科研人员聘用合同-标准版
科研工作人员聘用合同模板4篇
科研工作人员聘用合同模板4篇篇1科研工作人员聘用合同模板甲方（用人单位）：_____________________乙方（受雇人员）：_____________________鉴于甲方需要聘用乙方从事科研工作，双方本着平等、自愿、互利、公平的原则，经友好协商，达成如下协议并共同遵守：第一条工作性质1.1 乙方接受甲方委托，从事科研工作，包括但不限于实验研究、文献调研、项目进展汇报等。
第二条工作时间和地点2.1 乙方的工作时间为每周工作40小时，具体工作时间由甲方和乙方协商确定。
2.2 乙方的工作地点为甲方所在单位，如需外出工作，应提前向甲方报备。
第三条报酬3.1 甲方将按照乙方的工作表现和任务完成情况，支付相应的工资报酬，具体数额为______________元/月。
3.2 工资报酬发放时间为每月的15日前。
第四条福利待遇4.1 除工资外，甲方还将为乙方代缴社会保险，并根据相关规定提供带薪年假、节假日福利等。
第五条保密义务5.1 乙方应当对甲方工作期间所知悉的机密信息及涉密资料保密，未经甲方同意不得泄露，否则将承担相应的法律责任。
第六条解约条款6.1 任何一方如需解除合同，应提前30天书面通知对方，并经双方协商一致达成协议。
6.2 若乙方在合同期间辞职，则应向甲方支付违约金_________元。
第七条其他事项7.1 本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为____年，到期后可协商续签。
7.2 本合同一式两份，甲乙双方各持一份，具有同等法律效力。
甲方（盖章）：_____________________乙方（盖章）：_____________________签订日期：_____________________以上为科研工作人员聘用合同模板，祝双方合作愉快，共同发展！篇2科研工作人员聘用合同模板甲方（招聘单位）：_______（名称）地址：_______ 联系方式：_______乙方（被录用人员）：_______（姓名）性别：_______ 身份证号：_______ 联系方式：_______鉴于甲方需要聘用乙方从事科研工作，为了明确双方权利与义务，特将聘用合同内容如下：一、乙方应具备从事科研工作所需的学历、专业和相关工作经验。
科研工作人员聘用合同4篇
科研工作人员聘用合同4篇篇1科研工作人员聘用合同甲方：雇主（以下简称“甲方”）乙方：被聘用的科研工作人员（以下简称“乙方”）为明确双方关于科研工作人员聘用事项，甲、乙双方经平等协商，就乙方参加甲方科研项目的事宜订立如下合同：一、聘用时间乙方从________年____月____日起被聘用为甲方科研项目的科研工作人员，聘用期为____个月/年，至____年___月___日终止。
二、工作内容1. 乙方的工作内容包括但不限于参与甲方科研项目的具体研究工作、撰写科研报告、协助主持实验等。
2. 乙方应按照甲方科研项目的研究方案和安排，认真履行职责，完成工作任务。
三、工作时间乙方的工作时间为每周工作____小时，具体工作时间由双方商定并书面确认。
四、报酬待遇1. 乙方的报酬由甲方按月支付，具体标准为______元/月。
2. 乙方在执行工作过程中，如需加班或出差等情况，报酬另行协商。
五、工作规范1. 乙方需遵守国家法律法规和甲方的各项规章制度，维护甲方的声誉和利益。
2. 乙方需保守甲方的商业秘密和科研成果，不得擅自泄露给他人。
3. 乙方不得利用工作之便谋取私利，不得从事损害甲方利益的行为。
六、工作评估1. 甲方将对乙方的工作进行定期评估，评估结果将作为乙方继续聘用的依据。
2. 如乙方工作表现优秀，甲方有权考虑提前终止合同并给予奖励。
七、合同变更与解除1. 合同期间如有需要变更，需双方协商一致，并签署书面协议。
2. 若乙方违反合同约定或因故无法履行合同，甲方有权解除合同。
八、争议解决双方因履行本合同发生争议，应友好协商解决。
协商不成的，任何一方有权向有关部门申诉或起诉。
九、其他事项1. 本合同自双方签字生效，并对双方具有法律约束力。
2. 本合同未尽事宜，双方可协商补充并签订书面协议。
甲方（单位名称）：____________地址：____________法定代表人（签字）：__________ 日期：__________乙方（个人姓名）：____________联系方式：____________签字：__________ 日期：__________篇2科研工作人员聘用合同甲方：（单位名称）乙方：（个人姓名）鉴于乙方具有扎实的学术背景和专业能力，在科研工作方面有一定的经验和成果；甲方需要聘用乙方进行科研项目的进行，双方本着自愿、平等、互利的原则，就乙方被聘用从事科研工作事宜，经友好协商，达成如下协议：第一条：聘用岗位与工作内容1.1 乙方被聘用为甲方的科研工作人员，任职岗位为（具体工作岗位）。
科研项目临时聘用人员合同5篇
科研项目临时聘用人员合同5篇篇1甲方（聘用单位）：___________________乙方（受聘人员）：___________________根据《中华人民共和国合同法》及相关法律法规的规定，双方本着诚实信用、平等自愿的原则，经友好协商，就甲方聘用乙方参与甲方科研项目事宜达成以下协议：一、合同背景1. 甲方因科研项目需要，决定临时聘用乙方参与相关工作。
2. 乙方自愿接受甲方的聘用，并在约定的时间内为甲方提供专业服务。
二、聘用工作内容及要求1. 乙方应在甲方的安排下，按时完成指定的科研项目任务。
2. 乙方应确保工作成果的质量，并承担因工作失误造成的损失。
3. 乙方需遵守甲方的规章制度，保守甲方的商业机密。
三、合同期限1. 本合同自____年__月__日起至____年__月__日止。
2. 合同期满后，如双方继续合作，应重新签订合同。
四、薪酬及福利待遇1. 甲方支付乙方的薪酬为：______元/月。
2. 甲方应按照国家规定为乙方缴纳社会保险。
3. 乙方享受甲方规定的福利待遇。
五、知识产权保护1. 乙方在参与甲方科研项目期间所创作的成果，其知识产权归甲方所有。
2. 乙方应确保不侵犯第三方的知识产权，否则应承担由此产生的法律责任。
六、违约责任1. 如一方违反本合同的约定，应承担违约责任，并赔偿对方因此造成的损失。
2. 乙方在合同期内擅自离职的，应承担违约责任，并赔偿甲方的损失。
七、其他约定1. 本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。
2. 本合同一式两份，甲乙双方各执一份。
3. 本合同自双方签字（盖章）之日起生效。
甲方（盖章）：___________________地址：___________________法定代表人（签字）：___________________联系电话：___________________日期：____年__月__日乙方（签字）：___________________地址：___________________联系电话：___________________日期：____年__月__日注：以上合同仅为参考模板，具体内容、条款及双方约定需根据实际情况进行修订，建议在签订正式合同前，由法律专业人士进行审查。
科研工作人员聘用合同(一)5篇
科研工作人员聘用合同（一）5篇篇1甲方（聘用单位）：__________乙方（受聘人）：__________鉴于甲方需要招聘科研工作人员，乙方愿意受聘从事相关工作，双方根据平等、自愿、诚实信用的原则，达成以下聘用合同协议：一、聘用岗位与职责1. 聘用岗位：甲方聘用乙方担任科研岗位工作。
2. 岗位职责：乙方需负责完成甲方分配的研究任务，参与科研项目，撰写科研报告，发表科研成果等。
同时，乙方应遵守甲方的规章制度，履行职业操守，保护甲方技术秘密和知识产权。
二、聘用期限本合同聘用期限为_____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。
三、薪酬与福利1. 薪酬：甲方支付乙方基本工资为_____元/月，并根据工作表现和业绩进行绩效考核，发放绩效奖金。
2. 福利：甲方按照国家及地方相关规定为乙方缴纳社会保险和住房公积金，并根据工作需要提供必要的工作条件和劳动保护。
四、工作内容与地点1. 乙方应在甲方的安排下，按时完成规定的科研任务。
2. 工作地点：甲方有权根据工作需要调整乙方的工作地点。
五、知识产权与保密义务1. 乙方在甲方工作期间所完成的科研成果，其知识产权归甲方所有。
2. 乙方应履行保密义务，对甲方的技术秘密和商业秘密严格保密，不得泄露给第三方。
六、培训与提高1. 甲方有权根据工作需要，安排乙方参加相关培训，提高乙方的业务能力和素质。
2. 乙方应积极参加培训，努力学习，提高自身业务水平。
七、合同解除与终止1. 双方协商一致，可以解除本合同。
2. 乙方有下列情形之一的，甲方有权单方面解除本合同：（1）在试用期内不符合岗位要求的；（2）严重违反甲方规章制度的；（3）有损害甲方利益行为的；（4）未能完成岗位职责的。
3. 本合同期满，如双方不再续签，则合同自动终止。
八、违约责任1. 双方应严格遵守本合同的约定，任何一方违反约定的，应承担违约责任。
2. 乙方违反保密义务的，应承担由此给甲方造成的损失。
科研工作人员聘用合同模板5篇
科研工作人员聘用合同模板5篇全文共5篇示例，供读者参考篇1科研工作人员聘用合同模板甲方（单位）：×乙方（个人）：×鉴于甲方需要进行科研工作，并需要聘用专业人员从事相关工作，经双方协商一致，达成如下协议：第一条协议内容乙方聘用甲方从事科研工作，具体工作内容为：××××。
甲方根据实际需求调整工作内容，并通知乙方。
乙方承诺按照甲方的安排认真、负责地完成工作任务。
第二条试用期本合同设有试用期，试用期为××个月。
试用期内甲方有权根据乙方的实际工作情况，决定是否正式聘用乙方。
试用期工资按××规定执行。
第三条工资待遇乙方的工资待遇由甲方支付，具体包括基本工资、绩效奖金等。
工资支付周期为××（月/季度/年），支付方式为××（银行转账/现金发放/其他方式）。
第四条工作时间乙方的工作时间为××，工作时间具体安排由甲方决定。
乙方需按照工作时间安排准时上下班，如有特殊情况需请假，须提前向甲方请假并取得批准。
第五条保密义务乙方在履行工作职责过程中可能涉及到甲方及其合作伙伴的商业秘密和专有信息，乙方需承诺严格遵守保密义务，不得泄露给第三方或利用于自身利益。
如有违反，乙方需承担相应法律责任。
第六条离职及解除合同如果乙方对工作不满意，希望离职，需提前××（月/天）通知甲方，并按照双方协商的离职程序办理。
如乙方被甲方辞退，需提前××（月/天）通知乙方，并按照法律程序和协议规定进行处理。
第七条其他条款1. 本协议未尽事宜，由甲、乙双方协商解决。
2. 本协议一式叁份，甲、乙双方各执一份，第叁份存入××进行备案。
3. 本协议自双方签订之日起生效，有效期为×年。
到期后如继续需要乙方提供科研工作，须另行协商签订新的合同。
科研工作人员聘用合同模板7篇
科研工作人员聘用合同模板7篇篇1甲方（聘用单位）：____________________乙方（受聘人）：____________________根据《中华人民共和国合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则，就甲方聘用乙方从事科研工作事宜达成以下协议：一、聘用岗位及工作内容1. 聘用岗位：科研岗位2. 工作内容：乙方应在甲方的安排下，履行以下工作职责：（1）参与甲方科研项目的研究与实施；（2）完成甲方分配的实验任务，并准确记录实验数据；（3）对科研项目进行分析、总结并提出建设性意见；（4）协助甲方完成科研成果的申报、论文撰写等工作。
二、聘用期限本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。
三、工作时间、地点及薪酬待遇1. 工作时间：标准工时制，每日工作不超过八小时，每周工作不超过四十小时。
2. 工作地点：甲方指定的实验室。
3. 薪酬待遇：基本工资+绩效考核+奖金。
具体金额根据甲方规定执行。
四、知识产权保护1. 乙方在甲方工作期间所完成的科研成果、论文等知识产权归甲方所有。
2. 乙方不得将甲方的技术秘密、商业秘密等泄露给第三方。
3. 如因乙方泄露甲方技术秘密、商业秘密给甲方造成损失的，乙方应承担相应的法律责任。
五、保密条款1. 乙方应保守甲方的商业秘密，不得将甲方的商业信息、技术资料等泄露给外界。
2. 在本合同期限内以及合同终止后，乙方都有保守甲方商业秘密的义务。
六、合同变更、解除和终止1. 本合同一经签订，双方必须严格遵守，任何一方不得擅自变更、解除。
如需变更、解除，应双方协商一致，达成书面协议。
2. 乙方有下列情形之一的，甲方可以单方面解除合同：（1）在试用期间被证明不符合聘用条件的；（2）严重违反甲方纪律或规章制度的；（3）有重大失职行为的；（4）被依法追究刑事责任的。
3. 本合同期满或者双方约定的终止条件出现时，本合同即行终止。
七、违约责任及赔偿1. 甲乙双方应全面履行本合同，违约方应承担相应的违约责任。
科研工作人员聘用合同5篇
科研工作人员聘用合同5篇篇1科研工作人员聘用合同甲方（雇主）：____________（以下简称“公司”）乙方（聘用人员）：____________（以下简称“员工”）鉴于公司因工作需要，拟聘用员工，根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及其他相关法律法规的规定，经甲乙双方友好协商，就员工工作的相关事宜，签订本聘用合同，并遵照自愿、公平、平等和诚实信用的原则，约定如下：一、工作内容及工作地点1.1 公司聘用员工为科研工作人员，员工的主要工作内容为参与公司相关科研项目的研究、实验等工作。
1.2 公司与员工约定的工作地点为公司所在地。
二、合同期限2.1 合同期限自______年______月______日起至______年______月______日止。
2.2 合同期满前，如续聘员工，应提前一个月书面通知员工，并另行签订续聘合同；合同期满后，双方如无其他约定，则合同自动终止。
三、薪酬及福利待遇3.1 公司按规定支付员工的工资薪酬，并遵守国家有关法律法规关于工资的规定。
3.2 公司保障员工享有国家规定的社会保险及其他福利待遇。
3.3 公司提供员工必须具备的工作条件和必要的安全防护措施。
四、工作时间及休假4.1 员工每周工作时间为____小时，工作时间安排由公司统一调配。
4.2 员工享有国家规定的法定节假日及带薪休假。
五、工作纪律5.1 员工应当严格遵守公司的各项规章制度，服从公司安排，认真完成各项工作任务。
5.2 员工应当保守公司的商业秘密，维护公司的声誉。
5.3 员工应当遵守国家相关法律法规，保持良好的职业道德。
六、解除合同6.1 如有一方违反合同规定，经协商无法解决纠纷的，可解除合同。
解除合同需提前30天书面通知对方。
6.2 在合同终止后，员工应当如实向公司交接工作及资料，并完成公司交待的其他工作。
七、其他事项7.1 本合同一式两份，甲乙双方各持一份，合同附件与正文具有同等法律效力。
教学科研岗位聘任合同书范本5篇
教学科研岗位聘任合同书范本5篇篇1甲方（聘任方）：__________乙方（受聘人员）：姓名：__________ 性别：__________ 民族：__________ 籍贯：__________ 身份证号码：__________ 联系电话：__________ 邮箱地址：__________根据甲方教学科研工作需要和乙方本人申请及应聘条件，经甲方考核和择优聘用，双方本着平等自愿的原则，达成如下协议：一、岗位职责及聘用期限甲方聘请乙方担任甲方的教研岗位工作。
聘用期限为_____年，自_____年_____月_____日至_____年_____月_____日止。
二、工作目标及要求乙方在受聘期内，应按照甲方的要求和工作需要，担任教研组长或负责人职务，负责组织和协调本学科的教学和科研工作。
具体目标包括：提高教学质量、加强学科建设、推进教学改革、提高科研水平等。
乙方应认真履行岗位职责，努力完成工作任务，遵守甲方的规章制度和管理规定。
三、薪酬待遇及福利甲方按照国家法律法规和甲方的薪酬制度，支付乙方的工资和福利待遇。
乙方受聘期间享有与甲方正式员工相同的福利待遇，包括但不限于社会保险、住房公积金、带薪休假等。
此外，甲方还将根据乙方的工作表现和业绩，给予相应的奖金和激励。
四、工作纪律和考核乙方应遵守甲方的各项规章制度和管理规定，严格遵守工作纪律，不得擅自离岗、脱岗或者从事与工作无关的活动。
甲方将定期对乙方进行工作考核，考核内容包括但不限于工作业绩、工作质量、团队协作等。
考核结果是乙方续聘、晋升和奖惩的重要依据。
五、知识产权及保密义务乙方在受聘期间，因工作需要所创造或参与创造的知识产权归甲方所有。
乙方应保守甲方的商业秘密和技术秘密，不得擅自泄露或利用甲方的商业秘密和技术秘密从事与甲方工作无关的活动。
六、合同解除和终止本合同可因下列原因由双方协商解除或终止：1. 乙方在受聘期间有严重违纪违规行为；2. 乙方未达到甲方规定的工作目标和要求；3. 乙方身体健康状况不适宜继续从事该岗位工作；4. 甲方因工作需要调整或撤销该岗位。
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金家律师修订
本协议或合同的条款设置建立在特定项目的基础上，仅供参考。
实践中，需要根据双方实际的合作方式、项目内容、权利义务等，修改或重新拟定条款。
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科研人员聘用合同
甲方(用人单位)：
地址：
乙方(受聘人)：
身份证号：
甲乙双方依据《劳动法》的有关规定并达成一致意见，签订本合同。
一、岗位名称
甲方聘任乙方在岗位工作。
岗位性质与职级。
二、合同期限
合同期限：自20 年月日起至20 年月日止；
其中：20 年月日至20 年月日为试用期。
三、岗位职责
乙方的岗位职责：负责
四、工作纪律和技术保密要求
1．乙方应严格遵守国家的法律法规,遵守甲方制定的各项规章制度,服从甲方的管理;
2．乙方不得将甲方的技术成果和技术资料擅自公开或出让。
在终止或解除聘任合同后,应将所有实验记录本、工作报告及数据交所在部门归档。
3．乙方离开用人单位年内，不得非法使用甲方的技术成果和资料，不得侵犯甲方的技术经济权益，否则追究侵权责任。
五、劳动保护和工作条件
甲方负责对乙方进行职业道德、业务技术、安全生产及各种规章制度的教育和培训，并根据国家规定，为乙方提供保障安全和健康的工作条件和环境。
六、工作报酬和保险福利待遇
1.甲方按国家和本单位的有关规定，确定乙方受聘期间的工作报酬及福利待遇。
2.乙方享受国家规定的职工公休假、婚假、产假、丧假、探亲假,假期的待遇按甲方的有关规定执行。
3．甲方按照国家及所在地方政府的有关规定，为乙方建立基本社会保险（包括养老、失业和医疗保险）。
4．工作报酬与福利待遇的其他约定：
七、合同的变更、终止和解除
1．岗位聘任合同签订后，甲、乙双方必须全面履行合同规定的义务，任何一方不得擅自变更合同。
确需变更的，双方应协商一致，并按原签订程序办理。
双方未达成一致意见的，原合同效力不变。
2．有下列情况之一的，聘任合同自行终止：
（1）聘任合同期满，或聘任合同约定终止聘任合同的条件出现；
（2）乙方退休、死亡；
（3）甲方撤消或解散。
3．有下列情况之一的，甲方可以随时解除聘任合同：
（1）乙方在试用期内不胜任岗位要求；
（2）乙方严重失职、渎职，给甲方造成严重损失；
（3）乙方年度考核不合格；
（4）乙方连续旷工时间超过7天，或1年内累计旷工时间超过20天；
（5）乙方公派出国或因私出境逾期不归；
（6）乙方不履行聘任合同。
甲方依据上述条款解除乙方聘任合同，乙方应在15日内办妥终止聘任关系手续。
4．乙方在聘期内被劳动教养或被依法追究刑事责任，聘任合同自行解除。