ICU护士岗前培训计划表格
最新2021年度护理分层培训计划安排表
一、培训目的1、熟悉掌握ICU基本护理理论和技能2、熟悉常见疾病的监测和护理3、熟悉ICU布局及临床工作二、培训方法1、指定ICU总带教老师或分管带教老师进行一对一带教2、根据ICU制定的新入护士培训计划，结合ICU实际进行教学。
3、由于科内值班人员比较紧张，讲课时间安排在下班后，下午的时间6:00至7:30min进行，理论知识和技术操作指导在两周时间内集中授课培训，总计为36学时，培训内容见培训记录，由护士长和总带教老师完成授课内容，以后10周临床实践培训由带教老师一对一带教指导4、对于ICU9项专科技能操作示教，安排由各个带教老师完成，如心电监护仪，除颤仪、呼吸机、心电图机、微量泵、CVP、CPCR、人工气道吸痰、动脉采血等。
和理论知识培训在一起培训，集中由带教老师实物示教，指出注意事项，然后个人对着标准自己练习，在临床实践中由床边带教老师一对一指导。
5、由护士长或带教老师于2月底进行理论和操作考试（2个操作），成绩合格结束新入护士培训课程。
三、培训内容1.科室工作环境，物品放置。
2.科室规章制度，各班职责。
新入ICU护士培训计划蒙城二院重症医学科3.基础护理知识，ICU专科疾病护理常规.4.ICU专科疾病医学知识5.常见危重患者抢救流程。
6、责任制整体护理，危重病人抢救护理。
7、常用药物的作用、副作用及使用注意事项。
8、危重病人的病情观察能力。
9、参加全院、科内的业务学习、护理查房。
10、完成规定的继续教育项目的培训。
一、培训目标护士培训计划1、自我掌握基本护理技术规范，熟悉ICU专科护理基础理论、护理常规、病情观察要点、专科护理技术规范。
2、掌握常用药物给药方法，常用剂量及毒性反应。
3、掌握各专科治疗仪器（如心电图机、除颤仪、人工呼吸机、透析装置、监护仪、输液泵等）的操作方法。
二、培训方法1、由护士长确定临床指导老师负责其教学管理及临床指导。
2、每人每年至少进行一次护理教学查房或专题讲座或病案分析，由临床指导老师指导、组织，护士长、带教老师参加并给予评价。
ICU护士岗前培训计划表格
5．PICC 管的护理：敷料更换 冲管与封管 协助穿刺 并发症观察
八．院内感染及安全
1．针头刺伤的处理 2．洗手
3．隔离知识（接触隔离、血液/体液隔离、保护性隔离）
4．化疗药溅出的处理程序 5．垃圾分类 6．约束 九．其他 1．心理社会：入院宣教（探视制度）
探视时宣教
语言障碍病人的交流
临终护理
2．疼痛管理：评估 止痛药的副作用 麻泵的管理
引流管口 切口 外伤伤口 褥疮 技能：褥疮预防方法：水枕、气垫床、翻身 褥疮处理 肛周皮肤糜烂的预防和处理 外科切口渗出的处理 静脉炎的观察和处理 六、临床化验 结果判断及处理：趋势、准确性及处理
CBC CX3 CX4 ABG 痰培养（绿脓杆菌、耐药金葡菌） PT、APTT DIC 全套 标本采集：大、小便 痰液 血：常规、电解质、生化、PT、APTT、DIC、备血 血气 培养 乳酸 引流液 七．给药 1．血管活性药物的作用及使用注意事项：肾上腺素
带教老师------------独立完成印 医嘱处理 病人转科 退药 6．墙式吸引 7．其他仪器：降温毯
病床 防下肢血栓仪 血糖仪 微泵 除颤仪 临时起搏器 心电图机 电动吸引器 五．临床评估和护理操作 1．心血管系统 评估：心律 动脉搏动：颈 A 肱 A 桡 A 股 A 足背 A 肢体末梢温度，色泽 毛细血管充盈 HORMAN/试验 颈静脉怒张 操作：协助穿刺：动脉测压管
3．火灾预防：监护室的消防设施 监护室火灾应急预案
4．监护室停电应预案
科室带教------------------------护士长---------------------------评估日期-------------------------
ICU 护士岗前培训 CHECKLIST
icu新护士入职培训计划
icu新护士入职培训计划第一章：培训目的和培训对象一、培训目的本培训计划的目的是为了帮助新入职的ICU护士尽快适应并掌握ICU工作的技能，提高他们的工作效率和服务质量，为患者提供更加优质的护理服务。
二、培训对象本培训计划面向所有刚刚进入ICU工作的护士，包括护理专业毕业生和已经有一定工作经验的护士。
第二章：培训计划的内容和形式一、培训内容1. ICU基础知识培训：包括ICU的特点、工作流程、常见病例处理等；2. 护理技能培训：包括血管穿刺、静脉输液、导尿、气管插管、监测仪器使用等；3. 紧急情况处理培训：包括心肺复苏、休克、出血等急救技能；4. 护理交流与沟通培训：包括如何与患者及其家属进行有效的交流和沟通；5. 心理护理培训：包括对患者心理护理的重要性和方法等。
二、培训形式1. 理论培训：采用讲解、演示、视频教学等形式，让护士们了解ICU的特点和基本知识；2. 实践培训：通过实际操作让护士们掌握ICU工作所需的基本技能；3. 角色扮演培训：模拟ICU护理情景，让护士们在真实场景中学习应对紧急情况的技能；4. 案例分析培训：通过讨论真实病例，帮助护士们理解ICU工作中的常见问题和解决方法。
第三章：培训计划的具体安排和时间表一、培训时间本培训计划为期3个月，包括理论培训、实践培训和实际工作中的辅导和指导。
二、培训地点培训地点设在ICU内部，方便护士们学习和实践。
三、培训具体安排1. 第1-2周：理论培训阶段，每周安排4天的培训课程，每天6小时；2. 第3-6周：实践培训阶段，护士在ICU进行实际操作，由资深护士进行指导；3. 第7-10周：实际工作中的辅导和指导，由资深护士进行实际工作中的辅导和指导，帮助新护士逐步适应和熟悉工作。
第四章：培训评估和总结一、培训评估1. 每周进行一次培训成绩评定，包括理论知识考核和实际操作能力评估；2. 培训结束后，对每位护士进行综合评估，评定培训效果。
二、培训总结1. 结合培训成绩和护士实际表现，总结本次培训的经验和不足，为今后的培训提供指导和借鉴；2. 对表现优秀的护士给予奖励和激励，以激励全体护士提高综合素质。
icu培训计划安排表
icu培训计划安排表1. 培训目标- 培训目标：通过ICU培训计划，使参训人员能够掌握ICU患者护理的基本理论知识和操作技能，提高ICU护理水平和患者护理质量，提高工作效率和工作满意度。
- 培训对象：ICU护士、ICU医生、ICU技术人员等相关工作人员。
2. 培训内容安排- 培训时间：根据实际情况确定培训时间，一般安排在工作日的下班时间或双休日。
- 培训方式：采用理论教学与实践操作相结合的方式进行培训，包括讲座、小组讨论、案例分析、模拟操作等形式。
- 培训周期：根据培训内容的安排，通常为1个月至3个月的周期。
3. 培训内容- ICU基本概念- ICU的定义、特点和功能- ICU的分类和管理模式- ICU设施设备- ICU的布局设计和装修标准- ICU的设备设施及操作规范- ICU患者护理- ICU患者的评估和监测- ICU患者的生活护理和心理护理- ICU急救技能- ICU急救操作技能和方法- ICU急救药物使用和救护设备操作- ICU感染控制- ICU环境清洁和消毒标准- ICU感染预防和控制措施- ICU团队协作- ICU医护团队的沟通和协作机制- ICU医护团队的文化建设和团队构建4. 培训计划- 第一阶段（1周）- 第1天：ICU基本概念讲座- 第2天：ICU设施设备讲座- 第3天：ICU患者护理讲座- 第4天：ICU急救技能实践操作- 第5天：ICU感染控制讲座- 第6天：ICU团队协作讲座- 第二阶段（2周）- 第1周：ICU患者护理实践操作- 第2周：ICU急救技能实践操作- 第三阶段（1周）- 第1天：ICU感染控制实践操作- 第2天：ICU团队协作实践操作- 第3-5天：小组讨论、案例分析和模拟操作5. 培训考核- 参训人员需通过培训考核，才能获得ICU培训证书。
- 考核内容包括理论知识考核和实践操作考核。
- 考核形式包括笔试、实操和综合评价。
6. 培训评估- 培训结束后，进行培训效果评估，听取参训人员的意见和建议，不断改进培训内容和方式。
护工岗前培训计划表
护工岗前培训计划表一、培训目标1.1 培训目标：通过培训，使护工能全面了解护理工作的相关规范和流程，提高护理技能，提升服务质量，确保对患者的安全和质量的护理服务。
1.2 培训对象：新入职的护工和需要进行技能提升的现职护工。
1.3 培训地点：医院/养老院/社区服务中心。
1.4 培训日期：XX年XX月XX日-XX年XX月XX日。
二、培训内容2.1 基础护理知识- 人体解剖学和生理学基础知识- 常见疾病的症状和护理方法- 感染控制和预防- 疼痛管理及护理2.2 护理技能培训- 基础护理技能培训，包括患者饮食、排泄、体位转换等- 慢性病患者的日常护理- 床上患者的清洁、翻身及床位护理2.3 专科护理技能培训- 外科患者护理- 内科患者护理- 妇产科患者护理- 儿科患者护理2.4 心理健康护理- 患者心理健康及护理- 与患者的沟通技巧- 接纳和妥协的心理辅导- 老年人心理护理知识2.5 失能管理- 失能患者的日常护理- 失能患者的康复护理- 陪伴和照料失能患者- 失能患者的家庭护理知识2.6 安全护理- 患者跌倒预防- 医疗仪器使用和保养- 危险品的识别和处理- 突发事件处理和急救技能三、培训方式3.1 授课形式- 理论课程：讲解护理知识、技能和操作规程- 实践操作：模拟患者护理操作和实际情境演练3.2 教学手段- 讲授课件- 视频教学- 情景模拟- 实地指导3.3 考核评定- 考核方式：理论考试+技能操作考核- 考核内容：包括护理知识、操作规范、患者护理技能评估四、培训计划4.1 第一阶段：基础护理知识培训- 时间：XX年XX月XX日-XX年XX月XX日- 内容：人体解剖学和生理学知识、感染控制和预防、疼痛管理及护理知识培训4.2 第二阶段：基础护理技能培训- 时间：XX年XX月XX日-XX年XX月XX日- 内容：基础护理技能培训，包括患者饮食、排泄、体位转换等4.3 第三阶段：专科护理技能培训- 时间：XX年XX月XX日-XX年XX月XX日- 内容：外科患者护理、内科患者护理、妇产科患者护理、儿科患者护理4.4 第四阶段：心理健康护理- 时间：XX年XX月XX日-XX年XX月XX日- 内容：患者心理健康及护理、与患者的沟通技巧、接纳和妥协的心理辅导4.5 第五阶段：失能管理- 时间：XX年XX月XX日-XX年XX月XX日- 内容：失能患者的日常护理、失能患者的康复护理、陪伴和照料失能患者、失能患者的家庭护理知识4.6 第六阶段：安全护理- 时间：XX年XX月XX日-XX年XX月XX日- 内容：患者跌倒预防、医疗仪器使用和保养、危险品的识别和处理、突发事件处理和急救技能五、培训方法5.1 线上培训- 制定在线课程学习计划- 提供学习教程和教材- 定期组织线上学习讨论和答疑- 在线测评和考核5.2 线下实践操作- 观看实际操作视频和示范- 模拟患者护理操作- 实地指导和陪同操作- 实际情境演练六、培训计划管理6.1 培训计划编制- 由医院、养老院、社区服务中心的护理部门负责制定并通知相关护工6.2 培训计划执行- 护工按照培训计划认真学习、操作和考核6.3 培训计划跟踪- 监督护工学习和操作情况，及时回访和评估6.4 培训计划总结- 经验总结和培训效果评估，为后续培训提供参考和改进。
重症专科护士培训计划表
重症专科护士培训计划表第一部分：培训目标1. 提高重症专科护士的专业知识和技能，以提供高水平的护理服务；2. 加强重症专科护士的心理素质和团队合作能力，以提高工作效率和护理质量；3. 通过培训，激发重症专科护士的学习热情和职业发展动力，提升整体护理团队的素质和能力。
第二部分：培训内容1. 重症医学基础知识- 重症监护室的基本设施和设备- 重症患者的常见病情和护理要点- 重症护理相关的法律法规和规范2. 重症患者护理技能- 重症患者的生命体征监测与评估- 危重症患者的呼吸支持和机械通气护理- 危重症患者的循环支持和血液动力学监测- 危重症患者的营养支持和消化道护理- 危重症患者的疼痛管理和临终关怀3. 重症护理管理与团队合作- 重症护理的质量管理和安全防护- 重症护理中的危机处理和突发事件应对- 重症护理团队的沟通与合作技巧- 重症护理中的心理护理和患者安全保障第三部分：培训方法1. 理论课程- 开设相关的基础理论课程，包括重症医学基础知识、危重症患者护理技能和重症护理管理与团队合作等内容；- 邀请相关领域的专家学者授课，提供最新的学术资讯和实践经验；- 安排课堂讨论和案例分析，激发学员的学习兴趣和思维能力。
2. 技能训练- 安排重症护理设施和设备的使用培训，熟练操作重症监护仪器、呼吸机、血液透析机等设备；- 定期举办模拟演练和实地实操，提高重症护理操作技能和应急处置能力；- 配备专业的导师和实习指导，对重症护理技能进行一对一的指导和辅导。
3. 实践交流- 安排实习实训，让学员亲身参与危重症患者的护理工作，提高实际操作能力和工作经验；- 组织参观学习和专题研讨，让学员了解国内外重症护理的最新发展和实践经验；- 开展护理经验交流和学术成果展示，促进学员之间的相互学习和交流。
第四部分：培训评价1. 学员考核- 设立理论知识测试和技能操作考核，确保学员掌握了相关的护理知识和操作技能；- 定期进行学习成绩评价和实习表现评估，评选出优秀学员和技能能手；- 对不合格学员进行针对性的辅导和培训，提高其学习进步和工作能力。
icu岗前培训计划
icu岗前培训计划篇一：icU护士岗前培训计划表格icU护士岗前培训cHEcKLiST篇二：icU新进员工培训计划重症医学二区20XX年新进员工培训计划icU需要高素质护士,护理质量直接影响危重病人抢救成功率。
一般来讲,icU护理人员至少要接受6个月以上的专业训练。
我们是新成立的icU科室,高护士长有较长的icU工作经验,为了带领更强的icU护理队伍，使这些新进护士尽快适应icU护理工作,使他们成为高素质的专业人才,护士长让带教老师对她们进行了进阶培训,以达到预期的目标。
设置培训内容的依据icU护士应具备的素质要求icU的病人需要接受24小时的连续严密观察和护理,而危重病人的病情瞬息万变,护理工作强度大,要求高,要求护士要具有:1)健康的身体。
2)高度的责任心和高尚的职业道德,良好的团队协作精神,慎独精神和工作自律性。
3)积极而稳定的情绪。
4)敏锐的观察力。
5)娴熟的技术,敏捷的行动。
6)良好的沟通技巧。
新进护士身体素质好,有强烈的求知欲,接受能力强,反应快,可塑性强。
但对于敏锐的观察力、娴熟的技术,敏捷的行动、等经验缺乏的不利因素新进护士缺乏icU专业理论知识及临床护理经验;沟通交流技巧较弱，根据护士长要求，制定新进员工培训计划如下：一、基础护理培训阶段：（为期两个月）1：手卫生讲座、理论考试、临床实践、情景模拟。
（为期2周）2：icU的监护技术心电监护仪的使用讲座、临床考核、心电图讲座、考核心电图知识、（为期2周）3：口腔护理尿道口护理现场培训操作、考核。
（为期2周）4：翻身叩背现场培训操作、考核（为期1周）5：病人的面部清洁，床上擦浴，脚部护理。
（为期1周）二、专科护理培训阶段（为期四个月）1：人工气道的建立和管理讲座、人工气道的温湿化管理、气管插管的维护、气管切开早期套管意外脱出及其处理、机械通气捆绑治疗气囊压监测现场讲座提问及操作。
吸痰现场培训操作、考核。
（为期1月）2：深静脉置管的护理、导管堵塞的原因、中心静脉导管堵塞危险因素评估、导管堵塞的预防及护理、导管堵塞的预防及护理。
院感培训计划表ICU
院感培训计划表ICU一、培训目标本次院感培训将针对ICU（重症监护室）人员进行，旨在提高ICU人员的院感意识和操作规范，减少院感风险，保障患者及医护人员的健康安全。
具体目标如下：1. 提高ICU人员的院感意识，使其了解院感的定义、传播途径、预防措施等基本知识；2. 掌握ICU环境消毒、手卫生等操作规范，减少院感病原体的传播；3. 提高ICU人员的风险管理意识，使其在实际工作中能够及时识别、报告和处理院感风险事件；4. 提高ICU人员卫生管理水平，如规范患者个人卫生和隔离措施等。
二、培训内容1. 院感基础知识（1）院感的定义和分类；（2）院感的传播途径；（3）院感的危害和临床表现；（4）院感的预防措施。
2. ICU环境消毒（1）ICU环境消毒的重要性；（2）ICU环境消毒的原则和方法；（3）消毒设备的正确使用和维护。
3. 手卫生（1）手卫生的重要性；（2）手卫生的正确操作方法；（3）手卫生操作规范。
4. 风险管理（1）院感风险事件的识别和分类；（2）院感风险事件的报告和处理流程；（3）常见院感风险事件的案例分析及处理。
5. 卫生管理（1）患者个人卫生的管理和检查；（2）患者隔离措施的执行。
三、培训方式本次院感培训将采取多种方式，包括理论培训、实践操作、案例分析等，以提高培训效果和吸收率。
1. 理论培训通过讲座、研讨等形式，向ICU人员传授院感的基础知识和操作规范。
2. 实践操作利用ICU的实际工作环境，进行实地演练，帮助ICU人员掌握环境消毒、手卫生等操作技能。
3. 案例分析结合真实案例，让ICU人员了解院感风险事件的处理流程和方法，提高他们的风险管理能力。
四、培训时间和地点1. 培训时间：暂定为两天一夜，具体时间视实际情况确定。
2. 培训地点：ICU病房及会议室。
五、培训人员1. 受训对象：ICU人员，包括医生、护士、卫生工作者等。
2. 培训师：院感专家、感染科主任、护理部主任、质控科主任等。
六、培训评估1. 培训考核：培训结束后将进行理论和实践考核，通过考核的人员将获得结业证书。
护士培训训月计划表
护士培训训月计划表第一周：基础知识和技能培训第一天：上午：欢迎词和培训介绍下午：安全意识培训第二天：上午：基础护理知识学习下午：心肺复苏和急救技能训练第三天：上午：急诊护理学习下午：外伤护理技能训练第四天：上午：病房护理知识学习下午：静脉输液和造口护理技能训练第五天：上午：基础护理技能考核下午：训练总结和反馈第二周：专科护理知识和技能培训第一天：上午：儿科护理知识学习下午：儿科护理技能培训第二天：上午：妇产科护理知识学习下午：妇产科护理技能培训第三天：上午：手术室护理知识学习下午：手术室护理技能培训第四天：上午：ICU护理知识学习下午：ICU护理技能培训第五天：上午：专科护理技能考核下午：训练总结和反馈第三周：团队合作和沟通技能培训第一天：上午：团队合作意识培训下午：有效沟通技巧培训第二天：上午：危机处理培训下午：冲突解决技巧培训第三天：上午：领导力培训下午：责任心与敬业精神培训第四天：上午：团队合作和沟通技能竞赛下午：训练总结和反馈第五天：上午：团队合作和沟通技能总结和提升第四周：实践技能培训和考核第一天：上午：临床实习指导下午：实习总结和反馈第二天：上午：临床实习指导下午：实习总结和反馈第三天：上午：临床实习指导下午：实习总结和反馈第四天：上午：临床实习指导下午：实习总结和反馈第五天：上午：临床实习考核下午：结业典礼和颁发证书以上即为护士培训训月计划表，希望每一位参与培训的护士同仁都能在此期间取得实质性的技能提升和知识学习，为更好地为患者服务打下坚实的基础。
同时也希望在培训过程中能够更好地加强团队合作意识，提高沟通技能，塑造优秀的职业素养。
感谢大家的参与和配合，愿每一位护士同仁都能成为技能娴熟、责任心强、富有爱心的优秀护理人员。
护理人员岗前培训计划表
岗前、转正、带教 集中面授 笔试加实操 初、中、高
选修
技术护理
营养、心理、疾病、康复等
理人员培训计划说明 培训阶段
培训方式 考核方式 培训级别 课程性质
岗前
集中面授 理论笔试
初级
必修
岗前
集中面授 理论笔试
初级
必修
岗前
Байду номын сангаас
集中面授 理论笔试
初级
必修
岗前 岗前 岗前
可分散自学 集中面授 集中面授
笔试加实操 笔试加实操 笔试加实操
初级 初级 初级
选修 选修 必修
培训模块 企业文化 职业规划 职业素养 生活照料 护理基础 服务承诺
护理人员培训计划说明 主要内容 导学、公司介绍、发展规划、公司企业文化、长者服务手册、亲情 服务手册、规章制度、四大承诺等概述 职业规划、薪酬体系 行为规范、责任心、职场礼仪、老年人权益保护法、岗位责任、职 业道德，工作要求等 三清四洁、饮食、排泄、睡眠、安全保护等 观察、给药、消毒、冷热应用等 异味、压疮、孤独、摔伤
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SIMV
CPAP
报警的识别和处理：高压报警
低压报警
窒息报警
机械通气的并发症
呼吸机故障的紧急处理
胸管护理：准备装置
识别漏气与气胸
观察记录引流量
观察是否通畅
意外脱出处理
协助拔管
协助胸穿
指导病人呼吸功能锻炼：深呼吸
腹式呼吸
3．神经系统
评估：意识
瞳孔
肌力
肌张力
感觉
颅内压增高的表现
降低颅内压的护理
神经体征：睫毛反射
三．工作程序
1．接收新病人：急诊病人
病房转入
手术后
2．病人转科
3．病人出院
4．病人死亡
5．协助完成下列诊疗CT检查
MRI检查
四．技能
1．CPR
2．基础心电图节律分析
3．监护仪：床边
中央监护
转运
4．电脑输入：收费/费用查询
医嘱处理
病人转科
6．墙式吸引
7．其他仪器：降温毯
升降病床
血糖仪
微量泵
除颤仪
心电图机
并发症
胃肠减压：保持通畅
灌肠
气管插管护理
造瘘口护理
协助腹穿
5．皮肤
评估：水肿
口腔黏膜
引流管口
切口
外伤伤口
褥疮
技能：褥疮预防方法：气垫床、翻身
褥疮处理
肛周皮肤糜烂的预防和处理
外科切口渗出的处理
静脉炎的观察和处理
六、临床化验
标本采集：大、小便
痰液
血：常规、电解质、生化、血凝、备血
血气分析
培养
七．给药
1．血管活性药物的作用及使用注意事项：肾上腺素
4．垃圾分类
5．约束
九．其他
1．心理社会：入院宣教（探视制度）
探视时宣教
语言障碍病人的交流
临终护理
2．疼痛管理：评估
止痛药的副作用
麻泵的管理
3．火灾预防：监护室的消防设施
监护室火灾应急预案
4．监护室停电应预案
科室带教-------------------------
护士长----------------------------
电动吸引器
五．临床评估和护理操作
1．心血管系统
评估：心律
动脉搏动：颈A肱A桡A股A足背A
肢体末梢温度，色泽
毛细血管充盈
颈静脉怒张
操作：协助穿刺：动脉测压置管
深静脉置管
准备测压装置
连接测压管道调零来自换能器水平放置如何保证监测数值的正确性
测压管道护理常规
测压管道的拔除
穿刺处换药
无创血压的测量
2．呼吸系统
评估：呼吸音听诊方法
去甲肾上腺素
多巴胺
多巴酚丁胺
硝酸甘油
硝普钠
2．下列药物的使用注意事项：可达龙
微量泵泵钾
TPN
垂体后叶素
丙泊酚
前列地尔
3．皮试：抗生素
破伤风抗毒素
4．输血：不同血制品的作用：全血
血浆
血小板
红细胞悬液
白蛋白
核对
输注顺序
观察输血反应
八．院内感染及安全
1．针头刺伤的处理
2．六步洗手法
3．隔离知识（接触隔离、血液/体液隔离、保护性隔离）
角膜反射
巴氏征
脑膜刺激征
技能：GCS评分
亚低温治疗：温度控制
并发症的观察
复温注意点
脑室引流装置：观察是否通畅
正确对准零点
护理常规
抽搐的紧急处理
协助腰穿
4．胃肠道/泌尿系统
评估：肠鸣音
胃液性状
大便性状
尿液性状
尿量减少及意义
尿量增多及意义
尿崩
技能：CRRT的护理配合
插胃管
留置导尿
鼻饲：检查残余量
防止反流的方法
ICU新入科护士培训CHECKLIST
姓名------------带教老师-------------
项目
独立完成
指导下完成
口头讲解
带教老师签名
一．完成规章制度的阅读
1．ICU制度
2．护理部
二．护理表格书写
1．入院评估表
2．护理计划/病人宣教单
3．重症记录单
4．体温单
5．系统评估单
6．血糖记录单
7．褥疮单
与氧合有关的皮肤色泽
呼吸道分泌物形状
呼吸困难的症状和体征：呼吸频率、深度、节律
评估皮下气肿
操作：给氧：鼻导管
面罩：普通、气切
气管插管
吸痰：经口鼻
呼吸机使用下经人工气道
简易呼吸囊辅助呼吸
口咽通气管放置
协助气管插管
协助气管切开
气切护理
气管插管护理
气管插管意外脱出的处理
气切套管意外脱出的处理
呼吸机：模式：CMV