工厂临时工劳动合同范本
2024年工厂临时工劳动合同范本5篇
2024年工厂临时工劳动合同范本5篇篇1甲方：[甲方全称]（工厂）地址：[甲方公司地址]法定代表人：[甲方法人姓名]联系电话：[甲方法人电话]乙方：[乙方全称]（临时工）身份证号码：[乙方身份证号码]住址：[乙方住址]联系电话：[乙方联系电话]根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿的基础上，就乙方为甲方提供临时劳务事宜达成如下协议：一、合同期限及工作内容（一）本合同自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。
合同期满如双方继续合作，则另行签订书面劳动合同。
（二）乙方在甲方从事的临时工作内容为：[具体工作内容]。
工作期间，乙方应遵守甲方的安全生产规章制度及岗位职责要求。
（三）乙方承诺在签订本合同时已经充分了解甲方提供的岗位工作内容及其要求和全部工作流程，并且根据自身能力作出职业判断和决策。
二、工作时间和劳动报酬（四）根据工作需要，乙方的工作时间将按照甲方的安排进行安排和调整。
（五）甲方按照按劳分配的原则，根据乙方所从事的岗位工作性质及表现情况，每月XX日以货币形式支付乙方的劳动报酬。
乙方的月工资标准将视工作岗位而定，不得低于当地最低工资标准。
如遇特殊工作情况或加班等额外工作时间的，将按照国家法律法规的规定支付相应的加班工资或补贴。
三、劳动保护、劳动条件和职业危害防护（六）甲方应为乙方提供符合国家规定的劳动保护和职业危害防护措施。
确保乙方的人身安全及健康权益。
（七）乙方有权拒绝执行甲方违法违规的指令和工作安排，并可提出申诉或举报。
四、社会保险和福利待遇（八）鉴于临时工的特殊性，社会保险的缴纳根据实际情况而定。
如甲方决定缴纳社会保险的，将按照相关规定执行。
（九）乙方因工作原因造成身体伤害或疾病等情形时，甲方将参照国家法律法规的规定给予相应的补偿或救助措施。
五、违约责任和争议解决方式（十）甲乙双方如违反本合同的约定或相关法律法规的规定，均应承担相应的违约责任和经济损失赔偿责任。
工厂临时工劳动合同范本6篇
工厂临时工劳动合同范本6篇第1篇示例：工厂临时工劳动合同范本甲方（公司）：___________乙方（员工）：___________鉴于甲方需要增加生产需要，乙方经甲方推荐，自愿申请成为甲方工厂的临时工，双方在平等自愿、协商一致的基础上，就乙方临时工作的相关事宜达成如下协议：第一条合同期限本合同自___________年___________月___________日至___________年___________月___________日止，合同期满自动解除。
甲方有权在合同期满后决定是否继续聘用乙方。
第二条工作内容1.乙方应按照甲方的工作安排和要求，认真负责地完成所分配的工作任务。
2.乙方应遵守甲方的工作纪律和规章制度，服从工作安排，不得迟到早退，不得擅自离岗。
3.乙方应维护甲方的正当利益，不得利用工作之便谋取私利，不得泄漏公司机密，不得从事违法活动。
第三条工资福利1.乙方的工资标准为___________元/小时，按照当地法定工时制度进行计算。
2.甲方按照国家规定缴纳乙方的社会保险，具体标准和额度由当地政府和公司规定。
3.乙方享受和正式员工相同的工作条件，包括但不限于节假日福利、加班费、餐饮补贴等。
第四条保密条款乙方应当保守公司的商业秘密和机密信息，不得将公司的商业秘密泄露给任何第三方，不得擅自传播公司机密信息。
一经发现，公司有权追究乙方的责任，并可视情节给予相应处罚。
第五条违约责任1.如乙方未按照本合同约定履行相关义务，或者擅自解除合同，甲方有权解除合同并追究乙方的法律责任。
2.如甲方未按照本合同约定支付乙方工资或提供相应福利，乙方有权要求甲方支付相应工资和福利，并可要求追究法律责任。
第六条合同解除1.乙方在合同期满后可寻求续签合同，甲方有权根据实际情况决定是否续聘乙方。
2.双方一致同意解除合同，应当签署书面解除协议，并在解除后履行相关义务。
第七条其他约定1.本合同未尽事宜，双方可协商一致后签署补充协议。
临时工劳动合同8篇
临时工劳动合同8篇第1篇示例：临时工劳动合同一、甲方：（以下简称“公司”）地址：法定代表人：电话：二、乙方：（以下简称“员工”）身份证号码：住址：联系电话：双方就乙方为公司提供临时工作服务事宜，具体约定如下：一、工作内容1. 乙方作为临时工，根据公司的安排从事与公司业务相关的工作，具体工作内容由公司安排。
三、工资待遇1. 公司将按照乙方的工作时间和工作内容支付相应的工资，具体工资标准由公司确定。
2. 工资支付时间为每月的10日，支付方式为银行转账或现金支付。
四、劳动保护1. 公司在乙方工作期间，将提供必要的劳动保护设施和保障乙方的劳动安全与健康。
五、劳动纪律1. 乙方需遵守公司的工作纪律和规定，认真完成公司交办的工作任务，不得擅自离岗或旷工。
2. 乙方需保守公司的商业秘密，不得泄露公司的机密信息。
六、合同期限1. 本劳动合同自双方签署之日起生效，至指定工作期限届满后终止。
若工作期限届满后，双方双方选择续签合同，则需另行签订续约协议。
七、解除合同1. 乙方有下列情形之一的，公司有权解除本合同：（1）严重违反公司的劳动纪律和规定的；（2）严重损害公司利益的；（3）因乙方的工作能力不符合公司的要求的；（4）因乙方的原因给公司造成严重损失的。
2. 公司有下列情形之一的，乙方有权解除本合同：（1）未按照合同约定支付工资的；（2）未向乙方提供必要的劳动保护措施和设施的；（3）不履行公司所提供的工作内容和工作条件的。
八、其他约定1. 本合同经双方签名盖章后生效，一式两份，双方各执一份。
2. 如本合同未尽事宜，应依法仲裁。
3. 本合同自双方签字生效，至双方协商终止。
甲方（公司）签章：日期：本临时工劳动合同自双方签字盖章之日起生效。
第2篇示例：临时工劳动合同是临时工与用人单位签订的一种劳动合同，是一种特殊劳动合同，也是劳动法律保护下的一种普通劳动合同。
临时工劳动合同也是劳动合同的一种，与一般非固定期限的劳动合同相似，但在劳动合同期限、解除、补偿等方面都有其自身的特点。
工厂临时用工合同范本5篇
工厂临时用工合同范本5篇篇1工厂临时用工合同范本甲方（雇主）：单位名称：______________法定代表人：______________联系地址：______________联系电话：______________乙方（工人）：姓名：______________身份证号：______________联系地址：______________联系电话：______________鉴于甲方因生产经营需要，需要雇佣临时工人来完成特定的工作任务，乙方经甲方面试并符合条件，双方就以下事项达成如下协议：一、工作内容1.乙方将按照甲方指定的工作地点和工作时间进行工作，完成甲方分配的任务。
2.乙方将遵守甲方的工作纪律，服从甲方的管理和安排。
二、工作时间和地点1.工作时间：从____年___月___日至____年___月___日。
2.工作地点：______（工厂详细地址）。
三、工资支付1.乙方的工资标准为____元/小时，计时支付。
2.乙方每月工作总小时数不得超过____小时，超出部分不计入工资。
3.工资支付日为每月_____日。
四、劳动保护1.甲方应为乙方提供必要的劳动保护设施和劳动防护用品。
2.乙方在工作期间如因意外受伤，甲方应按照相关法律法规承担责任。
五、违约责任1.若乙方履行本合同中的任何一项义务不力，甲方有权终止合同，并不支付乙方终止合同的赔偿金。
2.乙方若违反法律法规或影响甲方生产经营秩序，甲方有权追究乙方责任，并终止合同。
六、其他约定1.本合同一式三份，甲乙双方各执一份，第三份存档备查。
2.本合同自双方签字生效，至合同期限届满终止。
甲方（盖章）：______________ 乙方（签字）：______________日期：____年___月___日日期：____年___月___日附：本合同经双方协商一致确认，具有法律效力。
任何一方未尽的事宜，由双方另行协商确定。
篇2工厂临时用工合同范本甲方：（雇主）地址：联系人：电话：乙方：（雇员）身份证号码：联系地址：联系电话：鉴于甲方需要临时增加用工，乙方愿意接受甲方所提供的工作岗位，双方经协商一致，就以下条款签订本临时用工合同。
工厂临时工劳动合同范本8篇
工厂临时工劳动合同范本8篇篇1甲方（工厂）：__________________地址：___________________________法定代表人：_____________________联系电话：_______________________乙方（临时工）：__________________身份证号码：_____________________家庭住址：_______________________联系电话：_______________________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等自愿的基础上，经协商一致，签订本劳动合同，以明确双方的权利义务关系。
一、合同期限本合同期限自______年______月______日起至______年______月______日止。
在此期间，乙方在甲方工厂从事临时工作。
二、工作内容和工作地点1. 乙方同意根据甲方的工作需要，从事____________岗位（工种）的工作。
2. 乙方的工作地点为甲方的工厂所在地。
三、工作时间和休息休假1. 甲方根据工作需要，安排乙方的工作班次和工作时间。
2. 甲方应按国家的规定保证乙方的休息和休假权利。
四、劳动报酬1. 乙方的基本工资按照甲方的工资制度确定。
2. 甲方应以货币形式按月支付乙方的工资，不得拖欠或克扣。
3. 甲方应根据乙方的岗位变化、工作表现及绩效考核情况调整乙方的工资。
五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护1. 甲方应提供符合国家安全卫生标准的劳动环境。
2. 甲方应按照国家要求向乙方提供必要的劳动防护用品。
3. 甲方应对乙方进行安全生产教育和培训，增强乙方的安全意识。
4. 甲方应对可能产生职业危害的岗位采取相应的防护措施。
六、社会保险和福利1. 甲方应按国家和地方的规定为乙方缴纳社会保险费。
2. 乙方享受甲方规定的福利待遇。
3. 乙方在病假、工伤、产假等法定假期内，甲方应按照规定支付乙方的工资和福利。
工厂临时工劳动合同范本5篇
工厂临时工劳动合同范本5篇篇1甲方（工厂）：_____________________乙方（临时工）：_____________________根据《中华人民共和国劳动法》和相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿的基础上，就乙方在甲方工厂从事临时工作达成以下协议：一、合同期限本合同自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。
二、工作内容及地点1. 乙方应在甲方工厂从事临时工作，具体岗位由甲方根据工作需要安排。
2. 乙方应服从甲方的工作安排，按时、按质、按量完成工作任务。
3. 乙方的工作地点在甲方工厂所在地。
三、工作时间及休息休假1. 乙方的工作时间按照甲方的规定执行，实行标准工时制。
2. 乙方享有国家法定节日休息的权利。
3. 甲方因工作需要安排乙方加班的，应符合法律法规的规定，并支付相应的加班工资。
四、工资待遇及支付1. 乙方的工资标准按照甲方的规定执行。
2. 乙方的基本工资、加班工资、津贴、补贴等福利待遇按照甲方相关规定执行。
3. 甲方应按月支付乙方的工资，支付日期为每月的_____日。
4. 甲方支付工资时，应当为乙方提供工资清单。
五、劳动保护及条件1. 甲方应当为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品。
2. 甲方应当对乙方进行安全生产教育和培训，提高乙方的安全意识。
3. 乙方应当遵守甲方的安全规定，严格按照安全标准操作。
六、社会保险及福利待遇1. 甲方应按照国家和地方的规定为乙方缴纳社会保险费。
2. 乙方享受甲方规定的福利待遇。
3. 乙方患病或非因工负伤，其病假工资和医疗待遇等按照甲方规定执行。
七、劳动纪律及规章制度1. 乙方应遵守甲方的劳动纪律和规章制度。
2. 乙方违反劳动纪律或规章制度的，甲方有权按照有关规定进行处理。
3. 在本合同期限内，乙方不得擅自离职，否则应承担相应的违约责任。
八、保密条款及竞业限制1. 乙方在工作期间接触到的甲方商业秘密应当予以保密。
工厂临时工劳动合同参考范本(3篇)
工厂临时工劳动合同参考范本甲方：_____乙方：_____身份证号码：_____根据《中华人民共和国民法典》以及有关法律、法规和政策的规定，经双方平等协商，订立本用工合同。
一、协议期限协议期限为自：____年____月____日起至：____年____月____日止。
二、工作内容。
乙方同意按甲方工作需要，在_____岗位工作，履行职责，完成任务。
乙方应遵守甲方依法制定的管理制度。
三、劳动保护和工作条件1、甲方为乙方提供生产所需的劳动保护用品。
乙方应严格遵守各项安全操作规程。
2、甲方不为乙方交纳保险。
3、乙方在工作期间自身发生意外（包括死亡、突发病等）甲方不担负任何责任，工伤除外。
四、工作报酬1、按双方商定的计时工资标准定时发放，不再享受其它福利待遇及费用。
2、合同终止时甲方为乙方提供的厂证、工作服、等等全部归还后方可结算工资，若有遗失或不归还将照价赔偿，在工资中扣除。
五、工作纪律。
1.乙方服从甲方的工作按排。
2.特殊情况不能上班时需事先请假。
3.爱护公共财产，保管好自己的工用具，发生丢失要给予赔偿。
4.未经甲方允许，不得携带公司任何物品出岗。
六、聘用合同的变更、解除、终止（一）乙方有下列情况之一，甲方可以解除合同，须提前6天以书面形式通知：1.履行合同差、完不成工作任务、考核不合格;2.甲方撤并或减缩编制需要减员，经双方协商就调整岗位达不成协议的;3.订立合同的客观情况发生重大变化，经当事人协商不能就变更合同达成协议的。
（二）乙方有下列情况之一，甲方可以随时解除合同：1.严重违反劳动纪律或用人单位规章制度，损害单位经济权益，造成严重后果以及严重违背职业道德，给单位造成极坏影响的;2.连续旷工时间超过二天或合同期内累计旷工时间超过三天的;3.无理取闹、打架斗殴、恐吓威胁单位领导、严重影响工作秩序和社会秩序的;4.、盗窃、赌博、营私舞弊情节严重的;5.违反工作规定或操作规程，发生责任事故，造成严重经济损失的;（三）合同期内，乙方要求违约解除合同的，应提前6天以书面形式向甲方提出申请。
临时工劳动合同书模板6篇
临时工劳动合同书模板6篇篇1甲方（用人单位）：_________________________地址：_____________________________________法定代表人或主要负责人：___________________乙方（劳动者）：___________________________性别：___________________________________年龄：___________________________________身份证号码：_____________________________联系方式：_______________________________鉴于甲、乙双方在平等自愿的基础上，经协商一致，达成以下劳动合同，以明确双方的权利与义务。
一、合同期限1. 本合同自____年__月__日起至____年__月__日止。
2. 合同期满，劳动关系自然终止。
如双方需要继续合作，应重新订立劳动合同。
二、工作内容及地点1. 乙方应在甲方规定的岗位上履行职责，岗位名称为____________，职责为_____________________________________________。
2. 乙方的工作地点为_________________________________________。
三、工作时间和休息休假1. 甲方根据工作需要，安排乙方执行标准工时制度，每日工作时间不超过八小时，平均每周不超过四十四小时。
2. 甲方应保证乙方享有法定休息休假权利。
具体安排为_________________________________________。
四、劳动报酬1. 甲方应遵循按劳分配原则，实行同工同酬，并根据工作岗位和业绩向乙方支付劳动报酬。
2. 甲方每月定期以货币形式支付乙方工资，月工资标准为_____元。
具体支付日期为每月的______日。
3. 甲方有权根据其生产经营状况、乙方工作岗位的变更和依法制定的薪酬管理办法等因素调整乙方的工资待遇。
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工厂临时工劳动合同范本随着人们对法律的了解日益加深，合同对我们的约束力越来越不可忽视，合同是对双方的保障又是一种约束。
相信大家又在为写合同犯愁了吧，下面是xx为大家收集的，仅供参考，欢迎大家阅读。
工厂临时工劳动合同1 甲方：________________________ 乙方：________________________根据《中华人民共和国劳动法》和《xx市人事局关于规范市级事业单位临时工管理工作的通知》以及有关法律，法规，规章和政策的规定，经双方平等协商，乙方为甲方聘用制临时职工，并订立本合同。
一、聘用合同期限本合同为有期限的聘用合同。
合同期从__年___月___日起至__年__月___日止。
其中试用期从___年___月____日起至___年__月__日止二、工作内容乙方同意接甲方工作需要，在____________岗位工作(具体事项另行约定)履行职责，完成任务。
乙方应遵守甲方依法制定的管理制度。
甲方依据有关规定对乙方实施奖励和处分。
三、劳动保护和工作条件甲乙双方都必须严格执行国家有关工作时间，劳动保护，安全卫生等规定。
甲方应为乙方提供符合规定的工作条件。
乙方应严格遵守各项安全操作规程。
四、工作报酬1、试用期内每月工资______元，试用期满后每月工资______元。
2、甲方每月______日发放工资。
不得无故克扣，拖欠工资。
五、社会保险和福利(一)甲乙双方依法参加社会保险并根据国家，省有关政策和规定按期足额缴纳各项社会保险费。
其中乙方个人缴纳部分，由甲方在其工资中代为扣缴。
(二)乙方的孕期，产期，哺乳期待遇以及终止和解除合同时乙方生活补助费(经济补偿金)的发放等，均按有关法律，法规，规章，政策以及甲方依法制定的规定执行。
(三)乙方患职业病或因公(工)负伤的待遇，因公(工)或因病死亡的丧葬费，一次性抚恤费，供养直系亲属生活困难补助费等均按有关法律，法规，规章，政策执行。
(四)乙方患病或负伤的医疗期及其待遇按法律，法规，规章，政策和依法制定的规定执行。
六、工作纪律甲乙双方应严格遵守法律，法规，规章和政策。
甲方制定的各项具体的内部管理制度必须合法。
乙方应服从甲方的管理。
七、合同变更，终止，解除的条件(一)合同确需变更的，双方应协商一致，并按原签订程序变更合同。
(二)合同期满或者甲乙双方约定的合同终止条件出现，聘用合同即行终止。
经双方同意，可续签聘用合同。
(三)乙方有下列情况之一的，甲方可以解除合同：1、在试用期内被证明不符合聘用条件的;2、旷工或者无正当理由逾期不归，经批评教育无效，旷工时间连续超过十五天，或者一年内累计超过三十天的;3、严重失职，渎职或违法乱纪，对甲方利益造成重大损害的。
(四)有下列情况之一的，甲方可以解除合同，但是应当提前三十日以书面形式通知乙方：1、乙方患病或非因公(工)负伤，医疗期满后不能从事原工作，也不服从另行安排适当工作的;2、乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任的;3、合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原合同无法履行，经甲乙双方协商不能就变更合同达成协议的。
(五)有下列情况之一的，甲方不得依据本条第(四)款的规定解除或终止合同：1、乙方患病或者负伤在医疗期内的;2、乙方患职业病或因公(工)负伤并被确认丧失或部分丧失工作能力的;3、女职工在孕期，产期和哺乳期内的;4、国家法律，法规另有规定的。
(六)乙方在聘期内被开除，劳动教养以及被判刑的，合同自行解除。
(七)乙方提出解除合同的，应当提前三十日以书面形式通知甲方。
(八)有下列情况之一的，乙方可以随时提出解劳动用合同：1、在试用期内的;2、甲方未按照合同约定支付工作报酬或者提供工作条件的;3、国家法律，法规另有规定的。
(九)经甲乙双方协商一致，合同可以解除。
八、违反合同的责任甲乙双方违反合同规定，均应承担相应的违约责任。
违约方要付给对方违约金。
违约内容和违约金数额在第九条中约定。
造成对方经济损失的，还应按实际损失承担经济赔偿责任。
九、双方需要约定的其他事项：____________________________________十、本合同条款与法律，法规，规章，政策和甲方依法制定的规章制度相抵触的，以及本合同未尽事宜，均按法律，法规，规章，政策和甲方依法制定的规章制度执行。
十一、本合同依法订立后，双方必须严格履行。
十二、本合同履行中发生争议，经甲乙双方自行协商或上级主管部门调解未能过成协议的，可以向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
甲乙双方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
十三、本合同一式二份，甲乙双方各执一份。
甲方(签章)：___________________乙方(签章)：______________________________年________月______日___________年________月______日工厂临时工劳动合同2 甲方：________________________ 乙方：________________________根据《中华人民共和国劳动法》等有关规定，甲乙双方在平等自愿的基础上签订本合同。
一、据甲方生产需要招用季节性临时工，乙方符合招工条件(另文)者自愿报名，经考核合格者予以录用(试用期为______天)。
二、录用后，生产期间，按计件工资标准，定时发放，不再享受其它任何费用。
三、生产期间，甲方向乙方提供生产所需的劳动防护用品(工作服当年用工结束时统一收回保管)，不再享受生产以外劳保福利待遇。
四、乙方必须遵守以下的厂纪厂规。
1、按照规定上下班，服从甲方工作安排。
2、不得找人代替(特殊情况不能上班者，必须事先请假)。
3、爱护公司财物，保管好自己的工具用品。
发生丢失要给予赔偿。
4、注意环境卫生，进餐统一在公司食堂，不允许在车间内进食。
5、未经甲方准许，不得携带厂内任何物品出厂。
6、严格按甲方各管理规定(另文)做好本职工作，保证产品质量。
7、满25天以上才能计发工资，在公司规定日发放工资，其它时间不予发放。
五、如违反上述厂规厂纪者，甲方有权解除合同予以辞退;乙方对工厂工作安排，工资待遇或其它种种原因如有不满，同样有权解除合同离厂。
六、本合同于每年用工时开始签订，甲乙双方签字或盖章后即生效，当年用工结束时即终止。
七、注意安全生产，乙方如违反操作规程所出现的事故，乙方应负责主要责任;乙方确因无法避免的工伤事故，甲方承担医疗期间医疗费用及工资。
甲方(签章)：___________________乙方(签章)：______________________________年________月______日___________年________月______日工厂临时工劳动合同3 甲方：_________乙方：_________身份证号码：__________________根据《中华人民共和国合同法》以及有关法律、法规和政策的规定，经双方平等协商，订立本用工合同。
一、协议期限协议期限为自：_____年___月___日起至：_____年___月___日止。
二、工作内容。
乙方同意按甲方工作需要，在_______________岗位工作，履行职责，完成任务。
乙方应遵守甲方依法制定的管理制度。
三、劳动保护和工作条件1、甲方为乙方提供生产所需的劳动保护用品。
乙方应严格遵守各项安全操作规程。
2、甲方不为乙方交纳保险。
3、乙方在工作期间自身发生意外（包括死亡、突发病等）甲方不担负任何责任，工伤除外。
四、工作报酬1、按双方商定的计时工资标准定时发放，不再享受其它福利待遇及费用。
2、合同终止时甲方为乙方提供的厂证、工作服、等等全部归还后方可结算工资，若有遗失或不归还将照价赔偿，在工资中扣除。
五、工作纪律。
1、乙方服从甲方的工作按排。
2、特殊情况不能上班时需事先请假。
3、爱护公共财产，保管好自己的工用具，发生丢失要给予赔偿。
4、未经甲方允许，不得携带公司任何物品出岗。
六、聘用合同的变更、解除、终止（一）乙方有下列情况之一，甲方可以解除合同，须提前6天以书面形式通知：1、履行合同差、完不成工作任务、考核不合格；2、甲方撤并或减缩编制需要减员，经双方协商就调整岗位达不成协议的；3、订立合同的客观情况发生重大变化，经当事人协商不能就变更合同达成协议的。
（二）乙方有下列情况之一，甲方可以随时解除合同：1、严重违反劳动纪律或用人单位规章制度，损害单位经济权益，造成严重后果以及严重违背职业道德，给单位造成极坏影响的；2、连续旷工时间超过二天或合同期内累计旷工时间超过三天的；3、无理取闹、打架斗殴、恐吓威胁单位领导、严重影响工作秩序和社会秩序的；4、盗窃、赌博、营私舞弊情节严重的；5、违反工作规定或操作规程，发生责任事故，造成严重经济损失的；（三）合同期内，乙方要求违约解除合同的，应提前6天以书面形式向甲方提出申请。
解除合同时间从甲方同意之日计算。
（四）有下列情况之一的，乙方可以随时通知甲方解除合同：1、甲方未按规定支付劳动报酬的；2、甲方以暴力、监禁等非法手段强迫乙方工作的。
七、违反合同的责任和争议解决合同一经签订具有法律效力。
合同期未满，又不符合解除合同条件单方解除合同的，要承担违约责任。
因解除合同甲、乙双方发生争议，应先由双方协商解决。
协商无效的，可以向有关仲裁机构申诉。
八、其他本合同经双方签字后生效，本合同一式三份，甲、乙、集团人力部三方各执一份。
甲方（盖章）________ 乙方（签名）_____________年___月___日 _____年___月___日工厂临时工劳动合同4 甲方：乙方：甲、乙双方根据《中华人民共和国劳动法》、《江苏省合同条例》及有关法律、法规规定，在平等自愿、公平公正、协商一致、诚实信用的基础上，签订本合同。
一、合同期限甲乙双方约定按下列____种方式确定＂合同期限＂：A、有固定期限的合同自_____年___月___日起至_____年___月___日止，其中试用期自_____年___月___日起至_____年___月___日。
（全年使用）B、无固定期限的合同自_____年___月___日起，其中试用期自_____年___月___日起至_____年___月___日止。
（假期不使用）C、以完成工作任务为合同期限，自_____年___月___日起至完成本项工作任务之日即为合同终止日。
二、工作内容及要求（一）乙方根据甲方要求，经过协商，从事工作。
甲方可根据工作需要和对乙方业绩的考核结果，按照合理诚信原则，变动乙方的工作岗位，乙方服从甲方的安排。
（二）甲方安排乙方所从事的工作内容及要求，应当符合甲方依法制订的并已公示的规章制度。
乙方应当按照甲方安排的工作内容及要求履行劳动义务，按时完成规定的工作数量，达到规定的质量要求。