劳务合同保险

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劳务合同必须缴纳的保险

劳务合同必须缴纳的保险

一、基本养老保险养老保险是为劳动者在退休后提供基本生活保障的一种社会保险制度。

根据《中华人民共和国社会保险法》的规定,用人单位应当自用工之日起30日内为其职工办理社会保险登记,并申报缴纳基本养老保险费。

养老保险费由用人单位和个人共同缴纳,具体比例为:单位缴纳20%,个人缴纳8%。

二、基本医疗保险医疗保险是为劳动者在生病时提供医疗费用保障的一种社会保险制度。

用人单位应依法为职工办理医疗保险,并缴纳医疗保险费。

医疗保险费由用人单位和个人共同缴纳,具体比例为:单位缴纳9%,个人缴纳2%。

三、失业保险失业保险是为劳动者在失业期间提供一定经济补偿和就业服务的一种社会保险制度。

用人单位应依法为职工办理失业保险,并缴纳失业保险费。

失业保险费由用人单位和个人共同缴纳,具体比例为:单位缴纳1.5%,个人缴纳0.5%。

四、工伤保险工伤保险是为劳动者在工作中发生意外伤害或职业病提供医疗救治、生活护理和经济补偿的一种社会保险制度。

用人单位应依法为职工办理工伤保险,并缴纳工伤保险费。

工伤保险费由用人单位缴纳,个人不需缴纳。

五、生育保险生育保险是为女职工在生育期间提供医疗、生育费用和生育津贴的一种社会保险制度。

用人单位应依法为女职工办理生育保险,并缴纳生育保险费。

生育保险费由用人单位缴纳,个人不需缴纳。

用人单位在签订劳务合同时,必须依法为劳动者缴纳上述五种社会保险。

以下是一些需要注意的事项:1. 用人单位应在用工之日起30日内为劳动者办理社会保险登记,并申报缴纳社会保险费。

2. 用人单位应当按月将缴纳社会保险费的明细情况告知劳动者本人,并接受劳动者的监督。

3. 如果用人单位未按时足额缴纳社会保险费,劳动者可以向劳动监察大队举报,要求用人单位补缴或支付相应经济补偿。

4. 劳动者与用人单位解除或者终止劳动关系后,用人单位应依法办理社会保险关系转移手续。

总之,劳务合同必须缴纳的保险是劳动者合法权益的保障,用人单位应依法履行缴纳社会保险的义务,共同维护和谐稳定的劳动关系。

劳务合同中的保险约定

劳务合同中的保险约定

一、引言劳务合同是劳动者与用人单位之间建立劳动关系的基础,为了保障劳动者的人身安全和合法权益,我国法律法规对劳务合同中的保险约定作出了明确规定。

本文将从以下几个方面对劳务合同中的保险约定进行阐述。

二、保险类型1. 社会保险社会保险是指国家根据法律规定,为劳动者提供基本的生活保障,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

劳务合同中的社会保险约定,应当明确用人单位和劳动者各自承担的缴费比例和缴费方式。

2. 商业保险商业保险是指由保险公司提供的,以保障劳动者在意外伤害、疾病、失业等方面的权益。

劳务合同中的商业保险约定,应当明确保险种类、保险金额、保险期限、保险费用等。

三、保险责任1. 社会保险责任(1)养老保险:用人单位和劳动者按照国家规定缴纳养老保险费,劳动者达到法定退休年龄后,可以领取养老金。

(2)医疗保险:用人单位和劳动者按照国家规定缴纳医疗保险费,劳动者在看病时可以享受医保待遇。

(3)失业保险:用人单位和劳动者按照国家规定缴纳失业保险费,劳动者在失业期间可以领取失业保险金。

(4)工伤保险:用人单位和劳动者按照国家规定缴纳工伤保险费,劳动者在工作中发生意外伤害,可以享受工伤保险待遇。

(5)生育保险:用人单位和劳动者按照国家规定缴纳生育保险费,劳动者在生育期间可以享受生育保险待遇。

2. 商业保险责任(1)意外伤害保险:在保险期间内,劳动者因意外事故导致身故、残疾或支出医疗费用,保险公司按照保险合同约定进行赔偿。

(2)疾病保险:在保险期间内,劳动者因疾病导致身故、残疾或支出医疗费用,保险公司按照保险合同约定进行赔偿。

(3)失业保险:在保险期间内,劳动者因非本人原因失业,保险公司按照保险合同约定进行赔偿。

四、保险费用1. 社会保险费用社会保险费用由用人单位和劳动者按照国家规定缴纳,具体缴费比例和缴费方式由各地政府制定。

2. 商业保险费用商业保险费用由用人单位和劳动者协商确定,一般由用人单位承担。

保险行业劳务合同6篇

保险行业劳务合同6篇

保险行业劳务合同6篇篇1甲方(保险公司名称):_________________________乙方(劳务人员姓名):_________________________鉴于甲方需要雇佣劳务人员从事保险相关业务,乙方愿意接受甲方的雇佣,为甲方提供劳务服务,双方根据平等、自愿、协商一致的原则,达成如下协议:一、合同期限1. 本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。

2. 合同期满,如双方同意续约,应在本合同期满前一个月签订新的劳务合同。

二、工作内容及地点1. 乙方应在甲方的安排下,按时按质完成甲方分配的工作任务。

2. 乙方的工作内容、岗位及职责要求详见岗位说明书,作为本合同附件。

3. 乙方的工作地点在甲方所在地。

三、工作时间和休息休假1. 乙方的工作时间按照甲方的规定执行。

2. 乙方享有国家规定的法定节假日、带薪年假等休息休假权利。

3. 如因工作需要安排加班,甲方应按照国家规定支付加班工资或安排调休。

四、劳务报酬1. 乙方的劳务报酬按照甲方的薪酬制度执行。

2. 甲方每月以货币形式支付乙方劳务报酬,支付日期为每月的____日。

3. 甲方根据企业经营效益、乙方工作表现及考核结果,对乙方劳务报酬进行相应调整。

五、保险及福利待遇1. 甲方按照国家和地方的规定为乙方缴纳社会保险。

2. 乙方享受甲方规定的员工福利,如年终奖、节日福利等。

3. 乙方在工作中可能面临的风险,甲方应为乙方购买相应的商业保险以提供保障。

六、保密条款1. 乙方应保守甲方的商业秘密,不得泄露与业务无关的信息。

2. 乙方在离职后,仍应保守甲方的商业秘密,不得在行业内散布对甲方不利的言论。

七、违约责任1. 如甲乙双方任何一方违反本合同的约定,应承担违约责任,赔偿对方因此造成的损失。

2. 乙方如违反本合同的保密条款,甲方有权解除本合同,并要求乙方赔偿由此造成的损失。

八、其他约定1. 本合同的变更、解除或终止,应经双方协商一致,达成书面协议。

劳务合同必须要买的保险

劳务合同必须要买的保险

在我国的法律框架下,劳务合同是指劳动者与用人单位之间基于劳务关系签订的合同。

与劳动合同相比,劳务合同在性质上有所不同,但无论是劳动合同还是劳务合同,用人单位都有义务为劳动者购买相应的保险,以保障劳动者的合法权益。

以下是劳务合同中用人单位必须购买的保险种类及其重要性的详细说明。

一、养老保险养老保险是社会保险的重要组成部分,旨在保障劳动者在退休后能够获得基本的生活保障。

用人单位必须按照国家规定,为劳动者购买养老保险,并按照规定的缴费比例缴纳保险费。

养老保险的缴纳比例通常由企业和个人共同承担,其中企业承担的比例较高。

二、医疗保险医疗保险旨在为劳动者提供医疗费用保障,减轻劳动者因疾病或意外受伤而产生的经济负担。

用人单位应按照国家规定,为劳动者购买医疗保险,并承担相应的缴费责任。

医疗保险的缴费比例通常由企业和个人共同承担,其中企业承担的比例相对较高。

三、失业保险失业保险是为失业的劳动者提供一定的生活补助,帮助他们度过失业期间。

用人单位有义务为劳动者购买失业保险,并按照规定缴纳保险费。

失业保险的缴费比例由企业和个人共同承担,其中企业承担的比例相对较高。

四、工伤保险工伤保险是为因工作原因受伤、患病或死亡的劳动者及其家属提供经济补偿和医疗救治的一种社会保险。

用人单位必须按照国家规定,为劳动者购买工伤保险,并承担相应的缴费责任。

工伤保险的缴费比例通常由企业承担,个人不需要缴纳。

五、生育保险生育保险是为女职工在生育期间提供生育津贴和医疗服务的一种社会保险。

用人单位有义务为女职工购买生育保险,并按照规定缴纳保险费。

生育保险的缴费比例通常由企业和个人共同承担,其中企业承担的比例相对较高。

需要注意的是,虽然上述五种保险是国家规定的必须购买的保险,但并不意味着这是唯一需要购买的保险。

根据实际情况,用人单位可能还需要为劳动者购买其他商业保险,如意外伤害保险、补充医疗保险等,以进一步提高劳动者的保障水平。

总之,劳务合同中用人单位必须购买的保险包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

劳务合同中必须缴纳的保险

劳务合同中必须缴纳的保险

在我国,劳务合同是一种常见的用工形式,是指劳动者与用人单位之间建立劳动关系,明确双方权利和义务的协议。

根据《中华人民共和国社会保险法》等相关法律法规的规定,劳务合同中必须缴纳以下保险:一、养老保险养老保险是为劳动者在达到法定退休年龄后,提供基本生活费用的社会保险。

用人单位应当按照国家规定,为劳动者缴纳养老保险费,并按时足额支付。

劳动者个人也应当按照国家规定缴纳养老保险费。

二、医疗保险医疗保险是为劳动者在患病、受伤、生育等情况下提供医疗费用保障的社会保险。

用人单位应当为劳动者缴纳医疗保险费,并按时足额支付。

劳动者个人也应当按照国家规定缴纳医疗保险费。

三、失业保险失业保险是为劳动者在失业期间提供基本生活费用和再就业服务的社会保险。

用人单位应当为劳动者缴纳失业保险费,并按时足额支付。

劳动者个人也应当按照国家规定缴纳失业保险费。

四、工伤保险工伤保险是为劳动者在工作中因工受伤、患病、残疾或者死亡等情况提供经济补偿和医疗救助的社会保险。

用人单位应当为劳动者缴纳工伤保险费,并按时足额支付。

五、生育保险生育保险是为女职工在生育期间提供医疗费用、产假工资和生育津贴等保障的社会保险。

用人单位应当为女职工缴纳生育保险费,并按时足额支付。

六、住房公积金住房公积金是为劳动者提供住房储蓄和贷款的社会保险。

用人单位应当为劳动者缴纳住房公积金,并按时足额支付。

劳动者个人也应当按照国家规定缴纳住房公积金。

需要注意的是,以下情况用人单位可以不为劳动者缴纳社会保险:1. 劳动者自愿放弃缴纳社会保险,但需书面同意,并签订相关协议。

2. 劳动者达到法定退休年龄,已享受养老保险待遇。

3. 劳动者死亡或者被宣告死亡,其继承人已依法领取社会保险待遇。

4. 劳动者被依法宣告失踪。

5. 劳动者依法被判处拘役、有期徒刑等刑罚,被监禁期间。

用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险的,劳动者可以向社会保险行政部门投诉、举报。

社会保险行政部门应当依法责令用人单位限期缴纳或者补足社会保险费。

保险行业劳务合同6篇

保险行业劳务合同6篇

保险行业劳务合同6篇篇1甲方(用工单位):_________________________乙方(劳务人员):_________________________鉴于甲方需要雇佣劳务人员从事保险相关业务,乙方愿意接受甲方的雇佣,双方根据平等、自愿、公平的原则,达成以下劳务合同:一、合同期限1. 本合同自_____年___月___日起至_____年___月___日止。

2. 合同期满,双方协商一致可以续约。

二、工作内容和地点1. 乙方应在甲方指定的地点从事保险相关业务。

2. 具体工作内容包括但不限于保险产品的销售、客户服务、理赔服务等。

3. 乙方应按时、按质、按量完成甲方安排的工作任务。

三、工作时间和休息休假1. 乙方的工作时间、休息休假等应遵循国家有关规定。

2. 甲方因工作需要安排乙方加班的,应按照国家有关规定支付加班工资。

四、劳务报酬1. 乙方的基本劳务报酬为_____元/月。

2. 甲方应根据乙方的业务表现、工作成绩等给予相应的奖金、津贴和补贴。

3. 甲方应按月支付乙方的劳务报酬,支付日期为每月的___日。

五、社会保险和福利1. 甲方应按国家有关规定为乙方缴纳社会保险。

2. 乙方享有国家规定的各项福利待遇。

3. 甲方应关心乙方的工作和生活,为乙方提供良好的工作环境和条件。

六、劳动保护和劳动条件1. 甲方应提供符合国家安全卫生标准的工作环境。

2. 甲方应为乙方提供必要的劳动保护用品。

3. 乙方应遵守甲方的安全规章制度,严格按照操作规程进行工作。

七、劳动纪律和保密义务1. 乙方应遵守国家的法律法规,遵守甲方的劳动纪律和各项规章制度。

2. 乙方应对在工作中知悉的甲方商业秘密和客户信息承担保密义务。

3. 乙方在未经甲方许可的情况下,不得泄露、传播、公布或利用甲方的商业秘密和客户信息。

八、合同的变更、解除和终止1. 双方协商一致,可以变更本合同。

2. 甲方或乙方可以解除本合同,但应提前___天通知对方。

3. 本合同在以下情况下可以终止:(1)本合同期限届满;(2)双方协商一致解除合同;(3)乙方因病或非因工负伤无法继续从事工作的;(4)甲方因经营困难或其他原因需要裁员的。

保险行业劳务合同8篇

保险行业劳务合同8篇

保险行业劳务合同8篇第1篇示例:保险行业劳务合同是指保险公司与其员工之间签订的工作协议,明确双方的权利和义务,规范双方的劳动关系。

保险行业作为金融服务行业的重要组成部分,历来都是一项高度专业化、技术含量较高的行业。

保险公司需要吸纳一批具备专业知识和素质的员工,为客户提供优质的服务,并保障公司的利益。

一份完善的保险行业劳务合同应当包括以下几个方面的内容:合同双方的基本信息。

需要明确保险公司的名称、法定代表人、注册地址等信息,以及员工的姓名、身份证号码、联系方式等基本信息,确保双方的身份和联系方式的准确性。

劳务内容和工作岗位。

在保险行业劳务合同中,需要详细列明员工的工作职责、岗位名称、工作地点等内容,明确员工需要承担的工作任务和责任,为员工提供明确的工作指引。

劳务合同的期限和待遇。

劳务合同应当明确员工的工作期限,包括合同的起止时间、试用期、续签条件等内容。

同时还需要详细说明员工的薪酬待遇、奖金制度、福利待遇、加班工资等内容,确保员工能够按时、足额地收到工资报酬。

第四,保密条款和竞业限制。

由于保险行业的特殊性,员工可能接触到公司的商业秘密和客户信息,因此劳务合同中需要包括保密条款,约定员工在离职后对公司的商业秘密和客户信息保密。

劳务合同还可以设立竞业限制条款,以保护公司的商业利益。

第五,工作纪律和违约责任。

保险行业劳务合同应当明确员工需要遵守的工作纪律,包括工作时间、工作态度、行为规范等内容。

还应明确员工的违约责任和违约处罚,防止员工违约行为对公司造成损失。

解决争议和解约条款。

劳务合同中应当设立解决争议的条款,约定双方在合同履行过程中发生争议时应当如何协商解决。

还需要设立解约条款,明确双方解除合同的程序和条件,以避免双方在解约过程中发生纠纷。

保险行业劳务合同是公司与员工之间重要的法律文件,是保障双方权益、规范劳动关系的基础。

只有双方共同遵守合同的约定,认真履行各自的责任,才能保证公司的正常运营和员工的权益得到保障。

劳务合同需要交保险么

劳务合同需要交保险么

在探讨这个问题之前,我们先来了解一下什么是劳务合同。

劳务合同,是指劳动者与用人单位之间确立的、以完成一定工作内容为标的的协议。

根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定,劳务合同是确立劳动者与用人单位之间劳动关系的法律文件。

那么,劳务合同需要交保险吗?下面将从几个方面进行分析。

一、社会保险根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定,劳动合同应当具备社会保险这一条款。

这意味着,在签订劳动合同的过程中,用人单位应当依法为劳动者缴纳社会保险。

然而,对于劳务合同,法律规定并不明确要求用人单位必须为劳动者缴纳社会保险。

那么,劳务合同是否需要缴纳社会保险呢?答案是有一定条件。

根据《中华人民共和国社会保险法》的规定,社会保险由用人单位和劳动者共同缴纳。

具体来说,以下情况劳务合同需要缴纳社会保险:1. 劳务合同中约定了缴纳社会保险条款,且双方都同意履行;2. 劳务合同期限较长,达到一定期限后,双方自愿转为劳动合同,并继续履行社会保险缴纳义务。

二、商业保险除了社会保险,劳务合同中还可以约定商业保险。

商业保险是指由商业保险公司提供的、以商业利益为目的的保险。

在劳务合同中,用人单位和劳动者可以协商一致,选择购买商业保险。

购买商业保险的好处在于,可以补充社会保险的不足,为劳动者提供更全面的保障。

例如,意外伤害保险、医疗保险等。

当然,购买商业保险需要双方协商一致,且在合同中明确约定。

三、特殊情况在某些特殊情况下,劳务合同可能不需要缴纳社会保险。

例如:1. 劳务合同期限较短,一般不超过3个月;2. 劳务合同内容为临时性、辅助性工作;3. 劳务合同双方约定不缴纳社会保险。

总之,劳务合同是否需要交保险,取决于合同双方协商的结果以及具体情况。

在实际操作中,用人单位应当充分了解相关法律法规,确保自身权益不受侵害。

同时,劳动者也应了解自身权益,维护自身合法权益。

在签订劳务合同时,如遇用人单位未按规定缴纳社会保险的情况,劳动者可以向劳动监察部门投诉,维护自身权益。

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度,享受各种休息休假;
3、乙方应遵守甲方各项管理制度及岗位责任制。
八、本合同的解除、变更、终止
1、经甲、乙双方协商同意,本合同可以变更或解除;
2、甲方根据生产经营情况,可以变更或调整乙方的工
作内容和职位;
3、本合同到期,自行终止,如续签,双方需在本合同 届满前30日重新签订劳务合同。
4、双方就本合同解除条件的约定:
9.乙方在其主体资格发生变更之时,应在三个工作日 内书面通知甲方,如因乙方未按约定通知甲方而导致的任何 后果,均由乙方承担。
第六条劳务报酬
1.甲方每月以人民币转账形式支付乙方劳务费用。乙 方见习期劳务费为 元,见习期后劳务元。
2.乙方因公出差费用及其他有关业务费按甲方公司规 章制度执行。
第七条保险、福利待遇
2、甲方为乙方办理人身意外伤害保险壹份,费用由甲 方承担。
六、甲方的权利与义务
1、甲方有权依据甲方公司规章制度对乙方进行管理;
2、甲方有义务按本合同约定向乙方支付劳务报酬;
3、甲方有义务给乙方提供符合工作岗位基本要求的劳
动条件。
七、乙方的权利与义务
1、乙方有权要求甲方按照本合同约定支付劳务报酬;
2、乙方有权参照《合同法》和依据甲方的公司规章制
4.经双方协商一致,可提前三十天书面通知对方续订 本合同.
第十条保密承诺
乙方承诺:
1.不向第三者泄露任何与甲方管理、技术、经营及与 业务有关的所有信息,无论
是否仍然在甲方进行劳务;
2.遵守甲方保密制度;
3.如违反本承诺,所造成的一切后果由本人承担;
4.如发生泄密情况,甲方有权对乙方追究其法律责任 的权利。
第一条合同期限
本合同自年 月 日起生效,有效期年,至年 月 日终 止。
第二条工作岗位
乙方必须服从甲方的工作安排,在甲方指定的场所或办
公地点从事劳务活动.
乙方在甲方从事岗位劳务工作。
甲方在乙方在本合同有效期间内,甲方可根据本公司的
发展和经营情况,调整岗位的设臵及每个岗位的任职期限
并考核乙方的工作表现及与该岗位的匹配程度,依此对乙方
3、甲乙双方约定:泄露企业商业机密、侵害企业知识 产权及离职时以隐匿、拷贝、外携等方式取得企业未向社会 公开的信息资料,属严重违纪和商业侵权行为。若发现乙方 有上述行为之一,甲方有权要求乙方承担不低于二十万元人 民币的违约金和相应实际损失赔偿。
4、甲方因生产经营需要,安排乙方参加专业培训,乙 方应与甲方签订《专业培训协议》,并且参训后应履行约定 的服务期限;该期限若超出本合同期限,则超出部分为本合 同期限的自然延长。在约定的服务期限内,若乙方主动辞职 或严重违反规章制度被甲方解聘,则乙方应根据工作年限退 回相应的专项培训费用。
(1)甲方有权按参照甲方依法制定的公司规章制度解 除劳动合同的条款同乙方解除劳务合同;
(2)乙方提出解除合同,需提前30日向甲方书面提出 申请,乙方与甲方解除合同后,乙方必须将所承担的工作妥 善移交给甲方指定的人员。
九、其它约定条款
1、双方签订本合同后,未经甲方书面同意,在合同期 内和在与甲方解除劳动关系后2年内,乙方不得在与甲方相 同或类似有竞争冲突的企事业单位受聘或兼职,不得自己开 业生产或者经营与甲方同类或类似的产品。
规范,根据国家有关的法律、法规及公司规章制度对乙方
进行管理;
2.为乙方开展劳务提供必要的工作条件和设施;
3.负责对乙方进行职业道德、业务技术和有关规章制
度的培训,为乙方提供劳务进修的条件和机会;
4.向乙方提供与业务工作有关的文件和资料;
5.负责按规定确保乙方专业资格的保持、晋级;
6.提供合同规定的劳务报酬和福利待遇;
一、合同期限
本合同期限为年,自年月日起至年月
日止。
二、工作内容和工作地点1、乙方同意根据甲方生产(经
营)需要,担任岗位(工作),工作地点是,同时接受甲 方因工作需要安排的其它工作地点。
2、乙方应按照甲方依法制定的规章制度,按时完成规 定的工作数量,达到规定的质量标准。
三、工作时间和休假
1、 甲方实行综合计算工时制度,每日工作不超过8小 时,平均每周不超过40小时的工作制度;
2
2、乙方同意:在受聘期间所做的一切与工作有关的专 利申报及认定、技术发明及成果、项目资料及文档、职位资 源及知识产权归甲方所有。并认同作为甲方的员工应珍惜甲 方信誉、尊重甲方客户、爱护甲方财产及保守甲方商业秘密
(包括但不限于产品、技术、经营管理等未公开的信息), 以良好的职业道德承担自己的职业责任。
劳务合同保险
篇一:某保险公司劳务合同模板(20XX版)
****保险有限公司**中心支公司
劳务合同
甲方: 乙方:
法定代表人:性别:
签约代表人:身份证号:
甲方地址:现通讯住址:
邮政编码:邮政编码:
根据《中华人民共和国民法通则》、《中华人民共和国
合同法》,太平人寿保险有限公司广东分公司(以下称甲
方), 与 女士(以下简称乙方),经平等协商,签订本合 同,明确双方的权利、义务,双方共同遵守履行。
订,并在履行相应手续后
执行。
2.乙方声明已在签字前阅读过甲方的以上规章制度,
并承诺遵守。
3.乙方承诺在其劳动用工单位所应负的任何经济、法
律责任均与甲方无关。
4.本合同未尽事宜或与今后国家、合同履行地有关法 律规定相悖的,按有关规定执行。
5.本合同一式两份,甲乙双方各执一份。经双方签字/
盖章后生效。
(以下无正文)
2、本合同自甲、乙双方签字或盖章后生效,双方必须 严格遵照执行。
3、本合同一式两份,甲乙双方各执一份。
甲方(公章)
法定代表人或委托代理人(签字或盖章)
年月日
乙方(签字或盖章)乙方申明:本人在本合同中提供
的通讯地址真实有效,甲方未收到乙方变更地址的书面材料 前,该地址为文件接收地址,寄/送达即视为本人接受。
第十一条.培训
由甲方出资的派乙方参加外部培训的(包含文凭、职称、
资格等的培训),双方可就费用分摊或延长劳务期限签订书 面协议。
第十二条争议的处理:
因履行本合同发生的争议,双方当事人应向甲方单位所 在地的人民法院提起诉讼。第十三条附则
1.甲方以下规章制度作为本合同的附件:(1)⑵(3)
甲方可根据公司管理及发展的需要对前述附件进行修
三、工作日和工时
雇员每周工作从星期至星期,每天从
点至点,一周共小时。
四、报酬
雇主同意就雇员的服务提供以下报酬:
1.每(小时)美元;
2.每加班(小时)美元,每两周结算一次,支票
支付。
3.其他报酬(红利、佣金等),数额及计算办法如下:
五、扣除款
每次发薪时,除从雇员报酬中扣出应缴之()税
5、甲方制定的规章制度、员工手册、部门管理细则及 甲乙双方签订的《保密协议》等文件均属本合同附件,与本 合同条款具有相同法律效力。
十、争议解决办法
因履行本合同发生的劳务争议,甲、乙双方应友好协商 解决;若协商不成,任何一方均可向有管辖权人民法院提起 诉讼。
十一、生效条款
1、本合同未尽事宜双方可另行协商,签订补充合同, 补充合同与本合同具有同等法律效力。
2.合同期满后,双方协商同意,可签订书面文件延长乙 方劳务期限。
3.经双方协商一致,可提前解除本合同。无论是何种形 式解除劳务合同,乙方必须按照甲方的要求完成或者配合完 成工作的交接并完整地归还工作期间使用的甲方的办公设
备、资料、信息等,否则应赔偿由此给甲方造成的全部损失 乙方提出解除本合同的,需要提前三十天书面告知甲方。
第五条乙方的权利和义务
1.由于乙方与第三方仍存在劳动关系,乙方确认其在 签订合同时,没有与任何个人或机构签订限制其进行劳务工 作的协议,且获得劳动用工单位的同意在外进行劳务活动;
2.遵守国家有关法律、法规,遵守行业职业道德要求;
3.维护甲方的利益和声誉,遵守甲方的各项规章制度;
4.严格执行甲方的保密规定和工作守则,不从事与劳 务活动相冲突的商业活动;
甲方(盖章)乙方(签字)
法定代表人或委托人签字Fra bibliotek年 月曰年 月曰
篇二:签订劳务合同单位需缴养老保险吗
想学法律?找律师?请上
XX签订劳务合同单位需缴养老保险吗市民李先生:我
是一名劳务人员,在单位从事保洁工作两年,每天工作两小 时,单位不给缴纳养老保险,现在临近退休,由于我没有达 到15年最低养老保险缴纳期限,到期将不能办理退休手续。 请问单位的做法是对的吗?
有法律问题,上法律快车XX/
篇三:不交社保--劳务合同[定稿]
编号:
劳务合同书
甲方(用人单位):
乙方(员工姓名):
签订日期:年 月曰
劳务合同书
乙方:
身份证号码:
通信地址: 邮政编码: 联系电话:家庭电话:
鉴于:
1、乙方属下列情形之一:
(1)乙方已达到国家规定的退休年龄;
(2)乙方已在其他公司或单位依法缴纳了社会保险;
1.甲方为乙方投保相应保险。如在工作中出现意外则由 所承保保险公司按规定赔付,公司不再支付任何费用,如乙 方对保险公司的赔付有异议,也可通过国家相关部门解决。
2.乙方在甲方工作期间享受相应的假期,具体标准按 照甲方人事管理制度执行。
第八条劳务条件和职业危害防护:
1.乙方应遵守甲方制定的规章制度,严格遵守工作规
年月日
3
篇四:劳务合同样本
【劳务雇佣合同样本(一)】
此雇用合同由(以下简称雇主)和
(以下简称雇员)缔结。根据本合同,雇主将聘用 雇员且雇员同意受聘于雇主就以下所规定的工作提供服务 和履行义务。
一、义务和责任
合同双方同意雇员将受聘从事工作,并履行
以下职责。
二、期限
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