主播管理制度
公司主播的管理制度
第一章总则第一条为规范公司主播的招聘、培训、考核、激励等管理工作，提高主播队伍的整体素质和业务水平，确保公司直播业务的健康发展，特制定本制度。
第二条本制度适用于公司所有从事直播业务的主播。
第三条公司主播应遵守国家法律法规，遵循社会主义核心价值观，积极传播正能量，树立良好的职业形象。
第二章招聘与培训第四条主播招聘：1. 招聘对象：具备良好的沟通能力、形象气质、才艺技能等综合素质的人员。
2. 招聘流程：发布招聘信息、简历筛选、面试、试用、正式录用。
3. 招聘条件：年龄18-35周岁，身高、体重、外貌等符合公司要求，具备一定的直播经验者优先。
第五条主播培训：1. 新主播入职后，需接受公司统一培训，包括公司文化、业务知识、直播技巧、团队协作等方面。
2. 定期组织主播参加行业培训，提升专业素养。
3. 鼓励主播自主学习，提高自身综合素质。
第三章考核与激励第六条主播考核：1. 考核内容：主播形象、直播内容、互动效果、粉丝增长、工作态度等。
2. 考核方式：每月进行一次月度考核，年度进行一次年度考核。
3. 考核结果：根据考核结果，对主播进行奖惩。
第七条主播激励：1. 薪酬待遇：根据主播等级、业绩、粉丝数量等因素，设定不同的薪酬待遇。
2. 晋升机制：设立主播晋升通道，优秀主播可获得晋升机会。
3. 奖金制度：设立优秀主播奖金、团队奖金等，激励主播积极进取。
第四章工作纪律第八条主播在工作期间，应遵守以下纪律：1. 严格遵守国家法律法规，不得从事违法活动。
2. 不得泄露公司机密，保护公司利益。
3. 不得利用职务之便谋取私利。
4. 不得散布谣言、诽谤他人，维护公司形象。
5. 不得在工作时间从事与直播无关的活动。
第五章退出机制第九条主播因以下原因退出：1. 违反国家法律法规，被追究刑事责任。
2. 违反公司制度，被公司开除。
3. 因个人原因提出离职。
4. 离职后，根据公司规定，需履行一定期限的竞业限制。
第六章附则第十条本制度由公司人力资源部负责解释。
管理主播的规章制度
管理主播的规章制度随着互联网直播行业的迅速发展，主播已成为一种新兴职业。
为了规范主播的行为，维护良好的直播环境，保障观众的合法权益，特制定以下管理主播的规章制度。
一、主播的基本要求1、年龄要求主播必须年满 18 周岁，具备完全民事行为能力。
2、身份认证主播在注册和开播前，必须提供真实、有效的身份信息进行认证，包括姓名、身份证号码、联系方式等。
严禁使用虚假身份信息。
3、遵守法律法规主播应严格遵守国家法律法规，不得从事任何违法犯罪活动，包括但不限于传播淫秽、色情、暴力、恐怖、赌博等内容。
4、道德规范主播应遵守社会公德和职业道德，不得发表侮辱、诽谤、歧视他人的言论，不得侵犯他人的合法权益。
二、直播内容管理1、内容审核主播在直播前，应对直播内容进行自我审核，确保内容符合法律法规和平台规定。
平台也将对直播内容进行实时监控和抽查。
2、禁止内容（1）严禁传播涉及国家机密、国家安全、社会稳定的敏感信息。
（2）不得传播封建迷信、邪教等有害思想。
（3）禁止直播低俗、色情、暴力、血腥、恐怖等不良内容。
（4）不得宣扬种族歧视、性别歧视、地域歧视等不当观念。
3、知识产权保护主播应尊重他人的知识产权，不得未经授权使用他人的作品、商标、专利等。
4、广告宣传主播在直播中进行广告宣传时，应遵循相关法律法规和平台规定，不得虚假宣传、夸大产品功效，不得推广假冒伪劣商品。
三、直播行为规范1、着装得体主播在直播时应注意着装整洁、得体，不得穿着过于暴露或不得体的服装。
2、语言文明主播应使用文明、规范的语言，不得使用粗俗、低俗、侮辱性的语言。
3、互动规范（1）主播应积极与观众互动，回答观众的问题，但不得对观众进行辱骂、威胁或骚扰。
（2）不得诱导观众进行非理性消费、打赏。
4、直播时长主播应按照平台规定的直播时长进行直播，不得擅自缩短或延长直播时间。
四、账号管理1、账号安全主播应妥善保管自己的账号和密码，不得将账号借给他人使用，如发现账号被盗用，应及时通知平台进行处理。
带货主播的日常管理制度
一、总则第一条为了规范带货主播的日常行为，提高直播效果，保障消费者权益，促进直播行业的健康发展，特制定本制度。
第二条本制度适用于公司所有从事带货直播的主播及相关部门。
第三条主播在日常工作中应严格遵守国家法律法规、公司规章制度和行业规范，积极传播正能量，树立良好的行业形象。
二、主播职责第四条主播应具备以下职责：1. 熟悉所带货品的性能、特点、用途及售后服务，为消费者提供准确、全面的产品信息。
2. 在直播过程中，严格遵守直播规则，确保直播内容的真实、合法、合规。
3. 保持良好的直播形象，注重个人修养，展现积极向上的精神风貌。
4. 积极与观众互动，解答观众疑问，提高观众满意度。
5. 负责直播间的管理，维护直播间秩序，确保直播活动顺利进行。
6. 配合公司完成相关任务，包括但不限于产品推广、品牌宣传、数据分析等。
三、直播内容管理第五条直播内容应符合以下要求：1. 内容真实、合法、合规，不得发布虚假信息、误导消费者。
2. 不得涉及色情、暴力、恐怖等不良内容，不得传播封建迷信、反动言论。
3. 不得侵犯他人合法权益，包括但不限于知识产权、肖像权等。
4. 不得恶意诋毁竞争对手，损害行业形象。
第六条主播在直播过程中，应遵守以下规定：1. 直播时间：主播应按照公司规定的时间进行直播，不得擅自调整。
2. 直播时长：主播应按照公司规定的时长进行直播，不得擅自缩短或延长。
3. 直播内容：主播应确保直播内容与产品特点、用途等相关，不得与直播主题无关。
4. 直播互动：主播应积极与观众互动，回答观众提问，不得回避问题。
四、直播间管理第七条主播应负责直播间管理，包括但不以下内容：1. 确保直播间环境整洁，设备正常运行。
2. 维护直播间秩序，对违规行为进行制止。
3. 严格审核进入直播间的人员，防止不良信息传播。
4. 定期对直播间进行巡查，确保直播活动顺利进行。
五、主播行为规范第八条主播在直播过程中，应遵守以下行为规范：1. 服饰整洁，仪容端庄，展现专业形象。
文化传媒有限公司主播管理制度
文化传媒有限公司主播管理制度一、直播管理规范1.直播前，主播需确保心态平和，做好充分的心理建设。
2.主播应在直播前至少一小时到达公司进行化妆，并挑选服装与道具。
所有准备工作须在直3.播开始前五分钟完成。
若遇到技术问题，应立即通知公司。
4.直播中，若管理员要求更换服装，主播应立即配合。
未能及时换装导致的后果，将由主播个人承担。
5.被安排直播的主播，需提前五分钟进入直播间，做好接档准备。
6.主播如需请假，必须提前一天向公司提出申请，不得无故缺勤。
7.直播结束后，主播不得使用本人账号访问公司其他直播间，但可使用小号进行观摩学习。
8.主播在公司其他直播间内应保持适当言行，不得发表不当评论或自我宣传。
9.主播对直播有任何疑问，可向公司反映，由管理人员负责解决。
10.直播任务应按时完成，避免因情绪问题导致中断。
如有特殊情况，应立即通知公司。
11.直播过程中，主播应专注于直播内容，避免进行与直播无关的活动。
二、电脑使用规定1.主播需妥善保管电脑中的个人资料，将直播截图保存在指定文件夹，并按姓名分类管理音乐文件。
电脑故障应及时报告，由公司安排维修。
2.直播结束后，主播应确保电脑及相关设备完好整洁，并在下班时关闭电源及照明设备。
3.禁止使用直播电脑进行游戏、看电视等活动，不得浏览与工作无关的网站，禁止下载游戏或软件。
4.直播设备为公司财产，若因使用不当造成损坏，主播应承担相应赔偿责任。
三、环境维护制度1.主播应保持工作区域整洁，物品摆放有序，并在下班前对直播间及设备进行清洁。
2.主播应维护公共区域的卫生，不乱扔垃圾，不随意张贴，并及时清理污渍。
3.使用公共区域照明后，应及时关闭以节约能源。
XX文化传媒有限公司日期：2022年1月1日。
主播的日常管理规章制度
主播的日常管理规章制度第一章总则第一条为了维护节目直播秩序，保障主播和用户的合法权益，确保直播平台的正常运行，特制定本规章制度。
第二条本规章制度适用于所有在直播平台从事主播工作的人员，包括签约主播、自由主播及其他相关工作人员。
第三条主播在直播平台上进行直播时，必须遵守国家法律法规、直播平台规定、社会公德和职业道德。
第四条主播在直播平台上的言行举止应该秉持诚实守信、语言文明、尊重他人等基本原则。
第五条主播在直播平台上禁止发布违法信息、淫秽色情内容、侮辱他人等有害信息。
第六条主播应当维护直播平台的声誉和形象，不得利用平台从事牟利活动或者其他违法违规行为。
第七条主播在直播中应当注意保护个人隐私信息和用户信息，不得泄露公开用户的私人信息。
第八条主播对用户提出的建议、投诉和意见应当及时处理和反馈，确保用户的合法权益。
第二章签约主播管理规定第九条签约主播是直播平台正式签约的主播，其具有一定的直播经验和知名度。
第十条签约主播应当遵守直播平台的各项规定，充分发挥自身优势，提高直播质量和观众互动频次。
第十一条签约主播在直播前应当提前安排好直播内容和节目安排，确保直播质量和观众体验。
第十二条签约主播不得将签约主播的身份和权益转让给他人，不得私自离职或换平台从事直播工作。
第十三条签约主播应当按时按质完成直播任务，不得擅自取消或延期直播活动。
第十四条签约主播应当按照规定定期参加平台组织的培训和考核，提升直播技能和专业素养。
第十五条签约主播在直播过程中应当注意保护个人隐私信息和用户信息，不得泄露用户的私人信息。
第十六条签约主播在直播平台上发布的信息和内容应当真实可靠，不得散布虚假信息或不实言论。
第三章自由主播管理规定第十七条自由主播是在直播平台自由注册并开展直播活动的人员，不具备签约主播身份。
第十八条自由主播可以根据自己的时间和兴趣进行直播，但是直播内容必须合法合规，不得违反国家法律法规。
第十九条自由主播不具有签约主播的权益和待遇，直播收入和观众规模由自身直播效果和互动积累决定。
公司员工主播日常管理制度
第一章总则第一条为规范公司员工主播的日常行为，提高主播的工作效率和质量，保障公司利益，特制定本制度。
第二条本制度适用于公司所有从事主播工作的员工。
第三条本制度遵循公平、公正、公开的原则，确保主播权益与公司利益的和谐统一。
第二章工作时间与考勤第四条主播工作时间按照公司规定执行，每日工作时间不得少于8小时，包括直播时间和后台工作时间。
第五条主播应按时到岗，不得迟到、早退。
如有特殊情况，需提前向主管请假，并说明原因。
第六条主播应遵守公司考勤制度，如实填写考勤记录，不得伪造、篡改考勤数据。
第七条主播每月累计迟到、早退次数超过3次，或累计请假天数超过3天，公司将进行相应处罚。
第三章直播内容与规范第八条主播在直播过程中应遵守国家法律法规，不得传播违法违规内容。
第九条主播直播内容应积极向上，符合社会主义核心价值观，不得含有低俗、暴力、色情等不良信息。
第十条主播应尊重观众，礼貌回答观众提问，不得侮辱、诽谤他人。
第十一条主播直播过程中，不得进行商业广告宣传，如需进行推广，需经公司批准。
第四章工作纪律与行为规范第十二条主播应保持良好的职业形象，不得穿着不适宜的服装进行直播。
第十三条主播不得在工作时间进行与工作无关的活动，如聊天、玩游戏等。
第十四条主播应保护公司秘密，不得泄露公司商业机密。
第十五条主播应积极参加公司组织的培训和学习，提高自身业务能力和综合素质。
第五章奖惩制度第十六条对表现优秀、成绩突出的主播，公司将给予表彰和奖励。
第十七条对违反本制度规定的主播，公司将根据情节轻重，给予警告、罚款、停职、解聘等处罚。
第十八条主播如有重大违纪行为，公司将依法依规进行处理。
第六章附则第十九条本制度由公司人力资源部负责解释。
第二十条本制度自发布之日起施行，原有相关规定与本制度不符的，以本制度为准。
第二十一条本制度如需修改，由公司人力资源部提出修改意见，经公司领导批准后实施。
主播安全管理制度
一、总则为规范主播行为，保障网络直播环境安全，维护用户权益，促进网络直播行业健康发展，根据《中华人民共和国网络安全法》、《互联网直播服务管理规定》等相关法律法规，特制定本制度。
二、适用范围本制度适用于所有在我平台进行直播的主播，包括但不限于视频、音频、图文等形式。
三、主播行为规范1. 内容规范- 主播直播内容必须符合国家法律法规，不得传播违法违规信息。
- 不得发布虚假、误导性信息，不得制造、传播谣言。
- 不得发布侮辱、诽谤、诬告陷害他人，不得侵犯他人合法权益。
- 不得发布低俗、暴力、恐怖等不良信息。
2. 互动规范- 主播应尊重观众，文明互动，不得恶意攻击、骚扰观众。
- 不得诱导观众参与违法违规活动。
- 不得利用直播进行赌博、色情等非法活动。
3. 形象规范- 主播应树立良好形象，不得出现穿着不适宜、行为不端等有损形象的行为。
- 不得以虚假身份进行直播。
4. 技术规范- 主播应确保直播设备安全可靠，不得利用直播技术进行违法行为。
- 不得进行技术作弊，如使用脚本、外挂等。
四、健康分制度1. 健康分设置- 主播健康分初始值为100分，根据主播行为进行动态调整。
- 健康分低于70分的主播将减少直播推荐，低于40分的主播禁止使用PK功能，低于20分的主播将失去礼物收入功能，0分主播将被永久回收直播权限。
2. 扣分标准- 违规发布违法违规信息扣分1-8分。
- 侮辱、诽谤、诬告陷害他人扣分1-8分。
- 低俗、暴力、恐怖等不良信息扣分1-8分。
- 诱导观众参与违法违规活动扣分1-8分。
- 技术作弊扣分1-8分。
3. 加分标准- 累计5天每日直播2小时以上且无违规的主播，可增加5分。
- 累计合规直播50天的主播，可恢复至正常分值。
五、违规处理1. 对违规主播，平台将根据违规程度采取警告、限制功能、减少直播推荐、禁止开播等处罚措施。
2. 对严重违规主播，平台将永久回收直播权限，并追究法律责任。
六、附则1. 本制度自发布之日起实施。
主播规章制度管理员
主播规章制度管理员第一条为维护直播间秩序，提高观众体验感，特制定本规章。
凡进入直播间者均应遵守，不得擅自违反。
第二条主播在直播时应保持文明礼貌，不得出现辱骂、侮辱、歧视他人的行为。
不得传播色情、暴力、恐怖等不良信息。
第三条主播不得擅自打开外挂等作弊工具，严禁使用任何方式进行刷礼物、刷人气等违规行为。
第四条主播应尊重观众的言论自由，不得删除观众发表的合法言论。
但观众言论内容若有辱骂、侮辱、歧视他人等不当行为，主播有权进行删除或封禁。
第五条主播应保证直播画面内容真实可信，不得使用PS等营造虚假信息。
第六条主播不得私自转播他人直播内容，不得在未经许可的情况下盗用他人作品。
第七条主播应遵守平台规定，不得恶意刷屏、刷弹幕、刷趋势等影响其他用户体验的行为。
第八条主播必须定期更新直播内容，提高直播质量，不得长时间挂起无人看的空直播。
第九条主播应配合平台管理人员检查及处理直播中的违规行为，不得拒绝或干扰平台管理人员的工作。
第十条主播应遵守国家法律法规，不得在直播中散播非法信息，不得涉及政治敏感话题，不得传播违法违规内容。
第十一条主播不得私自与观众建立个人联系，不得使用直播平台从事非法活动，不得利用直播平台牟取不正当利益。
第十二条主播应保护平台用户隐私，不得擅自泄露用户个人信息，不得利用用户信息进行非法活动。
第十三条主播应保证自身身心健康，合理安排直播时间，不得长时间连续直播，不得熬夜影响生活作息。
第十四条主播应在直播间设置良好的互动氛围，与观众保持友好沟通，不得恶意挑衅或引用不良网友进行攻击。
第十五条主播应积极参与直播间活动，与观众建立良好关系，提高直播粉丝黏性。
第十六条主播应保持直播间的整洁干净，不得在直播间吸烟、酗酒、大声喧哗等影响他人行为。
第十七条主播应遵守直播平台的相关规定，不得违规操作，否则将受到相应处罚，甚至封号。
第十八条以上规章如有违反，将根据情节轻重进行相应处理，严重者将永久封禁账号。
特此规章制度自公布之日起生效，若有修改，须经平台相关部门批准。
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主播管理制度
1. 能认真完成安排的节目档.在原定主播未能到岗的时候，积极顶岗。
2. 上节目前，如果是有导播的档，要提前15 分钟联系你的导播，并且提前试麦，把主题歌单用文
字的方式打出来发给你的导播（点歌档除外）。
3.
4.
5.3. 主播平时不准闭主播群和节目群，主播上档，要在45 分大会群冒泡，55 分之前进直播间私密值班。
6.
7.
4. 个人情绪不得影响电台节目，麦上不许攻击听众，当看见有听众攻击你时，可以无视。
如果被管理听见攻击听
众，管理将有权直接控麦，下来调整好心态后可以继续节目，如犯第二次，将停档一星期自我反省。
5. 每周三为主播的固定培训时间，培训时间有时可能会有变动，根据培训导师的具体情况决定，
请大家注意查收群内通知，培训中，积极配合导师做好模拟档，严禁挂尸现象。
6. 每周三晚上21:00 是召开例行主播会议时间，请各主播准时参加，在例会中不许闭音离开.若发现直接下马甲。
不能来者或不能按时到场者需说明原因并请假。
7. 主播上够六档节目可申请主播小窝
主播可自行建立粉丝群，节目中勿以宣传粉丝群为主，需要可与导播联系文本发出。
8. 主播组内部成员严禁在其他电台兼职，一经发现立即开除。
关于主播节目档问题
（请主播们仔细阅读以免在以后节目中出现误会）
1. 目前主播排挡时间为每天20：00，主播将第二天能上档的时间发在群里或私密排挡人员。
2. 每个主播每周至少上够三档节目。
3. 3. 拥有固定档的主播排档会按照你们给的时间来排管理排每天排挡时将不会再问你要上档时间，如有特殊情况不能上档，请提前说明。
4. 4. 节目单的名字主播不可以随便叫管理修改，只有申请了固定档的主播才可以修改节目单上的名字其节目名字只能固定一个。
5. 5. 主播节目中严禁各种提示音。
一定要关闭播放器以外的任何提示音。
6. 6. 未向管理请假，并没得到主播管理允许不接节目档的主播，2 周或2 周以上不给出可上档时
间，将做开除处理。
7.
考核制度：见习主播上够三档节目，进台一周可申请实习考核。
实习主播上够六档节目，进台两周可申请正式考核。
见习NJ 考核重点：会音控，节目有整体感，内容抓耳，注意互动，词汇丰富。
实习NJ 考核重点：音控熟练，节目有完整性（包括开场和结尾在500 秒完成），节目的流畅性，紧贴
的主题，选歌是否与主题搭配，是否和声音配合。
节目有可听性，能吸引听众）实习转正式考试为内部公开式，主播提出后每月安排两次统一考核时间，三位以上考核在场，三进二为通过。