电子科技大学14秋《行政管理学》在线作业2答案
吉大14秋学期《行政伦理学》在线作业二满分答案
吉大14秋学期《行政伦理学》在线作业二
单选题多选题判断题
一、单选题（共5 道试题，共20 分。
）
1. 下列（）不属于政府信任关系的构建原则。
A. 利益一致性原则
B. 客观求实原则
C. 公开性原则
D. 分散性原则
-----------------选择：D
2. 下列（）不是我国行政责任制度的内容
A. 无限目标管理责任制
B. 公仆责任制
C. 政党责任制
D. 有限目标管理责任制
-----------------选择：A
3. 以下关于社会经济关系对行政伦理的决定作用说法错误的是（）
A. 社会经济结构的性质直接决定行政伦理规范的性质
B. 社会经济结构的性质间接决定行政伦理规范的性质
C. 社会经济关系所表现出来的利益直接决定着行政伦理的基本原则和主要规范
D. 社会经济关系的变化必然引发行政伦理规范的变革
-----------------选择：B
4. （）不是行政伦理的评价方式。
A. 信访监督
B. 社会舆论
C. 行政行为习惯
D. 行政人员的内心信念
-----------------选择：A
5. 以下关于王阳明的说法，错误的是（）
A. 他是我国明代的著名哲学家，心学的集大成者
B. 发展了朱熹的心本体论和陆九渊的“心即理”学说，构建了一个客观唯心主义体系
C. 王阳明的良知和孟子的良知大不相同
D. 王阳明认为“良知”原本是“心之虚灵明觉”，是“天理自然明觉发见处”
-----------------选择：B
吉大14秋学期《行政伦理学》在线作业二
单选题多选题判断题。
东大14秋学期《行政管理学Ⅰ》在线作业3答案
B.行政反馈
C.行政分权
D.行政授权
?
正确答案：D
12.属于决策分析理论的是（）
A.数据分析
B.决策树技术
C.系统分析D.突变理论? Nhomakorabea正确答案：B
13.资本性政府预算支出指的是（）
A.设备购置支出
B.基本建设类支出
C.经常性支出
D.福利性支出
?
正确答案：B
14.下面各项中，（）属于行政组织结构协调
A.决断子系统
B.信息子系统
C.参谋子系统
D.监控于系统
?
正确答案：A
4.税式支出的主要方面是（）
A.税收抵免
B.税收豁免
C.税收减免
D.税收延期支付
?
正确答案：B
5.下面哪个机构不是政府机构?（）
A.监察局
B.公安局
C.财政局
D.纪检委
?
正确答案：D
6.“PDCA”循环方法中的“P”指的是（）
A.计划
A.群众路线
B.实事求是
C.政治坚定
D.为人民服务
?
正确答案：D
10.被称为“尖形结构”的行政组织结构表现为（）
A.管理层次多，管理幅度小
B.管理层次少，管理幅度大
C.
管理层次多，管理幅度大
D.管理层次少，管理幅度小
?
正确答案：A
11.行政组织与环境协调的机制主要有参与、行政委托、行政职能界定与（）
A.行政组织人员搭配
B.行政组织层级划分
C.行政组织权力分配
D.行政组织横向部门协调
?
正确答案：D
15.人事行政制度的核心内容是（）
A.录用制度
川大《管理学原理2425》14秋在线作业2答案
《管理学原理2425》14秋在线作业2
一,单选题
1. A. A
B. B
C. C
D. D
?
正确答案：B
2. 组织中主管人员监督管辖其直接下属的人数越是适当，就越是能保证组织的有效运行，这体现了组织工作的（）
A. 目标统一原理
B. 责权一致原理
C. 管理宽度原理
D. 集权与分权相结合的原理
?
正确答案：C
3. 速度慢，准确性低，但组织成员满意度较高的沟通方式是( )
A. 园型
B. 环式沟通
C. 轮式沟通
D. Y式沟通
?
正确答案：A
4. 管理学上称之为“管理管理之父”的管理学家是( )
A. 泰勒
B. 韦伯
C. 孔茨
D. 马斯洛
?
正确答案：A
5. 组织理论上把管理层次多而管理幅度小的结构称之为( )
A. 直式结构
B. 扁平结构
C. 直线结构
D. 矩形结构
?
正确答案：C。
电子科技大学14秋《组织行为学》在线作业1答案
A.组织分工
B.组织权力
C.组织工作设计
D.组织规范
?
正确答案：B
12.组织最基本的构成要素是（）。
A.个体
B.群体
C.团队
D.组织
?
正确答案：A
13.只反映客观事物个别属性的是（）。
A.知觉
B.感觉
C.社会知觉
D.自我知觉
?
正确答案：B
14.在激励理论类型中，重点研究激发人们行为动机的各种因素的理论是（）。
11.麦克利兰的激励需要理论提出人在较高层次上的3种需要是（）。
A.对成就的需要
B.对尊重的需要
C.对权力的需要
D.对归属的需要
?
正确答案：ACD
12.影响能力发展的因素（）。
A.素质
B.环境
C.教育
D.营养状况
?
正确答案：ABCD
13.个性倾向性特征包括（）。
A.兴趣
B.需要
C.动机
D.理想
?
正确答案：ABCD
?
正确答案：D
17.如果两个群体的功能相对独立，但它们共同的产品是成了整个组织的输出或产品，那么这两个群体间的互动关系属于（）。
A.顺序式相互依赖关系
B.互惠式相互依赖关系
C.协作式相互依赖关系
D.联营式相互依赖关系
?
正确答案：D
18.（）又称为组织文化中间层次或里层。
A.物质层
B.精神层
C.制度层
C.作风及传统习惯
D.行为规范和规章制度
?
正确答案：ABCD
9.个性心理特征的特点包括（）。
A.组合性
电子科技大学14秋《经济学原理》在线作业2答案
正确答案：AC
3.影响需求弹性的因素包括
A.产品的可替代性
B.产品的需求强度
C.产品的使用时间
D.产品的支出比例
?
正确答案：ABCD
4.影响供给量的直接因素和间接因素主要有
A.产品自身的价格
B.生产技术水平
C.生产要素价格
D.生产厂商的数量
?
正确答案：ABCD
5.按照国际通用标准，衡量一国收入平等程度的指标可以采用
C.两种产品的边际替代率递增
D.两种产品的边际替代率递减
?
正确答案：A
10.在供给不变的情况下，需求减少会使需求曲线向左平移，从而使得
A.均衡数量和均衡价格都增加
B.均衡数量和均衡价格都减少
C.均衡数量增加均衡价格减少
D.均衡数量减少均衡价增加
?
正确答案：B
二,多选题
1.平均固定成本
A.属于短期成本
A.错误
B.正确
?
正确答案：A
3.一般来说，在发展中国家税收弹性较高的是商品税和农业税。
A.错误
B.正确
?
正确答案：B
4.均衡价格就是供给量等于需求量时的价格。
A.错误
B.正确
?
正确答案：B
5.在完全竞争市场上，厂商处于长期均衡的条件是MR=MC=AR=AC。
A.错误
B.正确
?
正确答案：A
A.基尼系数
B.恩格尔曲线
C.恩格尔系数
D.洛伦茨曲线
?
正确答案：AD
三,判断题
1.如果生产者预期自己所生产产品的价格不久将会上涨，他们就会减少现在的供给量，以便在将来价格上涨后提供更多的产品，获得更大的收益。
东财14秋学期《管理学原理》在线作业2答案
管理学原理 14秋学期《管理学原理》在线作业2一,单选题1. 职能本身并没有某种特有的表现形式，总是在与其他管理职能的结合中表现自身的存在与价值( )A. 计划B. 组织C. 领导D. 创新?正确答案：D2. 对于高层管理最重要，而对于中层管理较重要，对于基层管理不重要的是（）A. 技术技能B. 人际技能C. 概念技能D. 决策技能?正确答案：C3. 企业的以下______措施和提高组织的伦理标准无关A. 对绩效进行全面的评价B. 以市场占有率最高而不是利润最大化作为经营目标C. 建立伦理守则D. 提供正式的保护机制?正确答案：B4. 是有效产出与投入之间的一种比例关系。
( )A. 效益B. 效果C. 效率D. 效用?正确答案：A5. 根据马斯洛的需要层次理论，可得如下结论（）A. 对于具体的个人来说，其行为主要受主导需求的影响B. 越是低层的需要，其对于人们行为所能产生的影响也越大C. 任何人都有五种不同层次的需求，而且各层次的需要程度相等D. 层次越高的需要，其对于人们行为产生的影响也越大?正确答案：A6. 下列关于委员会的说法不正确的是（）A. 委员会能够综合各种意见，提高决策的正确性B. 委员会一般只活跃于组织的中间层和较低管理层C. 委员会容易导致时间上的延误D. 日常事务管理不宜采用委员会的管理方式?正确答案：B7. 下列理论观当中，要求管理者考察各行业和各公司中现有的伦理规则（）A. 功利观B. 权力观C. 公平理论伦理观D. 综合社会契约理论观?正确答案：D8. 从典型到一般的研究方法是（）A. 归纳法B. 试验法C. 演绎法D. 综合法?正确答案：A9. 如果一个人做周围人所期望的事，他处于道德发展的_______阶段A. 前惯例B. 惯例C. 原则D. 强化?正确答案：B10. 下列关于非正式沟通的说法正确的是（）A. 非正式沟通传播的是小道消息，准确率较低B. 非正式沟通经常将信息传递给本来不需要他们的人C. 非正式沟通信息交流速度较快D. 非正式沟通可以满足职工的需要?正确答案：D二,多选题1. 远景和使命陈述应该是（）A. 生动活泼B. 言简意赅C. 富有意义和鼓舞性D. 易于记诵?正确答案：ABCD2. 在分销管理模块中主要体现()三大功能。
四川大学14秋《管理学原理2074》14秋在线作业2答案
管理学原理2074 《管理学原理2074》14秋在线作业2一,单选题1. 20世纪90年代以来，随着全球经济一体化、信息技术和互联网技术的迅速发展，整个世界进入了知识经济时代，在此背景下，彼得?圣吉提出了一个新的概念：A. 需要层次理论B. 人本主义C. 权变理论D. 学习型组织?正确答案：D2. 管理者与下属之间越是有效地、准确地、及时地沟通联络，整个组织就越是成为一个真正的整体，这体现了领导的哪项原则：A. 协调目标原则B. 直接管理原则C. 沟通联络原则D. 激励原则?正确答案：C3. 计划对将来承诺得越多，主管人员定期的检查现状和预计前景，以及为保证实现所要达到得目标而重新制定计划等工作越就重要，这体现了计划的哪项原则：A. 灵活性原则B. 承诺原则C. 改变航道原则D. 综合平衡原则?正确答案：C4. 被称为“现代人事管理之父”的是：A. 亚当?斯密B. 萨伊C. 罗伯特?欧文D. 法约尔?正确答案：C5. 在组织中，每个人只接受一个上级的命令和指挥，并对他负责，这一内容体现了组织设计的哪项原则：A. 目标一致原则B. 统一指挥原则C. 分工明晰原则?正确答案：B6. 对组织成员的行为进行引导和施加影响的活动过程，其目的是带领和指挥组织的全体成员同心协力地执行组织的计划，实施组织目标的管理过程是：A. 计划B. 控制C. 领导D. 创新?正确答案：C7. 职能型组织结构的优点是：A. 形式简单、权力集中、命令统一、责任与权限分明B. 能充分发挥职能机构的专业管理作用，适应管理分工较细的特点C. 组织的高层领导者摆脱了具体的日常管理事务，从而能够集中精力做出战略决策和长远规划D. 机动灵活、适应性强。
?正确答案：B8. 对某一管理活动的具体方案作出选择，往往与中短期计划相联系的决策类型是：A. 战略决策B. 战术决策C. 常规决策D. 经验决策?正确答案：B9. 哪项制度是行使经营权，组织企业日常经营的各种具体规则的总称，包括对材料、设备人员及资金等各种要素的取得和使用的规定：A. 产权制度B. 经营制度C. 管理制度D. 组织制度?正确答案：C10. 在委以责任的同时，必须委以自主完成任务所必需的权力，这一内容体现了组织设计的哪项原则：A. 目标一致原则B. 统一指挥原则C. 分工明晰原则?正确答案：D二,多选题1. 控制活动的基本要素是：A. 控制实施B. 偏差信息C. 矫正措施D. 控制标准?正确答案：BCD2. 波特提出的企业三种基本竞争战略是：A. 成本领先战略B. 标新立异战略C. 目标集聚战略D. 多元化经营战略?正确答案：ABC3. 随着社会的进步发展，管理方法也是发展和变化的，呈现多样性，但管理方法又是管理原理的具体延伸，又呈现稳定性，按照不同的标准可以进行不同的分类，按照管理信息沟通的特征，可以将管理方法分为：A. 民主集中制方法B. 权威性沟通管理方法C. 利益性沟通管理方法D. 真理性沟通管理方法?正确答案：BCD4. 随着社会的进步发展，管理方法也是发展和变化的，呈现多样性，但管理方法又是管理原理的具体延伸，又呈现稳定性，按照不同的标准可以进行不同的分类，按照管理方法的精确程度，可以将管理方法分为：A. 宏观管理方法B. 生产关系调节方法C. 定性方法D. 定量方法?正确答案：CD5. 在一个组织中，其构成要素除了人之外，还有物、财、信息等，管理学意义上的组织，具有以下几点特征：A. 组织是一个职务结构或职权结构B. 组织是一个责任系统C. 组织工作要充分考虑正式组织的影响D. 组织工作要充分考虑非正式组织的影响?正确答案：ABD6. 一般来讲，沟通联络中的障碍主要有主观障碍、客观障碍和沟通方式的障碍三个方面，其中，客观障碍主要有：A. 信息的发送者和接受者如果在空间距离太远、接触机会少，就会造成沟通障碍B. 组织机构过于庞大，中间层次太多，信息从最高决策层到下级基层单位，而产生失真，而且还会浪费时间，影响其及时性C. 在信息沟通中，如果双方在经验水平和知识结构上差距过大，就会产生沟通的障碍D. 下级人员的畏惧感?正确答案：AB7. 部门是组织中的管理人员为完成规定的任务而有权管辖的一个特殊的领域，部门划分的原则主要有：A. 力求维持最少B. 部门结构应具有弹性C. 划清各部门的权力与责任D. 检查部门与业务部门分开设立?正确答案：ABCD8. 授权的积极作用有：A. 有利于管理者从繁杂的日常事务中解脱出来，集中精力抓大事B. 有利于调动下属的积极性C. 有利于培养下级管理人员D. 有利于加速决策的制定?正确答案：ABCD9. 不同的管理者的管理宽度可能有很大差别，决定其管理宽度的因素有：A. 管理者与其下属双方的能力B. 授权C. 管理任务的性质D. 分权?正确答案：ABC10. 在管理中贯彻责任原理需要注意的要点有：A. 合理分工B. 明确责任C. 职位设计和权限授权合理D. 检查、监督有力，奖惩公正、及时?正确答案：ABCD三,判断题1. 韦伯在《社会和经济理论》一书中提出了理想行政组织理论，这一理论对后世产生了深远影响，他也被称为“组织理论之父”。
电子科技大学14秋《绩效管理》在线作业3答案
B.对企业组织的诊断
C.对收集信息与资料积累方面的诊断
D.对考评者与被考评者的全面全过程的诊断
?
正确答案：C
16.我们进行岗位评价时，需要遵守三个原则，即岗位评价的目标是岗位而不是岗位上的员工，让员工积极参与到岗位评价当中来，()
A.岗位评价必须满足绩效考核的要求
D.工作样本
?
正确答案：B
3.绩效评估标准是表明了按什么尺度对工作的哪些方面进行评估，而()说法不符合标准所需遵循的要求
A.绩效标准是公开的
B.绩效标准是可以衡量的
C.绩效标准时要广泛使用于不同时期的
D.绩效标准是现实的
?
正确答案：C
4.下列哪项不是薪酬制度建立的依据()
A.工作分析
B.职务分析
C.岗位分析
A.工作表现
B.工作成果
C.工作成绩
D.工作效果
?
正确答案：B
10.行为主导型的考评内容以考评员工的()为主，效果主导型着眼于干出了什么，重点在于产生和贡献，而不关心行为和过程。
A.工作效果
B.工作态度
C.工作业绩
D.工作行为
?
正确答案：D
11.对绩效考核指标和标准体系的诊断一般发生在绩效管理的()
B.岗位评价必须和岗位等级相结合
C.岗位评价每两年进行一次
D.岗位评价结果应该公开
?
正确答案：D
17.与前一期业绩水平进行比较的业绩改进方法称之为()。
A.目标比较法
B.水平比较法
C.横向比较法
D.纵向比较法
?
正确答案：B
18.工作要项指出“什么”该做，()指出的是该“如何”做。这个标准乃是判断绩效的基础，通常在工作规范或专门的考核条例中予以说明。
电子科技大学14秋《公共政策学》在线作业1答案
14秋《公共政策学》在线作业1
一,单选题
1. 公共政策评估所面临的最为严重的障碍是（）。
A. 公共政策目标的不确定性
B. 公共政策影响的广泛性
C. 公共政策资源的混合和公共政策行为的重叠
D. 有关人员的抵制
?
正确答案：D
2. 德洛尔在《公共公共政策制定的再审查》中提出的公共政策模型是（）。
A. 满意性的公共政策模型
B. 综合性的公共政策模型
C. 政治精英决策模型
D. 政治系统公共政策模型
?
正确答案：B
3. 公共政策评估活动中最为重要而关键的环节是（）。
A. 确定评估对象
B. 制订评估方案
C. 实施评估
D. 撰写评估报告
?
正确答案：C
4. 公共政策周期中最活跃、最复杂、最关键的环节是（）。
A. 公共政策制定
B. 公共政策执行
C. 公共政策评估
D. 公共政策终结
?
正确答案：B
5. 一国或一个地区制定公共政策的最重要的依据是（）。
A. 社会经济状况
B. 体制或制度条件
C. 政治文化
D. 国际环境
?
正确答案：A。
南开14秋学期《管理学》在线作业答案
南开14秋学期《管理学》在线作业答案管理学14秋学期《管理学》在线作业一,单选题1.根据马斯洛的需要层次理论，在人的各种需要中，最高层次的需要是:()A.安全需要B.尊重需要C.社会需要D.自我实现需要正确答案：D2.按照（），高层管理人员由于时间和精力是有限的，他们不应陷入例行的琐事当中，而应将重点放在研究组织发展战略和重大问题的处理上。
A.统一指挥原则B.分权原则C.例外原则D.弹性组织原则正确答案：C3.基层决策，即工段、班组一级的决策，是在日常生产经营活动中，为了提高效率而做出的决策，是短期技术性的业务决策，多属（）。
A.长期决策B.战术决策C.非程序化决策D.不确定型决策正确答案：B4.下面关于内部招聘的说法不正确的是（）。
a.内部员工的竞争结果必然有赢有输，可能会影响组织内部的团结。
b.筛选************人员既困难又费钱。
C.可能在组织中滋生“小集团”，削弱组织效能。
D.组织内的“近亲繁殖”现象，可能不利于个体创新。
正确答案：b。
5.管理幅度和管理层次成（）关系。
a.比例B.正比C.相关D.无关正确答案：a6.管理的难点和核心是a.处理好人际关系B.提高员工的专业和业务水平c.设备等物质资源的分配D.计划正确答案：A7. ()提出了14项管理原则，并认为这些原则广泛适用于任何管理系统。
A.玛丽.福莱特B.韦伯c.亚当•斯密D.法约尔正确答案：D8.用科学的方法定义工作的“最好方法”是由()开创的。
A.泰罗B.韦伯C.亚当.斯密D.法约尔正确答案：A9. ()通常被描述为“做正确的事”。
a.管理B.领导c.效率D.效果正确答案：D10.下列陈述不属于战术计划的主要特点是（）。
A.时间跨度较短，覆盖的范围较窄。
b.内容具体明确，要求具有可操作性。
C.计划的任务主要是规定如何在已知条件下实现企业的各项分目标。
D.计划方案的使用往往是一次性的。
正确答案：D11.（）是指依靠企业各级行政组织的法定权力，通过命令、指示、规定、制度、标准以及具有约束性的计划等行政手段来管理企业的方法。
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14秋《行政管理学》在线作业2
一,单选题
1. 一般而言，在现代社会里，对行政系统影响作用相对较大的团体是（）
A. 基于利益关系而结成的社会团体
B. 基于血缘关系而结成的自然团体
C. 基于信仰关系而结成的宗教团体
D. 基于地缘关系而结成的邻里团体
?
正确答案：A
2. 在整个行政绩效体系中处于中枢与核心地位，且为经济发展和社会发展提供制度和法律保证的是()
A. 文化发展
B. 社会公平
C. 社会治安
D. 政治发展
?
正确答案：D
3. 我国中央一级主管行政编制的机构是（）
A. 中共中央组织部
B. 中央机构编制委员会
C. 财政部
D. 教育部
?
正确答案：B
4. 行政权力最原始、最直接的来源是（）
A. 诱导力
B. 强制力
C. 组织制度
D. 个人因素
?
正确答案：B
5. 我国行政组织的结构形式是（）
A. 分权结构
B. 直线结构
C. 职能结构
D. 直线—职能结构
?
正确答案：D。