各研发人员岗位职责
公司研发部人员岗位职责7篇
公司研发部人员岗位职责7篇研发部人员岗位职责篇11、根据项目需要，完成项目中建筑新材料的研发工作；2、设计研发方案，进行原材料的采购，试样制备与表征测试；3、整理实验数据并分析，并进行研发方案优化和改进，完成研发项目的具体要求；4、制定相关研发技术具体实施方案以实现研发成果的最终转化；5、负责技术文件整理和总结，撰写相关技术的专利申报材料。
研发部人员岗位职责篇21、保健食品的研发，完成配方筛选实验，实验操作记录整理，对实验结果分析比较，撰写实验报告；2、负责编制新产品相关的技术、工艺文件及检验标准；3、收集、跟踪行业新技术、新工艺、新材料应用和趋势动态，对产品配方、原料、工艺等进行研究，提出改进建议；4、参与技术可行性分析和需求分析；5、参与资助项目的申报、维护及实施；6、参与技术服务市场销售工作。
研发部人员岗位职责篇3岗位职责1、参与公司在研发项目，开发各类新材料（如膜材料、化纤材料、玻璃纤维材料等方向）、空气净化系统及工程、过滤与分离等技术研发；2、对试验得出的数据进行整理、统计、分析，完成报告及专利、论文；3、负责与其他部门联合，对生产工艺改良、质量控制、成本控制等事务提供技术支持；4、完成领导交办的其他任务。
任职要求1、硕士及以上学历，30岁及以下，材料学、化学与物理、暖通与工程等相关专业；2、工作积极主动，具有良好的职业道德和不断进取的精神。
福利待遇1、博士人才（在读均可）面议，硕士研究生转正综合待遇8000-10000元/月。
2、五险一金、年终奖、节日礼品、通讯补贴、工作餐等福利。
3、上班时间：8：00-17：10，周一至周五上班，周末双休，国家法定节假日休息。
4、工作地点：研发部人员岗位职责篇41、全日制普通本科及以上学历，计算机或者软件相关专业，4年及以上工作经验；2、熟练掌握java语言，熟练掌握面向对象的分析与设计方法，熟练掌握常见的设计模式，理解ooa/d理念和原则，掌握uml使用方法；3、良好的问题解决能力和逻辑思考能力，能够独立解决遇到的各种问题，良好的责任心和团队精神，能够做到及时补位，协助团队解决当前的困难；4、熟悉常见的主流框架的使用方法，比如spring/spingmvc/mybatis/hibernate/jersey/springboot等；5、熟练使用git版本管理工具并且理解其版本管理的理念和原则；6、热衷于追求代码的整洁优雅和高效实现，了解常见的代码编写规范（javadoc/googlecodestyle/阿里编码规范等）；7、熟练掌握java单元测试，掌握tdd理念，能够设计出有效实用的单元测试用例；8、有参与敏捷scrum软件开发过程的经验者优先；研发部人员岗位职责篇5一、工作概要1.1、负责产品研发工作，根据公司整体战略目标，制定研发部年工作计划，经懂事长批准、实施。
研发人员岗位职责
研发人员岗位职责引言概述：研发人员是公司中非常重要的一支力量，他们负责研发新产品、改进现有产品以及解决技术难题。
研发人员的工作不仅需要技术扎实，还需要具备创新能力和团队合作精神。
下面将详细介绍研发人员的岗位职责。
一、技术研发1.1 设计和开发新产品：研发人员负责根据市场需求和公司战略，设计和开发新产品。
他们需要熟悉相关技术和工具，保证产品的质量和性能。
1.2 改进现有产品：研发人员不仅要开发新产品，还需要不断改进现有产品，提高产品的竞争力和用户体验。
1.3 技术创新：研发人员需要不断进行技术创新，探索新的技术方向，保持公司在行业中的领先地位。
二、技术支持2.1 技术咨询：研发人员需要提供技术支持和咨询，帮助客户解决技术问题和疑问。
2.2 项目管理：研发人员需要参与项目管理，制定项目计划，跟踪项目进度，确保项目按时交付。
2.3 技术培训：研发人员需要定期进行技术培训，提升自己的技术水平，保持行业竞争力。
三、团队合作3.1 团队协作：研发人员需要与团队成员密切合作，共同完成项目任务，实现团队目标。
3.2 沟通协调：研发人员需要良好的沟通和协调能力，与产品、市场、销售等部门保持密切联系，确保项目顺利进行。
3.3 知识分享：研发人员需要分享自己的技术知识和经验，促进团队成员之间的学习和成长。
四、质量控制4.1 质量检测：研发人员需要进行产品质量检测，确保产品符合标准和规范。
4.2 缺陷修复：研发人员需要及时发现和修复产品中的缺陷，提高产品的稳定性和可靠性。
4.3 质量改进：研发人员需要不断改进质量管理体系，提高产品质量和用户满意度。
五、技术研究5.1 技术调研：研发人员需要进行技术调研，了解行业发展趋势和竞争对手的技术水平，为公司的技术发展提供参考。
5.2 技术评估：研发人员需要对新技术进行评估，分析其在产品中的应用前景和风险。
5.3 技术分享：研发人员需要与同行进行技术交流和分享，不断学习和提升自己的技术水平。
研发人员岗位职责
研发人员岗位职责一、岗位概述研发人员是指在科研、技术开辟、产品设计等领域从事研究和开辟工作的专业人员。
他们负责进行技术研究、产品创新和项目开辟，以提高公司的技术实力和产品竞争力。
本文将详细介绍研发人员的岗位职责。
二、岗位职责1. 技术研究与开辟研发人员需要进行相关技术领域的研究，包括市场调研、竞争对手分析、技术趋势预测等，以掌握最新的技术动态和市场需求。
他们还需要根据公司的战略目标和产品需求，制定相应的研发计划，并负责项目的技术研究和开辟工作。
2. 产品创新与设计研发人员需要根据市场需求和公司战略，进行产品创新和设计工作。
他们需要与产品经理、设计师等部门密切合作，深入了解用户需求，提出创新的产品设计方案，并进行原型设计和功能开辟。
同时，他们还需要对现有产品进行改进和优化，以提高产品的竞争力和用户体验。
3. 技术方案与实施研发人员需要根据项目需求，制定相应的技术方案，并负责方案的实施和推进。
他们需要与其他部门进行沟通和协调，确保项目的顺利进行。
在项目实施过程中，研发人员需要进行技术难题的攻关和解决，保证项目的质量和进度。
4. 技术支持与培训研发人员需要为其他部门提供技术支持和培训。
他们需要解答其他部门的技术问题，提供相应的解决方案，并进行培训，以提高公司员工的技术水平。
研发人员还需要与客户进行技术交流，了解客户需求，并提供相应的技术支持和解决方案。
5. 文档编写与知识管理研发人员需要编写相关的技术文档，包括需求分析、设计文档、测试报告等，以记录项目的过程和结果。
他们还需要进行知识管理，整理和归档相关的技术资料和经验，以便于团队成员的学习和参考。
6. 团队协作与沟通研发人员需要与团队成员进行密切的协作和沟通，共同完成项目的目标。
他们需要参预团队会议，讨论项目发展和问题，并提出相应的解决方案。
研发人员还需要与其他部门进行沟通和协调，确保项目的顺利进行。
三、任职要求1. 学历与专业：本科及以上学历，计算机、电子、通信等相关专业；2. 技术能力：熟悉相关的技术领域，具备扎实的编程和算法基础，熟悉常用的开辟工具和平台；3. 创新能力：具备较强的创新意识和创新能力，能够提出创新的技术和产品设计方案；4. 团队合作：具备良好的团队合作精神，能够与团队成员进行有效的沟通和协作；5. 学习能力：具备快速学习和适应新技术的能力，能够不断提升自己的技术水平和专业知识。
研发人员岗位职责
研发人员岗位职责研发人员是公司中非常重要的一环，他们负责开辟和改进产品、技术和流程，为公司的创新和发展做出贡献。
下面是研发人员的岗位职责的详细描述。
1. 技术研究和开辟：- 负责研究和开辟新的技术和产品，以满足市场需求和公司战略目标。
- 分析市场趋势和竞争对手的技术发展，提出相应的技术解决方案。
- 进行原型设计和开辟，进行技术验证和测试。
2. 项目管理：- 参预制定项目计划，确保项目按时完成，并达到预期的质量标准。
- 协调和管理与项目相关的各个部门和团队，确保项目的顺利进行。
- 监督项目发展，及时解决项目中的问题和风险。
3. 技术支持：- 提供技术支持和培训，解答其他团队成员的技术问题。
- 协助客户解决技术难题，提供技术咨询和建议。
4. 技术文档和报告：- 撰写技术文档和报告，记录项目发展和技术细节。
- 整理和归档技术文档和资料，以便团队成员共享和查阅。
5. 团队合作：- 与其他团队成员合作，共同完成项目和任务。
- 参预团队会议，提供技术意见和建议。
6. 技术创新：- 关注行业最新技术和趋势，提出创新的技术解决方案。
- 参预技术研讨会和培训，不断提升自身的技术水平。
7. 质量控制：- 参预产品的质量控制和测试，确保产品符合质量标准。
- 分析产品问题和缺陷，提出改进措施。
8. 与供应商合作：- 与供应商合作，评估和选择合适的技术和产品。
- 跟踪供应商的技术和产品更新，评估其适合性。
以上是研发人员的岗位职责的详细描述。
研发人员在公司中扮演着关键的角色，通过不断创新和研发，为公司带来新的产品和技术，提升公司的竞争力和市场地位。
他们需要具备扎实的技术背景和创新思维，同时具备良好的团队合作和沟通能力。
研发人员的工作将对公司的发展产生重要影响，因此需要高度的责任心和敬业精神。
研发部人员岗位职责
研发部人员岗位职责职位概述研发部人员负责开展科学研究和技术开发工作，为公司的产品和服务提供创新和优化。
岗位职责以下是研发部人员的具体职责：1. 研究和创新- 跟踪行业技术趋势，研究相关领域的最新进展。
- 开展科学研究，探索解决实际问题的创新方法。
- 设计和实施实验，收集和分析数据，总结研究结果并撰写报告。
2. 技术开发- 参与产品或服务的技术规划和设计。
- 开发和维护软件、硬件或其他相关技术。
- 协助测试和验证技术解决方案，确保其质量和性能符合要求。
3. 项目管理- 参与项目需求分析和制定项目计划。
- 组织和协调团队成员的工作，监督项目进展。
- 定期报告项目进展和问题，提出改进建议。
4. 团队合作- 与其他部门密切合作，满足团队和公司的目标。
- 分享知识和经验，协助其他团队成员解决问题。
- 参与团队会议和讨论，提供建设性意见和反馈。
5. 文档撰写- 撰写和更新技术文档、报告和规范。
- 整理研发过程中的相关资料和数据。
6. 自我研究- 持续研究和掌握新技术和领域知识。
- 参加培训和学术会议，不断提升专业能力。
任职要求以下是研发部人员的基本任职要求：- 具备相关学科或专业的学士或硕士学位。
- 具备扎实的科学研究和技术开发能力。
- 熟悉相关领域的最新技术和工具。
- 具备良好的团队合作和沟通能力。
- 具备解决问题和适应变化的能力。
以上为研发部人员岗位职责和任职要求的简要说明，具体内容和要求根据实际情况可能会有所调整。
研发部门各岗位职责描述
研发部门各岗位职责描述研发部门是一个企业中非常重要的部门，负责新产品研发、技术创新和技术支持等任务。
不同岗位在研发部门中具有不同的职责和角色。
以下是研发部门常见岗位的职责描述：1.研发经理：研发经理是研发部门里的核心岗位，负责组织、协调和管理整个研发团队的工作。
他们需要制定研发策略和规划，确保团队按时、高质量完成项目。
研发经理还需要与其他部门的经理进行沟通和协调，保障项目的顺利进行。
2.项目经理：项目经理负责具体项目的管理和执行，包括项目进度控制、资源分配、风险管理等。
他们需要制定详细的项目计划，并与团队成员进行沟通和协作，确保项目按时完成，并达到预期的质量水平。
3.研发工程师：研发工程师是研发部门中的核心岗位之一，他们负责新产品的设计和开发工作。
研发工程师需要具备扎实的专业知识和技术能力，能够将需求转化为产品设计和研发方案，并进行系统的开发和测试。
4.软件工程师：软件工程师是研发部门中的关键岗位之一，负责软件产品的开发工作。
他们需要具备良好的编程能力和系统设计能力，能够根据需求进行软件架构设计、编码以及测试等工作。
5.硬件工程师：硬件工程师负责硬件产品的研发工作，包括电路设计、PCB设计、硬件调试等。
他们需要具备一定的电子技术和硬件开发能力，能够根据产品需求进行硬件设计和开发，以及解决硬件相关的问题。
6.测试工程师：测试工程师负责软件和硬件产品的测试工作，包括功能测试、性能测试、安全测试等。
他们需要制定测试计划和用例，执行测试并记录结果，发现和报告问题，并与研发团队合作解决问题。
7.技术支持工程师：技术支持工程师负责为客户提供技术支持和解决方案。
他们需要具备丰富的产品知识和技术知识，能够快速理解客户的问题并提供解决方案，同时与研发团队协作解决复杂的技术问题。
8.产品经理：产品经理负责产品的规划和管理工作，包括市场调研、需求分析、竞争分析等。
他们需要与研发团队紧密合作，将市场需求转化为产品需求，并参与产品的设计、开发和推广。
公司研发人员岗位职责与工作内容7篇
公司研发人员岗位职责与工作内容7篇公司研发人员岗位职责与工作内容7篇作为公司研发人员，需要参与项目的可行性分析和需求分析，对技术发展动态进行研究。
下面是我给大家带来的公司研发人员岗位职责与工作内容7篇，欢迎大家阅读转发! 公司研发人员岗位职责（精选篇1）1、产品的设计与开发，承担新产品的方案设计与开发；2、电子线路图及pcb版图的设计、绘制，样板的制作及测试、调试和总结开发报告；3、带领小组成员进行专案任务；4、adapter产品设计安规申请。
公司研发人员岗位职责（精选篇2）1、参与新产品项目立项调研工作，包括收集国内外技术资料文献、法规解读、竞品市场动态分析、新原料信息，新产品发展动向，发现优质潜在产品；2、参与新产品项目管理及研发工作实施，包括新原料开发、新产品配方设计，口感调试、工艺路线验证确认，产品稳定性考察等；3、参与新产品生产技术支持，包括新产品小试、中试及试产阶段的工艺跟进及培训指导；4、参与新产品市场推广相关技术支持包括新产品产品信息的培训及技术文案的提供；5、参与编写申报技术资料及技术问题的审核，包括研发报告、配方筛选、工艺优选、质量标准等技术材料的制作及整理，申报过程中涉及的其他工作；6、参与编制新产品相关技术文件，包括新产品原料标准、成品标准、工艺规程等；7、协助质量部完成产品检测方法的开发及产品生产过程和客户中质量问题的分析和解决；8、参与老产品技术问题的改进验证工作；公司研发人员岗位职责（精选篇3）1、根据公司发展,拟定公司中远期研发计划,把握研发方向;2、指导并监督研发部门执行公司研发和年度研发计划;3、控制产品开发进度,调整计划;4、负责管理工业漆研发,协助管理技术服务、协调生产,促进销售团队完成市场销售目标;5、5年以上涂料行业知名企业工作经验,2年以上带科研团队经验;6、博士;7、有丰富的产品研发背景和技术前瞻性,具备出色的领导能力,丰富的与人沟通、交流和组织能力,拥有良好的团队合作精神。
研发部门各岗位工作职责
研发部门各岗位工作职责
1. 项目经理
- 负责制定并执行项目计划，确保项目按时、按质完成
- 组织并监督团队成员的工作，确保团队的高效运作
- 协调各部门之间的沟通与合作，解决项目中的问题和风险- 制定项目进度报告，向上级汇报项目进展情况
2. 软件工程师
- 参与软件需求分析和设计，确保软件满足用户需求
- 编写和调试代码，保证软件的高质量和稳定性
- 进行软件测试和漏洞修复，确保软件的安全性和稳定性- 提供软件支持和解决用户问题，确保用户满意度
3. 硬件工程师
- 参与硬件需求分析和设计，确保硬件满足用户需求
- 进行电路设计和板级调试，保证硬件的高质量和稳定性- 进行硬件测试和故障排除，确保硬件的功能和可靠性
- 参与产品的制造和装配过程，确保产品的质量和交付时间
4. 数据分析师
- 收集和整理数据，并进行数据清洗和预处理
- 进行数据分析和统计，提供业务决策支持
- 开发和维护数据分析模型和工具，提高数据分析效率
- 撰写关于数据分析结果的报告，向相关部门提供数据洞察
5. 测试工程师
- 根据测试计划进行软件测试，确保产品的质量和稳定性
- 编写和执行测试用例，检测软件的功能和性能
- 记录和跟踪缺陷，并进行问题定位和复现
- 提供测试结果和建议，协助项目团队进行产品改进
6. 技术支持工程师
- 解答客户的技术问题和疑问，提供技术支持服务
- 分析和解决产品故障和故障现象，确保客户正常使用产品
- 提供技术培训和文档，帮助客户正确使用产品
- 收集客户反馈和需求，向研发团队提供改进和创新建议
请注意：以上职责仅供参考，具体工作职责可能因公司而异，需要根据具体情况进行调整和补充。
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性，平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益，请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间：9:00-18:30)。
一.目的为了规范公司科技人员的工作职责。
二．适用范围本标准适用于公司技术部工艺工程师。
三. 工作内容与要求3.1 技术准备3.1.1参加新产品技术方案论证及设计评审工作。
3.1.2参与新产品工艺性审查。
3.1.3参加制订产品工艺方案和编制工艺路线。
3.1.4提出工艺试验委托书。
3.1.5参加关键工装的设计及评审。
3.1.6汇总工艺装备明细表，提出外购量刃具明细表。
3.1.7参与工艺验证和工装验证。
3.1.8负责工艺文件目次汇总。
3.1.9进行工艺、工装设计。
3.2.工艺管理3.2.1 参与工艺纪律执行情况的检查。
3.2.2 参与编写工艺手则、工艺标准，加强工艺技术基础工作。
3.3 工艺技术开发3.3.1 掌握和搜集行业动态、国内外工艺水平，结合实际，提出工艺改进建议和措施。
3.3.2 学习新技术、新知识，掌握新工艺，促进工艺技术开发工作。
3.3.3 经常参加行业间的学会及协会组织的有益于公司发展的工作。
3.4工艺技术服务3.4.1 经常深入车间，了解生产中存在的问题，掌握实际情况。
3.4.2 处理车间发现的较大的工艺性问题。
四. 责任与权限4.1 责任4.1.1对设计的工艺文件及工装的正确性负责。
4.1.2对处理的车间技术问题负责。
4.2 权限4.2.1对不符合要求的图样及技术文件有权拒绝签字。
4.2.2有权处理车间发现的工艺技术问题。
.2.3有权监督工装制造部门按工装图纸制造工装。
一．目的为了规范公司科技人员的工作职责。
二．适用范围本标准适用于公司技术部助理工艺师.三．工作内容与要求3.1 技术准备3.1.1对分管零部件的产品进行工艺性审查。
3.1.2根据产品工艺路线编制分管零部件的工艺规程及工时定额。
3.1.3对分管的零部件进行工装设计。
3.1.4参加工艺验证和工装验证。
3.1.5对分管的零部件提出工装明细表，必要时提出工位器具明细表及外购量、刃具明细表。
3.1.6完成部门领导安排的临时任务。
3.2 工艺管理3.2.1定期整顿所分管零部件的工艺文件，保证齐全、正确、统一。
3.2.2熟练掌握CAD、及CAPP等计算机辅助设计知识。
3.3 工艺技术开发3.3.1不断学习新技术、新工艺、新材料，促进工艺技术开发工作。
3.3.2积极开展工艺试验、技术攻关、质量改进，降低工艺成本。
3.4 技术服务3.4.1深入车间，了解生产中存在的工艺技术问题，掌握实际情况。
3.4.2及时解决分管产品工装使用中发现的技术问题。
四.责任与权限4.1责任对编制的工艺文件及工装图样的正确性负责。
4.2权限4.2.1对车间发现的技术问题，有权采取措施加以解决。
4.2.2有权监督生产部门按工装图纸制造工装。
一．目的为了规范公司科技人员的工作职责。
二．适用范围本标准适用于公司产品设计主任设计师三．工作内容与要求3.1 设计输入a. 编制新产品开发项目计划，经总工程师批准后, 实施开发设计;b. 根据市场调查情况，编写调研报告;c. 编制技术任务书（或技术建议书）；编制技术经济分析报告;d. 技术任务书（或技术建议书）经评审批准后进行方案设计。
绘制产品方案设计图样和文件;e. 编制方案设计说明书及设计评审申请等文件资料。
3.2 设计输出a. 绘制产品总图, 编制产品设计分工明细表，提出各部件设计要求;b. 组织编制设计计算书。
负责对整机性能的匹配计算、总体尺寸及各部件连接尺寸的确定、相关文件的编制;c. 组织、协调、指导各部件工作图设计及审查工作;d. 汇总特殊配套件明细表;e. 编制汇总新产品开发整个阶段应形成的文件，并统一格式、统一编号，装袋存档;f. 组织编制零件目录、产品使用说明书、随机技术文件等。
3.3 产品试制阶段a. 在试制期间应全过程跟踪服务,并做好样机试制记录。
b. 样机试制完成后,应及时汇总整理设计人员的试制记录,并按分工实施更改设计。
c. 编制试制总结报告。
3.4 生产技术服务和技术文件归档3.4.1 对生产现场所发生的问题, 应及时进行技术服务，处理因设计出现的问题,并作好记录。
3.4.2及时处理料件代用, 审查图样及文件更改单。
3.4.3将各阶段的技术文件及时归档, 归档技术文件应符合要求。
3.5产品试验及鉴定3.5.1 编制试验大纲。
3.5.2 作好样机、场地、技术文件等各项准备工作。
3.5.3 协助领导组织协调试验中的各项工作。
3.5.4 组织准备鉴定用的设计技术文件。
3.5.5 协助有关部门做好鉴定的组织协调工作。
3.5.6 向鉴定委员会作技术设计说明。
3.5.7 协助有关部门做好会后的资料整理、归档等工作。
四. 责任与权限4.1 责任4.1.1 对所绘制、编制、审查的图样和设计文件的正确性负责。
4.1.2 对生产过程中技术问题的处置正确性负责。
4.2 权限4.2.1 对图样、设计文件有权提出修改。
4.2.2 有权处理生产中的技术问题。
一.目的为了规范公司科技人员的工作职责。
二.适用范围本标准适用于公司技术部产品设计助理工程师.三．工作内容与要求2.1 工作图设计2.1.1 按总图绘制部件图、零件图。
对部件设计计算。
2.1.2 各种图样应符合设计要求及各类有关技术标准。
2.2 编制设计文件2.2.1 编制零部件构成表和各类明细表，作到正确统一。
2.2.2 在主任设计师和设计主管的指导下，编制其它设计文件。
2.3 生产技术服务与技术资料归档2.3.1 产品投产后，对生产现场所发生的问题, 应及时进行技术服务。
2.3.2 主动深入车间，征求意见，提出改进设计建议。
2.3.3 产品设计形成的技术文件交主任设计师（设计主管）审查后归档。
四. 责任与权限4.1 责任4.1.1 对绘制的图样、编制的设计文件的正确性负责。
4.1.2 对生产过程中技术问题的处置正确性负责。
4.2 权限4.2.1 有权提出对分管部分图样、设计文件的修改。
4.2.2 根据实际情况，有权对生产中出现的设计问题进行处理。
一.目的为了规范公司科技人员的工作职责。
二.适用范围本标准适用于公司技术部产品设计工程师.三．工作内容与要求3.1技术设计3.1.1 按技术任务书及方案设计的要求进行部件方案设计。
3.1.2 绘制主要零部件图、原理图。
3.1.3 部件设计计算，编写部件设计计算书。
3.1.4 提出特殊配套件明细。
3.2 工作图设计3.2.1 按技术任务书、总图、方案图要求绘制零部件图。
3.2.2 图样应符合设计要求及各类有关技术标准。
3.3 编制设计文件3.3.1 编制零部件构成表和各类明细表，做到正确统一。
3.3.2 在产品设计主管和主任设计师的指导下，编制其它设计文件。
3.4 技术服务与技术资料归档3.4.1 产品投产后，处理生产中发生的设计方面的问题。
3.4.2 深入车间征求意见，分析后提出修改设计。
3.4.3 设计工作中形成的技术文件, 交产品设计主管审查后归档。
四．责任与权限4.1 责任4.1.1 对绘制的图样、编制的设计文件的正确性负责。
4.1.2 对处理生产过程中的技术问题负责。
4.2 权限4.2.1 有权提出对分管部分图样、设计文件的修改。
4.2.2根据实际情况，有权对生产过程中出现的设计问题进行处理。
一.目的为了规范公司科技人员的工作职责。
二.适用范围本标准适用于公司技术部部长.三．工作内容与要求3.1计划管理3.1.1按公司技术中心的工作计划内容，提出本科室的工作计划。
合理分配设计任务,做到确保产品开发计划的完成。
3.1.2 检查本科室的工作计划执行情况。
不定期检查，发现问题及时解决。
无法解决时，立即向技术副总汇报。
3.2技术审查3.2.1 方案设计审查结构的合理性、主要参数是否符合标准，所需技术文件是否齐全。
3.2.2技术设计重点审查是否满足方案设计的要求。
其主要内容：a.基本参数是否合理、正确；b.技术条件是否正确、合理；c. 设计计算是否正确；d.外形结构是否美观、紧凑；e.技术文件是否齐全、正确，符合有关标准。
3.3.3 工作图设计。
重点审查是否满足技术设计的要求。
审查图样、技术文件是否完整、正确，是否符合各类技术标准。
3.4行政管理3.4.1对外单位来人的接待工作，做到热情、符合规定、保守机密。
3.4.2 主持本部门工作。
对本科室人员的考勤，按企业内有关规定执行。
3.4.3关心员工生活,设法帮助解决困难。
四. 责任与权限4.1责任4.1.1对本科室的计划完成情况负责。
4.1.2对所审查的各种图样和技术文件的正确性负责。
4.2权限4.2.1有权调整本科室的工作计划。
4.2.2有权拒绝在不符合要求的图样和技术文件上签字。
一.目的为了规范公司科技人员的工作职责。
二.适用范围本标准适用于公司技术部信息情报工程师。
三．工作内容与要求3.1计划管理3.1.1 根据技术部的工作计划，编制信息情报工作计划。
3.1.2 组织计划的实施合理分配任务,做到确保技术部计划的完成。
3.2 信息情报资料的收集、整理、利用3.2.1 建立公司内外科技信息工作联系;组织参加上级有关部门召开情报会议及各类活动。
3.2.2 按计划中的项目要求，组织开展情报资料的收集工作。
3.2.3 了解和掌握本行业的国内外动态，对收集来的信息情报进行整理、分类、归档。
3.2.3 开展信息分析研究工作，以不同形式向分管领导提供专题情报。
3.2.4 组织有针对性的调查、访问考察、研究活动，获取专题情报资料，对有价值信息情报应及时提供利用。
3.3 信息情报资料的翻译3.3.1 组织外文资料的翻译工作。
3.3.2 组织外文翻译资料的归档工作。
3.4信息室行政管理3.4.1 负责组织随机技术资料的编辑、印刷、管理。
3.4.2 负责组织产品图样的管理和借阅。
3.4.3 对外单位来人的接待工作，做到热情、符合规定、保守机密。
3.4.4 关心员工生活，解决员工的有关困难。
四．责任与权限4.1 责任4.1.1 对本科室的信息情报计划完成情况负责。
4.1.2 对所收集的情报准确性及翻译的资料正确性负责。
4.1.3 对归档的信息情报资料、技术资料的完整性负责。
4.1.4 对有重要价值的信息情报保密负责。
4.2权限4.2.1 有权调整本组的工作计划。
4.2.2 有权收集科技情报。
一．目的为了规范公司科技人员的工作职责。
二.适用范围本标准适用于公司技术中心主任（技术副总兼）。
三．工作内容与要求3.1 根据公司年度《新产品开发计划》,组织编制新产品开发项目计划和定型产品改进计划。
3.2 组织产品开发设计3.2.1 组织开展市场、产品等调查研究活动。
3.2.2组织产品方案设计，审定下列技术文件：a. 总体方案设计；b.新产品 (或定型产品改进) 设计的技术任务书或建议书；c.审核（定）技术文件。
3.2.3组织技术设计及评审。
组织绘制及审定下列技术文件：a.产品设计计算书；b.产品总体尺寸图、部件总图等；c.特殊配套件明细；d.方案（技术）设计说明书。