科研研发人员聘用合同
研究所 聘用合同5篇
研究所聘用合同5篇篇1甲方（研究所）：____________________乙方（受聘人）：____________________鉴于甲方需要聘请专业技术人员从事科研及相关工作，乙方具备相关能力和资质，双方根据平等自愿的原则，达成以下聘用合同协议：一、聘用目的与职责甲方聘用乙方从事____________领域的研究工作，包括但不限于实验室管理、科研项目执行、学术交流等。
乙方应全力以赴，尽职尽责地完成甲方分配的各项任务。
二、聘用期限与待遇1. 聘用期限：自____年____月____日起至____年____月____日止。
2. 薪酬待遇：基本工资+绩效奖励+其他福利。
具体标准按照甲方相关规定执行。
3. 社会保险：甲方按照国家和地方规定为乙方缴纳社会保险。
三、工作内容与地点1. 乙方应在甲方的指导下，参与科研项目的研究和实施。
2. 工作地点：甲方研究所及相关合作单位。
3. 乙方需按照甲方的要求参加学术会议、学术交流等活动。
四、知识产权与成果分享1. 乙方在聘用期间参与完成的科研项目成果，知识产权归甲方所有。
2. 乙方有权在相关成果上署名，并有权将成果用于学术交流和发表论文等。
3. 聘用期间产生的发明、专利、论文等成果，其权益分配按照甲方相关规定执行。
五、保密义务与竞业限制1. 乙方应对甲方的商业机密、技术秘密和内部信息承担保密义务。
2. 乙方在聘用期间及聘用期满后一定期限内，不得从事与甲方业务相竞争的工作。
3. 竞业限制期限为____年。
六、合同解除与终止1. 双方协商一致，可以解除本合同。
2. 乙方有下列情形之一的，甲方有权解除合同：（1）在试用期间被证明不符合聘用条件的；（2）严重违反甲方纪律或制度的；（3）未能完成约定任务的；（4）有损害甲方权益的行为。
3. 合同终止时，乙方应按照甲方的要求办理离职手续。
七、违约责任1. 甲乙双方应遵守本合同的约定，如一方违反约定，应承担违约责任。
2. 违约方需向守约方支付违约金，并赔偿由此造成的损失。
聘用研发人员协议
聘用研发人员协议1. 引言本协议是由雇主（以下简称“公司”）与研发人员（以下简称“员工”）之间，就员工加入公司并担任研发人员一职所达成的协议。
本协议旨在明确双方的权益和责任，并确实保障双方的合法权益。
2. 员工录用条件在签署本协议之前，员工应满足以下条件：1.具备相关领域的研发经验和技能，并能提供相关证明材料；2.接受公司面试和技术评估，并得到公司认可；3.完成公司要求的背景调查和参加面试。
3. 职位说明公司将雇佣员工担任研发人员职位，员工的主要职责包括但不限于：•参与产品研发和设计；•编写高质量的代码，解决技术难题；•参与团队合作，推动项目进展。
4. 工作时间与地点1.员工每周工作时间为40小时，具体工作时间安排由公司决定；2.员工需按照公司的要求出勤，并遵守公司的工作制度；3.员工需具备相对灵活的工作时间安排的能力，以满足项目需求。
5. 薪资与福利1.员工的薪资将按照公司的薪资政策进行支付，具体薪资待遇将在面试通过后与员工协商确定；2.员工将享受公司提供的标准福利，包括但不限于社会保险、公休假、带薪年假等。
6. 保密条款1.员工在工作期间可能接触到公司的机密信息，员工有责任保护公司的机密信息，并不得将其泄露给任何第三方；2.员工应在离职后继续履行保密义务，不得利用已得到的机密信息与公司竞争或从事其他损害公司利益的行为。
7. 知识产权1.员工在工作期间开发的所有软件、程序、文档及其他知识产权归公司所有；2.公司有权对员工开发的软件和程序进行维权和使用。
8. 终止雇佣关系1.若员工在试用期间不符合公司要求或严重违反劳动纪律，公司有权解除与员工的雇佣合同；2.双方一致同意终止雇佣关系，需提前30天书面通知对方；3.终止雇佣后，员工需归还公司所有的机密信息、文件和财产。
9. 附加条款1.本协议自双方签署之日起生效，有效期为一年；2.本协议的任何修改或补充，需经双方协商一致并以书面形式进行；3.本协议签署后，员工将按照公司要求完成相关的入职手续。
科研工作人员聘用合同(二)6篇
科研工作人员聘用合同（二）6篇篇1甲方（聘用单位）：___________________乙方（受聘人）：___________________根据《中华人民共和国劳动法》和相关法律法规的规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，甲方聘请乙方作为科研工作人员，特订立本聘用合同。
一、聘用背景及目的甲方致力于科技创新与研发，因项目需求，现决定聘请乙方从事科研相关工作。
乙方具备相关专业背景及丰富的实践经验，愿意为甲方提供专业服务。
双方共同合作，共同促进科研项目的发展。
二、聘用期限本合同的聘用期限为_____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。
合同期满后，双方可协商续签。
三、工作内容及地点1. 乙方应在甲方的安排下，认真履行科研工作职责，按时完成甲方分配的工作任务。
2. 乙方的工作地点为甲方的实验室及相关科研场所。
如有变动，甲方应提前通知乙方。
四、薪酬及福利待遇1. 甲方按月支付乙方薪酬，具体标准按照甲方的薪酬制度执行。
2. 甲方按照国家规定为乙方缴纳社会保险和住房公积金。
3. 乙方享受甲方规定的年终奖、带薪休假等福利待遇。
五、知识产权保护1. 乙方在甲方工作期间所完成的科研成果、论文等知识产权归甲方所有。
2. 乙方应保守甲方的商业秘密和技术秘密，不得将相关信息泄露给第三方。
六、工作纪律及要求1. 乙方应遵守国家的法律法规和甲方的各项规章制度。
2. 乙方应尽职尽责，保证工作质量，不得擅自离岗或旷工。
3. 乙方应遵守实验室的安全规定，确保科研工作的安全进行。
七、合同的变更、解除和终止1. 本合同经双方协商一致，可以变更、解除或终止。
2. 乙方有下列情形之一的，甲方可以单方面解除合同：（1）在试用期间被证明不符合聘用条件的；（2）严重违反工作纪律或甲方规章制度的；（3）严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的；（4）被依法追究刑事责任的。
3. 合同期满或双方协商一致解除合同，应当按照本合同的规定办理离职手续。
2024年研究所单位聘用合同
2024年研究所单位聘用合同
双方经过友好协商，就甲方研究所雇佣乙方员工一事达成如下协议：
一、聘用方式：甲方研究所聘用乙方为专门技术人员，乙方愿意接受甲方研究所的聘用。
二、聘用期限：乙方入职后，聘用期限为两年。
聘用期届满后，双方经协商可以续约。
三、薪酬待遇：乙方入职后，甲方按照国家规定的最低工资标准支付基本工资，根据乙方的工作表现和绩效，适时调整薪酬待遇。
四、工作内容：乙方工作内容包括参与科研项目研发、实验室管理等工作。
乙方需认真履行职责，完成研究所交给的任务。
五、保密协议：乙方进入研究所后，需遵守研究所的各项规章制度，保护研究所的商业机密和技术机密。
六、终止合同：若乙方在聘用期间违反聘用合同规定或无故旷工，甲方有权解除合同。
若乙方有特殊情况需终止合同，需提前一个月书面通知甲方。
七、其他事项：本合同未尽事宜，由双方协商解决。
本合同一式两份，双方各执一份，自双方签字或盖章之日起生效。
甲方（单位）：研究所
乙方（个人）：
签字：日期：
签字：日期：
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研发人员合同6篇
研发人员合同6篇篇1研发人员合同一、壹方（以下简称“甲方”）：______________公司地址：______________法定代表人：______________电话：______________传真：______________二、贰方（以下简称“乙方”）：______________工作室地址：______________负责人：______________电话：______________传真：______________鉴于为了明确约定双方在开发项目过程中的权利和义务，特订立本合同。
（一）项目名称：______________（二）项目负责人：______________（三）项目周期：自____年____月____日至____年____月____日（四）项目描述：______________二、研发人员（一）乙方应按照项目要求提供具备相应技能的研发人员参与项目开发工作。
（二）乙方应对研发人员进行培训，并提供必要的技术支持。
（三）研发人员应遵守公司规章制度，保守公司技术机密。
（四）研发人员应按时按质完成项目开发任务。
三、开发成果（一）双方应共同确认项目中取得的技术成果，甲方对研发成果享有所有权。
（二）甲方有权对开发成果进行使用、转让或授权。
（三）乙方对开发成果保密，并不得以任何方式窃取、泄露技术机密。
（一）双方应按照合同约定的时间节点推进项目开发进度。
（二）如因不可抗力或其他不可抗拒原因导致项目延期，双方应协商解决。
五、费用支付（一）甲方应按照合同约定的支付方式及时支付项目开发费用。
（二）乙方应按要求提供开发费用的发票和相关税务发票。
（三）如因乙方原因导致项目延期，乙方应承担因此产生的额外费用。
六、违约责任（一）如一方未履行合同义务，应向对方支付违约金。
（二）如一方严重违反合同约定，对方有权解除合同，并要求违约方赔偿损失。
七、争议解决本合同的履行和解释均适用中华人民共和国法律。
八、其他事项（一）本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期至项目结束。
实验室科研人员聘用合同模板
实验室科研人员聘用合同模板合同编号[合同编号甲方（雇主）[甲方名称联系地质[甲方地质联系方式[甲方方式乙方（雇员）[乙方姓名联系地质[乙方地质联系方式[乙方方式一、聘用岗位根据甲方的聘用需求，乙方同意担任实验室科研人员职位。
二、聘用期限本合同自[起始日期起，至[终止日期止。
三、薪酬待遇1. 乙方的基本工资为人民币[基本工资金额（大写[基本工资金额大写）月。
2. 根据乙方的工作表现和相关考核，甲方有权对乙方的工资进行适当调整。
3. 甲方将按照国家有关法律法规的规定代扣代缴乙方应缴纳的个人所得税和社会保险费等。
四、工作内容和要求1. 乙方将按照甲方的安排，负责相关科研项目的实验设计、数据采集、数据分析、论文撰写等工作。
2. 乙方应按时完成实验任务，保证实验室科研项目的顺利开展。
3. 乙方应遵守甲方的科研规范和实验室管理制度，保障实验室安全和科研成果的保密性。
五、工作时间与休假1. 乙方的工作时间为每周[工作时间小时，具体工作时间及休息时间由甲方安排。
2. 乙方享有法定节假日的休假权益。
如有需要请假，应提前向甲方请假并获得批准。
六、保密条款1. 乙方应对甲方的商业秘密和科研成果保守秘密，未经甲方书面许可，不得向外泄露或公开。
2. 乙方在离职后，不得将甲方的商业秘密和科研成果带离实验室或向他人透露。
七、解雇与终止合同1. 甲方或乙方如需终止本合同，应提前[提前通知期限提前书面通知对方。
2. 本合同期满或解除后，甲方应支付乙方依法享受的相应福利和薪酬。
八、其他约定事项1. 本合同一式[合同份数份，双方各执[份数份，具有同等的法律效力。
2. 本合同由甲方保管，各方均可随时查阅。
甲方（雇主）签名日期年月日乙方（雇员）签名日期年月日。
科研项目员工聘用协议书
科研项目员工聘用协议书协议编号：[协议编号]科研项目员工聘用协议书（二）甲方：[甲方全称]地址：[甲方地址]乙方：[乙方姓名]身份证号码：[乙方身份证号码]住址：[乙方住址]鉴于甲方拥有科研项目，并需要聘请相关的员工进行实施；为明确双方权利义务，特拟订本协议，以备双方参照执行。
一、聘用内容及期限甲方聘用乙方为科研项目的员工，乙方接受甲方聘用，从[开始日期]起正式履行职务，并以[职位名称]的身份参与甲方的科研项目。
本协议有效期为[聘用期限]，自[开始日期]至[结束日期]止。
二、职责和权益1.乙方的主要职责是根据甲方的科研项目需求，参与项目的实施、研究、调查等相关工作，并按时完成工作任务。
2.甲方应提供乙方所需的工作条件、设备和材料，保证乙方能够顺利进行项目实施工作。
3.乙方有权要求甲方提供必要的工作培训和学习机会，提高专业能力和技能水平。
4.乙方享有与其职位相对应的工资待遇，包括基本工资、绩效奖金、年终奖等。
工资支付周期为每月的[支付周期]。
三、工作时间和休假1.乙方的工作时间为[工作时间]，每周工作小时数为[工作小时数]，根据项目进展情况可能需要适量调整工作时间。
2.乙方享有法定节假日和年假。
享受的年假为根据乙方在甲方工作时间长度所规定的年假天数。
3.除法定节假日和年假外，乙方享有带薪病假、事假和产假等权益，请假时间需要提前向甲方申请并经批准。
四、保密责任1.乙方保证对甲方的商业机密和项目内容保密，不得擅自向外泄露项目相关信息。
2.乙方应严格履行保密责任，保证项目资料、研究成果和其他机密信息的安全，不得将其用于非法用途或未经甲方允许的商业活动。
五、知识产权1.对于乙方在科研项目中创造的发明、创意和其他知识产权，甲方享有优先获取权，无论其是否符合专利、著作权等知识产权保护的要求。
2.如果乙方在科研项目中创造了著作权作品，应将权益转让给甲方，甲方享有完全的所有权和使用权利。
六、解除协议1.本协议期满后自动解除，无需另行通知。
研究所科研人员聘用协议
研究所科研人员聘用协议甲方：（以下简称“研究所”）地址：邮编：电话：乙方：（以下简称“科研人员”）地址：邮编：电话：鉴于：1. 研究所为乙方提供科研工作机会，并期望乙方能为研究所做出贡献；2. 乙方具备相关专业知识和工作经验，愿意加入研究所从事科研工作；双方经友好协商，达成如下协议，请各方严格遵守：第一条工作内容和期限1.1 乙方将按照研究所的要求，从事科研工作，并完成甲方指定的任务。
1.2 乙方的工作期限自协议签署之日起，至双方一致认为任务已经圆满完成之日止。
第二条聘用形式和时长2.1 乙方以全职员工的形式加入研究所，享受相对应的福利和待遇。
2.2 乙方的聘用时长为____年/月（具体填写），期满后双方可以协商续约。
第三条工资和待遇3.1 研究所将按照国家相关规定和研究所的薪酬制度，支付乙方工资。
3.2 乙方享受研究所的相关福利和待遇，具体包括但不限于：a) 社会保险和住房公积金；b) 年假和带薪休假等；c) 学术交流和进修的机会；d) 其他研究所规定的福利待遇。
第四条保密与知识产权4.1 乙方在工作期间和聘期之后，对研究所所知悉的与研究所相关的商业秘密、技术秘密、专有技术和其他机密信息负有保密责任，不得泄露或用于违法活动。
4.2 乙方在研究所工作期间创作的所有学术论文、专利、发明和其他相关知识产权归研究所所有，乙方不得私自转让或使用，除非双方另有协议。
第五条违约责任5.1 任何一方违反本协议的规定，应当承担相应的违约责任，并向对方支付相应的违约金。
5.2 本协议一方要求终止协议的，应提前____天书面通知对方，否则应支付违约金。
5.3 经双方协商一致，违约方还应承担因违约而给对方带来的其他损失。
第六条协议终止和解除6.1 本协议在以下情况下终止：a) 双方书面协商一致解除；b) 乙方工作期限届满，双方未约定续约；c) 一方违约且无法履行，另一方提出解除协议的要求。
6.2 协议终止后，双方应采取相应的措施完成离职手续，并解决相关事宜。
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科研、研发人员聘用合同科研、研发人员聘用合同甲方(用人单位)单位名称: 单位性质:单位地址：法定代表人或委托人:乙方(受聘人)姓名: 性别：民族：学历：出生年月：身份证号：家庭地址：邮政编码：户口所在地：甲乙双方依据《》和《聘任制实施细则》，达成一致意见，签订本合同。
一、岗位名称甲方聘任乙方在岗位工作。
岗位性质与职级。
二、合同期限合同期限：自年月日起；至年月日止；其中：年月日至年月日为试用期。
三、岗位职责1 / 13科研、研发人员聘用合同乙方的岗位职责：四、工作纪律和技术保密要求1．乙方应严格遵守国家的法律法规,遵守甲方制定的各项规章制度,服从甲方的管理;2．乙方不得将甲方的技术成果和技术资料擅自公开或出让。
在终止或解除聘任合同后,应将所有实验记录本、工作报告及数据交所在部门归档。
3．乙方离开用人单位年内，不得非法使用甲方的技术成果和资料，不得侵犯甲方的技术经济权益，否则追究侵权责任。
4．其他约定：五、劳动保护和工作条件甲方负责对乙方进行职业道德、业务技术、安全生产及各种规章制度的教育和培训，并根据国家规定，为乙方提供保障安全和健康的工作条件和环境。
六、工作报酬和保险福利待遇1.甲方按国家和本单位的有关规定，确定乙方受聘期间的工作报酬及福利待遇。
2.乙方享受国家规定的职工公休假、婚假、产假、丧假、探亲假,假期的待遇按甲方的有关规定执行。
3．甲方按照国家及所在地方政府的有关规定，为乙方建立基本社会保险（包括养老、失业和医疗保险）。
4．工作报酬与福利待遇的其他约定：七、合同的变更、终止和解除1．岗位聘任合同签订后，甲、乙双方必须全面履行合同规定的2 / 13科研、研发人员聘用合同义务，任何一方不得擅自变更合同。
确需变更的，双方应协商一致，并按原签订程序办理。
双方未达成一致意见的，原合同效力不变。
2．有下列情况之一的，聘任合同自行终止：（1）聘任合同期满，或聘任合同约定终止聘任合同的条件出现；（2）乙方退休、死亡；（3）甲方撤消或解散。
3．有下列情况之一的，甲方可以随时解除聘任合同：（1）乙方在试用期内不胜任岗位要求；（2）乙方严重失职、渎职，给甲方造成严重损失；（3）乙方年度考核不合格；（4）乙方连续旷工时间超过15天，或1年内累计旷工时间超过30天；（5）乙方公派出国或因私出境逾期不归；（6）乙方不履行聘任合同。
甲方依据上述条款解除乙方聘任合同，乙方应在30日内办妥终止聘任关系手续。
4．乙方在聘期内被劳动教养或被依法追究刑事责任，聘任合同自行解除。
5．有下列情况之一的，甲方可以解除聘任合同，但应当提前30日以书面形式通知乙方：（1）乙方患病或非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原岗位工作；（2）乙方不能胜任岗位工作，经过培训后仍不能胜任工作；（3）聘任合同订立时所依据的情况发生重大变化，致使原聘任合同无法履行，经甲、乙双方协商不能就变更合同达成协议。
6．甲方提出解除聘任合同，应当由法定代表人或委托代理人决定并签署意见。
3 / 13科研、研发人员聘用合同7.有下列情况之一的，甲方不得终止或者解除聘任合同：（1）乙方患病或非因工负伤，在国家规定的医疗期内；（2）乙方是实行计划生育的女性，且在孕期、产假和哺乳期间；（3）乙方因工负伤，治疗终结后被确认丧失或部分丧失劳动能力（对部分丧失劳动能力的，如当事人协商一致，可以终止聘任合同）。
8．有下列情况之一的，乙方可以解除聘任合同，但应当提前30日以书面形式通知甲方：（1）在试用期内；(2)经国家有关部门确认，工作条件恶劣，严重危害乙方身体健康，甲方又不努力改善条件；（3）甲方不履行聘任合同，或违反国家有关政策规定，侵害乙方合法权益；（4）乙方按国家规定应征入伍；（5）经甲方同意，乙方考入普通高等院校、中等专业学校；（6）乙方被招聘或选调到国家机关工作。
乙方依据上述条款要求解除聘任合同，甲方应在接到书面要求之日起30日内给予答复，并对符合规定的乙方办理解除聘任合同手续。
9．乙方在承担国家重大科研项目和掌握重大科技成果关键技术和资料期间，不得单方面解除聘任合同，具体约定如下：10．乙方在被审查期间或因经济问题未作结案处理之前，不得解除合同。
八、违反和解除合同的责任1．聘任合同一经签订即具有法律约束力，任何一方违反合同规定，都要承担违约责任，违约的一方要付违约金，违约金数额由甲、乙方在本合同第十节约定。
造成对方经济损失的，还应按实际损失承担经济赔偿责任。
2．乙方在聘任合同期限内，不符合本合同第七节第8条的，不4 / 13科研、研发人员聘用合同得单方解除聘任合同。
如未经甲方同意，乙方强行要求解除聘任合同，甲方有权采取保护自身权益的措施：（1）要求赔偿因受聘人强行解除聘任合同而造成的损失；（2）收回所有属于甲方的财产和技术资料；（3）乙方由甲方出资培训的，应向甲方赔偿教育培训费，以不高于培训后每服务一年递减20%的标准支付。
3．属下列情况之一解除聘任合同的，甲方应当根据乙方在本单位工作年限，发给一定的经济补偿金：（1）经乙方同意，由甲方提前解除聘任合同；（2）乙方不胜任工作，经过培训仍不胜任工作，由甲方解除聘任合同；（3）聘任合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原合同无法履行，经甲、乙双方协商不能就变更合同达成协议，由甲方解除聘任合同。
经济补偿金的标准为：在甲方工作时间每满一年，发给乙方相当于一个月基本工资的经济补偿金，最多不超过12个月。
基本工资计算基数为乙方解除合同前的职务（技术等级）工资加国家规定的标准津贴。
乙方在本单位的工作年限以连续在甲方受聘的时间计算。
原固定制职工转制前的连续工龄视作乙方的本单位工作年限。
4.因甲方被撤销或解散而终止聘任合同的，甲方在被撤销前按乙方在本单位工作的年限支付经济补偿金。
在本单位工作的时间每满一年，发给相当于一个月基本工资的经济补偿金。
九、人事争议处理甲、乙方因履行本合同发生争议,应当协商解决;不愿协商或协商不成的,可以向本单位人事争议调解委员会申请调解;任何一方对调解不服的,可以向院（或分院）人事争议调解指导委员会申请再调解,5 / 13 科研、研发人员聘用合同也可以直接向有关机构申请仲裁,或依法向人民法院起诉。
十、双方需要约定的其他事项 1.2.3.十一、其他《中国科学院知识创新工程本合同未尽事宜，按国家有关法律和试点全面推进阶段全员岗位聘任制试行办法》的有关规定办理。
甲、本合同一式三份，本合同经甲、乙双方签字盖章后正式生效。
乙双方各执一份，人事部门备案一份，三份具有同等法律效力。
) :(:(签字盖章) 乙方甲方) 法定代表人或委托代理人:(签字年月日月日年说明：为大家提供签合同时的注意事项，我是文库小宁宁，小心各种坑，如果你觉得我的文档不错，那么请您多光顾我的文库店，以下是注意事项。
签合同的注意事项：（一）当事人的名称或者姓名和住所。
这是每一个合同必须具备的条款，当就无合同中如果不写明当事人，谁与谁做交易都搞不清楚，事人是合同的主体。
法确定权利的享受和义务的承担，发生纠纷也难以解决，特别是在合同涉及多方6 / 13科研、研发人员聘用合同当事人的时候更是如此。
合同中不仅要把应当规定的当事人都规定到合同中去，而且要把各方当事人名称或者姓名和住所都规定准确、清楚。
（二）标的。
标的是合同当事人的权利义务指向的对象。
标的是合同成立的必要条件，是一切合同的必备条款。
没有标的，合同不能成立，合同关系无法建立。
合同的种类很多，合同的标的也多种多样：有形财产指具有价值和使用价值并且法律允许流通的有形物。
．有形财产。
1如依不同的分类有生产资料与生活资料、种类物与特定物、可分物与不可分物、货币与有价证券等。
．无形财产。
无形财产指具有价值和使用价值并且法律允许流通的不以实2物形态存在的智力成果。
如商标、专利、着作权、技术秘密等。
如运输合同中承运劳务指不以有形财产体现其成果的劳动与服务。
．劳务。
人的运输行为，保管与仓储合同中的保管行为，接受委托进行代理、居间、行纪行为等。
．工作成果。
工作成果指在合同履行过程中产生的、体现履约行为的有形3建设工程合同中承包人物或者无形物。
如承揽合同中由承揽方完成的工作成果，技术开发合同中的委托开发合同的研究开发人完成的研究开发完成的建设项目，工作等。
品种、型号、准确无误，合同对标的的规定应当清楚明白、对于名称、规格、等级、花色等都要约定得细致、准确、清楚，防止差错。
特别是对于不易确定的无形财产、劳务、工作成果等更要尽可能地描述准确、明白。
订立合同中还应当7 / 13科研、研发人员聘用合同注意各种语言、方言以及习惯称谓的差异，避免不必要的麻烦和纠纷。
（三）数量。
在大多数的合同中，数量是必备条款，没有数量，合同是不能成立的。
许多合同，只要有了标的和数量，即使对其他内容没有规定，也不妨碍合同的成立与生效。
因此，数量是合同的重要条款。
对于有形财产，数量是对单对于无形财产，数量是个数、位个数、容积、重量等的计量；体积、面积、长度、件数、字数以及使用范围等多种量度方法；对于劳务。
数量为劳动量；对于工作成果，数量是工作量及成果数量。
一般而言，合同的数量要准确，选择使用共同接受的计量单位、计量方法和计量工具。
根据不同情况，要求不同的精确度，允许的尾差、磅差、超欠幅度、自然耗损率等。
（四）质量。
对有形财产来说，质量是物理、化学、机械、生物等性质；对并有衡量的特定方法。
于无形财产、服务、工作成果来说，也有质量高低的问题，包括性能、对于有形财产而言，质量指标准、技术要求，质量亦有外观形态问题。
效用、工艺等，一般以品种、型号、规格、等级等体现出来。
质量条款的重要性合同中应当对质量问题尽可能地是勿庸赘言的，许许多多的合同纠纷由此引起。
规定细致、准确和清楚。
国家有强制性标准规定的，必须按照规定的标准执行。
当事人可以约定质量检验的如有其他质量标准的，应尽可能约定其适用的标准。
方法、质量责任的期限和条件、对质量提出异议的条件与期限等。
（五）价款或者报酬。
价款或者报酬，是一方当事人向对方当事人所付代价的货币支付。
价款一般指对提供财产的当事人支付的货币，如在买卖合同的货款、8 / 13科研、研发人员聘用合同报酬一般是租赁合同的租金、借款合同中借款人向贷款人支付的本金和利息等。
保管合指对提供劳务或者工作成果的当事人支付的货币，如运输合同中的运费、如同与仓储合同中的保管费以及建设工程合同中的勘察费、设计费和工程款等。
价格应当在合同中规定清楚或果有政府定价和政府指导价的，要按照规定执行。
保险费、者明确规定计算价款或者报酬的方法。
有些合同比较复杂，货款、运费、报关费以及一切其他可能支出的费用，由谁支付都要规定清楚。
保管费、装卸费、履行期限是指合同中规定的当事人履行自己的义务如交付履行期限。
（六）标的物、价款或者报酬，履行劳务、完成工作的时间界限。