工具室管理制度
工厂工具及人员管理制度
一、总则为加强工厂工具及人员管理，确保生产安全和效率，提高工厂整体管理水平，特制定本制度。
本制度适用于工厂所有员工及工具的使用、保管和维护。
二、工具管理1. 工具分类（1）生产工具：用于生产过程中所需的各类工具，如机床、模具、刀具等。
（2）辅助工具：用于辅助生产的各类工具，如测量工具、清洁工具等。
（3）办公用品：用于办公场所的各类工具，如电脑、打印机、复印机等。
2. 工具领用（1）员工需填写《工具领用申请单》，经部门主管审批后，到工具室领取工具。
（2）领用工具时，需仔细核对工具的型号、规格、数量等，确保无误。
（3）领用工具时，需签字确认，并妥善保管。
3. 工具归还（1）使用完毕后，应及时将工具归还到工具室。
（2）归还工具时，需检查工具的完好程度，如有损坏或丢失，需按原价赔偿。
（3）归还工具时，需签字确认。
4. 工具维护（1）员工应定期对使用的工具进行清洁、保养，确保工具处于良好状态。
（2）工具室负责人负责定期对工具进行检查、维护，发现问题及时处理。
（3）禁止使用损坏或存在安全隐患的工具。
三、人员管理1. 人员分类（1）管理人员：负责工厂的整体规划、组织、协调、监督和考核。
（2）技术人员：负责产品的研发、设计、工艺编制、技术指导等工作。
（3）生产人员：负责产品的生产、加工、装配、检验等工作。
2. 员工入职（1）新员工入职前，需经过面试、体检等环节。
（2）入职后，需参加岗前培训，熟悉工厂的各项规章制度。
（3）签订劳动合同，明确双方的权利和义务。
3. 员工培训（1）工厂应定期组织员工参加各类培训，提高员工的专业技能和综合素质。
（2）新员工入职后，需进行岗前培训，了解岗位操作规程和安全注意事项。
（3）定期对员工进行技能考核，确保员工具备相应的岗位技能。
4. 员工考核（1）工厂应建立完善的员工考核制度，对员工的工作表现、技能水平、工作态度等进行考核。
（2）考核结果作为员工晋升、薪酬调整的重要依据。
（3）对考核不合格的员工，应进行培训、指导，帮助其提高工作能力。
安全工器具室管理制度范本（3篇）
安全工器具室管理制度范本一、目的和依据为了保证工作场所的安全，确保安全工器具的有效管理和使用，制定本管理制度。
本管理制度依据相关法律法规、标准规范执行。
二、适用范围本管理制度适用于公司（单位）安全工器具室的管理与使用。
三、管理职责1. 公司（单位）负责人负责安全工器具室的管理，并指派专人负责具体的管理工作。
2. 安全工器具室管理员负责安全工器具室的日常管理，包括器具的存放、清理、维护和更新等工作。
四、安全工器具室的设置与要求1. 安全工器具室应设在安全便捷的位置，禁止将其改作他用。
2. 安全工器具室应具备良好的通风、防潮和防火设施。
3. 安全工器具室应配备适合各类工作的安全工器具，并按照要求分类、标识、摆放。
4. 安全工器具室应定期进行清理，保持器具的整洁和完好。
五、安全工器具的管理与使用1. 安全工器具应按照使用需求合理摆放，标明名称、规格、数量和存放位置等信息。
2. 安全工器具应经过保养、检查和鉴定后方可使用，损坏或超过使用寿命的工器具应及时更换。
3. 安全工器具的借用应符合公司（单位）相关规定，并填写借用登记表。
4. 安全工器具的领取和归还应经过登记，发现遗失或损坏应及时报告。
六、安全工器具室的检查和维护1. 对安全工器具室的摆放、使用等情况进行定期检查，发现问题及时整改。
2. 对安全工器具进行定期保养和维护，保证其功能正常。
3. 定期组织安全工器具的鉴定和检测，确保其符合相关标准和要求。
七、违规处罚1. 对在安全工器具室管理中违反相关规定的人员，将根据公司（单位）相应管理制度进行处罚。
2. 对于故意损坏、遗失安全工器具的人员，将按照公司（单位）相关规定进行追责，并要求承担相应的经济责任。
八、附则本管理制度自实施之日起生效，待经过试行后予以评估和修订。
本管理制度由公司（单位）负责人负责解释。
安全工器具室管理制度范本（2）第一章总则第一条为了保证安全工器具室的安全管理，维护职工的人身安全和财产安全，制定本管理制度。
车间工具室管理制度
一、总则为了加强车间工具室的管理，确保工具的合理使用、维护和保养，提高工作效率，保障生产安全，特制定本制度。
二、管理职责1. 车间主任负责工具室的全面管理工作，对工具室的各项工作负总责。
2. 工具管理员负责工具室的具体管理工作，包括工具的收发、保管、维护、保养等。
3. 各部门负责人负责本部门工具的使用和归还，确保工具的使用安全。
三、工具室管理制度1. 工具的分类与标识工具分为精密工具、常用工具、备品备件等类别，并按照类别进行标识。
2. 工具的收发（1）领用工具时，需填写《工具领用单》，注明领用工具的名称、规格、数量等。
（2）领用工具时，需由工具管理员验收，确认无误后签字。
（3）归还工具时，需将工具交还给工具管理员，并由工具管理员验收，确认无误后签字。
3. 工具的保管（1）工具应按照类别、规格、型号等进行分类存放，保持整齐有序。
（2）工具柜应加锁，非工具管理员不得随意开启。
（3）工具管理员定期检查工具的使用情况，确保工具完好。
4. 工具的维护与保养（1）工具使用后，需进行清洁、润滑、检查，发现问题及时修复。
（2）精密工具使用后，需进行专业保养，延长使用寿命。
（3）工具管理员每月对工具进行一次全面检查，确保工具处于良好状态。
5. 工具的报废（1）工具损坏、磨损严重、无法修复或不再适用时，应予以报废。
（2）报废工具需经车间主任批准，并填写《工具报废单》。
（3）报废工具应交由工具管理员进行处置。
四、奖惩措施1. 对严格遵守本制度，工具使用合理、维护保养到位的部门和个人给予表扬和奖励。
2. 对违反本制度，造成工具损坏、丢失或使用不当的部门和个人，给予批评教育，并追究相应责任。
五、附则1. 本制度自发布之日起实施。
2. 本制度由车间主任负责解释。
3. 本制度如有未尽事宜，由车间主任根据实际情况进行补充和修改。
车间工具室的管理办法(标准版)
车间工具室的管理办法
一、车间工具室在业务上受工具分厂指导，工具室保管员应保持相对稳定，其人员变动应与工具分厂协商。
二、保管人员应努力学习，不断提高业务水平，学会科学管理杜绝浪费，提倡节约，降低消耗，建立保管台帐和长期借用分户帐保管好各种原始凭证，做到帐、单、物相符。
三、工具室严格执行限额发放，向工具总库请领工具一律凭本票放给。
四、任何人向工具室借用工具必须凭工具牌借用，每个生产工人发牌五枚。
五、对于一次性发放和以旧换好、必须严格掌握，照章办理。
六、工具室要按“五五化”“四对口”的方法进行管理，量具有盒、刃具隔离、长的吊挂、短的上架，经常保持室内清洁。
室内工具做到不丢失、不锈蚀、不变形、不损坏。
七、精密量具执行周期鉴定，用钝的刃具及时送交工具处刃磨，用坏的工具及时报损注销。
八、借用工具发生损坏、丢失时按制度处理。
借用后应及时归还。
如不归还应予追回。
两次督促仍不归还可按制度办理。
九、定期公布工具损坏和定额消耗情况。
十、职工调离（含厂内调动）须办理工具转帐缴回手续。
十一、在工具分厂领导下，每年进行一次工具盘点工作，将盈亏表报工具科，差错率按品种不得超过千分之三。
十二、工具室不得对外办理工具借用手续。
厂内借用工具室自行办理。
工具室管理制度
工具室管理制度第一章总则第一条为加强对工具室的管理，保障工具室内工具设备的安全和完好，提高工作效率，特制定本制度。
第二条本制度适用于工具室的管理和使用。
第三条工具室是指用于存放各类工具设备的房间或者区域，包括但不限于机械工具、电气工具、测量工具等。
第四条工具室管理应当遵循合理规划、科学布局、安全有序、设备完善的原则。
第五条工具室管理应当依据国家相关法律法规，遵守公司的各项规章制度。
第六条对于工具室管理不明确的事项，由负责工具室管理的人员提出合理化建议，经批准后纳入本制度执行。
第七条对于工具室的管理、使用和保养，应当进行定期检查和维护，确保设备的安全和正常使用。
第八条任何单位或个人不得擅自将工具室内的工具设备私自调拨或外借，否则将受到相应的处罚。
第二章工具室管理责任第九条公司应当设立专门的管理岗位，负责工具室的日常管理和维护。
第十条工具室管理员应当具备相关的专业知识和管理经验，能够熟练操作各类工具设备。
第十一条工具室管理员应当严格按照公司制定的管理制度进行管理和操作，不得有疏忽、玩忽职守等违规行为。
第十二条工具室管理员应当做好相关的安全培训，了解各项安全操作规程和事故处理流程，提高防范意识和应急处理能力。
第十三条工具室管理员应当对工具室内的工具设备进行定期检查和保养，及时发现并处理各类故障和隐患。
第十四条工具室管理员应当严格遵守公司相关规定，保障工具室内物品的安全和保密。
第三章工具室管理程序第十五条工具室管理员应当按照工具室管理制度的规定，划分并统一存放各类工具设备，对其进行编号和标识。
第十六条工具室管理员应当建立完善的工具设备档案，包括设备的名称、规格、型号、数量、购买时间、保养记录等信息。
第十七条工具室管理员应当建立相应的借还登记制度，严格按照规定的程序和要求进行借还登记，确保工具设备的使用和管理有据可查。
第十八条工具室管理员应当对工具设备的使用情况进行统计分析，及时发现并处理工具设备的异常使用情况。
公司工具室管理制度范本
第一章总则第一条为加强公司工具室的管理，确保工具的安全、高效使用，提高工作效率，特制定本制度。
第二条本制度适用于公司所有工具室的管理工作。
第三条工具室管理应遵循以下原则：1. 安全第一，预防为主；2. 严格管理，规范操作；3. 节约使用，合理配置；4. 定期检查，及时维护。
第二章职责分工第四条工具室管理员负责工具室的整体管理工作，具体职责如下：1. 负责工具的入库、出库、保养、维修等工作；2. 负责工具的登记、统计、清点工作；3. 负责工具室的日常维护和安全检查；4. 负责工具使用者的培训和指导；5. 负责处理工具使用过程中的问题。
第五条各部门负责人负责本部门工具的使用和保管，具体职责如下：1. 指导本部门员工正确使用工具；2. 定期检查本部门工具的使用情况；3. 发现工具损坏或丢失，及时上报工具室管理员；4. 配合工具室管理员做好工具的维护和保养工作。
第三章工具管理第六条工具入库：1. 新购置或调拨的工具，由采购部门或相关部门填写《工具入库单》，经工具室管理员验收后入库；2. 入库时，应检查工具的型号、规格、数量等是否符合要求，并做好记录。
第七条工具出库：1. 需要使用工具的部门填写《工具出库单》，经部门负责人签字后交由工具室管理员；2. 工具室管理员核实工具出库单后，按照要求发放工具；3. 出库时，应登记工具的型号、规格、数量等信息。
第八条工具保养：1. 工具使用后，使用者应将工具清洁、擦拭干净，并放回原位；2. 工具室管理员定期对工具进行清洁、润滑、保养，确保工具处于良好状态；3. 对损坏、磨损严重的工具，应及时进行维修或更换。
第九条工具清点：1. 工具室管理员每月对工具进行一次全面清点，确保工具数量准确；2. 清点过程中，如发现工具损坏、丢失或多余，应及时上报相关部门处理。
第四章奖惩第十条对严格遵守本制度，积极维护工具室管理秩序的员工，给予表扬或奖励；第十一条对违反本制度，造成工具损坏、丢失或安全事故的员工，给予批评教育或处罚。
工具室仓库管理制度范本
第一章总则第一条为加强工具室仓库的管理，确保工具的安全、高效使用，特制定本制度。
第二条本制度适用于公司所有工具室仓库。
第三条工具室仓库管理应遵循“安全第一、预防为主、责任到人”的原则。
第二章仓库职责第四条工具室仓库负责公司各类工具的采购、验收、保管、发放、回收及报废等工作。
第五条工具室仓库应建立健全工具管理制度，确保工具的合理使用和有效管理。
第三章仓库管理要求第六条工具分类存放1. 根据工具的种类、规格、用途等，将工具分类存放，便于查找和使用。
2. 每类工具应标明名称、规格、数量、存放位置等信息。
第七条工具验收1. 工具入库前，应进行严格验收，确保工具质量合格。
2. 验收内容包括工具的数量、质量、规格、型号等，验收合格后方可入库。
第八条工具保管1. 工具室仓库应保持整洁、干燥、通风，防止工具生锈、损坏。
2. 工具应按照分类存放，定期检查，发现问题及时处理。
3. 工具库房钥匙由专人保管，非工作人员不得随意进入。
第九条工具发放1. 工具发放应严格按照申请、审批、领取的程序进行。
2. 领取工具时，应核对工具名称、规格、数量等信息，确保无误。
3. 工具使用完毕后，应及时归还，不得擅自带走。
第十条工具回收与报废1. 工具使用过程中，如发现损坏、丢失，应及时上报，由工具室仓库负责回收或更换。
2. 对于无法修复或长期闲置的工具，应进行报废处理，并做好相关记录。
第四章奖惩第十一条对认真履行职责、工作成绩显著的仓库管理人员，给予表彰和奖励。
第十二条对违反本制度，造成工具丢失、损坏、浪费等行为，给予批评教育或经济处罚。
第五章附则第十三条本制度由工具室仓库负责解释。
第十四条本制度自发布之日起施行。
注：本制度范本仅供参考，具体内容可根据公司实际情况进行调整。
小学劳动工具室管理制度
一、总则为加强我校劳动工具室的管理，确保劳动教育活动的顺利进行，培养学生的劳动技能和良好习惯，特制定本制度。
二、管理目标1. 确保劳动工具室的设施、设备安全、完整、整洁。
2. 规范劳动工具的使用、保管和维修，提高劳动工具的使用效率。
3. 培养学生的劳动技能和良好习惯，提高学生的综合素质。
三、管理职责1. 工具室管理员：负责劳动工具室的日常管理工作，包括工具的采购、分发、回收、保管、维修等。
2. 教导处：负责劳动工具室的规划、建设、改造和更新，对工具室的管理工作进行监督和指导。
3. 各班主任：负责组织学生参加劳动教育，确保学生在劳动过程中的安全和纪律。
四、管理制度1. 工具采购与入库（1）工具采购：由教导处负责，根据劳动教育活动的需要，选择合适的劳动工具。
（2）入库：新购进的劳动工具需经过验收、登记、分类、编号后，方可入库。
2. 工具分发与回收（1）分发：管理员根据班主任的申请，将劳动工具分发给各班。
（2）回收：各班在活动结束后，将劳动工具及时回收，交还工具室。
3. 工具保管（1）分类存放：劳动工具按照种类、规格、用途进行分类存放，便于查找和管理。
（2）定期检查：管理员定期对劳动工具进行检查，确保工具完好无损。
（3）损坏处理：发现损坏的劳动工具，应及时进行维修或更换。
4. 工具维修与保养（1）维修：损坏的劳动工具，由管理员负责维修，确保工具的正常使用。
（2）保养：管理员定期对劳动工具进行保养，延长工具的使用寿命。
5. 安全管理（1）安全教育：各班主任在劳动教育活动中，对学生进行安全教育，提高学生的安全意识。
（2）安全检查：管理员定期对劳动工具室进行检查，确保安全设施齐全有效。
6. 工作记录（1）采购记录：记录劳动工具的采购日期、数量、价格等信息。
（2）分发记录：记录劳动工具的分发日期、数量、班级等信息。
（3）回收记录：记录劳动工具的回收日期、数量、班级等信息。
（4）维修记录：记录劳动工具的维修日期、原因、维修情况等信息。
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工具室管理制度
1．工装管理：
1．1 工装的订货、外借、复制、保密、报废要严格遵守《工具、工装管理制度》及工厂相关制度。
工具主管每季度定期对工装使用情况、库存情况进行书面分析上报。
1．2 具主管及时组织力量对故障工具、工装进行修复。
及时组织力量对相应工具、工装进行安全检查。
2．工具及仪器仪表的管理：
2．1建立科学明确的台帐，台帐包括电子台帐和书面台帐。
每月25日作为库房盘存节点，28日前工具室保管员及仪表工将盘存数据报工具主管，30日前工具主管对盘存数据进行抽检确认分析，将最终盘存报表上报工具主管,根据需求进行增订上报计划。
1．2订货应根据产品工艺要求进行调整，在保有最低库存的情况下作适当储备，工具主管订货须经主管厂长批准。
2．3焊接、气割、打磨类消耗性工具应根据生产使用情况在保有最低库存的情况下作适当储备，工具计划员订货前应经工具主管确定技术要求后报主管厂长审批。
2．4 仪表订货应根据设备设施的监控要求进行，常用仪表在保有最低库存量的情况下作适当储备。
仪表申购或领用计划由仪表工根据分厂需求提出，交工具主管审核后报分厂主管批准后方可实施申购和领用。
工具主管应对仪表的质量及适用性进行监管。
2．5 工具外借：厂间借用由工具主管负责但不得影响生产且按规定办理借用手续。
对于厂外单位，消耗性工具及普通常用工具一律不借，特殊工具可经厂长批准或经厂长授权的分厂领导批准后方可借用，要求借用手续明确，归还日期明确，并由工具主管和保管员共同签字。
2．6工具领用，一般情况工具领用应在相关处室的专业库房领用，领回后由保管员收货并对数量和质量进行检验后登帐，特殊情况下由供应商直接供货的必须由工具主管和相对应技术人员共同收货并对数量和质量进行检验后登帐。
2．7 个人借用，工具室负责建立个人借用台帐，定期对个人所借用的工具和消耗性材料进行统计,对非正常消耗进行分析，制定对策或处罚。
职工个人借用工具时必须出具职工卡并在台帐上签名，禁止工具室员工代签名，违者重处。
劳务组织员工借用工具时还应出具所在工段工段长的书面手续，工具室应妥善保管好这些手续。
2．8工具、仪器仪表报废:工具借用者应爱惜工具,对于非正常损坏的工具,工具室要分析原因并按规定对责任者进行处罚;对于送工具库回收的工具要及时取回相应手续并妥善保管。
仪器仪表报废应严格按工厂相关相关制度执行，工具计量员对仪器仪表的按时计量工作及仪器仪表报废定期监管。
3、安全管理：
3．1 工具室人员在工作过程中应严格遵守岗位安全操作规程，防止对自己和他人造成职业伤害；严格执行《工具、工装管理制度》及工厂管理相关安全管理制度，杜绝工具、工装、仪器、仪表的非法使用。
3．2 工具室、仪表库作为工厂库房禁止非工作人员随意进入和逗留，除借用大重型工具时需借用者协助搬运外其余工具一律在窗口借用；工具室、仪表库禁止洗、凉、晒衣物；库房区域禁止吸烟。
工具保管员、仪表工应每日对库房进行清理、清扫，保持室内清洁及物品摆放整齐有序。
3．3 库房防火防盗：工具主管为工具室、仪表库第一防火责任人，应严格依照东方汽轮机有限公司《内部消防安全管理制度》安排、检查员工的防火工作。
及时将可燃物和易燃物清理出库房，按格执行《关于用电设备管理的通知》。
库房工作人员每次下班后应按锁好门窗及防护栏杆。
4．附则：
4.1本办法由分厂工具室制定
4.2本办法授权厂工具室负责解释，如遇与公司相关体系文件相矛盾时，以公司体系文件为准。
4.3本办法由厂长签发之日期开始实施。