工作总结的好处精修订
工作总结的好处
工作总结的好处工作总结的好处一、提高工作效率有效的工作总结有助于总结经验、发现问题，并寻找解决方案。
通过对过去工作的总结，我们可以分析出工作中存在的瓶颈和不足之处，进而采取相应的改进措施，提高工作效率。
工作总结还可以让我们更好地把握工作重点，合理安排工作时间，避免浪费时间和资源。
二、促进个人成长工作总结是一种自我反省的过程，通过总结工作经验和教训，我们可以更好地认识自己的优点和不足，并寻找改进的方向。
通过总结工作中的成功和失败，我们能够更好地培养自己的决策能力、分析能力和解决问题的能力。
工作总结还可以帮助我们发现自己的潜在能力，加强自我提升和进步。
三、完善工作流程工作总结可以帮助我们发现工作中的流程问题和不合理之处。
通过总结工作流程，我们可以清楚地了解到每个环节的作用和重要性，找出工作中的瓶颈和短板。
在总结中，我们可以提出改进意见和建议，为工作流程的优化和改善提供方向。
这样可以提高工作效率，减少重复劳动，实现工作的高效运行。
四、优化团队协作工作总结是团队协作中必不可少的一环。
通过总结工作中的合作情况和沟通方式，我们可以了解到团队合作的优点和不足之处。
通过总结工作中的成功合作和问题协调，我们能够更好地调整和优化团队中的角色分工，提高团队的协作效率和效果。
工作总结还可以帮助我们发现团队成员的优势和潜力，合理分配工作任务和资源，实现团队的有效协作。
五、改进服务质量工作总结对于提高服务质量具有重要意义。
通过总结工作中与客户的互动和沟通，我们可以了解客户的需求和期望，及时调整和改进服务策略和方案，提高服务的专业性和满意度。
工作总结还可以帮助我们发现并解决服务中存在的问题和难题，提供更加优质的服务体验，促进客户的忠诚度和口碑传播。
六、增强团队凝聚力工作总结是团队凝聚力的重要环节。
通过总结工作中的成功和失败，我们可以分享经验和教训，增强团队成员之间的互动和交流。
工作总结还可以帮助我们发现和培养团队成员的潜力和特长，提升团队的整体实力和竞争力。
工作总结有什么作用和好处
工作总结有什么作用和好处工作总结是对自己一段时间内所从事的工作进行反思、评估和总结，从而对以后的工作进行提升和改善。
它不仅仅是一个简单的整理工作的过程，更是一个深入思考自己的工作表现、找出不足并进行改进的过程。
工作总结的好处如下：一、帮助发现问题工作总结能够让人更清晰地认识到自己在工作中所存在的问题，更容易发现自己的不足之处。
因此，在评估和自我反思过程中，可以发现和修复工作中可能存在的问题，有助于规避类似问题的发生。
这样可以提高自己的工作能力，为以后的工作做好准备。
二、协助自我管理工作总结有助于自我管理，这是因为工作总结需要对自己的工作进行定义、分类、分析和评估，可以根据自己的情况进行适当的调整。
这有助于建立良好的工作习惯，使自己更加高效、可持续地工作。
三、促进工作学习每次工作总结都会让人发现自己在工作上的知识缺口，这时候可以针对不足之处学习相应的知识。
同时，对于日常工作中遇到的问题，工作总结也能够提供一种解决思路和方法，为自己的工作提供更加优化和改进的建议。
四、促进工作创新工作总结不仅可以围绕自己的工作收获更多的经验，也可以由此引发想法的碰撞，从而产生一些具有实际可实现性的改进方案。
通过总结自己的工作经验，可以不断推动工作的改进、创新和优化，提高自己的工作质量和水平。
五、提升自我认知工作总结也是一次对自身定位、特点和主导事业等因素的深度思考。
在经过若干轮的工作总结之后，自己会更加清晰地认识到自己的优势和不足，理性地评估自己的工作绩效和工作价值，从而更好地发挥自己的个人和职业潜能。
六、增强团队意识工作总结可以促进团队意识的建立和增强，通过给予其他成员建议、分享自己的经验，总结可以帮助更好地配合工作，提高合作效率，建立团结进取的团队合作精神。
七、构建履职档案工作总结可以为未来的职业发展提供有价值的记录和资料，使自己在职场上有了可信的履职档案，有助于证明自己在职业生涯中的成果，同时也会对自我的职业规划和发展提供重要参考。
工作总结的重要性和好处介绍
工作总结的重要性和好处介绍一、引言工作总结作为一种重要的自我评估和进步的方式，对于个人和团队的发展具有重要意义。
本文将介绍工作总结的重要性和好处，并对其进行深入探讨。
二、提高工作效率通过工作总结，我们可以对过去一段时间内的工作进行梳理和总结，对工作中的问题进行批判性思考。
这使我们能够发现工作中的瑕疵、不足之处，及时进行改进和调整。
通过总结经验教训，我们能够提高工作效率，避免重复犯错，更好地应对挑战。
三、促进个人成长通过对工作进行总结，我们能够反思自己的工作表现和能力，并在总结中提出进一步的发展目标。
通过不断总结和反思，我们能够发现自己在工作中的优势和不足，并确定未来的学习方向。
这种持续的自我反思和学习，促进了个人的成长和进步。
四、加强团队协作团队的成功不仅依赖于个人的努力，更需要团队成员之间的有效沟通和协作。
通过工作总结，团队成员可以分享彼此的经验和教训，了解彼此的工作方式和习惯。
这增加了团队成员之间的理解和信任，提高了团队的协作效能，实现了更好的团队成果。
五、推动组织发展工作总结对于组织发展也具有重要意义。
通过对工作进行总结，组织可以了解到每个员工的工作情况和表现。
这帮助组织识别出绩效突出的员工，并为这些员工提供更好的职业发展机会。
同时，组织也可以通过总结了解到整体工作情况，及时进行调整和优化，推动组织的长期发展。
六、激励员工工作总结也可以被用作一种激励手段。
当员工意识到他们的工作将会被总结评估时，会更加专注和努力地完成自己的工作。
这对于提高员工的工作积极性和投入度具有显著的效果。
同时，通过对优秀员工的总结和肯定，还可以激励其他员工学习和追赶，形成积极向上的工作氛围。
七、改善工作流程通过工作总结，我们可以对工作流程进行分析和评估。
这使我们能够发现工作中的不必要环节和冗余操作，并提出改进方案。
通过改善工作流程，我们能够提高工作效率和质量，减少资源浪费，为组织节约成本。
八、提高客户满意度工作总结同时可以通过对客户需求和反馈的总结，从而提高客户满意度。
工作总结的好处修订版
工作总结的好处 Document number：PBGCG-0857-BTDO-0089-PTT1998工作总结的好处一、工作总结的意义及作用工作总结是对一定时期内的工作加以总结,分析和研究,肯定成绩,找出问题,得出经验教训,摸索事物的发展规律,用于指导下一阶段工作的一种书面文体.它所要解决和回答的中心问题,不是某一时期要做什么,如何去做,做到什么程度的问题,而是对某种工作实施结果的总鉴定和总结论,是对以往工作实践的一种理性认识.工作总结是做好各项工作的重要环节.通过它,可以全面地,系统地了解以往的工作情况,可以正确认识以往工作中的优缺点;可以明确下一步工作的方向,少走弯路,少犯错误,提高工作效益.工作总结还是认识世界的重要手段,是由感性认识上升到理性认识的必经之路.通过工作总结,使零星的,肤浅的,表面的感性认识上升到全面的,系统的,本质的理性认识上来,寻找出工作和事物发展的规律,从而掌握并运用这些规律。
写好工作总结,须勤于思索,善于总结.这样可以提高领导的管理水平,培养出更多理论与实践相结合,具有工作能力的干部.总结中,须对工作的失误等有个正确的认识,勇于承认错误,可以形成批评与自我批评的良好作风.写好总结,须从以往的工作实际出发,可养成调查研究之风.总之,写好工作总结是非常重要的,但也要非常困难的.难度主要表现在两方面;一是总(过去的工作),二是结(工作的经验,教训,规律).要正确处理好两者关系:总是结的依据,结是总的概括.二,工作总结的种类,特点和内容(一)工作总结的种类1.按内容划分(1)思想工作总结(2)经济工作总结2.按范围划分(1)地区工作总结(2)部门工作总结(3)单位工作总结(4)个人工作总结3.按时间划分(1)月份工作总结(2)季度工作总结(3)年度工作总结.(4)三年以上工作总结4.按性质划分(1)综合性总结(2)专题性总结(二)工作总结的特点1.客观性总结是对过去工作的回顾和评价,因而要尊重客观事实,以事实为依据. 2.典型性总结出的经验教训是基本的,突出的,本质的,有规律性的东西,在日常学习,工作,生活中很有现实意义,具有鼓舞,针砭等作用.3.指导性通过工作总结,深知过去工作的成绩与失误及其原因,吸取经验教训,指导将来的工作,使今后少犯错误,取得更大的成绩.4.证明性这是说总结的基本表达手段是被动的(严格地说是证明),它要用自身实践活动中的真实的,典型的材料来证明它所指出的各个判断的正确性. (三)工作总结的内容工作情况不同,总结的内容也就不同,总的来说,一般包括以下几个方面: 1.基本情况包括工作的有关条件,工作经过情况和一些数据等等.2.成绩,缺点这是工作总结的中心重点.总结的目的就是要肯定成绩,找出缺点.3.经验教训在写总结时,须注意发掘事物的本质及规律,使感性认识上升为理性认识,以指导将来的工作.三,工作总结的格式和构成(一)工作总结的格式总结的格式,也就是总结的结构,是组织和安排材料的表现形式.其格式不固定,一般有以下几种:1.条文式条文式也称条款式,是用序数词给每一自然段编号的文章格式.通过给每个自然段编号,总结被分为几个问题,按问题谈情况和体会.这种格式有灵活,方便的特点.2.两段式总结分为两部分:前一部分为总,主要写做了哪些工作,取得了什么成绩;后一部分是结,主要讲经验,教训.这种总结格式具有结构简单,中心明确的特点.3.贯通式贯通式是围绕主题对工作发展的全过程逐步进行总结,要以各个主要阶段的情况,完成任务的方法以及结果进行较为具体的叙述.常按时间顺序叙述情况,谈经验.这种格式具有结构紧凑,内容连贯的特点.4.标题式把总结的内容分成若干部分,每部分提炼出一个小标题,分别阐述.这种格式具有层次分明,重点突出的特点.一篇总结,采用何种格式来组织和安排材料,是由内容决定的.所选结论应反映事物的内在联系,服从全文中心.(二)工作总结的构成总结一般是由标题,正文,署名和日期几个部分构成的.1.标题标题,即总结的名称.标明总结的单位,期限和性质.2.正文正文一般又分为三个部分:开头,主体和结尾.(1)开头或交待总结的目的和总结的主要内容;或介绍单位的基本情况;或把所取得的成绩简明扼要地写出来;或概括说明指导思想以及在什么形势下作的总结.不管以何种方式开头,都应简炼,使总结很快进入主体.(2)主体是总结的主要部分,是总结的重点和中心.它的内容就是总结的内容. (3)结尾是总结的最后一部分,对全文进行归纳,总结.或突出成绩;或写今后的打算和努力的方向;或指出工作中的缺点和存在的问题.3.署名和日期如果总结的标题中没有写明总结者或总结单位,就要在正文右下方写明.最后还要在署名的下面写明日期.四,工作总结写作的基本要求不论何种格式的工作总结,其写作都应遵循以下要求:(一)掌握客观事实,广泛占有材料这是写总结的基础.总结,就是总括事实,得出结论.没有事实就无法得出结论.总结的材料要准确,典型,丰富.写总结的人得花大量的精力去搜集,积累丰富的材料,又要对搜集的材料进行筛选,确保材料的真实性和典型性. 当前年终将近，各单位、部门都忙于对一年来的各项工作进行总结概括。
工作总结的意义是什么有什么好处
工作总结的意义是什么有什么好处
工作总结是指对一段时间（通常是一年）的工作进行回顾和评估，对完成的任务、工作的效率、存在的问题、取得的成绩和经验
教训等方面进行总结并加以分析和归纳。
工作总结的意义在于：
一、促进个人成长
工作总结有利于个人的成长和发展。
通过总结自己的工作经验，可以发现自己的优点和不足，找到自身的发展方向和提高空间，增
强自我能力和修养。
二、帮助纠正工作中的不足
工作总结有助于纠正个人的工作中存在的不足和问题，及时发
现问题，总结问题产生的原因和解决方案，从而改进工作方法和提
升工作效率。
三、提高自我评价和认识水平
工作总结有助于提高自我评价和认识水平。
通过对工作的全面
分析和总结，对自身能力和水平的认知更加具体、准确，对职业规
划和职业发展也有更清晰的了解和认识。
四、为提高工作效率提供依据
工作总结有助于提高工作效率。
通过对工作过程、成果和经验
进行观察和比较，找到高效的工作方式和方法，从而提高工作的效
率和质量。
五、促进工作进一步发展
工作总结可以促进工作进一步发展。
通过对工作存在的问题和困难进行分析和总结，找到解决问题的方法和途径，使得工作更加精益化、高效化。
六、增强工作成就感
工作总结通过对工作成果和工作价值的体现，增强个人的工作成就感，激发个人的工作激情和积极性，对未来的工作也更有信心和动力。
总之，工作总结对个人和组织都有非常积极的影响和作用，可以帮助个人提升自我能力和素养，促进组织的发展和进步。
工作总结的优点有哪些
工作总结的优点有哪些工作总结的优点有哪些在职场中，工作总结是一种重要的工作方法，它可以帮助我们对工作进行全面的反思和总结，从而提高工作效率、加深对工作的认识、改进工作方法。
工作总结的优点有以下六个方面：提高工作效率、加深对工作的认识、改进工作方法、促进个人成长、增强团队合作、提升专业素养。
一、提高工作效率工作总结可以帮助我们分析工作中存在的问题和不足，从而找出解决问题的方法和途径。
通过总结工作经验，我们可以发现工作中的瓶颈和短板，并针对性地提出改进方案。
通过不断总结，我们可以积累经验，提高工作效率，做到事半功倍。
二、加深对工作的认识通过工作总结，我们可以对自己所从事的工作有更为深入的了解。
我们可以分析工作的目标、任务和要求，思考工作的重要性和意义，进而更好地投入到工作中去。
同时，工作总结还可以帮助我们对工作中的一些细节和技巧进行反思和总结，提升自己在工作中的专业水平。
三、改进工作方法工作总结可以帮助我们发现工作中存在的问题和不足，从而有针对性地改进工作方法。
通过总结，我们可以找出工作中的痛点和难点，提出相应的解决方案，优化工作流程。
通过不断改进工作方法，我们可以提高工作效率，提升工作质量，为企业的发展做出更大的贡献。
四、促进个人成长工作总结是一个反思和学习的过程，可以帮助我们发现自身的不足和问题，进而不断提升自己。
通过总结，我们可以深入思考自己的职业规划和发展方向，找到自己的长处和短处，从而更好地规划自己的职业生涯。
同时，工作总结还可以帮助我们不断学习和成长，提升自己的能力和素质。
五、增强团队合作工作总结可以促进团队成员之间的沟通和交流，增强团队合作意识。
通过总结，我们可以分享和交流各自的工作经验和心得，互相学习和借鉴。
同时，工作总结还可以帮助我们发现团队合作中存在的问题和不足，提出相应的改进措施，提升团队的工作效率和水平。
六、提升专业素养工作总结是一个对自己专业知识和技能进行反思和总结的过程，可以帮助我们提升专业素养。
写工作总结的好处是什么
写工作总结的好处是什么
写工作总结的好处：
1. 回顾自己的工作成果：写工作总结有助于回顾自己过去一段时间的工作成果。
通过总结，可以更客观地看待自己的工作表现，从中发掘自己的优点和不足，从而为今后的工作做好准备。
2. 改善工作方式：通过总结工作中的经验和教训，找出自己的最佳工作方式，发掘自己的优势和弱点。
做到长知识、记经验、学方法、悟道理。
3. 思考问题：总结工作是对自己工作的一次深入反思和思考过程。
写工作总结可以帮助自己思考自己的职业规划，对自己未来的发展起到重要指导作用。
4. 提升工作素质：写工作总结可以促使自己不断地分析自己的工作表现，发现问题、解决问题，从而不断提高自己的工作素质。
5. 激励自己：写工作总结可以激励自己不断挑战自我，不断超越自己。
通过总结自己的工作表现，自己会有一种动力，希望在下一步不断进步和创造更好的成果。
6. 帮助同事：通过总结自己的经验和教训，有助于帮助同事提高他们的工作成效，帮助他们更快更好地融入团队，自我提升。
总之，写工作总结可以使得自己对自己的工作有一个明确的认识，对工作进行全面深入的分析，为下一步工作的展开提供依据。
同时也可以促进自己的成长和发展，进一步提高自己。
做工作总结有什么好处_做工资的工作总结
做工作总结有什么好处_做工资的工作总结做工作总结是每个职场人士不可避免的任务之一。
无论你是一个高层领导还是一名普通职员，在工作的某个时期，都要对自己的工作进行总结。
在这篇文章中，我将为您详细介绍做工作总结的好处，特别是在做工资的工作总结方面。
一、做工作总结的好处1. 记录自己的成长历程每当我们追忆过去的时候，随着时间的推移，我们会发现很多东西都已经被遗忘了。
然而，如果我们定期做一份工作总结，就可以把这些宝贵的经验和教训记录下来，方便我们在以后的工作中参考和学习。
这样，我们可以更好地总结自己的成长历程，以及在不同阶段所学习到的知识和技能。
2. 了解自己的优劣势做工作总结可以帮助我们更好地了解自己的优劣势。
通过反思自己在工作中的表现，我们可以发现自己的不足，以及需要改进的地方，然后制定相应的措施来改进自己的不足。
同时，我们也可以发现自己的优点，进一步加强自己的优势，从而使自己更加出色。
3. 加强与上级及同事的沟通做工作总结是一种与上级及同事沟通的好方式。
通过总结自己的工作，我们可以向上级及同事展示自己的工作成果，获得他们的认可和鼓励。
同时，我们也可以学习他们的经验和技巧，从而提高自己的工作水平。
4. 提高自己的工作效率通过定期做工作总结，我们可以更好地了解自己的工作计划和进度，从而提高自己的工作效率。
我们可以通过对自己的工作进度和计划进行反思，找出自己的工作时间浪费的地方，从而合理规划自己的工作时间，提高自己的工作效率。
做工资的工作总结不同于一般的工作总结。
做工资的工作总结主要是对自己的收入和支出情况进行总结。
其中，收入包括薪水、奖金、提成等，支出包括日常开销、投资等。
做工资的工作总结的好处主要有以下几点：1. 帮助我们了解自己的财务状况通过做工资的工作总结，我们可以更好地了解自己的财务状况。
我们可以清楚地知道自己每月的收入和支出情况，了解自己的生活费用和投资情况。
这样，我们可以更加合理地规划自己的开支和投资，确保自己的财务状况良好。
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工作总结的好处 GE GROUP system office room 【GEIHUA16H-GEIHUA
工作总结的好处
一、工作总结的意义及作用
工作总结是对一定时期内的工作加以总结,分析和研究,肯定成绩,找出问题,得出经验教训,摸索事物的发展规律,用于指导下一阶段工作的一种书面文体.它所要解决和回答的中心问题,不是某一时期要做什么,如何去做,做到什么程度的问题,而是对某种工作实施结果的总鉴定和总结论,是对以往工作实践的一种理性认识.
工作总结是做好各项工作的重要环节.通过它,可以全面地,系统地了解以往的工作情况,可以正确认识以往工作中的优缺点;可以明确下一步工作的方向,少走弯路,少犯错误,提高工作效益.
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工作总结还是认识世界的重要手段,是由感性认识上升到理性认识的必经之路.通过工作总结,使零星的,肤浅的,表面的感性认识上升
到全面的,系统的,本质的理性认识上来,寻找出工作和事物发展的规律,从而掌握并运用这些规律。
写好工作总结,须勤于思索,善于总结.这样可以提高领导的管理水平,培养出更多理论与实践相结合,具有工作能力的干部.总结中,须对工作的失误等有个正确的认识,勇于承认错误,可以形成批评与自我批评的良好作风.写好总结,须从以往的工作实际出发,可养成调查研究之风.总之,写好工作总结是非常重要的,但也要非常困难的.难度主要表现在两方面;一是总(过去的工作),二是结(工作的经验,教训,规律).要正确处理好两者关系:总是结的依据,结是总的概括.
二,工作总结的种类,特点和内容
(一)工作总结的种类
1.按内容划分
(1)思想工作总结
(2)经济工作总结
2.按范围划分
(1)地区工作总结
(2)部门工作总结
(3)单位工作总结
(4)个人工作总结
3.按时间划分
(1)月份工作总结
(2)季度工作总结
(3)年度工作总结.
(4)三年以上工作总结4.按性质划分
(1)综合性总结
(2)专题性总结
(二)工作总结的特点
1.客观性
总结是对过去工作的回顾和评价,因而要尊重客观事实,以事实为依据.
2.典型性
总结出的经验教训是基本的,突出的,本质的,有规律性的东西,在日常学习,工作,生活中很有现实意义,具有鼓舞,针砭等作用.
3.指导性
通过工作总结,深知过去工作的成绩与失误及其原因,吸取经验教训,
指导将来的工作,使今后少犯错误,取得更大的成绩.
4.证明性
这是说总结的基本表达手段是被动的(严格地说是证明),它要用自身
实践活动中的真实的,典型的材料来证明它所指出的各个判断的正确性.
(三)工作总结的内容
工作情况不同,总结的内容也就不同,总的来说,一般包括以下几个方面:
1.基本情况
包括工作的有关条件,工作经过情况和一些数据等等.
2.成绩,缺点
这是工作总结的中心重点.总结的目的就是要肯定成绩,找出缺点.
3.经验教训
在写总结时,须注意发掘事物的本质及规律,使感性认识上升为理性认识,以指导将来的工作.
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三,工作总结的格式和构成
(一)工作总结的格式
总结的格式,也就是总结的结构,是组织和安排材料的表现形式.其格式不固定,一般有以下几种:
1.条文式
条文式也称条款式,是用序数词给每一自然段编号的文章格式.通过给每个自然段编号,总结被分为几个问题,按问题谈情况和体会.这种格式有灵活,方便的特点.
2.两段式
总结分为两部分:前一部分为总,主要写做了哪些工作,取得了什么成绩;后一部分是结,主要讲经验,教训.这种总结格式具有结构简单,中心明确的特点.
3.贯通式
贯通式是围绕主题对工作发展的全过程逐步进行总结,要以各个主要阶段的情况,完成任务的方法以及结果进行较为具体的叙述.常按时间顺序叙述情况,谈经验.这种格式具有结构紧凑,内容连贯的特点. 4.标题式
把总结的内容分成若干部分,每部分提炼出一个小标题,分别阐述.这种格式具有层次分明,重点突出的特点.
一篇总结,采用何种格式来组织和安排材料,是由内容决定的.所选结论应反映事物的内在联系,服从全文中心.
(二)工作总结的构成
总结一般是由标题,正文,署名和日期几个部分构成的.
1.标题
标题,即总结的名称.标明总结的单位,期限和性质.
2.正文
正文一般又分为三个部分:开头,主体和结尾.
(1)开头
或交待总结的目的和总结的主要内容;或介绍单位的基本情况;或把所取得的成绩简明扼要地写出来;或概括说明指导思想以及在什么形势下作的总结.不管以何种方式开头,都应简炼,使总结很快进入主体.
(2)主体
是总结的主要部分,是总结的重点和中心.它的内容就是总结的内容.
(3)结尾
是总结的最后一部分,对全文进行归纳,总结.或突出成绩;或写今后的打算和努力的方向;或指出工作中的缺点和存在的问题.
3.署名和日期
如果总结的标题中没有写明总结者或总结单位,就要在正文右下方写明.最后还要在署名的下面写明日期.
四,工作总结写作的基本要求
不论何种格式的工作总结,其写作都应遵循以下要求:
(一)掌握客观事实,广泛占有材料
这是写总结的基础.总结,就是总括事实,得出结论.没有事实就无法得出结论.总结的材料要准确,典型,丰富.写总结的人得花大量的精力去搜集,积累丰富的材料,又要对搜集的材料进行筛选,确保材料的真实性和典型性.
当前年终将近，各单位、部门都忙于对一年来的各项工作进行总结概括。
工作总结，顾名思义，就是对所做工作进行总体归纳和全面概括的具体结论。
它不仅是对各项工作的具体做法、进展情况、取得经验进行总结，更是对工作中存在问题、不足及下一年工作安排的概括。
因此，工作总结特别是年终总结应具有客观性、全面性和概括性。