关于春节放假期间鼓励员工留厂的福利措施的通知
春节不停产激励方案
春节不停产激励方案
随着春节的临近，为了激励员工的工作积极性和创造力，公司决定在春节期间不停产，并推出以下激励方案：
1. 春节期间增加加班津贴：对于春节期间愿意加班的员工，公司将给予额外的加班津贴，以鼓励他们主动留在岗位，确保生产和服务的正常运营。
2. 红包奖励：公司将发放春节红包给全体员工，金额根据员工的工作表现和贡献程度而定，体现公司对他们的肯定和感谢之情。
3. 提供照顾员工家庭的便利：公司将提供一定额度的购物卡，供员工购买年货和家庭用品。
此外，公司还将配备一些员工宿舍供居住较远的员工使用，以减少他们的通勤时间和压力。
4. 组织员工庆祝活动：在春节期间，公司将组织各种庆祝活动，如年夜饭聚会、文艺演出等，让员工能够享受团圆的氛围和欢乐的时光。
5. 职业发展机会：公司将推出一系列培训课程和职业发展计划，帮助员工提升自己的技能和知识，为他们的职业发展提供更多的机会。
通过以上激励方案的实施，公司希望能够激励员工积极向上地工作，促进团队协作和共同进步，同时也希望员工在春节期间能够享受到温馨、快乐的节日氛围。
春节企业留守奖金方案
春节企业留守奖金方案
春节期间，为了感谢所有留守在企业岗位上辛勤工作的员工，提高其工作积极性和满意度，公司特别制定了留守奖金方案，具体内容如下：
一、对象范围：
所有春节期间留守在企业岗位，并按照公司规定工作时间的员工。
二、奖金标准：
根据员工在春节期间的工作情况和表现，采取绩效评估制度进行打分，并结合员工之前的工作表现和离职记录，给予相应的奖金。
三、奖金发放：
1. 优秀表现奖金：根据绩效评估得分情况，给予较高分数的员工额外奖励。
具体奖金额度根据公司财务状况、员工绩效评分等因素确定。
2. 全勤奖金：对于春节期间没有缺勤的员工，发放全勤奖金，表彰他们的出色工作表现。
3. 干部奖金：对于具有管理职位的员工，根据工作职责和绩效评估情况，额外发放干部奖金作为表彰和激励。
四、奖金发放时间：
奖金将在春节后的工资发放周期内统一发放至员工个人工资账户。
五、申诉与监督：
员工如对奖金发放有异议，可在指定时间内向人力资源部门提出申诉。
公司将进行调查核实，并根据实际情况进行处理。
六、其他事项：
1. 强调春节期间员工需严格遵守公司规定的工作时间和纪律，不能违规离职。
2. 员工需按照公司要求参加春节期间的相关集体活动或培训。
3. 公司将严格安排员工的工作时间和休息时间，保证员工的工作生活平衡。
以上为春节企业留守奖金方案的具体内容，希望通过这一激励措施，能够提高员工的工作积极性和满意度，共同度过一个平安、愉快的春节。
春节员工保留方案
春节员工保留方案春节员工保留方案为让留守员工度过一个祥和、愉快的春节，强化员工之间的互相交流，芜湖营运与人力资源为春节留守员工安排了丰富多彩的文化活动，让我们的留守员工同样过一个快快乐乐、幸福美满的春节。
以下是春节员工保留方案，欢迎阅读。
年货大礼包派发发放对象：所有春节留守员工。
发放时间：1月27日中午10：00——11：00发放地点：2号宿舍楼一楼员工活动室发放物品：年货大礼包及购物卡温馨提示：请所有留守员工于1月27日带本人有效身份证件去2号宿舍楼一楼员工活动室年货礼包发放处领取礼包及购物卡〔现场有批示标识〕。
热水器一家人团年饭及幸运大抽奖参加对象：所有春节留守员工，留守员工名单见附件活动时间：1月27日11：00——13：00活动地点：食堂三楼活动形式：团年午宴穿插幸运大抽奖。
抽奖奖品：燃气热水器30台温馨提示:1、请所有留守员工于1月27日11：00到食堂二楼找到本部门餐桌处进行团年午宴。
2、所有中奖人员凭本人有效身份证件与中奖条〔现场发放〕于1月27日下午14：00——宿舍工作安排春节期间，为确保宿舍各项工作的正常展开，宿舍管理员春节假期期间正常值班，以及时跟进解决春节期间员工宿舍相关问题，具体值班安排如下：春节期间免费亲情探亲已完成准备及开通，员工可在1月26日—2月2日8：00——20：00，凭借厂卡或身份证件等到宿管办公室处登记及使用，宿管处值班人员及见上表格。
春节探亲房办理春节期间，公司准备了15间宿舍用于员工家属春节期间团聚，时间1月24日至2月12日。
探亲房办理流程：留守员工本人于1月20日—22日带本人有效身份证件到到宿舍管理员处填写员工家属入住申请表；填写完入住申请表后由员工本人带有效身份证件于1月20—温馨提示：请必需要探亲房的.员工按以上流程在规定的时间点内办理，如家属行程变更请及时反馈及上交出入证件，严禁将出入证件外借给他人使用，一经发现，作辞退处理。
春节活动日1、春节放假期间1月24日——2月1日，篮球、足球、羽毛球、乒乓球、跳绳、象棋、跳子棋等活动类器材可免费使用，员工可凭厂卡或身份证在宿管处登记借用2、各车间将组织宿舍慰问活动温馨提示：请各位借用活动器材的员工记得完璧归赵哦春节期间内部频道电影大放送春节放假期间1月24日——2月1日，宿舍内部频道滚动播扩展电影，具体电影名称见附件，也请关注微信通知春节微波炉免费提供春节放假期间1月24日——2月1日早上8：00——19：00，宿舍管理服务处免费提供微波炉，各位留守员工如有必需要可直接到宿舍管理服务处使用。
企业春节留工实施方案
企业春节留工实施方案
尊敬的全体员工：
春节即将到来，为了保障企业运营的正常进行，同时也为了照顾员工回家过年的需求，我们制定了企业春节留工实施方案。
请大家在假期期间务必按照以下安排进行配合：
1. 春节值班安排：针对春节期间需要保持运营的岗位，我们将根据实际情况安排一部分员工进行值班。
具体值班人员名单将由各部门负责人提供，并提前通知相关员工。
2. 留工补贴政策：对于值班期间的员工，企业将提供相应的留工补贴作为鼓励。
补贴的具体标准将根据值班时间、岗位等因素进行合理确定，并于假期结束后由财务部门统一发放。
3. 假期安全措施：企业将加强假期期间的安保工作，确保企业财产的安全。
值班人员需按照安保规定执行职责，保持对企业财产的监控和巡逻。
4. 假期期间其他工作：除了值班工作，春节期间也有一些其他需要处理的工作事项。
相关部门负责人将与值班人员协商安排，确保假期期间能够顺利开展工作。
5. 值班人员调休政策：为了保障值班人员的休息权益，企业将根据实际情况，在假期结束后适当安排补休时间，以便员工能够得到应有的休息。
希望各位员工能够理解和支持企业的留工安排，在值班期间认真履行职责，确保企业的正常运营。
春节是我们传统的重要节日，也是与家人团聚的时间，希望留工的员工在完成工作后能够顺利回家过年。
最后，祝各位员工春节快乐，阖家幸福！
此致
敬礼
企业高级管理部门。
工厂2023年春节放假安排通知公告8篇
工厂2023年春节放假安排通知公告8篇工厂2023年春节放假安排通知公告（篇1）集团各工厂、部门：目前是公司生产高峰期，感谢全体员工一起接受严峻形势的挑战，来同心协力完成生产任务。
结合公司生产经营情况，经总经办研究决定，特制定以下春节放假政策：一、春节放假安排如下：春节放假五天，即1月27日-1月31日(大年三十至正月初四)，2月1日(正月初五)正常上班。
二、鼓励一线员工留守常州过年(针对公司在册的员工，不含中介)：1、放假期间如因生产需要在初一、初二、初三加班的，一线员工按244元/天，其余假期162元/天计算;配合公司加班的一线员工，除了发放加班费之外，1月15日至2月14日内无请假且6月1日仍在职的员工还可享受一次性800元的奖金，另淡季可享受7天带薪假，并补贴200元车费;2、春节加班期间，工效在80%以上的班组给予超产奖100元/人;工效在75%，为达标;工效〈70%，则该工厂生产相关负责人的绩效为0，从厂长至班长，共同考核;3、春节期间科室人员加班待遇如下：放假期间任何一天加班，均享受300元/天的加班费，不享受调休;三、内部员工推荐政策：1、公司欢迎员工在春节返乡期间能积极参与员工招聘宣传活动，把符合条件的同学、同乡、亲戚、朋友介绍推荐到公司(不予分配在同一车间)，需年满18周岁，身体健康，无不良记录，具体由人力资源部负责对介绍推荐人员进行把关、登记。
2、凡公司在职的内部员工介绍录用1名符合公司需要的社会工，并连续工作满6个月，前三个月奖励300元/人，后三个月奖励300元/人，领取介绍费时要求介绍人和被介绍人仍然在职，由人力资源部逐一核实后据以发放。
四、一线员工车票报销：新员工：即日起至3月1日前入职的新员工，在6月1日可以报销入职时来常州的单程火车或汽车票，凭票经人力资源部签字、分管副总(厂长)审批，按实报销。
老员工：可以在6月份报销春节放假期间回乡往返车票。
报销标准为：初五到公司上班的，其往返车票全额报销;初六上班的报销车票总额的80%;初七上班的报销车票总额的50%;五、春节后准时上班的，开门红包100元/人。
春节留厂激励方案
春节留厂激励方案
经过调研和讨论，我们为了激励员工在春节期间留厂工作，提出了以下激励方案：
1. 薪酬激励：在春节期间留厂工作的员工将获得额外的津贴和奖金，以鼓励其积极性和工作热情。
2. 休假安排：为了满足员工的个人需求，我们将根据员工的工作表现和个人情况，合理安排春节期间的休假，以保证员工的工作和生活平衡。
3. 福利待遇：除了薪酬激励外，我们也将为留厂工作的员工提供特殊的福利待遇，例如提供免费的工作餐或午夜加班补贴等。
4. 员工关怀：我们将加强对留厂员工的关怀和管理，为其提供良好的工作环境和必要的支持，以确保员工能够顺利度过春节期间的工作。
5. 公司活动：为了增强员工的团结和凝聚力，我们还将在春节期间组织一些有趣的活动，例如团队拓展训练、年夜饭聚餐、文艺表演等，使员工感受到家的温暖和团队的温馨。
我们相信，通过以上激励方案的实施，我们将能够激发员工的工作激情和归属感，提升工作效率，圆满完成春节期间的生产任务。
春节稳岗留工实施方案
春节稳岗留工实施方案根据国家的政策要求，以及为稳定就业、稳岗留工而制定的春节稳岗留工实施方案如下：一、政府支持政策1. 继续实施就业补贴政策，对在春节期间积极稳定就业的企业给予经济奖励。
2. 鼓励企业安排春节期间加班工作，对加班的员工给予相应的加班津贴和福利待遇。
二、企业措施1. 强化春节期间员工与企业之间的沟通和交流，提前了解员工的春节安排，并根据员工的意愿进行工作安排。
2. 根据企业生产经营的实际情况，合理安排员工的休假时间，确保员工得到适当的休息和放松。
3. 鼓励员工参加春节期间开展的各项文体活动，增强员工的归属感和凝聚力。
4. 加强员工的安全教育和意识培养，确保春节期间的工作安全。
三、员工权益保障1. 对参与春节期间工作的员工，按照国家规定发放加班工资，并提供相应的工作补贴和津贴。
2. 提供春节期间员工慰问品或福利，增强员工的幸福感和获得感。
3. 确保员工的休息和休假权益不受侵犯，严禁超时工作和强制加班。
四、员工福利措施1. 提供员工春节期间的就餐安排，确保员工能够享受到合理的营养饮食。
2. 组织员工开展健康活动，如体检、运动等，关注员工的身心健康。
3. 配备员工宿舍等基础设施，提供员工良好的住宿条件。
4. 组织开展员工技能培训和职业发展指导，提升员工的专业素质和就业能力。
五、宣传与监督1. 加强春节稳岗留工政策的宣传，让员工了解政策内容和相关权益。
2. 建立监督机制，加强对企业春节期间稳岗留工政策落实情况的监督，及时发现问题并解决。
通过以上实施方案，希望能够确保春节期间稳定就业、稳岗留工，维护员工权益，提升员工的幸福感和归属感，促进企业的稳定发展。
春节不停工奖励方案
春节不停工奖励方案
尊敬的员工们：
春节将近，为了感谢大家一年来的辛勤付出，公司决定给予不停工的员工一份额外的奖励。
具体方案如下：
1. 目标人员：所有在春节期间积极工作的员工，包括生产、售后、客服等岗位的员工。
2. 奖励金额：每位名符其实不停工的员工将获得额外的2000元奖励。
3. 发放时间：春节之后一个工作日内，奖励将统一发放至员工工资卡。
4. 申领要求：员工需在春节之后的一个工作日内向人力资源部门提供相关工作证明，如加班记录、工作报告等。
我们希望通过这一奖励方案，向大家传递公司对员工辛勤工作的肯定和感激之情。
同时，也希望能够激励更多员工积极参与春节期间的工作，提高工作效率。
再次感谢大家一年来对公司的付出和贡献，祝全体员工在新的一年里身体健康，工作顺利，家庭幸福。
愿大家在春节期间能够放松身心，享受与家人团聚的美好时光！
人力资源部敬上。
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关于春节鼓励员工留厂过年相关福利活动的
通知
公司全体员工：
春节是我国最隆重的传统佳节，也是公司订单大量增加，进入公司的生产旺季与生产繁忙的期间。
公司大部分员工都能以公司利益为重，坚守工作岗位，不能及时回家与亲人朋友团聚。
为答谢全体员工为公司所做出的努力与成绩，鼓励员工留厂过年，经公司董事会决定，将会安排进行以下相关福利措施与活动，现将具体安排通知如下：
1、留厂过年的员工补助*****年2月份的伙食费。
（仅限当月上班天数达21
天出满勤人员，满勤是指当月无请假与旷工，公司统一放假与休假时间除
外）。
如果公司需要安排上班时能够准时回厂上班的人员补助伙食费。
各
部门课长应在3月3日前将本部门留厂过年人员名单交行政部审核，作为
计算2月份伙食费与享受其它福利的原始依据。
2、公司将会在宿舍区准备4台煤气灶，供留厂员工在春节放假期间自己炒菜
使用，由保安员现场监督管理，在保障安全的前提下充分为员工开放使用。
3、留厂过年的员工（当月无请假出满勤），允许3-4月份期间可以请假5-10
天，公司凭车票每人补助车费300元，请假期间按事假不计工资。
4、留厂过年的员工或能够在公司安排的放假期间范围准时返回工厂上班的员
工，不论公司当月放假天数多少，均享受有薪假期（放假期间有工资和不
影响其他奖金项目，计件员工也享受这一待遇）。
但不允许有人只来开工
报到之后再请假，这种情况不享受本条福利待遇。
以上福利措施与活动规定之解释权在公司行政部，如有其他增加福利事宜或有需进行调整相关内容与活动，将另行发文通知公布。
请大家互相转告知悉。
特此通知。
审核:
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*********年2月1日。