党支部存在的问题汇总以及整改方案
党支部存在的问题及整改措施三篇
党支部存在的问题及整改措施范文一（一）重业务轻党建，优势未能充分发挥。
一是个别支部角色定位不准，把支部建设同业务工作割裂开来，工作重心和主要精力放在了审判工作上，忽视支部的责任，对支部建设抓而不紧，对管理不热心，存在党建工作“说起来重要，做起来次要，忙起来不要”现象，致使党建工作与业务工作脱节，党建的龙头带动作用不强；二是有的支部对大局缺乏了解，找不到党支部建设紧贴中心、服务大局的切入点和着力点，工作盲目被动；（二）重稳妥轻创新，组织优势未能充分发挥。
个别党支部班子在抓支部建设中，按部就班，略于应付，工作能力、领导方式和工作作风上欠差，群众威信不高，带领高位求进办法不多，在面临当前发展方式转变的形势下，还没有实现这种角色的根本转变。
有创新意识没有创新能力，不善于或不会运用新的管理方法来解决工作中的问题，加之党支部年轻比例较小，队伍年龄老化，上进心部分，支部建设缺少活力，削弱了党支部的凝聚力和战斗力。
（三）重轻提高，队伍优势未能充分发挥。
在教育方面，多数支部组织生活仍以读、学文件为主，活动形式单一枯燥，组织生活存在一定的形式主义和随意性，“三会一课”制度的执行依然困难。
在管理方面，对那些个别不自觉履行义务、不自觉参加生活、不主动交纳党费的缺乏严格有效的组织处理措施。
在监督方面，监督的方式方法都比较软弱，有的参加组织生活应付，交党费的不积极，这些现象的存在反映出在教育、管理和监督方面的有很多缺失，致使的先锋模范作用没有在服务群众和业务工作中得到充分体现。
（四）重形式轻落实，机制优势未能充分显示。
主要表现在：一是支部建设说的多落实的少。
活动安排，工作部署热衷于会议，讲面子，流形式，不看实效看，形势与内容脱节。
二是集中制贯彻执行不自觉。
有的正副集体领导观念不够强，遇事喜欢个人说了算，不想发挥的作用，甚至担心发扬不利于集中；三是党建考核机制不完善。
多数党建目标责任制考核因指标较为笼统，难以量化，且缺乏及时有效的措施和制约手段，导致党支部工作的考核操作性不强，在一定程度上影响了责任制的全面落实。
党支部存在问题及整改措施
党支部存在问题及整改措施一、问题描述当前，某党支部在组织建设、党员发展、党风廉政、党员活动等方面存在一些问题。
具体问题如下：1. 组织建设问题：党支部组织架构不够完善，党支部委员会成员职责不明确，党支部会议制度执行不严格，党员参与党内事务的积极性不高。
2. 党员发展问题：党支部对新党员的培养和引导不够到位，党员发展工作缺乏长远规划，党员的理论学习和思想教育工作不够深入。
3. 党风廉政问题：党支部存在一些党员违纪违规行为，纪律意识不强，党风建设不够扎实，廉政教育力度不够。
4. 党员活动问题：党支部的活动内容和形式单一，缺乏创新和吸引力，党员参与度不高，活动组织和宣传工作不够到位。
二、整改措施为解决上述问题，提高党支部的组织力和凝聚力，我们制定了以下整改措施：1. 组织建设整改措施：a. 完善党支部组织架构，明确各职责，建立工作制度，确保党支部工作有序进行。
b. 加强党支部会议制度的执行，严格按照规定召开党支部会议，提高会议质量和效率。
c. 鼓励党员积极参与党内事务，提高党员参与度和责任感。
2. 党员发展整改措施：a. 制定党员发展工作长远规划，明确党员发展目标和任务，加强对新党员的培养和引导。
b. 加强党员的理论学习和思想教育工作，开展定期培训和学习活动，提高党员的政治素质和业务水平。
3. 党风廉政整改措施：a. 加强党风建设，提高党员的纪律意识和廉政意识，加强党员的道德修养和自我约束。
b. 加大廉政教育力度，开展廉政警示教育活动，加强对党员的廉政教育和监督。
4. 党员活动整改措施：a. 创新党员活动内容和形式，丰富党员活动内容，增加互动性和参与度。
b. 改进党员活动的组织和宣传工作，提高活动的影响力和知名度，吸引更多党员积极参与。
通过以上整改措施的实施，我们相信党支部的问题能够得到有效解决，党支部的工作能够得到进一步提升。
我们将不断加强对整改措施的监督和评估，确保整改工作的顺利进行。
同时，我们也希望广大党员积极参与整改工作，共同推动党支部的发展和壮大。
对支部存在问题的意见汇总以及改进方案5篇
对支部存在问题的意见汇总以及改进方案5篇第一篇：对支部存在问题的意见汇总以及改进方案党支部整改方案与存在问题为进一步加强和改进“中心”工作，学习“海尔”文化，推行问题管理，按照保持共产党员先进性教育活动的工作安排，“中心”党委在广泛听取群众意见的基础上，对自身工作进行了认真总结和深刻反思。
总的感到，运行以来，经过大家的共同努力，虽然取得了较好成绩，赢得了各级和社会各界的一致好评，但工作中也存在一些不容忽视的问题和薄弱环节。
特别在“中心”管理、窗口意识、服务观念、工作作风、办事效率、文明形象等方面，与实践“三个代表”的要求、与“中心”的地位和作用、与人民群众的愿望、与先进地区的实践相比，还存在一些不适应和不到位的问题。
这些问题有的是客观的，有的是存在于干部职工队伍自身的。
“中心”党委从主客观两个方面进行了查找分析，并提出了改进工作的“五抓”措施，希望全体党员和工作人员认真对照检查，自觉地查摆问题和不足，坚持用创新的思维和改革的办法去解决问题，改进工作，不断提高服务水平。
一、存在问题（一）客观方面1、服务功能有待于进一步完善。
因受场地限制，进入“中心”的审批事项还不够全、不配套，致使“中心”服务发展、方便群众的作用还没有充分发挥出来。
2、运行机制有待于进一步规范。
“中心”建设尚处于探索阶段，运行机制还不够完善，还不能完全适应“精简、效能、责任、监督、统一”的改革要求；有的部门审批流程不规范，“一事两地”、“两头办理”的问题仍然存在；行政审批的监督约束机制还不健全，部门、窗口配套联动的运行机制还没有建立起来。
3、部门配合有待于进一步加强。
个别部门对审批事项进“中心”办理授权不充分，仍然存在层层把关、逐级签字的问题；有的单位内部科室与窗口工作不协调、支持配合不够，极个别的甚至通过上级业务部门干预项目进“中心”办理，人为设置障碍。
4、体制性障碍有待于进一步冲破。
长期计划经济体制下形成的审批过多过滥、职能交叉、重复审批、权责不清等问题仍比较突出；一些上级业务主管部门还存在对基层干预过多、统的过死，与地方政府提速不同步的问题，致使一些审批事项环节多、程序繁、时限长。
支部存在的问题及整改措施支部整改措施
支部存在的问题及整改措施支部整改措施支部存在的问题及整改措施一、问题描述近期对我支部进行了全面的自查自纠，发现了一些存在的问题，主要包括以下几个方面：1. 组织建设问题：支部组织建设不够规范，党员发展工作不够积极，导致党员队伍稀缺，支部活力不足。
2. 党员教育培训问题：支部对党员的教育培训工作不够重视，缺乏有效的培训机制和培训资源，导致党员的理论水平和政治素养有待提高。
3. 党风廉政建设问题：支部在党风廉政建设方面存在一些不正之风，如懈怠敷衍、违规违纪等现象时有发生。
4. 组织生活问题：支部组织生活形式单一，内容不够丰富多样化，无法满足党员的思想交流和学习需求。
二、整改措施1. 加强组织建设：建立健全支部组织建设制度，明确党员发展的程序和标准，加强对党员的引导和培养，提高党员队伍的质量和数量。
2. 加强党员教育培训：建立健全党员教育培训制度，定期组织党员进行理论学习和政治教育，提高党员的理论水平和政治素养。
同时，积极开展党员培训活动，提供多样化的培训资源，提升党员的综合素质。
3. 强化党风廉政建设：加强党风廉政建设，建立健全党员干部廉政教育制度，加强对党员干部的廉政教育和监督，严肃查处违规违纪行为，营造风清气正的政治生态。
4. 创新组织生活形式：丰富支部组织生活内容，开展多样化的学习交流活动，如组织专题讲座、座谈会、读书分享等，激发党员的思想活力，增强党性修养。
5. 加强支部工作考核：建立健全支部工作考核制度，明确工作目标和考核指标，加强对支部工作的监督和指导，推动支部工作的规范化和科学化。
6. 加强党员意识形态工作：加强党员意识形态工作，提高党员的政治觉悟和思想认同，加强党员对党的理论和路线方针政策的学习和理解。
7. 发挥党员的先锋模范作用：引导党员发挥先锋模范作用，积极参与社会公益活动，带头践行社会主义核心价值观，为党和人民事业作出贡献。
以上整改措施仅为初步设想，具体实施还需根据支部实际情况进行调整和完善。
党支部存在问题及整改措施
党支部存在问题及整改措施一、问题分析党支部是党的基层组织，负责组织党员开展党的各项活动，发挥着重要的领导作用。
然而，在实际工作中，党支部可能存在一些问题，影响到党组织的正常运行和发展。
本文将分析党支部存在的问题，并提出相应的整改措施。
1. 党组织建设不够健全党支部在组织建设方面存在不足，如党支部组织架构不清晰、党员发展工作不到位等。
这些问题导致党组织的凝聚力和战斗力不足，影响到党支部的正常运行。
2. 党员参与度不高部分党员对党支部的工作参与度不高，缺乏积极性和主动性，导致党支部的活动开展不够充分，影响到党组织的凝聚力和影响力。
3. 党员教育培训不够党员教育培训是提高党员素质和能力的重要途径，但部分党支部在教育培训方面存在不足，如培训内容不够实用、培训形式单一等问题，导致党员的思想认识和能力水平无法得到有效提升。
二、整改措施为了解决党支部存在的问题，提高党组织的工作效能，我们提出以下整改措施：1. 加强党组织建设（1）明确党支部组织架构，明确各职责，建立健全党支部工作制度和规章制度。
（2）加强党员发展工作，制定科学合理的党员发展计划，确保党员队伍的素质和数量。
2. 提升党员参与度（1）加强党员意识形态教育，增强党员的党性观念和组织观念，激发党员的积极性和主动性。
（2）定期组织党员活动，提高党员的参与度和凝聚力，如组织党员学习讨论、志愿服务等。
3. 加强党员教育培训（1）制定全面系统的党员教育培训计划，包括思想政治理论学习、党史学习、业务能力培训等内容。
（2）多种形式开展党员教育培训，如集中培训、线上学习、实地考察等，提高培训的针对性和实效性。
4. 加强党支部工作监督（1）建立健全党支部工作考核机制，定期对党支部工作进行评估和监督，发现问题及时整改。
（2）加强党支部工作的信息化建设，通过信息化手段提高工作效率和透明度。
5. 加强党员队伍建设（1）加强对党员的思想教育，引导党员树立正确的世界观、人生观和价值观。
支部存在的主要问题及整改措施
支部存在的主要问题及整改措施一、问题分析1. 缺乏有效组织建设支部在组织建设方面存在问题，其中包括领导班子成员流动性大、组织体系不完善等。
领导班子成员流动性大造成了领导力缺失和决策执行难等问题，影响了支部工作的稳定性和效率。
此外，支部的组织体系也需要进一步完善，目前缺乏科学合理的层级结构和责任分工机制。
2. 工作发展思路模糊当前支部在工作发展思路上存在模糊不清的情况。
对于党建工作的重点和方向没有明确的认识，导致了许多工作只做表面功夫，没有深入推进。
同时，与时俱进地更新工作思路也是一个亟待解决的问题。
3. 特色活动缺失支部开展特色活动不足，缺乏吸引力和感染力。
这种情况使得党员参与度较低，活跃度不高，并且无法有效激发党员干事创业的积极性。
4. 公平公正原则未得到贯彻落实支部在干部选拔任用、奖惩机制等方面未能充分贯彻公平公正原则。
这种情况容易导致干部选拔不公平，甚至出现一些不正当的行为，损害了党员的积极性和凝聚力。
二、整改措施1. 加强组织建设为了解决存在的组织建设问题，我们需要加强对领导班子成员的培训和教育，确保他们具备扎实的理论基础和实践能力；同时，建立健全支部组织体系，明确各个层级之间的关系和责任，并加强内部沟通协调机制。
2. 确定工作发展方向与思路在工作发展方面，我们要加大对党建工作重点及发展方向的研究和学习力度。
同时，我们还应与时俱进地调整工作思路，根据实际情况灵活运用各种手段推进工作。
3. 创新特色活动为了增加党员参与度和活跃度，我们要注重开展特色活动。
可以通过创新形式、内容丰富等方式来提高特色活动的吸引力和感染力。
同时，组织党员积极参与社区服务、志愿者活动等，在实践中增强党员的责任感和使命感。
4. 贯彻公平公正原则为了确保干部选拔任用、奖惩机制的公平公正，我们要加强制度建设。
明确干部选拔任用程序、标准和考核方式，并建立监督机制，对违反公平公正原则的行为进行惩处。
同时，加强对党员的教育和培训，提高他们的政治觉悟和道德水平。
党支部存在的问题及整改措施
党支部存在的问题及整改措施一、问题描述：党支部是党的基层组织，具有重要的政治功能和组织作用。
然而，在实际工作中，党支部可能存在一些问题，影响了其组织活动的开展和党员的参与度。
以下是党支部存在的一些常见问题的描述：1. 缺乏有效的组织形式和活动安排：党支部在组织党员参与各项活动时，缺乏科学合理的组织形式和活动安排，导致党员参与度不高，活动效果不佳。
2. 党支部工作缺乏针对性和实效性：党支部在工作中缺乏对党员的针对性引导和关心，没有将党员的实际需求和党的工作有机结合起来，导致工作效果不明显。
3. 党员参与意识不强：部分党员对党支部的活动参与意识不强，缺乏主动性和积极性，导致党支部的组织活动难以顺利开展。
4. 党支部内部管理不规范：党支部在内部管理方面存在问题，如会议记录不完整、党费管理不规范等，影响了党支部的正常运转。
二、整改措施：为了解决上述问题，提高党支部的工作效果和党员的参与度，以下是一些整改措施的建议：1. 建立科学合理的组织形式和活动安排：党支部应根据党员的实际需求和工作任务，制定科学合理的组织形式和活动安排，确保党员的参与度和活动效果。
2. 加强党员教育和培训：党支部应加强对党员的教育和培训，提高党员的政治觉悟和组织纪律性，增强党员的参与意识和积极性。
3. 加强党员关怀和服务：党支部应加强对党员的关怀和服务，关注党员的实际需求，及时解决党员在工作和生活中的困难和问题，增强党员对党支部的认同感和归属感。
4. 规范党支部内部管理：党支部应加强对内部管理的规范，完善会议记录和党费管理制度，确保党支部的正常运转和党员权益的保障。
5. 加强党支部与上级组织的联系与沟通：党支部应积极与上级组织保持联系与沟通，及时了解上级组织的工作要求和政策导向，确保党支部工作与党的工作保持一致。
6. 加强党支部的党风廉政建设：党支部应加强党风廉政建设，坚决反对和纠正各种不正之风和腐败现象，营造风清气正的党内政治生态。
党支部存在问题及整改措施
党支部存在问题及整改措施一、问题描述近期对我党支部进行了全面的调研和分析，发现存在以下问题：1. 党组织建设不完善：党员发展工作不到位，党支部组织生活形式单一，活动内容不够丰富，党员参预度不高，导致党支部凝结力和战斗力不足。
2. 党员教育培训不到位：党员思想政治教育工作薄弱，党员的理论水平和政策意识有待提高，缺乏对党的基本知识和党的路线方针政策的了解。
3. 党风廉政建设不够严肃：党员干部存在违纪违法问题，纪律性不强，作风不正，群众反映强烈。
4. 组织生活制度执行不严格：党支部组织生活会议制度执行不规范，会议内容和形式单一，缺乏创新，无法满足党员的学习和交流需求。
二、整改措施1. 加强党组织建设（1）加强党员发展工作，制定明确的党员发展计划，加强对发展对象的培养和引导，确保党员队伍的质量和数量。
（2）丰富党支部组织生活形式，开展多种形式的活动，如主题讲座、座谈会、党性教育等，提高党员参预度和凝结力。
（3）建立党员档案管理制度，做好党员信息的录入和更新工作，为党员发展提供准确的数据支持。
2. 加强党员教育培训（1）加强党员思想政治教育，定期组织党员学习党的理论知识和党的路线方针政策，提高党员的政治素质和理论水平。
（2）开展党员培训班，邀请专家学者进行专题讲座，提升党员的业务能力和综合素质。
（3）建立党员学习档案，记录党员学习情况和成绩，对学习不积极的党员进行催促和匡助。
3. 加强党风廉政建设（1）加强党风廉政教育，组织党员参加廉政教育培训，提高党员的廉洁自律意识。
（2）建立健全党员干部监督机制，加强对党员干部的监督检查，严肃处理违纪违法问题。
（3）加强党员干部作风建设，倡导廉洁奉公、勤政为民的工作作风。
4. 规范组织生活制度执行（1）制定党支部组织生活会议制度，明确会议的目的、内容和形式，确保会议的规范性和有效性。
（2）组织党员开展民主评议活动，及时了解党员的工作情况和群众的意见建议，推动党员工作的改进和提高。
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党支部存在的问题汇总以及整改方案
党支部整改方案与存在问题
为进一步加强和改进“中心”工作，学习“海尔”文化，推行问题管理，按照保持共产党员先进性教育活动的工作安排，“中心”党委在广泛听取群众意见的基础上，对自身工作进行了认真总结和深刻反思。
总的感到，运行以来，经过大家的共同努力，虽然取得了较好成绩，赢得了各级和社会各界的一致好评，但工作中也存在一些不容忽视的问题和薄弱环节。
特别在“中心”管理、窗口意识、服务观念、工作作风、办事效率、文明形象等方面，与实践“三个代表”的要求、与“中心”的地位和作用、与人民群众的愿望、与先进地区的实践相比，还存在一些不适应和不到位的问题。
这些问题有的是客观的，有的是存在于干部职工队伍自身的。
“中心”党委从主客观两个方面进行了查找分析，并提出了改进工作的“五抓”措施，希望全体党员和工作人员认真对照检查，自觉地查摆问题和不足，坚持用创新的思维和改革的办法去解决问题，改进工作，不断提高服务水平。
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一、存在问题
?(一)客观方面?
?1、服务功能有待于进一步完善。
因受场地限制，进入“中心”的审批事项还不够全、不配套，致使“中心”服务发展、方便群众的作用还没有充分发挥出
来。
?
2、运行机制有待于进一步规范。
“中心”建设尚处于探索阶段，运行机制还不够完善，还不能完全适应“精简、效能、责任、监督、统一”的改革要求;有的部门审批流程不规范，“一事两地”、“两头办理”的问题仍然存在;行政审批的监督约束机制还不健全，部门、窗口配套联动的运行机制还没有建立起来。
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?3、部门配合有待于进一步加强。
个别部门对审批事项进“中心”办理授权不充分，仍然存在层层把关、逐级签字的问题;有的单位内部科室与窗口工作不协调、支持配合不够，极个别的甚至通过上级业务部门干预项目进“中心”办理，人为设置障碍。
?
?4、体制性障碍有待于进一步冲破。
长期计划经济体制下形成的审批过多过滥、职能交叉、重复审批、权责不清等问题仍比较突出;一些上级业务主管部门还存在对基层干预过多、统的过死，与地方政府提速不同步的问题，致使一些审批事项环节多、程序繁、时限长。
?
(二)主观方面?
1、窗口意识还没有完全到位。
有的同志对“中心”党支部整改方案在我市“三大文明”建设中的窗口作用认识不深，高标准、严要求、高质量做好工作的自觉性还不够，盯先进、敢竞争、创一流的境界还不够高，闯路子、树样子、创
牌子的意识还不够强。
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?2、优质服务还没有完全到位。
有的同志对“中心”的工作性质、“服务”的天职认识不深刻，热情服务、主动服务、创新服务的意识不够强，“宁烦自己百次，不烦群众一次”的观念还没有牢固树立起来。
有的同志思想不够解放，执行上级政策规定不够灵活;有的同志对业务工作学习研究不透、服务本领还不够高，个别的同志对审批条件不能一次告知，让服务对象跑了冤枉路;有的同志把本应内部传递的程序让服务对象自己去办，让群众多跑了腿。
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3、作风转变还没有完全到位。
“中心”管理还有薄弱环节，严管重罚的力度还不够大;有的对“中心”的严格管理不适应，感到受约束，稳不住，坐不下，深不进去，个别的还有纪律松弛的现象;有的对在“中心”工作抱有临时观点，担心被原单位冷落，在职务晋升、职称评聘等方面受到影响;有的大胆负责、党支部整改方案敢吃苦、敢吃亏、敢碰硬的精神还不够强，风风火火抓落实的劲头还不够足。
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?4、效率提高还没有完全到位。
有的同志效率观念不强，工作节奏不快，个别的还有松松垮垮、拖拖拉拉的现象;有的审批项目办理还没有达到程序最简、材料最少、时限最短的要求;有的不主动研究简化程序、推进提速的方式方法;有的不能大胆行使部门授权，工作瞻前顾后、畏首畏尾，无须请示的仍然请示，该快办的快不起来;联办事项并联办理落实的不够好，即办件的比例还不高。
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?5、文明形象还没有完全到位。
礼貌用语的使用还不够普遍，服务行为还不够规范，风纪还不够严谨，创建“学习型、竞争型、服务型、创新型”组织的氛围还不够浓。
?二、整改措施?
?(一)抓学习。
充分利用多种学习载体，采取灵活的学习方式，坚持不懈地抓好马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想的学习教育，抓好社会主义市场经济知识、法律法规、计算机等方面的业务培训，不断提高服务本领。
着眼培养一支“一兵多能、一专多用”的复合型队伍，努力实现学习教育的经常化、制度化。
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(二)抓管理。
严格执行各项管理制度，加大考核奖惩力度。
进一步规范党支部整改方案“六类事项办理”的运作机制，对所有进入“中心”项目，制定具体的操作流程，实行标准化管理。
加大对项目审批流转环节的监督力度，实行全过程跟踪管理。
进一步抓好“中心”与部门、部门与窗口、窗口与业务科室的协调与配合，认真落实责任追究制度，形成“窗口围着群众转，部门围着窗口转”的配套联动局面。
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?(三)抓创建。
认真组织开展好争创“共产党员先锋岗”活动，不断丰富完善党员队伍管理经验，形成一种“民主评议、民主监督、激励约束”的长效管理机制。
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?(四)抓创新。
倡导学习“海尔”文化，推行“问题”管理。
牢固树立“找不出问题就是最大的问题”和“永远战战兢兢，永远如履薄冰”的理念，引导和鼓励工作人员带着问题去工作，在工作中解决问题，在发现和解决问题中不断探索创新，提高服务水平。
积极用创新的思维和先进的理念武装头脑，建设特色鲜明的“中心”文化，打造文明高效的服务品牌。
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(五)抓完善。
按照省政府《关于进一步推动政府工作提速的通知》(鲁政发[2003]33号)要求，继续做好审批事项的梳理和第二批审批项目进入“中心”的工作。
搞好与国家行政审批制度改革的衔接，对改革中取消的行政审批事项坚决落实到位。
进一步拓展服务功能，使“中心”真正成为推进提速、便民服务的载体。
?
支部领导班子存在问题和整改方案措施?
xx党支部自7月开展保持共产党员先进性教育活动后,通过召开座谈会、发放征求意见表、个别谈话、设置意见箱、设置征求意见电话等多种形式。
现将针对xx支部领导班子的意见和建议情况反馈如下;?
一、存在问题?
1、支部党员发展力度不够，希望支部在邦助入党积极分子和党员发展上增。