山东远大集团企业简介
山东远大集团企业简介
山东远大集团公司始建于2005年，位于山东博兴经济开发区公司注册资金1亿元，占地面积1000余亩，职工1000余人，目前拥有国内最先进的酸洗、冷轧板、热镀锌板、连续退火、彩涂生产线，是一家集板材生产研发、贸易、物流于一体的省级高新技术企业。
远大集团不断开拓进取，规模和实力逐年提高。
2010年公司与中央直属企业---中国第一重型机械股份公司达成战略合作，共建120万吨冷轧薄板项目，实现了公司产品由建材领域向家电、汽车、高档包装材料领域的历史性跨越，成为集科研技术、制造、贸易、物流于一体的大型企业集团。
并在同行业率先通过了ISO9001国际质量体系认证、ISO14001-2004环境管理体系认证、GB/T28001-2001职业健康安全管理体系认证。
公司产品畅销国内大江南北，出口到欧洲、美洲、非洲、中东、东南亚等地区，并先后获得“山东高新技术企业”、镀锌板彩涂板“山东省名牌”、“大学生就业孵化基地”等多项殊荣。
在员工职业生涯发展方面，公司从“文化理念激励人、发展前景激励人、薪酬待遇激励人、工作氛围激励人”四个方面着手，并配备了高标准的职工食宿和文化中心，不断丰富职工文化生活和精神生活，让员工有体面地工作，让员工有尊严地生活。
同时公司把人才要“引得进，留得住，用得好”作为创建良好管理机制所追求的目标，着力培育员工胜任能力，实现“员工与远大共成长，与时代齐奋进”的人力发展目标，为共同打造国内一流的精品板材生产基地而不懈努力！
山东远大集团招聘简章
薪酬待遇：实习期1个月，实习工资2000元，转正之后缴纳五险，工资达到4500-6000元左右。
免费提供职工公寓，三人间、四人间，内设卫生间24小时热水。
每年递增工龄工资。
联系人 ：人力资源部 联系电话：0543——2288158
序号
专业
要求
人数
1 冶金技术
男，专科及以上学历 5 2 材料成型与控制技术 男，专科及以上学历
5 3
应用化工技术、
工业分析与检验 男女不限，专科及以上学历
5 4 电力系统自动化技术 男，专科及以上学历 5 5 电气自动化技术 男，专科及以上学历
5 6 机电一体化技术 男女不限，专科及以上学历
5 7 电气工程与自动化 男，专科以上学历 5 8 物流相关专业 男女不限，专科以上学历 5 9 焊接技术及自动化 男女不限，专科以上学历
5 10
计算机应用、 计算机网络
男，专科以上学历
5。
杭州远大电缆桥架设备有限公司介绍企业发展分析报告
Enterprise Development专业品质权威Analysis Report企业发展分析报告杭州远大电缆桥架设备有限公司免责声明:本报告通过对该企业公开数据进行分析生成，并不完全代表我方对该企业的意见，如有错误请及时联系;本报告出于对企业发展研究目的产生，仅供参考，在任何情况下，使用本报告所引起的一切后果，我方不承担任何责任:本报告不得用于一切商业用途，如需引用或合作，请与我方联系:杭州远大电缆桥架设备有限公司1企业发展分析结果1.1 企业发展指数得分企业发展指数得分杭州远大电缆桥架设备有限公司综合得分说明：企业发展指数根据企业规模、企业创新、企业风险、企业活力四个维度对企业发展情况进行评价。
该企业的综合评价得分需要您得到该公司授权后，我们将协助您分析给出。
1.2 企业画像类别内容行业空资质空产品服务：电气设备销售；机械电气设备销售；风动和电1.3 发展历程2工商2.1工商信息2.2工商变更2.3股东结构2.4主要人员2.5分支机构2.6对外投资2.7企业年报2.8股权出质2.9动产抵押2.10司法协助2.11清算2.12注销3投融资3.1融资历史3.2投资事件3.3核心团队3.4企业业务4企业信用4.1企业信用4.2行政许可-工商局4.3行政处罚-信用中国4.4行政处罚-工商局4.5税务评级4.6税务处罚4.7经营异常4.8经营异常-工商局4.9采购不良行为4.10产品抽查4.11产品抽查-工商局4.12欠税公告4.13环保处罚4.14被执行人5司法文书5.1法律诉讼（当事人）5.2法律诉讼（相关人）5.3开庭公告5.4被执行人5.5法院公告5.6破产暂无破产数据6企业资质6.1资质许可6.2人员资质6.3产品许可6.4特殊许可7知识产权7.1商标7.2专利7.3软件著作权7.4作品著作权7.5网站备案7.6应用APP7.7微信公众号8招标中标8.1政府招标8.2政府中标8.3央企招标8.4央企中标9标准9.1国家标准9.2行业标准9.3团体标准9.4地方标准10成果奖励10.1国家奖励10.2省部奖励10.3社会奖励10.4科技成果11土地11.1大块土地出让11.2出让公告11.3土地抵押11.4地块公示11.5大企业购地11.6土地出租11.7土地结果11.8土地转让12基金12.1国家自然基金12.2国家自然基金成果12.3国家社科基金13招聘13.1招聘信息感谢阅读:感谢您耐心地阅读这份企业调查分析报告。
集团公司简介
尊敬的各位领导：大家好！欢迎莅临远大集团检查指导工作，下面我就集团的基本情况做下简要汇报，还请多提宝贵意见。
河北远大集团始建于2002年，经过10多年的不懈努力，集团规模不断发展壮大。
尤其是近年来，面对复杂多变的经济形势和激烈的市场竞争，该集团主动求变，大力创新，积极引进新项目，开拓新领域，实现了转型升级的完美转身探索出了一条转型升级的新路子。
集团目前下设河北远大新特橡塑有限公司、河北远大专用汽车公司、河北远大环保工程有限公司，经营业务也由原来的单一的橡塑制品、汽车配件扩展到专用汽车、环卫服务等领域，集团的综合实力和市场竞争力不断增强。
远大专用汽车项目是由集团与长春一汽集团合作建设，总投资20.11亿元，占地150亩，建筑面积6.5万平方米。
主要生产各类环卫车辆、自卸车、罐式车、特种车辆等4大系列50多种专用汽车。
公司依托长春一汽集团雄厚的技术力量和研发团队，引进无尘等离子切割机、焊接机器人等国内先进生产设备和自动化流水线，可根据用户需要设计生产，满足不同用户的个性化需求。
项目于2014年7月份竣工投产，5年内生产、销售专用汽车预计可达到2万辆，年可实现销售收入40亿元，上缴税金2亿元。
2015年10月22日，经过两年多的奋力拼搏，该项目正式通过了国家工信部组织的生产许可准入审核验收，企业汽车产品即将载入国家行业名录。
从此公司拥有了独立生产资质，产品也由工信部向全国发出公告，摆脱了只有依靠外部协作才能销售企业产品的困境，也填补了景县大型装备制造的空白。
集团力争利用5—10年时间，努力把公司打造成为华北地区最大的专用汽车生产、销售基地。
该项目的建设，将逐步推进我县汽车零部件产业从零件到部件再到整机生产的转型，对于促进我县产业转型升级将起到积极的作用。
为延伸产业链条，拓展市场空间，打响企业品牌，加速实现由制造业向服务业的转型融合发展，公司紧紧抓住国家和省市全面加强生态环境建设，以及加大政府购买公共服务改革的政策机遇，依托自身产品和技术优势，2014年11月份，公司注册资金1.1亿元，成立了河北远大环保工程有限公司，主要提供城乡垃圾清扫、清运、收集、运输、处理服务和管理，以及树木、草坪种植维护、环保设施工程建设和施工等服务。
房地产前1-25强企业组织架构
中国房地产企业前一百强简介及组织架构1.万科企业股份有限公司万科企业股份有限公司成立于1984年5月，是目前中国最大的专业住宅开发企业。
2007年公司完成新开工面积776.7万平方米，竣工面积445.3万平方米，实现销售金额523.6亿元，结算收入351.8亿元，净利润48.4亿元，纳税53.2亿元。
以理念奠基、视道德伦理重于商业利益，是万科的最大特色。
万科认为，坚守价值底线、拒绝利益诱惑，坚持以专业能力从市场获取公平回报，是万科获得成功的基石。
公司致力于通过规范、透明的企业文化和稳健、专注的发展模式，成为最受客户、最受投资者、最受员工欢迎，最受社会尊重的企业。
凭借公司治理和道德准则上的表现，公司连续五年入选“中国最受尊敬企业”，连续第四年获得“中国最佳企业公民”称号。
万科1988年进入住宅行业，1993年将大众住宅开发确定为公司核心业务。
至2007年末，万科全国市场占有率为2.1%，业务覆盖到以珠三角、长三角、环渤海三大城市经济圈为重点的二十九个城市。
当年共销售住宅4.8万套，销售套数位居世界前茅，跻身全球最大的住宅企业行列。
经过多年努力，万科逐渐确立了在住宅行业的竞争优势：“万科”成为行业第一个全国驰名商标，旗下“四季花城”、“城市花园”、“金色家园”等品牌得到各地消费者的接受和喜爱；公司研发的“情景花园洋房”是中国住宅行业第一个专利产品和第一项发明专利；公司物业服务通过全国首批ISO9002质量体系认证；公司创立的万客会是住宅行业的第一个客户关系组织。
2007年，万科工厂化技术的研发和应用取得重要进展，位于东莞的住宅产业化基地正式投入运作，并被建设部授牌为“国家住宅产业化基地”，上海新里程项目20号、21号两栋工厂化住宅楼已向市场推出。
同年，万科新开工住房中装修房的比例达到53.4%，这是公司倡导节能环保、践行社会责任的重要体现。
万科是国内第一家聘请第三方机构，每年进行全方位客户满意度调查的住宅企业。
目标管理法(MBO)在远大公司中应用
目标管理法（MBO）在远大公司中应用【摘要】：随着全球经济一体化的加快，企业之间的竞争已由单纯的产品竞争转变为管理的竞争，现代企业为了提高自身的核心竞争力，都在不断探寻着能够有效提高企业绩效的管理方法。
目标管理法作为企业实施绩效管理的一种有效工具和方法，在我国企业得到了普遍应用。
然而，我国企业在应用目标管理法时存在着很多问题，如何有效的进行目标管理，成为了我国企业正在面临的现实问题。
本文以目标管理法在远大公司中应用为例，首先对目标管理法的基础内容进行较全面的介绍，然后通过对远大公司目标管理应用现状进行分析，提出在实施目标管理时存在的问题，最后提出了我国企业应当从建立有效的目标体系、完善目标考评和控制机制、建立目标考核和激励机制等方面入手来提高目标管理的应用效果。
【关键词】：绩效管理，目标管理，远大公司【正文】：一、目标管理法（MBO）概述（一）目标管理思想的由来目标管理，是20世纪50年代中期出现于美国的一套管理制度，以泰罗的科学管理和行为科学理论为基础形成，而最早提出“目标管理”概念的是管理专家彼得•德鲁克（Peter Drucker）。
1954年德鲁克在其名著《管理实践》中最先提出目标管理，其后他又提出“目标管理和自我控制”的主张。
德鲁克认为，并不是有了工作才有目标，而是相反，有了目标才能确定每个人的工作。
所以“企业的使命和任务，必须转化为目标”，如果一个领域没有目标，这个领域的工作必然被忽视。
因此管理者应该通过目标对下级进行管理，当组织最高层管理者确定了组织目标后，必须对其进行有效分解，转变成各个部门以及各个人的分目标，管理者根据分目标的完成情况对下级进行考核、评价和奖惩。
如果没有方向一致的分目标来指导各级主管人员的工作，则组织规模越大，人员越多时，发生冲突和浪费的可能性就越大。
德鲁克的该项主张在组织界和管理学界产生了极大的影响，对形成和推广目标管理起了巨大的推动作用。
（二）目标管理法（MBO）的特点MBO指导思想是以Y理论为基础的，即认为在目标明确的条件下，人们能够对自己负责。
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证件(照)类型:中华人民共和 *,出资额:10000 元,出资方式:实物,组
国居民身份证,证件(照)号码: 成成员名称:马飞云,证件(照)类型:其
******,出资额:10000 元,出资 他有效身份证件,证件(照)号码:*****
方式:实物,组成成员名称:季 *,出资额:10000 元,出资方式:实物,组
实物,组成成员名称:马飞云, 型:户口薄,证件(照)号码:******,出
证件(照)类型:其他有效身份 资额:6500 元,出资方式:实物,组成成
1.2 分支机构
截止 2018 年 09 月 11 日，根据国内相关网站检索及天眼查数据库分析，未查询到相关信息。不排除因信
3
息公开来源尚未公开、公开形式存在差异等情况导致的信息与客观事实不完全一致的情形。仅供客户参 考。
1.3 变更记录
序号
1
2
变更项目
监事备案
其他有效身份证件,职ຫໍສະໝຸດ :其他 职务:其他人员,证件号码:******,联
人员,证件号码:******,联系 系电话:******,姓名:杜晓静,证件类
电话:******,姓名:李元英,证 型:中华人民共和国居民身份证,职务:
件类型:中华人民共和国居民 ,证件号码:******,联系电话:******,
一、企业背景
1.1 工商信息
企业名称：
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工商注册号： /
统一信用代码： 93220622072264371L
法定代表人： 李元英
组织机构代码： /
企业类型：
农民专业合作经济组织
所属行业：
农业
经营状态：
饲料公司简介范文大全3篇
饲料公司简介范文大全3篇饲料是喂养动物的重要食物。
下面是饲料公司简介范文大全，欢迎参阅。
饲料公司简介范文大全1深圳市金新农饲料股份有限公司经过多年发展，公司已形成猪饲料规模化的研发、生产与销售体系。
2007-2009 年，公司经营规模、销售额、市场占有率位居中国猪饲料生产企业前列(资料来源：中国饲料工业协会)。
作为国内较早进入教槽料研发、生产、销售的企业，凭借着雄厚的技术实力和良好的品牌效应，公司在教槽料细分市场上具有强大的竞争优势。
2007-2009 年，公司教槽料市场占有率位居中国教槽料细分市场首位(资料来源：中国饲料工业协会)。
在东北、华南、华东市场，公司产品具有明显的竞争优势。
2007-2009 年，公司子公司远大牧业饲料产销量位居黑龙江省饲料企业第一位;公司猪饲料产销量位居广东省猪饲料企业前三位;公司子公司上海成农猪饲料产销量位居上海市猪饲料生产企业前三位(资料来源：黑龙江省饲料工业办公室、广东省饲料行业协会、上海市饲料行业协会)。
饲料公司简介范文大全2富民饲料有限公司位于定州市，始创于1993年2003年扩建改造，是一家集养殖示范、饲料加工、禽蛋购销，畜牧兽医服务为一体的民营企业。
公司坐落在定州市邢邑镇东阳暮商业街，南临石黄高速公路，北临京石高速公路，无繁线、正饶线等主要公路在这里汇集成网，交通十分便利。
富民公司发出“高科科技产品是企业第一生命力，高素质人才是企业真正主人”的共识，广揽人才，连年增加科技投入，先后以“河北农大、河北科技大学”“邯郸农专”为技术依托，开发了鸡，猪，牛，羊，鱼，兔等6大系列36个品种的预混料、浓缩料和全价配合饲料，自投放市场以来创造了良好的社会效益和经济效益。
公司拥有国内最先进全自动化饲料加工设备，精密的检测仪器和现代化计算机管理系统，并通过农业部全面质量管理达标验收。
富民人多年来秉承“一个企业可以致富一方百姓;一个行业可以振兴一个民族”的企业宗旨;坚持“正规管理、诚信经营、感恩用户，服务三农”的经营理念;实施“让利养殖，风险共担”的贴心工程，从而得到政府和广大养殖用户的认可与支持。
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新的城乡居民大病保险制度，将由按20种大病报销向根据医疗费用额度进行补偿转变。
一年，山东全省新农合大病保险筹集资金9.55亿元，补偿患病农村居民29.68万人，预计年赔付率为98.32%。
省发改委有关人士介绍说，我省注重基本医疗保险、大病保险与重特大疾病医疗救助衔接，建立大病信息通报制度，掌握大病患者医保支付情况。
有记者了解到，山东省正在研究制定新的城乡大病保险政策，省人社厅相关负责人表示，新的城乡统一的大病保险制度正在制定，并已经起草了相关实施方案，正组织专家会议对草案进行研究。
而据发改委消息，城乡居民大病保险将实现根据医疗费用额度进行补偿转变。
整合后的大病保险将采取根据医疗费用额度进行补偿的办法，同时兼顾新农合大病保险中的20种大病，对居民一个医疗年度发生的住院(含门诊慢性病)医疗费用，经居民基本医疗保险补偿并剔除按规定不予支付的部分后，个人累计负担超过一定额度的部分由大病保险给予补偿。
八位山东人士上百富榜解析山东富豪基因
八位山东人士上百富榜解析山东富豪基因远大集团当年意欲迁出长沙、希望集团将总部落户上海……这都曾引起轰动，但我们即将要说的，并不是这么一回事——卢志强所控制的泛海系、光彩系，以及朱新礼的汇源集团，尽管如今成为业界翘楚，但在他们最初拔脚离开山东、北上京城时，他们的企业还远非如此强大，他们的事业远没有如此成熟。
他们的迁移，没有人表现出过多的震动，北京才是他们真正的成名之地。
但，谁能忽略其在山东的基础？一年一度的财富秀又喧闹开场。
10月12日，胡润版中国百富榜如约揭幕，在这百位身价以十亿计的超级富豪中，我们的视线更多地停留在了其中8名人士身上。
不错，他们身上或多或少地带有山东的痕迹。
胡润在制作该榜时说，“所谓‘中国企业家’，指那些出生在中国大陆，并在这片土地上长大的人，而不考虑他们现在的护照或国籍是哪里的。
”如同资本的流动不分地界一样，人们已很难精确地以地域来对这些富豪们进行划分。
在这里，我们所说的山东富豪，既包括本土企业家，也包括祖籍山东而事业在外者，他们同样被划为“山东板块”。
无一例外，这些山东富豪个个低调，即使所辖的企业声名显赫，但个人却甚少在公众面前露面。
更有甚者，如联合食品的叶韦辰及大众食品的明金星，这两位双子星式的人物一直游离在公众的视野之外，他们已经低调得十分神秘。
除了肉制品领域的这两位临沂“双子星”，山东本土的富豪还有力诺集团的高元坤，他在去年落榜之后，今年重新入围，这同样是一位不喜张扬的山东老板。
另有如严彬、孙广信者，祖籍山东，但天马行空，盛誉在外；至于卢志强、朱新礼等，则是山东起步，最终移师京城，并具备了业内举足轻重的地位，卢志强更是在地产和金融领域长袖善舞，并被某资本杂志列为中国八大金融家族之首。
以中国目前之现状，胡润乃至任何机构，都难以保证所制作的富豪榜完全准确。
即以山东而言，显然，还有为数不少的亿万富豪隐藏在水面之下。
但这并不妨碍我们对此的兴趣和重视：一个公开的财富排行榜，首先已经将这样一个富豪群体暴露在阳光之下，他们是这个群体的代表。
2017中国民营企业500强榜单
广东省 山东省 山东省 广东省 福建省 湖南省 山东省 浙江省 江苏省 江苏省 山东省 河北省 广东省 辽宁省 河北省 河北省 河南省 福建省 江苏省 山东省 山东省 四川省 天津市 河北省 辽宁省 浙江省 河北省 湖南省 江西省 江苏省 江苏省 山东省 江苏省 浙江省
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山东省 江苏省 浙江省 上海市 广东省 浙江省 广东省 陕西省 江苏省 浙江省 浙江省 河北省 湖南省 北京市 河北省 四川省 浙江省 山东省 江苏省 山东省 浙江省 山东省 山东省 湖南省 四川省 吉林省 江苏省 广东省 江西省 湖北省 北京市 浙江省 山东省 内蒙古自治区
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山东省 广东省 浙江省 湖南省 湖北省 福建省 上海市 湖南省 浙江省 江苏省 浙江省 上海市 江苏省 江苏省 天津市 浙江省 河北省 湖北省 河南省 江苏省 江苏省 江苏省 浙江省 浙江省 浙江省 山东省 北京市 江苏省 江苏省 广西壮族自治区 江苏省 浙江省 江苏省 广东省
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以远大科技集团为例,论企业文化
、
企业文化是现代业市场竞争中 的重要组部分 ， 也是企业发展 的企业文 化与产 品是一脉相承 的，甚至产 品将企业 文化发扬 光 战略 的关键 要素 。 “ 创新 ” 是微软 公司 的文 化特征 ， 无论 是在人才 大 ， 形成独有的“ 产 品文化 ” 。 选拔上 不拘一格 ， 亦或是在工作 方式上 的不拘泥 于形式 ， 还是在 所 以， 企业 要对所在 行业的产 品有全面深入 的 了解 ， 并将企
企业 能够做到个人价值和企业价值 的统一 。
重要的是让人的工作状态更加纯粹 ， 精神更忘我 ， 灵魂更精进 ， 生 二、 以社会为 己任的企业文化 命 的能量迅速攀升 。 而远大科技集团的总裁张跃对于整段话 的理 企业 的行 为和个 人的行 为一样 ，要 担负一定的社会责任 。 有 解非常深刻 ，他一天 ２ ４小时 ，除 了和家人聚餐 的 ３ 、 ４个 小时之 的企业唯利是 图， 为 了利益甚至不惜 铤而走 险 。 长远的发展 离不 外 ， 其 余时 间都是在 办公室度过 ， 无 论是睡觉 ， 工作 或是开 会 。 张 开企业 对社会的付出 。 远大这个价值观色彩浓 厚的企业把道 德看 跃 以节能减排、 保 护生命为 己任 ， 为企业使命 。
业文 化和“ 产 品文化 ” 有机结合 ， 以企 业文化为产 品注入 灵魂 ， 为 “ 产品文化 ’ 插 上企业文化 的翅膀 ， 从而全面提 升企业 的竞争力 。
四、 核 心领 袖与企业文化
文化领袖 的行为影响是形成企业文化的根本动力 ， 为塑造企 业文 化树立 行典范和榜样 行 为影 响对 企业 文化的建设具有极 为 重要 的作用。 通过行 为影响可 以使 企业 文化 实现 从文字到行动 的
一
工有 归属 感 ， 有和企业一样企业 的价值 观 ， 使 员工了解 自己的使 靠人 来实现 的， 而人 的想 法 、 思维和意志 最终都要 在产 品中直观 的体 现 。 一 个企业 的文化主要表现 为 以企业价 值观 、 行 为规范 为 命。 制度 文化 ” 和 以产 品、 服 务为主 的“ 产 品文 化 ” 所 组成 的 复 【 关键词企 业文化 价值观 社会责任 产 品文化 远 大科技 集 团 主 的“ 合体。 无论 是世 界著名 的跨 国公 司 ， 如“ 微软 ” 、 “ 福特 ” 、 “ 通用 电 核心领袖 气” 、 “ 可 口可乐 ” ， 还是 国 内知名 的企业集 团 ， 如“ 海尔” 、 “ 联想 ” 等， 他 们独特 的企业 文化在其产 品形象建 设、 产 品文化 的塑造 与 远 大科技集 团以绿色营销为基 础的社会责任观念 ， 以诚信 为 形成过程 中发挥 了巨大作用 。 基 石的企业 文化 ， 深深 的震撼着我 。 我认 为世界 上任何一个仅 仅 远大不仅拥有 自己的技术 ， 自己的厂房， 还拥有 自己的信念 ，