午休规章制度
午休规章制度有哪些要求
午休规章制度有哪些要求
一、午休时间安排
1.午休时间应当在工作日的中午12点至下午1点之间，持续时间不少于1小时。
2.在特殊情况下，经主管部门批准可以调整午休时间，但是不得少于30分钟。
3.员工在午休期间不得进行工作或者接受工作安排，应当利用这段时间进行休息、进食和
放松。
二、午休环境要求
1.午休室应当保持干净整洁，确保员工可以在安静舒适的环境中休息。
2.午休室应当配备足够的座椅、桌子、通风设备和休息用具，以满足员工的基本休息需求。
3.午休室不得用作其他用途，保证员工在午休期间的隐私和安全。
三、午休行为要求
1.员工在午休时应当保持安静，不得大声喧哗或者影响到其他员工的休息。
2.员工不得在午休期间进行个人通讯、娱乐或者其他与工作无关的行为，应当专注于休息。
3.员工应当合理安排午休时间，不得延长午休时间或者提前结束午休。
四、违规处理措施
1.员工违反午休规章制度的，应当受到相应的处罚，包括口头警告、书面警告、记过、降
职等。
2.重复违反午休规章制度的员工应当受到严厉惩罚，甚至可能面临解雇。
以上就是午休规章制度应该具备的要求，企业应当严格执行这些规定，保障员工的午休权益，提升员工的工作效率和生产力。
希望每个企业都能重视午休制度，创造一个良好的工
作环境。
午休室的规章制度有哪些
午休室的规章制度有哪些一、午休室的使用权限1. 午休室仅限公司员工使用，其他外部人员不得擅自进入。
2. 员工可以使用午休室进行午休或短暂休息，但不得长时间占用。
3. 员工需要通过预约系统预约午休室的使用时间，以避免人员拥挤。
二、午休室的使用时间1. 午休室的使用时间为中午12:00至下午1:00，员工在这个时间段内可以进入午休室休息。
2. 如果员工需要在其他时间段使用午休室，需要提前向主管申请并获得批准。
三、午休室的设施设备1. 午休室内配备有舒适的座椅、沙发、茶几和饮水机等设施，员工可以选择适合自己的位置进行休息。
2. 午休室内禁止吸烟，不得携带食物进入，以确保环境清洁整洁。
3. 利用午休室的员工需要保持室内安静，不得喧哗或大声交谈，以免影响他人休息。
四、午休室的卫生清洁1. 员工在使用午休室后需要自觉保持室内卫生清洁，不得随意丢弃废物或污物。
2. 如果发现午休室内有脏乱现象，员工应立即向负责人员报告，并配合清洁人员进行清理。
3. 午休室定期进行清洁消毒，员工应理解并配合清洁工作。
五、午休室的安全防范1. 员工在使用午休室时需要保管好个人财物，不得将贵重物品留在室内。
2. 如果发现午休室内有可疑人员或异常情况，员工应及时向保安或领导报告，以确保午休室的安全。
3. 使用午休室期间如有紧急情况或突发事件，员工应按照公司规定的应急流程行动。
六、违规处理1. 如发现员工在午休室内违反规章制度，管理人员有权要求其离开，并视情况做出相应处罚。
2. 多次违反午休室规章制度的员工将被限制使用午休室的权限，并可能接受公司其他纪律处罚。
总结：以上规章制度旨在维护公司午休室的秩序，保障员工的休息权益。
希望所有员工都能遵守规章制度，共同维护一个良好的午休环境。
餐饮午休时间规章制度范本
餐饮午休时间规章制度范本第一条总则为了保障餐饮业员工午休时间权益，提高工作效率和员工身心健康，根据国家相关法律法规，结合我司实际情况，制定本规章制度。
第二条午休时间规定1. 午休时间：中午12:00至13:30，共计1.5小时。
2. 员工在午休期间有权选择休息或进行个人事务处理。
3. 午休期间，员工应保持安静，避免影响他人休息。
第三条午休期间工作规定1. 午休期间，各部门负责人需安排好值班人员，确保公司运营正常。
2. 值班人员需提前做好工作任务交接，确保工作顺利进行。
3. 值班人员应在午休前向其他员工告知值班安排，确保大家知晓。
第四条午休期间休息场所规定1. 公司应提供适当的休息场所，如休息室、休息区等。
2. 休息场所应保持干净、整洁，为员工创造良好的休息环境。
3. 员工应爱护休息场所设施，遵守公共秩序，不得大声喧哗、吵闹。
第五条午休期间外出规定1. 员工如需在午休期间外出，应提前向部门负责人请假，并告知值班人员。
2. 员工外出期间应保持通讯畅通，确保能及时联系到。
3. 员工外出回来后，应尽快回到工作岗位，继续工作。
第六条午休期间纪律要求1. 员工在午休期间应遵守公司规章制度，不得迟到、早退、旷工。
2. 员工应按时回到工作岗位，继续工作，不得因个人原因影响工作进度。
3. 员工在午休期间如有违反公司规章制度的行为，将按相关规定进行处理。
第七条监督与执行1. 本规章制度由人力资源部负责解释和监督执行。
2. 各部门负责人应在本部门内部传达本规章制度，确保员工知晓。
3. 人力资源部定期对午休期间纪律执行情况进行检查，对违反规定的员工进行处理。
本规章制度自发布之日起执行，如有未尽事宜，可根据实际情况予以调整。
注：本规章制度范本仅供参考，具体内容请根据公司实际情况进行调整。
学校午休班规章制度内容
学校午休班规章制度内容第一章总则一、为了保障学生在学校午休时的安全和健康，维护良好的学习和生活秩序，根据学校管理制度，特制定本规章制度。
二、本规章适用于全校所有学生，包括住校生和走读生。
三、学生在午休时间应当遵守校纪校规，听从学校管理人员的管理和安排，自觉遵守本规章制度。
第二章午休时间一、学校午休时间为每天中午12:00至下午1:30。
二、学生在午休时间应当到指定的午休地点，进行午休活动。
三、学生在午休时间不得在室外远离学校范围，不得离校或随意外出。
第三章午休安全一、学校为学生提供安全舒适的午休环境，保障学生在午休时间的安全。
二、学生在午休时间不得参加危险活动，不得擅自攀爬高处或翻越围墙。
三、学生在午休时间不得在校园内或周边环境吸烟、酗酒、聚众打闹、打架斗殴等违法乱纪行为。
四、学生在午休时间应当保持校园环境卫生，爱护植物和设施设备，文明有序地进行活动。
第四章午休行为规范一、学生在午休时间应当保持安静，不得大声喧哗，以免影响他人休息。
二、学生应当互相尊重，不得进行人身攻击、辱骂、欺凌等行为。
三、学生应当有序排队领取午餐、使用午休设施，不得插队或拥挤，确保午休期间秩序井然。
四、学生不得在午休时间进行商业活动，不得向他人兜售物品或进行赌博等违法活动。
第五章违纪处罚一、对于违反本规章制度的学生，学校将依据学校纪律处罚条例进行相应处理，包括口头警告、书面批评、记过等处罚措施。
二、严重违规行为将追究学生的法律责任，并按照学校规定进行相应处理。
三、学生如有举报违规行为者的行为，学校将给予举报者适当的奖励。
第六章附则一、本规章制度自公布之日起生效。
二、学校对本规章制度的解释权归学校管理部门所有。
任何单位或个人不得擅自修改或解释。
三、学生在学校午休时间有任何情况需要咨询或反映，可向学校管理人员进行反映，学校将及时处理。
四、本规章制度如有调整或变更，将提前在学校内部通知并公布，学生应当随时关注学校内部通知公告。
以上即为学校午休班规章制度内容，希望全体学生遵守并共同维护好校园秩序，共同创造和谐的学习环境。
午休规章制度
午休规章制度1. 目的为了保障员工的身心健康，提高工作效率，制定午休规章制度，规范员工的午休时间和行为，保证员工能够享受充足的休息时间。
2. 适用范围本规章制度适用于公司全体员工。
3. 午休时间•上午工作时间为9:00至12:00，下午工作时间为14:00至18:00。
•午休时间为12:00至14:00。
•员工需在规定的午休时间内离开工作岗位进行休息。
4. 午休行为规定•员工在午休期间应保持安静，不得影响他人休息。
•员工不得在工作区域内用餐，应前往专门的用餐区域就餐。
•员工不得在午休期间进行任何与工作无关的活动，包括但不限于筹划私人事务、购物、上网娱乐等。
•员工不得在午休期间离开公司，除非经过上级主管的批准。
•员工不得在午休期间饮酒或吸烟，以保持良好的工作环境。
5. 午休违规处理办法•对于违反午休规定的员工，首次违规将口头警告。
•第二次违规将扣除当天的午餐补贴。
•第三次违规将被视为工作纪律严重失职，将进行相应的纪律处分。
•违规行为严重的员工将接受更严厉的纪律处分，包括但不限于降薪、停职、开除等。
6. 维护和改善午休制度•公司将定期组织员工参与午休制度的评估和改善活动，鼓励员工提出建议和意见。
•公司将加强对午休制度的宣传和培训，确保员工对制度的规定和要求有清晰的了解。
7. 附则•公司保留对午休规章制度的解释权和修改权。
•员工应自觉遵守午休规章制度，履行自己的义务。
•如员工对午休规章制度有任何疑问或建议，可向人力资源部门提出，公司将积极处理。
以上为公司的午休规章制度，希望每位员工都能严格遵守，共同营造一个良好的工作环境，提高工作效率，保持身心健康。
公司员工午睡管理制度
第一章总则第一条为保障公司员工的身心健康，提高工作效率，确保工作质量和安全，特制定本制度。
第二条本制度适用于公司全体员工。
第三条本制度旨在规范员工午休时间，合理安排工作与休息，确保员工在紧张的工作中得到适当的休息，提高工作效率。
第二章午休时间第四条公司实行午休制度，午休时间为中午12:00至14:00。
第五条员工应按照规定时间参加午休，不得擅自调整午休时间。
第六条午休期间，员工应保持安静，不得进行影响他人休息的活动。
第三章午休地点第七条公司为员工提供专门的午休区域，包括休息室、会议室等。
第八条午休区域应保持干净、整洁、舒适，符合员工休息需求。
第九条员工应合理使用午休区域，不得随意破坏设施，保持区域内的卫生。
第四章午休纪律第十条员工在午休期间应遵守以下纪律：1. 不得在午休区域大声喧哗，影响他人休息；2. 不得在午休区域进行与工作无关的活动；3. 不得在午休区域吸烟、饮酒；4. 不得在午休区域长时间占用座位，影响他人休息；5. 不得在午休区域进行任何有损公司形象的行为。
第十一条员工如有特殊原因需调整午休时间，应提前向部门负责人申请，经批准后方可调整。
第五章管理与监督第十二条各部门负责人负责本部门午休制度的执行，定期检查午休纪律。
第十三条公司设立午休监督员，负责监督员工午休纪律，及时纠正违规行为。
第十四条公司对违反午休纪律的员工，将根据情况给予批评教育、警告、记过等处分。
第六章附则第十五条本制度由公司人力资源部负责解释。
第十六条本制度自发布之日起施行。
第七章奖励与惩罚第十七条对在午休期间表现良好的员工，公司将给予一定的奖励。
第十八条对违反午休纪律的员工，公司将按照公司规章制度进行处罚。
第十九条本制度中的奖励与惩罚标准由公司另行制定。
通过以上制度，我们希望员工能够合理安排工作与休息，确保在紧张的工作中得到适当的休息，提高工作效率，为公司创造更多的价值。
同时，也希望员工能够自觉遵守制度，共同维护良好的工作环境。
午休宿舍规章制度图片卡通
午休宿舍规章制度图片卡通一、宿舍安静时间1.午休时间为12:00-14:00，期间所有宿舍内禁止大声喧哗。
可以安静休息，听歌放松，但请保持音量适中，以免影响他人休息。
2.午休时禁止播放高音量的影视剧、音乐或者打游戏，应该考虑其他宿舍居民的休息需求。
3.在午休期间，尽量避免在室内制造噪音，包括使用吸尘器、搬动家具等活动。
二、卫生整洁1.午休宿舍期间应保持卫生整洁，不得在室内摆放脏乱的物品，或者乱丢杂物。
2.午休时禁止在床上进食，如果需要吃零食可以到公共休息区或者厨房用餐。
3.午休宿舍内不得擅自摆放易燃或者易爆物品，确保宿舍的安全。
三、宿舍用电规定1.午休时应关闭宿舍内的电视、电脑等大功率电器设备，确保电器安全使用。
2.勿在午休期间充电，防止发生安全事故。
3.使用电器设备时，应保持宿舍内通风良好，避免过度使用电器而导致过热。
四、个人行为规范1.午休期间不得在宿舍内喧哗大声或者打闹嬉戏，确保宿舍内的安静环境。
2.禁止在午休时间内组织聚会或者在宿舍内举行社交活动，以免打扰其他同学休息。
3.午休期间禁止在宿舍内吵架或者发生纠纷，如有矛盾应尽量通过协商解决。
五、宿舍安全保障1.午休期间严禁宿舍内使用明火，如打火机、蜡烛等，确保宿舍安全。
2.不得在午休时间内私自进出宿舍楼，确保宿舍的安全和宿舍楼的安全管理。
六、违规处罚1.对于违反午休宿舍规章制度的同学，将会进行警告、责任追究或者适当的处罚。
2.违规行为严重的同学，将会被相关部门通报批评或者做出其他相应处理。
3.对于频繁违规者，将会被登记在案，情节严重的将会给予相应的严厉处理。
以上规章制度如有变更，会提前通知宿舍内的所有同学，并严格执行。
希望各位同学能够自觉遵守，共同维护好午休宿舍的安静环境和舒适空间。
感谢大家的配合！。
公司管理制度午休时间
公司管理制度午休时间一、公司午休时间的规定为了保障员工的健康和工作效率，公司特制定了午休时间的管理制度，具体规定如下：1. 员工每天工作8小时，其中包括1小时的午休时间，具体的午休时间为12:00-13:00；2. 员工可以选择在公司内的餐厅用餐，也可以自带午餐在办公区域用餐；3. 在午休时间内，员工可以选择休息或者进行自己的个人活动，但不得离开公司区域；4. 员工不得在午休时间内进行公开的商务谈话或者进行与工作无关的活动；5. 如果员工因特殊原因需要延长午休时间，需提前向上级主管申请，并经批准后方可实施。
二、公司午休时间的管理为了确保公司午休时间的有效管理，公司制订了以下管理措施：1. 上级主管在每天的午休时间内需巡视员工办公区域，确保员工自觉按时进入午休状态，并不得影响其他员工的正常工作；2. 餐厅工作人员需提供优质的午餐服务，并保持餐厅环境的清洁与卫生；3. 公司制定了午休时间管理制度的相关培训课程，对新员工进行必要的培训，使其了解公司对午休时间的要求和规定；4. HR部门定期会对员工的午休时间进行考核，对表现不佳的员工进行必要的纠正和教育，确保员工的午休时间规范。
三、公司午休时间的意义公司午休时间的规定对员工的身心健康和工作效率都有着重要的意义：1. 午休时间是员工休息、调整身心的重要时间段，可以有效缓解工作压力，提高工作效率；2. 保障午休时间的规范管理，有利于维护公司的良好工作秩序，增强员工的工作纪律意识；3. 公司的午休时间规定也是营造良好企业文化和员工福利保障的体现，有助于提升员工对公司的认可度和忠诚度。
四、结语公司的午休时间管理制度是公司管理体系中不可或缺的一部分，通过规范午休时间的管理和落实，可以实现公司管理的科学化和人性化，提高员工的工作效率和生活质量。
公司将一如既往地重视午休时间的管理工作，不断优化管理制度，为员工提供更加舒适和健康的工作环境，以实现共赢的企业发展目标。
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午休规章制度<div style='padding:10px 5px 0px 20px;margin:10px 0px 0px -15px;'1. 午休管理规章制度2. 学生午休管理规章制度3. 学校午休管理规章制度4. 学校午休管理规章制度5. 学校学生午休管理规章制度1、午休管理规章制度一、午休时间：12：25---13：45。
二、午休时间内要求：1、严禁学生在上述区域喧哗吵闹或大声说话。
2、静校期间学生不要在校内过多的走动，严禁学生在校园内追逐或喧哗；3、严禁学生在楼梯互相推拉和追逐；4、严禁学生在校园内（包括课室和运动场）开展各类活动（包括体育活动）；5、禁止学生在校内（课室、走廊）的各区域吃零食。
6、禁止学生在班上玩游戏（打扑克、玩手机、玩PSP等）7、严禁未经老师或者班主任允许私自开电脑。
8、严禁顶撞管理人员、学生会、老师、9、禁止在班上（走廊）打闹、追逐、打架、讲粗口等违纪行为。
10、不允许串班，或带其他班的人来我们班。
违纪者第一次警告，第二次扣德育分5分，第三次扣德育分20分并且交给班主任处理。
如打扑克、玩手机、玩PSP等没收，交给班主任处理。
管理人员应该在午休后的15分钟里到班级管理。
严格遵守以上十条午休要求。
就当为了学校，为了班级，为了自己。
努力要求遵守。
管理人员如犯双倍惩罚。
2、学生午休管理规章制度一、指导思想从维护校园稳定、为学生负责的高度出发，坚持“安全首位”、“以人为本”、“预防为主、防患未然”的方针，加强学校安全教育、安全管理、安全防范、安全检查，做到责任到人、宣传到位、措施到位、工作到位。
及时消除一切安全隐患，严防危及师生安全、校产损失的事故发生，争创平安校园，特制定学生午休管理制度。
二、学生午休管理措施为了进一步加强学生管理，特别是学生的午休管理，防止学生午休时间出现意外情况，特制定本工作制度。
具体措施如下：1、统一作息时间。
为进一步规范学校管理，加强学生的午休管理，我们从学生的作息时间入手，狠抓学生的管理。
特别是午休时间，各年级要根据要求，上午第四节课放学后，通食生回家吃饭、午休，2：50到校。
12:50后，住校生进入教室午休，不得随意外出教室，不准在教室内说话、走动。
2、加强教室值日生管理力度。
新的学期，我们为加强学生管理，进一步监管好学生。
各教室安排值日生，加强学生管理，不留死角，保证各个时间段的监管。
此外，学校对各年级教室情况，进行不定时的检查、抽查，发现不到位现象，通报批评，严肃处理，决不姑息迁就。
希望各值日生负起责任，起到模范带头作用。
3、发挥学生的管理作用。
本学期，我们将进一步抓好学生的自治工程，根据实际情况，选出能够大胆负责的小组长，形成“学生管学生，交叉管理。
”的学生自治管理格局，充分发挥学生自制的作用。
发现情况，及时汇报值班教师，并将详细情况记录存档。
4、落实校园封闭制度。
学校除了加强值班，发挥学生自治作用外，我们还实行了校园封闭制度。
特别是针对学生午休，12:50后，门卫关闭学校大门，家长不能随时进入校园，保证了学生午休时间校外人员的干扰，给学生创造了一个安静的午休环境，保证学生能够安安静静的休息。
5、将学生午休管理纳入评估。
为细化管理，我们还将学生午休情况，纳入班级管理，纳入班主任量化考核。
三、奖惩制度1、根据值班记录、检查评价，学期末，我们将对各个班级进行综合评价，进行表彰奖励；同时对班主任老师进行奖励。
2、对于管理工作中不能履行职责，造成工作被动的，除给以通报批评外，年度内不能评为“三好学生”。
由于工作疏忽，造成学生伤害事故的，学校将严肃处理。
3、值班教师由于空岗，造成学生伤害的，值班教师应承担相应的责任。
3、学校午休管理规章制度为加强学生管理，维持学校正常的教学秩序，提高学生的午休质量，提高教学效率，特制定本制度。
一、关于午休的几点规定：1、全体学生在午休预备铃响后，准时进教室午休，不得去寝室午休，不迟到、缺席，不提前结束午休。
2、为保证全体学生在午休时间得到充分休息，要求提前做好午睡准备（一般情况下，午睡期间不准上厕所。
），做到不相互干扰，不讲话、不走动及随意进出教室等。
3、允许在不影响他人的情况下，进行安静自学。
但不准翻看小说、杂志、报纸、吃东西等。
4、不在午休前进行体育运动。
5、不在午休期间接待任何外来人员。
6、值日生、寝室卫生值周班级在午休前打扫好教、寝室及环境卫生区。
7、各班要安排认真负责的班干值日。
值日班干应将值日情况认真填写在班级日志上，并在黑板的左上角上记录好当天人数和缺勤的学生姓名、原因等，便于值日老师查询。
二、管理办法：1、学校值日人员要在午休铃响后立即鸣哨督促学生尽快午休，以防止不良现象发生；巡视各班午休情况。
2、值日人员中午应去河边巡视，检查是否有学生下河游泳，一经发现立即召回，并做好记录。
3、值日人员要做好午休期间的值日记录，记录内容包括：各班应到人数、实到人数、缺勤学生姓名及原因，午休纪律情况及其他情况。
4、各班班主任应每天检查班级午休情况，及时对不负责的值日班干做出相关的调整。
5、各班的午睡纪律情况将做为班级考核的依据之一。
4、学校午休管理规章制度1、在校午休学生须知：(1)各年级午休学生统一在指定地点进餐。
(2)进餐完毕，在原地休息或上洗手间，禁止户外玩耍和剧烈运动。
（3）中午12：15分在午休老师的带领下列队到达午休室。
不早到，不迟到，不提前离开。
（4）当日不参加午休的学生必须提前向班主任请假，并将准假条交给午休老师。
禁止擅自活动或擅自离校。
（5）遵守午休纪律：禁止携带零食及饮品等进入午休室，不丢垃圾，禁止说话，打闹和嬉戏，做到安静入睡。
（6）午休前尽量上厕所，午休中途入厕，一定慢步行走，避免影响他人休息。
（7）午休完毕时，每位同学必须整理好床铺，叠好被子，保持地面清洁，才能有序离开。
2、午休管理教师职责：（1）午休教师每天中午务必与班主任教师在指定地点做好交接于12：15分准时到达午休室。
（2）按照年级午休学生名单清点人数，做好记录。
对于缺席学生，查明原因并及时联系班主任，确保安全。
（3）午休期间尽心尽责组织并督促学生安静入睡，全程关注特殊学生。
对于影响午休秩序的学生应及时予以批评教育，情节严重者告知班主任并联系家长共同教育。
3、班主任教师职责：（1）详细登记班级午休名单（含：班级、姓名、性别、家庭联系、电话班主任联系电话）（2）班主任教师必须做好与午休管理教师的交接工作。
（3）班主任教师不得擅自留下午休学生利用午休时间处理班级事务或其他事情。
对于当日因特殊原因不能参加午休的学生一定了解情况，填写准假条并督促学生转交午休管理教师。
（4）班主任教师有责任协助午休管理教师及时批评教育破坏午休纪律的学生。
4、级组长职责：（1）级组长汇总各班午休名单，一式3份，（一份自留、一份上报学生处，一份张贴于级组所在的午休房。
）如学期中名单有所变更，要及时在各午休房的名单登记表处进行变更。
（2）级组长每月收齐午休考勤记录表上交大队部。
5、级组长职责：（1）值班期间检查各午休房午休管理教师到位情况、学生纪律、学生到位情况，每周值周总结反馈检查结果。
（2）及时协调处理午休教师和级组长反馈的情况。
5、学校学生午休管理规章制度为加强学校管理，维持学校正常的教学秩序，提高学生的午休质量，保障师生午休安全，促进教学效率的提高，特制定本制度。
一、关于午休的几点规定：1、午休时间规定：预备铃：12:30;午休：12:40—14:30。
2、全体学生在午休预备铃响后，准时进宿舍午休，不迟到、缺席，不提前起床。
走读生在家午休，需监护人督管，并在学校规定的时间安全到校，不能提前到校。
下午2：30之前不得来校，否则给予违规每人扣1分处理3、为保证全体学生在午休时间内充分休息，要求提前做好午睡准备，午休预备铃响后做到不相互干扰，不讲话、不走动不随意进出宿舍等。
不准翻看小说、杂志、报纸、听收录机及随身听、吃东西等。
4、不在午休前进行体育活动。
5、不在午休期间接待任何外来人员。
6、值日生在午休前后打扫好卫生，保证教室及校园整洁。
8、班主任老师要做好本班学生的午休纪律教育，并协助午休生活教师做好管理工作。
二、管理办法及评分：1、学校检查组成员负责对学生午休情况进行检查评分，检查出勤、迟到情况，要求登记迟到学生班级、姓名。
2、凡12：30还未进入寝室，提前起床者每人次均扣2分。
3、凡有特殊情况需外出的学生，须事先向班主任请假，凭班主任签名的请假条随家长外出，注明返校时间，并通知生活老师，否则当缺席处理。
每缺席一人次扣2分。
4、在午休期间故意违反规定，扰乱他人休息的，每人次扣5分，视情节轻重予以相应的校纪处分。
5、值班检查人员应按时公布午休检查情况，检查结果列入班级量化考核。
6、生活教师要在午睡铃响前做好组织教育工作。
午休预备铃响后马上核查人数，如出现无故缺席，应查明原因，并及时和班主任联系。
在午休管理的过程中遇到特殊事情的发生，要及时报告值周领导，并采取相应措施作出妥善处理。
7、在午休时间，任何人不得做影响师生午休质量的事情。
生活教师不得接打手机，不得大声喧哗，不得串寝室，不得休息，不得让学生做其他事情，更不允许做作业。
任何教师不得带学生外出搞活动，如是正常教育活动也要经学校主要领导批准。
如发现学生无故外出，午休生活教师要负主要责任。