副局长岗位职责
正、副局长岗位责任制
正、副局长岗位责任制一、局长职责1、主持全面工作，提出全局工作思路、年度工作计划和阶段性工作安排意见，提出年度工作总结意见。
2、根据市委、市府、市政法委和上级业务部门的指示、部署和组织开展各工作。
3、向市委、市府、市人大常委会、市政法委和上级业务部门请示报告工作。
5、开展谈心交心活动，了解和掌握干部职工思想动态，加强思想政治和勤政廉政教育，做好思想政治工作，督促落实政治学习制度。
6、指导科室做好业务工作，加强与公、检、法和有关部门工作上的联系。
7、加强行政管理，不断建立和健全各种规章制度，并经常督促检查。
8、审批经费支出，根据经费收入总量，合理安排支出。
9、审核签发局文件、司法情况反映及有关重要材料。
10、提出局内部机构设置、中层干部配备、人员调入调出、职务晋升、奖励处罚意见。
11、做好分管科室的工作，协调、处理好科室间的关系。
12、开展调查研究，探索司法行政工作改革和发展的新路子，总结推广基层司法行政工作新经验。
13、重视局基础建设，积极争取政府支持，逐步改善办公条件。
14、关心干部职工生活，逐步改善干部职工的福利待遇。
15、重视干部职工业务素质提高，鼓励自学成才，更新业务知识，提高业务水平，同时做好后备业务干部的培养。
二、副局长职责1、协助局长工作，做好分管有关科室工作。
2、在局长外出学习、开会期间，接受局长委托，履行局长职责，负责全面工作。
3、接受局长委托，主持召开局办公会议和全局干部职工会议。
4、加强对分管有关科室的领导，包括政治学习、思想政治工作、业务指导、行政管理、廉政建设、执行法纪、遵守规章制度等。
5、贯彻市委、市府、市政法委、上级业务部门和局党组会议、局长会议的有关指示、决定，组织开展好分管科室的有关工作。
6、开展谈心交心活动，了解掌握分管科室的思想和工作情况，经常检查督促，发现问题苗头，及时疏导处理。
7、做好分管科室与有关部门单位在工作上的联系。
出主意，想办法，指导和帮助分管科室领导做好各项工作。
司法局副局长述职报告【四篇】
【导语】述职报告是指各级各类机关⼯作⼈员，⼀般为业务部门陈述以主要业绩业务为主，少有职能和管理部门陈述。
以下是®⽆忧考⽹整理的司法局副局长述职报告，欢迎阅读！ 篇⼀ 尊敬的领导，各位同事： ⼤家好! 20xx年，在盟委、⾏署和局党组的正确领导下，认真学习贯彻习近平总书记系列讲话精神和党的⼗⼋届三中、四中全会精神，认真学习落实党的群众路线教育实践活动的各项要求，认真履⾏⼯作职责，在领导和同志们的⼤⼒⽀持下，*完成了⾃⼰分管的各项⼯作，现对本⼈20xx年落实党风廉政建设和履⾏⼯作职责情况作如下述职： ⼀、⼯作职责履⾏情况 (⼀)律师公证⼯作。
⼀是督促各律师事务所完善各项制度，加强律师队伍建设，认真开展职业道德执业纪律教育，认真履⾏法律服务职责，;⼆是进⼀步完善投诉受理机制，建⽴律师公证诚信档案和⾏业诚信信息平台，健全相关制度，规范⾏业管理;三是开展内部管理和业务质量评查⼯作，对各律师事务所和律师执业情况进⾏年度考核，合格率达100%，并完成了律师事务所和律师的年检注册⼯作;四是组织全盟律师、公证员外出进⾏跟班业务培训，提升了律师和公证员的业务⽔平。
截⽌⽬前，我盟律师事务所共担任法律顾问67家，代理各类诉讼案件1374件，其中，刑事案件97件、民事案件1218件、经济案件57件、⾏政案件2件。
各类⾮诉讼案件75件，全年解答法律咨询1320⼈次，代写法律⽂书705件，提供法律援助260件，参加公益事业和社会活动189次。
全盟各公证处办理各类公证3397件，其中国内民事公证1423件，经济公证1771件，涉外公证197件，涉港澳台公证6件，接待来访760⼈次。
(⼆)计财装备⼯作。
⼀是充分发挥财务管理的重要职责，在加强财务管理的同时，努⼒做好装备经费保障⼯作。
在⽇常⼯作中要求财务⼈员和财务管理⼈员认真做好单位财务往来账⽬的登记管理，按要求及时上报各类报表和项⽬申报材料，重点加强对中央转移⽀付资⾦业务⽤房项⽬的资⾦审核，做到专款专⽤，确保⼯程项⽬按时完成。
职位说明书(财政局副局长 分管日常工作)
职位说明书
职位目的：
协助财政局局长管理日常工作及拟订园区财政、税收发展规划和相关政策,分管政府采购、财务监督、会计事物、档案管理等其他日常工作。
职位主要职责：
1.协助财政局局长管理日常工作.（30%）；
2.协助局长拟订园区财政、税收发展规划和相关政策.（20%）；
3.协助局长指导政府采购管理部门完善政府采购管理制度,提高采购资金
使用效益（20%）.
4.协助局长指导财务监督部门监督园区机关及各直属单位遵守财经法规
情况（10%）.
5.协助局长指导会计事务管理部门帮助园区企业提高财务管理水平
（10%）.
6.协助局长指导档案管理部门提高会计档案管理水平（10%）.
关键衡量标准：
1）财政局日常工作有序运行
2）拟订园区财政、税收发展规划和相关政策
3）提高采购资金使用效益.
4）园区机关及各直属单位严格遵守财经法规
5）园区企业建立较为规范的财务管理制度
6）建立完备的档案管理制度
任职要求：
学历和专业要求：
研究生学历
资质和资格证书要求：
工作经验要求：
培训经历要求：
综合素质要求：
业务能力、创新能力、协调能力、决策能力、思维灵活性、培养下属能力其他有关要求：
工作关联：
部门内：分管各部门。
部门间：管委会各相关部门。
外部机构：大连市财政局、大连市审计局、园区国税、地税局、工商局。
副局长(纪检组长)岗位说明书范例
职责一：组织宣传《中华人民共和国烟草专卖法》及其《实施条例》等有关法律法规，执行上级和本局有关方针、政策和决定；
职责二：负责制订、提交、参与决定本局专卖管理、纪检、行风建设、综治安全、政策法规、职业健康安全体系、内管、小组（价格）检查等分管工作目标与计划，指导、督促、评估计划实施，提出调整意见，确保计划有效实施，目标达成；
职责三：负责本局行政许可审核、重大案件提议、案件审批工作；
职责四：负责大要案经营工作，达成经营目标。
职责五：负责开展内部人员违规违纪事件查处工作，为县局处理提供真实可靠依据；
职责六：组织审查、批准重点工程的施工组织设计中的消防措施及消防安全方案；
职责七：负责综治安全管理工作，分析安全情况，研究制订相应措施，实现安全目标；
任职资格：
教育水平
大专以上学历
工作经验
技能技巧
1.具备优秀的统筹、组织、协调与沟通能力
2.熟悉烟草专卖法律法规及相关工作流程
其他要求
工作责任心强、廉洁奉公
副局长（纪检组长）岗位说明书
岗名称
副局长（纪检组长）
岗位代码
所属部门
局长办
岗位定员
1
直接上级
市局副局长（经理）市局纪检书记
岗位类别
专业管理
直接下级
分管部门负责人
岗位分析日期
职位概述：
分管专卖管理、纪检、行风建设、综治安全、政策法规、职业健康安全体系、内管、小组（价格）检查等工作，推进分管工作目标达成。
职责八：负责对分管部门负责人干部绩效考核、监督指导分管部门负责人的考核工作。
职责九：负责协助局长协调与当地政府有关职能部门的关系；
职责十：负责分管部门思想教育、培训、人员管理、日常行政工作。
林草局岗位职责清单
林草局岗位职责清单写在前面林草局是负责林业和草原的管理、保护和发展的行政机构。
作为国家林业事业的核心部门之一，林草局承担了重要的职责和使命。
本文将详细介绍林草局各个岗位的职责清单，以便更好地了解和理解林草局的工作。
一、局长1. 履行总体责任，领导林草局全面工作。
2. 制定和组织实施林草局的工作规划和发展战略。
3. 组织林草资源的合理利用和保护，推动生态建设与环境保护。
4. 维护和加强林草局与相关部门和机构的合作与沟通。
二、副局长1. 协助局长工作，协调各部门的工作，推动林草局各项事业的发展。
2. 研究和制定林草相关政策，加强科学研究与创新，提升林业和草原科技水平。
3. 带领管理团队，完善林草局内部管理机制，做好人事与行政管理工作。
4. 推动林业和草原教育，加强人才培养与队伍建设。
三、综合规划部门1. 负责编制林业和草原的规划，包括资源合理配置、开发利用、生态建设等。
2. 进行市场调研和需求分析，提出经济发展和环境保护的政策建议。
3. 组织实施森林和草原的监测与评估工作，制定相应的保护与恢复方案。
4. 研究和推广先进的林草管理技术和方法，提高林业和草原的生产效益和生态效益。
四、资源管理部门1. 负责林业和草原资源的调查与监测，制定相关资源管理的制度与标准。
2. 组织林草资源的开发利用，推动林业和草原产业的发展和优化升级。
3. 制定并监督实施生态保护与修复计划，推动森林和草原的生态建设。
五、林业保护部门1. 负责森林植物保护和病虫害防治，推动林木生长与健康。
2. 研究和制定林业防灾减灾的政策和措施，组织实施应急救援工作。
3. 监督森林资源的合法采伐、运输和销售，打击非法砍伐和乱采滥伐行为。
六、草业管理部门1. 负责草原资源的管理与保护，组织草地的保育与改良。
2. 研究和推广草原畜牧业发展的政策和技术，提高草原畜牧业的生产效益和可持续发展能力。
3. 组织实施草地的监测与评估工作，制定草地保护与恢复方案。
岗位目标责任制度
岗位目标责任制度为严格机关管理，强化监督制约，促进机关效能的提高和作风的转变，制定本制度。
一、局机关岗位目标实行首长负责制，各股、站、大队分级负责的工作制度。
二、局领导班子其他成员对各自分管股、站、大队的岗位目标负领导责任。
三、局领导成员机关岗位目标责任内容。
（一）局长：1、在县委、县政府领导下，主持县环境保护全面工作；2、研究决定本局的目标任务和工作方案、重大措施和重要案件处理；3、审查签发向上级机关报送的有关文件；4、对其在岗位责任范围内实施的行为承担行政责任。
（二）副局长：1、在局长的领导下，协助局长管理业务工作；2、分管规划监督股、环境保护监察大队行政服务工作；3、完成局长交办的其他任务；4、对其在岗位责任范围内实施的行为承担行政责任。
（三）副局长：1、在局长的领导下，协助局长管理政务工作；2、分管人秘股、县环境保护监测站行政服务工作；3、完成局长交办的其他任务；4、对其在岗位责任范围内实施的行为承担行政责任。
四、各股、大队、站责任内容。
（一）人秘股：1、负责秘书、档案、资料、保密等工作；2、负责政工人事、宣传教育工作；3、负责行政事务、财务管理工作；4、承办县环境保护委员会日常工作。
（二）规划监督股1、负责全县环境保护规划、计划的编报，指导各镇制订环境保护规划；2、负责对县辖区建设项目的报建选址，环境影响报告书（表）的审批；3、督促检查建设项目“三同时”的实施和竣工验收工作；4、编制环境保护任期目标，检查指导环境保护任期目标责任制核工作；5、负责全县环境统计资料的汇总编报、综合上报工作，协调有关部门做好自然环境保护工作；6、监督检查环保法规、条例执行情况，参与制订地方性环保管理规定、办法等；7、协助有关部门对污染严重的项目提出限期治理、转产或搬迁的意见；8、负责排污申报、排污许可证的发放和管理工作。
（三）环境保护监察大队1、依法对辖区内排污单位执行有关环境保护法律法规的情况进行监督检查，实施行政处罚、行政强制；2、负责对环境污染事故、纠纷以及信访案件的调查处理；3、负责建设项目执行环境影响评价制度和“三同时”制度情况、污染治理设施运行情况以及限期治理项目完成治理任务情况进行监督检查，实施行政处罚、行政强制；4、负责排污申报核定以及排污费的征收工作。
副局长岗位职责
副局长岗位职责一、岗位背景与职责概述本制度旨在规范副局长岗位的职责和权责范围，明确副局长在企业管理中的角色定位和职责分工，确保企业高效运作。
副局长是企业管理层的紧要成员，负责帮助局长领导企业各项工作，促进协同合作，推动企业向更高目标发展。
二、副局长职责2.1 帮助局长订立企业发展战略和年度目标副局长负责与局长紧密合作，乐观参加企业发展战略和年度目标的订立。
依据市场需求和企业实际情况，提出合理的建议和看法，确保战略和目标的合理性、可行性和有效性。
2.2 组织、协调和管理各部门工作副局长负责组织、协调和管理企业各个部门的工作，包含但不限于生产、研发、市场、销售、人力资源、财务等部门。
确保各部门之间的协调搭配，有效实施企业工作计划，提高工作效率和协同效果。
2.3 推动企业项目的进展和落地副局长负责推动企业各项重点项目的进展和落地，包含但不限于新产品开发、市场拓展、技术改进、流程优化等项目。
确保项目的顺利进行，有效解决项目中的问题和障碍，确保项目目标的达成。
2.4 参加人力资源管理和人才培养副局长负责参加人力资源管理和人才培养工作，包含但不限于人员招聘、绩效考核、薪酬等方面。
帮助建立健全的人力资源管理制度，促进人员的本领提升和团队的协作效果，优化企业的人力资源配置。
2.5 负责与外部合作伙伴的接洽和合作副局长负责与外部合作伙伴进行接洽和合作，包含但不限于供应商、客户、合作伙伴等。
确保合作关系的良好建立和维护，促进企业与外部资源共享和互利共赢。
2.6 监督和评估各项管理工作的执行情况副局长负责监督和评估各项管理工作的执行情况，包含但不限于岗位责任制落实、工作流程执行、绩效考核等。
及时发现问题、解决问题，并提出改进看法和措施，确保管理工作的顺利进行和效果的达成。
2.7 履行其他由局长委托的工作副局长在局长的委托下，负责履行其他相关工作，包含但不限于参加紧要会议、代表企业进行外部沟通等。
具体内容由局长依据工作需要予以指示。
水利局副局长2023年述职述廉述德报告 (5)
水利局副局长2023年述职述廉述德报告一、工作概况1. 工作内容作为水利局副局长，我在2023年积极履行职责，全面推进水利工作的发展。
主要工作内容包括：•水资源管理和保护；•水利工程规划和建设监督；•水文水资源监测；•抗洪抢险救灾工作；•水利设施维护和管理；•制定水利工作政策和标准；•配合相关部门开展水利领域的科研和技术创新；•发展水利产业和水务服务。
2. 工作成果在2023年，我牢记职责使命，以实际行动推动水利工作的发展，取得了一系列的重要成果：•成立了水资源保护工作组，制定了水资源管理的长期规划，并开展了水资源保护宣传活动；•加强了水利工程建设的监督和管理，确保项目按时、按质量完成，并与有关部门联合开展了水利设施安全检查；•加强了水文水资源监测工作，提高了监测数据的准确性和及时性，为水资源管理和灾害防范提供了科学依据；•领导组织了多场抗洪抢险演练和实战，提高了水利部门的抗洪抢险能力，并及时响应和协助地方政府进行抗洪抢险救灾工作；•制定了水利工作政策和标准，推进了水利法规的修订和完善，促进了水利工作的规范发展；•参与了水利科研项目的申报和开展，支持了水利领域的科研和技术创新；•通过与企业合作，推动了水利产业和水务服务的发展，开展了一系列帮助企业解决用水问题的活动。
二、廉政述责1. 廉政建设我始终坚持廉洁自律的原则，在2023年加强了个人廉洁自律的学习和教育。
通过参加廉政教育培训班、阅读廉政方面的相关书籍和杂志，提高了自己的廉政意识和素质。
此外，我加强了对水利局内部廉政风险的监测和治理，制定了《水利局廉政风险防控指引》，加强了廉政风险的排查和整改工作。
并且，建立了廉政风险管理机制，对重点岗位和关键环节进行了监控和监察，确保廉政建设工作的有效开展。
2. 科学施策我在职责范围内，始终坚持以科学的思维和方法来解决水利工作中的问题。
通过与科研机构合作，利用新技术和新方法，提升了水利工作中的管理和服务水平。