2018年就业形势分析
一、2018届毕业生基本情况统计及分析1.1毕业生规模和结构
一、2018届毕业生基本情况统计及分析1.1毕业生规模和结构2018年信息与通信工程学院通信工程专业共有本科毕业生143名，从性别比例看，女生比例小于男生，从录取生源来看，学生来源于24个省（直辖市，自治区），山西省内生源占46.15%，省内生源比例为近三年最高。
表1.12018届信息与通信工程学院毕业生结构表1.2通信工程专业就业情况统计表1.22018届通信工程专业就业总体情况统计专业总计升学升学率灵活1灵活率出国出国率签约2签约率就业3就业率通信工程1434833.57%3927.27%10.70%4531.47%13393.01%二、2018届毕业生就业情况分析2.12018届毕业生总体就业情况表2.1通信工程专业2018届毕业生总体就业情况1灵活=签劳动合同+单位用人证明+自主创业+自由职业2签约：即与用人单位签定三方协议3就业=升学+灵活+出国+签约图2.1毕业生总体就业情况2.2毕业生工作单位性质分析表2.2毕业生工作单位性质分析毕业生到党政机关和事业单位的有6人，占所有工作人数的7.14%；到其他企业（包括民营企业，合资企业，外资企业）工作的有62人，占所有工作人数的72.62%。
2.3毕业生工作单位地域流向分析表2.3毕业生工作单位地域流向图2.3毕业生工作单位地域分布图通信工程毕业生工作地域遍布全国，其中，在北京、中部地区、东部沿海地区工作的同学较多，其次是西部地区、广东、其他东部地区和上海。
2.4毕业生工作单位行业分析表2.4毕业生工作单位行业分析根据毕业生工作单位行业分析来看，通信工程专业学生有51.2%的同学在IT 、互联网、通信、电子行业工作，其次为在加工制造、仪表设备、管理咨询、教育科研、零售等行业，就业行业大部分与专业相关性较强。
2.5毕业生升学情况分析2.5.1985高校考取情况表2.52018届毕业生考取985高校情况2.5.2211高校考取情况表2.62018届毕业生考取211高校情况2.5.3研究所考取情况表2.72018届毕业生考取研究所情况2.5.4普通高校考取情况表2.82018届毕业生考取普通高校情况通信工程专业2018届考研学生共计48人，占毕业人数的33.57%。
我国残疾人就业现状及存在问题的分析
我国残疾人就业现状及存在问题的分析残疾人的就业问题一直是一个备受关注和重视的社会问题，我国残疾人群体庞大，就业面临的困难也很大。
虽然国家出台一系列的政策支持残疾人就业，但是实际情况中仍存在一些问题和困难。
本文将从我国残疾人就业的现状和存在的问题进行分析，旨在引起社会对残疾人就业问题的重视，帮助残疾人融入社会，实现自我价值。
一、现状分析我国的残疾人口众多，根据国家统计局数据显示，截至2018年底，全国共有残疾人数为8508.4万人，残疾人口数量庞大。
根据《中国残疾人事业发展统计公报》，截至2018年底全国共有1880.3万残疾人就业者，其中城镇残疾人就业者为435.6万人，农村残疾人就业者为1444.7万人。
尽管我国出台了许多旨在促进残疾人就业的政策措施，但残疾人的就业形势仍然严峻。
一方面，由于残疾人的身体条件不利于工作，他们很难找到适合的就业机会；社会对残疾人的偏见和歧视也是导致残疾人就业困难的原因之一。
二、问题分析1. 就业机会不足残疾人由于身体条件的限制，很难适应一般工作环境，导致就业机会相对较少。
许多企业在招聘员工时更倾向于招聘身体健康、能够长期工作的人，对残疾人的招聘机会较少。
尤其是一些重体力劳动的职位更是难以招聘到残疾人，这导致残疾人在就业市场上面临很大的挑战。
2. 社会歧视和偏见残疾人在就业过程中，经常遭受着社会的歧视和偏见。
一些用人单位对残疾人抱有负面看法，认为他们工作效率低、需要特殊的照顾、费用过高等，从而拒绝招聘残疾人员。
这种偏见和歧视现象严重影响残疾人的就业机会，也使残疾人在就业中感到自卑和无助。
3. 就业环境和条件不利许多用人单位不具备适应残疾人就业的条件和环境，无障碍设施和辅助设备不完善，缺乏残疾人友好型的工作环境，使得残疾人在就业中面临很大的困难。
一些残疾人在求职过程中，由于环境不利，所以也很难找到合适的工作机会。
三、对策建议1. 完善残疾人就业保障体系应加强对残疾人的就业援助和扶持，建立健全的残疾人就业保障体系。
2018就业形势分析报告
2018就业形势分析报告2018 就业形势分析报告一、引言近年来，我国的经济发展迅猛，各行各业的需求都不段增加，但也随之而来的是竞争日趋激烈的就业市场。
2018 年，各省市的就业形势又将发生怎样的变化？本文将对全国就业市场和各省市的就业形势进行分析，为大家提供参考。
二、全国就业市场分析1.就业形势总体稳定根据国家统计局数据，2017 年我国就业形势不断向好，分城市、乡村和生产服务三个部分，就业局势总体趋势良好。
随着国家推动新型城镇化、环保局势的制定和经济社会发展，2018 年全国就业形势将保持稳定。
2.新兴行业蓬勃发展在传统行业就业竞争激烈情况下，新兴行业的招聘需求不断增加，在科技、云计算、人工智能等行业的前景更是一片光明。
各省市应加大对新兴行业的投入力度，提高人才培养力度，以适应社会发展的需求。
3.区域差异存在就业市场的竞争日趋激烈，各省市之间差异也越来越大，就业率的变化也十分明显。
东部发达地区的就业市场相对稳定，中西部地区就业压力较大。
各省市应更多关注对中西部地区的支持，尽可能缩小差距。
三、各省市就业形势分析1.北京市北京市面向高端产业和创业型企业的就业机会远高于其他行业，北京高校毕业生对这些行业的需求也更为关注。
然而，北京作为全国的政治、文化中心，大批人口的涌入也加大了各行各业竞争的激烈程度。
今年北京市将针对2022年冬奥会机会，大力发展体育产业，推动运动员及相关行业从业人员就业。
2.山东省山东省作为一个经济大省，一直对于就业问题十分关注。
近年来，山东省确定了符合自己实际的发展方向——把制造业进行实质转型，向智能制造、高端装备制造、新材料、新能源等方面发展。
因此在就业方面将加大对新兴产业培育和扶持，并针对自有人才状况加强提高。
3.四川省四川省在加速推进“双创”方面，已成为西部地区的创业服务中心之一。
就业形势方面，随着高速公路、铁路等交通基础设施的改善，四川省尤其是成都地区的特色产业在短期内将迎来良好的发展。
2018年大学生就业形势调查分析
1、大学毕业生人数
历年大学生毕业人数（数据来自互联网）
2018年毕业季已经结束，高校毕业生达到历史新高。预计本年 度约820多万大学毕业生。再加上出国留学回来及没有找到工作的 往届毕业生，将近有1000+万大学生同时竞争。
随着近几年严峻的就业形势，大家对2018年的大学生就业形势 格外关注，根据教育部发布的最新信息，2018年高校毕业生人数达 到820万超越2017年的795万，高校毕业人数创历史最高。
分析
2017年，全国高校毕业生人数795万人。
201280年21/，10全/10国高校毕业生人数820万人
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目录
2021/10/10
一、当前就业形势概述 二、当前大学生就业面临的主要问题 三、当前大学生就业问题的主要原因 四、调查结果分析 五、相关就业政策 六、建议
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七、参考文献
一、当前就业形势概述
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Thanks!
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就业市场形式分析报告
就业市场形式分析报告就业市场形势分析报告一、当前就业市场的形势概述近年来，我国就业形势总体稳定向好，但也存在一些亟待解决的问题。
主要表现在两个方面：一是就业结构存在失衡，劳动力稀缺的行业岗位空缺较多，而一些初级职位供大于求；二是青年就业压力加大，大学生就业难问题突出。
二、不同行业的就业市场形势分析1. 信息技术行业：信息技术行业是当下就业市场的热门行业之一，随着互联网和数字化技术的快速发展，对于信息技术专业人才的需求也日益增长。
目前，该行业就业岗位供需形势相对较好，但高级别技术人才短缺现象明显。
2. 金融行业：金融行业一直是我国就业市场的重要组成部分，但2018年以来，金融行业收缩导致不少金融人员面临失业风险。
而近期，随着经济的逐渐复苏，金融业开始逐渐回暖，就业形势有所改善。
3. 制造业：制造业一直是我国就业市场的支柱产业，但由于经济转型升级的需要，一些传统制造业职位逐渐减少，而高技术制造业职位需求逐渐增加。
因此，职工需不断提升自己的技能和适应能力。
三、青年就业压力大的原因分析1. 教育体制问题：我国教育系统普及率高，大学毕业生数量激增，导致供大于求的就业现象。
学历泡沫问题严重，大学生与毕业后实际岗位需求不匹配。
2. 产业结构问题：部分地区和行业发展滞后，缺乏吸纳大量青年就业的机会。
一些年轻人只能被迫寻找低薪、长时间、无前途的工作。
3. 就业观念问题：一些年轻人认为只有大城市和高薪岗位才有就业前景，造成大城市的就业压力增大，而中小城市和乡村地区的岗位被忽视。
四、应对就业市场形势的政策建议1. 优化职业教育体系：加大对于技能型人才的培养力度，尤其是中技和高技人才的培养，提高他们的市场竞争力。
2. 加强对重点行业和地区的扶持：重点发展高技术制造业、绿色环保产业和新兴互联网行业，为这些行业提供技术、人才和财政等方面的支持。
3. 多渠道推动创业就业：鼓励创业和自主就业，提供创业培训和贷款支持，促进新兴产业的发展和创造更多的就业机会。
广东职业技术学院2018年毕业生就业质量年度报告
广东职业技术学院2018年毕业生就业质量年度报告广东职业技术学院二0一八年十二月目录一、学校基本情况 (1)（一）学校简介 (1)（二）办学定位 (1)（三）发展规模 (3)（四）专业结构调整 (4)二、就业工作机制 (4)（一）就业工作理念 (4)（二）就业工作模式 (4)三、2018届毕业生就业基本情况 (5)（一）毕业生规模结构 (5)（二）毕业生就业情况 (6)（三）毕业生薪酬状况 (7)（四）毕业生就业地区分布 (9)（五）毕业生专业对口率 (10)（六）毕业生就业满意度 (11)（七）2017届毕业生毕业一年后月收入情况 (11)（八）2017届毕业生毕业一年后职业期待吻合度 (12)（九）2017届毕业生毕业一年后就业现状满意度 (13)四、毕业生职业发展 (14)（一）我校毕业生主要从事职业 (14)（二）毕业生主要从事职业月收入情况 (15)五、毕业生自主创业 (16)六、毕业生就业特点 (17)（一）毕业生供需比持续稳定 (17)（二）纺织、服装及市场营销专业需求旺盛 (17)七、主要工作措施 (17)第一篇：学校基本情况一、学校简介广东职业技术学院是由广东省人民政府举办的全日制普通高等职业院校，行政主管部门是广东省教育厅。
其前身为广东省纺织工业学校，筹建于1984年,1985年正式招生，1993年被评为省级重点中专学校，2000年被评为国家级重点中专学校，2001年升格为广东纺织职业技术学院。
2012年，经广东省人民政府批准，学校更名为广东职业技术学院。
学校现有禅城和高明两个校区，校园总面积1127亩，建筑面积23万多平方米，固定资产总值约达6.86亿元，图书馆各类藏书达到85万多册。
目前设有8系2部1院，即纺织系、轻化工程系、服装系、艺术设计系、机电工程系、信息工程系、经济管理系、应用外语系和马克思主义学院、公共课教学部、继续教育部。
学校开设了60多个专业方向，校内外实训基地188个，在校生13115人。
完整版就业形势分析
2018 年就业形势解析一、面对严重的压力和挑战：（一）适龄劳动力数量仍旧很大，供给连续高位运行，远远大于市场需求量。
2017 年，全国适龄劳动力9 亿人以上2018 年新成长劳动力1500 万人以上，其中高校毕业生820 万人。
（二）就业结构性矛盾突出，招工难与就业难并存。
1、三大困难集体就业“齐聚头” ，压力剧增城镇新增劳动力就业下岗失业人员再就业农村丰裕劳动力转移就业2、受经济环境影响，回乡农民工增添，回乡创业不易，带来新的压力A、企业改制、产能提升、高新技术更新，对劳动力的需求进一步减少，对劳动力素质提出新的要求，要求当前就业质量就一步提升，劳动力职业技术和就业竞争力急需提升。
B、农村产业结构调整，城镇化进度进一步推进，进城农民工大量涌入，就业门槛降低，流动性加强。
C、受全球经济发展环境影响，金融危机以致经济复速过缓，带来的企业破产和裁汰员工的影响还没有全部衰落。
D、新的经济形式流行，对于劳动密集型企业如制造加工业和实体经济带来巨大冲击，就业方向渐渐向第三产业和家庭服务业转移，带来了新的要求。
（三）高校扩招，带来高校毕业生连续困难的压力A、高校教育与社会就业需求的脱节，就业信息渠道的缺乏与不畅，为新时代人才培养提出了更高的要求。
B、学、教的单一与孤立，理论与实践脱节，工作能力的欠缺，缺乏职业生涯整体规划。
C、自我认识不足，盲目定位，眼好手低、眼好手低，追求高薪。
（四）、东西部地区发展不平衡，带来就业发展的不平衡西部 +基层———就业空间和就业机遇更大，缺乏人才（环境和发展空间不足）二、积极的政策对付：拓展渠道，睁开公共职业介绍，加强转移就业，做好就业技术培训和创业培训，加大职业技术判断工作，帮助创业，带动就业，推行就业救援，做好就业困难家庭的帮扶就业。
三、围绕脱贫攻坚，组织睁开贫困劳动力转移就业专项活动。
依照省委省政府和人社部部署要求，人社部门的脱贫攻坚工作主要从 5 个方面着手：促进贫困劳动力就业创业；加强贫困劳动力职业培训；促进贫困人口参加城乡居民基本养老保险等社会保险，提升其社会保障水平；引导各样人才服务贫困地区；提升贫困地区劳动就业和社会保障公共服务能力。
中国就业市场的结构和动态分析
中国就业市场的结构和动态分析中国是世界上最大的劳动力市场之一，也是全球经济增长的重要驱动力。
近年来，中国经济发展速度逐渐放缓，就业市场的结构和动态也发生了一些变化。
本文将对中国就业市场的结构和动态进行分析，并探讨未来的发展趋势。
一、就业市场的结构就业市场的结构反映了劳动力流动的情况，其主要包括行业、地区以及性别、年龄等因素。
在中国，就业市场结构表现为以下几个方面：1、行业结构就业市场的行业结构主要分为第一产业、第二产业和第三产业。
根据国务院首席经济学家办公室发布的统计数据，截至2018年底，第三产业中服务业就业人数占到了全国就业人口总数的52%，制造业就业人数占到15%，而畜牧业、渔业和林业等第一产业就业人数仅占总数的8%。
这意味着，中国经济正在向服务业转型，制造业的重要性在下降。
在就业市场也反映为服务业的就业岗位增长迅速，但制造业就业面临的挑战也越来越大。
2、地区结构就业市场的地区结构是区分城乡就业的主要标志。
根据国家统计局的数据，截至2018年底，城镇就业人数已经超过了4.2亿人，占到了全国就业人口的58.5%。
城镇化进程导致了城镇就业市场的壮大，但也带来了一些挑战，如城市萎缩和农村劳动力过剩等。
3、从业人员性别以及年龄结构从业人员的性别结构主要体现在男女比例上。
根据国家统计局发布的数据，截至2018年底，全国男性就业人数为2.91亿人，占到了就业人口总数的40.4%，女性就业人数为4.28亿人，占就业人口总数的59.6%。
在年龄结构方面，年轻人就业难的问题成为了一个热点话题。
根据数据显示，全国15-29岁的年轻人就业人数为3.4亿人，但是由于求职者众多，求职难度也随之加剧。
二、就业市场的动态就业市场的动态反映了市场需求与供给的变化，是行业、企业和从业人员能否适应市场变化的关键所在。
就业市场的动态主要有以下几个方面：1、就业形势总体稳定尽管中国经济增速下降，但是2019年上半年，全国城镇新增就业735万人，城镇调查失业率也保持在5%以下的水平。
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2018年就业形势分析
一、面临严峻的压力和挑战：
（一）适龄劳动力数量依然很大，供给持续高位运行，远远大于市场需求量。
2017年，全国适龄劳动力9亿人以上
2018年新成长劳动力1500万人以上，其中高校毕业生820万人。
（二）就业结构性矛盾突出，招工难与就业难并存。
1、三大困难群体就业“齐聚头”，压力剧增
城镇新增劳动力就业
下岗失业人员再就业
农村富余劳动力转移就业
2、受经济环境影响，返乡农民工增多，回乡创业不易，带来
新的压力
A、企业改制、产能提升、高新技术更新，对劳动力的需求进
一步减少，对劳动力素质提出新的要求，要求当前就业质量就一步提升，劳动力职业技能和就业竞争力急需提高。
B、农村产业结构调整，城镇化进程进一步推进，进城农民工
大量涌入，就业门槛降低，流动性增强。
C、受全球经济发展环境影响，金融危机导致经济复速过缓，
带来的企业倒闭和裁减员工的影响尚未全部衰退。
D、新的经济形式兴起，对于劳动密集型企业如制造加工业和
实体经济带来巨大冲击，就业方向逐步向第三产业和家庭服务
业转移，带来了新的要求。
（三）高校扩招，带来高校毕业生持续困难的压力
A、高校教育与社会就业需求的脱节，就业信息渠道的缺乏与
不畅，为新时代人才培养提出了更高的要求。
B、学、教的单一与孤立，理论与实践脱节，工作能力的欠缺，
缺乏职业生涯整体规划。
C、自我认识不足，盲目定位，眼高手低、好高骛远，追求高
薪。
（四）、东西部地区发展不均衡，带来就业发展的不平衡西部+基层———就业空间和就业机会更大，缺乏人才（环境
和发展空间不足）
二、积极的政策应对：拓展渠道，开展公共职业介绍，加强转移
就业，做好就业技能培训和创业培训，加大职业技能鉴定工作，扶持创业，带动就业，实施就业援助，做好就业困难家庭的帮扶就业。
三、围绕脱贫攻坚，组织开展贫困劳动力转移就业专项活动。
根据省委省政府和人社部部署要求，人社部门的脱贫攻坚工作主要从5个方面着手：促进贫困劳动力就业创业；加强贫困劳动力职业培训；促进贫困人口参加城乡居民基本养老保险等社会保险，提高其社会保障水平；引导各类人才服务贫困地区；提升贫困地区劳动就业和社会保障公共服务能力。
其重点是贫困劳动力的就业、创业和培训。
依托公共就业创业服务平台，向贫困劳动力发
布招聘信息，组织开展多种形式的贫困劳动力转移就业专项活动，多渠道促进就业。