关于职工代表大会产生第四届监事会职工代表监事的公告
监事会成员产生办法
监事会成员产生办法第一条为健全公司法人治理组织结构，完善公司监事会成员的产生机制，充分发挥公司监事会的作用，保障股东权益和公司利益不受侵犯，切实履行董事会工作职责，根据《中华人民共和国公司法》、公司章程的规定，制定本办法。
第二条公司设监事会，行使监督权，对股东大会负责并报告工作。
第三条公司监事会由三名监事组成，设监事会主席一人。
公司全体监事根据法律、行政法规、部门规章和《公司章程》的规定对公司负有忠实义务和勤勉业务。
第四条公司监事会成员中至少一名为职工代表。
第五条监事会主席由股东会选举产生。
第六条非职工代表监事由股东会选举产生，职工代表监事由职工代表选举或者职工民主推荐产生。
第七条监事应当具备下列一般任职条件：（一）具有与股东、职工和其他相关利益者进行广泛交流的能力，能够维护所有股东的权益；（二）坚持原则，清正廉洁，办事公道；（三）具有法律、会计等方面的专业知识或工作经验。
第八条有下列情形之一的，不得担任公司的监事：（一）无民事行为能力或者限制民事行为能力；（二）因犯有贪污、贿赂、侵占财产、挪用财产罪或者破坏社会经济秩序，被判处刑罚，执行期满未逾五年，或者因其他犯罪被剥夺政治权利，执行期满未逾五年；（三）担任破产清算的公司、企业的董事或者厂长、经理，并对该公司、企业的破产负有个人责任的，自该公司、企业破产清算完结之日起未逾三年；（四）担任因违法吊销营业执照、责令关闭的公司、企业的法定代表人，并负有个人责任的，自该公司、企业被吊销营业执照之日起未逾三年；（五）个人所负数额较大的债务到期未清偿；（六）公司董事、总经理和其他高级管理人员；（七）法律、行政法规或部门规章规定的其他内容。
公司违反本条规定选举的监事，该选举无效。
第九条公司股东会有权根据《公司法》、公司章程规定程序罢免或者更换监事会主席或者非职工代表身份监事。
第十条职工代表大会或者职工大会三分之二以上表决同意，可以罢免或者更换职工代表身份监事。
报 喜 鸟：关于职工代表监事换届选举的公告 2010-08-05
证券代码：002154 证券简称：报喜鸟公告编号：2010——034
浙江报喜鸟服饰股份有限公司
关于职工代表监事换届选举的公告
本公司及全体董事、监事、高级管理人员保证公告内容真实、准确和完整，并对公告中的虚假记载、误导性陈述或者重大遗漏承担责任。
公司第三届监事会已经届满，为保证监事会的正常运作，根据《公司法》、《公司章程》的有关规定，公司于2010年7月30日召开了2010年第一次职工代表大会，讨论公司第四届职工代表监事人选，会议决议如下：
推举卢嘉喜女士为公司第四届监事会职工代表监事（个人简历附后），任期三年。
卢嘉喜女士将与公司2010年第二次临时股东大会选举产生的2名监事共同组成公司第四届监事会，卢嘉喜女士作为公司职工代表监事，将按照《公司法》及《公司章程》的有关规定行使职权，并对公司职工代表大会和股东大会负责。
特此公告。
浙江报喜鸟服饰股份有限公司
2010年8月5日
附职工代表监事简历：
卢嘉喜女士：中国国籍，女，1978年2月出生，大专学历。
曾担任公司广告总监，现担任公司监事、女装事业部总监职务。
卢嘉喜女士与公司及持有本公司5%以上股权之股东不存在关联关系，未担任公司董事及高管职务。
卢嘉喜女士未持有公司股份。
卢嘉喜女士未受到中国证监会及其他有关部门的处罚和交易所惩戒。
2024年企业职工代表大会制度(二篇)
2024年企业职工代表大会制度一、按照不足一百人的企业应当建立职工大会制度或者建立职工代表大会制度。
一百人以上的企业应当建立职工代表大会制度确定该制度。
二、一百人以上、不足二百人的企业，职工代表人数不少于三十人；二百人以上、不足一千人的企业，职工代表按职工人数的百分之十五左右确定，一般不超过一百人；一千人以上的企业，职工代表按职工人数的百分之十左右确定，一般不超过四百人。
具体人数可结合企业实际在本单位的职工代表大会工作制度中作出规定。
三、职工代表大会每届任期三年或者五年，每年召开一至二次会议。
每次会议必须有三分之二以上的职工代表出席，并根据需要选举主席团主持会议。
四、职工代表大会闭会期间，遇有重大事项，经企业经营者或者工会或者三分之一以上职工代表的提议，应当召开职工代表大会临时会议。
五、职工代表大会根据需要，可以设立若干职工代表团(组)、专门委员会或者专门小组，负责办理职工代表大会交办的事项。
六、职工代表大会闭会期间，除确需提交职工代表大会讨论审议的事项外，其他需要临时解决的重要问题，由企业工会召集职工代表团(组)长和专门委员会或者专门小组负责人联席会议协商处理，并提请下一次职工代表大会确认。
七、企业工会____应当在职工代表大会召开七日前向职工代表公开会议的议题。
职工代表大会决议和职工____的落实情况应当向下次职工代表大会报告。
八、职工代表大会进行选举和审议通过重大事项，采用无记名投票表决方式，一般事项也可采用其他表决方式，但都须经全体职工代表过半数通过。
九、企业应当建立职工代表大会工作制度，健全职工代表大会的考核、检查、奖惩及档案管理制度。
十、企业职工代表大会工作费用，由企业管理费列支。
2024年企业职工代表大会制度（二）引言：企业职工代表大会制度是中国特色社会主义制度的重要组成部分，也是中国工人阶级的政治权利和利益保障的重要途径。
在当前全面建设社会主义现代化国家的伟大时代背景下，进一步完善和发展企业职工代表大会制度，对于推进国家经济发展、促进工人阶级整体素质提升、实现社会主义现代化目标具有重要意义。
职工代表大会资格审查委员会关于代表资格的审查报告
职工代表大会资格审查委员会关于代表资
格的审查报告
各位代表、同志们：
我受××××煤业有限责任公司第一届职工代表大会代表资格审查委员会的委托，向大会作关于代表资格审查情况的报告。
根据《中国工会章程》和《工业企业职工代表大会条例》有关规定，经公司党委同意，报请××工会批准，××司发3号文，对本届职工代表大会的代表产生办法作了具体的规定，并对代表名额和比例进行了合理的分配。
各单位接通知后，按照文件要求认真地组织了民主选举。
各单位所产生的代表均符合有关民主程序，体现了选举人的意志。
通过民主选举，本届职工代表大会共选出代表100人，其中工人代表43人，占43%，区队领导35人，占35%，工程技术人员代表10 人，占10 %，公司党政领导代表12人，占12%，女代表7人，占7%。
代表中具有大专以上文化程度的31人，占31%，中专、高中文化程度的33人，占33%，初中以下文化程度的36人，占36%。
从代表的组成情况可以看出，本届代表具有较强的广泛性、代表性，符合《中国工会章程》和《企业职工代表大会条例》有关规定。
本届代表大会资格审查委员会对当选代表进行了认真、严格审查，100名代表资格全部有效。
职工代表大会制度注意事项
职工代表大会制度注意事项第一篇：职工代表大会制度注意事项职工代表大会制度注意事项为健全和规范职工代表大会制度,现将有关注意事项通知如下:一、职工代表的产生（一）、职工代表应以班组、科室、工段、车间为单位，（大型企业也可由分厂、分公司为单位）由职工直接选举；集团公司职代会的职工代表应在包括公司内部、直属单位、分公司、子公司中选举产生。
（二）、职工代表中应包括职工、科技人员、经营管理人员和其他方面的职工；中层以上企业管理人员不得高于20%；青年和女职工应占一定比例。
集团公司和资本运营控股有限责任公司应由所辖范围，按各层面人员比例选举产生。
（三）、职工代表实行常任制，一般每三至五年改选一次，职工流动性较大的小型企业，可以根据企业实际情况，每年改选一次，可以连选连任。
（四）、职工代表任期未满，在企业内部调动工作，代表资格保留。
二、职工代表大会的组织机构（一）、职工代表大会的组成大中型企业实行职工代表大会制度，其代表人数可根据企业规模大小按一定比例由本单位自定，但最低不得少于30人组成；职工100人以下的小型企业可实行职工大会制度。
职代会每届三至五年，每年至少召开两次。
特大型企业每年至少召开一次。
每年会议必须有三分之二以上职工代表出席，方可召开。
（二）、职工代表大会主席团职工代表大会主席团在职工代表大会预备会上由全体职工代表选举产生。
其具体职责是：1、主持召开大会，负责大会期间的各项工作；2、研究需要大会通过和表决的事项，草拟大会决议；3、听取和综合各项职工代表团（组）对各项议案的审议意见和建议，对提案进行修改；4、主持大会的表决和选举工作；5、处理大会的其他重要事务。
（三）、职工代表大会专门工作小组（委员会）职工代表大会专门工作小组（委员会）成员在职代会上提名，由职代会选举产生，人数一般为5-9名。
其职责是：1、平时，经常深入职工群众了解和听取关于本工作小组（委员会）负责范围内的工作意见和要求；2、会前，征集、汇总职工代表提案；3、会中，上报大会提案，并做好大会交办的各项服务工作；4、会后，检查监督大会决议和提案的贯彻落实情况，研究处理属本组织权限内的问题；5、办理职代会交办的其他事务；6、按规定，向职代会报告工作。
2024年公司职工代表大会制度模版（四篇）
2024年公司职工代表大会制度模版第一章总则第一条为切实保障职工的民主权利，有效维护职工的合法权益，并促进公司的持续健康发展，依据相关法律法规，结合公司实际情况，特制定本制度。
第二条本制度适用于本公司全体员工及各级管理机构。
第三条公司应建立健全职工代表大会制度，确保其作为民主管理的基本形式，充分发挥职工代表在企业管理中的积极作用。
第四条职工代表大会作为公司民主管理的重要机构，实行民主集中制原则，是职工行使民主管理权力的主要平台。
第五条公司工会组织负责职工代表大会的日常工作，确保会议顺利召开及各项决议的贯彻执行。
第二章职工代表大会的权力第一条职工代表大会具有审议并通过集体合同草案及劳动安全卫生、女职工权益保护、工资调整机制等专项集体合同草案的权力。
第二条职工代表大会负责听取公司关于发展、生产经营管理、集体合同履行情况及民主管理活动等方面的报告。
第三条职工代表大会负责选举参加平等协商的职工代表，并推荐劳动模范候选人。
第四条职工代表大会可就劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利、职工培训、劳动纪律等直接涉及职工切身利益的规章制度或重大事项方案进行讨论，并提出意见和建议。
第五条职工代表大会负责督促公司执行劳动法律法规和最低工资制度，确保集体合同和劳动合同的履行，推动厂务公开，执行职工代表大会的决议和决定，并办理职工代表的提案。
第六条职工代表大会负责教育和督促职工遵纪守法、诚实守信，积极参与企业民主管理。
第七条依法履行法律法规规定的其他职权。
第三章工会组织第一条公司工会组织依据民主集中制原则建立，确保工会工作的规范性和民主性。
第二条职工代表大会作为公司民主管理的基本形式，依法行使职权，保障职工的民主权利。
第三条公司建立女职工委员会，在公司工会的领导下开展工作，维护女职工的合法权益。
第四条任何组织和个人不得随意撤销、合并工会组织。
企业终止时，其工会、分工会组织相应撤销，并报告上一级工会。
工会撤销后，工会会员的会籍可继续保留。
公司职工代表大会代表选举办法
公司职工代表大会代表选举办法第一篇：公司职工代表大会代表选举办法职工代表大会代表选举办法一、职工代表大会（以下称职代会）代表的产生，要充分发扬民主，凡我公司正式职工都有选举权和被选举权。
职工代表实行常任制，任期三年，代表受原选举部门职工的监督，必要时由原选举部门依照规定的程序撤换。
二、首届职代会的正式代表定为人左右。
代表的构成要具有广泛性，老中青的比例要适当，女同志也要有一定的代表。
筹备组根据测算结果向各选举部门下达代表分配名额。
三、根据工作的需要，公司领导将推选适当的代表做为大会正式代表参加大会。
四、代表的选举以一级部门（公司行政以办公室为部门）进行选举，并组成代表团，代表人数较少的部门联合组成代表团。
每个代表团选举正、副团长各一人，负责本团的有关事宜。
五、根据职代会的任务和代表的职责，代表的条件是：1.坚决拥护和执行党的十一届三中全会以来的路线、方针、政策、坚持四项基本原则。
2.有强烈的事业心，对工作兢兢业业，认真负责，关心公司的建设，在群众中有较高的威信。
3.顾全大局，作风正派，办事公道，不谋私利，坚持原则，敢于同不良倾向作斗争。
4.联系群众，能如实反映群众的意见和要求，热心为群众办事。
5.有较高的思想水平，有一定的认识问题和分析问题的能力，能胜任职代会的工作。
六、代表的选举既要充分发扬民主，又要在集中指导下进行。
各部门组成选举领导小组，领导本部门选举工作。
七、代表选举的方法步骤首先，以店铺为部门推荐代表候选人，人数不得超过本部门分配名额。
领导小组集中各部门的意见，提出复议名单交全体职工讨论。
在充分酝酿协商的基础上，由领导小组研究确定本部门候选人名单。
然后，由全体职工采取无记名投票方式选举产生本部门正式代表。
选举时可以采取差额选举的方法，候选人名单以姓氏笔划为序。
当选人按得票多少计算。
八、各部门要在日前把选举结果报公司人力资源部，上报时要填写统一印制的登记表。
当选代表要立即在群众中广泛征集提案。
股份有限公司监事任命公告
Xxxx 股份有限公司
监事任命公告
本公司及董事会全体成员保证公告内容的真实、准确和完整，没有虚假记载、误导性陈述或者重大遗漏，并对其内容的真实性、准确性和完整性承担个别及连带法律责任。
一、任免的基本情况
（一）任免的基本情况
根据《公司法》及公司章程的有关规定，公司职工代表大会于2015年12月31日审议并通过：
Xxxx 为公司第一届监事会职工代表监事，与公司股东大会选举产生的股东监事xxx,xxxx 共同组成公司第二届监事会，任期三年。
本次会议召开16日前以传真、邮件和电话方式通知全体职工代表，实际到会职工代表3人，持有公司股份2664978股，占股份总数的4.98%，会议由xxxx 主持。
以上决议表决情况为：
同意票数为3票；反对票数0票；弃权票数0票。
（二）被任命监事情况
该任命职工监事xxxx 持有公司股份xxxx股，占公司股本的xxx%
（三）任命原因
换届正常变动
二、上述人员任免对公司的影响
（一）对公司治理机制的影响：
本次任命有利于公司治理机制的完善。
（二）对公司生产经营的影响：
本次任命有利于公司生产、经营的开展，对公司未来的发展产生积极影响。
三、备查文件
《公司职工代表大会决议》
Xxxxx 股份有限公司
董事会
20116年1月15日。
国有企业董事会,监事会选举流程
国有企业董事会,监事会选举流程下载温馨提示:该文档是我店铺精心编制而成，希望大家下载以后，能够帮助大家解决实际的问题。
文档下载后可定制随意修改，请根据实际需要进行相应的调整和使用，谢谢!并且，本店铺为大家提供各种各样类型的实用资料，如教育随笔、日记赏析、句子摘抄、古诗大全、经典美文、话题作文、工作总结、词语解析、文案摘录、其他资料等等，如想了解不同资料格式和写法，敬请关注!Download tips: This document is carefully compiled by theeditor.I hope that after you download them,they can help yousolve practical problems. The document can be customized andmodified after downloading,please adjust and use it according toactual needs, thank you!In addition, our shop provides you with various types ofpractical materials,such as educational essays, diaryappreciation,sentence excerpts,ancient poems,classic articles,topic composition,work summary,word parsing,copy excerpts,other materials and so on,want to know different data formats andwriting methods,please pay attention!国有企业董事会与监事会选举流程详解在国有企业中，董事会和监事会是公司治理结构中的核心组成部分，它们分别负责公司的经营决策和监督职能。
中华全国总工会关于进一步推行职工董事、职工监事制度的意见-总工发[2006]32号
中华全国总工会关于进一步推行职工董事、职工监事制度的意见正文：---------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- 中华全国总工会关于进一步推行职工董事、职工监事制度的意见（2006年5月31日总工发［2006］32号）为了推动建立和完善中国特色的现代企业制度，保障职工民主决策、民主管理、民主监督的权利，建立和谐稳定的劳动关系，促进企业健康发展，根据《中华人民共和国公司法》有关规定，现就进一步推行职工董事、职工监事制度，提出以下意见：一、充分认识推行职工董事、职工监事制度的重要性和必要性职工董事、职工监事制度，是依照法律规定，通过职工代表大会（或职工大会及其他形式，下同）民主选举一定数量的职工代表，进入董事会、监事会，代表职工行使参与企业决策权利、发挥监督作用的制度。
凡依法设立董事会、监事会的公司都应建立职工董事、职工监事制度。
推行职工董事、职工监事制度，是贯彻落实党的十六大和十六届三中、四中、五中全会精神，牢固树立和落实科学发展观，加强社会主义民主政治建设，构建社会主义和谐社会的重要举措；是建立现代企业制度，完善公司法人治理结构的重要内容；是维护职工合法权益，调动和发挥职工的积极性和创造性，建立和谐稳定的劳动关系，促进企业改革、发展、稳定的内在需要。
建立职工董事、职工监事制度也是许多市场经济国家现代企业管理的成功经验。
各级工会一定要从实践“三个代表”重要思想、加强党的执政能力建设、落实全心全意依靠工人阶级指导方针的高度，充分认识这项工作的重要性、紧迫性，高度重视，把这项工作列入重要议事日程。
二、进一步规范职工董事、职工监事制度（一）职工董事、职工监事人选的条件和人数比例职工董事、职工监事人选的基本条件是：本公司职工；遵纪守法，办事公道，能够代表和反映职工的意见和要求，为职工群众信赖和拥护；熟悉企业经营管理或具有相关的工作经验，有一定的参与经营决策和协调沟通的能力。
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性，平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益，请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间：9:00-18:30)。
股票简称：深赛格、深赛格B 股票代码：000058、200058公告编号： 2007—007
深圳赛格股份有限公司
关于职工代表大会产生第四届监事会职工代表监事的公告
鉴于深圳赛格股份有限公司（以下简称：公司）第三届监事会已到期届满，根据《公司章程》关于职工代表监事选举的有关规定，公司于2007年3月20日在公司大会议室召开了深圳赛格股份有限公司第三届职工代表大会，会议经全体与会代表无记名投票，选举产生了张长海先生、田继梁先生为公司第四届监事会职工代表监事，任期三年，起始时间与2006年度股东大会选举产生的第四届监事会的时间相同。
公司第四届监事会股东代表监事尚待公司2006年度股东大会选举后产生。
特此公告。
附件：职工代表监事简历
张长海，男，1958年6月出生，正高级会计师、博士研究生，现任公司财务部部长，兼任深圳赛格三星股份有限公司董事，曾任郑州航空工业管理学院教师、深圳赛格高技术投资公司资产管理部副经理。
其本人与本公司的控股股东及实际控制人不存在关联关系；截至
本公告披露之日未持有本公司股份；未受过中国证监会及其他有关部门的处罚和证券交易所惩戒。
田继梁，男，1966年4月出生，大学本科，现任公司人事部部长，公司第三届监事会职工监事，曾任公司企划部部长助理。
其本人与本公司的控股股东及实际控制人不存在关联关系；截至本公告披露之日未持有本公司股份；未受过中国证监会及其他有关部门的处罚和证券交易所惩戒。
深圳赛格股份有限公司
董事会 二○○七年三月二十一日。