新员工考试试卷及答案
员工入职考试试题及答案

员工入职考试试题及答案一、选择题(每题2分,共20分)1. 公司规定的上班时间是:A. 8:00 AMB. 9:00 AMC. 10:00 AMD. 11:00 AM答案:A2. 下列哪项不属于公司员工的基本行为准则?A. 尊重同事B. 准时完成工作C. 随意泄露公司机密D. 遵守公司规章制度答案:C3. 公司对于员工的着装要求是什么?A. 休闲装B. 正装C. 运动装D. 自由着装答案:B4. 如果员工需要请假,应该提前多少时间通知上级?A. 1天B. 2天C. 3天D. 无需提前通知答案:C5. 公司鼓励员工:A. 单独工作B. 团队合作C. 加班工作D. 减少沟通答案:B6. 公司的安全出口数量至少为:A. 1个B. 2个C. 3个D. 4个答案:B7. 公司禁止在工作区域内:A. 吸烟B. 饮食C. 交谈D. 使用手机答案:A8. 下列哪项不是公司提供给员工的福利?A. 医疗保险B. 年终奖金C. 年度旅游D. 个人汽车补贴答案:D9. 公司对于员工的绩效考核周期是:A. 每月一次B. 每季度一次C. 每半年一次D. 每年一次答案:B10. 公司规定的加班补偿方式是:A. 加班费B. 调休C. 餐补D. 交通补助答案:A二、填空题(每题2分,共20分)11. 公司的核心价值观是:_________。
答案:诚信、创新、卓越、共赢12. 员工在公司内部沟通时应使用的语言是:_________。
答案:普通话13. 公司对于员工的年度培训计划至少包括:_________小时的培训。
答案:4014. 公司员工的试用期为:_________个月。
答案:315. 公司鼓励员工提出合理化建议,一旦被采纳,将给予_________奖励。
答案:现金或等值奖品16. 公司对于员工的年度体检安排在每年的:_________月份。
答案:一月17. 公司内部紧急联系电话是:_________。
答案:根据公司实际情况填写18. 公司规定的员工个人办公用品领用周期为:_________个月。
新员工试题及答案

新员工试题及答案新员工入职培训试题一、公司概况1. 我们公司的核心价值观是什么?- 答案:诚信、创新、团队、卓越。
2. 公司的愿景和使命分别是什么?- 答案:愿景:成为行业的领导者,为社会创造更大价值。
使命:通过不断的技术创新和服务优化,提升客户满意度。
3. 公司的成立时间及创始人是谁?- 答案:公司成立于2000年,由张伟先生创立。
二、企业文化1. 我们公司倡导的团队精神有哪些?- 答案:开放、协作、共享、共赢。
2. 公司对于员工个人发展有哪些支持?- 答案:公司提供职业培训、个人发展计划、内部晋升机会等。
3. 公司如何奖励优秀员工?- 答案:公司设有年度优秀员工奖、项目贡献奖等多种奖励机制。
三、工作流程与规范1. 新员工入职后需要完成哪些培训?- 答案:新员工需要完成公司文化、工作流程、岗位职责、安全规范等方面的培训。
2. 公司的工作汇报流程是怎样的?- 答案:员工需要定期向直接上级汇报工作进展,并通过内部系统提交工作报告。
3. 公司对于工作失误的处理方式是什么?- 答案:公司鼓励员工积极面对失误,及时报告并分析原因,避免重复发生。
四、员工福利与激励1. 公司提供哪些员工福利?- 答案:公司提供五险一金、带薪年假、节日福利、健康体检等。
2. 公司如何进行员工绩效考核?- 答案:公司采用KPI考核体系,结合员工的工作表现和目标完成情况,进行季度和年度绩效评估。
3. 公司对于员工的晋升机制是怎样的?- 答案:公司根据员工的工作表现、专业技能和个人贡献,提供公平的晋升机会。
五、安全与保密1. 公司对于员工的安全教育有哪些要求?- 答案:公司要求员工参加定期的安全培训,严格遵守操作规程,提高安全意识。
2. 公司对于商业机密的保护有哪些规定?- 答案:员工需签署保密协议,不得泄露公司的商业机密和客户信息。
3. 如何处理工作中发现的安全隐患?- 答案:员工应第一时间报告给安全管理部门,并配合进行隐患排查和整改。
普工入职考试题目及答案

普工入职考试题目及答案1. 公司的基本工作时间是如何规定的?A. 每天8小时,每周工作5天B. 每天10小时,每周工作6天C. 每天12小时,每周工作7天D. 每天8小时,每周工作6天答案:A2. 员工在工作期间需要遵守哪些基本安全规定?A. 佩戴安全帽,使用防护眼镜B. 可以随意操作机械设备C. 无需遵守任何安全规定D. 必须穿戴公司指定的防护装备答案:D3. 公司对于员工的着装有何要求?A. 可以穿任何类型的服装B. 必须穿着正式西装C. 必须穿着公司统一的工作服D. 可以穿休闲装答案:C4. 如果员工在工作中发现安全隐患,应该采取什么措施?A. 忽视安全隐患,继续工作B. 立即停止工作,并向上级报告C. 尝试自己解决安全隐患D. 继续工作,等待安全检查答案:B5. 公司对于员工的请假制度有何规定?A. 员工可以随时请假,无需提前通知B. 员工必须提前一周提交书面请假申请C. 员工可以无理由请假D. 员工必须提前一天提交书面请假申请答案:B6. 公司提供哪些类型的员工培训?A. 仅提供在线培训B. 仅提供现场培训C. 提供在线和现场培训D. 不提供任何培训答案:C7. 员工在试用期内的表现如何影响其转正?A. 试用期表现不影响转正B. 试用期内表现优秀者可以提前转正C. 试用期内表现不佳者将被立即解雇D. 试用期表现与转正无关答案:B8. 公司对于员工的绩效考核周期是如何设定的?A. 每月考核一次B. 每季度考核一次C. 每半年考核一次D. 每年考核一次答案:B9. 员工在公司内部晋升的机会如何?A. 员工没有晋升机会B. 员工有明确的晋升通道和机会C. 员工晋升完全取决于上级的喜好D. 员工晋升取决于工作年限答案:B10. 公司对于员工的福利待遇包括哪些方面?A. 仅提供基本工资B. 提供基本工资和年终奖金C. 提供基本工资、年终奖金和社会保险D. 提供基本工资和加班费答案:C。
新进人员考核测试题及答案

新进人员考核测试题及答案一、单项选择题(每题2分,共10分)1. 公司成立的时间是?A. 2000年B. 2005年C. 2010年D. 2015年答案:B2. 公司的核心价值观是?A. 诚信、创新、卓越B. 诚信、责任、卓越C. 诚信、创新、责任D. 创新、责任、卓越答案:C3. 公司的口号是?A. 创新引领未来B. 服务创造价值C. 客户至上D. 品质成就梦想答案:D4. 公司的主要产品是?A. 电子产品B. 机械设备C. 建筑材料D. 食品饮料答案:A5. 公司的经营理念是?A. 以人为本,以客为尊B. 以客为尊,以人为本C. 以客为尊,以质取胜D. 以质取胜,以人为本答案:B二、多项选择题(每题3分,共15分)1. 以下哪些是公司提供的福利?A. 五险一金B. 年终奖金C. 带薪年假D. 员工旅游E. 股票期权答案:ABCDE2. 公司的主要市场包括?A. 中国B. 美国C. 欧洲D. 亚洲E. 南美答案:ABCD3. 公司的企业文化包括以下哪些内容?A. 团队合作B. 持续学习C. 客户至上D. 创新驱动E. 社会责任答案:ABCDE4. 公司在招聘新员工时最看重的素质是?A. 专业技能B. 工作经验C. 学习能力D. 沟通能力E. 团队精神答案:AE5. 公司在以下哪些方面进行了创新?A. 产品B. 服务C. 管理D. 营销E. 技术答案:ABCDE三、判断题(每题1分,共5分)1. 公司的年会每年都会举行。
(对)2. 公司不允许员工在工作时间使用社交媒体。
(错)3. 公司鼓励员工提出改进意见。
(对)4. 公司要求员工必须穿正装上班。
(错)5. 公司提供员工免费的午餐。
(对)四、简答题(每题5分,共10分)1. 请简述公司的发展历程。
答案:公司成立于2005年,起初是一家专注于电子产品研发的小公司,经过多年的发展,逐渐扩大了业务范围和市场,现在已经成为国内外知名的电子产品制造商。
2. 请描述公司对新员工的培训计划。
新员工入职培训考试卷 (参考答案)

新员工入社基础知识考试卷(答案)说明:1.考试为开卷考试,总时间1小时;2.如书写空间不够,可以写在背面,请给出说明指引;3.满分100分,总分80分为合格,否则为不合格;一:判断题(每题2分,共20分)下列各题中,正确的打√,错误的打×1.进入电子工场内不一定要上班前点检静电鞋&静电手腕带,中途也可以点检,只要每天点检一次就可以(×)2.在女更衣的楼梯上禁止玩手机&打闹(√)3.整个电子工场都不可以将手机拿出来(×)4.整个电子工场只有一条逃生路线(×)5.只要是接触电子产品,就要严格遵守公司要求佩戴防静电手套&手腕带(√)6.现场作业员与办公室人员佩戴的帽子一样的(√)7.公司没有对鞋柜放置要求(×)8.在工作区域&通道内,可以直接将手机拿出来接听或看信息(×)9.被静电击穿的产品,用肉眼是看不出来的,要用专用仪器方可测定出(√)10.发生异常时,应在设备上贴附“保命牌”并停止作业,向当班班组长汇报(√)二:单项选择题(每题3分,共30分)下列各题中,请选择正确的答案1.根据公司要求仓库的作业员应佩戴什么颜色的帽子(D )A.蓝色帽子B.灰色帽子C.桔红色帽子D.以上都不是2.根据电子工场要求,在吸烟室内吸烟,以下说法正确(C )A.由于上班站累了,到吸烟室吸烟时,可以把烟灰缸拿着,坐在地上吸烟B.吸烟时只要把烟头灭了,就可以放到烟灰缸内C.将烟灰弹到烟灰缸内,烟头蘸水熄灭,熄灭的烟头丢入垃圾桶内D.以上都是3.进电子工场换鞋区域( D )A.脱下室外鞋后,站立在踏板的地毯上B.用手拿起室外的鞋子,放置在鞋柜的下层C.取出放置在上层的静电鞋穿上D.以上全是4.仪表盘(P32S)是有哪些部品构成,以下哪种法是正确的( D )A.是有11类的产品构成B.是有15种产品构成C.是有24个产品构成D.以上全对5.实装的贴装部品基本有( A )A.电阻、电解电容、陶瓷电容、三极管、二极管、蜂鸣器、开关、LED、电感、IC B.电阻、电解电容、陶瓷电容、三极管、二极管、开关、LED、电感、IC、插件部品C.电阻、电解电容、陶瓷电容、三极管、二极管、开关、LED、电感、IC、插件部品、蜂鸣器D.以上全是6.BCM产品的工艺流程(C )A.实装组装成型B.实装成型组装C.实装异型组装成型D.以上全对7.5S的正确顺序(B )A.整理、整顿、清扫、素养、清洁B.整理、整顿、清扫、清洁、素养C.整理、整顿、清洁、清扫、素养D.以上都对8.5S没有做好,会有哪些影响(D )A.有安全隐患B.品质影响C.空间、时间、金钱浪费D.以上全对9.电子工场着装应遵守哪些( D )A.帽子佩戴端正、长头发要扎好、只能佩戴小的耳钉、拉链纽扣理好,领子不可竖起B.技能牌挂在帽子的左边、里面的衣服不可外露、裤脚不可卷起C.指甲不可过长、佩戴的首饰摘下、手表摘下D.以上全是10.作业中发生异常时应该怎么做( B )A.停止作业。
新员工入职安全生产考试试题(有答案)

新入职员工安全生产考试试卷一、填空题(每空1分,共30分)1.“安全第一、预防为主、综合治理”是安全生产基本方针。
2.新职工上岗前应进行公司级、部门级(车间级)、班组级三级安全教育培训。
3.生产经营单位新建、改建、扩建工程项目(以下统称建设项目)的安全设施,必须与主体工程同时设计、同时施工、同时投入生产和使用。
4.生产经营单位应当在有较大危险因素的生产经营场所和有关设施、设备上,设置明显的安全警示标志。
5.生产经营单位必须为从业人员提供符合国家标准或者行业标准的劳动防护用品,并监督、教育从业人员按照使用规则佩戴、使用。
6.生产经营单位必须依法参加工伤社会保险,为从业人员缴纳保险费。
7.高处作业时,作业人员必须正确使用安全带8.现场直埋电缆的走向应按施工总平面布置图的规定,沿主道路或固定建筑物等的边缘埋设,埋深不得小于0.7m,并应在电缆紧邻四周均匀敷设不小于50mm厚的细沙。
9.安全生产管理的三管三必须是管行业必须管安全、管业务必须管安全、管生产经营必须管安全。
10.企业“两外”安全管理的“四统一”管理是统一标准、统一要求、统一培训、统一奖惩。
11.安全生产责任制应明确各岗位人员的责任、范围和考核标准等内容。
12.夏季、雨季施工时,应做好防台风、防汛、防泥石流、防暑降温、防雷击等工作。
二、选择题(每题1分,共20分)1.禁止人们不安全行为的图形标志。
其基本型式为带斜杠的圆形框。
圆环和斜杠为红色,图形符号为黑色,衬底为白色。
是什么安全标志(B)A.警告标志B.禁止标志C.指令标志D.提示标志2.下列选项中不是有毒有害物品的存放和保管规定的是(C)A.容器必须密封B.库房空气应流通,并有专人管理C.应直立放置,不得卧放,并应有防止倾倒的措施D.醒目处应设置“有毒有害”标志3.凡在距坠落高度基准面(B)及以上有可能坠落的高度进行的作业为高处作业A.1.5mB.2mC.2.5mD.5m4.下列关于安全生产费用要求正确的是(A)A.工程概算单独计列安全生产费用B.可以在电力建设工程投标中列入竞争性报价C.可以暂时将安全按生产费用用作他用D.不及时、不足额向参建单位支付安全生产费用5.起重机械及吊件与电压等级为110kV带电体的垂直方向安全距离是多少?(C)A.3mB.4mC.5mD.6m6.下列关于施工现场的一般规定说法错误的是(C)A.施工现场应制定现场应急处置方案B.现场的机械设应完好、整洁,安全操作规程齐全C.施工运输车辆可以暂时占用施工便道D.应按规定配置和使用送电施工安全设施7.火灾分类中固体可燃物燃烧而引起的火灾是(D)类火灾A.B类火灾B.C类火灾C.D类火灾D.A类火灾8.下列选项中不属于预计汛期易发的自然灾害有(D)A.滑坡B.水土流失C.泥石流D.交通事故9.下列关于建设单位的施工安全管理策划内容说法错误的是(B)A.建设单位应与上级主管单位签订项目安全管理目标责任书B.按照“统一规划、统一组织、统一协调、统一计划”的原则,进行现场施工布局规划,编制项目现场施工平面布置图C.应组建安全管理机构,明确安全管理机构管理职责;并结合工程建设实际,明确参建各方(含相关方)的安全生产责任、责任范围和考核标准D.应制定以下建设工程安全管理计划(包括但不限于以下内容):安全教育培训、安全费用、安全生产标准化工作、安全活动等10.下列关于总包单位临时建筑相关要求说法错误的是(B)A.临建房屋设计应符合《民用建筑设计通则》(GB50352)的规定B.临建选址可以随意选址C.应对原材料严格进行检查,符合防火要求,严禁使用易燃建筑材料。
新员工入职考试答案二级

新员工入职考试答案二级一、单项选择题(每题2分,共10题)1. 公司规定的上班时间是?A. 早上8点B. 早上9点C. 早上10点D. 早上11点答案:B2. 公司员工的午餐时间是多久?A. 30分钟B. 1小时C. 1小时30分钟D. 2小时答案:B3. 公司员工的年假天数是多少?A. 5天B. 10天C. 15天D. 20天答案:C4. 公司员工的年度绩效评估通常在何时进行?A. 每年1月B. 每年6月C. 每年9月D. 每年12月答案:D5. 公司员工的社会保险包括哪些?A. 养老保险、医疗保险、失业保险B. 养老保险、医疗保险、工伤保险C. 养老保险、医疗保险、生育保险D. 养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险答案:D6. 公司员工加班的补偿方式是?A. 加班费B. 调休C. 加班费或调休D. 无补偿答案:C7. 公司员工的试用期是多久?A. 1个月B. 3个月C. 6个月D. 1年答案:B8. 公司员工的晋升机制是怎样的?A. 每年固定晋升B. 根据绩效晋升C. 根据工龄晋升D. 无晋升机制答案:B9. 公司员工的培训机会包括哪些?A. 内部培训B. 外部培训C. 内部培训和外部培训D. 无培训机会答案:C10. 公司员工的团队建设活动通常在何时进行?A. 每季度B. 每半年C. 每年D. 无固定时间答案:C二、多项选择题(每题3分,共5题)1. 公司员工的福利包括以下哪些?A. 年终奖B. 节日福利C. 健康体检D. 员工旅游答案:ABCD2. 公司员工的工作环境要求包括以下哪些?A. 整洁B. 安全C. 舒适D. 无要求答案:ABC3. 公司员工的沟通方式包括以下哪些?A. 电子邮件B. 电话会议C. 面对面交流D. 社交媒体答案:ABC4. 公司员工的职责包括以下哪些?A. 完成工作任务B. 遵守公司规章制度C. 参与团队合作D. 个人独立工作答案:ABC5. 公司员工的职业道德要求包括以下哪些?A. 诚实守信B. 尊重他人C. 保护公司机密D. 无职业道德要求答案:ABC三、判断题(每题1分,共5题)1. 公司员工可以在工作时间内处理私人事务。
新员工入职培训试题及答案

广东海信电子有限公司新员工入职培训考试日期:姓名:分数:一、填空题(8题,每题4分,共32分)1、海信集团是特大型电子信息产业集团公司,成立于1969年。
2、海信在国内称为一家拥有海信、科龙、容声三个驰名商标的企业。
3、“三不伤害”是不伤害别人、不伤害自己、不被他人所伤害。
4、质量是。
5、我们常说的“三检”是指:自检、互检、专检。
6、识别员工在厂内的唯一标识是员工编码。
7、员工的月度工资结构是月度工资=基本工资+月度奖金+全勤奖+加班费+其他津贴。
8、现场5S包括整理、整顿、清扫、清洁、素养。
二、单项选择题(3题,每题3分,共9分)1、海信集团是特大型信息产业集团公司,形成了大产业板块。
( B)A、五B、六C、七D、八2、加班费是以小时为单位核算的,周一至周五的加班费标准是倍,即是元/小时;周六周日的加班费标准是倍,即是元/小时。
( B )A、1.5 9.48;3 18.96B、1.5 10.68;2 14.25C、2 12.64;3 18.96D、1.5 9.48;2 12.643、质量检验阶段的基本特点是(A)A、事后把关,剔除不合格品B、预防为主,预防加把关C、过程检验D、前端检验三、多项选择题(4题,每题3分,共12分)1、公司福利包括:(ABCD)A、季度劳保福利B、春节、中秋节福利C、节假日加餐D、公司福利假期2、下面哪些语句是与质量有关的(ABC)A、战场人遭遇敌人,你首先举起枪,而倒下的却是你——不是你没准,而是碰到一颗臭弹!B、简用攒钱买了辆私家车,可你却把它直接开到了河里----因为转向失灵了!C、终于尝试了一次跳伞,但是再也没有机会尝试其它任何东西---因为降落伞打不开!D、猪八戒照镜子-----里外不是人!3、公司不予以录用或者公司可单方面与员工解除劳动合同的情况包括:(ACD)A、酗酒、赌博、吸毒者;B、残疾人或者孕妇;C、未满16周岁的人;D、有欺骗、隐瞒行为者;四、判断题(5题,每题3分,共15分)1、生产过程中我想怎么干就怎么干,没有工作要求,也没人能管我。
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性,平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益,请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间:9:00-18:30)。
单位:姓名:工种:
一、单选题(每空2分,共20分)
1、点检员要做到:生产上会干,技术上精通,—管理—上会管,经济上会算。
A管理 B 原则C设备D人员
2、—日修—指平时修理,不涉及主生产线停产停机,通常在几小时或几天内完成。
A定修B日修C周修D年修
3、—定修—的停机计划检修时间、项目计划,均追求计划100%的准确率。
A定修B日修C周修D年修
4、日常点检是在设备运行中由—操作人员—完成的,而定期点检和精密点检是由专职点检员完成的。
A点检人员B检修人员C所有人D操作人员
5、日常点检计划由—专职点检员—编制,—生产操作人—员执行,有条件的生产操作人员。
也可以根据标准,自己制订、执行日常点检并作好记录。
A专职点检员B生产操作人C检修人员D领导
6、“三位一体”点检制中,—岗位工人—的日常点检是基础;—专业点检员—的点检是核心;—专业技术人员—的精密点检是保障
A专业点检员B岗位工人C专业技术人员D检修人员
7、点检人员的工作内容包括点检诊断、—问题分析—、维修计划、维修实施和实绩整理
A问题分析B发现问题C通知生产D上报领导
二、多选题(每题2分,选错一项为0分,共10分)
1、日常点检的内容——
A清扫B加油C紧固D调整
2、维护点一般包括六个部位:滑动部位;——与原材料相接触部位;荷重支撑部位;受介质腐蚀部位
A回转部位;;B传动部位C连接部位D滚动部位E露天部位
3、点检项目的周期确定,由操作、维修两方面根据经验及设备故障发生状况等来适当调整点检周期和时间
A操作B点检员C主管D点检工E维修
4、设备检修工程管理,是指检修工程的立项、计划(包括检修工程前的准备),直到计划的实施和总结的全过程业务活动,以及由于突发事故所引起的计划外工程的管理A立项B计划C上报D审批E确定
5、生产岗位工人要做的事小补修、给油脂、坚固、清扫、点检
A小补修B给油脂C管理D清扫E点检F操作
三、填空题(每空一分,共20分)
1、点检五定:定点,定标,定法,定期。
定人。
2、机械专职点检员应带的工器具:听音棒。
手电筒。
点检锤。
扳手,螺丝刀。
3、为维护和提高定修设备的性能,而编制的维修设备所必须的人力和停机时间计划,称之为定修计划。
4、对设备重点关注十大要素:压力、温度、流量、泄漏、给脂状况、异音、振动、磨损、龟裂(折损)、松弛等
5、四大标准:维修技术标准、点检标准、给油脂标准、维修作业标准
6、实行危险预知、安全确认、安全诊断三项有效措施。
尤其是坚持点检方、检修方、生产方的三方安全确认挂(摘)牌制度(以点检为主),这对防止人身事故的发生起到了应有的
预防作用。
7、所谓倾向性管理就是以状态为主的项目修理制度。
主要依据设备状态来确定修理时间和修理内容,防止过维修和欠维修。
8、点检定修制是一套加以制度化的比较完善的科学管理方法,其实质就是以预防维修为基础,以点检为核心的全员维修制。
四、判断题(每题2分,共10分)
1、检修工程是指生产设备、设施的日、定(年)、事故抢修及技术措施等工程的总称。
V
2、点检标准是点检人员对设备开展点检、检查业务的依据,是编制点俭计划表、卡和如何进行点检作业的基础V
3、投入运行的设备,有相对运动部位的设备,(必须)可以不经常润滑。
X
投入运行的设备,有相对运动部位的设备,必须有良好的润滑
4、月点检计划由专职点检员自己制订和实施,(也)不可以根据实施情况进行调整X
月点检计划由专职点检员自己制订和实施,不可以再进行调整。
5、长期点检计划表或称周期管理表,是专职点检员编制维修计划的依据。
V
五、问答题(40分)
1、现代化设备体系具有哪四种特点?(10分)
1)设备结构完整,零部件齐全,能按设计规定程序运行,动作准确可靠;
2)设备的供水、供电、供脂、给油、送风、送气、及各种控制系统功能良好,均能达到设计规定指标;
3)单台主体设备的运动机构间隙、振动、噪音、温升等各种精度指标良好;
4)设备的综合性能,产品产量、质量、各种消耗均达到设计规定标准。
2、点检定修制包括哪三个方面(8分)
一是以点检为核心开展维修工作,二是技术和经济的结合,三是指生产工人、点检人员、修理部门三者结合为一个有机整体,紧密配合,保证设备始终处于正常状态。
3、试写出专职点检员一日点检作业。
(6分)
早会
正常点检作业
情况交流
点检软件台帐管理
填写点检作业日志
其他
4、什么叫定修?(6分)
所谓定修是在点检的基础上,在主作业线设备(或对主作业线生产有重大影响的设备)停机(停产)条件下,按定修模型进行的计划检修。
由于其日期是相对固定的,所以叫定修。
5、给你一台设备,你将怎样维护管理好它?(10分)。