战略管理培训课程(PPT 129页)
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战略管理培训课程PPT课件

企业人力资源状况分析
员工规模 员工年龄结构 员工学历结构 当前员工水平可以胜任的工作任务要 求 通过适当改进可以完成的任务 在人才方面最大的优势和主要不足
其他条件
• 计划方法与程序是否完备 • 上下沟通是否及时 • 政令是否畅通 • 授权是否适当 • 员工士气是否高涨 • 企业内部各项规章制度是否完善 • 企业内部规章制度是否得到坚决贯彻落实
ST战略
WT战略
1.收缩(关闭更多分厂) 2.集中开发市场(给小 零售商更多优惠)
第三部分
战 略 设计
战略设计的目标
了解企业战略的三个层次及各层次的内 容。
掌握公司战略的基本内容及要点。 掌握三种基本竞争战略的要点。 了解职能战略的要点。
企业战略的三个层次
公司战略 事业部战略
职Ⅳ
规
模
发展阶段
早期发展 迅速成长
成熟
衰退 时间
竞争态势 领先者和少量 进入者迅 行业内企业 企业逐
跟随者介入 速增加 相对稳定
渐退出
技术特征
行业技术 行业技术 主导技术 酝酿突破 迅速发展 定型完善
技术局 部改进
行业发展阶段分析
• 新兴行业起步
– 市场小,但增长异常迅速 – 技术先进或服务独特 – 产品或者服务具有一定的不确定性 – 利润丰厚,或者当前利润虽然不大,甚至无利
中央和地方主要领导人状况
• 年龄 • 知识结构 • 主要经历 • 工作作风 • 政策主张 • 政坛地位和趋势
政府当前的主要政策
• 政府的倾斜与扶持政策 • 政府禁令 • 政府制定的长期可执行政策 • 政府的短期政策
政治气氛
• 腐败的严重程度 • 民众对社会政治的关心程度和态度 • 民众政治态度对政府决策的影响力 • 大型企业对政府制定政策的影响力 • 取得政府支持的途径与可选择手段 • 本国政府与其他国家(地区)之间的关系
战略管理培训讲义(PPT 125页)

提高公司的 战略和组织 能力,进行 预算,建立 激励制度, 塑造企业文 化,建立领 导制度
监督周围环 境的变化, 进行适当的 调整
2020/11/1
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使命、愿景和战略的区别
使命
公司为什么存在?
• 为企业内所有决策 提供前提 • 描述一个持久的事 实 • 可以是一个无限时 期的解答(而没有时 间限制) • 为内部和外部人员 提供指导
一个公司战略是对影响战略的因素进行综合分析的基础 上对上述六个“如何”提出的回答,不仅对公司的发展 具有实际的指导意义,而且对公司的全体员工都具挑战 性。
2020/11/1
19
预测竞争对手的能力
企业在制定竞争战略之前,必须先认真回答以下问题:
应该选择谁作为竞争对手(如果你只有一颗子弹,你准备打 谁?),竞争对手会不会以及会做出什么样预期的反应(竞争 对手有什么样的子弹以及他的子弹会不会打你?);
差距与 不足
其实,企业战略出现危机并非是一朝一夕的事,往往都有一段"潜伏期"。在"潜伏期"的早期阶段, 企业经营者也大都有所察觉,但由于尚未出现严重偏差,不易引起经营者的重视。由于未能及时 进行战略评价,找出问题所在并采取相应的纠正措施,当企业外部或内部出现某种"诱因"时,战 略危机总爆发就在所难免了。如"三株"仅仅因为与消费者的一桩官司就使企业发展出现重大挫折, 便是一例
•一种是在企业进入新产 业的问题上,缺乏独立判 断,热衷于“跟紧大势人 云亦云” •另一种是无论企业内外 部发生了多大的变化,企 业首选的方案是仿效自己 企业过去的经营战略
•当环境的竞争要求企业 战略发生变化时,企业却 往往不能跟随变化,必将 导致企业败于竞争对手, 这已成为一些企业的经营 失败重要根源
战略管理培训课程(PPT58张)

• 对于矿产,远在2005年的时候 ,宗庆后就表示:他和助手曾 经应邀对印尼的矿山、油田进 行考察,历时一周的考察让宗 庆后对新能源“动情”。
• 邀请方是印尼当地一家很有政 治资源的能源型企业,本来我 们有可能合作的,不过还是觉 得有点儿靠不住,所以果断地 放弃 • 海外投资油气田的政策风险、 资金风险、市场风险都有,但 前景诱人
• 哪些经营业务,进入哪一行业或领域,如何增长或发展的问题,
不利环境下的收缩和巩固?
• 增长战略
• 是指在现有基础水平上向更高一级方向发展的战略; • 密集性成长战略、一体化成长战略和多元化成长战略。
• 稳定战略
• 防御战略,是指只能保持现有战略基础水平的战略; • 紧缩战略
• 从现有战略基础起点往后倒退的战略。
• 五力模型:进入威胁、替代威胁、买方讨价还价能力、供方讨价还价能 力和现有竞争对手的竞争
• 基本竞争战略:总成本领先战略、差异化战略、专一化战略。
三、竞争战略理论阶段
• • 2、 核心能力学派 • 1990 年,普拉哈拉德和哈默尔在《 哈佛商业评论》上发表《企业核心能 力》 使企业进入各种相关市场参与竞争 取决于其行为反应能力,即对市场趋 势的预测和对变化中的顾客需求的快 速反应, 因此,企业战略的目标就在于识别和 开发竞争对手难以模仿的核心能力。
• 规模经济的优势,充分利用机会 实现跳跃式的发展,提高企业的 整体竞争力; • 分散风险,应变能力强,通过多 行业经营。
20
娃哈哈百亿现金找出口:澳洲养牛谋多元化字号
• • • • 娃哈哈的主业是饮料食品, 2002年进军童装市场 2005年进军日化 2009年进军奶粉市场
• 2010年,宗庆后涉足矿产行业
21
战略管理培训课件(PPT 97页)

公司战略
稳定型战略 成长型战略 收缩型战略 组合战略
1、稳定性战略
• 稳定性战略的特征是很少发生重大的变化,这种战略包括持续地向同 类型的顾客提供同样的产品和服务,维持市场份额,并保持组织一贯 的投资报酬率记录。
CASE
• WD--40公司就是一个采取稳定战略的例子。公司通过从石油中提炼的 润滑油这种单一产品获取高额的利润并且自50年代以为一直保持着自 己独特的细分市场,很少遇到强有力的竞争。因此,管理当局很少有 兴趣改变这种状况,看来他们很乐意维持现状。
战略管理的定义 明茨伯格(Henry Mintzberg): (1) 战略是一种计划(Plan),它安排一系列的有意识的活动, 充当应对(外部)情景的准则。 (2) 战略是一种伎俩(Ploy),旨在战胜竞争对手的特殊的计谋。 (3)战略是一种模式(Pattern),一系列活动的模式。换言之, 战略把所期望的或不期望的行为连贯起来。 (4)战略是一种定位(Position),将组织定位于环境中的特定 手段。 (5)战略是一种观点(Perspective),它包含着观察世界的习惯 方式(An ingrained way)。
组织的资源
环境中的机会
7、构造战略
• 战略需要在公司层、事业部层、职能层分别建立。 • 管理当局将寻求组织的恰当定位,以便获得领先于竞争对手的相对优
势。成功的管理者所选择的战略将使组织获得最有利的竞争优势,并 使这种优势能够长期地保持下去。
8、实施战略
• 战略实施是至关重要的一个步骤。没有实施再好的战略也是白费。 • 高层管理者的能力也是战略实施的一个重要组成部分。
人口统计;收入分配; 生活方式演变;
人们工作期望水平;教 育水平;
消费者习俗等。
企业战略管理培训课程(PPT 161页)

2、组织内部分析:背景、价值创造、挑战 3、基于资源与能力观点的战略 4、企业战略资源与能力分析的基本步骤
2021/2/9
7
内部分析的背景67-68
▪ 传统因素仍然是竞争优势的来源,但程度已大大
降低(全球资源配置,国际化战略)(毒苹果)
▪ 建立全球性思维模式
▪ 要考察企业管理者创造的资源组合以及异质性资
源和能力的组合(使用杠杆原理的对企业独特的 资源和能力进行组合利用,是决策制定者在分析 企业内部环境时应当实现的一个关键目标)
2021/2/9
8
资源、能力、核心竞争力、创造优势的关系 68
战略竞争力
竞争优势
发现核心竞争力
核心能力
能力
可持续竞争优势 的四个标准
价值链分析
资源:
有形资源 无形资源 能力
▪ 核心能力的形成需要企业不断积累制定战略所需的各种
资源,需要企业不断学习、超越和创新
▪ 资源学派的发展最终导致核心能力的出现。
2021/2/9
13
企业战略资源与能力分析的基本步骤
资源评估
资源使用与控制分析
价值链分析;效率/有效性分析;财务分析
分析比较
历史分析\行业分析\最佳业绩
资源均衡状况评估
投资组合分析;能力/个人特性分析;灵活性分析
情形
组织内部的冲突
▪发生在那些制定管理决策以及受管理决策影响的人们之间
影响关于资源、能力及核心竞争力的管理决策的情形
2021/2/9
11
基于资源与能力观点的战略
1990年(C.K. Prahalad 和 Hamel) 认为核心能力是为公司经
营的各项业务提供线索的能力或技能,正是这条线索把公司的各项
2021/2/9
7
内部分析的背景67-68
▪ 传统因素仍然是竞争优势的来源,但程度已大大
降低(全球资源配置,国际化战略)(毒苹果)
▪ 建立全球性思维模式
▪ 要考察企业管理者创造的资源组合以及异质性资
源和能力的组合(使用杠杆原理的对企业独特的 资源和能力进行组合利用,是决策制定者在分析 企业内部环境时应当实现的一个关键目标)
2021/2/9
8
资源、能力、核心竞争力、创造优势的关系 68
战略竞争力
竞争优势
发现核心竞争力
核心能力
能力
可持续竞争优势 的四个标准
价值链分析
资源:
有形资源 无形资源 能力
▪ 核心能力的形成需要企业不断积累制定战略所需的各种
资源,需要企业不断学习、超越和创新
▪ 资源学派的发展最终导致核心能力的出现。
2021/2/9
13
企业战略资源与能力分析的基本步骤
资源评估
资源使用与控制分析
价值链分析;效率/有效性分析;财务分析
分析比较
历史分析\行业分析\最佳业绩
资源均衡状况评估
投资组合分析;能力/个人特性分析;灵活性分析
情形
组织内部的冲突
▪发生在那些制定管理决策以及受管理决策影响的人们之间
影响关于资源、能力及核心竞争力的管理决策的情形
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基于资源与能力观点的战略
1990年(C.K. Prahalad 和 Hamel) 认为核心能力是为公司经
营的各项业务提供线索的能力或技能,正是这条线索把公司的各项
战略管理培训课件(PPT 132页)

无论如何,爱德华·米勒没有成为王安公司 的"救世主",致命的债务和一连串的决策 失误,使公司一次次错过了重振雄风的良 机,机会转瞬即逝,造成的损失则已是不 可挽回了
战略管理过程
制定、实施和评价使组织能够达到其目 标的,跨功能决策的艺术和科学
战略管理过程
一个规范性的、全面的战略管理 过程可大体分为以下四个阶段:
与战略相关的概念—请记 下来
企业愿景 企业使命 经营哲学 战略目标
彼得.德鲁克认为企业战略要思考三个问题: 第一个问题,我们的企业是什么? 第二个问题,我们的企业将是什么? 第三个问题,我们的企业应该是什么? 这三个问题集中起来体现了一个企业的愿
景,即企业愿景需要回答以下三个问题: 1)、我们要到哪里去? 2)、我们未来是什么样的? 3)、目标是什么?
“到本世纪中叶,把中国建设成为 一个富强、民主、文明的中等发达 国家” 。
使命
例如:上世纪20年代,AT&T的创始 人提出 “要让美国的每个家庭和 每间办公室都安上电话”。
20世纪初,汽车大王亨利.福特提 出“让美国的每一个家庭都有一台 小汽车”。
80年代,比尔·盖茨如法炮制:“让 美国的每个家庭和每间办公室桌上都 有一台PC”。
对于电脑这一高科技的新兴产业来说,米勒有 其致命的缺点——他是个新手,因此他无法有 效地解决王安失败的基本问题,即促使王安实 验室迅速推出新产品。由于他对电脑行业所知 甚少,所以不能正确预测公司新产品的研制进 度,也不能成功地组织人力物力进行研制活动。 他曾许诺要生产一种能使Unix作业系统运转的 工业标准电脑,但到1991年底他还未组织软体 专家进行开发。他甚至声称要在原有的图文兼 容机的市场基础上把公司变成一个软体公司。 这一切使王安公司赶上世界潮流的机会再次丧 失了。
战略管理过程
制定、实施和评价使组织能够达到其目 标的,跨功能决策的艺术和科学
战略管理过程
一个规范性的、全面的战略管理 过程可大体分为以下四个阶段:
与战略相关的概念—请记 下来
企业愿景 企业使命 经营哲学 战略目标
彼得.德鲁克认为企业战略要思考三个问题: 第一个问题,我们的企业是什么? 第二个问题,我们的企业将是什么? 第三个问题,我们的企业应该是什么? 这三个问题集中起来体现了一个企业的愿
景,即企业愿景需要回答以下三个问题: 1)、我们要到哪里去? 2)、我们未来是什么样的? 3)、目标是什么?
“到本世纪中叶,把中国建设成为 一个富强、民主、文明的中等发达 国家” 。
使命
例如:上世纪20年代,AT&T的创始 人提出 “要让美国的每个家庭和 每间办公室都安上电话”。
20世纪初,汽车大王亨利.福特提 出“让美国的每一个家庭都有一台 小汽车”。
80年代,比尔·盖茨如法炮制:“让 美国的每个家庭和每间办公室桌上都 有一台PC”。
对于电脑这一高科技的新兴产业来说,米勒有 其致命的缺点——他是个新手,因此他无法有 效地解决王安失败的基本问题,即促使王安实 验室迅速推出新产品。由于他对电脑行业所知 甚少,所以不能正确预测公司新产品的研制进 度,也不能成功地组织人力物力进行研制活动。 他曾许诺要生产一种能使Unix作业系统运转的 工业标准电脑,但到1991年底他还未组织软体 专家进行开发。他甚至声称要在原有的图文兼 容机的市场基础上把公司变成一个软体公司。 这一切使王安公司赶上世界潮流的机会再次丧 失了。
战略管理培训课件(PPT 150页)

技术—企业在技术方面紧跟时代步伐吗? 关注生存发展与盈利能力—企业能够实现业务增长并获得合理 的财务收益吗 经营哲学—企业的基本信念、价值观、伦理道德倾向是什么? 自我认知—企业的特色能力和主要竞争优势是什么? 关注公众形象—企业对社会、社区和环境事项承担责任吗? 关注员工—员工是企业有价值的资产吗?
战略管理的核心思想---获得并保持竞争优势!!
1 基本概念
战略管理
用一天的时间和大家探讨一门发展了 50 年,并用于思 考未来5年甚至50年的科学---战略管理
面临“生存与发展”问题的主体都要考虑战略问题
人、组织、国家 战略管理特点 综合性 全局性
系统性
1 基本概念
什么是战略?战略的本意是对战争全局的谋划与指导。
第四章 战略管理
1 2 3 4 战略管理概述 外部环境分析 内部环境分析 竞争战略及案例
目标:了解 战略管理的基本概念;掌握战略管理制定的步骤
及相应的理论方法,掌握基本的战略实施和评价的理论与方法。
第一节:战略管概述
本节的内容包括:
基本概念 战略管理的关键术语
一些有用的管理方法
战略实施过程
的全貌有一个清楚的认识,我们必然会深切感受到我们在其中所做的 细小工作是多么的有价值。明确的使命就是要帮助发现隐含在令人沮 丧的枯燥事物和空洞理由中的那些大教堂。
----保时捷的CEO彼得·斯库尔茨
远景和使命陈述是制定,实施和评价战略的基本出发点。
远景与使命陈述实例
Ford远景陈述 成为世界上消费汽车产品与服务方面的领导企业。 Ford使命陈述 充满激情地向全世界的顾客提供个人移动工具……预测顾客 的需求,提供改善人们生活的产品和服务。
为瞎想想,其结果是过不了几天就会忘记自己曾经这样想过。
战略管理的核心思想---获得并保持竞争优势!!
1 基本概念
战略管理
用一天的时间和大家探讨一门发展了 50 年,并用于思 考未来5年甚至50年的科学---战略管理
面临“生存与发展”问题的主体都要考虑战略问题
人、组织、国家 战略管理特点 综合性 全局性
系统性
1 基本概念
什么是战略?战略的本意是对战争全局的谋划与指导。
第四章 战略管理
1 2 3 4 战略管理概述 外部环境分析 内部环境分析 竞争战略及案例
目标:了解 战略管理的基本概念;掌握战略管理制定的步骤
及相应的理论方法,掌握基本的战略实施和评价的理论与方法。
第一节:战略管概述
本节的内容包括:
基本概念 战略管理的关键术语
一些有用的管理方法
战略实施过程
的全貌有一个清楚的认识,我们必然会深切感受到我们在其中所做的 细小工作是多么的有价值。明确的使命就是要帮助发现隐含在令人沮 丧的枯燥事物和空洞理由中的那些大教堂。
----保时捷的CEO彼得·斯库尔茨
远景和使命陈述是制定,实施和评价战略的基本出发点。
远景与使命陈述实例
Ford远景陈述 成为世界上消费汽车产品与服务方面的领导企业。 Ford使命陈述 充满激情地向全世界的顾客提供个人移动工具……预测顾客 的需求,提供改善人们生活的产品和服务。
为瞎想想,其结果是过不了几天就会忘记自己曾经这样想过。
战略管理培训课件(PPT-85张)可编辑全文

2 、策略的要件(四个要件)
产品市场的界定 竞争市场的优势 企业的成长方向 综效
产品
市场渗透
产品发展
市场发展
多角化 或 垂直整合
旧
新
市场
旧
新
成长方向矩阵
3 基本策略
成本领导 产品差导化 集中策略
4 基本策略的要件
成本领导
产品差异化
成本领导
市场/产品 范 围
管理技术 (MANAGERIAL TECHNIQUES)
二、策略的特性
1、策略的第一个特性:做对的事情,而不是仅将事做对。 2、策略的第二个特性:以企业整体作为策略选择的基础。 3、策略的第三个特性:不针对短期现象,而是从长期的观点出发。
三、策略的阶层
1、策略的阶层 2、公司赚取超额利润的两种来源
四、波特的竞争力分析
供应商 谈判筹码
现有业者之 竞 争
潜在竞争者的威胁
买主谈判 筹 码
替代品的 威 胁
五、三种最基本的竞争策略
成本领导策略 产品差异化策略 集中策略
制 程 技 术
产 品 技 术
三、多角化策略 1、垂直整合 2、关联性多角化 3、非关联性多角化 四、多角化方式 1、内部成长 2、外部购并
五、多角化分析模式 1、SWOT分析 2、BCG(Boston Consulting Group)多角化策略分析方法 产品生产周期 学习曲线 BCG矩阵 策略事业部三种策略的选择:成长策略、维持策略、收获策略 执行BCG的方式上的三步骤:确定策略事业部;画出矩阵图;分配给每一个单位一个策略任务 (待续)
四、决定合作或竞争的因素
1、厂商的数目 2、成本结构 3、产业需求成长率 4、产品的同质性 5、产业的经济循环
产品市场的界定 竞争市场的优势 企业的成长方向 综效
产品
市场渗透
产品发展
市场发展
多角化 或 垂直整合
旧
新
市场
旧
新
成长方向矩阵
3 基本策略
成本领导 产品差导化 集中策略
4 基本策略的要件
成本领导
产品差异化
成本领导
市场/产品 范 围
管理技术 (MANAGERIAL TECHNIQUES)
二、策略的特性
1、策略的第一个特性:做对的事情,而不是仅将事做对。 2、策略的第二个特性:以企业整体作为策略选择的基础。 3、策略的第三个特性:不针对短期现象,而是从长期的观点出发。
三、策略的阶层
1、策略的阶层 2、公司赚取超额利润的两种来源
四、波特的竞争力分析
供应商 谈判筹码
现有业者之 竞 争
潜在竞争者的威胁
买主谈判 筹 码
替代品的 威 胁
五、三种最基本的竞争策略
成本领导策略 产品差异化策略 集中策略
制 程 技 术
产 品 技 术
三、多角化策略 1、垂直整合 2、关联性多角化 3、非关联性多角化 四、多角化方式 1、内部成长 2、外部购并
五、多角化分析模式 1、SWOT分析 2、BCG(Boston Consulting Group)多角化策略分析方法 产品生产周期 学习曲线 BCG矩阵 策略事业部三种策略的选择:成长策略、维持策略、收获策略 执行BCG的方式上的三步骤:确定策略事业部;画出矩阵图;分配给每一个单位一个策略任务 (待续)
四、决定合作或竞争的因素
1、厂商的数目 2、成本结构 3、产业需求成长率 4、产品的同质性 5、产业的经济循环
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助企业重建)
2020/1/1
1
14
企业社会责任——
• 关于“企业社会责任”的几个问题:
•
1. “企业社会责任”与
“企业社会责任标准”
•
2.公司治理中的企业社会
责任——职业经理人道德
•
3.企业社会责任问题的国
民经济发展的影响。
•
2020/1/1 4.企业1 社会责任的民族独立15
1.2 战略管理在西方的发展
教材:《战略管理/1/1
1
1
《战略管理》
绪言
课程说明
为什么要学习战略管
理?
1.公司发展
2.管理问题及公司市 2020/1/1
1
2
1.公司发展
• A.企业的生命周期 • 从出生到衰亡
2020/1/1
1
3
2020/1/1
1
4
1.公司发展
• B.企业规模与战略需求
8
1.1 战略管理的产生
一、管理——历史回顾:西方的管理发展
㈤.韦伯(1864~1920,德国)——行 政集权制理论:行政管理的三要素:A.正式职责 活动;B.职责权力的授予;C.履行职责与行使权 力的方法;
㈥.人际关系学说(行为科学理论)——梅 奥与霍桑实验,马斯洛的“五需要”理论,赫茨伯 格的“双因素理论”等。
•
C.新型企业组织的产生——:员工持
股计划、、战略联盟、连锁……
2020/1/1
1
6
第1章 战略管理的产生与发展
1.1 战略管理的产生
一、管理——历史回顾
西方的管理发展
东方的管理发展
一般发展阶段——
生产管理——经营管理——战略
管理
2020/1/1
1 二、战略管理的要求7
1.1 战略管理的产生
一、管理——历史回顾:
•
小企业——大企业
• C.管理者与战略管理的运用
• 学习战略管理的作用-知识面与 战略意识
2020/1/1
1
5
2.企业控制权的发展与变化
• 现代公司控制权的变化战略管理需求
•
股东——董事会——经理人(内部人控
制)——资本市场
• 资本市场控制方式:
•
A.接管——兼并与收购
•
B.杠杆收购——矫正公司业务状况
西方的管理发展
㈠.N.马基雅维利(,1469-1527- 意大利)——《君主论》中的管理思想。
㈡.亚当.斯密(1723~1790)——分 工论
㈢.泰罗(1856~1915,美国)——科 学管理理论
㈣.法约尔(1841~1872,法国)——
《一般管理理论》:管理的五职能,管理的
14项20原20/1则/1 与管理1工具。
B.经营管理阶段
•
C.战略管理阶段
2020/1/1
1
11
1.1 战略管理的产生
• 二、战略管理的要求 企业发展的特点——五个特点
• 1.企业规模大 • 2.企业与社会联系更紧密-企业社会责任。 • 3.企业发展——从一元化走向多元化 • 4.企业竞争国际化与多元化 • 5.企业外部环境复杂性与不确定性加剧
战略管理的研究发展趋势
• 1.从实践——理论——实践 • 2.软硬兼施——精神与物质并用 • 3.整体分析与个体分析相结合 • 4.重视优秀战略管理案例的研究
2020/1/1
1
23
1.3 战略管理十大学派
• 1.设计学派——P.塞兹尼克,D.钱德勒
•
把战略形成看做一个概念作用的过
程
•
战略形成应该是一个有意识的、深
1.2 战略管理在西方的发展
• 三、80年代——回落 原因:
• 1.企业管理的“软化” • 2.战略分析方法的“财务分析误区” • 3.战略管理应用不当 • 4.大企业经营者构成的变化(见下表) • 5.神话的终结
2020/1/1
1
20
大企业经营者构成变化表
专业领域 1970年 1982年
财务
21.2
• 一、60年代——兴起 序幕——D.钱德勒:《战略与结构》
• 三要素的观点:环境-战略-组织 结构三者关系 环境
战略
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1
组织结构
17
1.2 战略管理在西方的发展
• 一、60年代——兴起
• 学派:设计学派——安德鲁斯
• A.模型:战略制订、战略实施两大 模块
• B.战略制定方法——S-W-O-T 方法
思熟虑的思维过程。必须有充分的理由才能
采取行动,有效的战略产生于受严密控制的
㈦.巴纳德(1886~1961,美国)——社 会协作系统理论:正式组织的三个基本要素: A.协作愿望;B.共同目标;C.信息联系。经理 人的职能理论等。
㈧.决策理论、管理科学理论、系统管理理 论、社会——技术系统理论等
2020/1/1
1
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1.1 战略管理的产生
• 一、管理——历史回顾:
•
中国的管理发展
• ㈠.《周易》
• ㈡.《孙子兵法》
• ㈢.姜子牙:《六韬》
• ㈣.现代——毛泽东:《中国革命战争的 战略问题》、《论持久战》等
2020/1/1
1
10
1.1 战略管理的产生
• 从“投入——产出”角度考察:
•
管理一般发展阶段
A.生产管理——背景:市场上供
不应求;特征:现场管理;目的:提高 生产率。
•
• C.基本内容——
• 学派:计划学派——安索夫
• A.观点 2020/1/1
1
18
1.2 战略管理在西方的发展
• 二、70年代——热潮
• 计划学派——“战略行为模式”的 贡献:
• 1.关于战略与结构的基本思想
• 2.环境服务于组织
• 3.战略研究方法——系统方法,开 放系统
2020/1/1
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2020/1/1
1
12
商业周刊2003年全球十大市值企业
2003年 2002年
公司 国家 市值(亿美元)
1
1
2
2
3
3
4
6
5
4
6
5
7
9
8
7
9
8
2020/1/1
通用电气 美国
2861
微软 埃克森美孚
辉瑞 沃尔玛 花旗集团 强生 壳牌石油
美国 美国
美国 美国 美国 美国 荷/英
2639 2449.3
2448 9
2322 2
2108.6
161 3.6
1584 8
英国石油
英国
1534.4
1
13
企业社会责任——
• A.保护消费者利益(消费者权益运动); • B.保护投资人、债权人利益; • C.生态与环保; • D.员工生活与工作质量、发展机会; • E. 社会就业、社区稳定与繁荣 • (例1.石油运输中的泄漏,例2.社区帮
14.9
总务
21.2
12.3
法律
11.9
9.8
营销
20.5
11.1
技术
7.6
11.9
工厂管理
13.6
32.2
创业者
2.4
9.5
2020/1/1
1
21
1.2 战略管理在西方的发展
• 四、90年代——重振与发展
•
1.背景:
•
2.战略管理的研究发展趋势;
战略主动精神
合理增量
无序增量
2020/1/1
1
22
2020/1/1
1
14
企业社会责任——
• 关于“企业社会责任”的几个问题:
•
1. “企业社会责任”与
“企业社会责任标准”
•
2.公司治理中的企业社会
责任——职业经理人道德
•
3.企业社会责任问题的国
民经济发展的影响。
•
2020/1/1 4.企业1 社会责任的民族独立15
1.2 战略管理在西方的发展
教材:《战略管理/1/1
1
1
《战略管理》
绪言
课程说明
为什么要学习战略管
理?
1.公司发展
2.管理问题及公司市 2020/1/1
1
2
1.公司发展
• A.企业的生命周期 • 从出生到衰亡
2020/1/1
1
3
2020/1/1
1
4
1.公司发展
• B.企业规模与战略需求
8
1.1 战略管理的产生
一、管理——历史回顾:西方的管理发展
㈤.韦伯(1864~1920,德国)——行 政集权制理论:行政管理的三要素:A.正式职责 活动;B.职责权力的授予;C.履行职责与行使权 力的方法;
㈥.人际关系学说(行为科学理论)——梅 奥与霍桑实验,马斯洛的“五需要”理论,赫茨伯 格的“双因素理论”等。
•
C.新型企业组织的产生——:员工持
股计划、、战略联盟、连锁……
2020/1/1
1
6
第1章 战略管理的产生与发展
1.1 战略管理的产生
一、管理——历史回顾
西方的管理发展
东方的管理发展
一般发展阶段——
生产管理——经营管理——战略
管理
2020/1/1
1 二、战略管理的要求7
1.1 战略管理的产生
一、管理——历史回顾:
•
小企业——大企业
• C.管理者与战略管理的运用
• 学习战略管理的作用-知识面与 战略意识
2020/1/1
1
5
2.企业控制权的发展与变化
• 现代公司控制权的变化战略管理需求
•
股东——董事会——经理人(内部人控
制)——资本市场
• 资本市场控制方式:
•
A.接管——兼并与收购
•
B.杠杆收购——矫正公司业务状况
西方的管理发展
㈠.N.马基雅维利(,1469-1527- 意大利)——《君主论》中的管理思想。
㈡.亚当.斯密(1723~1790)——分 工论
㈢.泰罗(1856~1915,美国)——科 学管理理论
㈣.法约尔(1841~1872,法国)——
《一般管理理论》:管理的五职能,管理的
14项20原20/1则/1 与管理1工具。
B.经营管理阶段
•
C.战略管理阶段
2020/1/1
1
11
1.1 战略管理的产生
• 二、战略管理的要求 企业发展的特点——五个特点
• 1.企业规模大 • 2.企业与社会联系更紧密-企业社会责任。 • 3.企业发展——从一元化走向多元化 • 4.企业竞争国际化与多元化 • 5.企业外部环境复杂性与不确定性加剧
战略管理的研究发展趋势
• 1.从实践——理论——实践 • 2.软硬兼施——精神与物质并用 • 3.整体分析与个体分析相结合 • 4.重视优秀战略管理案例的研究
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1
23
1.3 战略管理十大学派
• 1.设计学派——P.塞兹尼克,D.钱德勒
•
把战略形成看做一个概念作用的过
程
•
战略形成应该是一个有意识的、深
1.2 战略管理在西方的发展
• 三、80年代——回落 原因:
• 1.企业管理的“软化” • 2.战略分析方法的“财务分析误区” • 3.战略管理应用不当 • 4.大企业经营者构成的变化(见下表) • 5.神话的终结
2020/1/1
1
20
大企业经营者构成变化表
专业领域 1970年 1982年
财务
21.2
• 一、60年代——兴起 序幕——D.钱德勒:《战略与结构》
• 三要素的观点:环境-战略-组织 结构三者关系 环境
战略
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1
组织结构
17
1.2 战略管理在西方的发展
• 一、60年代——兴起
• 学派:设计学派——安德鲁斯
• A.模型:战略制订、战略实施两大 模块
• B.战略制定方法——S-W-O-T 方法
思熟虑的思维过程。必须有充分的理由才能
采取行动,有效的战略产生于受严密控制的
㈦.巴纳德(1886~1961,美国)——社 会协作系统理论:正式组织的三个基本要素: A.协作愿望;B.共同目标;C.信息联系。经理 人的职能理论等。
㈧.决策理论、管理科学理论、系统管理理 论、社会——技术系统理论等
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1
9
1.1 战略管理的产生
• 一、管理——历史回顾:
•
中国的管理发展
• ㈠.《周易》
• ㈡.《孙子兵法》
• ㈢.姜子牙:《六韬》
• ㈣.现代——毛泽东:《中国革命战争的 战略问题》、《论持久战》等
2020/1/1
1
10
1.1 战略管理的产生
• 从“投入——产出”角度考察:
•
管理一般发展阶段
A.生产管理——背景:市场上供
不应求;特征:现场管理;目的:提高 生产率。
•
• C.基本内容——
• 学派:计划学派——安索夫
• A.观点 2020/1/1
1
18
1.2 战略管理在西方的发展
• 二、70年代——热潮
• 计划学派——“战略行为模式”的 贡献:
• 1.关于战略与结构的基本思想
• 2.环境服务于组织
• 3.战略研究方法——系统方法,开 放系统
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1
19
2020/1/1
1
12
商业周刊2003年全球十大市值企业
2003年 2002年
公司 国家 市值(亿美元)
1
1
2
2
3
3
4
6
5
4
6
5
7
9
8
7
9
8
2020/1/1
通用电气 美国
2861
微软 埃克森美孚
辉瑞 沃尔玛 花旗集团 强生 壳牌石油
美国 美国
美国 美国 美国 美国 荷/英
2639 2449.3
2448 9
2322 2
2108.6
161 3.6
1584 8
英国石油
英国
1534.4
1
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企业社会责任——
• A.保护消费者利益(消费者权益运动); • B.保护投资人、债权人利益; • C.生态与环保; • D.员工生活与工作质量、发展机会; • E. 社会就业、社区稳定与繁荣 • (例1.石油运输中的泄漏,例2.社区帮
14.9
总务
21.2
12.3
法律
11.9
9.8
营销
20.5
11.1
技术
7.6
11.9
工厂管理
13.6
32.2
创业者
2.4
9.5
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1.2 战略管理在西方的发展
• 四、90年代——重振与发展
•
1.背景:
•
2.战略管理的研究发展趋势;
战略主动精神
合理增量
无序增量
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