主要领导与分管领导廉政谈话记录
分管领导与部门负责人廉政谈话记录
分管领导与部门负责人廉政谈话记录时间：2022年10月12日地点：公司会议室出席人员：分管领导：李总部门负责人：张经理记录人员：王秘书李总（李）：张经理，最近我们公司接到了一些举报信，涉及到贪污腐败问题，对此我们非常重视。
我想与你进行廉政谈话，了解情况并共同防范和打击贪污腐败行为。
张经理（张）：是的，李总，我也非常重视这个问题。
贪污腐败对企业发展和员工积极性造成很大的损害，我们一定要加强监管，建立起一个廉洁的企业环境。
李总：首先我想了解一下，你是否了解这些举报信的具体情况？有没有相关线索和证据？张经理：是的，我已经接到了举报信，并立即展开了调查工作。
根据初步调查，我们已经找到了一些线索和相关证据。
这些证据需要进一步调查和核实，以确定是否存在贪污腐败行为。
李总：那么对于这些举报信中指控的问题，你有什么初步的解释和回应？张经理：在初步调查中，我发现确实存在一些违规行为，特别是在采购和合同签订方面。
我已经成立了专门的调查组进行深入调查，并将按照公司的内部规定和法律法规处理违纪违法人员。
李总：非常好，你对待这个问题的态度是积极的，也说明你对企业的发展和员工的权益负责。
但希望你在调查中要坚持公正、公平的原则，确保没有冤假错案的发生。
张经理：我会严格按照公司的规定和程序进行调查，确保公正公平处理每一个案件，并保障员工的合法权益。
李总：除了现有的调查工作，我们还需要进一步加强监管和内部控制，以预防和遏制类似问题的发生。
我们需要建立健全的制度和机制，加强对各个环节的监督和管理。
张经理：是的，我会认真贯彻执行您的要求，进一步加强内部控制，确保公司的经营活动合规、廉洁。
我也将定期向您报告相关进展和工作情况。
李总：非常感谢你的支持和合作，我相信通过我们的共同努力，我们一定能建立起一个廉洁的企业环境，为公司的发展创造良好条件。
记录人员确认以上记录准确无误。
签字：李总、张经理、王秘书。
与分管的干部进行廉政谈话记录
与分管的干部进行廉政谈话记录廉政谈话记录标题：廉政谈话记录正文：根据组织部门的安排，我于日期与分管的干部进行了廉政谈话。
以下是谈话的记录：1.谈话时间：日期2.谈话地点：地点在谈话开始之前，我向该干部说明了谈话的目的和重要性，即加强廉政意识，防止腐败现象的发生。
同时，我也提醒该干部在谈话过程中要真诚、坦率地回答问题，并对其回答进行保密。
谈话的主要内容如下：1.了解工作情况首先，我向该干部询问了其目前所分管的工作，包括工作内容、工作进展以及遇到的困难和问题等。
该干部详细地向我描述了自己的工作情况，并表示在工作中遇到了一些挑战，但正在积极努力解决。
2.强调廉政意识在谈话过程中，我重点强调了廉政意识的重要性。
我向该干部解释了廉政意识的内涵，并提醒他要时刻保持清正廉洁的工作作风，坚决抵制腐败行为的发生。
3.警示风险和防范措施我向该干部介绍了当前廉政风险的形势，并针对其所分管的工作领域提出了具体的防范措施和建议。
我强调了预防腐败的重要性，鼓励他主动加强对下属干部的监督和管理，确保工作的公正、透明和高效。
4.强化廉洁从业宣誓最后，我要求该干部在廉政谈话结束时进行廉洁从业宣誓。
该干部郑重地表示将严格遵守党纪国法，始终保持廉洁自律的行为，并将廉洁从业的承诺写进个人廉政档案。
在整个谈话的过程中，该干部表现出了积极的态度，对廉政建设的重要性有了更深入的认识。
我相信通过这次廉政谈话，该干部能进一步提高自己的廉政意识，更加注重工作中的廉洁行为，为组织的发展和社会的进步做出积极贡献。
谈话结束后，我对该干部的配合和表现表示了肯定，并再次强调了廉政谈话的重要性和即时性。
同时，我也要求该干部将谈话内容做好记录，并及时向上级汇报。
以上是本次廉政谈话的记录。
结束语：组织部门将继续加强廉政教育和谈话工作，确保干部的廉政意识和廉洁从业行为。
通过这样的廉政谈话，我们相信能够提高干部的纪律观念，净化政治生态，实现党风廉政建设和反腐败斗争的目标。
主要领导与分管领导廉政谈话记录
主要领导与分管领导廉政谈话记录谈话时间：[日期]地点：[地点]
与会人员：
•主要领导：[姓名、职务]
•分管领导：[姓名、职务]
记录人：[姓名、职务]
谈话内容：
主要领导：尊敬的各位，今天我们召集这次廉政谈话，是为了加强我们的领导班子在廉政建设方面的共识，推动全体员工在廉洁自律、正直诚信方面做出榜样。
分管领导：是的，廉政建设是我们党的重要任务，也是我们企业持续发展的基石。
我们作为领导，更要以身作则，做到廉洁奉公、公正廉明。
主要领导：正是如此。
廉政建设不仅仅是形式上的，更要体现在我们的行动中。
首先，我们要严格遵守各项规章制度，杜绝违规违纪行为。
分管领导：同时，我们也要在工作中保持高度的透明度和公开性，不让权力被滥用，确保决策的公平和公正。
主要领导：另外，我们要认真履行职责，关心员工的福祉，确保权力不被滥用到损害员工利益的地步。
分管领导：是的，我们也要注重干部的选拔任用，确保能者上、平者让、庸者下，避免腐败现象的滋生。
主要领导：廉政建设需要我们每一个人的共同努力，不仅仅是领导的责任，也需要全体员工的支持和配合。
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分管领导：在今后的工作中，我们会更加注重廉政建设，加强对员工的教育培训，营造风清气正的工作环境。
总结：
在廉政谈话中，主要领导和分管领导就廉政建设的重要性和措施进行了深入的交流。
双方一致认为廉政建设是保障企业健康发展的基石，将共同努力，以身作则，为员工树立榜样，营造风清气正的工作环境。
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适时开展分管科室领导的党风廉政建设责任制谈话
适时开展分管科室领导的党风廉政建设责任制谈话篇一：与分管部门主要领导开展廉政谈话与分管部门主要领导开展廉政谈话为防止分管单位出现腐败问题，区委常委、常务副区长在会议室对分管单位主要领导开展了一次廉政谈话。
谈话中指出：一是要防止本单位出现的腐败问题，作为部门主要领导干部，对下属要严格要求，要立足于早提醒、早预防，及时发现和纠正不良倾向，使干部少犯错误或不犯错误。
要把事先防范、事中监管、事后惩处结合起来，防止权力失控、决策失误、行为失范。
二是要防止工作中出现廉洁自律方面存在的问题，作为部门的主要领导要切实负起责任，千方百计严防死守廉政这个关口，堵塞造成腐败问题发生的漏洞。
三是在招投标过程要全程跟踪，职能部门要全程参与。
监督委员会都要按规定对相关工作进行审核。
四是各单位要以这次谈话会为契机，进一步改进思想作风和工作作风，改进工作方式和工作方法，切实纠正党风廉政建设工作存在的问题，坚持刹住歪风和腐败现象。
腾出足够的精力和时间，深入基层，深入实际，深入群众，加强调查研究，增强党风廉政建设工作的针对性和实效性，始终保持清醒的头脑，杜绝腐败问题发生。
同时，中秋、国庆节日临近，各部门负责同志要切实抓好节前反腐倡廉宣传教育，切实纠正“四风”问题。
- 1 -篇二：分管工作中党风廉政建设情况汇报分管科室党风廉政建设执行情况汇报武威市供销社徐兴平我分管业务工作。
下面我将今年业务信息科和合管科党风廉政建设执行情况汇报如下，如有不当、不实、不足之处，请领导及同志们批评指正。
一、落实执行情况（一）一岗双责，认真落实党风廉政责任制。
年初，社党组将党风廉政工作列入党组重要议事日程，并强调党组成员一岗双责，在抓好分管业务工作的同时抓好所分管科室的党风廉政工作，按照组织分工，明确党组成员在党风廉政建设中的责任，同时积极推行“党组统一领导，党政齐抓共管，纪检组织协调，部门各负其责”的领导体制和工作机制、努力营造人人肩上有担子，个个身上有责任的齐抓共管的工作格局。
领导干部班子成员廉政谈话记录
1.什么是“廉政”？廉政就是不贪、不占，想自己该想，得自己应得，清正廉洁，秉公办事，为人民群众掌好权、谋好利，而不是利用权力为个人谋利益。
这是衡量领导干部人格境界的重要标尺，也是评判一个干部是好官还是贪官的首要标准。
2`结合本部门实际情况，谈谈如何落实“廉政建设”。
在实际工作中，按照上级部门的要求，始终把工作放在第一位，积极落实上级和职责要求，强化宗旨意识，认真履行职责。
一是要把自己管好。
要坚持以身作则，树立清正廉洁的形象，搞好廉洁自律。
二是要把科室管好。
工作上要公开、透明，发挥科室工作人员，遇事商量，民主管理，不搞一言堂，同时又要接受监督和监督别人，防止权利滥用。
三是要管好“八小时以外的生活”，提高警惕，严格要求自己。
3. 请你谈谈你在廉政自律方面的情况。
我始终认真学习和宣传贯彻执行党的路线、方针、政策，学习贯彻科学发展观。
严格遵守领导干部廉洁从政有关制度、规定，时常联系思想和工作实际，认真反思和检查，进一步强化宗旨意识，坚持廉洁自律，认真履行人民群众赋予的权利和义务，4. 如何在今后的工作中加强勤政廉政？在今后的工作中一如既往地严格要求自己，履行好自身工作职责，办事尊重客观规律，深入实际，不凭主观意志，生活上艰苦朴素，不腐化奢侈。
常看自己不足、常思自己之过、常怀律己之心、常想贪欲之害，真心做到诚实守信、光明磊落、表里如一，以自己的人格魅力带动本科室、本单位作风好转。
5. 贯彻执行党风廉政建设责任制，如何做好思想防“腐”？我们现在的一些干部，思想很浮躁，人生没有目标，这是很危险的。
思想道德防线被突破，最容易中箭落马。
思想上要经得住诱惑，必须严格遵守廉洁从政的各项规定，时刻牢记肩上的责任和使命，把牢“工作圈”、“社交圈”、“娱乐圈”，不为金钱所动，不为“红灯”所迷，八小时以内与八小时以外一个样。
要多学习、多思考，把精力投入到部队工作中来，这样才能有进步、有作为。
6. 对中央关于改进工作作风、密切联系群众“八项规定”的贯彻落实，该如何做好作风防“浮”？作风上防“浮”，第一，要养成一个好的学风，不仅要注意业务知识的学习，也要注意政治理论的学习。
主要领导与分管领导廉政谈话记录
主要领导与分管领导廉政谈话记录主题：主要领导与分管领导廉政谈话记录观点和理解：作为一项重要的廉政工作措施，主要领导与分管领导之间的廉政谈话是关乎党风廉政建设和反腐败工作的重要环节之一。
廉政谈话的目的是倡导廉洁自律、加强党风廉政建设，提升领导干部的廉政意识和自律能力。
在廉政谈话过程中，主要领导与分管领导之间进行的真诚对话能够促进领导班子的共识形成和工作效率的提升。
以下是本文对主要领导与分管领导廉政谈话记录的深入探讨：1. 廉政谈话的背景和重要性：1.1 廉政谈话的背景：廉政谈话作为中国共产党高级干部廉洁自律的一项必要措施，得到了党中央的高度重视和推动。
根据党中央的要求，各级党委和纪委都要建立完善的廉政谈话制度，确保谈话的全面实施。
1.2 廉政谈话的重要性：廉政谈话是加强党风廉政建设、预防和惩治腐败的重要环节。
通过谈话，可以及时传达党中央的方针政策，教育引导领导干部遵守廉政准则，加强党性修养和思想道德建设，提升干部的廉政意识和自律能力。
2. 廉政谈话的具体内容和方式：2.1 廉政谈话的内容：廉政谈话的内容主要包括纪律要求、廉政风险、习惯问题、中央精神等方面。
主要领导会以廉政纪律为切入点，对分管领导在组织纪律、财经纪律、廉洁纪律、政治纪律等方面的表现进行评议，并提出指导意见。
2.2 廉政谈话的方式：廉政谈话可以通过个别谈话、集体谈话、专题研讨等多种方式进行。
个别谈话通常由主要领导亲自进行，可以提供更具针对性和针对性的指导；集体谈话则可以促进意见的交流和团队的凝聚力；专题研讨则可以深入剖析问题根源，发现隐患。
3. 廉政谈话记录的重要性和编写要求：3.1 廉政谈话记录的重要性：廉政谈话记录是廉政谈话工作的重要组成部分，能够起到监督和备案的作用。
记录廉政谈话的内容和过程，有利于主要领导与分管领导对工作进行回顾、总结以及追责。
3.2 廉政谈话记录的编写要求：廉政谈话记录应当客观、真实、准确地记录谈话过程中双方的发言和意见，并按照一定的格式进行编写，包括时间、地点、参与人员、主题、内容要点等。
领导干部廉政谈话记录表六篇
各单位领导党风廉政建设承诺
本人廉政承诺：
情系学生，服务学生。
对单位党风廉政建设承诺：
加强管理，规范行为。
谈话对象单位
政教处：XX
职务
政教主任
签字
签字日期
20XX年10月18日
篇三：领导干部廉政谈话记录表
名称
领导干部廉政谈话
地点
工会办公室
日期
20XX年10月20日
谈话人
Xxx主席
谈话内容
对谈话人及所在单位党风廉政建设工作提出五点要求：
各单位领导党风廉政建设承诺
本人廉政承诺：
德高为师，身正为范。
对单位党风廉政建设承诺：
言传身教，为人师表。
谈话对象单位
1405班：XX
职务
班主任
签字
签字日期
20XX年10月21日
篇五：领导干部廉政谈话记录表
领导与分管科室谈心谈话内容
领导与分管科室谈心谈话内容领导与分管科室谈心谈话内容时间：20__年5月15日地点：办公室谈心人：A谈心对象：BB：通过开展两学一做学习教育，把我的认识提高到了一个新的境界，接受了一次深刻的党性教育，我要检讨一下自己的缺点和不足：以前在学习上我存在着应付思想，态度不够认真，缺乏自觉性；自我约束也不够，偶尔有迟到、早退现象和工作时间办私事的情况。
今后我要坚决加以改正A：不错，你能有这种态度是正确的。
但在工作上，我又要批评你几句：就是在业务上满足于现状，缺乏刻苦钻研的精神，对你自己负责的工作都是浮于表面，没有认真从理论上分析研究，深入了解关键所在，难以从本质上提高工作质量。
B：我也存在着一些问题。
我在理想信念上对自己没有高标准、严要求，学习不够专心，有时半途而废。
我认为，我们都应该不断加强学习，全面提高自身政治素质，牢记党的宗旨，增强党性的锻炼。
A：我存在的突出问题就是：责任意识差，有时满足于管好自己，对见到的问题不愿意多说，不想多说，不愿意得罪人，不想得罪人，没有从大局上考虑问题。
B：我也存在工作主动性差等问题，没有起到一个党员的模范带头作用。
今后我要向先进典型学习，同时勤于学习业务知识，不断改进工作作风，完善自我。
A：今天谈心使我收获颇丰，也使我深受教育，大家有这样的认识，说明我三句话教育取得了预期的效果，党员队伍建设初见成效，刚才大家讨论的大多是自己的缺点和不足，其实同志们平时的思想和工作表现都是不错的，都能够遵守纪律，作风正派，工作勤恳，为消防事业作出了应有的奉献。
在看到缺点不足的同时，也不能忘记同志们的优点和取得的成绩。
领导与分管科室谈心谈话内容时间：—年8月2日地点：刘副区长办公室主持人：—参会人员：—记录人：—今日，刘副区长跟行政服务中心主任叶芬同志的廉政谈话，记录如下：党的作风体现党的宗旨，关系党的形象，关系人心向背，关系党和国家的生死存亡。
我们行政服务中心是面向社会、服务百姓的开放型事业单位，涉及到行政办证、行业管理、规费征收、行政执法等多个方面，人、财、物相对集中，既是经济发展的先行军，又是易生腐败的高危行业，也是领导关心的重点、社会关注的热点、舆论监督的焦点。
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主要领导与分管领导廉政谈话记录
谈话时间：2022年10月15日
谈话地点：办公室
参与人员：
•主要领导：张先生（化名）
•分管领导：李女士（化名）
•纪检组成员：王先生（化名）
谈话目的：
本次廉政谈话旨在加强主要领导和分管领导的廉政意识，提醒他们在工作中要遵守廉洁纪律，防止违纪行为的发生，维护党风廉政建设的良好形象。
谈话内容：
王先生：
首先，感谢张先生和李女士能够抽出时间参加本次廉政谈话。
作为纪检组成员，我们的职责是监督党员干部的廉洁行为，维护党风廉政建设的正常运行。
今天我想就一些廉政风险和防范措施与您们进行交流。
张先生：
非常感谢王先生的关心和提醒。
作为领导，我们必须时刻保持高度警惕，严守廉洁底线，确保自己的行为合规合法。
李女士：
我也非常赞同，廉政是我们党的优良传统和作风，我们作为领导干部更应该以身作则，起到带头作用。
王先生：
正是因为您们的重视，才能够有效地推动廉政建设。
在工作中，您们应该注意以下几个方面：
1.遵守廉洁纪律：严格遵守党的纪律和国家法律法规，不得利用职务之便谋取
私利，不得接受他人的礼品、宴请等，不得参与利益输送等违纪行为。
2.保持廉洁形象：作为领导，您们的形象直接关系到党风廉政建设的形象。
要
注重言行举止，不得有不当言论和行为，不得以权谋私，要持之以恒地保持廉洁形象。
3.实事求是、公正廉洁：在工作中要坚持实事求是的原则，公正廉洁地对待每
一个案件和事务，不得有私心、偏袒和徇私舞弊的行为。
张先生：
非常感谢王先生的提醒，这些都是我们作为领导必须时刻铭记的准则。
我会认真对待，并将其落实到实际工作中。
李女士：
我也会牢记这些要求，时刻保持警惕，坚守廉洁底线，为党和人民做出更多的贡献。
王先生：
最后，我们还要强调廉政教育的重要性。
作为领导，您们要带头参加廉政教育培训，不断提升自己的廉政素养，增强抵御腐败的能力。
张先生：
对于廉政教育，我们一直非常重视。
我们将继续加强学习，不断提高自身的廉政意识和能力。
李女士：
我们也会积极组织廉政教育活动，让全体干部职工都能够受到廉政教育的熏陶，共同营造风清气正的工作环境。
谈话总结：
本次廉政谈话主要针对主要领导和分管领导进行，通过与纪检组成员的交流，增强了他们对廉政风险的认识，并提醒他们时刻保持高度警惕，严守廉洁底线。
主要领导和分管领导表示将认真对待纪检组提出的要求，并将其落实到实际工作中。
同时，他们还强调了廉政教育的重要性，表示将继续加强学习，提高廉政意识和能力。
通过这次廉政谈话，有助于进一步推动党风廉政建设，维护党的形象和党员干部的廉洁形象。