流入已婚育龄妇女计划生育管理协议书
流动人口管理和服务制度范例(五篇)
流动人口管理和服务制度范例(一)基本管理制度1、乡(镇)应对拟外出的已婚育龄妇女进行一次流动人口计划生育政策法规、流动人口管理的相关规定、计划生育科普知识等的宣传教育。
2、乡(镇)应在已婚育龄妇女外出前为其免费进行一次孕情环情检查。
3、乡(镇)应在已婚育龄妇女外出前为其免费落实一项有效避孕节育措施。
4、村、社区居委会应为拟外出的已婚育龄妇女免费办一份《流动人口婚育证明》。
5、村、社区居委会应与拟外出的已婚育龄妇女签订一份计划生育管理服务合同。
6、村、社区居委会应明确一名联系人，负责与流出人员的定期联系，督促流出已婚育龄妇女寄回《流动人口避孕节育情况报告单》。
(二)档案管理制度1、户籍地对流出人口应分男性、未婚成年女性、已婚育龄妇女三类建立计划生育档案。
2、未婚成年女性档案有。
《流出未婚成年女性登记表》和《流动人口婚育证明》申请表。
3、已婚育龄妇女的档案有。
《流出已婚育龄妇女登记表》、《流动人口婚育证明》申请表、流出已婚育龄妇女计划生育合同书、外出前孕情环情检查证明、定期寄回的《流动人口避孕节育情况报告单》(或者复印件)粘贴附表。
每人一档，每村一卷。
(三)政务公开制度1、流动人口计划生育服务管理工作要通过政务公开形式公开，自觉接受群众监督。
2、乡(镇、街道)要利用计划生育服务大厅公布流动人口计划生育法律，管理相关规定，《婚育证明》免费办证程序、办证条件。
3、行政村要利用政务公开栏公布流动人口计划生育法律法规，管理相关规定，《婚育证明》免费办证程序、办证条件，成年流动育龄妇女结婚、怀孕、生育、节育、社会抚养费征收、办理—《婚育证明》情况等。
(四)巡查登记制度1、乡(镇)应对辖区内流出人口每两个月进行一次，行政村每月进行一次巡查登记。
2、及时掌握流出人口底数(男性、未婚女性、已婚育龄妇女三类人员)及结婚、怀孕、生育、节育变动情况；成年流动育龄妇女办理《婚育证明》情况；流出已婚育龄妇女合同签订情况；合格《流动人口避孕节育情况报告单》寄回情况；社会抚养费征收情况等。
流出已婚育龄妇女计划生育合同
流出已婚育龄妇女计划生育合同
甲方：村委会婚育证明编号：
乙方：育龄妇女姓名年龄身份证号
地址联系电话
根据《江西省人口与计划生育条例》与《流动人口计划生育工作条例》规定，经甲乙方双一致辞同意，签订本合同。
1、甲乙方双必须共同遵守本村委制定的计划生育村规民约。
2、甲方应为乙方提供计划生育政策咨询服务，免费为乙方办理《生育服务证、再生一胎生育证》和《流动人口婚育证》。
3、甲方应及时为乙方办理《流动人口婚育证》，并不得收取乙方任何押金、保证金。
4、乙方外出前必须办理《流动人口婚育证》，外出后每隔三个月必须寄回一次真实有效的环孕检证明，若超过三个半月未寄回环孕检证明或环孕检证明不真实的，由甲方进行教育批评。
5、乙方符合生育政策怀孕后，不得进行胎儿性别鉴定、不得擅自终止妊娠，否则，一经查实，甲方有权进行批评教育，情绪严重的取消生育服务证或再生一胎生育证的资格。
6、乙方计划外怀孕，应尽早采取补救措施，乙方在收到甲方要求终止计划外怀孕通知后15日内应终止妊娠。
7、本合同有效期：自年月日起至年月日止。
8、本合同一式三份，甲乙双方各执一份，镇计生办备案一份。
甲方（签字盖章）：乙方（签字盖章）：
年月日。
生育合同4篇_合同范本
生育合同4篇甲方：乙方：为了加强我村对流动人员的计划生育管理工作，按照省人口与计划生育委员会的工作方针，推行村民自治、合同管理，落实流动人口计划生育管理“谁出租谁负责、谁经营谁管理、谁用工谁负责”的原则，确保本村（或居委会）依法做好流动人口计划生育工作，维护用工单位、出租屋业主以及流动人口实行计划生育的合法权益，经甲乙双方协商一致，签订本合同，供共同信守执行。
第一条：甲方的权利义务（一）依照法律、法规的规定做好计划生育工作，组织实施和严格执行国家《流动人口计划生育管理办法》（或炭步镇《流动人口计划生育管理规定》）。
通过民主决策、民主管理，对婚姻、生育、节育等婚育行为开展自我教育、自我管理和自我服务活动。
（二）开展婚育新风进万家宣传活动，向乙方宣传流动人口计划生育政策和有关规定，普及“五期”教育知识，提供避孕节育、优生优育、生殖保健服务。
（三）为乙方流动人口计划生育管理提供指导，按规定查验流动人口婚育证明，检查流动（暂住）人员的计划生育情况。
（四）为已婚育龄妇女提供生殖保健、生育、节育、避孕方面的咨询服务。
（五）免费为乙方的已婚育龄妇女提供查环查孕服务。
第二条：乙方的权利义务（一）乙方与流动人员签订承包或时，应把计划生育列为合同主要内容之一。
流动人员违反计划生育规定的，要予以辞退、解雇或停止租赁。
（二）乙方不得招用、租赁、容留未落实计划生育节育措施或未办理有效流动人口计划生育证件及违反计划生育政策的流动人员。
（三）乙方要主动负责被招用或出租等关系的流动人员计划生育管理工作，如实反映流动人口计划生育情况，积极配合村（居）委做好登记、建立档案，流动人口已婚育龄妇女的登记率、持证率和验证率要达100，并接受计划生育部门监督、检查。
（四）乙方不得阻挠计划生育执法人员检查流动人口计划生育证件或在检查中威胁、殴打工作人员。
（五）乙方应按时组织本单位外来已婚育龄妇女（结扎一年以上者除外）到镇计划生育服务所进行查环查孕，保证本单位流动（暂住）已婚育龄妇女的查环查孕率达100。
深圳计划生育责任书
深圳计划生育责任书篇1：深圳计划生育责任书深圳计划生育责任书甲方：计划生育办公室乙方：根据《流动人口计划生育工作管理办法》和《深圳经济特区计划生育管理办法》有关规定，经甲乙双方同意，签订属地单位计划生育目标管理责任书如下：一、甲方应向乙方宣传流动人口计划生育政策和有关规定，二、甲方按规定查验流动人口婚育证明;检查流动人员的计划生育情况。
三、甲方应提供优质服务，提供避孕药具和节育技术服务;检查督促流动人员节育措施的落实，四、乙方不能招用、容留无流动人口婚育证明或流动人口婚育证明未按期查验的流动人员，保证本单位流动人员的持证率、验证率达90%以上。
五、乙方每季度组织本单位流动人员已婚育龄妇女(已落实绝育措施的.除外)查环查孕，保证查环查孕率达90%以上。
六、乙方应采取有力措施，督促流动人员落实节育措施，保证本单位流动人口节育率达90%以上。
七、乙方不能招用、容留违反计划生育和未落实节育措施的流动人员。
八、本责任书一经签订，乙方应加强领导，采取强有力的措施，切实做好本单位流动人口计划生育工作。
九、每年年终，甲方将对乙方进行考核验收。
对完成计划生育管理任务的给予表彰奖励;对未完成任务的给予通报批评，并按照有关规定给予处罚。
十、此责任书一式三份，甲乙双方、劳动(人事)部门各执一份，从签订之日起有效。
计划生育办公室(甲方)代表：_____________________(乙方)代表：_________________________签名：_______________________________签名：_________________________XXXX年XX月XX日篇2：计划生育责任书为了认真贯彻落实国家计划生育法规、《xx省人口与计划生育条例》，形成全社会齐抓共管、综合治理人口与计划生育工作的良好局面，结合我院工作实际特制定本责任书。
一、责任期限____年____月____日至____年____月____日。
2024年流动人口计划生育管理工作计划范例(3篇)
2024年流动人口计划生育管理工作计划范例____年，我县的流动人口计划生育管理工作以____和____为指导，全面____以人为本的____，紧紧围绕稳定低生育水平这一主线，坚持以实行现居住地管理为主和流出、流入地齐抓共管的原则，维护流动人口实行计划生育的合法权益，依法行政，优质服务，不断提高育龄群众的满意率，为我县的人口和计划生育工作再上新台阶奠定良好的基础。
一、坚持党政一把手亲自抓，负总责，建立健全流动人口计划生育工作领导小组，完善责任目标管理。
二、加强流动人口计划生育管理队伍的管理和培训，不断提高管理人员的理论水平和业务能力。
树立爱岗敬业精神，全心全意为广大育龄流动群众服务。
三、进一步加强对流入、流出育龄人群计划生育宣传教育、管理服务工作。
针对流出人口持证率低的问题，工作中要不断加强计划生育法律、法规宣传，引导广大育龄群众合法流动、持证流动和有序流动。
及时办理《流动人口婚育证明》，签订流出育龄妇女计划生育合同。
四、健全和完善流动人口统计台帐，做到填写规范，表册相符、上报及时。
努力提高统计质量，减少统计水分，杜绝漏统漏报现象。
五、加强对全国流动人口计划生育信息交换平台的管理，做好信息的录入、反馈工作，确保信息反馈及时、准确。
把好信息采集、录入关，不断提高信息质量。
六、年内进行两次流动人口清查登记工作，对流入育龄人群造册登记，变更统计台帐，严格查验《婚育证明》，减少违法生育行为。
七、对流动人口管理坚持谁用工、谁管理，并与房屋出租户、用工单位签订计划生育合同书；八、积极做好上级部门和局领导安排的各项工作。
2024年流动人口计划生育管理工作计划范例（2）流动人口计划生育管理工作计划范本一、前期准备工作1. 召开会议，组织相关部门和人员进行协商，确定工作目标、任务和分工。
2. 调研、了解目标地区的流动人口情况，包括人口数量、结构、流动原因等，为后续工作的开展提供数据支持。
3. 协调相关部门和机构，建立联合工作机制，确保各方的参与和配合。
2024年育龄妇女管理制度模版(四篇)
2024年育龄妇女管理制度模版乡已婚育龄妇女人口和计划生育管理服务合同甲方：乡计生办公室乙方：夫妇姓名联系电话：为促进人口和计划生育依法管理、民主监督，维护已婚育龄夫妇合法权益，鼓励、支持、督促已婚育龄夫妇自觉实行计划生育，根据《____人口与计划生育法》、《____省人口与计划生育条例》、《计划生育居民自治章程》等法律、法规，经甲、乙双方协商，自愿达成如下协议：一、甲方权利与义务1、依法管理、指导、督促乙方履行计划生育。
2、定期____乙方参加各种形式的学习、培训活动。
3、及时免费为乙方提供或____乙方落实安全可靠的避孕节育措施。
定期免费为乙方提供“三查一治”服务，并送避孕药具上门。
4、甲方应按规定协助乙方办理计划生育有关证明。
5、依法依规落实各项计划生育优待和奖励政策。
二、乙方的权利和义务1、依照政策法规享有生育的权利，有获得实行计划生育优待、奖励和相应社会保障的权利。
2、有依法实行计划生育的义务，夫妻双方在实行计划生育中负有共同的责任。
3、按照政策申请办理一、二孩生育证，做到一孩持《生育证》生育，二孩持《生育证》怀孕，持《准予收养通知书》办理《收养证》。
4、按规定参加查环、查孕、孕期保健及生殖健康服务活动，及时落实可靠的避孕、节育措施，不符合法定条件怀孕应立即主动终止妊娠。
5、乙方外出____天以上的，应在流出之前向甲方申办《流动人口婚育证明》，并按规定参加甲方____的孕环情和孕期保健服务或寄回有效孕环情况证明书。
6、已婚育龄妇女在办理《生育证》和外出务工经商办理《流动人口婚育证明》时，乙方应向甲方交纳责任信誉金：生育节育对象不超过____元，流动人口不超过____元。
按照《计划生育居民自治章程》规定落实相应的节育措施和参加“三查一治”，否则，所收责任信誉金转违约金。
三、违法责任甲、乙双方应共同遵守以上协议，如有违约，按照《____人口与计划生育法》、《____省人口与计划生育条例》和《计划生育居民自治章程》有关规定进行处理。
2024年计划生育工作责任书(6篇)
2024年计划生育工作责任书甲方：____公司乙方：____根据《____计划生育法》、《____省人口与计划生育条例》规定，为了切实加强我公司计划生育管理工作，确保完成计划生育工作各项指标任务，特签订本计划生育责任书。
一、根据上级计划生育管理办法和公司计划生育管理制度，确定同志为工程项目计划生育管理领导小组组长，为第一责任人。
项目部成员和各班组长为小组成员。
领导小组对该工程计划生育工作负责。
二、甲方职责1、负责对乙方计划生育工作的指导、监督、检查和考核。
2、及时传达上级有关计划生育工作的文件和精神，结合公司实际情况指导乙方搞好生育工作。
3、各工地、班组必须配备计划生育工作联络员。
4、依法推行计划生育工作，进行经常性的宣传教育工作，提高职工的思想认识，使职工自觉执行计划生育，提倡晚婚晚育。
5、对所属工地职工中的育龄妇女（包括工地家属）和已婚____岁以下男职工检验《流动人口计划生育证明》及验证情况，建立计生档案，落实管理措施，对无证明者不得录用（家属不得来工地住宿）。
6、定期检查已婚妇女的孕育情况、避孕情况，育龄妇女必须按规定落实可靠的节育措施，严禁计划外生育。
发现计划外怀孕的，应立即向公司汇报，或及时向所在地计生部门报告，并积极配合计生部门做好补救措施。
7、定期向公司汇报计划生育工作情况，接受检查、监督和考核。
8、本责任书一式二份，甲乙双方各执一份，自签订之日起生效，至下一轮责任书签订时终止。
甲方：乙方：责任人：责任人：年月日第三篇：计划生育责任书1为认真____现行生育政策，进一步做好计划生育工作，根据____有关指示和国家有关法律特订立如下责任状：1、干部职工符合晚婚晚育年龄（男____周岁、女____周岁）才能开出结婚证明，干部职工不准擅自更改年龄，每发现一例给予当事人罚款____元。
2、坚持一对夫妻只生一个孩子，违反计划生育，计划外生育二胎或者3胎的职工，一律依据《____省计划生育条例》规定征收计划生育费和给予开除公职处分。
2024年计划生育责任书范例（二篇）
2024年计划生育责任书范例为了更好地稳定低生育水平，促进出生人口性别比结构平衡，提高出生人口素质，推进计划生育体制创新，加快实现工作新思路和新方法的转变，根据主管部门下达的责任目标和要求，结合我局实际情况，特制定____年度计划生育目标管理责任书：一、责任目标1、坚持持证怀孕凭证生育，符合政策生育率达100。
2、流动人口符合政策生育率达到95以上，流出人口登记率达到98以上，流出人口办证率达到95以上，流入人口持证验证率达到95以上。
3、各单位、部门对计划生育工作要做到____（或法人代表）亲自抓，负总责，分工一名领导具体抓计划生育工作，并配备一名专兼职计划生育干部;要保障计划生育所必须的经费投入，确保计划生育工作顺利开展。
计划生育协会要经常开展活动，按时缴纳协会会费。
4、深入开展《人口与计划生育法》和《省人口与计划生育条例》的宣传教育工作，对已婚育龄妇女开展生殖健康知识教育，知识普及率达到95以上。
5、对已婚育龄妇女和离下岗人员中的已婚育龄妇女推行避孕节育方法知情选择，搞好优质服务工作：（1）定期对重点对象开展三查服务，一年不少于____次，三查率均达到100。
（2）对当年怀孕、生育和节育手术对象及使用药具避孕对象随访服务率达90。
（3）当年生育对象采取长效节育措施比例达到65以上。
（4）全面开展生育对象优生检测。
一、（二孩生育对象优生检测率达到95以上v。
6、离职下岗的已婚育龄妇女有明确的主管机构，落实责任人和管理措施，离职下岗的已婚育龄妇女能得到正常的避孕节育和生殖保健服务。
7、对本单位辖区内的孕妇定人包保，签订计内孕妇正常分娩责任书，怀孕三个月登记上报，建立月访制度，实行跟踪管理，坚决禁止非医学需要鉴定胎儿性别和选择性终止妊娠的行为发生，落实引产报批制度。
8、出生婴儿实行七十二小时申报制。
由出生婴儿父母在婴儿出生后二十四小时内向所在单位申报，单位负责计生的干部四十八小时内向单位所在社区居委会和女方常居地居委会申报，最后由社区居委会申报到街道计生办。
流动人口工作管理制度(三篇)
流动人口工作管理制度是指为了切实保障流动人口权益和维护社会稳定，制定的一系列管理规定和政策措施。
在中国，流动人口是指从户籍所在地到其他地区居住、生活、工作的人口，主要包括务工人员、留守儿童、流浪乞讨人员等。
由于流动人口的大量涌入，给城市管理、社会秩序、公共服务等方面带来了一系列挑战和问题，因此，建立完善的流动人口工作管理制度是非常必要的。
一、流动人口登记管理1. 流动人口应在到达目的地后的规定时间内，前往当地派出所进行登记，填写个人基本信息，包括姓名、性别、年龄、身份证号码、户籍地等，并领取流动人口居住证。
2. 流动人口居住证是流动人口在居住地合法居住的身份凭证，具有与本地户籍人口同等的权益，可以享受基本公共服务保障、就业和社会保险等权益。
3. 当流动人口发生变动如换居住地、就业等情况时，应及时向所在地派出所进行变更登记。
二、流动人口就业管理1. 政府应加大对流动人口的就业指导和帮扶力度，鼓励流动人口通过创业、就业等方式实现自身发展。
2. 流动人口在就业过程中要依法签订劳动合同，享受与本地员工同等的劳动权益，不得存在任何形式的歧视和剥削。
3. 流动人口在就业过程中，政府应加强对就业环境、工资支付等方面的监管，确保流动人口的合法权益得到保障。
三、流动人口子女教育管理1. 流动人口的子女应享有与本地学生同等的接受义务教育的权益，政府应加大对流动人口子女的教育投入，推动建设更多适应流动人口子女需求的学校。
2. 政府要提供免费的义务教育，并保障流动人口子女在就近的学校能够顺利入学，同时也要加强对流动人口子女的教育教学质量监管。
3. 政府还应加强对流动人口子女的心理健康教育和心理疏导，帮助他们适应新环境、融入当地学校和社会。
四、流动人口社会保障管理1. 流动人口可以参加当地的基本养老保险、医疗保险等社会保障制度，并享受相应的待遇，享受与本地居民同等的社会保障权益。
2. 政府要提供流动人口社会保障信息查询和办理等便利服务，加大宣传力度，让流动人口了解相关政策和权益。
2023年职工计划生育责任书(精选5篇)
2023年职工计划生育责任书（精选5篇）职工计划生育责任书1为进一步落实计划生育责任制，责任到人，确保我校计划生育目标任务的完成，__x小学（以下简称甲方）与已婚的育龄教职工（以下简称乙方）签订本责任书，责任如下：1、必须严格遵守上级计划生育的有关规定，自觉履行计划生育义务。
2、杜绝计划外生育和非婚生育。
坚持凭证经批准方能生育，计划外怀孕及非婚怀孕不得隐瞒不报，要采取人流引产等补救措施。
3、提倡晚婚晚育。
新婚夫妇未达到生育年龄怀孕或已达到生育年龄但怀孕后未有在规定时间内领取准生证的，要及时向甲方报告并迅速采取补救措施。
4、节育措施必须在市计生部门规定的时间内完成，确实不宜节育的，必须持有市计生技术鉴定小组证明，交甲方查验并交一份复印件，否则按未落实措施论处。
5、生育一个孩子的，要在孩子出生两个月内领独生子女证。
6、定期进行B超孕情检查。
生育一孩及两孩未结扎的育龄妇女每年进行三次B超孕情检查；男职工妻子在农村或是下岗、待岗的，每年进行三次B超孕情检查，结果或其复印件交甲方归档。
7、乙方违反上述目标责任，除按上级计生部门的有关规定处罚外，当年年终考核、职称评定“一票否决”。
甲方：____x小学乙方：__二O__年__月职工计划生育责任书2为了加强流动人口计划生育管理工作，维护流动人口的合法权益，有效地控制人口增长，根据《计划生育法》、福建省《流动人口计划生育工作管理办法》和厦门市计划生育委员会的有关文件精神，结合本项目部实际情况，特制定计划生育管理责任书，请严格遵守执行。
项目名称：________________项目地点：________________劳务班组名称：________________一、目标1、《流动人口婚育证》办证率达100%；2、妇检率达100%；3、杜绝计划外生育。
二、措施1、本着“谁用工、谁负责”的原则，劳务班组负责人应积极配合项目部和当地居委会等有关部门管理好本班组所有人员的计划生育工作；2、做好计划生育宣传教育工作，建立流动人口花名册和计划生育台账，检查核实生育节育情况，督促落实计划生育措施；3、劳务班组在招收外来员工时应先查验外来人口《流动人口婚育证》，并办理登记手续，证件有效期满，应及时到所管辖的居委会审检点办理验证手续，无证或未验证人员，不得录用。
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流入已婚育龄妇女计划生育管理
协议书
甲方：乡（镇、街办）计生办
乙方：流入已婚育龄妇女
根据《国家流动人口计划生育工作条例》、《山西省人口和计划生育条例》有关规定，经双方协商同意，签订本协议。
一、协议有效期限
自年月日起至年月日止。
二、甲乙双方责任
1、甲方责任：
①负责查验乙方户籍所在地出具的《婚育证明》；并登记建档，纳入本行政区域人口和计划生育目标管理责任制，实行同管理、同服务。
②负责向乙方宣传现居住地的计划生育政策法规，督促乙方定期至计生服务机构接受避孕节育、生育检查及生殖保健服务，并出具有关证明，协助乙方办理务工、经商、暂住、租房等有关手续，并提供子女上学、就医学等便利条件。
③负责与乙方户籍地计生部门建立经常性联系，互通信息，共同做好流动人口的计划生育管理工作。
2、乙方责任：
①流入人口到达现居住地后应在15日内主动到现居住地的乡镇（街道）计生办查验《婚育证明》，并按时参加甲方组织的计划生育宣传服务活动。
②乙方在未取得户籍地计生部门《生育服务证》前，不得在现居住地生育子女；经批准后生育子女的，应选择采取一项长效节育措施，并定期到现居住地的计生服务站（所）授避孕节育检查和有关生殖保健服务。
③对申请生育子女的，应到女方户籍所在地计生部门办理审批手续；政策外怀孕的应及时采取补救措施，违反政策生育子女的应按现居住地的现行生育政策处理。
三、本协议一式二份，甲乙双方各持一份，自签订之日起生效。
甲方：乡（镇、街办）计生办（盖章）
乙方：流入已婚育龄妇女（签字或盖章）
签订日期：年月日
流入已婚育龄妇女计划生育管理
协议书
甲方：乡（镇、街办）计生办
乙方：流入已婚育龄妇女
根据《国家流动人口计划生育工作条例》、《山西省人口和计划生育条例》有关规定，经双方协商同意，签订本协议。
一、协议有效期限
自年月日起至年月日止。
二、甲乙双方责任
1、甲方责任：
①负责查验乙方户籍所在地出具的《婚育证明》；并登记建档，纳入本行政区域人口和计划生育目标管理责任制，实行同管理、同服务。
②负责向乙方宣传现居住地的计划生育政策法规，督促乙方定期至计生服务机构接受避孕节育、生育检查及生殖保健服务，并出具有关证明，协助乙方办理务工、经商、暂住、租房等有关手续，并提供子女上学、就医学等便利条件。
③负责与乙方户籍地计生部门建立经常性联系，互通信息，共同做好流动人口的计划生育管理工作。
2、乙方责任：
①流入人口到达现居住地后应在15日内主动到现居住地的乡镇（街道）计生办查验《婚育证明》，并按时参加甲方组织的计划生育宣传服务活动。
②乙方在未取得户籍地计生部门《生育服务证》前，不得在现居住地生育子女；经批准后生育子女的，应选择采取一项长效节育措施，并定期到现居住地的计生服务站（所）授避孕节育检查和有关生殖保健服务。
③对申请生育子女的，应到女方户籍所在地计生部门办理审批手续；政策外怀孕的应及时采取补救措施，违反政策生育子女的应按现居住地的现行生育政策处理。
三、本协议一式二份，甲乙双方各持一份，自签订之日起生效。
甲方：乡（镇、街办）计生办（盖章）
乙方：流入已婚育龄妇女（签字或盖章）
签订日期：年月日
出租房主与流入人口计划生育管理与服务协议书
甲方：出租房主
乙方：租房流动人口
为了加强流动人口计划生育管理，根据国家《流动人口计划生育工作条例》、《太原市流动人口计划生育条例》、《山西省人口和计划生育条例》及村（居）自治章程，特签订如下协议：
一、甲方义务
1、向乙方宣传国家计划生育政策和计划生育法律法规。
2、督促其到乡镇社区办查验乙方《流动人口婚育证明》。
未持《流动人口婚育证明》的，积极督促乙方回原籍办理；
3、关心乙方的身心健康，督促乙方落实避孕节育措施，协助乙方参加村（居）组织的生殖健康检查、计划生育知识培训和“三查”服务。
4、在生产生活生育生殖等方面为乙方提供力所能及的服务。
二、乙方义务
1、自觉遵守计划生育政策、法律法规和暂住地有关规定，服从甲方管理。
2、乙方应在到达现居住地15日内，主动持《流动人口婚育证明》到现居住地计生部门登记、申报《暂住证》，并交纳一份身份证和《流动人口婚育证明》复印件。
3、乙方不得违反计划生育政策怀孕或生育，违者将按《人口与计划生育法》和《山西省人口和计划生育条例》的规定，由计生部门予以处理。
4、乙方在本辖区内生育子女的，必须持原籍签发的《生育服务证》、《生育证》、《结婚证》、《身份证》及新生婴儿《出生医学证明》到现居住地申报出生，并将上述四证复印件交由社区（村委）计生干部存档。
5、乙方应按照参加村（居）组织的计划生育政策、生殖保健知识培训，按规定每季度到现居住地的计划生育服务中心或指定的医疗机构进行“三查”并将避孕节育情况报告单寄回原户籍所在地，存根交社区居委会。
本合同一式贰份，甲、乙双方各执一份，自签字之日起生效。
甲方签名
乙方签名
年月日
出租房主与流入人口计划生育管理与服务协议书
甲方：出租房主
乙方：租房流动人口
为了加强流动人口计划生育管理，根据国家《流动人口计划生育工作条例》、《太原市流动人口计划生育条例》、《山西省人口和计划生育条例》及村（居）自治章程，特签订如下协议：
一、甲方义务
1、向乙方宣传国家计划生育政策和计划生育法律法规。
2、督促其到乡镇社区办查验乙方《流动人口婚育证明》。
未持《流动人口婚育证明》的，积极督促乙方回原籍办理；
3、关心乙方的身心健康，督促乙方落实避孕节育措施，协助乙方参加村（居）组织的生殖健康检查、计划生育知识培训和“三查”服务。
4、在生产生活生育生殖等方面为乙方提供力所能及的服务。
二、乙方义务
1、自觉遵守计划生育政策、法律法规和暂住地有关规定，服从甲方管理。
2、乙方应在到达现居住地15日内，主动持《流动人口婚育证明》到现居住地计生部门登记、申报《暂住证》，并交纳一份身份证和《流动人口婚育证明》复印件。
3、乙方不得违反计划生育政策怀孕或生育，违者将按《人口与计划生育法》和《山西省人口和计划生育条例》的规定，由计生部门予以处理。
4、乙方在本辖区内生育子女的，必须持原籍签发的《生育服务证》、《生育证》、《结婚证》、《身份证》及新生婴儿《出生医学证明》到现居住地申报出生，并将上述四证复印件交由社区（村委）计生干部存档。
5、乙方应按照参加村（居）组织的计划生育政策、生殖保健知识培训，按规定每季度到现居住地的计划生育服务中心或指定的医疗机构进行“三查”并将避孕节育情况报告单寄回原户籍所在地，存根交社区居委会。
本合同一式贰份，甲、乙双方各执一份，自签字之日起生效。
甲方签名
乙方签名
年月日。