现场管理的工作计划
现场管理岗位工作计划
一、前言作为一名现场管理员，我的主要职责是确保施工现场的有序进行，保证工程质量和安全，提高工作效率。
以下是我对2023年度现场管理工作的计划：二、工作目标1. 确保施工现场的安全、质量、进度和成本控制。
2. 提高施工效率，降低施工成本。
3. 加强与各部门的沟通与协作，确保工程顺利进行。
三、具体工作计划1. 安全管理（1）制定并完善施工现场的安全管理制度，确保所有员工了解并遵守。
（2）定期对施工现场进行安全检查，及时发现并消除安全隐患。
（3）加强施工现场的消防安全管理，确保消防设施完好，定期进行消防演练。
（4）加强施工现场的交通安全管理，确保车辆、行人安全通行。
2. 质量管理（1）制定并实施工程质量标准，确保施工质量符合要求。
（2）加强施工现场的质量监控，及时发现并处理质量问题。
（3）对施工过程中的关键环节进行抽检，确保工程质量。
3. 进度管理（1）制定详细的施工进度计划，明确各阶段的目标和任务。
（2）定期召开进度会议，跟踪项目进度，确保按计划完成。
（3）协调各部门之间的工作，确保施工进度不受影响。
4. 成本控制（1）制定合理的成本预算，严格控制材料、人力等各项成本。
（2）加强施工现场的物资管理，减少浪费。
（3）对施工过程中的成本进行跟踪分析，及时调整成本控制策略。
5. 沟通与协作（1）加强与各部门的沟通与协作，确保信息畅通。
（2）定期召开项目协调会议，解决施工过程中出现的问题。
（3）与供应商、承包商保持良好关系，确保工程顺利进行。
6. 培训与提升（1）积极参加公司组织的各类培训，提升自身专业能力。
（2）对施工现场的员工进行安全、质量等方面的培训，提高员工的综合素质。
（3）鼓励员工提出合理化建议，激发团队创造力。
四、总结2023年度，我将紧紧围绕现场管理岗位的工作目标，认真履行职责，努力提高自身能力，为公司的工程建设和企业发展贡献力量。
我相信，在全体员工的共同努力下，我们一定能够顺利完成各项任务，实现公司的发展目标。
2024年现场管理工作计划及目标
2024年现场管理工作计划及目标第一部分：引言随着社会的不断发展和进步，现场管理工作在企业中的重要性日益凸显。
2024年，作为企业现场管理工作的负责人，我将制定明确的工作计划和目标，以提高现场管理工作的效率和质量，为企业的发展做出贡献。
第二部分：现场管理工作概况1. 现场管理工作的定义和重要性现场管理工作是指对企业生产、施工、运营等现场的实时管理和监督，以确保现场工作的顺利进行并最大限度地减少安全事故和生产事故的发生。
现场管理工作的重要性在于可以提高生产效率、降低生产成本、保障员工安全和提升企业形象。
2. 现场管理工作的挑战和机遇随着企业规模的扩大和生产技术的进步，现场管理工作面临的挑战也日益增加。
例如，现场管理人员需要面对复杂的现场环境、高强度的工作压力、技术更新等问题。
然而，与挑战并存的是机遇，例如智能化、自动化等技术的应用可以提高现场管理工作的效率和精度。
第三部分：2024年现场管理工作计划1. 优化现场管理流程通过对现场管理流程的分析和优化，建立更加科学合理的管理流程，提高工作效率。
例如，建立更加细化的现场管理标准和操作规程，规范现场管理工作流程。
2. 强化现场管理安全加强对现场管理安全工作的重视，建立完善的安全管理制度，加强安全教育和培训，提高员工安全意识，减少安全事故的发生。
3. 推动数字化现场管理积极推动数字化现场管理，利用先进的信息技术手段，建立数字化现场管理平台，实现现场数据的实时采集、分析和管理，提高现场管理的精度和效率。
4. 加强现场管理团队建设加强现场管理团队的建设和管理，建立科学的绩效考核和激励机制，提高团队协作力和执行力，推动现场管理工作的快速落实。
第四部分：2024年现场管理工作目标1. 提高现场管理工作效率通过优化现场管理流程和推动数字化现场管理，提高工作效率，实现生产效率的提升和生产成本的降低。
2. 降低生产安全事故率加强现场管理安全工作，在全员参与下减少生产安全事故率，确保员工的生命安全和身体健康。
车间现场管理工作计划（精选5篇）
车间现场管理工作计划工作计划的写法：（1）前言，即有关的背景材料，也就是制定规划的起因和缘由。
这是制定规划的依据，因此不能简单地罗列事实，而应把诸多有关情况以过认真地综合、分析，找出其有得因素和不得因素。
这样才会使人相信下面所提的规划目标言之有据，有可靠性。
（2）指导方针和目标要求。
这是规划的纲领和原则，是在前言的基础上提出的，因此既要写得鼓舞人心，又要写得坚定有力，要用精炼的语言，概要地阐述出来。
（3）主要任务和政策、措施。
这是规划的主体和核心，是解决“做什么”和“怎样做”的问题，因此任务要提得明确，措施要提得概括有力。
这部分写作通常有两种结构：对于全面规划或任务项目较多的规划，因其各项任务比较独立，没有多少共同的完成措施，一般采用以任务为主线的“并列式结构”（措施都在各自的任务之后分别提出）；对于专题规划或任务较单一的规划，因其任务项目较少而其项目之间的联系又较大，一般采用任务、措施分说的“分列式结构”。
（4）结尾，即远景展望和号召。
这部分要写得简短、有力、富有号召力。
车间现场管理工作计划（精选5篇）车间是企业内部组织生产的基本单位,也是企业生产行政管理的一级组织。
以下是小编为大家整理的车间现场管理工作计划（精选5篇）相关内容，仅供参考，希望能够帮助大家！车间现场管理工作计划1以下是作为车间班长的我在20xx下半年的工作计划：一、加强班组建设和管理1、塑造班组文化建设，提升班组成员的凝聚力。
充分利用例会和车间班前班后会，传达公司的第二次创业发展方向，使班组成员真正领会到公司的发展要求、前景和目标，努力向新的方向迈进。
2、不断参加班组长培训。
车间班组长的责任直接影响车间的工作绩效，因此，在下半年的班组建设中我首先强化自身的带头作用。
加强班组长的培训与学习，同时为班组成员团队学习的机会，使他们真正发挥技术骨干和模范带头作用。
二、狠抓安全管理1、充分利用周二安全例会时间，认真分析一周来的安全生产情况，将车间发生的安全事故认真分析总结，吸取经验，杜绝类似事故的再次发生。
现场管理工作计划
现场管理工作计划现场管理工作计划(9篇)光阴迅速，一眨眼就过去了，成绩已属于过去，新一轮的工作即将来临，该好好计划一下接下来的工作了！什么样的计划才是有效的呢？下面是小编帮大家整理的现场管理工作计划，希望对大家有所帮助。
现场管理工作计划1近日，6S现场管理项目正式在我们公司启动。
我部门对6S管理工作做了详细的计划，加之前期动员与培训等工作做的及时而到位，职责范围划分的很明确，使得6S工作顺利有序的开展。
在推行中我们首先深入现场查找问题，规划推行重点，在根据工作方案积极改善整顿，优化工作环境，现场不符合6S要求的地方，逐步不断得到改善。
通过6S管理活动，规范了工作和生产现场，培养了员工良好习惯，不断提高素养，保证产品安全、设备安全和人身安全。
一、6S管理推行工作总结1、宣传及培训工作1.14月份主要工作宣传和培训6S管理，综合部对公司部门、车间行政人员、现场基层员工通过视频讲解进行6S的系统培训。
1.2生产部制作6S宣传栏、标语等向广大职工宣传我公司开始实行6S管理活动，并组织全厂职工6S知识考试，让广大职工全面认识了解6S管理内容，让每个职工明白自己是现场6S管理的一份子和重要成员，积极主动的参与6S现场管理。
2、6S推行实施整理、整顿、清理、清洁2.1明确区分了物品要与不要的标准，清除了车间厂房、框架、仓库中的废物和废料，并对车间物品进行规范整理。
2.2整顿工作进行比较顺利，物品的分类、整齐摆放、标识、定位支架都得到初步效果，不过还要继续细化分类，做更多的标识牌使工作场所一目了然。
2.3对现有文件进一步整理，规范了文件柜及文件盒上的标识、标签。
2.4清扫在整理和整顿期间开始穿插进行，对厂区的垃圾进行彻底的清理，对操作室内、设备、地面、框架等地方实行严格要求，在清扫中发现问题，解决问题。
2.5现场环境的变化更加喜人，不但，使脏乱差的作业现场变成了宽敞明亮的场所，更重要的是理顺了作业秩序和员工的不良习惯。
2024年现场管理工作计划及目标
2024年现场管理工作计划及目标一、前言为了更好地满足公司业务发展需求，提高现场管理水平，确保安全生产，特制定2024年现场管理工作计划及目标。
本计划旨在明确现场管理工作的重点、任务和目标，为全体员工提供一个清晰的工作方向。
二、工作计划1. 完善现场管理制度制定并完善现场管理制度，包括安全生产规定、操作规程、应急预案等。
确保员工熟悉并遵守相关制度，提高现场管理的规范性和有效性。
2. 加强现场安全监管加大现场安全监管力度，定期开展安全检查和隐患排查。
对发现的问题及时整改，确保生产现场的安全可控。
3. 提升员工技能水平组织开展各类培训活动，提高员工的业务技能和安全意识。
鼓励员工参加外部培训和交流，拓宽视野，提升综合素质。
4. 推进现场管理信息化建设引入先进的现场管理信息系统，实现数据采集、分析和处理的自动化。
通过信息化手段提高管理效率，降低人工成本。
5. 优化现场布局和流程对生产现场进行布局优化和流程再造，提高生产效率和物料流转速度。
减少不必要的搬运和等待时间，降低生产成本。
6. 加强与相关部门的沟通与协作建立有效的沟通机制，加强与生产、质量、物流等相关部门的沟通与协作。
确保现场管理工作与生产需求紧密相连，为公司业务发展提供有力支持。
三、工作目标1. 安全生产目标确保全年无重大安全事故发生，轻伤事故率控制在XX%以下。
2. 员工培训目标全年组织培训活动不少于XX次，员工参训率达到XX%以上。
3. 信息化建设目标现场管理信息系统覆盖率达到XX%，关键数据实现实时更新和共享。
4. 生产效率提升目标通过布局优化和流程再造，生产效率提升XX%以上。
5. 沟通与协作目标建立至少X个跨部门协作项目，提升团队协作能力和整体运营效率。
四、总结与展望通过实施2024年现场管理工作计划，我们期望能够达成以上设定的工作目标，为公司的业务发展奠定坚实基础。
在未来的工作中，我们将继续关注行业动态和技术发展趋势，不断优化和完善现场管理体系。
现场管理工作计划范文
现场管理工作计划范文一、背景现场管理是指在项目或活动进行过程中，对现场工作进行组织、调度、指导和监督的工作。
现场管理对于项目的顺利完成和安全生产至关重要。
因此，制定一份合理的现场管理工作计划十分必要。
二、目标1. 提高现场管理工作效率和质量；2. 降低安全事故发生率；3. 为项目的顺利实施提供保障。
三、工作范围1. 确定现场管理工作流程；2. 制定现场管理工作计划；3. 配置现场管理工作人员；4. 监督现场施工过程；5. 定期进行安全检查和风险评估。
四、工作流程1. 制定现场管理工作计划；2. 分工明确，负责人负责具体场次；3. 制定安全生产规范；4. 对现场安全设施进行检查和维护；5. 及时调整工作计划，应对现场突发事件。
五、工作计划1. 制定安全生产教育培训计划；2. 确定现场管理工作人员；3. 制定现场管理工作流程；5. 制定现场安全设施维护计划。
六、现场管理工作人员1. 现场经理：负责总体现场管理工作；2. 安全员：负责安全生产教育培训和现场安全检查；3. 施工队长：负责现场施工组织和指挥。
七、现场安全生产教育培训计划1. 对所有现场管理工作人员进行安全生产教育培训；2. 加强对施工人员的安全生产教育培训，确保施工过程中的安全事故率。
八、现场管理工作流程1. 确定现场管理工作责任分工；2. 制定现场管理工作计划；3. 进行现场风险评估；4. 制定现场安全生产措施；5. 在施工过程中对现场进行全面监督和检查。
九、安全生产检查和风险评估计划1. 定期对工程现场进行安全生产检查；2. 对可能存在的风险进行评估，并制定相应的应对措施；3. 加强对施工人员的安全生产教育培训，提高安全意识。
十、现场安全设施维护计划1. 对现场安全设施进行定期检查，确保其完好；2. 对现场安全设施进行维护和维修，及时排除安全隐患。
十一、工作计划执行1.落实对现场管理工作人员的安全生产教育培训；2. 落实现场管理工作流程；4. 落实现场安全设施维护计划。
现场管理工作计划
现场管理工作计划现场管理>工作计划（一）1、全面提升服务品质，实施“特色化服务”。
服务品质提升方面，启用员工奖惩考核体系，进行规范管理，建立良好规范的正负激励机制，在工作中找突破点，坚决取缔商品部二次处罚员工的错误做法。
抓现场纪律现已基本走入正轨，应抓销售技巧与商品知识，提高营销水平，这样才有利于整体服务水平的提高。
今年的服务宗旨和标准，以及国芳百盛在顾客心目中应树立什么形象、转变服务观念、顾客需要的，就是我们要做的，国芳百盛早已是兰州同行中的龙头老大。
商场如战场般的残酷又如逆水行舟不进则退，企业要发展，就要有领先>对手的观念和措施。
因此，企业要想在激烈的市场竞争中立于不败之地，就必须把商品品牌、服务品牌、企业品牌摆在重要的工作日程，提升、维护和发展，逐步形成金城知名而特有的“特色化服务”战略十分必要。
所以XX 年第>四季度——XX年年一季度在兰州率先提倡并实施“特色化服务”，大打特打服务牌，显示我们国芳百盛一种特有的服务品质和服务档次。
根据业态的不同提供不同的服务，超市——“无干扰服务”，一楼商品部至四楼商品部“品牌化服务、朋友式服务”五楼商品部—“朋友式服务”，六楼商品部——“技能式服务”，向社会表明，我们追求的是高质量、高品质的服务。
达到超越顾客期待的、最完美的服务。
2、开展公司服务技能项目竞赛服务办承办了公司第六届>运动会中的服务技能赛区，包括知识竞赛、情景实操模拟、全程消防演习、岗位应知即问即答，通过竞赛丰富员工的业余文化生活；以岗位练兵为目的、以寓教于乐为形式提升各岗位员工素质；以专业到位的素质要求全面升级公司员工服务意识及服务水平。
展示公司的服务水平，(内容包括：国芳百盛发展史、>企业文化基本知识，专业知识等)3、相关政府部门联络与沟通。
加强与省、市、区各消费者协会及主管工商所的联络与沟通，并与之保持良好的协作关系，及时掌握零售业发展动态，建立良好的商誉。
现场管理工作计划书模板
一、前言为确保现场管理工作的高效、有序进行，提高现场管理水平和员工工作效率，特制定本现场管理工作计划书。
本计划书旨在明确现场管理目标、任务、方法及实施步骤，为现场管理工作提供指导。
二、计划目标1. 提高现场管理效率，确保生产、办公等现场环境整洁、有序。
2. 加强现场安全管理，降低安全事故发生率。
3. 提升员工现场作业规范，提高作业质量。
4. 促进企业可持续发展，提高企业竞争力。
三、计划内容1. 现场管理组织架构（1）成立现场管理领导小组，负责制定现场管理工作计划、组织实施、监督考核等工作。
（2）设立现场管理办公室，负责日常现场管理工作。
2. 现场管理任务（1）整理、整顿、清扫、清洁（5S）工作1）制定5S管理标准，明确各区域、各岗位的5S管理要求。
2）定期组织5S检查，对存在的问题进行整改。
3）加强5S宣传培训，提高员工5S意识。
（2）现场安全管理工作1）制定现场安全管理制度，明确各岗位安全职责。
2）定期开展安全检查，及时发现并整改安全隐患。
3）加强安全教育培训，提高员工安全意识。
（3）现场质量管理1）制定现场质量管理标准，明确各岗位质量要求。
2）加强现场质量监控，确保产品质量。
3）开展质量改进活动，提高产品质量。
3. 实施步骤（1）制定计划：根据现场管理目标，制定详细的工作计划。
（2）组织实施：现场管理领导小组负责组织实施，现场管理办公室负责日常管理。
（3）监督检查：定期对现场管理工作进行检查，确保各项任务落实到位。
（4）总结评估：每季度对现场管理工作进行总结评估，持续改进。
四、计划保障措施1. 加强组织领导，确保计划顺利实施。
2. 建立健全现场管理制度，明确各岗位职责。
3. 加强员工培训，提高员工现场管理意识。
4. 加大监督检查力度，确保计划落实到位。
5. 建立激励机制，对表现优秀的员工给予奖励。
五、结语本现场管理工作计划书旨在提高现场管理水平，为我国企业创造良好的生产、办公环境。
希望通过全体员工的共同努力，实现现场管理工作目标，为企业发展贡献力量。
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现场管理的工作计划范文篇一：5S现场管理工作计划第一部分：现状分析公司自年6月份开展（整理、整顿、清扫、清洁、素养）5S现场管理以来，生产现场发生了巨大变化。
但是，5S现场管理工作与其他兄弟企业相比，还有很多不足，还处于初级阶段，标识、目视管理、看板管理、定置定位等有待进一步提高，主要存在以下现象：一、思想认识不足，一些单位特别是领导干部，对现场管理认识不高，对现场管理知识学习不够，对现场管理方法掌握不多，认为现场管理就是摆放摆放零件、打扫打扫卫生。
二、5S工作全员参与，应常抓不懈，个别部门有一阵松、一阵紧，说一说干一干，推一推动一动，现场管理工作处于被动应付状态，现场管理水平明显落后。
三、大量的现场安全标识、标志，与国家标准、行业标准和安全标准化标准不符，标准落实走样，工作细化不到位，要求不严格。
四、跑冒滴漏治理不彻底，增加员工现场清理的工作量，严重阻碍员工的主动性、积极性。
第二部分：奋斗目标和实施计划为改善环境品质、追求高效工作、树立公司形象，坚持以日清管理为模式，以定置管理为核心，以目视管理为重点，以治理跑冒滴漏为手段，全面持续开展5S管理，按照“主动积极、全员参与”的工作原则，达到“厂内文明、厂区环保、技术领先、装备优良、管理科学、产品名优”的管理目标，形成“人人懂5S管理，人人抓5S管理，人人要5S管理，人人保5S管理”的局面。
为此，特制定年度公司5S现场管理目标及工作计划。
一、5S现场管理奋斗目标：地面道路清洁化，工作任务目标化，员工操作标准化，物品摆放定置化，产品状态标识化，生产进度准时化，厂区环境园林化，生产现场四无五不见。
（四无：无垃圾、无杂草、无废料、无油垢，五不见：不见烟头痰迹、不见乱堆乱放、不见坑洼积水、不见废钢废料、不见残土垃圾）二、5S现场管理工作计划（一）培训：年3月12月责任部门：综合办公室、生产安环处培训提升全员素养，每个月组织一次内部培训，半年组织一次走出去学习，通过组织内部培训和走出去学习相结合的模式，转变理念、开拓思路，持续推行5S现场管理。
各分厂、处室每周组织班前培训、更新宣传栏各一次，培训图片及宣传栏更新前后图片每周六上报，每少于1期处罚部门负责人100元，安全环保督察员50元。
（二）检查：年3月12月责任部门：综合办公室、生产安环处、设备工程处、能源计量处开展定期和不定期，普通和专项，常规和突击相结合的现场检查模式，对于查出的一般问题，责任部门及时自行整改，重大问题通过整改通知单的形式督促限期整改，做到有检查、有整改、有记录、有复查，使现场管理实现良性循环。
每月2号、12号、22号开展定期综合大检查，不定期专项、突击检查，根据实际情况随时组织，并每次下发一期《5S 现场管理图片集》，力争2天出版一期。
生产安环处对整改项进行打分考核，10 分为满分；8-9（含8 分）分为合格，需持续改进；8 分以下为不合格，每项考核部门负责人50元，安全环保督察员30元，需重点检查监督；各分厂每周组织1次安全卫生、5S现场检查，检查要有记录并有通报，每缺少1次处罚部门负责人300元，安全环保督察员200元；（三）目视化管理标识：年3月6月责任部门：综合办公室、生产安环处、设备工程处、能源计量处开展目视化管理，对管道颜色、流向，电机、风机旋转方向，电流表、电压表、压力表、流量表、温度计、油量计界限范围，阀门开关等标识，各部门安全环保督察员3月底完成统计本部门所需的所有标识，生产安环处4月中旬前汇总上报，5月中旬之前完成统一制作，6月之前表示完成。
（四）定置定位：年3月12月责任部门：公司各部门重点进行办公室、卫生清扫设施、安全通道、各类区域、工业管网、工器具、工具箱、检验台、产品标识、库房物品，具体操作由各部门安全环保督察员负责实施。
各分厂、处室办公室每周日检查卫生、物品定置、玻璃等，不合格全厂通报，并处罚部门负责人100元，管理员50元；（五）看板管理推行：年3月12月责任部门：公司各部门杜绝现场管理中的漏洞，实施看板管理，压力容器（储气罐）、消防器材实施月度检查表贴，准确及时传达：配件是否齐全，数量是否足够，质量是否完好，检查时间，检查人等信息，缩短检查时间，提高工作效率。
各分厂、处室每季度必须开展一种看板管理，开展方案于4月10日、7月10日、10月10日前报生产安环处，对于不报分厂、处室负责人处罚500元、安全环保督察员200元，对开展看板管理优秀的分厂、处室奖励500-1000元。
（六）治理跑冒滴漏：年3月12月责任部门：六大分厂重点治理跑冒滴漏，跑冒滴漏带来无功重复的清理工作，严重阻碍了员工积极性，为了改变此类恶性循环现象，主要解决下料溜子冒灰、挡料槽密封不完整、除尘器取风口不到位、皮带彩钢瓦密封不完整、大型风机轴承漏油等现象和熟料库顶、熟料库底、篦冷机地坑、生料水泥调配库底、熟料大皮带等漏料冒灰的重点区域。
各分厂跑冒滴漏治理整改前后照片每周六上报（每周分厂不少于5处，生产处室协助指导处理不少于1处），每少于1处处罚部门负责人200元，安全环保督察员100元。
第三部分：具体要求各分厂、处室加强组织领导，抓好落实，提高认识，确立以部门主要负责人为5S管理的首席责任人，确保5S现场管理各项工作责任到人。
一、各分厂、处室明确主体责任，坚持“属地管理”原则，落实“谁主管谁负责”现场管理责任制，加大监管和考核力度。
二、“从我做起，从细节做起”，要求全体员工共同维护好整洁有序的现场，强化全体员工的工作热情和主人翁精神。
三、各分厂、处室持续开展整理、整顿、清扫、清洁工作，不断提高员工素养，自觉遵章守纪，扭转“习惯性违章”，潜移默化改变习惯，创造整洁有序的工作环境。
四、根据《安全生产管理办法》、《现场管理考核办法》、《安全生产管理考核办法》等相关办法进行严格考核。
篇二：度5s推行委员会现场管理目标及工作计划为了加强现场管理规范化，逐步推进整洁生产工作，进一步促进公司本年安全、稳定、高效生产，确保公司生产经营目标的全面实现，全体员工树立“生产整洁化、管理精细化、现场规范化”的理念。
特制定年度公司现场管理目标及工作计划。
一、指导思想公司以5S理论为指导，各项政策规程为依据，建立“因地制宜、注重细节、现场整洁有序”的现场管理模式，进一步优化和提升现场管理工作。
倡导现代企业现场管理文化，提高员工现场管理意识，为实现年度现场管理工作的总体目标创造良好的氛围。
二、公司现场管理方针：公司现场管理方针：“规范现场，持续改进，提高素养”。
公司有序生产方针：“节能降耗，鼓励先进、遏制落后，高效生产，环境井然”。
三、年现场管理工作目标：1、各车间、部门的现场环境、作业区整洁卫生；2、各车间、部门的现场定置清晰，布局合理；3、开展有序生产宣传、培训和推进5S工作。
四、年现场管理工作管理指标1、岗位原始记录差错率在1%以下；2、岗位原始记录规范化和完好率在98%以上；3、部门管理、现场管理相关制度培训合格率达100%；4、现场检查问题整改率不低于98%；5、有序生产宣传培训普及率90%以上；6、生产现场巡检率100%；7、建立月份现场管理竞赛评比，对现场检查情况予以通报，并按相关制度予以奖罚。
五、年现场管理工作计划1、3月底现场管理人员配备到位，完善现场管理网络，健全和明确现场管理职责，现场考核细则制定下发；2、4月初对员工进行现场管理、部门管理相关制度及5S 相关知识培训。
并完善和明确各车间现场巡检路线、巡检点及巡检频次；3、日后就持续开展和推行。
六、年现场管理工作具体措施及基本要求1、组建5S推行委员会（见附件），明确主体责任，坚持“属地管理”原则，落实“谁主管谁负责”现场管理责任制范文，加大监管和考核力度；2、加强现场管理相关知识教育培训，通过日常性和阶段性的教育相结合，提高员工素养，增强现场管理能力；计划本年度阶段性教育培训（例会）每人不低于两次，日常性教育则主要通过公告栏及现场讲解的形式进行；3、“从我做起，从细节做起”，要求全体员工共同维护好整洁有序的现场，强化全体员工的工作热情和主人翁精神；4、大力宣传和推行现场管理和有序生产工作，促进可持续发展。
以实现有序生产为手段，改进生产工艺，减少污染物、杂物、垃圾产生，各部门可以提出节能减排具体措施和办法；5、各部门现场持续开展整理、整顿、清扫、清洁工作，不断提高员工素养，自觉遵章守纪（工艺、安全和劳动纪律），扭转“习惯性违章”，创造整洁有序的工作环境，养成良好的工作习惯；6、加强现场检查，重在落实整改。
对于查出的一般问题，责任部门及时自行整改，重大问题职能部门通过整改通知单的形式，督促车间限期整改，做到有检查、有整改、有记录、有复查，使现场管理实现良性循环；7、根据《现场管理考核表》（在编）及《现场管理员考核表》（在编）进行严格考核。
5S推行委员会宣示抄送：各部门篇三：现场管理方案范文为进一步加强公司内部的规范化管理，增强基层岗点岗位的自主管理意识，完善公司的各项管理机制，发挥管理的最大效能，促进公司生产经营各项工作的健康稳步发展，经研究制定20年度6s管理活动实施意见：1、适用范围：党政办、生产技术科、安全督察科、经营科、煤焦车间、备煤车间、机电车间、化产车间、甲醇车间、后勤车间、化验室、护卫队2、目的意义开展6s管理活动，是公司提升管理水平，外塑形象内强素质的一项具体措施，也是公司规范内部管理，促进整体工作的有效途径。
通过开展6s管理活动，旨在统一规范各岗位的共性标准要求，调动广大员工的工作积极性，广泛参与，积极创建，促进各项工作的健康发展。
3、6s管理之内容整理（）将工作场所的任何物品区分为有必要和没有必要的，除了有必要的留下来，其他的都消除掉。
目的：腾出空间，空间活用，防止误用，塑造清爽的工作场所。
整顿（）把留下来的必要用的物品依规定位置摆放，并放置整齐加以标示。
目的：工作场所一目了然，消除寻找物品的时间，整整齐齐的工作环境，消除过多的积压物品。
清扫（）将工作场所内看得见与看不见的地方清扫干净，保持工作场所干净、亮丽的环境。
目的：稳定品质，减少工业伤害。
清洁（）维持上面3S成果。
素养（）每位成员养成良好的习惯，并遵守规则做事，培养积极主动的精神（也称习惯性）。
目的：培养有好习惯，遵守规则的员工，营造团员精神。
安全（）重视全员安全教育，每时每刻都有安全第一观念，防范于未然。
4、组织领导为加强活动的组织领导，保证活动的顺利进行，公司成立6s管理活动领导小组：组长：副组长：成员：活动小组下设办公室在安全督察科，任办公室主任。
办公室成员：由党政办公室、企业管理科、生产技术科、安全督察科、经营科、人力办等有关科室、车间的人员组成，具体负责整个活动的日常工作，各车间要成立相应的组织机构。