我们将采取多种宣传措施，包括但不限于：- 在校内的学生广播、电子屏幕和校园海报宣传；－在社交媒体平台（如微博、微信公众号等）上发布活动信息；- 利用学生组织和学生会在全校范围内进行口碑传播；- 邀请校内学术和新闻媒体参与报道。
6. 合作方式为了保证活动能得到正确指导与资金扶持，我们将积极寻求学校、社团和企业的合作与支持，例如：- 学校领导与相关部门对活动进行指导与支持；- 学校与企业签署合作协议，为企业提供宣传和招聘活动场地；- 争取相关企业给予资金或物资支持，如提供招聘宣传材料、赞助嘉宾演讲等。
校招宣传策划书3篇
校招宣传策划书3篇篇一《校招宣传策划书》一、活动背景随着公司业务的不断发展，人才的需求日益增加。
为了吸引更多优秀的应届毕业生加入公司，提升公司的人才储备和竞争力，特制定本次校招宣传策划。
二、活动目的1. 吸引优秀的应届毕业生关注并投递简历。
2. 提升公司在校园内的知名度和美誉度。
3. 建立与高校的长期合作关系，为未来的人才招聘奠定基础。
三、活动时间[具体校招时间]四、活动地点[目标高校校园内]五、活动主体公司人力资源部及相关部门人员六、宣传策略1. 线上宣传制作精美的校招宣传海报，在高校就业信息网、校园 BBS、社交媒体等平台发布。
拍摄校招宣传视频，展示公司的企业文化、工作环境、发展前景等，在视频平台播放。
建立校招官方公众号，定期推送校招信息、公司动态、求职技巧等内容。
2. 线下宣传在目标高校内张贴校招宣传海报、悬挂横幅。
举办校园宣讲会，邀请公司高层、业务骨干等进行现场宣讲和交流。
设立校招咨询点，安排专人解答学生的疑问。
七、活动流程1. 前期准备确定校招团队成员及分工。
制作宣传资料，包括海报、视频、宣传册等。
与目标高校就业指导中心联系，确定宣讲会时间、地点等。
2. 线上宣传按照计划在各平台发布宣传海报、视频等。
及时回复学生在公众号上的留言和咨询。
3. 线下宣传在高校内进行海报张贴、横幅悬挂等工作。
举办校园宣讲会，流程如下：开场介绍，播放公司宣传视频。
公司高层进行主题演讲，介绍公司概况、发展前景等。
业务骨干分享工作经验和成长历程。
互动环节，学生提问，现场解答。
结束环节，发放宣传册和小礼品。
在咨询点为学生提供面对面的咨询服务。
4. 简历筛选和面试对收到的简历进行筛选，确定面试人员名单。
按照规定的时间和地点进行面试。
及时通知面试结果。
5. 后续跟进对录用的学生进行跟进，办理入职手续等。
与未录用的学生保持联系，建立人才库。
八、活动预算1. 宣传资料制作费用：[具体金额]2. 校园宣讲会场地租赁费用：[具体金额]3. 小礼品费用：[具体金额]4. 其他费用：[具体金额]总预算：[具体金额]九、效果评估1. 统计线上宣传的量、转发量、关注量等数据。
校园招聘宣讲会策划书(推荐1)(两篇)
校园招聘宣讲会策划书引言概述校园招聘宣讲会是企业在大学校园进行招聘活动的重要环节，它为企业提供了展示自身优势和吸引优秀人才的机会，同时也为学生提供了了解企业实践和就业机会的平台。
本文将从招聘宣讲会的准备工作、场地选择、宣传与招聘方式、活动流程和后续跟踪等五个大点进行详细阐述。
正文内容一、招聘宣讲会的准备工作1.确定目标招聘群体：根据企业需求和招聘对象的特点，确定目标招聘群体，例如本科生、研究生、留学生等。
2.制定招聘计划：制定详细的招聘计划，包括时间安排、宣讲会主题、演讲嘉宾等内容，确保宣讲会的顺利进行。
3.准备宣讲材料：准备企业简介、岗位要求、薪资福利等宣讲材料，供参与宣讲会的学生参考。
二、场地选择1.校内场地：选择校内适合举办招聘宣讲会的场地，例如学生活动中心、教学楼等，确保场地的容纳人数和设施完备。
2.网络直播：考虑将宣讲会通过网络直播的方式进行，以便吸引更多的学生参与。
三、宣传与招聘方式1.线上宣传：通过学校的官方网站、学生社交平台等渠道进行宣传，发布宣讲会的信息和报名。
2.线下宣传：在学校的公告栏、学生活动场所等地方张贴宣传海报，吸引学生的关注。
3.人脸识别签到：借助人脸识别技术，实现宣讲会参与者的快速签到，并提供个性化咨询服务。
四、活动流程1.开场致辞：由企业代表或学校相关领导进行开场致辞，介绍宣讲会的目的和意义。
2.企业介绍：企业代表介绍企业的发展历程、核心价值观和市场地位，以吸引学生的兴趣。
3.岗位需求介绍：详细介绍企业当前开放的岗位需求，包括岗位职责、薪资福利、晋升通道等信息。
4.互动环节：设置问答环节，鼓励学生提问，解答学生关于岗位和企业的疑问，增加互动性。
5.结束语：感谢学生的参与并再次强调企业的优势和对人才的重视，留下宣讲会的联系方式。
五、后续跟踪1.筛选面试候选人：对宣讲会参与者进行筛选，确定面试的候选人名单，并及时通知相关学生。
2.面试安排：与学生约定面试时间和地点，根据候选人的情况进行不同形式的面试安排。
校园招聘会宣传策划方案
校园招聘会宣传策划方案一、活动背景随着社会的发展和高校的扩招，大学生就业压力日益增大。
为了给毕业生提供更多的就业机会，搭建企业与学生之间的沟通桥梁，我校决定举办一场校园招聘会。
本次招聘会将邀请众多知名企业参加，为学生提供丰富多样的岗位选择。
二、活动目的1、为毕业生提供与企业面对面交流的机会，帮助他们了解市场需求和行业动态，提高就业竞争力。
2、促进企业与学校的合作，满足企业的人才需求，同时提升学校的社会影响力。
3、加强学生的职业规划意识，引导他们树立正确的就业观和价值观。
三、活动时间和地点时间：具体日期地点：学校体育馆四、宣传目标1、确保全校毕业生知晓本次招聘会的时间、地点和参与企业等关键信息。
2、吸引至少X家企业报名参加招聘会。
3、提高招聘会在周边院校和社会上的知名度，吸引其他院校的毕业生参加。
五、宣传策略1、线上宣传（1）学校官网在学校官网首页设置醒目的招聘会专题链接，包括招聘会的详细介绍、企业名录、岗位信息、报名方式等。
定期更新网站内容，发布最新的招聘会动态。
（2）社交媒体利用学校官方微信公众号、微博等社交媒体平台发布招聘会相关信息。
制作吸引人的海报和推文，介绍招聘会的亮点和优势，鼓励学生分享转发。
建立招聘会相关话题，引导学生参与讨论，增加话题热度。
（3）就业信息网在学校就业信息网上发布招聘会通知和企业招聘信息，提供在线报名和简历投递功能。
定期向注册学生推送招聘会的最新消息和岗位推荐。
2、线下宣传（1）海报宣传在学校教学楼、图书馆、食堂、宿舍等人流量较大的地方张贴招聘会海报。
海报内容要突出招聘会的时间、地点、规模和部分知名企业，吸引学生的注意力。
（2）班级宣传组织召开各班级就业委员会议，传达招聘会的相关信息。
发放招聘会宣传资料，要求就业委员在班级内进行宣传和动员。
（3）校园广播利用校园广播在课间和用餐时间播放招聘会的宣传音频，包括招聘会的基本情况、企业介绍、岗位需求等。
3、企业宣传（1）邀请企业代表来校举办宣讲会提前与企业沟通，邀请他们在学校举办宣讲会，介绍企业的文化、发展前景、岗位要求和福利待遇等，吸引学生关注。
校企招聘会方案计划书
校企招聘会方案计划书尊敬的招聘会组织者：感谢贵校给予我们参与招聘会的机会。
我们明确地了解到，招聘会对于大学生就业起到了至关重要的作用，也为企业提供了发现优秀人才的机会。
为此，我们制定了以下的方案，希望能与贵校合作、共同实施，共创双赢。
1. 招聘会概述一）概述：本次招聘会旨在促进学生与企业之间的有效沟通与交流，帮助学生了解职业发展机会，给予企业招聘优秀毕业生的平台。
二）时间与地点：招聘会将于XX年XX月XX日在贵校的招聘会场地举行。
2. 宣传与推广一）线上宣传：我们将通过贵校官方网站、微信公众号、学生论坛等平台，发布招聘会的信息和相关文件，并配以吸引人的宣传语、海报等方式，吸引更多的学生参与。
二）线下宣传：我们将制作宣传海报、横幅，并在校园主要路段、教学楼、宿舍区等地进行张贴和悬挂，以及在课堂上宣讲、发放宣传册等方式，扩大招聘会的知名度。
三）社交媒体宣传：我们将通过贵校学生社交媒体平台建立招聘会相关活动页面，开展线上互动，增加宣传的广度和深度。
3. 招聘岗位与企业介绍一）招聘岗位：我们将组织企业提供各类岗位，涵盖多个专业领域，包括但不限于市场营销、人力资源、财务会计等职位，以满足不同学生的需求。
二）企业介绍：我们将为参展企业提供展板，展示企业的发展历程、业务范围、核心价值等信息，帮助学生更好地了解企业，并做出更准确的求职选择。
4. 招聘会流程与时间安排一）报到与登记：学生在招聘会现场报到并进行登记，取得参展企业手册。
二）企业展位参观：学生自由选择企业展位，了解企业情况、岗位要求等，并向企业代表提交简历。
三）企业宣讲会：各参展企业将有机会在指定场地进行宣讲，介绍企业情况、岗位信息等，并与学生进行互动交流。
四）面试与筛选：部分企业将在招聘会现场进行初步面试或筛选，根据情况决定是否进行现场或后续面试环节。
五）简历对接与联系：企业代表与学生进行简历对接，并留下联系方式，为后续的进一步沟通提供便利。
5. 协作与合作一）负责部门：我们将派出相关的负责人员担任招聘会执行小组的负责人，负责协调各项工作。
校园大型招聘会策划书
校园大型招聘会策划书引言：随着社会的发展和经济的进步，越来越多的大学生开始关注和追求优质的就业机会。
校园大型招聘会因其平台广泛、渠道多样的特点，成为了高校毕业生和用人单位之间有效对接的重要途径。
本文将就如何策划一场成功的校园大型招聘会进行探讨。
一、确定目标与主题一场成功的校园大型招聘会必须要明确目标与主题。
目标的设定对于招聘会的策划至关重要。
我们可以从以下几个方面考虑：1. 吸引知名企业参与，提高招聘会的知名度和声誉。
2. 增加就业机会供给，满足大学生对于工作机会的需求。
3. 提高招聘效果，提升学校自身的就业率。
主题则是招聘会的核心，它应该与大学生的需求紧密相连，具有一定的吸引力。
例如，可以以“梦想起航，就业无限”作为主题，让学生感受到就业的希望和机会。
二、招聘公司招募与筛选一场成功的招聘会少不了优质的企业。
在策划之初，招聘团队需要积极与各大企业联系，并解释招聘会的意义、规模和预期效果。
我们可以通过以下几种方式招募企业：1. 制作招聘会宣传册，向知名企业寄发，并邀请其参与招聘会。
2. 制作校园大型招聘会宣传海报，通过学院、教务处、人力资源部等途径宣传，引起企业的关注。
3. 主动与企业人力资源负责人联系，争取其参会机会。
在招募企业的过程中，我们需要在丰富多样的企业中制定一套筛选机制，以确保参展企业与学生需求匹配。
例如，可以设置一套评估体系，对企业的规模、行业、发展前景、福利待遇等进行评估，以保证每个企业的参会价值。
三、招聘岗位发布与信息沟通招聘岗位的发布与信息沟通是招聘会中非常重要的环节。
对于学生来说，他们希望能够尽早了解到更多的职位信息。
对于企业来说，发布职位信息是招聘的前提。
因此，提前进行各种宣传手段，加强信息曝光度是非常重要的。
我们可以采用以下措施：1. 在招聘会的官方网站上发布招聘岗位信息，并提供在线报名通道。
2. 制作各种宣传海报，贴在学校的公告栏、教室和校园内的显眼位置，引起学生的关注。
校企招聘活动策划方案模板
一、活动背景随着我国高等教育的快速发展，越来越多的高校毕业生面临就业压力。
为了促进校企合作，拓宽毕业生就业渠道，提高毕业生就业质量，特举办本次校企招聘活动。
二、活动目标1. 增强毕业生对就业市场的了解，提高就业竞争力。
2. 促进企业与高校之间的交流与合作，搭建就业平台。
3. 为企业选拔优秀人才，为企业发展注入新鲜血液。
三、活动时间2023年X月X日（周五）上午9:00-下午17:00四、活动地点XX大学就业创业中心五、活动对象1. XX大学应届毕业生2. 意向与企业合作的校友3. 对企业招聘活动感兴趣的相关人员六、活动流程1. 开幕式（9:00-9:30）- 领导致辞- 活动介绍2. 企业宣讲会（9:30-11:30）- 企业代表介绍企业概况、企业文化、招聘岗位及要求- 毕业生提问环节3. 现场招聘（11:30-13:30）- 毕业生与企业面对面交流，投递简历- 企业现场面试4. 休息及午餐（13:30-14:30）- 提供免费午餐及饮料- 毕业生休息、交流5. 企业招聘咨询会（14:30-16:30）- 企业代表解答毕业生疑问- 毕业生与企业深入交流6. 活动闭幕式（16:30-17:00）- 颁发感谢状- 活动总结七、活动宣传1. 制作活动海报，张贴于校园显眼位置。
2. 利用校园广播、微信公众号、微博等平台进行宣传。
3. 邀请校园媒体进行现场报道。
八、活动组织1. 主办单位：XX大学就业创业中心2. 承办单位：XX大学就业指导中心、XX大学校友会3. 协办单位：XX企业、XX企业、XX企业等九、活动预算1. 场地租赁费：XXX元2. 宣传费用：XXX元3. 餐饮费用：XXX元4. 其他费用：XXX元5. 总预算：XXX元十、活动保障1. 安排专人负责活动现场的秩序维护和安全保障。
2. 提前对活动场地进行布置，确保活动顺利进行。
3. 准备足够的招聘资料，供毕业生和企业使用。
4. 设立咨询服务台，为毕业生提供咨询和帮助。
校园招聘宣讲会策划书
校园招聘宣讲会策划书【导语】今天作者在这给大家整理了校园招聘宣讲会策划书（共17篇），我们一起来看看吧！篇1：华硕校园招聘”校园宣讲会““追寻无与伦比华硕校园招聘”校园宣讲会马上召开啦!热诚欢迎广大学子参加!宣讲时间： 10月18日下午三点到五点宣讲地点：河南财经政法大学(新校区)教学一号楼219简历投递方式：1、线上提交到2、宣讲会现场提交纸质简历温馨提醒：请有意参与校园招聘活动的同学在校园宣讲会当日24点前将简历投递到活动网站。
你想了解华硕公司独特的企业文化吗?你想与企业高层经理人面对面交流互动吗?你想获得华硕职位，为自己的职业生涯创造一个充满挑战和成就的舞台吗?激情、自信、智慧、欢笑、梦想……“某华硕校园招聘”开始启航!预知详情，敬请关注校园宣讲会!“追寻无与伦比华硕某校园招聘”将为学生提供以下职位：沈阳：系统业务总部外勤业务专员;北京：系统业务总部外勤业务专员、开放平台业务总部外勤业务专员、开放平台业务总部内勤业务专员、品牌中心市场专员;济南：系统业务总部外勤业务专员、系统业务总部内勤业务专员;郑州：系统业务总部外勤业务专员、品牌中心市场专员;上海：系统业务总部外勤业务专员、系统业务总部内勤业务专员、开放平台业务总部外勤业务专员、品牌中心市场专员;南京：系统业务总部外勤业务专员、系统业务总部内勤业务专员;武汉：系统业务总部外勤业务专员、系统业务总部内勤业务专员;西安：系统业务总部外勤业务专员、开放平台业务总部外勤业务专员;广州：系统业务总部外勤业务专员、开放平台业务总部外勤业务专员、开放平台业务总部内勤业务专员、品牌中心市场专员;福州：系统业务总部外勤业务专员、系统业务总部内勤业务专员、品牌中心市场专员;成都：系统业务总部外勤业务专员、开放平台业务总部外勤业务专员、开放平台总部内勤业务专员、品牌中心市场专员;重庆：系统业务总部外勤业务专员、系统业务总部内勤业务专员、品牌中心市场专员;哈尔滨：系统业务总部外勤业务专员、品牌中心市场专员;天津：系统业务总部外勤业务专员、品牌中心市场专员。
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大学企业招聘宣讲会策划书a
重庆龙华
2015重庆工商大学校园招聘
宣讲会计划
企业标志
主办方 : 学校: 宣讲活动时间: 重庆XX 重庆工商大学 2015年6月19日主讲:XXX
1
目录
1、公司介绍——————————————————3
2、宣讲目的——————————————————3
3、宣讲对象——————————————————3
4、招聘岗位——————————————————3
5、职位要求——————————————————3
6、宣讲计划——————————————————4
7、宣讲会安排及流程——————————————6
8、宣讲会议程表————————————————7
2
重庆XX
2015工商大学校园招聘宣讲会计划公司介绍
XXX
XXX
XXX
宣讲目的
1、吸收校园优秀人才，进行校园招聘。
2、减缓应届大学生毕业生就业压力。
3、宣传企业文化，在大学生群体中树立良好的企业形象。
4、介绍龙华公司，刺激大学生就业激情。
宣讲对象
1、设计专业为主的应届毕业生及即将进入大四的实习生;
2、对广告包装设计行业感兴趣的大学在校学生;
招聘岗位:
设计部实习生及设计师
职位要求:
1、全国正规高等院校2015年毕业的应届本科毕业生;全日制本科毕业。
2、积极进取，诚实正直、勤奋敬业、踏实，责任心强;品德优，普通话标准，有沟通能力。
3、能吃苦，工作责任心强，良好的学习能力、良好的团队协作精神和服务意识;
4、身体健康，心态健康。
5、熟练操作Adobe Photoshop、CorelDRAW、Adobe Illustrator CS等设计软件。
宣讲计划:
一、先期工作X月X日下午14:00
1、院校联系、高校拜访、方案报批
3
2、校园宣传
(1) 信息发布时间:2015年X月X日~X月X日
(2) 简历投递时间:2015年X月X日(初试)
(3) 宣传方式及渠道:
A、宣传海报:在校园宣讲会前一周张贴在学校人员较为密集的场所(如食堂，图书馆，学校公告栏)和目标人群公寓前公告栏。
海报上应标有公司名称，宣讲会具体地点，时间。
在宣讲会前两天补充海报，加大宣传。
B、宣传单页:在宣讲会开始前5天向应届毕业生，及目标人群发放宣传单页。
暂定数量:200份
C、校园bbs:在宣讲会前一周在师大bbs上发布重庆龙华公司宣讲会及招聘信息。
(4) 宣传范围:重庆工商大学设计学院。
3、物品准备:X月X日~X月X日
(1) ppt、X展板、现场海报、宣传单
(2) 笔记本电脑(2台)、数码相机、荧光笔、宣讲会布置图。
(3) 音频设备(话筒)、坐席卡(学校方提供)
二、宣讲会当日工作(X月X日)
1、清点物资
(1) 在公司根据《物料清单》准备物料，如有差缺及时补齐。
(2) 到达会场后根据《物料清单》清点物料，如有差缺及时补齐。
2、现场布置
(1) 熟悉场地:我公司人员了解场地情况，做好应变工作。
(2) 设备调试:灯光、音响。
相机、摄像、麦克、及音乐和PPT试播。
(3) 会场布置:
A、场外:在宣讲会场外墙出入口处张贴海报。
B、场内:在场内悬挂横幅，及摆放x展架。
4
C、座位:第一排中间位置预留领导坐席，放座席牌。
3、宣讲会开始:
4、宣讲会结束
5、另一场地进行初始
(1)面试、学生简历、作品
(2)归纳学生简历
三、后续工作
1、简历筛选:对合格简历制作《初始评估表》
2、复试:对合格实习生及毕业生进行复试(X月X日暂定)
3、通知:对复试合格者通知。
(X月X日)
3、实习:安排合格毕业生实习
宣讲会安排及流程人员安排:
主讲人:XXX
主持人:校方安排
助手:XXX、XXX
负责问答环节: XXX
会后负责简历收取及咨询:人事部专员。
现场机动人员:
先期准备及协调联系人员:
宣讲会流程:
1、入场阶段
1、提前30分钟做好一切准备，包括一切所需材料和工具及人员到位
2、观众入场，播放音乐、企业宣传图片。
人事部引领领导入场。
2、宣讲沟通阶段
1、宣讲会开始主讲人致辞，介绍双方领导，介绍宣讲会流程安排校方领导讲话。
2、校方讲话结束，企业主讲人宣讲。
(宣讲人李少斌)
3、主讲人以PPT为辅助介绍公司文化、组织构成、主营业务、规模、发展方5
向及应聘要求。
4、回答提问
宣讲会议程表
序
阶段工作项目负责人所需物品号
学生入场，在入口处可发放宣
1 入传单页
场宣传单页 2 播放音乐
阶人事激情的音乐 3 播放企业宣传PPT图片
段企业宣传图片 4 引领导入场
5 对参会者表示欢迎
6 介绍双方参会领导
宣主 7 介绍宣讲议程
讲持话筒2个， 8 主持人安排校方领导讲话沟人 PPT
通荧光笔， 9 阶企业宣讲主讲人照相机，
段音频设备
主持人对宣讲会总结，宣布结
13 主持人
束
尾
14 播放音乐散会
声人事及档案袋
培训签字笔初试开始(审核简历、作品等) 15
X月X日前必须准备好的物品,
1、ppt、X展板、现场海报、宣传单
2、笔记本电脑(2台)、数码相机、荧光笔、宣讲会布置图。
6。