教师专业发展与名师成长
中小学教师如何成长为名师——精进力

中小学教师如何成长为名师——精进力教师是肩负着培养下一代的重任的人群,成为一名名师不仅需要拥有扎实的学识和丰富的教学经验,更需要具备精进力,不断提升自身的专业素养和教育教学水平。
本文将从专业学习、实践探索和持续发展三个方面为您探讨中小学教师如何成长为名师的路径和方法。
一、专业学习:深化知识储备和教学技能作为教师,持续的专业学习是成长为名师的基石。
只有通过不断地学习和吸收新知,才能紧跟教育领域的最新动态和教学理念。
首先,教师应该注重学科知识的学习。
不论是针对自己所教学科的知识储备,还是与跨学科的知识理念,都需要教师进行深入的学习和思考。
其次,教师应该关注教育学理论的研究和教学方法的探索。
通过学习教育学的相关理论,并将其应用于实际教学中,能够更好地指导和提升教学效果。
此外,教师还可以参加专业培训、学术研讨会等活动,与同行进行交流与分享,不断充实自己的教育教学专业知识。
二、实践探索:跳出舒适区,不断尝试创新在专业学习的基础上,教师需要通过实践探索,将所学的理论知识和实际应用相结合。
成为名师的关键在于创新。
教师应该不断尝试新的教学方法和策略,积极探索适合学生群体的教育模式。
比如,可以尝试引入信息技术、多媒体教学等新兴教学手段,增加教学的趣味性和互动性。
同时,教师还可以在教学中加强实践环节,鼓励学生主动探索和实践,提高学生的动手能力和实际操作能力。
通过不断地实践和探索,教师可以不断优化和完善自己的教学方法,提高教学效果。
三、持续发展:反思与自我提升教师成长为名师不仅仅是一个过程,更是一种持续发展的态度。
教师应该具有反思的能力,通过反思自己的教学实践,发现问题所在并及时调整。
同时,教师还应该不断地进行自我提升,注重个人专业素养的培养和提高。
教师可以通过参与专业研究和教学改革,增加教学的研究成果和实践经验。
此外,教师还可以定期参加教师评估和学科竞赛等活动,以实际行动检验自己的教学水平和思维方式,并通过与他人的交流和学习,不断提高自己的教学能力。
专业身份与名师成长

教师专业发 展 、 名师成 长 的内驱 力 。一个 内 驱力缺失 的教 师 , 果 只 靠外 力 的打 造 , 如 那
么, 这种发展只能是“ 被发展 ” 不可能持久发 ,
展 , 不 可 能 真 正 发 展 , 至 是 一 种 “ 发 也 甚 不
视角、 新的命题 , 应当引起我们的关 注。
专 业 身份 与 名 师 成 长
成 尚荣
( 苏省教 育科 学研 究 院 ,1 0 3 江 20 1 )
摘
要: 专业身份就 是把教 师专业 聚焦在 专业意义 、 价值及 其
责任担 当上。这种对教 师专业发展 的聚焦 性 , 使专业 身份具 有统领 性, 即通过专业身份认识 的清晰 和专业 身份建构 的过程 , 围绕 着意
在 她 无 意 中所 形 成 的 “ 境 ” 。在 这 种 自然 情 里
热 点婆视 肇
教育研究与评论 ・ 中学教育教学
1 3
的情境 里 , 十 多岁 的李 老 师 , 是那 么 年 七 仍 轻, 尤其 是 她 的精 神 、 的思 想 、 的心 灵 。 她 她
这样 的提 问 , 质是把 自我 认知 的深层 含 义 实
限 在 学 科 专 业 上 , 些 地 方 在 理 解 与 把 握 上 一
新 命 题 南 京 师 范 大 学 附 属 中 学 是 出 名 师 、 师 大
的学校 。在校史馆里 , 有一 份珍 贵的史料 : 十
九世纪三十年 代左 右 , 师附 中的教 师每 年 南 必须 到 大 学 进 修 , 修 的 课 程 有 严 格 的 规 进 定—— 首先 选 修 与 自己任 教 学 科 无 关 的课
展的聚焦性 , 它具有 统领性 , 使 即通过专 业身
杨筱冰探索名师成长之路,解读教师专业发展心得

杨筱冰探索名师成长之路,解读教师专业发展心得嘿,朋友们!今天咱们来聊聊杨筱冰探索名师成长之路以及教师专业发展这事儿,可有趣着呢!你看啊,杨筱冰老师就像一个勇敢的探险家,在教师成长的这片神秘大森林里闯荡。
教师专业发展就像是一场超级马拉松,这赛道可长啦,一眼望不到头,充满了各种挑战。
杨筱冰老师呢,就像一个活力满满的运动员,一路蹦蹦跳跳,跨越那些名为“教学难题”的障碍物。
这教师专业发展啊,就像是一个超级大的拼图。
教学技能、教育理念、师生关系等等,都是其中的小碎片。
杨筱冰老师就像是一个拼图高手,一块一块地把这些碎片拼凑起来。
有时候,一块碎片找起来可费劲了,就像在干草堆里找一根针似的,但是她可不会轻易放弃。
在教学的舞台上,杨筱冰老师就像是一个多才多艺的魔术师。
她能把枯燥的知识变成有趣的魔法,让学生们看得目瞪口呆。
她的课堂可不是那种干巴巴的“沙漠”,而是充满生机的“热带雨林”。
学生们在这个“雨林”里,就像欢快的小猴子,尽情地汲取知识的“果实”。
教师专业发展也像是一场奇幻的冒险之旅。
杨筱冰老师有时候会遇到“知识巨兽”,这巨兽可吓人啦,张牙舞爪的。
但是她一点也不害怕,像个英勇的骑士,挥舞着“学习之剑”,把巨兽斩于马下,然后从巨兽身上获取新的知识宝藏。
她的成长之路就像一棵不断生长的大树。
刚开始的时候,是一棵小树苗,弱不禁风。
但是随着不断吸收阳光(学习新知识),雨露(教学经验),慢慢地长成了参天大树。
她的枝干(教学方法)越来越粗壮,树叶(教学成果)越来越茂盛。
在探索的路上,杨筱冰老师还像一个超级厨师。
她把各种教学素材当成食材,精心烹饪出一道道美味的“知识大餐”。
这些大餐可香啦,学生们闻着味就被吸引过来,吃得津津有味。
而且啊,她在教师专业发展中的努力就像火箭发射一样,一股脑地朝着目标冲去。
有时候也会遇到点小故障,就像火箭发射时某个零件有点小毛病,但她总能迅速调整,继续向着广阔的教育天空翱翔。
她对于教学的热爱就像一团燃烧的火焰,永远不会熄灭。
发挥名师示范作用 引领教师专业成长

发挥名师示范作用引领教师专业成长近年来,教育领域一直在不断探索和实践着教师专业成长的路径,其中发挥名师示范作用是其中一种重要的方式。
名师示范作用可以帮助教师不断提高教学水平和专业素养,引领教师进行专业成长。
本文将探讨名师示范作用在教师专业成长中的重要性,并提出一些具体的实践方法。
名师示范作用可以为教师提供一个良好的榜样。
优秀的名师通常具有丰富的教学经验和出色的教学技能,他们的教学方式和风格往往能够给其他教师带来启发和借鉴。
通过观摩名师的课堂,教师们可以学习到更加有效的教学方法和技巧,了解到教学中的一些细节和技术要领,从而提高自己的教学能力。
名师示范作用可以激励教师不断追求进步。
在名师的示范下,教师们往往能够看到更高的教学标准和更广阔的教育视野,这会激励他们追求更好的教学效果和更高的教学质量。
名师的优秀表现也会让教师们深刻地意识到自己的差距,从而激发出更强烈的进步动力和学习欲望,促使他们不断改进和完善自己的教学工作。
名师示范作用可以帮助教师加深对教学本质的理解。
优秀的名师通常能够深刻地把握教育教学的本质和要义,他们在教学中所展现的教学理念和教学方式往往都蕴含着丰富的教育内涵和价值观,通过与他们的交流和学习,教师们可以更加清晰地认识到教学的本质和意义,加深对教学的认识和把握。
名师示范作用可以促进教师的成长和进步。
名师示范作用不仅可以让教师们学习到更多的教学技巧和方法,还可以通过不断地观摩和实践,让教师们逐渐形成自己的教学风格和个性,不断提高自己的教学水平和专业素养。
通过与名师的沟通和交流,教师们可以不断接受新的信息和知识,不断丰富自己的教学储备和提高自己的专业水平。
要想更好地发挥名师示范作用引领教师专业成长,需要采取一些具体的实践方法。
可以通过定期开展名师述职报告和教学观摩活动,让名师们分享自己的教学经验和心得体会,让其他教师能够通过观摩名师的课堂来学习和借鉴。
可以建立起一套完善的教学交流和观摩机制,鼓励教师们相互之间进行教学交流和相互观摩,促进教师之间的共同成长。
发挥名师示范作用 引领教师专业成长

发挥名师示范作用引领教师专业成长
教师是社会培养人才的重要角色,他们的专业成长对于教育事业的发展至关重要。
为了激发教师学习的热情和能力,发挥名师的示范作用是非常重要的。
名师能够提供专业的指导和支持,促进教师的专业成长。
名师通常拥有丰富的教学经验和教育知识,他们可以通过教研活动、专题讲座、研讨会等形式,与其他教师分享自己的教学经验和教育思想。
名师可以为教师提供针对性的指导和建议,帮助他们克服教学中遇到的困难和问题。
名师还可以通过与其他教师的交流合作,促进彼此的学习和成长,共同提高教育教学水平。
名师还可以通过评估指导和反馈,帮助教师不断提高自己的教学水平。
名师可以通过观察课堂和教案审阅等方式,对教师的教学进行评估,并提供针对性的指导意见。
这样的评估和反馈可以让教师了解自己的优势和不足之处,有针对性地进行自我调整和提升。
名师的评估指导和反馈不仅可以提高教师的教学质量,还可以让他们更加重视自身的专业成长,不断追求教育教学的卓越。
发挥名师示范作用是引领教师专业成长的重要手段。
名师的榜样作用、专业指导和评估反馈可以帮助教师确立正确的专业标准和行为准则,提供有针对性的指导和支持,促进教师不断提高自己的教学水平。
只有通过名师的引领和帮助,教师们才能在专业道路上不断成长和进步,为学生提供更好的教育服务,推动教育事业的发展。
发挥名师示范作用 引领教师专业成长

发挥名师示范作用引领教师专业成长随着教育事业的发展,教师的角色也在不断变化。
如今,教师不仅仅是传授知识,更是一位引领学生成长的导师。
在这个过程中,名师示范作用的发挥是非常重要的,它能够引领教师的专业成长,提升教学质量,推动教育事业的发展。
名师示范作用首先体现在教学方法和教学理念上。
优秀的教师在教学过程中,往往有着独特的教学方法和理念。
他们能够运用多种教学方法,使教学内容生动有趣,激发学生的学习兴趣。
他们还能够灵活运用不同的教学策略,根据学生的不同差异,采取不同的教学措施。
名师的教学方法和理念,能够让其他教师从中汲取经验,不断充实自己的教学工具箱。
名师示范作用体现在师德师风上。
优秀的教师往往有着高尚的师德师风,他们以身作则,做到言传身教。
他们秉持真心关爱学生的态度,倾听学生的心声,关注学生的成长。
他们承担起教育的责任和使命,用自己的言行影响和教育着学生,使他们真正成为有德有才的人。
名师的榜样作用,能够激励其他教师不断提高自身素养,加强自身修养,为学生树立起良好的榜样。
名师示范作用体现在教学研究上。
优秀的教师往往对教学充满热情,他们注重教学实践的反思和总结,不断进行教学研究。
他们会尝试新的教学方法和教学策略,寻找最适合学生的教学方式。
他们还会对教材进行深入的剖析和解读,进一步提升教学质量。
名师的教学研究,能够为其他教师提供经验和启示,促使他们不断探索和创新,提高自己的教学能力。
名师示范作用体现在教师团队的建设上。
优秀的教师具有很强的团队合作意识,他们愿意与其他教师共同分享经验和资源,共同提升教学水平。
他们会发起并组织各种形式的教研活动,促进教师之间的互相学习和交流。
名师的示范作用,能够激发教师的学习热情,增强教师之间的凝聚力和向心力,促进教师团队的发展。
名师示范作用对于引领教师的专业成长具有重要意义。
通过名师的示范,教师可以学习到先进的教学方法和理念,提高自己的教学质量;名师的师德师风可以使教师树立正确的价值观和教育观,以身作则,影响学生;名师的教学研究可以为教师提供经验和启示,推动教学创新;名师的团队合作可以促进教师之间的交流和学习,促进教师团队的发展。
做好名师工作室工作,带领教师一起成长

做好名师工作室工作,带领教师一起成长名师工作室是以名师为引领,以学科为纽带,以研究为核心,集教学、科研、培训等职能于一体的教师合作共同体,旨在搭建促进教师专业发展的平台。
而名师工作室不只是一副牌子,也不是一项荣誉,而是一份任务与责任,要让名师工作室真正发挥作用,应着力做好以下两个方面工作。
名师工作室是以领衔名师为领跑,搭建促进教师专业成长的平台,打造学科优秀的教师团队,带动教师业务能力的提升。
名师工作室是教师专业成长的“加速器”。
名师帮扶青年教师成长,让他们在业务上尽快脱颖而出,成为新一代名师,是名师工作室的主要任务。
教师间的协调合作与互动交流,不仅能促进教师个体得到发展,而且能加强教师相互间的了解和信任,建立信任与合作“一体化”的合作型信任关系,促进全体成员与学员专业水平的提升。
工作室全体教师共同完成的教学与研究的任务,彼此之间在学习、研究、交流过程中分享各种教学资源,并形成了相互影响、相互促进、共同分享的人际关系。
工作室要提供机会、搭建平台,给他们压担子,让其承担课题研究、送课送培、专题讲座、主持活动等任务,让他们负重前行,尽快成长。
同时,名师要把教育教学中的成功经验、做法毫不保留地传授给每一位成员;还要发挥辐射带动作用,带头上示范课,为全体成员提供学习、研究的样板,这样,才能有效地带动教师专业成长。
名师工作室是教育教学改革的“推进器”。
名师工作室应注重在教育教学方面发挥引领作用,以课堂教学改革为突破口,推进教育教学改革与研究,主要有三个方面内容:一方面是教材的解读,而读懂教材是正常开展课堂教学的基础和源泉,只有读懂教材,才有可能实现教学内容、教学方法与教学手段的统一,才能使教材的普遍性同本地教学实践的特殊性实现有机结合。
只有读懂教材,才有可能正确地“用好教材”,也才有进一步创造性使用教材的可能,才能最大限度地满足学生对学习内容、教学方法的需求,充分调动教学双方的积极性,提高教学效率。
另一方面是实践研究,教师自觉地进行教学研究,课前要精心进行预设教学方案、静心进行课前悟课;课中要合理组织学生开展活动,灵活选择教学方法,随机应变驾驭课堂,巧妙引导与激励学生等;课后要及时进行反思与总结。
教师个人成长与专业发展计划(22篇)

教师个人成长与专业发展计划(22篇)教师个人成长与专业发展计划(精选22篇)教师个人成长与专业发展计划篇1作为一名青年教师,我们必须注重自我发展,制定个人发展计划,通过学习逐步提高自己、完善自己,在学习中逐步成长起来。
一、自身现状分析:走上教师工作岗位四年,能够认认真真、勤勤恳恳、踏踏实实地耕耘在自己的工作岗位上,能够尽自己最大的努力把工作做好。
师生关系融洽,能引导孩子健康快乐地成长。
由于本人工作经验不是很丰富,所以说在课堂教学中还存在一些不足。
社会在发展,各方面都对教师也提出了更高的要求,如果不继续学习和提高将会被社会所淘汰。
针对以上情况和自己的能力,需不断努力学习提高自己的各方面的能力,特制定本人的个人专业发展计划。
二、近期个人发展目标1、树立终生学习的观念,不断提升自己的师德修养,学习必要的专业知识,提升自己的语文素养。
2、学习班级管理的知识,提高自己的管理能力,做好班级管理工作。
3、重视对有效课堂的研究、实践,使自己成为一个学习型老师。
在感悟、反思中不断提高自己的课堂驾驭能力。
4、利用现代化设备,借鉴网络资源,加强对教材体系的梳理,多看名师课堂实录,取他人之长,补已之短。
5、积极参加“三名工作室”的各项活动及培训,争取学有所长,学以致用,提升自己的班主任素养。
三、长期发展规划1、不断提高自己的教学水平,扎实学好专业知识,能胜任工作并有所发展。
2、树立终生学习的观念,在不断的综合学习中提升自己的语文素养,成为一名有内涵的教师。
3、关注高效课堂的研究和实践,并能成为学生喜欢、家长放心,领导省心的教师。
4、锻炼好自己,让自己的专业知识、基本功都达到一个全新的高度,做一个真正的教育者。
四、具体措施1、加强基本功训练,让自己成为学生心中的榜样。
努力提高自身的专业素养和理论水平:不断加强自身专业技能,勤练老师的基本功,在基本功方面,我的粉笔字及钢笔字都有待于提高,我会认真注重提高。
勤听经验丰富的老师的课,多探讨,勤质疑,在探索中不断完善自我,促进个人专业知识的提升,让每一次的学习都带给自己新的感悟,新的收获,从而提高自身的专业水平。
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性,平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益,请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间:9:00-18:30)。
▪教师专业发展与名师成长▪参考书目▪主要教学指导用书:胡惠闵,王建军.教师专业发展,华东师范大学出版社,2014-08-01▪其它:叶澜.教师角色与教师发展新探,教育科学出版社,2001-10.▪第一部分:教师职业概述▪一、教师职业的历史发展▪二、教师专业化与教师专业发展▪三、教师职业的基本特性▪第二部分:教师专业发展的目标▪一、基础教育改革背景下的教师角色目标▪二、基础教育改革背景下的教师素质要求▪第三部分:教师专业发展的理论▪一、教师专业发展的取向▪二、教师专业发展阶段及影响因素▪三、教师的个体教育学▪第四部分:教师专业发展的途径与方法▪一、教师专业发展规划▪二、教学反思与方法▪三、研究性、理解性学习▪四、开展教育行动研究▪第五部分:名师成长的案例分析▪第一节:教师职业的历史发展▪什么是教师?▪教师概念具有二种基本涵义:▪一种涵义是指社会职业。
一种以培养人、教育人为主要工作的职业。
如教师专业化概念中的“教师”。
▪一种涵义是指人,是指教师职业的从业者。
教师是传递人类科学文化知识和技能,进行思想品德教育,把受教育者培养成一定社会需要的人才的人。
如“教师专业发展”概念中的“教师”。
▪另外,教师又可以根据教育的阶段分为很多不同的类型,如幼儿园教师,小学教师、中学教师、大学教师。
各级教师之间因其职责、教育对象等的不同存在很大的差别▪本课程主要讨论对象是中小学教师。
▪第一节:教师的职业发展一、教师职业的历史发展与时代特征(一)长者为师(二)官师合一、僧师合一,学者为师(三)教师作为职业人员(四)教师作为专业工作者▪一、教师职业的历史发展与时代特征▪(一)非形式化教育阶段:长者为师在人类社会发展的初期,教育还没有从生长劳动中脱离出来;教育是与各种生产活动其它社会活动结合在一起。
一般性的教育是与养老联系在一起的(如庠的词源解释),所以主要是以“长者为师”。
另一类教育与一些重要的社会活动,如祭祠仪式结合在一起的,主要是由氏族首领、巫师等来承担的。
//▪(二)形式化教育阶段:官师合一、僧师合一、学者为师▪教育从社会生产实践中脱离出来,成为一项独立的活动,学校教育主要是被统治阶级所垄断,服务于政治和宗教目的(如我国古代所谓学在官府,西方中世纪教会教育),教师常常是由官吏和僧侣等担任。
学者为师,如在古代中西方都有一批著名的学者办的学校进行主要教学活动。
西方中世纪大学等。
▪(三)制度化教育阶段:教师作为专门的职业人员▪教师作为一个大规模职业群体的出现是在近代。
19世纪50年代以后,随着大工业革命的成功,大机器生产代替了工厂手工业,科学技术在生产上得到空前广泛的应用。
生产的迅猛发展,不仅要求大大增加劳动者的数量,而且要提高劳动者的质量,从事机器生产的工人必须具备一定的文化科学知识,掌握一定的生产技能,因而提高劳动者的素质、普及初等教育就成为急迫的问题。
欧美等国先后实施义务教育。
义务教育的普及需要大量的教师,于是一个庞大的职业群体便诞生了。
▪(四)现代教育阶段:教师作为专业工作者▪20世纪60年代以后,尤其是20世纪80年代以来,国际社会与世界各国为提高教育质量和教师的地位,纷纷承认教师职业是一个专业性职业,教师是专业职业者。
▪教师作为专业性职业的资料▪1966年联合国教科文组织和国际劳工组织,通过了《关于教师地位的建议》。
《建议》强调“教学应被视为专业”。
▪1971年,提出“教师职业本来就需要极高的专门性”,强调应当确认、加强教师的专业化。
▪1986年,美国《国家为培养21世纪的教师作准备》《明天的教师》两个报告中同时提出以教师的专业性作为教师教育改革和教师职业发展的目标。
▪1994年我国《教师法》规定:“教师是履行教育教学职责的专业人员”。
▪1996年,联合国教科文组织提出,“在提高教师地位的整体政策中,专业化是最有前途的中长期策略”。
▪总结▪教师是传递人类科学文化知识和技能,进行思想品德教育,把受教育者培养成一定社会需要的人才的人▪教师职业伴随着学校教育的产生而产生,又随着时代教育的发展而发展。
因而她是一个古老而又常新的职业。
所谓古老,她起源于人类社会发展的初期,几千年绵延不衰,所谓常新,教师毕竟是社会的存在,往往是与社会同步发展的。
不同的时代,不同的社会政治、经济、文化会存在不同的教育制度安排,因而对教师的要求也会不同。
▪因此,我们要全面地认识教师既需要从纵深的历史维度,更要从时代横向维度,即从时代政治、文化、经济与人的发展等现实社会的具体性来认识。
教师从其现实性上讲是具体的,没有抽象的教师。
▪第二节:教师专业化与教师专业发展▪一、教师专业化▪二、教师专业发展▪三、教师专业化与教师专业发展▪一、教师专业化▪(一)何谓“专业”(profession)▪专业又称为专业性职业,最早是从拉丁语演化而来,原始的意思是公开地表达自己的观点或信仰。
德语中专业一词是beruf,其含义是指具备学术的、自由的、文明的特征的社会职业。
专业是社会分工、职业分化的结果,是社会进步的标志。
一种职业能否被社会认可为一门专业是有条件的。
▪专业是指一群人在从事一种必须经过专门教育或训练,具有比较高深和独特的专门知识和技术,按照一定的专业标准进行的活动,通过这种活动解决人生和社会问题,促进社会进步并获得相应的报酬待遇和社会地位。
▪一、教师专业化▪(二)专业性职业及其标准▪利伯曼(M. Lieberman)的“专业”标准:▪ 1. 垄断地从事于社会不可缺少的工作;▪ 2.运用高度的理智性技术;▪ 3.从业者需要长期的专业教育;▪ 4. 无论个人、集体均具有广泛的自律性;▪ 5.具有行为自主性,负有作出判断、采取行为的责任;▪ 6.非营利性,以服务为动机;▪7.形成了综合性的自治组织;▪8.拥有具体的、可操作性的职业道德伦理。
▪台湾学者曾荣光等的观点:一个成熟的专业所具有的特性可表现在三个方面:▪ 1. “科学的”知识基础或一套“专业知识”▪ 2. 利他主义(altruism)的服务理想▪ 3.同业人员的团体(collegium)▪(三)教师专业化▪教师专业化是指教师职业达到一定的专业标准,获得相应专业地位等的过程。
主要包括相互联系的两个方面:一是教师的社会地位、声望、报酬等的提升;二是教育服务能力和质量提高。
▪具体来说,实现教师专业化需要:一是学科专业化,构建一套科学、适应的教育教学知识和能力标准。
二是教育专业化,能够提供高水平的专业教育;三是管理专业化,国家有对教师资格和教师教育机构的认定制度和管理制度;四是职业道德专业化,需要建立一套能够有效指导、规范和约束教师的专业伦理和道德规范。
第五是教师个体的专业化。
教师从业者能够运用专业知识、专业技能,自主有效地进行教育教学工作。
▪二、教师专业发展▪教师专业发展又称为教师个体的专业化,是指教师作为专业人员,在专业思想、专业知识、专业能力、专业道德、专业人格等方面不断发展和完善的过程,即是专业新手到专家型教师的过程。
与以往的理念相比,教师专业发展重视:▪教师内在的、主动的学习与发展▪教师终身的学习与一体化的发展▪教师个体化的发展▪三、教师专业化与教师专业发展的关系▪二者是整体与部分的关系,教师专业发展是教师专业化的组成部分,是教师个体的专业化;▪教师专业化为教师专业发展提供指向和框架;▪教师专业发展是实现教师专业化的根本途径。
▪第三节:教师的职业特性▪一、教师职业的社会关系特性▪二、教师职业的目标特性▪三、教师的职业对象特性▪四、教师职业劳动特性▪五、教师职业的学科、知识特性▪六、教师的职业道德特性▪七、教师职业的劳动价值特性▪第三节:教师的职业特性▪任何职业都有其特定的社会关系、职业目的、劳动或服务对象、知识基础、职业道德等,要想全面地了解一个职业,就必须深入分析和把握该职业的特性。
▪这一节主要从教师职业特点的分析以及与其它职业的比较中来认识教师的职业特性。
▪一、教师职业的社会关系特性▪在所有的社会职业中,教师无疑是与社会存在密切联系,对社会发展具有全面影响力的职业之一。
▪首先,教育与社会政治、经济、文化、科技等部门及其职业活动具有千丝万缕的联系。
因而教师职业必然受到它们的影响与制约,与其它职业相比较具有。
▪第二,教师职业必然受到学生及其家长等社会个体的普遍关注。
▪二、教师职业目的、目标特性▪教师职业的根本目的是育人,包含如下特性:▪ 1.目标的全面性▪首先教师的职业目标必须同时综合地反映社会和人的两方面的需求;第二必须着眼于学生素质的全面发展。
这与其它职业目标的相对单一性成为鲜明的对比。
▪ 2.目标的发展性▪人才的培养目标必然要随着时代的发展变化而变化。
▪ 3. 目标的未来性▪教师是在为一个没有到来的社会培养人才,根本取向面向未来的。
▪ 4. 目标的模糊性或无限性▪ 5.教师职业目的归属于人自身▪教师的职业对象是人,目的是为了人,发展人。
▪三、教师职业的劳动对象特性▪一是对象的多样性。
▪这并不仅仅局限于教育对象所具个性的多样性,还包括学生的经历、经验、文化基础、认知方式、思维特点、个性等的差异。
▪二是对象的复杂性。
▪人是宇宙中最复杂最神秘的存在,几千年前,古希腊奥林匹斯山特尔斐神殿石碑上面所刻的,“认识你自己!”的任务,人类至今还远未完成,而人类的精神和心理世界无疑是这一难题的核心所在。
但这恰恰是“人类灵魂工程师们”的主战场。
▪三是对象的不可选择性▪基础教育阶段的教育对象具有不可选择性▪教师职业对象的多样性、复杂性与教育目的的全面性共同决定了教师的教育教学是一项高度复杂性工作。
▪四、教师职业的劳动特性▪ 1.教师的劳动是一项创造性的劳动▪有效的教学从来不是一种简单的重复劳动,所谓教学有法但无定法▪ 2.教师劳动依赖于教育对象的积极配合或参与▪良好教学效果的实现条件看,教师与学生的关系应该是主体间性的。
教学职业是一项对教育对象具有高度依赖性的职业。
▪ 3.教师的劳动时空具有模糊性▪是指劳动在时间和空间两个纬度上的限制。
教师职业的时空界限是相当模糊的。
具有“无边界性”。
与这种职域无限性相联的还有职责的模糊性和无限性。
▪五、教师职业的知识特性▪ 1.教师职业所需知识的多样性,需要多学科的知识为支撑。
▪ 2. 知识积累的有限性。
▪首先是基础性学科知识发展的有限性。
▪第二是教学知识经验积累和传递的内在局限性。
▪一方面,教师的教育教学知识具有鲜明的时代性。
另一方面,教师的教育教学知识具有个体经验性特征。
▪六、教师的职业道德特性▪从教师的社会责任来看,师德具有全局性;▪社会地位来看,师德具有超前性。
第一、师德有前瞻性;第二、师德有基础性; 第三,师德具有超前性;▪从教师职业及个人素质看,师德具有导向性;▪教师职业道德具有明显的人格化特征。
▪七、教师职业的劳动价值特性教师劳动价值可以分为社会价值和个体价值两部分。