安全月度工作会议格式
安全生产月度例会模板
安全生产月度例会模板尊敬的各位领导，各位同事：大家好！首先，感谢各位领导和同事的参加，也感谢大家对安全生产工作的关注和支持。
今天，我们召开这次月度安全生产例会，目的是总结上月的工作，分析存在的问题并提出改进措施，以提高安全生产工作的效率和质量。
下面，我将对上月的安全生产工作进行总结和分析，并提出下一步的工作计划。
一、总结上月的工作1.安全生产培训：我们通过组织安全培训班、下发安全生产手册等方式，加强了员工的安全意识和技能培训。
同时，我们还开展了应急演练活动，提高了员工应对突发事故的能力。
2.安全隐患排查：我们加强了对生产区域的安全隐患排查工作，对存在的问题及时进行整改。
此外，我们还对设备的维护保养工作进行了加强，确保生产设备的正常运行。
3.安全生产控制措施：我们对生产过程中的关键环节进行了严格的控制和管理，加强了安全设施的巡查和维护，确保生产过程中的安全。
通过上述工作的开展，我们在上个月的安全生产中取得了一些成绩。
但同时，我们也发现了以下问题：1.安全责任不明确：在一些部门，安全责任意识不强，安全工作的主动性和创造性有待提高。
2.安全培训不落实：虽然我们组织了安全培训活动，但仍存在个别员工没有参加培训的情况，对安全意识的提高有一定的影响。
3.安全隐患整改不及时：在排查出安全隐患后，部分问题没有及时整改或整改不完善，存在一定的安全隐患。
二、分析问题原因针对上述存在的问题，我们进行了分析：1.安全责任不明确的原因是部分员工对安全工作的重要性和自身责任不够清晰。
可能是因为我们在安全责任的传达和明确方面存在不足。
2.安全培训不落实的原因可能是由于部分员工对培训活动缺乏重视，也有可能是我们在宣传和组织方面存在一些问题。
3.安全隐患整改不及时的原因可能是由于我们在整改工作的监督和跟进方面存在一定的不足。
三、提出改进措施针对上述存在的问题，我们提出以下改进措施：1.强化安全责任：通过加强对安全责任的传达和明确，提高员工对安全工作的重视和责任心，明确各部门的安全职责，并加强对安全责任的监督和考核。
安全生产月度会议制度模版(3篇)
安全生产月度会议制度模版为实行规范管理，促进部门之间的沟通与合作，并及时加以协调，切实提高工作效率，结合公司实际，现特制定公司例会制度。
一、目的1、实现有效管理，促进部门上下的沟通与合作。
2、提高部门执行工作效率，追踪工作进度。
3、集思广益，提出改进性及开展性的工作方案。
4、协调各部门的工作方法、工作进度及人员的调配。
二、会议分类(一)班例会：1、会议时间。
各生产班下班后在门卫召开班后会，时间为____分钟左右，视情况自定。
2、参加人员。
该班全体员工(包括电工、化验工)，由该班主任主持，特殊需要时生产科长或经理参加，会议内容由该班主任记录。
3、会议内容。
总结本班次八小时工作情况，对班中的安全生产、劳动纪律、工艺控制、设备维护及生产完成情况进行通报，并安排下一班次工作。
(二)周例会1、会议时间：时间为每周五(下午16：00)，或视情况由生产经理确定。
2、参加人员。
各部门负责人参加，由生产经理主持，如特殊情况缺席，须向主持人请假，会议内容由汪华桥记录。
3、会议内容：总结本周各项工作，对各部门工作进行协调及安排，进行安全(按安全检查表)、卫生(按环境卫生管理制度)、文明生产大检查，范围包括：各科室办公室及卫生区域、生产区域、维修班、检修现场、配电区域、化验室、仓库、食堂及道路等，并现场确定奖惩。
(三)月例会1、会议时间。
每月____日。
2、参加人员。
公司管理层干部，由总经理主持，会议内容由汪定国记录。
3、会议内容。
各部门对____月来的工作进行总结、下月计划及建议，现场进行协调解决，总经理对公司生产经营情况进行通报，并安排下一步工作。
三、本制度自下发之日起执行。
安全生产月度会议制度模版（2）一、会议目的本次会议是为了加强企业的安全生产管理，提高全体员工的安全意识和管理水平，确保企业安全生产工作的持续稳定进行。
二、会议时间和地点本次会议定于每月的第一个工作日上午9:00，在会议室举行。
三、会议议程1. 会议开场a. 主持人宣布会议开始。
安全月度会议制度
一、目的为了加强公司安全管理，提高员工安全意识，预防和减少安全事故的发生，确保公司生产经营活动的顺利进行，特制定本安全月度会议制度。
二、适用范围本制度适用于公司全体员工，包括各部门、各车间、各班组。
三、会议组织1. 会议名称：安全月度会议2. 会议时间：每月最后一个工作周的星期五下午2:003. 会议地点：公司会议室4. 会议主持人：安全管理部门负责人5. 会议记录人：安全管理部门工作人员四、会议内容1. 安全形势分析：分析本月公司安全生产状况，总结安全生产经验，查找安全隐患。
2. 安全生产指标通报：通报本月安全生产各项指标完成情况，对完成较好的部门或个人给予表扬，对未完成指标的部门或个人提出批评。
3. 安全隐患排查治理：汇报本月安全隐患排查治理情况，对已整改和未整改的隐患进行梳理，提出整改措施。
4. 安全教育培训：介绍本月安全教育培训内容，对培训效果进行评估，提出改进措施。
5. 安全事故案例分析：分析近期发生的典型安全事故案例，总结事故原因，提出防范措施。
6. 安全规章制度及操作规程修订：对现有的安全规章制度及操作规程进行讨论，提出修订意见。
7. 安全生产目标及措施：制定下月安全生产目标，明确各部门、各车间的安全责任，提出具体措施。
8. 其他事项：根据实际情况，临时增加会议内容。
五、参会人员1. 公司领导班子成员2. 各部门、各车间、各班组负责人3. 安全管理部门全体人员4. 有关专家和特邀嘉宾六、会议要求1. 参会人员应提前10分钟到达会议室，签到并领取会议资料。
2. 主持人宣布会议开始，全体参会人员起立，奏唱国歌。
3. 会议期间，参会人员应保持会场秩序，不得随意走动、喧哗。
4. 主持人发言时，参会人员应认真听讲，不得随意插话。
5. 各部门、各车间、各班组负责人汇报工作时，应简洁明了，重点突出。
6. 会议结束后，参会人员应有序离开会场。
七、会议记录1. 会议记录人负责记录会议内容，包括会议时间、地点、主持人、参会人员、会议议程、发言要点等。
月度安全工作总结会议记录
月度安全工作总结会议记录
本月度安全工作总结会议于XX年XX月XX日召开，会议由安全主管主持，
全体安全管理人员参加。
会议主要内容如下：
1. 安全生产情况总结。
针对本月的安全生产情况进行了总结分析，对各项安全指标进行了详细的分析
和评估。
发现了一些安全隐患和问题，并对其进行了逐一排查和整改。
2. 安全事故分析。
对本月发生的安全事故进行了详细分析，找出了事故发生的原因和责任人，并
提出了相应的整改措施和预防措施。
同时，对安全事故的处理情况进行了评估和总结，为今后的安全工作提供了借鉴和经验。
3. 安全管理制度落实情况。
对本月安全管理制度的落实情况进行了检查和评估，发现了一些管理制度执行
不到位的问题，并提出了相应的整改意见和建议。
同时，对安全管理制度的完善和改进进行了讨论和规划。
4. 安全培训和教育情况。
对本月安全培训和教育情况进行了总结和评估，对培训效果进行了分析和反馈。
针对培训中存在的问题和不足，提出了相应的改进措施和建议。
5. 下月安全工作计划。
根据本月的总结和分析，制定了下月的安全工作计划，明确了安全目标和任务，并对重点工作进行了安排和部署。
同时，对下月的安全工作重点和难点进行了讨论和研究，为下月的安全工作提供了指导和支持。
会议最后，安全主管对本月的安全工作进行了总结和评价，对各项工作进行了肯定和表扬，并对下月的工作提出了具体要求和期望。
会议取得了圆满成功，为下月的安全工作打下了良好的基础。
关于安全生产月的会议纪要（通用6篇）
安全生产月的会议纪要关于安全生产月的会议纪要（通用6篇）在日常生活或是工作学习中，会议纪要对人们来说越来越重要，会议纪要与会议记录不同，会议记录只是一种客观的纪实材料。
那么相关的会议纪要到底是怎么制定的呢？以下是小编为大家收集的关于安全生产月的会议纪要（通用6篇），希望对大家有所帮助。
安全生产月的会议纪要1会议时间：xxx会议地点：xxx会议主题：xxx会议主持：xxx参会人员：xxx会议纪要：集团公司召开11月份安全生产工作例会，本次会议安排四个项目的安全员就项目安全员的日常工作进行经验交流，四个安全员的经验总结对各项目安全员如何更好的开展工作有积极的借鉴意义，希望各事业部向他们学习，培养更多的优秀安全员，为公司的安全生产工作奠定坚实的基础，同时各基层单位分别汇报了近期的安全生产工作情况，第四事业部就知网项目、第六事业部就御景华府项目、第七事业部就阳泉大道二期项目和三泉保障房项目的危险源辨识与控制进行了重点汇报。
安全管理部汇报了10月份的工作情况，并对11月份安全生产工作进行了安排。
会议具体内容纪要如下：一、董事长赵斌强调了以下几点：1、有关领导及会议精神传达。
2、事业部的安全管理机构要紧密围绕事业部安全管理职责展开工作，对所属项目要有绝对的管控，对不配合管理、不落实整改的项目要及时采取措施。
3、各事业部明确事业部各管理层的安全管理职责，并对项目的安全管理工作定期进行考核，逐步总结完善事业部对项目进行安全绩效考核的要点，并争取在短时间内取得突破性的进展。
4、各事业部要及早对年度的安全教育培训工作进行计划安排，要学习借鉴工程技术人员的考核方法，对全员进行安全知识的学习和考核，强化大家的安全意识，普及安全知识。
二、党委书记闫心坚强调了以下几点：1、事业部的安全管理行政一把手要亲自抓，同时还要注重好事业部领导班子建设。
2、推动公司的一个生产经营组织，核心组织。
我们缺少精益求精，追求卓越的精神，没有严肃认真的态度。
施工项目安全月度会议
施工项目安全月度会议
施工项目安全月度会议纪要：
1. 会议时间：XXXX年XX月XX日
2. 会议地点：XX大厦XX会议室
3. 主持人：XXX
4. 参会人员：
XXX（部门负责人）
XXX（安全主管）
XXX（项目经理）
XXX（施工队代表）
XXX（监理公司代表）
XXX（外部顾问）
XXX（会议记录员）
5. 会议内容：
5.1 项目现状总结：
- 对上个月的施工项目安全状况进行总结和分析，包括事
故发生情况、安全培训情况等。
5.2 安全隐患排查及整改情况：
- 汇报各部门对现场安全隐患进行的排查情况和整改措施。
5.3 安全教育培训计划：
- 安排下个月的安全教育培训计划，确保所有参与施工的
人员掌握必要的安全知识和操作技能。
5.4 安全生产目标和考核：
- 制定下个月的安全生产目标，并讨论相关的考核办法和
奖惩措施。
5.5 安全保障措施跟进：
- 汇报已经实施的安全保障措施，并对执行情况进行跟进和监督。
5.6 其他事项：
- 讨论和解决会议期间其他相关的安全问题或需求。
会议纪要由会议记录员进行记录，经主持人签字后分发给与会人员。
下次月度会议将在XXXX年XX月XX日举行，地点和参会人员另行通知。
安全月度例会会议记录
安全月度例会会议记录安全月度例会会议记录会议时间：2022年10月20日会议地点：公司会议室主持人：XXX记录人：XXX在本次会议中，我们围绕公司的安全管理问题进行了讨论。
下面就会议内容进行详细记录。
一、安全管理现状参加本次会议的员工介绍了各自所在部门的安全管理现状。
经过交流，我们发现，虽然各个部门的安全问题不同，但是总体来说，我们公司的安全管理存在以下问题：1.缺乏有效的安全管理体系，没有完善的制度和流程；2.缺乏具体的安全管理措施，尚未形成规范的安全管理流程和文化；3.员工对安全意识的重视程度不够，对安全危害的认识不足。
二、安全管理方案面对安全管理存在的问题，我们讨论了一系列解决方案，包括：1.建立安全管理体系，制定完整的制度和流程；2.增强员工安全意识并持续开展安全教育；3.加强安全会议的定期召开和宣传。
三、安全管理责任我们认为，公司领导和每位员工都负有安全管理责任。
因此，我们提出了以下安全管理责任：1.公司领导要树立安全意识，要求各部门落实安全管理责任，明确责任和任务；2.各部门要建立健全的安全管理机制，制定具体的安全工作方案，并持续改进；3.每位员工要自觉遵守公司制度和规定，积极发现和防范安全风险；4.上级领导要对下级部门的安全管理工作进行检查和督促。
四、安全管理目标根据公司发展的实际情况和安全管理存在的问题，我们明确了以下安全管理目标：1.在明年底之前，建立公司安全管理制度和流程，确保公司的安全管理不留任何盲区；2.通过定期的安全培训和宣传，增强员工的安全意识和危机意识；3.每个季度至少召开一次安全会议，评估安全状况，及时调整安全管理措施；4.借助安全会议的平台，加强公司对安全管理的宣传和普及，形成企业文化。
五、其他事项1.我公司将在未来的各项安全管理工作中，加强与政府和有关部门的合作，积极参与相关的安全标准化认证和评估工作，为公司的安全管理提供坚实保障。
2.我们将加强对外部员工的管理，检查签约合法性和工作场地是否符合安全要求，确保企业安全。
安全月度例会
安全月度例会为了加强企业安全管理，提高员工安全意识，强化责任感、落实防范措施，保障员工生命财产安全。
公司每月召开安全月度例会，以期达到达到预防事故、降低风险、保障员工安全的目的。
一、例会时间安全月度例会每月定于月初的第一个工作日下午15:00召开，会议时间不超过一个小时。
所有部门负责人必须参加，如有必要安排相关员工参加。
二、主持人公司安全部门主管担任主持人，确保例会程序正常进行，同时也是对企业安全管理的一个监督者。
三、会议议程安全月度例会议程包含五个内容：1、上月份安全情况通报安全部门进行安全数据收集、统计，通报上月份的安全情况，包括各类安全事故和安全管理状况。
此项报告对每个部门在下一个月内的安全工作进行指导。
2、本月份的安全管控重点每个月的安全节点不同，需针对重点出发，明确本月份重点安全管控，并要求每个部门落实措施。
3、前期预防工作情况汇报各部门向安全部门汇报上一个月的安全工作情况，如果有发现问题和异常都要反应出来，找出问题原因并提出解决方案。
4、员工安全培训每个月的安全例会必须进行一次员工安全培训，打卡员们的安全骨干力量、政策规定、工作规定和突发情况的处置等。
5、部署下月的安全目标和任务根据各类情况，制定下个月份的安全目标和任务，并布署具体的安全工作计划。
四、会议记录安全月度例会是管理公司安全的重要例会，因此，坚持记录会议纪要和参会人员。
会议纪要由安全部门负责撰写、整理、公布。
五、会议效果评估进行会前的准备、会议过程中的记录、听众反馈等多方面进行效果评估。
通过效果评估，不断优化和提升安全管理工作。
六、结语企业安全管理是企业健康发展的重要组成部分，安全月度例会是为了统一思想，加强沟通，提高安全防范意识，为员工的生命财产安全提供有效的保证。
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主题：事故主动规避意识培训； 培训执行：安全办； 受训对象：08年度新进员工 参训人数：125人； 培训时间：10月7日；
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议题3：小区消防知识图片展。不完全统计，有400人直接参观、学习
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议题4：十月份其他安全工作简报
消防系统维护 供应商 原料部
3 4 5 6 7 8 9 10
厂区消防设施逐一编码，建档管理. 开展针对原料堆场的消防安全间距、 消防器材配置等问题进行整改跟踪。 为深化消防安全意识教育，联合东莞 市科学技术协会在宿舍小区举办大型 消防知识图片展。 公司各部门的安全管理工作绩效综合 评估。 组织公司消防队全体成员进行专业技 能学习。 联合人力资源部开展公司特种作业岗 位持证上岗情况。 厂区动火作业监护职责调整专题会议 部门工伤事故调查整改措施落实跟踪
爆破作业，矿山通风作业， （不适用） 矿山排水作业，矿山安全检 查作业，矿山提升运输作 业，采掘作业，矿山救护作 业，以及其他作业
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议题5：十一月份重点推进工作事项：
5.1、整合原安全办与ISO体系工作，优化、调整相关工作和职能 预计完成时间：11月21日 主要内容：整合现场检查、事故应急、调查和整改跟踪工作，强化安全办的策划、组织与监督职能。 配合部门：各部门安全员 5.2、组织第四季度综合安全大检查 预计完成时间：11月28日 主要内容：按区域对全公司范围进行综合性的季度安全大检查，彻底、全面排查安全隐患。 配合部门：各部门安全主管、安全以及相关专业人员 5.3、研究、修订《安全管理考核程序》 预计完成时间：12月10日 主要内容：按照总经理和刘总裁的指示意见，组织研究、修订《安全管理考核程度》 配合部门：各部门安全员 5.4、根据特种作业专题检查结果，持续推动特种作业培训、考核的规范化操作 预计完成时间：12月10日 主要内容：进一步确认公司特种作业岗位，检查持证情况，涉及人数超过750人 配合部门：人力资源部 5.5、厂区动火作业监护职能调整，本月就调整后的执行情况开展持续监控，确保消防安全 时间：持续进行 地点：厂区车间、仓库、堆场、道路等 监控执行；消防队
部门 通报数量 整改数量 整改率
热电新厂
8 7 87.5%
四期污水
7 6 85.7%
原料部
5 4 80%
行政部
5 5 100%
海龙设备
5 4 80%
仓储部
5 4 80%
生产 （18/19#）
5 5 100%
10月份安全办检查隐患分布图
10 8 6 4 2 0
热电新厂 四期污水 成品 原料部 行政部 海龙设备 仓储部 生产 （18/19#）
1 0 月份隐患检查分布图 10 8 6 4 2 0
设备 （18/19#） 运输部 热电老厂 地龙热电 海龙生产 技术部 设备 （1-3#） 生产 （1-3#）
通报数量
整改数量
5
安全办事故隐患检查及整改说明：
1.1、范围： 10月份，覆盖16个部门共有67条隐患被正式通报。
1.2、特点：
1.2.1、从10月份全厂区事故隐患的排查情况来看，安全办从执行检查到监督执行的角色 转变。有利于公司事故隐患检查工作全面展开。 1.2.2、各部门在事故隐患排查、整改跟踪等这项工作中，已逐渐规范化、流程化。 1.3、数字： 1.3.1、环境不善：11条；电气缺陷：8条；人的不安全行为：13条；危险物料储存： 5条；设备的不安全状态：10条；警示标志类：3条；消防类：9条；工具缺
钱龙/李旭东 钱龙/李旭东
10月23 持续跟进 10月10 10月29 10月27 10月30 10月29 10月31
10月23 持续跟进 10月10 10月29 10月27 11月继续进行 11月继续进行 11月继续进行
已完成 持续跟进 已完成 已完成 已完成
钱龙/覃丕财 宿舍管理中心 钱龙/覃丕财 陈祖员 钱龙/覃丕财 钱龙 钱龙 / 原料部 人力资源部 / 各工伤发生部 门
死亡 1（海龙 生产部） 0 超标
总数
实际发生
年度指标 实际发生占年 度指标比例
37
37 100%
39
45 87%
黄色标识的四个部门作特别提醒!
19
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续 议题4：特种作业及特种作业人员
特种作业 电工作业 金属焊接、切割作业 起重机械（含电梯）作业 企业内机动车辆驾驶 登高架设作业 锅炉作业（含水质化验） 压力容器作业 制冷作业 危险物品作业 特种作业人员 含发电、送电、变电、配电工，电气设备的安装、 运行、检修（维修）、试验工，矿山井下电钳工 含焊接工、切割工 含起重机械（含电梯）司机、司索工、信号指挥工 、安装与维修工 含在企业内及码头、货场等生产和作业区域和施工 现场行驶的各类机动车辆的驾驶人员 含2米以上登高架设、拆除、维修工，高层建 （构）筑物表面清洗工 含承压锅炉的操作工、锅炉水质化验工 含压力容器罐装工、检验工、运输押运工、大型空 气压缩机操作工 含制冷设备安装工、操作工、维修工 含危险化学品、民用爆炸品、放射性物品的操作 工，运输押运工，储存保管员
通报数量
整改数量
4
续： 十月安全办事故隐患检查、整改分析
部门 通报数量 整改数量 整改率 设备 （18/19#） 4 4 100% 运输部 3 2 66.7% 热电老厂 3 3 100% 地龙热电 3 3 100% 海龙生 产 2 2 100% 技术部 2 2 100% 设备 （1-3#） 2 2 100% 生产 （1-3#） 2 2 100%
16
议题6：月度工伤事故简报及总体趋势分析
1、十月份，发生工伤事故部门有：海龙生产部（2起）、运输部（1起） 、品管部（1起） 、原料部（1起）
部门 项目
数量 伤害程度 事故类型 主要致害因素 1
海龙生产部
1 轻伤 其他伤害 个人防护意 识欠缺
原料部
1 轻伤 车辆伤害 个人违章
运输部
1 轻伤 物体打击 对作业过程风 险缺乏预判
已完成，后期 检查是重点 已完成
12
续 议题4：特种作业及特种作业人员
企业的特种作业人员，是指其作业的场所、操作的设备、操作内 容具有较大的危险性，容易发生伤亡事故，或者容易对操作者本人、 他人以及周围设施的安全造成重大危害的作业人员。
特种作业人员必须按经专门的安全作业培训，取得特种作业操作资格 证书，方可上岗作业。
物料不安全堆放：5条；其它：3条；
1.3.2、完成整改60条，其它7项按计划整改中，总体整改完成率90.1%。 1.3.3、关于上月比例较大的环境不善等方面的问题。本月得到较大幅度的整改。
6
议题2：部门自行开展的事故隐患检查
部门 检查 检查数量 整改数量 整改率 热电老厂 62 61 98.40% 海龙片区 58 55 94.80% 地龙生产 45 39 86.70% 地龙设备 销售- 成品 45 41 91.10% 39 38 97.40% 仓储部 23 20 87% 运输部 17 14 82.40%
10月ห้องสมุดไป่ตู้
11月
12月
指标（总数）
18
续：月度工伤事故简报及总体趋势分析
2008年1-10月工伤事故部门控制情况：
从时间上分析，安全事故 与时间同时增长，年度安 全形势不容乐观！
部门
玖龙 海龙 运输 原料 行政 地龙 项目 仓储 玖龙生 玖龙 地龙 热电 基建部(工程期 海龙 玖龙生 海龙 合计 品管 生产 部 部 部 生产 部 部 产1-3# 设备 设备 部 间)/销售(成品) 技术 产6-10# 设备 8 4 6 4 7 7 2 2 3 3 1 1 2 3 2 3 3 5 1 2 2 6 0 1 0% 0 1 0% 0 2 0% 0 2 39 45
检查主体
地龙 设备
运输部
热电 老厂
地龙 热电
海龙 生产
海龙 技术
老厂 设备
老厂 生产
部门数量
45
17
62
26
58
81
22
安全办数量
4
3
3
3
2
2
2
2
9
议题3：安全培训情况：
主题：动火作业监护培训； 培训执行：安全办&人力资源部； 受训对象：各部门参与动火监护人员 参训人数：132人； 培训时间：10月28日、29日。
品管部
1 轻伤 挤压 个人防护意 识欠缺
轻伤 机械伤害 设备防护存 在缺陷
针对以上事故，安全办已按《安全管理考核程序》上报扣减责任班值长、主管以及部门经理
的浮动奖金，并跟踪落实纠正措施。
2、十月份目标达成情况： 轻伤：5起（超标） 重伤：0起 火灾/火警：0起 17
续：月度工伤事故简报及总体趋势分析
2008年1-10月工伤事故月度控制情况：
月份 1月 类别 总数 指标（总数） 2月 3月 4月 5月 6月 7月 8月 9月 10月
4 3
2 3
2 3
4 4
4 4
4 5
6 5
4 5
4 4
5 3
2008年工伤事故走势图 7 6 5 4 3 2 1 0 1月 2月 3月 4月 5月 6月
总数
7月
8月
9月
10月份部门开展的事故隐患检查
100 80 60 40 20 0 老厂设备
新厂设备 原料部 地龙热电 老厂生产 热电新厂 新厂生产
检查数量
整改数量
8
续：事故隐患检查对比
检查主体 部门数量 安全办数量 热电 新厂 16 15 新厂设备 32 3 成品 39 6 原料 部 27 5 5 3 5 5 行政部 新厂生产 12 仓储 部 23 地龙生产 45
10月份部门开展事故隐患检查 100 80 60 40 20 0
热电老厂 海龙片区 地龙生产 地龙设备 销售-成品 仓储部 运输部