全员职业健康管理责任书
职业健康及环境管理安全生产责任制度范本
职业健康及环境管理安全生产责任制度范本一、总则为加强职业健康及环境管理安全生产工作，促进员工健康、环境保护和安全生产的持续改进，提高企业生产经营效益和社会形象，特制定本制度。
二、目的本制度的目的是建立和完善公司职业健康及环境管理安全生产责任制度，明确各级管理人员的职责和义务，推动公司的职业健康及环境管理安全生产工作。
通过建立责任制度，促使各级人员主动参与职业健康及环境安全管理，提高全员的职业健康及环境安全意识和素质，确保公司的安全生产目标的实现。
三、内容1. 公司领导职责（1）公司领导班子要高度重视职业健康及环境管理安全生产工作，确立相关政策和目标，并定期进行监督和检查。
（2）公司领导要建立健全职业健康及环境管理安全生产工作的组织体系，明确部门职责和定期开展的工作。
（3）领导要积极亲自参与职业健康及环境管理安全生产工作，带头宣传、推动和实施各项措施，并定期进行工作总结和评估。
2. 部门负责人职责（1）部门负责人要加强对本部门职业健康及环境管理安全生产工作的组织和领导，指导员工合理安排工作时间，防止过劳作业。
（2）部门负责人要认真落实工作责任制，配备必要的劳动防护设备和相关设施，确保员工的职业健康和安全。
（3）部门负责人要定期组织安全生产培训，提高员工的安全意识和技能。
（4）部门负责人要及时报告和处理职业健康及环境安全事故，做好事故调查和处理工作，确保事故不发生、不扩大。
3. 员工责任（1）员工要自觉遵守公司的职业健康及环境管理安全生产制度和规章制度，正确使用劳动防护设备和相关设施。
（2）员工要积极参加公司组织的职业健康及环境安全教育和培训，增强自身的安全意识和技能。
（3）员工要严格遵守工作操作规程，不经许可，不私自进行工艺改变和操作。
（4）员工要积极配合公司的职业健康及环境安全检查和评估工作，及时报告和纠正存在的安全隐患。
四、责任追究对于违反职业健康及环境管理安全生产责任制度的人员，将视情节严重程度给予相应的纪律处分，并记录在个人档案中。
班组职业健康安全、环境管理责任制(2篇)
班组职业健康安全、环境管理责任制1.1.1全体成员要认真执行公司制定的安全生产规章制度和安全操作规程；1.1.2不违章指挥、不违章作业，不强令员工冒险作业，遵守劳动纪律和各项规章制度；1.1.3正确佩戴与合理使用劳保品，班组成员互相检查和督促严格遵守安全操作规程，及时发现和纠正违章现象；1.1.4经常检查本班设备以及现场安全防护装置和各项安全防护措施的落实情况，确保作业条件符合安全规定要求；1.1.5布置生产任务或临时任务时，必须预先制定安全措施，没有安全措施以及安全措施不落实不得进行生产工作；1.1.6发生人身事故要立即采取措施组织抢救伤员，并采取有效措施防止事态扩大，同时保护现场，立即上报领导；班组职业健康安全、环境管理责任制（2）是指在企业或组织中，将班组作为基本管理单位，明确班组负责人对职业健康安全、环境管理工作的责任和权力，通过建立一套完整的责任制度，推动班组在职业健康安全、环境管理方面的工作。
班组负责人应该具备一定的专业素质和管理能力，熟悉相关的职业健康安全和环境管理法规和标准，能够组织实施相应的管理措施。
班组职业健康安全、环境管理责任制包括以下几个方面：1. 安全责任制：班组负责人要制定和落实班组的安全管理制度，明确员工的岗位责任和安全要求，确保工作场所的安全。
2. 健康责任制：班组负责人要关注员工的身体健康状况，加强健康教育和培训，组织体检和健康监测，提供必要的防护设备和个人防护用品。
3. 环境责任制：班组负责人要负责监督和管理工作环境，确保环境卫生和空气质量达到相关标准，及时处理和报告环境污染和危险事故。
4. 应急责任制：班组负责人要制定应急预案和灾害防控措施，组织演练和培训，提高员工的应急能力和业务素质，确保在突发事件发生时能够快速有效地响应和处理。
5. 绩效评价制度：班组负责人的工作绩效应该包括职业健康安全、环境管理等方面的考核指标，通过定期评估和考核，激励班组负责人积极履行职责，提高管理水平。
职业卫生责任书
职业卫生责任书职业卫生责任书本是为了落实职业卫生管理工作而制定的职业卫生责任书，旨在明确各方的职责和义务，保障员工在工作过程中的健康和安全。
以下是本的具体内容：一、总则1.1 职业卫生目标：明确公司职业卫生的总体目标，包括减少职业病和工伤的发生率、提高员工的职业健康水平等方面。
1.2 职业卫生管理责任：明确公司职业卫生管理的责任人和相关人员的职责，确保职业卫生工作的有效推进。
二、职业卫生管理组织2.1 职业卫生管理领导小组：设立公司职业卫生管理领导小组，确定职业卫生工作的总体策略和目标，协调各部门职业卫生管理工作。
2.2 职业卫生管理部门：设立专门的职业卫生管理部门，负责协调管理各类职业卫生工作，制定职业卫生管理制度和标准。
三、职业危害识别与评估3.1 职业危害识别：确保对员工所处的工作环境进行全面、客观的职业危害识别，包括对可能存在的物理、化学、生物、人因等职业危害的识别。
3.2 职业危害评估：对职业危害进行科学、系统的评估，确定职业危害的程度和范围，并根据评估结果制定相应的防护措施。
四、职业卫生防护措施4.1 职业卫生控制措施：根据职业危害评估结果，采取相应的职业卫生控制措施，包括工程控制、行政控制和个体防护。
4.2 职业卫生设施设备：确保公司提供符合职业卫生要求的设施设备，如通风系统、防护设备等，保障员工的工作环境安全。
五、职业卫生监测与评价5.1 职业卫生监测：建立职业卫生监测体系，对员工接触的职业危害进行定期监测，并及时采取相应的调整和措施。
5.2 职业卫生评价：对职业卫生管理工作进行定期评价，不断改进和完善职业卫生管理制度和措施。
六、职业卫生培训与宣传6.1 职业卫生培训：定期组织员工进行职业卫生培训，提高员工的职业卫生意识和能力。
6.2 职业卫生宣传：通过各种途径和形式，向员工进行职业卫生知识的宣传，提高职业卫生管理的重要性和员工的参预度。
附件：1. 职业危害识别与评估报告范本2. 职业卫生控制措施执行评估报告范本3. 职业卫生监测报告范本法律名词及注释：1. 《中华人民共和国职业病防治法》：我国当前最重要的职业卫生法律法规，用于规范职业病防治工作，保护劳动者的合法权益。
职业健康环境保护目标管理责任书(多篇)
职业健康环境保护目标管理责任书考核；组织开展各种宣传教育活动，制定公司安全活动计划，对各单位安全生产情况进行检查考核。
5、协助安环部长定期组织安全大检查，落实隐患整改制度，协助和督促有关部门对查出的安全隐患制订防范措施，跟踪监督检查隐患整改工作的完成情况。
6、协助安环部长深入现场检查，督促并协助解决有关安全问题，纠正违章作业，遇有危及安全生产的紧急情况，有权令其停止作业，并立即报告有关领导。
7、协助安环部长负责组织公司职业病、工伤、火灾燃烧等事故、事件的调查、分析；负责各类事故汇总、统计上报工作，参加各类事故的调查、处理工作，对造成事故的责任者提出处理意见，并会同有关部门制订防范措施。
8、按国家、上级和公司规定，负责制定劳动防护用品、保健津贴、防暑降温物品的发放标准，并对劳动防护用品、气体防护器材的使用管理进行监督检查。
9、协助安环部长负责公司安全技术措施、环境保护技术措施项目的立项和实施，不断改善员工职业卫生工作条件。
10、协助安环部长负责对各单位的安全工作进行考核评比，对在安全生产中有突出贡献者或事故责任者，提出奖惩意见。
会同公司办开展安全生产竞赛活动，总结交流安全生产先进经验，开展安全技术研究，推广安全生产科研成果、先进技术及现代安全管理办法。
11、协助安环部长负责公司消防安全管理，开展消防知识教育培训，定期组织检查消防安全设施、消防器材的管理，统计并建立台账，组织义务消防员的培训、演练并对公司消防安全进行监督管理。
12、协助安环部长参加新建、扩建、改建及大修、技措工程的“三同时”设计审查和竣工验收，使其符合职业安全卫生技术要求。
13、协助安环部长组织公司重大危险源危险因素识别、评价，确定公司级重大危险因素。
14、协助安环部长负责公司安全委员会日常管理工作，督促落实公司安全委员会决议。
15、协助安环部长负责制定有关外来参观和商务洽谈人员、外来施工单位的安全管理规定，监督项目施工合同中安全协议的签订与执行，建立外来人员教育培训登记。
综合管理部安全、职业健康职责范本
综合管理部安全、职业健康职责范本一、引言本文旨在规范综合管理部在安全和职业健康方面的职责，并确保组织内的工作环境安全、健康，保护员工的身体和心理健康。
为此，综合管理部将积极履行以下职责。
二、建立安全管理机制综合管理部应负责建立健全安全管理机制，包括制定和执行安全规章制度、安全风险评估和控制措施，并确保全员参与遵守。
三、开展安全培训综合管理部应组织开展安全培训活动，以提高员工的安全意识和应急处理能力。
培训内容应包括危险源识别、危险作业操作规范、事故报告和调查等方面的知识和技能。
四、制定应急预案综合管理部应制定全面的应急预案，包括火灾、事故、自然灾害等突发事件应急处理步骤，并组织演练，提高员工的应急响应能力。
五、安全巡查和监督综合管理部应定期进行安全巡查和监督，发现安全隐患及时进行整改，并跟进落实整改措施的执行情况，确保安全措施有效执行。
六、管理职业健康综合管理部应负责管理职业健康相关事务，包括制定职业卫生规章制度、定期评估工作环境的职业病危害因素，确保员工的职业健康得到有效保护。
七、健康检查与咨询服务综合管理部应协调组织健康体检，并提供健康咨询服务，为员工解答健康相关问题，并推广健康生活方式，促进员工身心健康。
八、记录与报告综合管理部应及时记录和报告安全和职业健康方面的数据和信息，如事故记录、危险源识别报告、职业健康评估报告等，以便进行分析和改进工作。
九、与外部机构合作综合管理部应与相关的外部机构合作，如职业健康机构、安全监管机构等，共同推动安全和职业健康工作的开展，并及时获取相关政策、法规和标准的更新动态。
十、持续改进综合管理部应不断积累经验，总结工作中的不足与改进之处，并制定改进措施，推动安全和职业健康工作的持续改进。
结语通过以上职责的履行，综合管理部将带领全体员工共同促进安全和职业健康工作的开展，保障员工的身体和心理健康，提高组织的整体安全水平和工作效率。
安全环保职业健康管理目标责任书
20xx年安全、环保、职业卫生管理目标责任书为加强安全、环保、职业卫生监督管理，防止和减少各类事故的发生，确保20xx年公司各项生产经营任务的顺利完成。
公司经理与生产技术部签定安全、环保、职业卫生管理目标责任书。
具体内容如下：一、管理目标：“无事故、无污染、无伤害”1、杜绝发生各类上报火灾、爆炸、中毒、人身伤害、生产、设备、交通、环境污染事故；2、安全标准化管理体系的有效运行；3、清洁生产工作取得成效；4、全年工业废水计划排放量≤38000吨，工业废水减排目标≥2000吨，外排工业废水达标率≥98%，COD ≤150mg/L；5、尘、毒作业点检测率100%，合格率≥98%。
二、检查考核标准：1、制定完善的工艺技术管理考核标准，做好对车间检查考核。
2、及时正确处理生产过程中的不安全因素、险情和事故。
防治因生产指挥失误造成停车或生产降负荷。
3、编制、审核公司各类开停工方案、工艺操作规程、操作法，落实有关安全、环保、职业卫生防范措施。
4、认真抓好各类人员的公司级安全教育工作，做到安全教育合格率达到100%；抓好班组安全学习，督促公司安全管理人员按要求认真参加班组安全活动。
5、严格加强现场安全监督管理，纠正各类违章违规现象和行为（含外来施工及其他外来人员）。
6、认真抓好“查隐患、抓整改”活动，开展危害辩识和风险评价，对事故隐患要按照“四定”要求，认真落实整改。
做好全年不同季节的“四防”检查及落实。
每月进行一次安全检查，对于查出的问题做好记录。
7、加强消防、气防管理。
抓好消气防设施的检查、维护、问题整改，组织职工学习掌握消防、气防知识，会正确使用消气防设施。
8、严格事故管理。
按照“四不放过”的原则，组织事故调查分析，制定有效安全防范措施，防治类似事故再次发生。
9、加强环保设施的运行管理，保证环保设施的正常运行。
环保设施发生故障，应及时督促车间进行维修。
10、按要求组织员工进行职业健康查体，对查体结果进行分析，有针对性地对职业性危害因素实施治理。
总分包单位职业健康责任书
总分包单位职业健康责任书本责任书旨在确保总分包单位对职业健康的责任，以保障员工的安全和健康。
总分包单位应遵守相关法律法规，采取必要的措施，预防和管理职业健康风险。
1. 责任与义务总分包单位应承担以下责任和义务：1.1 提供安全和健康的工作环境总分包单位应建立和维护一个安全健康的工作环境，确保员工的工作场所符合相关法律法规的要求。
总分包单位应评估和预防可能危害员工健康的因素，并采取措施来减少或消除这些危害。
1.2 培训和教育总分包单位应为员工提供必要的职业健康培训和教育。
培训内容应涵盖职业健康风险的识别、评估和管理方法，以及个人防护装备的正确使用和维护。
1.3 监测和记录总分包单位应监测和记录工作场所的职业健康状况。
监测包括但不限于空气质量、噪音、辐射等危害因素的定期检测与评估。
相关记录应及时进行，并妥善保存。
1.4 健康检查总分包单位应定期为员工提供职业健康检查服务，确保其身体状况与工作环境无不良关联。
健康检查应包括必要的体检项目，以及特殊岗位所需的额外检查。
1.5 事故和危险情况处理总分包单位应建立事故和危险情况的报告和处理机制。
在发生事故或危险情况时，总分包单位应迅速采取措施，确保员工的安全，并进行事故调查与处理，以防止类似事件再次发生。
2. 法律遵守总分包单位应遵守国家和地方相关法律法规，特别是职业健康和安全方面的法律法规。
总分包单位应及时更新对职业健康的要求，并确保员工充分了解并遵守相应规定。
3. 效果评估总分包单位应定期评估和检查职业健康管理措施的有效性。
根据评估结果，总分包单位应对不足之处进行改进，并持续提升职业健康管理水平。
本责任书自双方签字生效，并在劳动合同中作为附件。
各方应认真履行责任，确保员工的职业健康与安全。
签署日期：[日期]总分包单位代表（签字）：_________________________ 员工代表（签字）：_________________________。
职业健康安全生产责任制范本
职业健康安全生产责任制范本一、总则为保障职工的生命安全和身体健康，确保生产经营活动的安全可靠进行，提高企业健康安全管理水平，制定本职业健康安全生产责任制范本。
二、职业健康安全生产目标1.确保公司各项生产经营活动符合国家有关职业健康安全的法律法规和标准。
2.保护职工的生命安全和身体健康，减少职业病发生率。
3.预防和减少工伤事故的发生，提高员工的安全意识和紧急处理能力。
三、职业健康安全生产责任1.企业法定代表人的责任企业法定代表人是企业职业健康安全生产的第一责任人，应严格落实职业健康安全生产法律法规，确保职业健康安全生产工作得到落实。
主要职责包括：1）坚持以人为本的原则，制定并实施公司职业健康安全生产方针。
2）建立、健全职业健康安全生产管理体系，明确职责分工，确保相关制度和规章制度的执行。
3）加强职业健康安全培训，提高员工的安全意识和安全知识，确保员工能够正确使用安全设备和工具。
4）组织职业健康安全生产检查，定期开展安全大检查，发现和解决潜在安全隐患。
5）确保事故应急预案的制定和实施，加强应急演练，提高应急处理能力。
2.中层管理人员的责任中层管理人员是企业职业健康安全生产的重要责任人，应根据自身岗位职责，落实职业健康安全生产工作。
主要职责包括：1）负责组织、制定和执行公司职业健康安全生产工作计划。
2）对属下员工进行安全教育培训，加强岗位安全管理。
3）监督和检查岗位操作规程的执行情况，发现并及时纠正违规行为。
4）及时上报职业健康安全生产事故和隐患，协助公司上级部门进行调查处理。
5）定期组织职业健康安全生产演练，提高员工的应急处理能力。
3.员工的责任每位员工都是企业职业健康安全生产的参与者和监督者，应做到以下几点：1）遵守公司职业健康安全生产规定和操作规程，确保人身安全。
2）参加职业健康安全培训，提高自身安全意识和安全知识。
3）正确使用安全设备和工具，保护自己和他人的安全。
4）如发现职业健康安全生产隐患或存在不安全行为，应及时上报。
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项目（副）总工程师职业健康管理目标责任书为了预防、控制和消除职业危害，防治职业病，保护广大劳动者健康及其相关权益，实现项目部职业健康安全目标，现结合项目部工程建设实际，制订本目标责任书。
一、责任时间：责任书自签订之日起至2022年12月31日止。
二、责任范围：按照“谁主管、谁负责”及“一岗双责”的要求，将施工现场职业病防治工作分解至每个相关岗位。
三、职业健康管理目标1、生产性粉尘及噪声防治率达100%。
2、保障员工健康，对特殊工种、员工体检每年进行一次。
3、职业健康教育及个人劳动防护用品配备率100%。
4、不出现职业健康损誉事件。
四、职业健康管理职责1、认真贯彻执行劳动保护和职业健康职业健康的方针、政策、法规和职业健康安全技术规范，结合本项目技术状况，制订贯彻实施的具体措施。
对本项目劳动保护和职业健康职业健康技术工作负总责。
2、严格落实职业健康技术标准规范，根据项目实际配备有关技术标准、规范。
在项目《施工组织设计》和各个专项施工方案中增加职业健康章节，编制职业健康措施。
3、依据施工组织设计编制专项职业健康安全技术措施，如脚手架工程、基坑支护、模板工程等的职业健康安全技术措施及排水排污方案等。
4、对施工方案中职业健康的重要技术措施的变更应重新审批后方可组织实施，并做好培训和交底。
5、参加职业健康检查工作，对发现的重大问题提出整改技术措施。
6、全面加强施工质量管理，特别是涉及到重要的职业健康施工工序，确保达到设计标准。
五、附则本责任书一式两份，责任双方各执一份，双方签字后生效。
项目总经理：项目（副）总工程师：签订时间：签订时间：项目生产（副）经理职业健康管理目标责任书为了预防、控制和消除职业危害，防治职业病，保护广大劳动者健康及其相关权益，实现项目部职业健康安全目标，现结合项目部工程建设实际，制订本目标责任书。
一、责任时间：责任书自签订之日起至2022年12月31日止。
二、责任范围：按照“谁主管、谁负责”及“一岗双责”的要求，将施工现场职业病防治工作分解至每个相关岗位。
三、职业健康管理目标1、生产性粉尘及噪声防治率达100%。
2、保障员工健康，对特殊工种、员工体检每年进行一次。
3、职业健康教育及个人劳动防护用品配备率100%。
4、不出现职业健康损誉事件。
四、职业健康管理职责1、组织项目施工生产，对项目部的职业健康负主要领导责任。
2、组织落实职业健康的法规、标准、规范及规章制度，定期检查落实情况。
3、组织实施职业健康专项方案和技术措施，检查指导职业健康技术交底。
4、组织职工学习职业健康安全技术规范标准和职业健康安全操作规程，教育工人遵章守纪，不违章作业。
5、经常组织职业健康安全检查，制止违章指挥，违章作业，认真消除危险源。
定期研究分析工程项目施工中存在的职业健康安全问题（危险源），提出改进措施，并组织实施。
6、负责项目管理人员的职业健康教育，提高职业健康意识。
五、附则本责任书一式两份，责任双方各执一份，双方签字后生效。
项目总经理：项目生产（副）经理：签订时间：签订时间：项目总书记职业健康管理目标责任书为了预防、控制和消除职业危害，防治职业病，保护广大劳动者健康及其相关权益，实现项目部职业健康安全目标，现结合项目部工程建设实际，制订本目标责任书。
一、责任时间：责任书自签订之日起至2022年12月31日止。
二、责任范围：按照“谁主管、谁负责”及“一岗双责”的要求，将施工现场职业病防治工作分解至每个相关岗位。
三、职业健康管理目标1、生产性粉尘及噪声防治率达100%。
2、保障员工健康，对特殊工种、员工体检每年进行一次。
3、职业健康教育及个人劳动防护用品配备率100%。
4、不出现职业健康损誉事件。
四、职业健康管理职责1、参加研究决定项目职业健康工作重要事项。
2、参加制定项目年度职业健康工作计划和职业健康规章制度。
3、负责项目生活区职业健康相关工作。
4、参加项目职业健康工作日常监督检查。
5、对项目职业健康责任制实施党的组织监督和纪律检查。
6、把职业健康宣传教育纳入工作议程，组织、指导、协调各方力量共同做好宣传教育工作。
五、附则本责任书一式两份，责任双方各执一份，双方签字后生效。
项目总经理：项目总书记：签订时间：签订时间：综合办公室主任职业健康管理目标责任书为了预防、控制和消除职业危害，防治职业病，保护广大劳动者健康及其相关权益，实现项目部职业健康安全目标，现结合项目部工程建设实际，制订本目标责任书。
一、责任时间：责任书自签订之日起至2022年12月31日止。
二、责任范围：按照“谁主管、谁负责”及“一岗双责”的要求，将施工现场职业病防治工作分解至每个相关岗位。
三、职业健康管理目标1、生产性粉尘及噪声防治率达100%。
2、保障员工健康，对特殊工种、员工体检每年进行一次。
3、职业健康教育及个人劳动防护用品配备率100%。
4、不出现职业健康损誉事件。
四、职业健康管理职责1、认真贯彻执行劳动保护、职业健康安全生产的方针、政策、法令、法规、规范标准，做好职业健康安全生产的宣传教育和管理工作，推广先进经验。
2、负责编制下发职业健康安全管理制度，指导施工员职业健康安全管理工作，掌握职业健康安全生产情况，调查研究生产中的不安全问题，提出改进意见和措施，并对执行情况进行监督检查。
3、负责安排接触职业危害因素人员的就业(上岗)前体检和离岗时体检，对职业禁忌者提出处理意见。
4、组织本项目新工人的职业健康安全技术培训、考核工作。
5、负责对不适宜继续从事原工作的职业病病人，应调离原岗位，并妥善安置。
6、负责与员工签订劳动合同，同时应当将工作过程中可能产生的职业病危害及其后果如实告知员工，并在劳动合同中写明。
7、不得安排未经上岗前职业健康检查的从业人员从事接触职业危害的作业；不得安排有职业禁忌的从业人员从事其所禁忌的作业；对未进行离岗前职业健康检查的从业人员，不得解除或者终止与其订立的劳动合同。
8、负责职业病病例统计、分析和报告，参加职业病事故的处理，管理资料的整理。
五、附则本责任书一式两份，责任双方各执一份，双方签字后生效。
项目总经理：综合办公室主任：签订时间：签订时间：安全环保部部长职业健康管理目标责任书为了预防、控制和消除职业危害，防治职业病，保护广大劳动者健康及其相关权益，实现项目部职业健康安全目标，现结合项目部工程建设实际，制订本目标责任书。
一、责任时间：责任书自签订之日起至2022年12月31日止。
二、责任范围：按照“谁主管、谁负责”及“一岗双责”的要求，将施工现场职业病防治工作分解至每个相关岗位。
三、职业健康管理目标1、生产性粉尘及噪声防治率达100%。
2、保障员工健康，对特殊工种、员工体检每年进行一次。
3、职业健康教育及个人劳动防护用品配备率100%。
4、不出现职业健康损誉事件。
四、职业健康管理职责1、宣传、贯彻职业健康法律法规、标准规范，监督项目职业健康费用的落实。
2、协助制订项目有关职业健康管理制度。
3、对影响职业健康的重点因素进行识别，制定相应措施，对项目部职业健康监督管理进行总体策划并组织实施。
4、对项目的职业健康进行监督检查，督促不符合项的整改，对存在明显职业健康危害的事件，有权下达停工（业）整改决定。
5、督促落实员工职业健康教育、培训。
6、督促建立项目职业健康管理资料档案、如实记录和收集职业健康活动的资料。
负责项目职业健康统计上报工作。
五、附则本责任书一式两，责任双方各执一份，双方签字后生效。
项目总经理：安全环保部部长：签订时间：签订时间：工程技术部（副）部长职业健康管理目标责任书为了预防、控制和消除职业危害，防治职业病，保护广大劳动者健康及其相关权益，实现项目部职业健康安全目标，现结合项目部工程建设实际，制订本目标责任书。
一、责任时间：责任书自签订之日起至2022年12月31日止。
二、责任范围：按照“谁主管、谁负责”及“一岗双责”的要求，将施工现场职业病防治工作分解至每个相关岗位。
三、职业健康管理目标1、生产性粉尘及噪声防治率达100%。
2、保障员工健康，对特殊工种、员工体检每年进行一次。
3、职业健康教育及个人劳动防护用品配备率100%。
4、不出现职业健康损誉事件。
四、职业健康管理职责1、认真贯彻执行劳动保护和职业健康职业健康的方针、政策、法规和职业健康安全技术规范，结合本项目技术状况，制订贯彻实施的具体措施。
对本项目劳动保护和职业健康职业健康技术工作负总责。
2、严格落实职业健康技术标准规范，根据项目实际配备有关技术标准、规范。
在项目《施工组织设计》和各个专项施工方案中增加职业健康章节，编制职业健康措施。
3、依据施工组织设计编制专项职业健康安全技术措施，如脚手架工程、基坑支护、模板工程等的职业健康安全技术措施及排水排污方案等。
4、对施工方案中职业健康的重要技术措施的变更应重新审批后方可组织实施，并做好培训和交底。
5、参加职业健康检查工作，对发现的重大问题提出整改技术措施。
6、全面加强施工质量管理，特别是涉及到重要的职业健康施工工序，确保达到设计标准。
7、配合项目职业健康管理员组织工人学习职业健康安全操作规程，开展职业健康安全生产活动，督促、检查工人正确使用个人防护用品。
8、参加项目部涵盖职业健康内容的检查，并落实不符合项的整改措施。
五、附则本责任书一式两份，责任双方各执一份，双方签字后生效。
项目总经理：工程技术部（副）部长：签订时间：签订时间：机械物资部部长职业健康管理目标责任书为了预防、控制和消除职业危害，防治职业病，保护广大劳动者健康及其相关权益，实现项目部职业健康安全目标，现结合项目部工程建设实际，制订本目标责任书。
一、责任时间：责任书自签订之日起至2022年12月31日止。
二、责任范围：按照“谁主管、谁负责”及“一岗双责”的要求，将施工现场职业病防治工作分解至每个相关岗位。
三、职业健康管理目标1、生产性粉尘及噪声防治率达100%。
2、保障员工健康，对特殊工种、员工体检每年进行一次。
3、职业健康教育及个人劳动防护用品配备率100%。
4、不出现职业健康损誉事件。
四、职业健康管理职责1、认真贯彻国家和上级部门有关职业健康安全方面的方针、政策、法律、法规及相关规章制度。
2、在进行物资采购时，应与供应商签定正式的包括职业健康安全方面条款的有效的经济承包合同，明确采购物资的质量标准、环保和安全要求，同时明确在提供服务期间的职业健康安全管理责任，并负责监督落实。
3、负责建立相应的制度对违反公司环境职业健康安全管理要求的供应商进行处理。
4、负责监督供应商制定在本项目范围内装、卸货物的《安全操作规程》和发生事故的应急救援预案，并进行培训和演练。
5、负责在进行市场调查或到供应商现场考察时要落实好相应的职业健康安全措施。
6、负责对本部门员工进行环境职业健康知识的教育和培训，不断提高本部门员工的职业健康防护意识。