《金牌咨询师》打造年创收50万+的优秀咨询师不是梦!
年薪百万计划
年薪百万计划
作者：孙科研
来源：《恋爱婚姻家庭·青春》2021年第11期
一次，某保险公司正在举行内部培训会，有个员工举手问培训老师：“老师，我的目标是在一年内赚100万元！请问我应该如何制订我的目标呢？”
老师问他：“你相不相信你能达成这个目标？”他说：“我相信！”老师又问：“那你知不知道要通过什么行业来达成？”他说：“我现在从事保险行业。
”老师接着问他：“你认为这个行业能不能帮你达成这个目标？”他说：“只要我努力，就一定能达成目标。
”
“我们来看看，你要为自己的目标做出多大的努力。
根据我们的提成比例，100万元的佣金大概要做300万元的业绩。
一年要做300万元业绩，一个月就要做25万元业绩，每一天就要做8300元业绩。
”老师接着说，“每天要做8300元业绩，大概要拜访多少客户？”“大概50个。
”“一天50个，一个月1500个，一年就需要拜访18000个客户。
”
这时，老师又问那位员工：“请问你现在有没有18000个A类客户？”他说：“没有。
”“如果没有的话，就要拜访陌生人。
每拜访一个陌生人，你要谈上多长时间呢？”他说：“至少20分钟。
”老师说：“每个人谈20分钟，一天要谈50个人，也就是说你每天至少要花16个小时与客户交谈，还不包括路途上需要的时间。
请问你能不能做到？”他說：“不能。
老师，我懂了，您让我们制订的目标不是凭空想象出来的，而是需要根据实际情况来制订。
”。
网络直播模拟试卷一含答案
网络直播模拟试卷一含答案您的姓名： [填空题] *_________________________________1、《网络安全法》规定，各级人民政府及其有关部门应当组织开展经常性的网络安全宣传教育，并____有关单位做好网络安全宣传教育工作。
() [单选题] *A、指导、督促(正确答案)B、支持、指导C、鼓励、引导D、支持、引导2、_______负责全国互联网直播服务信息内容的监督管理执法工作。
() [单选题] *A、国家互联网信息局B、国家互联网信息办公室(正确答案)C、地方互联网信息办公室D、国家互联网直播办公室3、以下关于新媒体主播职业定位不正确的是( ) [单选题] *A、新媒体主播是新媒体节目形态的“把关人”B、新媒体主播是所在节目的“窗口”C、新媒体主播是跟受众没有关系的独立存在(正确答案)D、新媒体主播是社会舆论的倡导者4、在当今，新媒体直播作为一种通过网络技术传播的直播方式，提高了时效性，以下哪种大众传播媒介是时效性最差的?( ) [单选题] *A、振纸B、广播C、杂志(正确答案)D、电视5、自媒体营销领域中的“关键意见领袖”的英文缩写是什么？() [单选题] *A、 KOL(正确答案)B、KPIC、MCND、UGC6、新媒体主播作为一种新兴职业，随着个人的努力和人气的积累，会逐渐成为有影响力的社会公众人物，具有重大社会责任，应当追求( ) [单选题] *A、高人气高B、收益C、个人个性D、德艺双馨(正确答案)7、以下对直播前需要准备的硬件设施描述错误的一项是() [单选题] *A、摄像头、麦克风、声卡B、直播手机、直播支架、监听耳机C、游戏鼠标、直播手机、麦克风(正确答案)D、直播支架、防喷罩、声卡8、对于直播间灯光的设置应( ) [单选题] *A、要以暖色调为主(正确答案)B、要以冷色调为主C、冷色调和暖色调一样D、以上都可以9、新媒体主播在直播的过程中，经常要跟粉丝互动，要求新媒体主播的语言表达要有感人的魅力，很重要的一点是要做到( ) [单选题] *A、情绪饱满(正确答案)B、随性而为C、措辞准确D、追求打赏10、“人人都有麦克风”是对( )这一媒介出现后的描述。
心理咨询技能培训
中国心理应用行业引导者心理咨询技能培训专业机构主办：心理专业人才培养事业部心理咨询技能培训，认准京师博仁。
博仁定位：中国心理应用行业引导者！岳晓东：心理咨询师基本功课程优势岳晓东博士自1991年开始，就在内地举办各类的心理咨询理论与技巧培训班，他在20年的培训实践中，逐渐形成了自己独特的教学、培训风格，其四大特点如下：中国心理应用行业引导者 教学/培训特点具体描述体验式教学注重实操、现场示范与互动，力图使学员现场消化学习内容。
督导式教学注重解答学员的问题，并为学员提供现场的督导与体验。
趣味式教学充分调动现场的活跃气氛，力图使教学内容幽默风趣。
实用式教学力求结合案例分析与问题解决，来使授课内容鲜活化、实用化和可操作化。
近年来，岳晓东博士又结合其教学、培训经验，总结出了“三分制”的教学、培训模式，即，教学培训、亲身示范、课堂操练各占整体学时的三分之一，其详细描述如下：培训内容用时比例具体安排教学培训1/3 讲授相关心理咨询理论/操作要点、回答学员提问亲身示范1/3 现场示范教授心理咨询操作技巧、回答学员提问课堂操练1/3 现场操练教授心理咨询操作技巧、回答学员提问通过这些经验的总结与提炼，岳晓东博士希望其心理咨询基本功技术课程的培训，能为你咨询实战能力的提高与整合带来全新的体验与收获。
适合人群(30人以上可申请《私人订制》）1.学校心理辅导教师；2.心理咨询师；3.人力资源师；中国心理应用行业引导者4.政府组织人事部门人员；5.企业人力资源管理人员；6.心理科（精神科）医务人员；7.心理学从业者及广大爱好者。
导师介绍岳晓东美国哈佛大学心理学博士香港城市大学教授香港心理学会辅导分会首任会长与后任会长南京大学、南京师范大学、华南师范大学等20余所大学的客座教授著有《登天的感觉》、《少年我心》、《心理面面观》、《性格铸造历史》、《怎样做最好的自己》、《三国人物心理分析与职场生存》、《红楼梦人物心理分析与情感世界》、《幸福公开课》等心理学科普读物，深受读者的喜爱。
保险营销成功案例
保险营销成功案例目录谢勤琼：坚持每天“十访”就能成功友邦保险雷永愉：微笑是工作最大的资产友邦蔡伟兵：中国保险营销精英的擎旗手陈瑛：把保险当作终身事业来经营李圆圆：既然来了，就要拿第一销售大平台：产品说明会创佳绩激励大师：行动是成功的阶梯金杯银杯，不如消费者的口碑夏季营销攻略：售前服务做足功夫保险新营销：网联和据点赢先机广东友邦李畅：用专业成就卓越签单后的服务更重要！案例教学是最好的培训方法团险营销秘笈――多渠道开拓客户资源身体力行是团队建设的关键判断力和耐心是电话行销的法宝保险营销：视客户为朋友状元秘笈：锁定中年女性客户群营销秘笈：勤奋是成功的第一要素银保营销秘笈：建立良好的人际关系专业营销：业绩增长的利器坦诚：赢得客户信任的法宝银保精英：市民的综合理财规划师成功秘笈：锁定小型企业主经代渠道：寿险营销的新机遇增员秘笈：组员是自己的“内部客户”让别人读懂保险，购买欲随之而来保险是一份回馈社会的礼物做保险，就像跟风险赛跑的比赛保险营销：娱乐行销快乐成交做保险，比的就是耐性从业讲述：一位保险代理人的生存法则保险销售使人自信更充实真诚坦率，签单机会随之而来保险伉俪演绎人生精彩做保险，越简单越有效如何让贷款者购买定期寿险团队管理法宝：培训、激励和督导营销员需要的十大良好心态建立品牌是成功的关键简单相信才会成功卖保险是一门策略艺术十一黄金周如何成功营销多拜访，保费自然“水涨船高”敬一丹+王梓木：各自领域展翅翱翔“寿险教父”徐正广：再度出山挂帅南京成功保险营销人的十大心经找准客户需求点是成功的关健如何提高面谈效率跳槽，跳出一片新天地增员：保险营销的另一舞台代理人龚锡平：受赠股票增值权南京第一人好业务员的12个经典差异保险代理人，越老越值钱！如何做一个出色的营销人诚信是通过行动证明的让客户短时间内信任你抱着付出的心态做保险如何赢得准客户认可促成签单一天八张保单的背后:敢想，付诸行动就有可能五个果篮的启示：认同是成功的关健零退保+零投诉：不是神话陌生拜访——走出一片新天地带着“诚信存折”做保险客户精打细算，我又如何？寿险产品退市的销售策略成功秘笈:先做人，再做保险！不见面也可买车险首批电话保单卖出记者亲历：我随保险代理人“卖”保险少儿险营销动静总相宜一“网”情深做保险保险精英兼职做红娘40年促成三百对爱侣少儿晚会我怎样展业？等待是对你的考验寿险营销简单才美成功需创造自己的品牌想赚钱就不要买保险！保险服务“快车道”：便利店里买到保险卡成功源于树立专业形象从业讲述：汪淼，真诚做保险年缴总保费18.6万元 800万元家庭保单在深承保销量前三名代理人成功秘笈-------联络卡保险“大姐大”的生意经”保险营销，从陌生拜访开始卖保险,不如卖自己营销技巧：如何使股市高手买保险从业讲述：能做好保险的只有两种人谢勤琼：坚持每天“十访”就能成功发布时间：2007年10月24日 5时59分投资快报《新保险周刊》本报记者古帆实习生张雯琪“我是一位新人！”这是谢勤琼对自己的定位。
吴能全(中大咨询首席顾问,企业管理专家_全能管理模式创始人)
吴全能老师
学术背景：
●中大管理咨询有限公司首席顾问，中山大学管理学院教授、
企业制度与人力资源管理方向博士生导师，国际企业管理
博士，中山大学企业管理研究所所长
●曾多次赴香港大学、美国Loyalo、荷兰Tilburg、法国国家
科学研究院等大学进修及讲学
●吴教授共发表论文50多篇，其中12篇在国外发表，出
版过专著、译著、编著6部
●详情参照/teacher/Professor.aspx
高校背景：
●天津南开大学国际企业管理学博士
●广州．中山大学企业制度和人力资源方向博士生导师
部分项目经验:
●近20年来为珠江啤酒、长安集团、广东电视台、交通集
团、广州卷烟一厂、珠海华发等100多家企业提供过管理
咨询及培训，是多家企业的常年经营顾问和独立董事
●在近20年的科研、教学和咨询实践的过程中，吴教授及
其团队创造性的提出可系统提升本土企业管理水平的“全
能管理模式”，并在实践中得到验证，获取一致的好评
●主持格兰仕集团企业大学建设方案设计项目
●广州农信社人力资源战略项目
●主持海鸥卫浴海鸥学院整体提升辅导项目
●主持广百股份人力资源规划及培训体系（广百零售学院）
建设项目
●参与“中烟广东”市场营销部薪酬体系整合与绩效考核体
系设计项目。
授课专长
●对外资、国有、民营企业的制度管理及用人之道做过深入
研究，并对国营企业的管理转型持有独到见解。
●开发了可系统提升本土企业管理水平的“全能管理模式”，
真正将研究理论与企业实践结合起来的培训大师。
更多名师项目资料：（电话：400-700-3662）。
耿镔老师简介
耿镔连锁终端赢利教练中国营销学会理事中国管理咨询协会理事中国心理学会（CPS）理事《耿源体系》训练系统创始人香港零售管理协会特聘顾问Exull依思Q鞋业华北区总教练重庆新世纪百货常年运营顾问红星美凯龙全国轮训指定培训师曾任：深圳欧蔓服饰总经理曾任：利郎华南区营销总监中国“蓝丝带爱心行动”发起人之一LTT(LIFETRAININGTRAINER)生命潜能训练师美国国际职业培训协会（AITA）认证PTT国际职业培训师美国NLP说服工程学（PersuasionEngineering）认证讲师经验简介:耿老师拥有十多年的企业管理经验，从零售终端一线开始，历任终端店长、督导、经理、营销总监、总经理；曾任利郎（中国）华南区营销总监，深圳欧蔓服饰总经理，品牌创立一年销售额从零做到4500多万，2006年开始投身于专业的咨询培训事业，励志帮助更多的连锁企业快速健康成长。
2015年帮助红星美凯龙培训了一期的《端销售心理与技巧实战训练》课程，课程效果得到红星美凯龙营销总监认可，当月销售业绩提升30%，在同一年被红星美凯龙定为全国18省轮训老师，讲授《端销售心理与技巧实战训练》课程18期。
耿老师将现代心理学、管理学、行为学、NLP、教练技术等与自己的实践相结合，针对东方人的心理特性和国内连锁企业的实际情况，研发出适合中国连锁企业的终端销售、营销管理和体验式训练系统，采用专业化、系统化的教练方法，情景体验式的教学模式，刚柔并济而富有哲理的讲解，使受训者产生潜移默化的影响，并自发的改变。
经典案例：1.重庆新世纪百货多店轮训采购耿镔老师《销售心理学》、《柜组长胜任力》、《VIP开发与管理》共计32期2.银泰百货采购耿镔老师《销售心理学》、《VIP开发与管理》共5期3.南通文峰大世界多店采购耿镔老师《销售心理学》、《VIP开发与管理》、《金牌店长》共8期4.红星美凯龙全国多店采购耿镔老师《终端销售心理学》、《打造高盈利终端》共计36期5.芝华仕沙发商学院采购耿镔老师《终端销售心理学》共计11期6.亨特窗饰采购耿镔老师《销售心理学》共3期7.爱普生东方表全国轮训《终端销售心理学》共计10期8.魅族手机全国6大区轮训《我是操盘手——高盈利终端业绩与管理效能提升》共18天9.丽婴房全国轮训采购耿镔老师《终端销售心理与技巧实战训练》共18期10.能健乐奶粉全国订货会培训《打造高盈利终端》共6期11.修正修修爱采购《打造高盈利终端门店经营与管理》、《终端门店业绩提升与VIP管理》共4期12.合生元采购《业绩为王——高盈利终端的经营管理》、《金牌店长管理特训》共6期13.铅笔俱乐部童装采购耿镔老师《销售心理学》共4期14.周大福采购耿镔老师《金牌店长5项修炼》、《终端销售心理学》、《舞动奇绩——高盈利终端门店管理与业绩提升》共10期15.金伯利钻石采购耿镔老师《终端销售心理学》、《金牌店长》共计12期16.罗莱家纺采购耿镔老师《人才复制》、《销售心理学》共6期17.迪图服饰采购耿镔老师《金牌店长》、《终端销售心理》、《VIP客户管理》共8期18.雅戈尔全国区域经理轮训《销售心理学》、《终端现场管理效能提升》共8期19.太平鸟采购《终端选育用留人》、《终端领导艺术》、《终端销售心理学》共7期20.报喜鸟商学院采购《金牌店长5项修炼》、《销售心理》、《终端团队打造》共8期21.地素时尚服饰采购《金牌店长》、《销售心理学》、《问题分析解决》共6期22.三彩服饰采购《终端领导力》、《督导训练营》、《金牌店长》共7期23.ON&ON女装全国轮训《终端销售心理学》共6期24.贝尔尼尼采购《金牌店长》、《销售心理学》共计5期25.红贝缇女装采购《金牌店长》、《销售心理学》共8期26.纤牌女装店长年度培训项目《金牌店长》、《VIP开发与管理》等共22天27.李宁体育采购耿镔老师《店长管理效能提升》共3期28.361度体育采购耿镔老师《终端销售心理学》共5期29.NewBalance采购耿镔老师《销售心理学》、《VIP开发与管理》,《打造高盈利终端》共3期30.CK年度培训项目《金牌店长》、《销售心理》、《终端盈利》、《VIP开发与管理》等共20天31.资生堂全国轮训项目《打造高效能团队》共10期32.黛安芬全国SE轮训《销售主任卓越管理能力提升》共6期33.曼妮芬采购《团队训练营》、《管理能力提升》共4期34.蜘蛛王鞋业采购耿镔老师《金牌店长》、《销售心理学》共6期35.龙浩鞋业采购耿镔老师《打造高效能团队》、《金牌店长》共5期36.FION皮具全国轮训《高盈利终端运营管理实战训练》共5期37.GALADAY歌黛皮具全国轮训《金牌店长》共6期38.《金牌店长5项修炼》全国公开课超过50期核心课程：1.《店长复制》2.《柜组长胜任力打造》3.《砺剑行动——金牌店长五项修炼》4.《鱼塘管理——终端VIP盈利系统》5.《领袖风采——决胜终端的领导艺术》6.《基业长青——终端人才选育留人技术》7.《我是操盘手——金牌店长十项全能训练》8.《超级卖手复制——终端销售心理与连单技巧》9.《绝对成交——终端销售心理与技巧实战训练》辅导过的部分企业：购物中心：银泰百货、重庆新世纪、重庆百货、德州百货、北京赛特购物中心、北京燕莎友谊商城、石家庄东方城市广场、郑州金博大、杭州解百、阳光百货集团、三福百货、杭州衣之家百货、成都优品道广场、南通文峰大世界……服饰行业：玖姿、赢家、三彩、太平鸟、天意、地素、ON&ON、雅戈尔、利郎、GUESS、七匹狼、CK、香奈儿、沙驰、报喜鸟、金利来（香港）、HAZZYS、乔顿男装、鄂尔多斯、卡尔丹顿、欧度、威丝曼、魅力女人、匙美、三彩集团、马天奴、“Byford”百富、丽莱Lilly、宝莱国际、雅鹿、马天奴、蒙黛尔、西纳维斯、欧柏兰奴、贝尔尼尼、迪图、钡萱、恵葆、解码、易菲、曼娅奴、郁香菲、匙美服饰、普普风、苹果服饰、菲姿FEIZI、宝姿FRCPORTS、欧柏兰奴、普普风、白领、卡索、东越服装、以纯服饰、依.萱、唐狮、步森服饰、ON&ON、HON.B、Castle、JETEZO、CRZ、DILI、M&D、LOYOU男装、西纳维思、贝尔尼尼、荣子服饰、亦谷、璐仙奴、惠葆、钡萱、红人服饰、思凡服饰、红唇服饰、纯儿牛仔、恩佐羊绒、柠檬黄羊绒定制、圣奇融羊绒定制、唐狮服饰、郎帝服饰、风笛服饰、纯美年华服饰、GOLF男装、花花公子、苹果服饰、步森服饰、BOSS、阿里金币、劲霸服饰……、婴童行业：丽婴房、小猪噜噜、嗒嘀嗒、小犀牛、铅笔俱乐部、小太平鸟、浪漫小猪服饰、1001夜童装、好孩子集团、欢声笑鱼、可可鸭、合生元、能健乐、修正修修爱、七巧国.......皮具鞋包：华润歌黛、菲安妮、威豹、蜘蛛王、奥康鞋业、红蜻蜓、新超越鞋业、龙浩鞋业、SKAP、DRAGONSEA、必登高、COZYSTEPS、应大皮草……家纺行业：罗莱家纺、富安娜家饰、堂皇家纺、樱花家纺、凡人居家纺、三联家纺、欧派家纺、柏林家纺、英伦世家布艺……内衣：黛安芬、曼妮芬、桃花季、皇家丽美、芬腾、都市丽人……化妆品：资生堂、欧菲姿、欧莱雅……运动:李宁、361、康威、NIKE、乔丹体育……珠宝饰品：周大福、老凤祥、金伯利、张铁军翡翠、老银匠、名创优品、阿吉豆……家具建材:红星美凯龙、楷模家具、上海建配龙、克拉斯家具、富兰蒂斯、芝华士沙发、爱蒙床垫、航标卫浴、法恩莎卫浴、安华卫浴、生活家地板、新标门窗、亨特窗饰、大发宝、左右沙发、巴迪斯吊顶、荣高卫浴、益高卫浴、健威家具、四海家具、伊特莱衣柜、卡喏亚衣柜、海逸家具、朴皓实业家居、雅兰、千派沙发、穆勒五金、居然之家……家电数码:魅族科技、爱普生东方表、VIVO、OPPO、协亨手机连锁、TCL集团、康佳集团、海尔冰箱、铭可达电器、顺电、九阳股份有限公司、国美电器、老板电器、帅丰集成灶、美的冰箱、联想集团、研详科技、长城电脑、京华数码科技、尼采手机、比德文……部分授课照片分享：重庆新世纪百货《高效能见骨干员工的八项修炼》苏州雅鹿服饰.《领袖魅力——员工激励与辅导》重庆艾琳服饰《金牌店长十项全能修炼》红星美凯龙《终端销售心理与技巧实战训练》公开课《超级卖手复制》南通文峰大世界商场《终端销售心理与技巧》。
安利成功人士5个
安利成功人士5个安利的故事，从一块小小的肥皂开始。
半个多世纪前，美国密歇根州，两位儿时挚友抱着“为家人多赚点钱”的朴素愿望，创办了一家卖肥皂的小公司，从那时起，一段传奇徐徐展开……半个世纪后，遍布全球的300多万安利营销伙伴，正将这个传奇带入更深远的未来。
以下就让学习拉我为大家带来的关于安利的成功人士，供大家阅读!安利成功人士1：谭志波谭志波安利全球政策咨询委员会成员曾务农、做过家政也许每一个安利人对安利都有着特别的感情，但对于我来讲尤其不同。
她带给我的不仅是成功，更重要的是，她点燃了我的生命。
当年为了哥哥上大学，高中只读了7天，我就辍学回家种地，供哥哥完成学业。
后来为了孩子，我决定离开农村去广州寻找机会。
谁知我根本找不到像样的工作，只能给哥哥带孩子。
那时我的人生看不到任何希望。
结识安利之后，我看到的希望越来越多。
我告诉自己：你要尝试以此改变自己的生命轨迹，否则，你将是一个没有未来的人。
不管能走多远，你都要尽力，能有一个让你去尽力的机会是一件幸运的事，你一定不能轻易放弃。
而且最重要的，是我的内心在那一刻被点燃了。
我知道，那会成为我人生的一个转折点。
事实证明，我的人生真的从此开始重写。
尽管当时缺乏足够的人际关系，没有学历，连最初启动的资金也是跟爸爸借的，但这些都没有让我退却。
孩子没人照顾，我就请保姆。
我妈说哪有保姆雇保姆的?我说带孩子可以找保姆代替，但是我的未来没有人能够替代。
回想起来，当时的感觉可能称得上是忘记了自我吧，我忘记了害怕，也忘记了不可能。
安利给了我一个证明自己、让自己活得有意义的机会，我从此不再依靠别人过生活，而且还有了帮助别人的能力。
很多人都问我为什么那么有力量，其实就是因为心中始终有希望。
当拥有一个非常强烈并且真实可见的理想的时候，所有的困难都不再是什么困难了。
可能就是那种对未来的笃定吧，我始终相信我一定会成功的。
每一个成功都是从希望开始的，美好的希望可以让眼前的困难黯然失色，让人变得有勇气、有力量，甚至锐不可当。
2023年湖南科学技术厅事业单位考试基础题库
2023年湖南省科学技术厅事业单位考试基础题库（满分100分时间120分钟）姓名：________________ 准考证号：_______________第一部分常识判断1.1928年6月在莫斯科举行的是中国共产党第（）次全国代表大会。
五六四三A.五B.四C.六D.三【答案】：C2.关于下列各组人物说法错误的是（）。
A.康有为、梁启超都是“公车上书”的发起人B.颜回、曾子都属孔子七十二门徒C.苏格拉底、柏拉图和亚里士多德被称为“古希腊三贤”D.荀子及其弟子韩非子是法家学派的代表人物【答案】：D3.构建新的发展格局, 是根据我国发展阶段. 环境. 条件变化作出的战略决策。
关于构建新发展格局, 以下表述有误的是（）。
A.关键在于经济循环的畅通无阻B.以国际大循环为主体C.坚持深化供给侧结构性改革这条主线D.最本质的特征是实现高水平的自立自强【答案】：B4.实施更大范围、更宽领域、更深层次对外开放,必须建设更高水平开放型经济新体制。
下列措施不符合这一要求的是:A.赋予自贸区更大改革自主权B.尽快取消负面清单管理制度—1 —C.有序扩大服务业对外开放D.稳慎推进人民币国际化【答案】：B5.用于在一定范围内公布应当遵守或周知的事项的公文是（）。
A.通知B.公告C.通告D.通报【答案】：C6.下列选项中属于公文结尾用语的是（）。
A.特通知如下B.现报告于后C.特此通告D.现批复如下【答案】：C7.成语“机不可失”出自张九龄之笔，它的下句是什么？（）A.失之不再B.时不再来C.失不再来D.时不我待【答案】：B8.我国当前和今后一个时期经济发展的大逻辑是：（）。
A.认识新常态、适应新常态、引领新常态B.掌控好“三驾马车”C.实施积极的财政政策和稳健的货币政策D.大众创业万众创新【答案】：A9.近年来，许多省市上调水价，调整幅度不等，调高水价的合理依据包括（）。
①水价提高有利于供水企业提高生产效率②水资源供需失衡，水环境的治理成本增高③水价应严格按照市场供求情况进行调整④利用价格调整，促进水资源节约与保护A.①②—2 —B.②③C.②④D.①④【答案】：C10.“2014年5月30日9时至12时，汕头附近海域将进行实弹演习，实行临时禁航。
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《金牌咨询师》打造年创收50万+的优秀咨询师不是梦！
/朝闻通-新闻稿发布机构/
不想当将军的士兵不是好士兵，但一个当不好士兵的将军一定不是好将军。
管理者是人生职场的重要转折点！
对于教育咨询师而言，合理可奋斗的职业规划是助力创造更高业绩、为机构作出更大贡献、为客户提供更多价值的有效激励与自我实现的蓝图。
如何领导并打造一支高士气的咨询师团队，是咨询师管理者进阶中的必经之路。
在明确了咨询师的角色认知、加深了专业理解、提升了专业技能后，个人职业规划即成为咨询师成长路上的下一个关卡。
新年伊始，君学书院就为全国教育咨询师送上了丰盛进阶大餐。
君学书院首次潜心打造全新专题研修课程《金牌咨询师》于1月8日-10日在上海科雅国际大酒店火热开讲。
《金牌咨询师》从新咨询师入职培训开始，打造认知修炼、专业提升、技能训练、晋升矅变四大篇章，通过对项目任务目标分解、阶段例会、复盘等方面层层解码，打造一套适用于咨询师的团队管理体系。
同时，现场模板演练，修炼金牌咨询师的成功要素，提升自我价值，成就个人梦想；另外，助力咨询师熟悉管理者角色的转变、锻造管理者思维、将团队管理要点融会贯通，最终实现学校发展。
专修课上，君学书院学君服务中心总监Nick为近千位教育人带来精彩分享。
行业发展不断要求教育机构进行精细化组织管理，这也就要求机构有精细化的组织结构，而咨询部是教育机构普遍缺失的，随着机构的不断发展，咨询部将是开拓市场、维护客户的必备一环。
咨询师不仅仅要自我提升，更要带领团队共同实现创收、营收指标。
在教育机构营销系统建立的时刻，金牌咨询师更应该将自己的市场经验总结成流程、沉淀为知识，助力机构的系统建设。
"咨询师角色定位"
销售：销售是咨询师的最基本角色，但是传统销售越来越难以获得客户信赖。
艺人：心理专家，善于制造需求与情感，以获得客户信赖，但是缺乏专业性。
老师：老师的角色能够获得客户对于专业的需求，但是在情感上缺少互动。
而咨询师的角色，应是三位一体的、具有共情能力的、有情有义有创收的教育规划师。
金牌咨询师"胜任力模型"
【非凡的自信】无论做什么，一旦失去了对自己的自信，终将一事无成。
【得体的形象】咨询师是接触客户的第一人，代表了机构在市场上的品牌与形象。
【明确的目标】咨询师必须根据教育规划的独特性有明确的目标。
【到位的沟通】到位、有效的沟通是赢得客户信任的基本且重要的能力。
【顽强的毅力】咨询师在面对客户时，常会遇到挫折与婉拒，这就要求必须具备顽强的毅力。
【活动组织能力】活动组织不单单是市场部的工作，咨询师也需要掌握活动组织能力。
【续单挽单能力】这是作为咨询师与营收最直接挂钩的重要能力，也是考验咨询师能力的标准。
【时间管理能力】不仅仅是个人时间管理，更要有对客户、学生的时间规划、管理能力。
【情绪管理能力】作为市场开拓第一人，面对客户与市场时的情绪管理尤为重要。
在实战讨论环节中，研修学员现场演练，将所学知识内化于心，渗透进实际工作中。
来自河南省荥阳市新概念教育集团的学员张丽莉表示，认知决定思维，思维决定行为，行为决定习惯，习惯决定命运！《金牌咨询师》研修课程让他发现并找到自己目前所需要提升的关键点，为建立标准化工作流程，主动发起管理动作，带领团队提升和改进指明了方向。