服装设计实习报告3篇
关于服装毕业设计实习报告三篇
关于服装毕业设计实习报告三篇服装毕业设计实习报告篇1都说我们80后诞生的孩子是21世纪的小仆人，大多数每个家庭都是一个孩子，我们的父母从小就惯着我们，生怕我们瞌了，碰了的或着有点闪失。
如今我们都已经长大了，也不在是娇生惯养的小孩子了。
立刻步入社会的我们还不知道将来会发生什么事情，也不知道社会究竟是什么样子的。
我已经学了五年多的服装设计，当时学服装是觉得缝纫是一门手艺，即使将来老了也不会为了养家糊口而找不到工作，多一门手艺就不会挨饿受冻，就不会被人欺侮了。
我觉得当今社会还是学一门手艺是最重要，最实际的。
许多快要毕业的大学生，觉得自己的学历很高在选择工作方面要求太高，觉得自己什么都会很有信念。
自信是件好事，但是过于自信反而对自己在找工作方面不利，找来找去还是最低极的工作，每天想着跳巢不好好的工作，换来换去自己一事无成，当看到朋友同学争了许多的钱，过上幸福的日子很焦急，回想自己当时仔细做好一件事一份工作该多好。
现在学习服装设计的人越来越多，但是真正坚持到最终的人却很少。
我们每天都在学校里学习服装设计方面的学问，对生产制作服装并不了解。
现在通过在工厂实习对生产制作服装有了肯定的了解，我觉得现在应当打好根底，从最根本的缝纫开头学起，应当试着扎每一道工序，了解每道工序的步骤，娴熟的进展缝制，当娴熟到肯定程度的时候，在上裁剪，后整理等部门。
裁剪是要把布料裁成各试各样的布片，打号，进展检查，最终发到每个班组。
后整理是进展剪线头，清洗最终打包装。
把每个部门都了解透了，在学习打板推板，最好有个师傅带着，这样学的会快些，能娴熟的推出各个型号的板形。
然后进展自我设计，先考试吧给自己制做，然后把它穿出去。
在适当的时候参与一些设计大赛，参与大赛只是想对自己这些年学习做个总结，但是竞赛的名次并不重要，重要的是众在参加。
平常上街溜达的时候，要观看每个行人的服装，通过他们知道流行什么样的服装，每个人的眼光不一样，穿着的服装也不一样，每个人都有他独特的眼光，也了解群众人都喜爱什么样的服装。
服装毕业设计实习报告3篇
服装毕业设计实习报告3篇服装毕业设计实习报告3篇服装毕业设计实习报告篇1实习对于我来说是很生疏的字眼，因为我十几年的学生生涯没有经历过实习；这是第一次真正意义上的实习，它全面的检验了我各方面的才能：学习、心里、身体、思想以及生活等等。
就如同是一块试金石，检验我能否将所学到的理论知识用到实习中去。
关系到我将来能否顺利的立足于这个充满挑战的社会，也是我建立信心的关键所在；所以，我对它的投入也是百分之百的！紧张的一个月实习期完毕了，在这一个月时间里我有了很大的收获。
不仅仅是学习上的、还有生活上以及思想上的收获。
一个多月的时间里让我收获良多、大开眼界。
原来一件衣服、一条裤子是要通过一套非常完好的方案才消费出来的。
不仅是设计款式、还要涉及到工艺、本钱、市场需求等等。
考虑到的方面可多了。
1、实习目的实习是为了在毕业进入社会前，将自己的理论知识与理论交融，个人与社会的沟通，进一步培养自己的业务程度、与人相处的技巧、团队协作精神、待人处事的才能等,并且完成从学生到职员的过渡。
我认为大学生的实习是迈向成熟重要的一步，也是大学生正视社会和正视自己，走出自我，真正融入社会生活工作的第一步，而且很多时候通过理论，尤其在不同的职业中的理论才会真正找到自己感兴趣并合适自己的行业，也是完成从空想到现实转变的第一步。
按照专业教学方案的要求，通过这次短期的实习，我对服装企业的一些根本知识有了一定的理解，同时，我通过实习的各个环节加深了职业道德观的理解，培养了敬业精神和团队精神。
2、实习时间我于20xx.2.15--20xx.3.15进展实习。
3、实习公司和部门设计部4.公司概况1. 实习公司概况：经销批发的休闲裤、西裤等、各类休闲裤、西裤等、水洗裤畅销消费者市场，在消费者当中享有较高的地位，公司与多家零售商和代理商建立了长期稳定的合作关系。
厂经销的休闲裤、西裤等、各类休闲裤、西裤等、水洗裤品种齐全。
服装厂实力雄厚，重信誉、守合同、保证产品质量，赢得了广阔客户的信任。
服装设计实习报告范文（精选5篇）
服装设计实习报告服装设计实习报告范文（精选5篇）一段忙碌又充实的实习生活又告一段落了，回顾这段时间的实习，知识和能力都得到了很大提高，如果我们能够写好实习报告，可以收获更多。
但是实习报告有什么要求呢？以下是小编整理的服装设计实习报告范文（精选5篇），仅供参考，希望能够帮助到大家。
服装设计实习报告1一、实习目的按照专业教学计划的要求，我在xx省xx市xx县xx有限公司为期2周的实习。
通过这次短期的实习，我对服装企业的一些基本知识有了一定的了解，同时，我通过实习的各个环节加深了职业道德观的理解，培养了敬业精神和团队精神。
二、实习时间我于20xx年x月x至x月x日为期x周的实习。
三、实习单位1、实习单位地点及规模xx有限公司在xx省xx市xx县xx镇xx村。
它是中外合资企业，是生产加工的经营模式。
它拥有7625平方米的服装大楼，熟练员工200名，设备齐全，有完整的生产治理体系，年生产能力可达30万件单棉服装。
该公司坚持“质量第一，客户至上”的服务方针，精品意识贯串于生产全过程，产品质量稳定，在同行业中有着良好的信誉。
2、实习单位主要业务主营行业服装衣饰女上装，主要生产面里料，辅料，羽绒，晴棉，床上用品，棉装，职业防护衣帽，单衣，羽绒服装等。
主要市场，华东地区，华南地区，华北地区，西南地区，海外市场（欧美、中亚、日本、韩国）。
3、实习单位的历史与发展xx有限公司是在20xx年x月注册成立的，至今已快六年。
在期间该公司碰到了不少的困难，经过经营者与员工的不懈努力克服了困难，让公司制度越来越完善，经营越来越好，著名度也在进步。
四、实习过程我是在x月x号xx有限公司实习的，首先x师傅对我大致先容了一下公司的情况，也让我跟后整理车间同事做自我先容，这是我要工作的车间，同事看起来都比较和善，这让我比较宽心。
x师傅跟我讲了要做的工作并且让旁边的同事教我这么做，我时常出错误同事们并没有表现出不耐烦还很热心的宽慰我，让我很感动。
服装设计专业实习报告6篇
服装设计专业实习报告6篇一、实习背景：作为一名重庆师范大学美术学院服装设计与工程专业的学生，我契合学院办学宗旨，结合自身发展需求，积极参加专业实习活动，期以理论联系实践，培养自己良好的思想素质、政治素质、文化素质、身体素质和爱岗敬业的职业素质，巩固自身服装专业基础知识，提高自身文化艺术素养及审美能力，争取成为一名合格的服装专业人才。
二、实习时长：xxxx年4月11日――xxxx年4月22日三、实习地点：重庆叶森服饰有限公司重庆叶森是一家集品牌运营、产品研发、生产制造、连锁加盟、进出口外贸和网络建设、品质服务为一体的企业集团，由重庆叶森服饰有限公司、香港宝润国际集团公司、重庆华软网络科技有限公司、重庆华冠电气安装工程有限公司和重庆凯迪公用事业咨询事物所组成。
新建成的叶森大厦位于重庆市两路工业园区，占地40余亩，第一期建筑面积20000平方米，其中办公大楼1350平方米，生产车间13000平方米，员工公寓5650平方米，绿化面积达25000平方米，是该工业园区代表性的标识性建筑。
公司拥有先进的生产流水线，办公环境优雅。
公司现有员工近600人，其中中高层管理人员30余人，技术人员80余人，具备中高级职称50余人。
企业18年来一直以“人才是根本、质量求生存、创新求发展”的文化理念，不断地吸收和引进国内外先进的管理模式和科学技术，不断地提升和完善自我，实实在在的经营，现成为重庆名副其实的综合性经营实体，正向集团化公司迈进。
四、实习内容1、熟悉环境熟悉工作环境为我们的实习活动打下了良好基础。
xxxx年4月11日，我们抵达重庆叶森服饰有限公司。
在相关工作人员的带领下，我们确定了食宿地点，与公司各部取得了联系，并积极接触公司员工了解公司的发展现状，包括公司规模、发展方向、部门分配、作息安排等，同时我们还获得了公司的服装生产流程：定款―画设计稿―制样衣―接单―采购―验布―裁剪―流水线生产―质检―包装。
为实习活动取得圆满成功创造了更有利的条件。
服装设计社会实践报告（精选3篇）
服装设计社会实践报告（精选3篇）服装设计篇1转眼之间，两个月的实践期即将结束，回顾这两个月的实践工作，感触很深，收获颇丰。
这两个月，在领导和同事们的悉心关怀和指导下，通过我自身的不懈努力，我学到了人生难得的工作经验和社会见识。
我将从以下几个方面总结服装设计岗位工作实践这段时间自己体会和心得：一、努力学习，理论结合实践，不断提高自身工作能力。
在服装设计岗位工作的实践过程中，我始终把学习作为获得新知识、掌握方法、提高能力、解决问题的一条重要途径和方法，切实做到用理论武装头脑、指导实践、推动工作。
思想上积极进取，积极的把自己现有的知识用于社会实践中，在实践中也才能检验知识的有用性。
在这两个月的实践工作中给我最大的感触就是：我们在学校学到了很多的理论知识，但很少用于社会实践中，这样理论和实践就大大的脱节了，以至于在以后的学习和生活中找不到方向，无法学以致用。
同时，在工作中不断的学习也是弥补自己的不足的有效方式。
信息时代，瞬息万变，社会在变化，人也在变化，所以你一天不学习，你就会落伍。
通过这两个月的实践，并结合服装设计岗位工作的实际情况，认真学习的服装设计岗位工作各项政策制度、管理制度和工作条例，使工作中的困难有了最有力地解决武器。
通过这些工作条例的学习使我进一步加深了对各项工作的理解，可以求真务实的开展各项工作。
二、围绕工作，突出重点，尽心尽力履行职责。
在服装设计岗位工作中我都本着认真负责的态度去对待每项工作。
虽然开始由于经验不足和认识不够，觉得在服装设计岗位工作中找不到事情做，不能得到锻炼的目的，但我迅速从自身出发寻找原因，和同事交流，认识到自己的不足，以至于迅速的转变自己的角色和工作定位。
为使自己尽快熟悉工作，进入角色，我一方面抓紧时间查看相关资料，熟悉自己的工作职责，另一方面我虚心向领导、同事请教使自己对服装设计岗位工作的情况有了一个比较系统、全面的认知和了解。
根据服装设计岗位工作的实际情况，结合自身的优势，把握工作的重点和难点，尽心尽力完成服装设计岗位工作的任务。
服装设计实习总结报告6篇
服装设计实习总结报告6篇篇1一、实习背景与目的实习单位：某时尚服饰有限公司实习部门：服装设计部实习时间：XXXX年XX月XX日至XXXX年XX月XX日实习地点：XX市本次实习旨在将所学的理论知识与实际工作相结合，通过在服装设计部的实习，提升我的专业技能与实战经验，从而更全面地了解和掌握服装设计的流程和要点。
二、实习内容1. 项目参与在实习期间，我参与了多个服装项目的设计工作。
从初步的市场调研、流行趋势分析，到款式设计、面料选择，再到最终的样衣制作与调整，整个过程让我对服装设计有了更深入的了解。
2. 专业技能提升在实习过程中，我学习了最新的设计软件操作，如Photoshop、Illustrator等，并通过实际操作提高了我的设计能力。
同时，我也参与了团队讨论与交流，提高了与团队成员的沟通协作能力。
3. 实践操作与理论结合实习期间，我有幸参与到服装生产线的实际工作中，从设计稿到成品的全过程让我对服装设计的实际操作有了直观的认识。
此外，我也借阅公司资料库中的专业书籍和文献，加强理论学习，做到实践操作与理论知识相结合。
三、实习收获与感悟1. 对服装行业的认识加深通过实习，我对服装行业的发展趋势、市场需求以及竞争态势有了更深入的了解。
同时，我也意识到自己在专业技能上的不足，明确了今后努力的方向。
2. 专业技能得到锻炼与提高在实习过程中，我参与了多个设计项目，锻炼了我的设计能力、团队协作能力以及沟通能力。
同时，我也学会了如何根据市场需求和流行趋势进行设计创新。
3. 学会适应工作环境与团队合作实习期间，我逐渐适应了工作环境，学会了如何与同事相处。
通过团队合作，我不仅提高了自己的专业技能，还学会了如何与团队成员共同完成任务。
四、存在问题与建议1. 存在问题在实习过程中，我发现自己在设计创新方面还存在不足，对于某些新型面料和工艺技术的运用不够熟练。
此外，我在团队协作中的沟通方式也有待改进。
2. 建议针对以上问题，我建议在今后的学习和工作中，加强对新型面料和工艺技术的了解和学习，提高自己的创新能力。
服装专业实践报告（精选5篇）
服装专业实践报告（精选5篇）服装专业实践报告篇1这次实践我被安排到了xx集团的服饰精品线长进行这次的重要实践场合，咱们都是在一线出产的处所进行学习，这里是出产男西服为重要的出产力量远销海外，这里面给人感慨最深的就是严格的管理轨制跟进步的出产设备。
以下是我的实践报告：车缝车间服装缝制出产过程的公平组织是进步服装出产的重要保障，其目标是使产品在缝制出产过程中的工艺路线最短，加工时光最省，耗费最小，出产出满意客户请求的产品。
所以要做好工艺设计，也即把人，设备跟空间公平川组合起来。
第一步就要做好车缝上线筹备工作：设定好工段人机安排图，由段长根据目标产量，对工段均衡出产做好人员调配，上交ie人员审核，并熟悉懂得该单的工作流程因为在车缝车间时光较长，而机台都是固定员工把持，主任也很难堪怎么给咱们调配工作。
我禀着以起码的时光懂得最多公司的情况跟尽可能学到更多的常识的准则，采取了多看，多问，多着手，多猜忌的立场，在实现领导安排的任务情况下争夺多做事件，看了大量该公司的文件，如人机安排图，外发派工单，订单过程表，单元流水工序排图，出产配料单工艺制造单等等。
在参观车间的过程中深进懂得了大货出产的工艺流程。
对工段均衡出产做好人员调配，上交ie人员审核，并熟悉懂得该单的工作流程。
裁床部xx集团完全主动化的裁床设备。
裁床部工作流程为领布料、出产工作单、出产材料及软纸，而后排版，拉布，裁剪，验片，编号，分扎，送车缝，补片。
我有亲身做的有拉布，编号，分扎，送车缝，补片，并记录拉布明细表，裁床记录单拉布的过程：我跟一位员工从布匹拉露面料，另两位员工将面料与裁床上的排板末端记号叠对整洁，用压铁固定面料末端的地位，拉直面料(避免面料起皱跟适度拉)而后我跟先前那位员工断料。
始终反复上述的工序，一匹布拉完后，假如面料的正背面差别不明显，则要展上隔层纸，再拉另一匹布，以避免色差疵点的产生。
假如面料的正背面差别明显，则不须要隔层纸，只有接匹时把面料反过来展就行。
2024年服装设计实习总结范文5篇
2024年服装设计实习总结范文2024年服装设计实习总结范文精选5篇（一）2024年服装设计实习总结在2024年的服装设计实习中，我有幸参与了多个项目，并通过与团队的合作和个人努力取得了一定的成就。
通过这次实习，我学到了许多与服装设计相关的技能和知识，也增强了自己的职业素养和团队合作能力。
在实习期间，我参与了两个主要的项目。
第一个项目是设计一套时装服饰，我负责整个设计过程的策划和执行。
在这个项目中，我学会了收集时尚资讯、制定设计方向、进行样品制作和评估等一系列设计工作。
通过与团队的合作和导师的指导，我最终完成了一套符合时尚趋势的设计，并在团队的推动下成功将其推向市场。
第二个项目是与一家新兴服装品牌合作，为其设计一套特色童装系列。
这个项目让我更多地接触到市场需求和消费者喜好的调研工作。
通过与品牌方的沟通和深入了解目标消费群体，我成功设计出一套充满童趣和创意的童装系列，并获得了消费者的好评。
除了项目工作，我还参与了一些技能培训和活动。
例如，我参加了一次与流行色彩相关的研讨会，了解到前沿的色彩趋势和搭配技巧。
我还参加了一次时装秀，并亲自参与了服装造型和现场指导。
这些经历不仅丰富了我的实践经验，还提高了我的综合素质和专业能力。
通过这次实习，我深刻体会到了团队合作的重要性。
在每个项目中，我与团队成员密切合作，互相支持和鼓励，共同克服了许多困难和挑战。
团队合作让我意识到每个人的能力都有限，只有通过团队的智慧和力量，才能取得更好的结果。
这次实习还让我了解到了服装设计行业的竞争激烈和变化迅速。
时尚趋势日新月异，消费者需求也在不断变化。
要在这个行业中立足，就需要不断学习和创新。
我将努力保持对时尚资讯的敏感度，提高自己的设计水平，并积极参与行业交流和展览，与其他设计师进行沟通和学习。
总而言之，2024年的服装设计实习让我得到了许多宝贵的经验和机会。
我将把这些经验转化为自己的职业优势，并在未来的服装设计工作中不断发展和完善自己。
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实习单位的部门职能发挥如何。
对不同职能部门的工作作风、履行职能的情况有什么看法和认识。
下面就让我为您准备的服装设计3篇，欢迎参考，希望能对您有所帮助。
服装设计实习报告一实习都是辛苦的，对于这一认知我早就做好了心理准备，事实也确实如此。
整整一周我们都在忙碌着，学习着。
我们的实习任务是根据自己的尺寸设计一款女式上装，并打板。
首先要做的是量尺寸，一件上装所需要的尺寸有身高（号）、胸围（B）、肩宽（S）、领围（N）、衣长，胸劈门。
依需要我们互相量尺寸，期间我们怕量不准，特地重心看教材，仔细了解测量要求，带测量完毕之后，便开始了结构纸样设计，我画的是配有西装领，刀背省及附有腰带的女式上装，比照老师之前课上所交教过的母型上装的制图方法，我开始了在牛皮纸上制图。
首先，将给定的制图条件，套入制图过程中所涉及的公式，计算并记录下来。
然后，套用老师之前所教的制图方法结合教材建立符合设计的衣身母型变态后的式样，由于制图是制成副抓哏的基础，来不得半点差错，一旦失之毫厘，就势必差之千里，所以我们画得格外认真。
其中值得注意的是胸劈门的确定，胸劈门的主要作用是1）使衣身更好满足人体胸中央部及乳峰部位球面形态的需要2）能调节前肩冲量的大小，使之更符合人体肩胸部位间的表面形态。
在相同条件下，胸劈门越大，则前肩冲量也越大。
因此，通过对胸劈门的控制，可以将前肩冲量调节到理想的程度。
所以考虑到设计女式上装，面料的缝纫皱缩率，上装需装挂面，工艺的归拔处理等诸多因素，根据公式计算得胸劈门取值为5。
另外需要注意的是省，在制图过程中，我所需要制的是刀背省，考虑到省所处的部位，衣料特性，合体程度乃至造型要求等诸多因素，我所选择的省的形态是橄榄省型，而在省量比值上的取法除了与收省部位及其隆起程度有关，还与合体程度、面料特性、工艺形式等有关，在相同情况下，合体程度越强，则省量比值就越大，反之就越小；棉来哦伸缩性越强，则省量比值越大，反之越小；活省偏大，死省相对较小。
根据设计纸样，不同地方省值的大小取值也不尽相同。
这样一件上装的基本形态就出来了。
接着就是对上装领子的设计，尽管衣领造型绚丽多彩变幻莫测，但从结构上分析基本上可分为以下几种类型无领（a=0，b=0）、坦领（0=a=1，b a）、立领（a0，b=0）、翻驳领（a1，b a）其他领（注a表示领座，b表示领面），而我在设计中所应用到的就是属于翻驳领类型的西装领，制定领座a=3，领面b=5，根据制图条件及老师上课时所指导的制图方法将西装领画好。
到此，整张结构图纸已制图完成，看着这图纸，心中有一丝欣慰，也有一丝成功的喜悦。
由于时间的限制，我们并没有做排板，而这也是服装工艺流程中关键一步，打板打下来，根据丝缕以最省空间的方法排板，其中丝缕必须垂直某一下划线，这样的排板在大批量的工艺制作中能节约布料，降低成本，一定程度上提到生产效益。
尽管服装结构实习的课程仅有短短的一周，但对于我来说体味良多。
之前对于服装结构设计仅是限于皮毛上的认识，光是想象它的过程，即使期间有制图，但对于老师所延伸的有些省或者式样的描述并不能完全的明白，有时心理有些设计上的想法但不知道是否可行，但通过这次的亲自实践，我们深入地了解了服装结构设计的具体流程，同时也解决了一直困扰着我们的问题，实习充分地让我们在实践中检验真理和认识真理。
同时服装结构设计也是制衣的基础，即使衣服经由设计师之手，设计得再完美，但如果没有精确的结构制图，再好的衣服也没办法体现，所以服装结构设计在服装工艺流程中有着重要的作用。
为一件衣服制一次图，打一次板需要耗费许多的时间与精力，这期间的辛苦我们在这一周都有体验过了，一整天一整天的时间都一门心思扑在了制图和打板上，有时累到直不起腰来，腿脚僵硬得走不动路，或眼睛酸涩，都依然无法放下手头的工作，甚至象废寝忘食的拼命三郎，却仍执着地想要把它做得更好更完美。
或许你无法想象我心理上对结构设计的想法的质的飞跃，对于结构设计，我从刚开始制图的不耐，到之后的不忍放弃，再来的满心期待更多的学习，到之后开始喜欢上线线框框所构架的图，到最后的沉浸其中，我发现制图是有趣的，尽管它真的很累。
这次的服装结构设计实习对我们生理或心理上都是一种锻炼，既锻炼了我们吃苦耐劳，坚持不懈的精神，还锻炼了我们认真，严谨的学习态度，也使我们对结构设计有了重新的认识，和对自己的重新审视。
通过这次的实习，我萌发了一种冲动，或许我应该尝试一下，既然学过了服装工艺，学过了服装设计，又学过了服装结构设计，那么我应该学以致用，尝试着自己设计，自己打板，自己缝纫，做一件属于自己的衣服。
服装设计实习报告二一、实习目的按照专业教学计划的要求，我在xx省xx市xx县xx有限公司为期2周的实习。
通过这次短期的实习，我对服装企业的一些基本知识有了一定的了解，同时，我通过实习的各个环节加深了职业道德观的理解，培养了敬业精神和团队精神。
二、实习时间我于20xx年x月x至x月x日为期x周的实习。
三、实习单位实习单位地点及规模xx有限公司在xx省xx市xx县xx镇xx村。
它是中外合资企业，是生产加工的经营模式。
它拥有7625平方米的服装大楼，熟练员工200名，设备齐全，有完整的生产治理体系，年生产能力可达30万件单棉服装。
该公司坚持“质量第一，客户至上”的服务方针，精品意识贯串于生产全过程，产品质量稳定，在同行业中有着良好的信誉。
实习单位主要业务主营行业服装衣饰女上装，主要生产面里料，辅料，羽绒，晴棉，床上用品，棉装，职业防护衣帽，单衣，羽绒服装等。
主要市场，华东地区，华南地区，华北地区，西南地区，海外市场（欧美、中亚、日本、韩国）。
实习单位的历史与发展xx有限公司是在20xx年x月注册成立的，至今已快六年。
在期间该公司碰到了不少的困难，经过经营者与员工的不懈努力克服了困难，让公司制度越来越完善，经营越来越好，着名度也在进步。
四、实习过程我是在x月x号xx有限公司实习的，首先x师傅对我大致先容了一下公司的情况，也让我跟后整理车间同事做自我先容，这是我要工作的车间，同事看起来都比较和善，这让我比较宽心。
x师傅跟我讲了要做的工作并且让旁边的同事教我这么做，我时常出错误同事们并没有表现出不耐烦还很热心的宽慰我，让我很感动。
渐渐的我慢慢熟悉清剪线头，把脏污，画粉清洗干净、挂吊牌、备用扣等工作。
经过2周的实习我了解了服装厂的工厂治理制度是责任控制制度，该公司要分为以下部分（1）厂长办公室（2）业务部（3）质管部（5）裁剪车间（6）缝制车间（7）后整理（辅工车间、整烫、检查、包装）（8）厂部办公室（9）设备部（10）餐厅部（11）后勤部（12）仓库。
各个部分都有其自身的职责，比如，厂长工作职责是一抓职员，深进员工队伍，了解员工心声，在沟通中加强老员工的稳定。
多渠道加强职员招收，设专人负责新工人的培训，保证车间生产所需职员。
加强员工教育，进步整体素质。
加强技术骨干的挑选与培养，储备企业长期发展所需人才。
二是抓货源，承接工厂正常及外放所需货源，并掌控业务实际操纵流程。
跟踪落实原辅材料，保证车间的正常生产，减少误工浪费。
深进车间生产，及时调整生产计划，压缩工时，进步有效产出。
将内销和外销定单公道衔接，尽最大量的处理库存面辅料。
三是抓治理，根据个人特长，对治理职员进行公道分工，营造每个人的工作积极性。
分解各项指标计划，带领全体员工努力完成。
明确工作职责按ISO9000标准控制产品质量。
加强执行力度，做到奖罚分明。
加强各项用度的核算，控制不必要的用度支出。
加强伙房、宿舍、保卫等后勤部分治理，为员工创造舒适的工作、生活环境。
利用晨会检查上日工作情况，布置当日。
具体细节控制1、考核指标中，有两项没有完成的，扣主要负责人工资的30%，有三项没有完成的，降职或降薪使用，或直接调理岗位。
2、工厂定员生产，降低员工流失率，不高于30%，对所有治理职员下达招工任务，完成奖励，完不成进行扣罚，每少招一人扣50元。
3、做好投产前的跟踪落实，凡是有落实不到位，造成停工待料的，扣责任人考核分5分。
4、质量加强质量的跟踪凡是造成50件以上批量返修扣班长工资x元，凡是造成100件以上返修扣车间负责人、考核5分，扣质量负责人考核5分，造成大批量返修扣车间、质量负责人20分。
5、技术指导和班长以工时分钟、职员定员、质量、三个指标考核，每项指标完不成扣考核分5分。
6、因个人原因给工厂造成损失在x元以内的职员，扣当月工资的x，x元以上x元以内的，扣当月工资的x%。
x元以上的，调离岗位。
7、各车间和部分工作流程执行ISO9000标准，连续三次罚同一错误者，予以调离岗位等。
同时，我也知道了该公司的产治理制度主要指各部分之间的生产流程业务—技术—仓库—裁剪—缝制—后整理—出库具体控制如下（1、业务与客户承接定单，通过业务与客户协商确定工厂与客户之间的合作关系，确定投产及发货日期。
（2、技术科按客户要求，确保样板、样品与资料相符，并发船样待客户确认。
（3、仓库及时盘点面辅料，齐全后方可投产（4、裁剪与技术属上下道关系，裁剪车间待样板、面料确认后才能投进生产，并及时发现题目，进步生产效率保证能供给缝制车间生产。
（5、缝制车间要及时保质保量的完成生产任务，给后整车间留出足够的时间。
（6、后整车间要做好与缝制车间的衔接工作，辅工车间要保证缝制车间的半成品，服务好班组，成品衣服要有序的在车间及各道工序间流转，确保产品质量保证按时发货正由于公司治理制度的完善、各个部分的员工各司其责才让工厂生产效率大大进步，产品质量也有很高的保证。
我明白了一个经营良好的公司必定有一套不断完善的治理制度。
我还了解到一些关于服装方面的知识。
真货是国外大品牌提供全套面料、部件、版型设计，到国内寻找厂家生产。
质量合格的，正规渠道出厂的，就是专卖店里的“真货”。
“原单货”（也叫余单、尾单）就是生产厂家从不到3%的“计划报废物资”中抠出一点，偷偷加工的成衣。
它和“真货”的惟一区别，不过是“庶出”而已，数目较少。
还有一种“原单货”，是由于种种题目，被品牌商拒收的“外转内销”，有时数目颇多。
最常见的是颜色差异，即与外商要求的不一致，但是质量仍然能够保证。
柔软型面料一般较为轻薄、悬垂感好，造型线条光滑，服装轮廓自然伸展。
柔软型面料主要包括织物结构疏散的针织面料和丝绸面料以及软薄的麻纱面料等。
挺爽型面料挺爽型面料线条清楚有体量感，能形成饱满的服装轮廓。
常见有棉布、涤棉布、灯芯绒、亚夏布和各种中厚型的毛料和化纤织物等，该类面料可用于突出服装造型精确性的设计中，例如西服、套装的设计。
五、实习结论这次实习被分配到后整理车间工作，在公司的安排和老师的指导下，我积极参与整理车间的相关工作，对该公司的治理制度、一些部分的职责、生产流程、服装的一些基本知识有了一定的了解。