2013年职业病防治工作计划及实施方案
二〇一三年职业病防治工作计划及实施方案为了搞好公司职业病防治工作，促进公司安全健康发展，使生产作业环境符合国家职业卫生标准和要求，保护职工身体健康及其相关权益，根据《中华人民共和国职业病防治法》第十九条第二项的规定，经公司职业危害防治领导小组研究，制定公司职业病防治计划和实施方案。
一、职业病防治工作计划（一）领导小组：公司成立以矿长任组长，副矿长和总工任副组长，技术科、安检科、通风科、安保科、医疗室为成员的领导小组。
公司职业危害防治领导小组办公室设在技术科，具体负责公司职业卫生工作的日常管理、组织、指导和协调等工作，通风科、医疗室等部门做好配合。
公司供应科按有关规定负责组织职工职业危害培训、健康查体、劳动防护用品发放、劳动合同签订时职业危害告知等工作。
公司通风科负责职业危害日常检测，负责按《煤矿安全规程》和相关标准要求委托有资质的技术服务机构对职业危害因素进行定期检测和评价等工作，加强“一通三防”设备、设施管理，积极推广应用先进的职业危害防治技术、工艺。
公司医疗室搞好职工健康检查工作，积极参加职业病事故救治工作，并负责建立健全职工健康监护档案。
（二）目的及目标1、目的：规范职业危害防治管理，控制、减少或杜绝职业危害因素，为职工提供一个良好的工作环境，保障职工身体健康。
2、目标：（1）职业危害防护设施完好率为96%；（2）员工个体防护用品正确配戴率为98%；（3）接触职业危害因素的员工职业健康查体率为100%；（4）接触职业危害因素的员工参加职业卫生知识培训率为100%；（5）2013年无新增职业病人。
（三）时间安排：2013年1月1日-----2013年12月31日。
（四）具体措施及保障条件1、加强领导，健全组织，实施职业卫生目标化管理为保障公司职业卫生工作的持续有效开展，成立由矿长为组长，副矿长为副组长，安检科、通风科、医疗室、安保科、技术科等部门为成员的职业危害防治领导小组，全面负责职业卫生工作。
配备专兼职职业卫生工作人员，具体负责职业危害防治工作的日常开展。
实行目标化管理，将目标层层分解到各专业、各单位，并把职业病防治工作作为对单位领导人进行考核的重要内容。
职业卫生领导小组不定期召开会议，研究职业病防治工作中的重大问题，并对各部门的职业卫生工作进行考核。
2、建立、健全职业病防治各项制度。
按照《煤矿作业场所职业危害防治规定》第十条规定，建立健全职业危害防治各级责任制和各项职业危害防治制度，严格贯彻落实，加强对职业病防治的管理，提高职业病防治水平。
3、依法参加工伤社会保险，确保职工依法享受工伤社会保险权益。
按照国家劳动保障行政部门的有关规定，如实上报本单位的人数、工资总额、缴费情况以及财务会计账册等有关情况，按时缴纳工伤社会保险金，积极配合相关部门作好工伤社会保险工作，使在职业活动中所发生的工伤、职业病以及因此而死亡，造成职工暂时或永久丧失劳动能力时，职工或其家属能够从社会得到必要的物质补偿和服务的社会保障，保证职工或其家属的基本生活，为职工提供必要的医疗救治和康复服务等。
4、按照《职业病防治法》第十三条的规定积极做好工作场所的卫生防护工作，使工作场所符合下列职业卫生要求：（1）职业病危害因素的强度或者浓度符合国家职业卫生标难；（2）有与职业病危害防护相适应的设施；（3）生产布局合理，符合有害与无害作业分开的原则；（4）有配套的更衣间、洗浴间、休息间等卫生设施；（5）设备、工具、用具等设施符合保护职工生理、心理健康的要求；（6）法律、行政法规和国务院卫生行政部门关于保护职工健康的其他要求。
5、本单位的建设项目(新建、扩建、改建建设项目和技术改造、引进项目)可能产生职业病危害的，应当在可行性论证阶段向卫生行政部门提交职业病危害预评价报告，并经卫生行政部门审核同意。
6、根据《职业病防治法》第十九条规定的内容，建立或完善职业卫生防治管理措施：（1）设置或者指定职业卫生管理机构或者组织，配备专职或者兼职的职业卫生专业人员，负责本单位的职业病防治工作；（2）制定职业病防治计划和实施方案；（3）建立、健全职业卫生管理制度和操作规程；（4）建立、健全职业卫生档案和劳动者健康监护档案；（5）建立、健全工作场所职业病危害因素监测（实施由专人负责的职业病危害因素日常监测，并确保监测系统处于正常运行状态）及检测评价（定期检测、评价必须由取得省级卫生行政部门资质认证的职业卫生技术服务机构承担）制度；（6）建立、健全职业病危害事故应急救援预案（包括救援组织、机构和人员职责、应急措施、人员撤离路线和疏散方法、财产保护对策、事故报告途径和方式、预警设施、应急防护用品及使用指南、医疗救护等内容）。
7、建立职业健康监护制度，使本单位的职业健康监护工作严格按规范管理，使其制度化（依据为《职业健康监护管理办法》，内容包括：上岗前、在岗期间、离岗时的职业健康体检和职业健康监护档案）。
8、职业病报告制度。
根据《职业病防治法》第四十三条及卫生部颁布的《职业病报告办法》的规定，报告制度应符合下列规定：(1)急性职业病报告：①企业及其职工医院接诊的急性职业病均应在12-24小时之内向患者所在地卫生行政部门报告。
②凡有死亡或同时发生三名以上急性职业中毒以及发生一名职业性炭疽，企业及其职工医院应当立即电话报告卫生行政主管部门或卫生监督机构。
(2)非急性职业病报告：①企业及其医疗卫生机构包括没有取得职业病诊断资格的综合医院在发现或怀疑为职业病的患者时，均应及时向卫生行政主管部门报告。
②对发现或怀疑为职业病的非急性职业病或急性职业病紧急救治后的患者应根据《职业病防治法》规定及时转诊到取得职业病诊断资质的医疗卫生机构明确诊断，并按规定及时向卫生行政主管部门报告。
③对确认的非急性职业病患者如尘肺慢性职业病和其他慢性职业病，应及时按卫生行政主管部门规定的程序逐级上报。
各级负责职业病报告工作的单位和人员，必须树立法制观念，不得虚报、漏报、拒报、迟报、伪报和篡改。
9、职业病危害公告告知和工作场所危害警示及报警装置。
（1）在醒目位置设置公告栏，公布职业病防治的规章制度、操作规程、职业病危害事故应急救援措施和工作场所职业病危害因素检测结果。
（2）对产生严重职业病危害作业岗位，在其醒目位置，设置警示标识和中文警示说明。
（3）对可能发生急性损伤的有毒、有害工作场所，设置报警装置，配置现场急救用品、冲洗设备、应急撤离通道和必要的泄险区。
10、加大投入，改进工艺，积极开展危害因素治理（1）粉尘治理。
一是用好各类防尘设施，采煤工作面放煤点每隔五十米安装洒水降尘装置，溜子道、材料道均安装风流净化水幕，掘进工作面放炮时，开启放炮喷雾，迎头后安装净化水幕，皮带机巷及溜子道转载点均安装降尘喷头，并保持完好、使用正常。
二是采掘工作面采用湿式打眼、水封爆破等。
三是加强个人防护，戴防尘口罩等。
四是定期冲刷巷道。
（2）噪声防治。
一是控制噪声源，选用低噪声设备或改革工艺过程、采取减振、隔振等措施，提高机器设备的装配质量、减少部件之间的摩擦和撞击，以降低噪声。
二是控制噪声的传播，采用吸声、隔声、消声材料和装置，阻断和屏蔽噪声的传播，三是加强个体防护，在作业现场噪声得不到有效控制的情况下，正确合理地佩戴防噪声护具。
（3）有毒有害气体的控制。
一是改善劳动环境，加强井下通风排毒措施，使作业环境中有毒有害气体浓度达到国家职业卫生标准要求。
二是加强职业安全卫生知识培训教育，严格遵守安全操作规程。
比如爆破后待炮烟吹散后方可进入作业。
三是设置警示标识，在井下通风不良地点或不通风的巷道设置明显的警示标识。
四是加强有毒有害气体检测。
11、落实经费投入，确保各项防治工作顺利开展对各项职业病防治经费实行预算管理，财务部门把职业病防护设施、职业危害因素监测、健康监护、职业卫生宣传培训等费用纳入生产成本预算，严格预算管理，严禁挪用。
投入专项资金为职工购买医疗保险和工伤保险。
对已确诊的职业病人，按照《职业病防治法》的要求，安排到有资质的医疗机构进行治疗、疗养。
每个职业病病人每年进行一次复查和肺功能测定。
职业病人的工资、护理费等其它待遇均按照国家有关法律、法规的要求办理，切实维护职业病患者合法权益。
二、职业病防治实施方案1、职业病危害项申报根据《煤矿作业场所职业危害防治规定》要求，公司安检科负责每年于3月31日前申报上一年度职业危害情况，具体申报的内容为：煤矿企业基本情况；煤矿职业危害因素的种类、浓度或强度情况；煤矿作业场所接触职业危害因素的人数及分布情况；职业危害防护设施及个体防护用品的配备情况；法律、法规和规章规定的其他资料。
另外，在改扩建项目竣工验收之日起30内，在技术、工艺或者材料变化之日起15日内，在煤矿企业名称、法定代表人或者主要负责人发生变更之日起15日内进行职业危害申报。
2、职业病危害合同告知根据《煤矿作业场所职业危害因素防治规定》第十一条规定：公司人力资源部在与劳动者订立劳动合同时，必须将工作过程中可能产生的职业病危害及后果、职业病防护措施和待遇等如实告知从业人员，并在劳动合同中写明，不得隐瞒。
从业人员在已订立劳动合同期间因工作岗位或者工作内容变更，从事与所订立劳动合同中未告知的岗位或者工作内容存在职业病危害时，必须向从业人员履行如实告知的义务，并协商变更原劳动合同相关条款。
告知的内容包括：(1)劳动过程中可能接触职业病危害因素的种类、危害程度；(2)危害后果；(3)提供的职业病防护设施和个人使用的职业病防护用品；(4)工资待遇、岗位津贴和工伤社会保险待遇；(5)职业卫生知识培训教育；(6)职业病防治规章制度和操作规程。
3、职业卫生培训。
按照《煤矿作业场所职业危害防治规定》第十九条规定的培训要求进行培训。
煤矿企业主要负责人、管理人员应接受职业危害防治知识培训，煤矿企业应对从业人员进行上岗前、在岗期间的职业危害防治知识培训，从业人员上岗前培训不少于4学时，在岗期间培训时间每年不少于2学时。
4、加强现场管理，严格落实各项防治措施（1）设置警示标识。
按照《工作场所职业病危害警示标识》的要求，在全矿各职业危害作业场所设置警示标识，以此来时时提醒职工按操作规程操作，防止职业危害因素对自己的危害。
（2）规范防护用品管理。
人力资源部根据接触职业危害的职工情况，分别对接触粉尘、噪声等职业危害因素的职工发放防尘口罩、耳塞等防护用品，并及时维修、更换。
各单位积极督促本单位的职工自觉使用防护用品。
（3）职业病危害检测因素。
公司通风科负责对粉尘按《煤矿安全规程》的检测频次进行检测，噪声及其他物理因素测定由具有相应资质的服务机构每年至少监测一次。
（4）加强日常监督检查。
安检科定期对各职业危害作业场所的警示标识的悬挂、个体防护用品的使用、职业危害因素的检测、职业卫生防护设施的运转及维修及职工按规程操作情况等进行监督检查，并把现场考核情况与各单位的经济效益及个人收入挂钩，使用经济手段督促做好各项职业病防治工作。
职业病防治工作计划及实施方案范文(2篇)
职业病防治工作计划及实施方案范文一、背景介绍随着经济的发展和工业化的进程，职业病成为了威胁劳动者健康的重要问题。
我国政府高度重视职业病的防治工作，不断加大力度进行相关政策和法规的制定和实施。
为了有效预防和控制职业病的发生，提高劳动者的健康水平，以及推动经济可持续发展，制定本计划。
二、目标和任务1.目标：全面落实职业病防治的政策和法规，提高劳动者健康水平，减少和控制职业病的发生。
2.任务：(1)健全职业病防治法律体系，加大立法力度，完善法律法规。
(2)加强职业病危害监测和评估工作，及时发现和控制职业病危害源。
(3)加强职业病诊断和救治能力建设，提高职业病诊疗水平。
(4)加强职业健康监护和健康教育，提高劳动者的健康意识和自我保护能力。
(5)推动企业职业病防治责任落实，建立健全职业病防治长效机制。
三、重点工作及措施1.健全职业病防治法律体系(1)制定职业病防治相关法律法规，建立健全职业病防治的政策体系。
(2)加强对职业病防治法律法规的宣传和培训工作，提高各级政府和企业的法律意识和依法履职能力。
(3)建立健全职业病防治法律责任追究机制，对违法违规行为及时进行惩处。
2.加强职业病危害监测和评估工作(1)建立健全职业病危害监测网络，完善职业病危害监测体系。
(2)加强对职业病危害源的调查和评估工作，及时发现和控制职业病危害源。
(3)加强对职业病高发行业和高风险岗位的监督和管理，加大执法力度，严厉打击违法行为。
3.加强职业病诊断和救治能力建设(1)加强职业病诊断技术和设备的研发和应用，提高职业病诊断的准确性和及时性。
(2)推广职业病诊断技术和方法，加强对医务人员的培训，提高职业病诊疗水平。
(3)建立健全职业病救治网络，完善职业病救治体系。
4.加强职业健康监护和健康教育(1)建立职业健康监护制度，加强对劳动者职业健康状况的监测和评估。
(2)开展职业健康教育和培训活动，提高劳动者的健康意识和自我保护能力。
(3)加强对职业病预防和保护设施的检测和管理，确保劳动者的职业健康安全。
职业病防治计划和实施方案
2013年职业病防治计划和实施方案为了搞好本公司职业病防治工作，保护职工健康及其相关权益，根据《中华人民共和国职业病防治法》第十九条第二项的规定，制定本单位职业病防治计划和实施方案。
职业病防治的工作计划实施方案时间：2013年1月1日一、目的：为了预防、控制和消除职业病危害，防治职业病，保护劳动者健康及其相关权益，促进经济发展，不断适应劳动者日益增长的职业健康保护需求，依法保障劳动者依法享有的职业卫生保护权利。
同时，保护劳动者健康，提高劳动者的健康素质，是提高个人职业素质和用人单位整体素质的决定性因素之一。
二、目标：坚持预防为主、防治结合的方针，实行分类管理、综合治理。
劳动者依法享有职业卫生保护的权利。
为劳动者创造符合国家职业卫生标准和卫生要求的工作环境和条件，并采取措施保障劳动者获得职业卫生保护。
我单位将建立、健全职业病防治责任制，加强对职业病防治的管理，提高职业病防治水平，对本单位产生的职业病危害承担责任。
三、措施：1、设置职业卫生管理机构或者组织，配备专职的职业卫生专业人员，负责本单位的职业病防治工作；2、制定职业病防治计划和实施方案；3、建立、健全职业卫生管理制度和操作规程；4、建立、健全职业卫生档案；5、建立、健全工作场所职业病危害因素监测（用人单位实施由专人负责的职业病危害因素日常监测，并确保监测系统处于正常运行状态）及检测评价（定期检测、评价必须由取得省级卫生行政部门资质认证的职业卫生技术服务机构承担）制度；6、建立、健全职业病危害事故应急救援预案（包括救援组织、机构和人员职责、应急措施、人员撤离路线和疏散方法、财产保护对策、事故报告途径和方式、预警设施、应急防护用品及使用指南、医疗救护等内容）。
7、建立职业健康监护制度，使本单位的职业健康监护工作严格按规范管理，使其制度化（依据为《职业健康监护管理办法》，内容包括：上岗前、在岗期间、离岗时的职业健康体检和职业健康监护档案）。
8、职业病报告制度。
2013年度职业病防治计划与实施方案
2013年度职业病防治计划与实施方案
为贯彻执行国家有关职业病防治的法律、法规和标准，加强对职业病防治工作的管理，提高职业病防治的水平，切实保障员工在
劳动过程中的健康与安全，根据《中华人民共和国职业病防治法》
第十九条第二项的规定和《作业场所职业健康监督管理暂行规定》
第二章的相关规定，结合本公司实际情况，制定本计划。
一、制定依据
1、国家法律法规、卫生标准及卫生监督部门要求；
2、针对职业病危害的主要原因及检查中发现的问题，应采取的改进
措施；
3、技改、技引要求；
4、职工的合理要求。
二、事项、实施日期、实施部门和经费预算
事项实施日期实施部门经费预算实际费用工作环境改造、生产工艺改进
职业病防护设备配置与维护
个人使用的防护用品配置与更换
工作场所职业病危害因素检测评价
接危员工职业健康监护
职业卫生宣传
职业卫生培训
危害作业岗位警示标识设置
职业病人诊疗
其他。
医院职业病防治工作计划及实施方案
医院职业病防治工作计划及实施方案为了预防、控制和消除职业病危害，防治职业病，保护劳动者健康及相关权益，促进经济发展，根据《中华人民共和国职业病防治法》和《放射诊疗管理规定》，结合我院实际制定本计划及实施方案。
1、防治目标（1）力求放射工作场所电离辐射危害因素控制在国家标准允许的范围内，力求不发生放射性职业病（2）力求不发生各类放射事故，2、防治措施（1）由职业病防治领导小组办公室对接触放射危害工作的人员进行职业病防治的法律、法规和有关放射防护知识的培训，使之增强自我保护意识，并严格遵守操作规程。
（2）放射设备的设置、布局、安装要有法律、法规及标准的要求。
不购买和使用淘汰设备。
（3）配备合格的劳动防护用品，并按时发放有害作业场所岗位津贴。
（4）发现设备及防护设施出现问题，及时组织人员进行检修和维护。
（5）制定放射工作场所岗位职责及操作规程。
3、工作安排（1）职业卫生知识培训时间：2013年1月到2月4日内容：《中华人民共和国职业病防治法》、《放射诊疗管理规定》、《放射工作人员职业健康管理办法》等法规及放射防护有关知识。
小结材料：包括培训人员花名册、培训内容、考试试题等装入相应的档案备查。
（2）放射工作人员职业性健康检查上岗前：新参加放射工作的人员，必须到相应的卫生服务机构进行体检，体检合格者才能从事放射工作。
在岗期间：离岗时的职业性健康检查时间：4-5月地点：卫生技术服务机构人员：人员名册总结：总结材料入档案备查（3）仪器设备及防护设施的维护根据本院对放射诊疗工作的安排、安排适当时间对放射诊疗设备及防护设施进行维护和检修。
（4）有害因素的监测：每季度对本院放射作业场所及工作人员进行监测和评价。
4、经费：开展职业病防治工作所需费用纳入年度财政预算（1）、培训所需经费（2）职业性健康体检费（3）有害因素监测费（4）劳动防护用品费（5）仪器设备及防护设施的维护费。
职业病防治计划和实施方案范文
职业病防治计划和实施方案范文
一、职业病防治计划
1、根据《职业病防治法》和《职业病防护规程》，制定职业病防治计划，建立健全职业病防治机制，严格实施职业病监护制度，全面落实职业病危害预防措施；
2、编制《计划职业病防治技术指南》，改善职业病危害状况；
3、建立职业病预防体系，根据企业的具体状况，采取有效的防护措施；
4、制定职业病防治费用支出细则，充分利用各种资金渠道投入职业病防治费用，检查企业职业病防治费用使用情况；
5、充分发挥社会团体的作用，针对企业领导及员工开展职业病防治宣传教育；
6、完善企业职业病应急处理机制，形成合理的防治技术标准，充分保障职工生命安全；
7、不定期对职业病危害接触状况进行检查，发现职业病危害状况及时处置；
8、加强职业卫生管理部门和职工协会之间的协作，建立职业病报告及反馈机制；
9、加强社会关注，提高社会投入职业病防治的认识，提高职业病防治意识和水平。
二、职业病防治实施方案
1、企业负责人任务落实
企业负责人要积极参与职业病防治工作。
职业病防治工作计划及实施方案
职业病防治工作计划及实施方案职业病是由于长期从事某种特定职业或工作所导致的疾病，主要表现为人体各个系统的功能障碍或受损。
为了保障职工的身体健康，减少职业病的发生和危害，制定一份全面的职业病防治工作计划及实施方案是非常必要的。
一、目标和原则目标：通过有效的防治措施，减少职业病患者的发生数量，提高职业病防治能力和水平，保障职工的健康。
原则：科学合理、全员参与、预防为主、综合施策。
二、职业病防治工作计划1. 职业病监测（1）建立和完善职业病监测制度，包括职业病报告、登记、监测和评估等环节。
（2）定期对高风险职业进行职业病危害评估和监测，及时掌握职业病的发生情况。
（3）开展职业病危害因素监测和职业病诊断技术的研究，提高职业病的诊断水平。
2. 职业病宣传教育（1）广泛开展职业病宣传教育活动，提高职工的职业病防治意识和能力。
（2）制作职业病防治宣传资料，通过各种形式、媒体进行宣传，如宣传册、海报、视频等。
（3）利用各类会议、培训等机会，向职工进行职业病防治知识的传授和培训。
3. 职业病危害控制（1）根据职业病防治需要，建立和完善职业病危害因素评估和控制体系。
（2）加强职业病危害因素的管理和监控，采取有效措施减少职业病危害。
（3）加强职业病危害予防技术和设备的研发和推广，提高职工的职业病防护能力。
4. 职业病诊断治疗（1）建立和健全职业病诊断制度，加强职业病的诊断能力和水平。
（2）完善职业病病案报告和诊断数据库，为职业病防治提供科学依据。
（3）加强职业病医学研究，提高职业病的治疗技术和方法。
5. 职业病监督管理（1）加强对职业病的监督和管理，建立健全职业病预防控制机制。
（2）建立健全职业病的职业健康档案管理制度，记录职工的职业健康情况。
（3）加强对重点行业和企业的职业病防治工作的监督和检查。
三、职业病防治工作实施方案1. 职业病监测计划（1）制定职业病报告、登记、监测和评估的工作程序和规范。
（2）制定职业病监测项目和周期，为职业病防治提供数据支持。
职业病防治计划及实施方案范文（三篇）
职业病防治计划及实施方案范文一、背景介绍职业病是指工作人员在从事特定工作活动的过程中，由于接触或受到职业性危害因素的影响，导致身体或心理健康受到损害的一类疾病。
职业病的防治是保障工人职业安全和健康的重要任务，也是维护社会稳定和促进经济发展的基础。
二、目标与任务1. 目标：建立健全的职业病防治体系，确保职工的身体健康和安全。
2. 任务：- 制定和完善相关法律法规，加强职业病防治的法制保障；- 健全职业病防治机构，提供专业化的服务支持；- 加大职业危害因素监测和评估力度，及时发现和控制潜在风险；- 提升职业健康监管能力，加强对职业病防治工作的监督和检查；- 开展职业病防治宣传教育，提高职工的防护意识和能力；- 加强职业病诊断和治疗能力，提高防治效果；- 加强跨部门协作，形成合力推进职业病防治工作。
三、具体措施1. 完善法律法规体系- 提出修订职业病防治相关法律法规的提案，完善职业病防治的法律框架；- 加强对现行法律法规的宣传和培训，确保法律法规的贯彻执行；- 加强职业危害因素管理的立法工作，推动危害因素的减量化、替代化。
2. 健全职业病防治机构体系- 加强职业病防治研究机构的建设，提升科研能力和水平；- 建立健全职业病防治专家团队，为职业病防治提供专业支持；- 加大对职业病防治机构的资金投入，提高预防和治疗设施的水平。
3. 加强危害因素监测和评估- 加大对职业危害因素的监测力度，建立健全监测网络和数据库；- 开展职业病防治技术创新研究，为职业病危害因素控制提供技术支撑；- 加强对高风险行业和岗位的监督和检查，确保危害因素的控制措施得到有效落实。
4. 提升职业健康监管能力- 完善职业健康监管体系，加大对用人单位职业健康管理工作的指导和监督；- 建立健全职业病防治监察机制，对违反职业卫生法律法规的单位进行严厉打击；- 记录和汇总职业病防治相关统计数据，为政策制定和决策提供支持。
5. 加强职业病防治宣传教育- 开展职业病防治宣传教育活动，提高职工的防护意识和能力；- 制作和发放职业病防治宣传材料，提供相关知识和技能培训；- 加强对用人单位的职业病防治知识培训，提高其职业病防治意识和能力。
保障部2013年职业病防治工作计划
2013年生产保障部职业病防治
工作计划
为进一步贯彻落实《职业病防治法》和《公司职业病防治工作计划》，促进本部门职业健康工作，有效预防、控制和消除职业病危害、确保员工的身体健康及合法权益，现将本部门2013年职业病防治工作如下安排：
一、工作措施
1.各岗位、班组积极落实公司、部门各项职业病防治工作制度和管
理措施。
2.结合本部门实际情况，部门安全员和各岗位负责人，每月要不定
期下车间、班组，对生产现场职工的劳动保护用品穿戴情况，进行检查监督。
3.宣传培训职业病防治法律法规、职业病危害因子防护措施等，组
织班组长以上人员，开展《职业病防治法》知识的宣传和预防职业病培训活动，不断增强广大职工的职业病防治意识。
4.按职业健康检查项目和周期，确定本年度本部门职工体检时间和
人数（包括进岗、在职职工等），配合安环部完善本部门职业卫生档案和健康监护档案。
实行分类管理、综合治理。
最大限度的将职业病危害控制在源头。
5.配合安环部做好本年度内对生产工作现场、重要岗位常规危害因
子尘毒监测。
6.不断完善产尘、产毒点的抽尘排毒设施和加强职业病隐患的整改
工作，确保抽尘排毒设施的良好运行。
二、工作安排
生产保障部
2013年1月4日。
2013年度职业健康工作计划和实施方案_Word_文档.
2013年度职业健康防治计划和实施方案为了贯彻实施《中华人民共和国职业病防治法》，切实维护广大职工身体健康及合法权益，落实职业病防治的各项措施，现制定我矿2013年职业危害防治工作计划和实施方案。
一、指导思想：以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，坚持“预防为主，防治综合”的方针，坚持“分类管理，综合治理”的原则认真履行部门职责，确实维护我矿广大职工的合法权益。
二、工作目标:1、开展职业危害项目的申报工作，在各部门的配合下，完成申报工作。
2、配合开展建设项目（新建、扩建、改造和技术改造、技术引进项目）可能产生职业病危害的“三同时”审查工作，建设项目的职业病防治设施，必须与主体工程同时设计，同时施工，同时投入生产和使用，建设项目在竣工验收后，职业病防护措施经卫生行政部门验收合格后，投入正式生产和使用。
3、建立健全职业卫生管理制度，配备专（兼）职人员负责，据本矿职业病防治工作，加强对职工的职业卫生培训，建立健全职业卫生管理制度、操作规程和职工卫生健康监护档案。
工作场所有职业病危害监测及评价制度，有职业病危害事故应急预案，同时应设置明显警示标志等。
4、开展职业卫生监督检查工作，促进开展各科室执行职业病防治法和相关法律、法律的情况，进行预防性和经常性卫生监督检查，对存在违法的《职业病防治法》的单位，提出整改意见。
同时，针对监督检查中查出存在的问题，提出整改措施。
5、组织从事接触职业危害因素的从业人员进行上岗前、在岗间、离岗时的职业健康检查，并建立职业健康监护档案。
6、开展职业危害因素监测与评价报告，按照作业场所与评价规范工作要求，认真开展监测与评价工作，把监测结果与评价结果存入档案，并同时向全体职工公开。
三、防治措施1、加强领导、健全机构加强职业病防治工作的领导，建立以矿主要领导为组长，安全、医院、生产、企管、劳资、、财务、后勤、培训、统筹、工会、宣传等部门主要负责人为成员的煤矿职业病危害防治领导小组，负责领导、组织、协调、管理职业病防治工作，各有关部要履行工作职责，齐抓共管，确保职业危害及职业病防治措施落实到位。
2013年职业病防治计划及实施方案
山西xx集团xx煤业职业病危害防治计划（2013年度）实施方案山西xx集团xx煤业2013年职业病防治计划及实施方案为贯彻执行国家有关职业病防治的法律、法规、政策和标准，加强对职业病防治工作的管理，提高职业病防治的水平，切实保障各位职工在劳动过程中的健康与安全，根据《中华人民共和国职业病防治法》（中华人民共和国主席令第60号）第十九条第二项的规定，结合公司实际，根据“统筹安排、量力而行”的原则，分别轻重缓急，以便集中力量及时解决严重影响职工健康、安全的问题，制定本计划和实施方案。
一、工作现状xx煤业有限公司历来高度重视职工安全与健康工作，加强粉尘和有毒有害物质监测、综合防尘措施落实、职业危害劳动合同告知、职业健康监护及个体防护用品配备等工作，着手建立技术支撑体系，加强职业安全卫生教育培训，积极开展职业危害防治，促进煤矿全体职工职业危害防治责任意识不断增强，基础工作不断稳固，职业健康工作总体上不断发展进步。
二、指导思想、基本原则和规划目标（一）指导思想深入贯彻落实科学发展观，以保护劳动者健康为根本目的，认真贯彻落实《中华人民共和国职业病防治法》（中华人民共和国主席令第60号）等职业病防治相关法律法规的要求，落实各级责任，加强领导，规范管理，依靠科技进步，立足煤矿实际，突出煤矿重点，全面推进职业病防治工作，促进煤炭生产持续健康发展。
（二）基本原则1、预防为主，防治结合。
2、突出重点，有序实施。
3、依法依规，规范落实。
4、宣传动员，全员参与。
（三）2013年职业病防治计划目的：员工身体健康是公司最大的财富，也是公司得以稳定发展的保证。
为确保员工身体健康，提高员工对职业健康管理问题的重视，同时体现公司对员工的关爱。
1、职业病诊断与治疗的计划按规定对劳动者进行职业性健康检查，对劳动者进行就业前、定期和离岗时的职业性健康检查。
在就业前的检查中如发现有不宜从事某一职业危害因素作业的职业禁忌征者，不安排其从事所禁忌的作业。