新闻事件热点导写PPT教学课件

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• 2.反思
• 警惕快递员猝死背后的行业危机
• 一个快递员生命的消逝，带给社会的思考不应仅 仅是养家糊口的不易和对逝者的同情。猝死固然和个 体健康有关，存在一定的偶然因素，但必须看到，快 递员猝死频发，俨然成为一种高危职业，这就提醒我 们必须警惕快递员猝死背后的行业危机。
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• ☞热点冷思☜
• 双11刚过十多天，部分网友的快递至今仍未收到， 而双12却已在步步逼近。快递员们的压力的确够大， 而落实到工作上必然就是起早贪黑地不停加班送单 了。
• 虽然在有些人看来，快递员是一个既自由又有高收 入的“美差事”，殊不知，作为一个名副其实的 “高风险、高强度、高负荷”的“三高”行业。近 年来，快递员猝死事件时有发生。2013年11月2日， 浙江杭州，刚入物流行业3个多月的快递员邱厚金 倒在送货路上；2015年双十一前，武汉36岁的快递 员小谢感冒一个多礼拜还硬扛着工作，不料突发心 肌炎猝死……
• 对此，有关部门必须引起高度重视，加大劳动者 权益宣传和保护力度，依法纠正快递企业随意延长工 作时间、不为员工缴纳社会保险的行为。同时，还要 加强对快递行业发展的引导，帮助企业摒弃压榨劳动 力的运作模式，通过差异化、多元化竞争寻找新的利 润增长点，实现企业、员工和消费者的共赢。
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• 长时间的超劳工作导致身体健康情况每 况愈下，这样的生活既不能满足人的基本 生理需求，也满足不了对一份稳定生活的 向往和对个人尊严的支撑。
• 企业发展的基础是企业的员工，员工的 幸福来源于这份工作是否能为自身提供相 应的经济保障和尊严支撑，对快递从业者 的关注不应只停留在累不累的层面，还应 该看一看他们过得好不好，这样才能避免 “快递员猝死街头”“快递小哥因快递配 送不及时遭掌掴”的事件再次发生。
• 而除了劳动强度大，工作超时严重外，快递员 们普遍没有保险，缺乏社会保障。比如刚去世的尹 某就没有保险，而这并不仅仅因为他的实习身份， 有的老员工月薪过万也没有社保。
• 当前，我国快递行业发展迅猛，已成为全球第 一大快递市场。但光环之下，快递行业同质化竞争 日趋激烈，价格战此起彼伏，快递员的部分利益被 牺牲用以降低成本。许多快递公司平常就人手不足， 只是用一个计件分配的薪酬体制来鼓励“马儿快 跑”，每逢国庆、双十一、春节，更是要一个人干 两个人的活，“跑死快马”的悲剧就在所难免。
【热点导写】快递员猝死：一声“好累”背后的哀 痛与深思
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• ☞热点速递☜
• 2016年11月20日下午，湖南株洲快递员尹某 在株洲合泰大街猝死，临死前，他坐在地上 说的最后一句话是告诉路人，“我好 累。”120赶来时，他已经没有了生命迹象。 此次快递员猝死事件无疑又给多事的2016年 添了一笔“猝死债”。尽管今年猝死高发， 人们也早已对猝死新闻见惯不怪，但快递员 尹某的猝死仍然掀起了一股新的舆论浪潮。
• 据调查，普通快递人员月工资大约在2000元/月至 6000元/月不等，但这样一份工资在大城市生活殊为 不易，不能安家落户的他们只能尽力赚钱、攒钱，以 图能够风光返家。超过八成的一线快递人员每日工作 超过8小时，达到10小时，甚至12小时，日均需要配 送100件左右的快递。
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பைடு நூலகம்
而快递公司的井喷式增长的行业大环境也增 加了一线快递人员的工作压力。快递行业、特别是 一线快递人员的离职率居高不下。
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• 1.问责
• 湖南快递员猝死街头，谁才是真正的“杀手”？
• 快递从业人员中的一线快递配送人员被人们亲切 的称为“快递小哥”，然而我们除了在盼望快递 早点到手的时候会额外的关注一下快递小哥外， 但大家却是从来没有认真地了解过快递小哥们的 生存现状。今日一位快递小哥在工作岗位上猝死， 生前留下最后一句话：“好累”。新闻一出，网 友们纷纷表示同情。然而在笔者看来，其繁忙的 工作只是快递小哥猝死的表面原因，其低收入压 力、高工作压力和复杂的生活环境压力才是其猝 死的真正“杀手”。
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• 在此逻辑下,即便是让他们的相关权益得到保障, 但对于他们劳动强度的缓解,从某种程度上来讲也 作用不大,那么就很难防止类似的悲剧再次发生。
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• 真实
• 曾经网络上流传着这样一个段子：“某快递小哥 送快递到一家公司，结果有一个快件找不到了，白领 姐姐暗示快递小哥偷了这个快件。快递小哥急了，大 声说，我一个月1万5的工资，为了你这1000块钱的快 件，我丢饭碗？我划算吗？快递小哥的话说完，整个 办公室一片寂静”。这个段子说的是快递员的高收入， 但是这并不是并非快递从业者的真实写照。
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• 3.激愤 • 快递员猝死前称“好累” ：我们拒绝染血的快递 • 难道给快递员购买保险就能从根本上挽救下一
个快递员的生命吗？完善的保险体系只是保障了快 递员的基本权益，使得快递员在工作中没有后顾之 忧，但在生命面前显得过于势单力薄，没有解决快 递员过劳的原因。
• 如同东北新闻网刊登的文章《湖南快递员猝死， 保障快递员基本权益不该“慢一拍”》一文所说， 要使快递员权益保护工作落到实处，还需对承包制 进行改革，如果让承包商完全自负盈亏，那快递员 的工资发放、保险合同等相关权益的落实将会变成 一句空话。因此，相关部门和快递企业要在快递行 业的经营模式上探寻一些新方法，才能让快递员权 益落地生根。不要等快递员离开我们的时候才会想 起来，快递员是我们最熟悉的陌生人。
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• 4.深思
• 快递员猝死不只是权益保障问题
• 我们亦需要清醒地认识到,仅仅依靠所谓的“权 益保障制度”,还是远远不够的。
• 所谓的“过劳死”,并不完全是被动的产物,而是 在现有的激励制度下,其同样也存在主动选择的成分。 具体而言,当下快递行业的报酬计算方法,多是采用 “底薪+计件”的模式,囿于底薪极低,要想获得更高 的回报,就只能在数量上下功夫,否则要做到养家糊 口都难。