瑜伽教练聘用合同
瑜伽馆聘用合同3篇
瑜伽馆聘用合同3篇篇1瑜伽馆聘用合同甲方：瑜伽馆（以下简称瑜伽馆）地址: ________________________________联系电话: _____________________________乙方：_____________________________身份证号码：_________________________联系地址：____________________________联系电话：____________________________鉴于瑜伽馆需要聘用乙方从事瑜伽教练工作，为明确双方的权利义务，经双方友好协商，达成如下协议：第一条工作内容乙方作为瑜伽馆的瑜伽教练，主要负责瑜伽馆内的瑜伽教学工作，具体包括但不限于：1. 制定瑜伽课程内容和教学计划；2. 按时上课，确保教学质量；3. 协助瑜伽馆组织和开展各类瑜伽活动。
第二条薪酬待遇1. 乙方的薪酬由瑜伽馆按月支付，具体金额为________________元；2. 瑜伽馆为乙方缴纳社会保险和住房公积金。
第三条工作时间和休假1. 乙方的工作时间为每周工作5天，每天工作8小时；2. 乙方享有带薪年假，具体天数为____________天；3. 若乙方因病或其他特殊情况需要请假，需提前请假并得到瑜伽馆的批准。
第四条福利待遇瑜伽馆为乙方提供以下福利待遇：1. 提供瑜伽培训和进修机会；2. 提供每月一定额度的瑜伽馆免费课时。
第五条保密协议乙方在任职期间和离职后需严守瑜伽馆的商业秘密，不得泄露给第三方，否则将承担法律责任。
第六条违约责任1. 若乙方违反职业操守或不履行职责，瑜伽馆有权解除与乙方的聘用合同；2. 若瑜伽馆未按合同约定支付乙方薪酬或违反其他约定，乙方有权要求瑜伽馆支付违约金。
第七条合同期限本合同自双方签署之日起生效，期限为__________年。
期满后，可与乙方商议续签。
第八条其他1. 本合同一式两份，双方各持一份；2. 本合同的解释权归双方所有。
单位聘请瑜伽教练合同5篇
单位聘请瑜伽教练合同5篇篇1甲方（聘请单位）：__________________乙方（受聘瑜伽教练）：______________鉴于甲方需要聘请专业的瑜伽教练为员工提供瑜伽训练服务，乙方具备专业的瑜伽教学经验和技能，双方经友好协商，达成以下合同协议：一、合同目的本合同旨在明确甲、乙双方在瑜伽教练聘请过程中的权利与义务，确保双方合法权益，共同遵守并履行。
二、工作内容1. 乙方应在甲方的安排下，为甲方员工提供瑜伽课程教学服务。
2. 乙方需根据甲方需求，设计合理的瑜伽课程，并确保教学质量。
3. 乙方需遵守甲方的规章制度，保持良好的职业操守。
三、工作时间与地点1. 乙方的工作时间按照甲方的安排执行。
2. 工作地点：__________________。
四、薪酬与福利待遇1. 薪酬：乙方的基本工资为人民币____元/月，具体薪资标准按照甲方薪酬制度执行。
2. 绩效奖励：乙方的教学效果若得到甲方员工的认可，甲方将根据具体情况给予乙方相应的绩效奖励。
3. 福利待遇：乙方享有与甲方员工同等的福利待遇，如年终奖、节日福利等。
五、合同期限本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。
六、合同双方的义务与责任1. 甲方的义务与责任：（1）按时支付乙方的薪酬；（2）为乙方提供良好的工作环境；（3）确保乙方在工作期间的人身安全；（4）尊重乙方的合法权益。
2. 乙方的义务与责任：（1）遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理；（2）尽职尽责为甲方员工提供瑜伽教学服务；（3）保护甲方员工的个人隐私；（4）积极与甲方沟通，共同完善瑜伽教学服务。
七、合同的变更与解除1. 本合同经双方协商一致，可以变更或解除。
2. 若乙方在任职期间有严重违反甲方规章制度的行为，甲方有权解除本合同。
3. 若甲方未按约定支付乙方薪酬或提供必要的工作条件，乙方有权解除本合同。
八、违约责任1. 甲方如违反本合同规定，未按时支付乙方薪酬或侵犯乙方合法权益，应承担违约责任，并赔偿乙方的损失。
单位聘请瑜伽教练合同5篇
单位聘请瑜伽教练合同5篇篇1单位聘请瑜伽教练合同甲方：（单位全称）地址：法定代表人/负责人：电话：乙方：（瑜伽教练姓名）性别：出生日期：身份证号码：联系方式：鉴于甲方为了提高员工身心健康，增强团队凝聚力，决定聘请乙方作为单位的瑜伽教练，双方本着互惠互利、合作共赢的原则，达成以下协议：第一条服务内容1.1 乙方作为甲方的瑜伽教练，负责为甲方员工提供定期的瑜伽课程和培训服务，包括但不限于基础瑜伽课程、呼吸调节、冥想放松等项目的教学指导。
1.2 乙方应当具备相关的瑜伽教练资格证书，并有扎实的瑜伽教学经验，能够胜任本合同约定的服务内容。
第二条服务时间和地点2.1 乙方每周应当为甲方员工提供不少于（具体次数）次的瑜伽课程，每次课程时长不少于（具体小时数）小时。
2.2 课程的具体时间、地点由双方商定确定，一般安排在工作日下班后或周末。
2.3 若因不可抗力等特殊情况需要调整课程时间，双方应提前协商确定，并尽量做到不影响员工的正常参与。
第三条报酬及支付方式3.1 甲方向乙方支付的服务报酬为（具体金额）元/月，乙方应当按月提供相应的发票。
3.2 服务报酬支付方式为每月（具体日期）日统一结算，支付至乙方指定的银行账户。
第四条服务保密4.1 乙方应当严格遵守秘密的保密约定，不得向第三方透露甲方的商业机密或相关信息。
4.2 乙方应当严守员工和学员的个人隐私，不得擅自触及、利用或泄露个人信息。
第五条合同期限及解除5.1 本合同自甲乙双方签署之日起生效，期限为（具体时间），到期后可协商续签。
5.2 若一方出现违约行为，对方有权解除合同，并要求对方承担相应的违约责任。
第六条其他6.1 本合同未尽事宜，由双方协商解决。
6.2 本合同一式两份，双方各执一份，具有同等效力。
甲方（单位名称）：乙方（瑜伽教练姓名）：法定代表人/负责人：日期：签字盖章：签字盖章：篇2单位聘请瑜伽教练合同甲方（单位）：______________________________________________________乙方（瑜伽教练）：__________________________________________________鉴于甲方为提高职工们的身体素质和健康水平，特聘请乙方作为瑜伽教练，双方在平等、自愿的基础上，达成如下协议：一、合同内容1.甲方聘请乙方担任瑜伽教练工作，具体工作内容包括但不限于：（1）为甲方提供瑜伽教学服务，组织瑜伽课程；（2）根据甲方需求，制定个性化的瑜伽健身计划；（3）协助甲方开展瑜伽培训活动，提高职工瑜伽技能。
瑜伽馆聘用合同5篇
瑜伽馆聘用合同5篇篇1甲方（聘用方）：____________________瑜伽馆乙方（受聘人）：____________________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则，签订本合同。
一、工作岗位与职责1. 乙方在甲方所聘岗位为瑜伽教练。
2. 乙方须按照甲方的要求，按时保质保量完成甲方规定的瑜伽教学任务。
并接受甲方关于瑜伽教学方面的考核。
3. 乙方需遵守甲方的规章制度和纪律要求，服从甲方的管理安排。
严格遵守甲方规定的作息时间，保证教学时间。
二、合同期限本合同自签订之日起生效，有效期为____年。
自____年____月____日至____年____月____日止。
合同期满，若双方无异议，可自动续约。
三、工资待遇及福利1. 甲方支付给乙方的工资为底薪加提成的方式。
底薪为每月____元，提成按照每节课程费用计算，每月结算一次。
具体提成比例根据乙方的教学效果和甲方的考核情况确定。
2. 乙方享有国家规定的法定节假日休息的权利。
甲方在节假日期间安排乙方工作的，应支付加班工资或调休补偿。
具体标准按照国家法律法规执行。
3. 乙方享有与甲方员工相同的福利待遇，如年终奖等。
四、培训与发展1. 甲方有权对乙方进行瑜伽教学方面的专业培训和发展规划。
甲方可根据需要组织乙方参加瑜伽相关的培训活动，费用由甲方承担。
2. 乙方有义务参加甲方组织的培训活动，提高教学水平。
同时，甲方鼓励并支持乙方参加国内外瑜伽学术交流活动，提升个人专业素养。
五、违约责任及赔偿损失1. 若乙方在合同期内违反甲方的规章制度或纪律要求，甲方有权扣除乙方的工资并有权解除合同。
2. 若乙方未经甲方同意擅自离岗或者离职给甲方造成损失的，应当承担赔偿责任。
包括但不限于招聘新员工费用、培训费用等实际损失。
若因乙方违约导致甲方声誉受损的，乙方应承担相应的法律责任和经济损失赔偿。
3. 若甲方未能按照合同约定支付工资或提供必要的福利待遇的，乙方有权向甲方追索相关待遇及经济补偿。
瑜伽馆健身服务聘用合同6篇
瑜伽馆健身服务聘用合同6篇篇1瑜伽馆健身服务聘用合同甲方：瑜伽馆（以下简称“瑜伽馆”）乙方：健身服务聘用人（以下简称“乙方”）鉴于：1. 甲方是一家依法成立并有效存续的瑜伽馆，具有从事健身服务的资质和能力；2. 乙方具备相应的健身服务技能和专业知识，愿意在瑜伽馆工作。
双方经友好协商，达成如下聘用合同：第一条职务及工作内容1.1 乙方聘为瑜伽馆的健身服务人员，主要从事瑜伽课程的教学工作。
1.2 乙方应认真履行工作职责，按时、按质、按规定完成工作任务，维护瑜伽馆的声誉。
1.3 乙方有义务提升自身健身技能和专业知识，不断提高教学水平，为会员提供更好的健身服务。
第二条工作时间和地点2.1 乙方工作时间为每周五天，每天8个小时，具体工作时间安排由瑜伽馆负责。
2.2 工作地点为瑜伽馆所在地，如有必要，乙方应按瑜伽馆的工作安排前往其他地点工作。
第三条薪酬及福利待遇3.1 乙方的薪酬将根据工作表现和绩效考核情况确定，具体薪酬标准另行约定。
3.2 乙方享受瑜伽馆提供的相关福利待遇，包括但不限于带薪年假、节假日福利等。
第四条保密义务4.1 乙方在工作期间和工作完成后仍应当对瑜伽馆的商业秘密和机密信息保密，不得泄露给第三方。
4.2 乙方离职后应归还或销毁瑜伽馆提供的所有涉及商业秘密和机密信息的资料和文件。
第五条解除合同5.1 若乙方有以下情形之一，瑜伽馆有权解除本合同：（1）严重违反瑜伽馆规章制度；（2）擅自接受他人委托从事与本合同工作内容相同或相似的工作；（3）工作绩效持续低于要求。
5.2 乙方有事解除合同，应提前一个月书面通知瑜伽馆，经瑜伽馆同意后方可解除合同。
第六条其他约定6.1 本合同自双方签署之日起生效，至乙方离职或本合同解除之日终止。
6.2 本合同一式二份，甲乙双方各执一份，具有同等效力。
瑜伽馆（盖章）：健身服务聘用人（签字）：日期：日期：以上为双方共同遵守的瑜伽馆健身服务聘用合同，甲乙双方均应严格遵守合同约定，共同维护合同的权益。
单位聘请瑜伽教练合同4篇
单位聘请瑜伽教练合同4篇全文共4篇示例，供读者参考篇1单位聘请瑜伽教练合同甲方：（单位名称）法定代表人：（法定代表人姓名）联系电话：（联系电话）地址：（单位地址）乙方：（瑜伽教练姓名）联系电话：（联系电话）地址：（居住地址）鉴于甲方需要向员工提供健身服务，为确保健身项目的质量和效果，甲乙双方本着公平、互利、诚实信用的原则，经友好协商一致，达成以下协议：一、合同信息1.1 本合同有效期为（具体时间段），开始于（起始日期），结束于（终止日期）。
1.2 工作地点为（具体工作场所）。
1.3 乙方将根据甲方的要求，提供专业的瑜伽课程，确保员工的身心健康。
二、乙方的权利与义务2.1 乙方应按时参加工作，认真履行岗位职责，按要求开展瑜伽课程。
2.2 乙方有义务维护甲方的声誉，不得擅自泄露甲方的商业机密。
2.3 乙方应具备相关的专业证书和资质，具有一定的教学经验和技能。
2.4 乙方需保持良好的职业操守，亲和融洽地对待员工，保持良好的师德。
2.5 乙方有权就员工在课程中出现的身体健康问题提出建议，并在必要时要求其停止练习。
三、甲方的权利与义务3.1 甲方有权对乙方的工作进行监督和考核，确保瑜伽课程的质量和效果。
3.2 甲方需为乙方提供必要的工作条件，保障其正常开展工作。
3.3 甲方需按时支付乙方合同约定的工资和福利待遇。
3.4 甲方有义务协助乙方提高教学水平，提供必要的培训和支持。
四、合同解除4.1 若乙方违反合同约定，严重影响瑜伽课程的教学效果，甲方有权解除合同。
4.2 若因不可抗力等原因导致合同无法履行，双方可协商解除合同，但需提前书面通知对方。
五、其他约定5.1 本合同未尽事宜，双方可协商解决，并签订书面补充协议，补充协议与本合同具有同等效力。
5.2 本合同一式两份，双方各执一份，自生效日起具有法律效力。
甲方（单位名称）：_____________ 乙方（瑜伽教练）：_____________法定代表人/签字：__________ 签字：__________日期：_____________ 日期：___________篇2单位聘请瑜伽教练合同甲方（单位名称）：___________（以下简称“甲方”）乙方（瑜伽教练姓名）：___________（以下简称“乙方”）鉴于：1. 甲方为一家具有____年历史的公司，致力于员工健康管理，希望通过瑜伽课程提升员工的身心健康水平。
瑜伽服务聘用合同4篇
瑜伽服务聘用合同4篇篇1瑜伽服务聘用合同甲方：（聘用方）地址：联系电话：身份证号码：乙方：（被聘用方）地址：联系电话：身份证号码：根据《中华人民共和国劳动合同法》及有关规定，甲、乙双方本着平等、自愿、公平的原则，就乙方为甲方提供瑜伽服务事宜，签订如下聘用合同：一、聘用内容：1. 乙方聘用为甲方的瑜伽服务人员，负责提供专业的瑜伽服务。
2. 乙方的具体职责包括但不限于：为甲方提供瑜伽课程，协助组织瑜伽活动，协助推广瑜伽相关产品等。
二、工作时间和地点：1. 乙方的工作时间为每周五天，每天工作8个小时，具体工作时间安排由甲方负责。
2. 工作地点为甲方指定的瑜伽馆或瑜伽活动场地。
三、报酬和福利待遇：1. 乙方的工资为每月人民币（大写）_______元整，根据工作表现可适当调整。
2. 乙方享有甲方提供的社会保险及其他福利待遇。
四、保密责任：1. 乙方应当对甲方的商业秘密和客户信息等保密工作负责，不得擅自泄露给他人。
2. 乙方因疏忽导致商业秘密泄露，应承担相应法律责任。
五、合同期限：1. 本合同自________年______月______日起至________年______月______日止，期满后双方如无特殊情况，可协商续约。
2. 若乙方违反合同规定，在合同期限内解除合同，应按照法律规定承担相应责任。
六、其他约定：1. 本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。
2. 本合同未尽事宜，由双方协商解决。
甲方（盖章）：乙方（盖章）：日期：日期：经劳动者本人签名确认，本合同生效。
篇2瑜伽服务聘用合同甲方（雇主）：_____________乙方（瑜伽服务提供者）：_____________鉴于甲方需要瑜伽服务，乙方具有相关瑜伽服务提供能力，双方经协商一致，达成以下协议：第一条服务内容1.1 乙方将根据甲方的需求提供瑜伽服务，包括但不限于瑜伽课程的教学、瑜伽培训等。
1.2 乙方承诺提供的瑜伽服务符合相关法律法规的要求，且具有相关的资质和证书。
瑜伽教练2024年度聘用合同(1)
瑜伽教练2024年度聘用合同本合同目录一览1. 聘用双方1.1 聘用方1.2 被聘用方2. 聘用期限2.1 聘用开始日期2.2 聘用结束日期3. 聘用职责3.1 被聘用方的职责3.2 聘用方的职责4. 薪酬待遇4.1 基本工资4.2 课时费4.3 奖金及福利5. 工作时间和地点5.1 工作时间5.2 工作地点6. 培训与发展6.1 被聘用方的培训6.2 聘用方的培训支持7. 保密协议7.1 保密内容7.2 保密期限8. 合同终止和解除8.1 合同终止条件8.2 合同解除程序9. 争议解决9.1 争议解决方式9.2 争议解决地点10. 法律适用10.1 合同适用的法律11. 其他约定11.1 双方的其他约定12. 合同的签订和生效12.1 合同签订日期12.2 合同生效日期13. 合同的修改和补充13.1 合同的修改13.2 合同的补充14. 双方签字盖章14.1 聘用方签字盖章 14.2 被聘用方签字盖章第一部分：合同如下：1.1 聘用方：X瑜伽工作室1.2 被聘用方：X（教练姓名）2.1 聘用开始日期：2024年1月1日2.2 聘用结束日期：2024年12月31日3.1 被聘用方的职责3.1.1 提供专业的瑜伽教学服务，包括但不限于瑜伽课程的设计、教授、辅导和指导。
3.1.2 按照聘用方的要求，参加备课会议，提供教学建议和反馈。
3.1.3 维护教学秩序，确保学员的安全。
3.1.4 参加聘用方组织的培训和研讨会，不断提升教学水平。
3.2 聘用方的职责3.2.1 提供教学场所和必要的教学设备。
3.2.2 按约定支付被聘用方的薪酬。
3.2.3 为被聘用方提供必要的行政和人力资源支持。
3.2.4 保障被聘用方的合法权益，包括但不限于知识产权的保护。
4.1 基本工资：人民币X元/月。
4.2 课时费：每节课程人民币X元。
4.3 奖金及福利：根据被聘用方的教学表现和业绩，聘用方将提供相应的奖金和福利。
5.1 工作时间：每周工作X小时，具体工作时间根据聘用方的排课计划确定。
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瑜伽教练聘用合同篇一：舞蹈艺术中心瑜伽教练聘用合同书舞蹈艺术中心瑜伽教练聘用合同书甲方：乙方：甲方因经营需要,聘用乙方为瑜伽健身教练。
现经双方协商一致，达成如下协议：一、聘用期限为五年。
自2015年07月01日至2020年07月01日。
二、甲方聘用乙方为健身主教练，乙方负责甲方健身会员的训练，招生广告等业务三、甲方按会员健身项目一个年度的毛利润的30 %作为乙方的报酬,甲方每月五号按时预支给乙方1000元生活费用，（第甲方实行每周工作48小时，每天工作8小时的工作制度。
一年磨合期保底两万，第二年后没有）年底结算时在乙方报酬中扣减，乙方有权对甲方会员健身项目的财务进行监督。
(甲方在年度底没有支付给乙方应得的酬劳,应根据相关法律条款无条件赔偿乙方应得酬劳的两倍)四、在聘用期内，乙方在同行业不得兼职，否则，承担伪约金两万元。
五、乙方应尽职维持甲方正常经营,如因乙方原因（无故辞职），致使甲方无健身教练，经营造成损失，赔偿甲方两万元。
六、甲方负责提供乙方的住宿便利。
七、甲方负责为乙方买一年的人身意外事故保险。
八、甲方为乙方负责出50%的外出培训及考初中高级瑜珈导师证书的费用。
九，本协议经双方签字七月一号后生效，双方均不得反悔，否则承担对方违约金两万元。
甲方：乙方：年月日篇二：教练聘用合同教练聘用合同甲方（聘用单位）：溧阳市南山武术馆（愉悦养生会所）（以下简称甲方）乙方（受聘人）：尹萍身份证号码：(以下简称乙方）甲乙双方根据国家和本市有关法规、规定，按照自愿、平等、协商一致的原则，签订本合同。
第一条合同期限1.合同有效期：自2012年9月一日至2013年元月三十日止，合同期4个月。
合同期满聘用关系自然终止。
2.聘用合同期满前一个月，经双方协商同意，可以续订聘用合同。
3. 本合同期满后，任何一方认为不再续订聘用合同的，应在合同期满前一个月书面通知对方。
第二条工作岗位1.甲方安排乙方从事溧阳市南山武术馆（愉悦养生会所）瑜伽教练工作。
2.根据工作需要及乙方的业务、工作能力和表现，甲方可以调整乙方的工作岗位。
第三条工作条件和劳动保护1.甲方实行每天工作八小时工作制度。
2.甲方为乙方提供符合国家规定的安全卫生的工作环境，保证乙方的人身安全及人体不受危害的环境条件下工作。
3.甲方根据工作需要组织乙方参加必要的专业知识培训。
4.乙方一旦受聘,甲方有权使用乙方图片及视频作为永久宣传使用。
第四条工作报酬1.经甲乙双方协商，乙方的工作岗位是教练，底薪工资为2000.00元/月+提成1000元（绩效工资）。
每月发工资时间为次月的10号。
工作期间因乙方达不到甲方要求，甲方有权解聘。
2、甲方包食宿，如乙方自理食宿，具体情况双方可另行约定相关费用补助。
3、由于教练行业特殊，为了保障双方的利益甲方将在暂扣半个月工资作为押金，在合同到期时无息返还给乙方。
第五条工作纪律、奖励和惩处1.乙方应遵守国家的法律、法规。
2.乙方应遵守甲方规定的各项规章制度和劳动纪律，自觉服从甲方的管理、教育。
3.乙方如违反甲方的规章制度、劳动纪律，甲方按会馆有关规定给予处罚。
第六条聘用合同的变更、终止和解除1.聘用合同依法签订后，合同双方必须全面履行合同规定的义务，任何一方不得擅自变更合同。
确需变更时，双方应协商一致，并按原签订程序变更合同。
双方未达成一致意见的，原合同继续有效。
2.聘用合同期满或者双方约定的合同终止条件出现时，聘用合同即自行终止。
在聘用合同期满一个月前，经双方协商同意，可以续订聘用合同。
3.甲方单位被撤消，聘用合同自行终止。
4.经聘用合同双方当事人协商一致，聘用合同可以解除。
5.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同。
A.在合同期内教学水平得不到有效提高,永不进步的；B.严重违反工作纪律或会馆规章制度的；C.故意不完成教育、教学任务，给教育、教学工作造成严重损失的；D.教育接待学员不周，经教育不改的；E.品行不良，侮辱学生，影响恶劣的；F.严重失职，营私舞弊，对甲方单位利益造成重大损害的；G.被依法追究刑事责任的。
6.有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，但应提前三十天以书面形式通知受聘人。
A.乙方患病或医疗期间，不能从事原工作。
B.乙方不能胜任工作；C.聘用合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使已签订的聘用合同无法履行，经当事人协商不能就变更聘用合同达成协议的；D.乙方不履行聘用合同的。
7. 乙方要求解除聘用合同，应当提前三十天以书面形式通知甲方。
并且乙方负责协助甲方招聘相应人员代替乙方工作方可执行。
第七条违反和解除聘用合同的经济补偿1.经聘用合同当事人协商一致，由甲方解除聘用合同的（不包括在试用期），甲方应根据乙方在本单位工作年限，每满一年发给相当于一个月工资的经济补偿。
2.乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位仍不能胜任工作，由甲方解除聘用合同的，甲方扣除相当于半个月的工资作为乙方给甲方的经济补偿金。
3.聘用合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使已签订的合同无法履行，经当事人协商不能就变更合同达成协议，由双方解除聘用合同的，甲乙双方互不追究责任。
4.聘用合同履行期间，乙方要求解除聘用合同的，凡由会馆出资进行培训、服装及其他费用，乙方应按规定赔偿。
5.聘用合同履行期间，合同双方的任何一方擅自违反规定解除合同的，必须负违约责任。
即给对方补偿一个月当月的工资。
第八条其它事项1.甲乙双方因实施聘用合同发生人事争议，按《实施意见》第六条人事争议处理的有关条款执行。
2.本合同一式贰份，甲方一份，乙方一份，经甲、乙双方签字后生效。
3.本合同的未及事项，按国家有关规定执行。
4.双方认为需要规定的其他事项。
甲方（盖章）：乙方（签字）:甲方代表（签字）：联系电话：签订日期：2012年9月9日篇三：教练聘用合同教练聘用合同甲方（聘用单位）：（以下简称甲方）乙方（受聘人）：身份证号码：(以下简称乙方）甲乙双方根据国家和本市有关法规、规定，按照自愿、平等、协商一致的原则，签订本合同。
第一条合同期限1.合同有效期：自年月日至年月日止，合同期个月。
合同期满聘用关系自然终止。
2.聘用合同期满前一个月，经双方协商同意，可以续订聘用合同。
3.本合同期满后，任何一方认为不再续订聘用合同的，应在合同期满前一个月书面通知对方。
第二条工作岗位1.甲方安排乙方从事瑜魅人瑜伽会所瑜伽教练工作。
2.根据工作需要及乙方的业务、工作能力和表现，甲方可以调整乙方的工作岗位。
第三条工作条件和劳动保护1.甲方提供课程课时为六十至七十分钟。
2.甲方为乙方提供符合国家规定的安全卫生的工作环境，保证乙方的人身安全及人体不受危害的环境条件下工作。
3.乙方一旦受聘,甲方有权使用乙方图片及视频作为宣传使用。
第四条工作报酬1.经甲乙双方协商，乙方的工作岗位是兼职教练，按照课时计酬，课时费为。
每月发工资时间为次月的15-18日。
工作期间因乙方达不到甲方要求，甲方有权解聘。
3.由于兼职教练行业特殊，为了保障双方的利益甲方将在暂扣半个月工资作为押金，在合同到期时无息返还给乙方。
第五条工作纪律、奖励和惩处1.乙方应遵守国家的法律、法规。
2.乙方应遵守甲方规定的各项规章制度和劳动纪律，自觉服从甲方的管理、教育。
3.乙方如违反甲方的规章制度、劳动纪律，甲方按会所有关规定给予处罚。
4.甲方聘用乙方后，同时甲乙双方协商安排课程，乙方需按双方确定的课程合理安排时间，保证按时上课，乙方需开课前提前十五分钟签到进行课前准备，迟到十分钟扣除当日代课费的百分之二十，迟到十五分钟扣除当日代课费的百分之三十，超过十五分钟扣除当日代课费的百分之五十。
5.签订合同后乙方需要进行试课1-2节，若会员反映良好，乙方则通过测试正式成为瑜魅人瑜伽会所的兼职教练，本合同立即生效。
6.教练因自身原因不能上课应提前一周书面通知本会所，并由甲乙双方协商调整课程，又乙方安排相应人员替课。
第六条聘用合同的变更、终止和解除1.聘用合同依法签订后，合同双方必须全面履行合同规定的义务，任何一方不得擅自变更合同。
确需变更时，双方应协商一致，并按原签订程序变更合同。
双方未达成一致意见的，原合同继续有效。
2.聘用合同期满或者双方约定的合同终止条件出现时，聘用合同即自行终止。
在聘用合同期满一个月前，经双方协商同意，可以续订聘用合同。
3.甲方单位被撤消，聘用合同自行终止。
4.经聘用合同双方当事人协商一致，聘用合同可以解除。
5.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同。
A.在合同期内教学水平得不到有效提高,永不进步的；B.严重违反工作纪律或会所规章制度的；C.故意不完成教育、教学任务，给教育、教学工作造成严重损失的；D.教育接待学员不周，经教育不改的；E.品行不良，侮辱学生，影响恶劣的；F.严重失职，营私舞弊，对甲方单位利益造成重大损害的；G.被依法追究刑事责任的。
6.有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，但应提前三十天以书面形式通知受聘人。
A.乙方患病或医疗期间，不能从事原工作。
B.乙方不能胜任工作；C.聘用合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使已签订的聘用合同无法履行，经当事人协商不能就变更聘用合同达成协议的；D.乙方不履行聘用合同的。
7. 乙方要求解除聘用合同，应当提前三十天以书面形式通知甲方。
并且乙方负责协助甲方招聘相应人员代替乙方工作方可执行。
第七条违反和解除聘用合同的经济补偿1.经聘用合同当事人协商一致，由甲方解除聘用合同的（不包括在试用期），甲方应根据乙方在本单位工作年限，每满一年发给相当于两个课时的经济补偿。
2.乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位仍不能胜任工作，由甲方解除聘用合同的，甲方扣除相当于半个月的工资作为乙方给甲方的经济补偿金。
3.聘用合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使已签订的合同无法履行，经当事人协商不能就变更合同达成协议，由双方解除聘用合同的，甲乙双方互不追究责任。
4.聘用合同履行期间，乙方要求解除聘用合同的，凡由会所出资进行培训、服装及其他费用，乙方应按规定赔偿。
5.聘用合同履行期间，合同双方的任何一方擅自违反规定解除合同的，必须负违约责任。
即给对方补偿一个月当月的工资。
第八条其它事项1.甲乙双方因实施聘用合同发生人事争议，按《实施意见》第六条人事争议处理的有关条款执行。
2.本合同一式贰份，甲方一份，乙方一份，经甲、乙双方签字后生效。
3.本合同的未及事项，按国家有关规定执行。
4.双方认为需要规定的其他事项。
甲方（签字）：乙方（签字）:身份证号：身份证号：联系方式：联系方式：日期：日期：11。