食品公司质量手册制度格式
食品公司制度手册模板范文

食品公司制度手册模板范文第一章:总则第一条目的为确保公司运营管理的高效、规范和食品安全,依据相关法律法规,制定本制度手册。
本手册旨在明确公司各岗位的职责、工作流程和行为规范,保障公司全体员工在生产、经营、管理过程中遵循统一的标准和规定。
第二条适用范围本制度手册适用于本公司及其下属分支机构的全体员工。
第三条原则(一)以人为本,注重实效。
本手册充分考虑员工的需求和实际操作,力求简明易懂,便于执行。
(二)制度面前,人人平等。
公司全体成员必须严格遵守本手册规定,任何人不得违反制度规定。
(三)持续改进,不断完善。
公司应根据实际情况和行业发展趋势,定期对制度进行修订和完善。
第二章:组织结构与职责第四条公司组织结构公司组织结构图如下:第五条岗位职责(一)总经理:负责公司整体战略规划、经营决策和重大管理事项的审批。
(二)各部门负责人:负责本部门的工作计划和执行情况,对部门人员进行管理和考核。
(三)员工:履行岗位职责,完成工作任务,遵守公司制度和规定。
第三章:人力资源管理第六条招聘与选拔(一)招聘:根据公司发展需要,制定招聘计划,发布招聘信息,组织面试,选拔合适人才。
(二)选拔:根据岗位要求和应聘者表现,综合评估,选拔合适人员。
第七条培训与发展(一)培训:针对员工岗位需求,开展各类培训,提高员工业务能力和综合素质。
(二)发展:为员工提供职业发展通道,鼓励员工积极晋升。
第八条薪酬福利(一)薪酬:根据员工岗位、工作绩效和公司经营状况,制定合理的薪酬体系。
(二)福利:为员工提供法定节假日、五险一金、带薪年假等福利。
第四章:生产与质量管理第九条生产管理(一)生产计划:根据市场需求,制定生产计划,确保产品按时交付。
(二)生产过程:严格遵循生产工艺流程,确保产品质量。
第十条质量管理(一)质量控制:设立质量检验部门,对产品进行全程质量控制。
(二)质量改进:根据质量反馈,分析原因,采取措施,持续改进产品质量。
第五章:营销与客户管理第十一条营销管理(一)市场调研:了解市场需求,制定市场战略。
食品安全质量管理制度手册

一、前言为确保食品安全,保障人民群众身体健康和生命安全,依据《中华人民共和国食品安全法》及相关法律法规,结合本单位的实际情况,特制定本食品安全质量管理制度手册。
二、组织机构1. 成立食品安全质量管理小组,负责制定、实施、监督和改进食品安全管理制度。
2. 各部门负责人为本部门食品安全质量管理的第一责任人,对本部门的食品安全工作全面负责。
三、食品原料采购与验收1. 采购原料时,应选择具有合法资质、信誉良好的供应商。
2. 采购肉类、水产品等动物性食品时,应索取检验检疫证明。
3. 采购蔬菜、水果等农产品时,应索取农药残留检测报告。
4. 验收原料时,应检查原料的外观、气味、色泽等,确保原料新鲜、无变质、无污染。
四、食品加工与制作1. 食品加工场所应保持清洁、卫生,定期进行消毒。
2. 食品加工人员应穿戴整洁的工作服、帽,定期进行健康检查。
3. 食品加工过程中,应严格按照操作规程进行,避免交叉污染。
4. 熟食品、半成品、生食品应分开存放,防止交叉污染。
五、餐饮具清洗与消毒1. 餐饮具清洗应使用专用水池,荤、素清洗池应分开。
2. 餐饮具清洗后,应进行消毒处理,确保卫生安全。
3. 消毒后的餐饮具应妥善存放,防止污染。
六、食品储存与销售1. 食品储存场所应保持清洁、卫生,通风良好。
2. 食品应分类、分架存放,不得与有毒、有害物品混放。
3. 食品储存温度应符合要求,防止食品变质。
4. 销售食品时,应确保食品新鲜、卫生,避免交叉污染。
七、食品安全事故处理1. 发生食品安全事故时,应立即采取应急措施,防止事故扩大。
2. 及时向相关部门报告事故情况,配合调查处理。
3. 分析事故原因,制定整改措施,防止类似事故再次发生。
八、培训与考核1. 定期对员工进行食品安全知识培训,提高员工食品安全意识。
2. 对员工进行考核,确保员工掌握食品安全知识。
3. 对违反食品安全管理制度的行为,进行严肃处理。
九、附则1. 本制度自发布之日起实施。
食品安全质量管理制度手册

食品安全质量管理制度手册第一章:总则1.1 为了加强食品安全质量管理,保障消费者健康,遵守国家有关法律法规,制定本制度手册。
1.2 本制度手册适用于公司所有部门和员工,对食品生产、加工、储存、运输、销售等环节进行全程质量管理。
1.3 公司应建立健全食品安全质量管理体系,明确各部门和员工的职责,确保食品安全质量的持续改进。
第二章:负责人职责2.1 公司负责人是食品安全质量的第一责任人,应对食品安全质量全面负责。
2.2 公司应设立食品安全质量管理机构,负责食品安全质量管理的组织和实施。
2.3 食品安全质量管理机构的负责人应具备相应的食品安全质量管理知识和能力。
第三章:食品生产质量管理3.1 公司应按照国家有关法律法规和标准要求,进行食品生产。
3.2 公司应建立健全生产记录制度,记录食品生产过程中的各项关键参数。
3.3 公司应进行生产设备的维护和保养,确保设备正常运行。
第四章:食品储存质量管理4.1 公司应建立健全食品储存管理制度,确保食品储存条件符合国家有关法律法规和标准要求。
4.2 公司应对食品储存设备进行定期检查和维护,确保设备正常运行。
4.3 公司应定期对储存的食品进行质量检查,确保食品质量安全。
第五章:食品运输质量管理5.1 公司应建立健全食品运输管理制度,确保食品运输过程符合国家有关法律法规和标准要求。
5.2 公司应使用符合食品安全要求的运输工具和包装材料,防止食品在运输过程中受到污染。
5.3 公司应对运输过程中的食品进行质量检查,确保食品质量安全。
第六章:食品销售质量管理6.1 公司应建立健全食品销售管理制度,确保食品销售过程符合国家有关法律法规和标准要求。
6.2 公司应进行食品销售记录,记录食品的销售情况。
6.3 公司应定期对销售的食品进行质量检查,确保食品质量安全。
第七章:食品添加剂使用管理7.1 公司应按照国家有关法律法规和标准要求,使用食品添加剂。
7.2 公司应建立健全食品添加剂使用记录制度,记录食品添加剂的使用情况。
食品企业食品安全管理及质量控制手册

食品企业食品安全管理及质量控制手册第一章食品企业概述 (4)1.1 企业基本情况 (4)1.2 食品安全管理目标 (4)第二章食品安全法律法规与标准 (5)2.1 法律法规概述 (5)2.2 食品安全标准 (5)2.3 食品企业合规性要求 (6)第三章食品原料采购与质量控制 (6)3.1 原料采购流程 (6)3.1.1 市场调研 (6)3.1.2 供应商筛选 (6)3.1.3 拟定采购计划 (6)3.1.4 签订采购合同 (6)3.1.5 原料验收与付款 (7)3.2 原料质量控制 (7)3.2.1 建立原料质量标准 (7)3.2.2 原料检验 (7)3.2.3 原料质量问题的处理 (7)3.2.4 原料质量改进 (7)3.3 供应商管理 (7)3.3.1 供应商评价 (7)3.3.2 供应商激励与约束 (7)3.3.3 供应商沟通与协作 (7)3.3.4 供应商关系维护 (7)第四章食品生产过程管理 (7)4.1 生产流程优化 (8)4.2 生产环境管理 (8)4.3 设备与设施管理 (8)第五章食品质量控制与检验 (9)5.1 质量控制体系 (9)5.1.1 概述 (9)5.1.2 人员培训与管理 (9)5.1.3 设备管理 (9)5.1.4 原料控制 (9)5.1.5 生产过程控制 (9)5.1.6 环境控制 (9)5.2 检验方法与标准 (10)5.2.1 检验方法 (10)5.2.2 检验标准 (10)5.3 质量问题处理 (10)5.3.1 质量问题分类 (10)5.3.2 质量问题调查与分析 (10)5.3.3 质量问题整改与跟踪 (10)第六章食品安全风险监测与预警 (10)6.1 风险监测体系 (10)6.1.1 监测范围 (10)6.1.2 监测对象 (10)6.1.3 监测方法 (11)6.1.4 监测网络 (11)6.2 预警机制 (11)6.2.1 预警指标 (11)6.2.2 预警阈值 (11)6.2.3 预警发布 (11)6.2.4 预警响应 (11)6.3 应急预案 (11)6.3.1 应急预案制定 (11)6.3.2 应急资源储备 (11)6.3.3 应急演练 (12)6.3.4 应急信息发布 (12)6.3.5 应急评估 (12)第七章食品安全培训与教育 (12)7.1 培训计划 (12)7.1.1 培训对象:食品生产、经营、餐饮服务等相关企业的管理人员及从业人员。
食品企业质量管理手册

XXXX食品公司质量安全管理手册编制:审核:批准:2011年9月6日颁布目录一、发布令 (1)二、质量安全方针、质量安全目标 (2)三、质量安全负责人等任命书 (3)四、组织机构及各部门职责 (7)(一)组织机构图 (7)(二)各部门职责 (8)1、生产科 (8)2、财务科 (8)3、质检科 (8)4、供应科 (8)5、销售科 (9)五、全面质量安全管理实施细则 (10)(一)、总则: (10)(二)、建立质量安全管理组织体系: (10)(三)、质量计划 (11)(四)各岗位职责 (14)1、总经理质量安全职责 (14)2、副总经理(质量安全负责人)任职资格及质量安全职责 (14)3、生产科长任职资格及质量安全职责 (14)4、财务科科长任职资格及质量安全职责 (15)5、质检科科长任职资格及质量安全职责: (15)6、供应科科长任职资格及质量安全职责 (15)7、销售科科长质量安全职责 (15)8、化验员任职资格及质量安全职责 (16)9、车间主任任职资格及质量安全职责 (16)10、计量管理人员任职资格及质量安全职责 (17)11、仓管员任职资格及质量安全职责 (17)12、车间质量监督员任职资格及质量安全职责: (17)13、操作工任职资格及质量安全职责 (17)14、维修工及电工质量安全职责 (18)六、各项质量安全管理制度 (19)(一)文件管理制度 (19)(二)岗位培训管理制度 (20)(三)生产过程中从业人员卫生防护管理制度 (20)(四)设备管理和定期清理、消毒、保养管理制度 (20)(五)计量器具的管理制度 (21)(六)质检员工作管理制度 (21)(七)化验员管理制度 (22)(八)质量记录管理制度 (23)(九)供方及采购管理制度 (23)(十)原材料、包装材料采购检验制度 (23)(十一)食品关健控制点管理制度 (24)(十二)不合格产品和不合格工作管理制度 (25)(十三)产品标识及追溯管理制度 (26)(十四)食品卫生防护管理制度 (27)(十五)市场投诉管理制度 (27)(十六)生产过程中质量管理制度 (28)(十七)食品质量安全应急处理方案管理制度 (28)(十八)食品出厂检验制度 (29)(十九)食品添加剂管理制度 (29)(二十)过程产品检验管理制度 (30)(二十一)化验室安全管理制度 (30)(二十二)文明安全生产管理制度 (31)(二十三)停电管理制度 (32)(三十四)厂区环境清洁制度 (32)(二十五)不合格食品召回制度 (32)(二十六)食品经营范围与证照要求 (34)(二十七)防止生产过程、贮存及运输过程中食品污染、损坏、变质的管理制度 (34)(二十八)检测设备管理制度 (35)(二十九)从业人员健康检查及健康档案管理制度 (35)(三十)从业人员食品安全岗位考核管理制度 (37)总则 (36)1、成品保管员岗位百分制考评细则 (38)2、化验人员岗位百分制考评细则 (39)3、包装人员岗位百分制考评细则 (39)4、班长岗位百分制考评细则 (40)5、质量卫生不合格处罚规定 (40)6、原材料保管员岗位百分制考评细则 (40)一、发布令各部门、各车间:根据食品质量安全市场准入制度有关要求,结合公司实际,编制了《质量安全管理手册》。
食品生产销售企业《食品质量安全管理手册》的管理规定-范本

《食品质量安全管理手册》的管理规定
一、《食品质量安全管理手册》的制定;
l、本公司《食品质量安全管理手册》草案在总经理的领导下,组织编写。
2、质检科长负责组织编制并审核。
3、《食品质量安全管理手册》由总经理签署发布令,批准发布。
4、任何人未经总经理批准,不得将《食品质量安全管理手册》提供给本公司以外人员,手册持有者调离工作岗位时应将手册交还,由质检科核收登记。
手册持有者应妥善保管,不得损坏、丢失、随意涂改。
二、《食品质量安全管理手册》的发放范围;
1、《食品质量安全管理手册》的发放由食品安全员批准,质检科负责编号、登记,并按批准的范围发放。
2、受控《食品质量安全管理手册》的发放范围:本公司领导层成员及各职能部门负责人。
3当需向客户证实有能力、稳定的提供满足客户和法律法规要求的产品服务时,可经食品安全员批准,提供给客户,由办公室登记。
- 1 -。
食品质量安全管理手册

食品质量安全管理手册一、总则1.1 编制目的为确保食品安全,提高食品质量管理水平,保障消费者身体健康,依据《中华人民共和国食品安全法》及相关法律法规,结合公司实际情况,制定本手册。
1.2 适用范围本手册适用于公司内所有食品生产、加工、储存、运输、销售及售后服务环节的质量安全管理。
1.3 质量方针严格遵守国家法律法规,持续改进,追求卓越,为顾客提供安全、优质、健康的食品。
二、组织架构与职责2.1 组织架构公司设立食品安全管理部,负责食品质量安全的全面管理工作。
各部门设质量安全管理人员,负责本部门的质量安全管理工作。
2.2 职责(1)食品安全管理部:负责制定、修订和完善食品安全管理制度,组织内部审核、管理评审,对食品安全事故进行调查和处理。
(2)生产部门:负责生产过程中的质量安全控制,确保生产环境、设备、人员符合要求。
(3)采购部门:负责供应商的评价、选择和管理,确保原辅材料、包装材料等符合食品安全要求。
(4)销售部门:负责销售环节的质量安全控制,确保产品在运输、储存、销售过程中的质量安全。
(5)人力资源部门:负责组织员工培训,提高员工食品安全意识和技能。
三、食品安全管理制度3.1 原辅材料采购管理制度(1)采购部门应建立供应商评价制度,对供应商进行审核、评价,确保供应商具备合法资质。
(2)采购部门应建立原辅材料验收制度,对原辅材料进行检验,确保原辅材料符合食品安全标准。
3.2 生产过程管理制度(1)生产部门应制定生产工艺流程、操作规程,确保生产过程符合食品安全要求。
(2)生产部门应建立生产设备、工器具的清洗、消毒制度,防止交叉污染。
3.3 产品检验管理制度(1)品质部门应制定产品检验规程,对产品进行检验,确保产品符合食品安全标准。
(2)品质部门应建立产品留样制度,对留样产品进行定期检查,确保产品质量稳定。
四、食品安全风险控制4.1 风险识别与评估公司应定期进行食品安全风险识别和评估,分析可能导致食品安全事故的因素,制定相应的预防措施。
食品质量安全制度手册

第一章总则第一条为加强食品安全管理,保障人民群众饮食安全,根据《中华人民共和国食品安全法》、《中华人民共和国产品质量法》等相关法律法规,结合本单位的实际情况,制定本手册。
第二条本手册适用于本单位所有食品生产、经营、加工、储存、运输等环节,旨在规范食品质量安全行为,确保食品质量安全。
第三条本单位应建立健全食品质量安全管理制度,明确各部门、各岗位的职责,加强食品质量安全监管,确保食品质量安全。
第二章组织机构及职责第四条成立食品安全管理委员会,负责本单位食品质量安全工作的组织、协调、监督和检查。
第五条食品安全管理委员会组成如下:1. 主任:由单位主要负责人担任;2. 副主任:由分管食品安全工作的负责人担任;3. 成员:由生产、经营、质量、技术、财务、人力资源等部门负责人组成。
第六条食品安全管理委员会职责:1. 贯彻执行国家、地方有关食品质量安全法律法规和政策;2. 制定、修订和完善本单位食品质量安全管理制度;3. 组织开展食品质量安全培训、宣传教育活动;4. 定期检查食品质量安全状况,对存在的问题及时进行整改;5. 对违反食品质量安全规定的行为进行处理。
第七条各部门、各岗位的职责:1. 生产部门:负责生产过程的食品质量安全控制,确保生产出的食品符合国家标准;2. 经营部门:负责采购、储存、销售食品的质量安全监管,确保食品来源可靠、质量合格;3. 质量部门:负责对食品进行质量检验,确保食品质量安全;4. 技术部门:负责食品生产技术的研发、改进和推广应用;5. 财务部门:负责食品质量安全资金的预算、使用和管理;6. 人力资源部门:负责食品质量安全人员的招聘、培训、考核和奖惩。
第三章食品质量安全管理制度第八条食品采购制度1. 采购部门应选择具有合法资质、信誉良好的供应商;2. 采购食品时应索取相关证明材料,如生产许可证、产品合格证等;3. 采购的食品应符合国家标准,不得采购来源不明、质量不合格的食品。
第九条食品储存制度1. 食品储存场所应保持清洁、干燥、通风,防止食品受到污染;2. 食品应分类存放,避免交叉污染;3. 食品储存温度、湿度应符合要求,定期检查食品储存条件;4. 超过保质期的食品应及时处理,不得继续销售。
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食品公司质量手册制度格式LG GROUP system office room 【LGA16H-LGYY-LGUA8Q8-LGA162】此质量手册是经过李锦记(新会)食品有限公司 ISO 9001推行委员会评审﹐所有更改及修订必需事先得到总经理批准。
本手册乃李锦记(新会)食品有限公司(以下简称新会厂)的财产﹐未经总经理同意不得复目录章节内容版次页1 目录2 引言公司简介质量手册的目的3 质量策略新会厂使命质量方针总体质量目标4 管理架构组织架构图职责权限职能分配表5 ISO 9001要素描述质量管理体系文件组织质量管理体系文件一览表总要求质量管理体系流程图文件要求管理职责资源管理产品实现测量﹑分析和改进6 新会厂的卫生和食品安全质量保证体系食品卫生法GMP体系HACCP体系HACCP原则ISO 9001/HACCP推行委员会(核心小组)成员及职责相关文件公司简介李锦记(新会)食品有限公司是一间香港独资公司﹐座落于李锦记集团主席李文达先生的家乡广东省新会市七堡镇﹐地理环境优美﹐四面环江﹐空气清新。
公司总占地面积600亩(40万平方米)﹐建于1996年10月﹐现有生产厂房包括豉油﹑芝麻油﹑芝麻酱﹑虾酱﹑辣椒酱﹑原料(农产品)加工﹑中央仓库及高新渔﹑农业试验等。
第一期年总生产能力49000吨﹐产品70%出口世界各地﹐其中销往欧洲占30%。
公司设置生产﹑财务﹑工程﹑行政﹑生产计划﹑仓务﹑采购﹑进出口﹑研究发展﹑品质保证及信息科技等十一个部门﹐在职员工300人。
我们有一套严格的质量控制系统﹐工艺流程合理﹐设备先进。
全公司的员工秉承李文达先生的“永远创业”精神﹐不断努力﹐永远进取﹐在这片环境优美的土地上为李锦记集团生产更多更优质的原料﹐使中国饮食文化宏扬世界。
质量手册的目的本质量手册阐述了新会厂的质量方针﹐并描述了本公司按 ISO 9001﹕2000标准要求和公司需要所建立的质量管理体系。
质量手册是质量管理体系文件中的最高层文件。
本手册对内用于实施质量管理﹐对外用于证实本公司的质量保证能力及持续改进的承诺。
为了将本手册中的规定落实到实际工作中去﹐公司制定了质量手册﹑质量程序﹑作业指导书及质量记录﹐构成本公司的质量管理体系文件﹐是公司基本法规的重要组成部份﹐管理层及所有员工必须遵照执行。
新会厂使命众志成城突破创新成为全球首屈一指中式酱料企业发扬中华优秀饮食文化开创多元化中式优质食品质量方针品质为本培训为基系统管理精益求精满足顾客我们透过以下的承诺来追求卓越的成果﹕为所有员工提供有关的技术训练。
采用先进的设备于生产﹑过程及产品的监控和测量。
只选用已审批合格的供货商所提供的原物料。
贯彻执行以 ISO 9001﹕2000为蓝图的质量管理体系。
为员工提供一个既安全又整洁的工作环境。
生产优质和安全的产品。
批准﹕_____________________总经理总体质量目标a)品质为本常规产品成品合格率达到95%。
负责部门﹕品质保证部。
b)培训为基 2001年内为所有与ISO 9001有关的经理﹑主管﹑组长提供ISO9001及 HACCP的培训课程。
负责部门﹕人才资源及行政部。
c)系统管理在 2001年取得ISO9001﹕2000认证。
负责部门﹕管理者代表。
d)精益求精 2001年度完成三项质量计划﹕改善豉油﹑虾酱和辣椒酱的质量。
负责部门﹕豉油厂﹑虾酱厂﹑辣椒厂。
e)满足顾客产品交货误期事件少于5%。
负责部门﹕物流部。
批准﹕_____________________总经理组织架构图职责权限总经理 General Manager职责﹕总经理直接向董事报告, 其职责包括﹕a) 负责向新会厂各员工贯输“追求卓越品质﹐以客户为导向”理念的重要性。
及遵守销售地的法律法规意识﹔b) 负责制定质量方针﹔c) 协调新会厂各部门制定质量目标﹔d) 进行管理评审﹔e) 确保所需资源的获得。
权限﹕a) 批核管理层成员的职责权限﹔b) 批核所有月薪雇员的聘用或辞退﹔c) 批核公司质量手册﹔d) 批核在营运限额内的预算支出﹔e) 批核在预算限额内的固定资产的投资﹔f) 批核主供货商及外判商﹔g) 批核各部门的部门目标。
管理者代表 Management RepresentativeQA经理现经总经理委派为管理者代表。
职责﹕管理者代表直接向总经理报告﹐其职责包括﹕a) 管理者代表负责制定和保持质量手册﹔b) 负责建立﹑实施和保持质量管理体系﹔c) 向最高管理者报告质量管理体系的业绩以及对改进的需求﹔d) 在新会厂内促进顾客要求意识的形成﹔e) 负责内部审核和管理评审﹔f) 负责质量管理体系有关事宜与外部各方的联络。
技术总监 Technical Director为总经理的辅助﹐其职责﹑权限包括﹕职责﹕a) 维持及持续改善研究发展部和品质保证部的日常运作﹔b) 监督上述两个部门的表现﹔c) 保证及监察研究发展部和品质保证部内的活动全部依照ISO9001的规范进行﹔d) 参阅所有客户投诉及确保客户满意公司的改善措施。
与品质保证部及其它有关部门合作﹐找出问题的原因及改善的方法﹐确保不良产品或系统不再发生﹔e) 提供技术支持予新会厂﹔f) 产品开发﹑技术开发﹔g) 扩充现有设备﹐以谋求更大的市场占有率。
权限﹕a) 批核PR单﹔b) 批核超时工作﹔c) 批核研究发展部和品质保证部员工的聘用或辞退﹔d) 批核有关的ISO文件。
品质保证部 Quality Assurance Department品质保证部经理 QA Manager品质保证部经理直接向技术总监报告﹐其职责﹑权限包括﹕职责﹕a) 保证及监察品质保证部门内的活动﹐全部依照 ISO9001的规范进行﹔b) 制定品质保证部内的有关文件﹐监督其实施及保持﹔c) 回答及跟踪客户的投诉﹔d) 协助HR部为员工提供有关的质量管理和GMP培训﹔e) 协助管理者代表进行管理评审﹑内部审核及跟进行动﹔f) 制定GMP操作规范﹐负责GMP的推行。
g) 负责ISO9001推行委员会﹑HACCP推行委员会开展各项相关活动。
权限﹕a) 批核品质保证部员工的超时工作﹔b) 批核品质保证部员工的聘用﹑升迁或辞退﹔c) 审批有关品质保证部的ISO文件。
品质保证部主管 QA Supervisor品质保证部主管直接向品质保证部经理报告﹐为品质保证部经理的辅助。
研究发展部 Research and Development Department研究发展部经理 R&D Managera)研究发展部经理直接向总经理报告。
b) 研究发展部经理由技术总监兼任﹐同时履行有关职责权限。
研究发展部主管 R&D Supervisor研究发展部主管直接向研究发展部经理报告﹐其职责权限包括﹕职责﹕a) 监察研究发展部的日常运作﹔b) 训练部门员工如何正确操作有关仪器和机器﹔c) 制定ISO文件﹐保证及监察本部门内的活动全部依照ISO9001的规范进行﹔d) 产品开发﹑技术开发。
权限﹕a) 批核有关的ISO文件。
物流部物流经理物流经理直接向总经理汇报工作﹐物流部包括仓务部﹑采购部﹑进出口部﹑生产计划部。
物流经理职责权限包括﹕职责a)维持和持续改善物流部的日常工作﹔b)监督物流各部门的表现以实现总经理的管理目标﹔c)保证和监督物流各部门的全部活动按ISO9001规范进行﹔d)当接到客户的投诉时﹐与相关部门合作﹐找出问题的原因和解决方法﹔e)负责与物流业务有关的政府部门的沟通工作﹔f)与相关供货商保持良好的沟通工作﹔g)物流成本控制。
权限a)批核物流各部门内部的PR单﹔b)批核其它各部门的PR和PO单﹔c)批核物流部内部的超时工作﹔d)批核物流部员工的招聘与辞退﹔e)批核有关的ISO文件。
生产计划部主管 Production Planing and Inventory Control Supervisor生产计划部主管直接向物流经理报告﹐其职责﹑权限包括﹕职责﹕a)保证及监察生产计划部内的活动全部依照ISO9001的规范进行﹔b)培训﹑管理及监控生产计划员的日常工作﹔c)与采购部﹑生产部﹑品质保证部及仓务部合作﹐达成公司的营运目标﹔d)接收订单﹔e)分析产能负荷﹔f)制订月﹑周生产计划﹔g)制订生产原物料请购计划﹔h)监控并协调生产原物料的到料及使用情况﹔i)监控并协调生产进度﹔j)制订并协调出货计划。
权限﹕a)检查有关的PR单及签名﹔b)检查有关的计划﹔c)检查有计划的超时工作﹔d)检查本部门的ISO文件﹐并确保本部门的工作依ISO文件操作。
采购部经理 Purchasing Manager采购部经理直接向物流经理报告﹐其职责﹑权限包括﹕职责﹕a) 保证及监察采购部内的活动全部依照ISO9001的规范进行﹔b) 设计一个物料采购系统﹐找寻适合及可靠的物料供货商﹐从而制定合格供货商名单﹔c) 为新会厂找出价廉物美的供货商﹐使成本减低﹐增加竞争能力﹔d) 制定及维持最低库存数据﹐确保物料能准时补购﹔e) 收集最新的市场数据﹐包括产品的物料﹑价格及货期等﹔f) 与生产计划部﹑生产部﹑品质保证部及仓务部合作﹐达成公司的营运目标﹔g) 制定供货商评估程序﹐评估现有供货商的水平。
并与供货商定期沟通﹐以达到供求相盈的局面﹔h) 培训﹑管理及监控采购文员的日常工作。
. 权限﹕a) 询问有关部门购买机器或备件的原因。
a)检查PO单及签名。
采购部主管 Purchasing Supervisor采购部主管直接向采购部经理报告﹐为采购部经理的辅助。
仓务部经理 Warehouse Manager仓务部经理直接向物流部经理报告﹐其职责﹑权限包括﹕职责﹕a) 监管所有在货仓内的货品及物料的流动﹔b) 保证及监察货仓内的活动全部依照ISO9001的规范进行﹔c) 腾出足够的存放空间给所有的货品和物料﹔d) 减少迟误及樽颈﹔e) 控制及维持货仓部门员工的秩序及纪律﹔f)训练仓务部员工了解内部顾客的要义及根据ISO文件工作﹔g)每月执行月度盘点﹔h)保护所有货品及物料的安全﹔i)跟其它部门如生产部﹑采购部﹑生产计划部及品质保证部合作﹐达成公司的品质方针﹔j) 确保部门所设定的目标能有效达成。
权限﹕a) 批核有计划的超时工作﹔b)提议员工的升迁或辞退。
仓务部主管 Warehouse Supervisor仓务部主管直接向仓务部经理报告﹐为仓务部经理的辅助。
进出口部主管 I/E Supervisor职责﹕保证及监察进出口部内的活动全部依照ISO9001的规范进行﹔培训﹑管理及监控报关员的日常工作﹔与其它部门如生产计划部﹑仓务部﹑品质保证部及生产部合作﹐达成公司的营运目标﹔负责监督进出口部办理货物的报关﹑通关﹑提货﹑运输﹑清关和进出口合同的办理和核销工作。