大学教师聘用合同范本通用版
大学教师聘用合同范本6篇
大学教师聘用合同范本6篇篇1甲方（聘用单位）：[单位名称]地址：[单位地址]法定代表人：[法定代表人姓名]乙方（受聘人员）：[受聘人员姓名]性别：[性别]民族：[民族]出生年月：[出生年月]学历：[学历]专业：[专业]身份证号码：[身份证号码]住址：[住址]联系方式：[联系方式（电话、邮箱等）]根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿的原则，经友好协商，就甲方聘用乙方从事大学教学工作达成如下协议：一、聘用岗位与职责甲方聘用乙方从事的岗位为大学教师，具体职务为[具体职务]。
乙方的主要工作职责包括但不限于以下内容：完成甲方规定的课程的教学任务，参与教学研究与改革，指导学生学术活动，参与课程建设和教材编写等。
二、聘用期限本合同聘用期限为XX年，自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。
三、薪酬与福利待遇1. 薪酬：乙方的基本工资为人民币____元/月，另外根据教学效果和年度考核情况给予相应的奖金和津贴。
2. 社会保险与公积金：甲方按照国家和地方的相关规定为乙方缴纳社会保险和公积金。
3. 假期：乙方享有寒暑假及国家法定假期，具体时间按照甲方规定执行。
4. 其他福利：包括但不限于年终奖、带薪休假、疗休养等，具体按照甲方相关规定执行。
四、工作条件及保护甲方为乙方提供必要的教学工作条件，保障乙方在教学工作中的安全与健康。
甲方应提供安全的教学环境，制定并执行相关的安全规章制度。
五、知识产权归属与保密义务1. 乙方在甲方任职期间所开发或参与开发的知识产权归属甲方所有。
2. 甲乙双方应对涉及对方的商业秘密予以保密，未经对方许可，不得泄露或擅自使用。
六、考核与晋升1. 甲方根据教学和工作表现对乙方进行年度考核。
2. 乙方在聘用期间表现优异者，可得到职务晋升和薪资提升的机会。
七、合同变更、解除与终止1. 本合同经双方协商一致，可以变更。
2. 乙方在聘用期间如因个人原因提出辞职，应提前XX个月书面通知甲方。
大学教师聘任合同范本6篇
大学教师聘任合同范本6篇篇1甲方：[甲方全称]（以下简称甲方）地址：[甲方地址]法定代表人：[校长姓名]联系电话：[联系电话]乙方：[乙方全称]（以下简称乙方）性别：[乙方性别]出生年月：[XXXX年XX月]籍贯：[籍贯地址]联系电话：[联系电话]身份证号码：[身份证号码]家庭住址：[住址地址]电子邮箱：[电子邮箱地址]联系电话（办公）：[办公联系电话]鉴于甲方需要聘请教育专家从事大学课程的教学和科研工作，乙方愿意接受甲方的聘请并担任相关职务，双方根据平等自愿的原则，经充分协商，特订立本合同。
双方本着友好合作精神，达成如下协议条款以资共同恪守履行。
一、聘请范围及职位定义甲方聘请乙方担任XXXX大学XX系（部）的XX课程专任教师一职。
该职位旨在确保高质量的教学与科研活动，推动学术交流与合作。
乙方将承担课程讲授、学术研究、学术交流等任务。
二、合同期限与任职时间本合同自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止，为期XX年。
试用期为XX个月。
试用期满后，双方可根据实际情况签订正式聘用合同或终止聘用关系。
三、工作职责及工作内容乙方主要承担以下工作职责：课程讲授与教学计划的制定与实施；开展学术研究与学术交流活动；参与学科建设和课程开发；指导学生学术活动及参与相关管理工作等。
具体工作内容包括但不限于：（具体工作内容列举）。
乙方需严格遵守甲方的各项规章制度，认真履行工作职责。
四、薪酬待遇与福利甲方根据乙方的工作职责和实际表现支付薪酬，包括基本工资、绩效工资等。
甲方按国家法律法规为乙方缴纳社会保险和住房公积金，并根据甲方政策提供其他福利待遇。
具体薪酬标准和福利待遇根据双方协商确定。
五、知识产权与成果归属乙方在甲方任职期间所完成的与甲方业务相关的科研成果归甲方所有。
若乙方参与的项目涉及知识产权问题，双方应签订保密协议并明确知识产权归属及利益分配方式。
六、工作纪律与考核乙方应遵守甲方的考勤制度和工作纪律要求，按时参加教学科研活动。
2024年高校教师聘用合同范本6篇
2024年高校教师聘用合同范本6篇篇1甲方（聘用单位）：__________________大学地址：__________________________乙方（受聘人员）：__________________身份证号码：________________________联系电话：__________________________详细地址：__________________________根据《中华人民共和国高等教育法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则，签订本合同，共同遵守本合同所列条款。
一、合同期限与岗位（一）合同期限：本合同为固定期限劳动合同，自____年____月____日起至____年____月____日止。
合同期满如双方均有意愿续签，可经协商一致后重新签订聘用合同。
（二）岗位及职责：乙方担任甲方______系（部）的______教师岗位。
其主要职责是从事教学、科研和管理工作，完成甲方规定的课程与教学计划等任务。
具体职责依据甲方的规章制度及岗位说明书执行。
二、工作内容与地点（一）工作内容：乙方同意根据甲方的教育教学需要和岗位目标，按照甲方的相关岗位职责履行义务，按时完成规定的任务。
包括授课、科研任务、指导学生及其他相关工作。
（二）工作地点：乙方的工作地点主要在甲方的校园内，如因工作需要外派或出差，乙方应服从甲方的安排。
三、工作时间与待遇（一）工作时间：按照甲方的规定执行标准工时制或弹性工时制。
如遇特殊岗位需要，双方协商后执行相应的工作时间安排。
（二）薪酬待遇：乙方的薪酬根据甲方的薪酬制度及乙方的岗位等级、工作表现等确定，具体金额和支付方式按甲方规定执行。
此外，甲方按照国家及地方相关规定为乙方支付社会保险及住房公积金等费用。
四、教育培训与考核（一）教育培训：甲方有权对乙方进行政治培训、业务培训和各类教育。
乙方应积极参与并接受甲方的教育培训。
大学教师聘用合同范本8篇
大学教师聘用合同范本8篇篇1甲方：[学校名称]地址：[学校地址]法定代表人：[校长姓名]联系电话：[联系电话]乙方：[受聘教师姓名]户籍所在地：[乙方户籍所在地]联系电话：[乙方联系电话]鉴于甲方需要雇佣教师从事教学活动，乙方具备从事教育工作的专业能力和资质，双方根据平等自愿的原则，达成以下聘用合同：一、聘用岗位与工作内容甲方聘用乙方担任[具体职位名称]（如：讲师、教授等）一职，负责教授[学科名称]课程。
乙方应按照教学大纲的要求，完成规定的课程计划和教学任务。
二、聘用期限本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。
合同期满前，经双方协商可续签。
三、薪酬与福利待遇1. 薪酬：基本工资为人民币____元/月，具体金额根据乙方的资历和工作表现进行调整。
2. 绩效奖金：根据年度工作考核情况，甲方将给予乙方相应的奖金。
3. 社会保险与公积金：甲方按照国家和地方规定为乙方缴纳社会保险和公积金。
4. 其他福利：包括年终奖、带薪寒暑假等，具体按照甲方规定执行。
四、工作时间与地点1. 工作时间：按照甲方规定的作息制度执行，确保完成教学任务。
2. 工作地点：甲方的校区内。
3. 加班与调休：如因特殊情况需要加班或调休，需经甲方同意。
五、知识产权与成果归属1. 乙方在任教期间开发的教学课件、课程资料等知识产权归甲方所有。
2. 乙方完成的科研成果（包括论文、著作等）的署名权及成果分享权归作者所有，但甲方有权使用并推广。
六、工作纪律与考核1. 乙方应遵守甲方的各项规章制度，恪守职业道德。
2. 甲方定期对乙方进行工作考核，考核结果作为薪酬调整、奖金发放的依据。
七、合同解除与终止1. 合同期内，双方协商一致可以解除合同。
2. 如乙方有严重违反工作纪律或教学规范的行为，甲方有权单方面解除合同。
3. 合同期满或双方协商一致解除合同，需按照本合同约定的方式处理未了事宜。
八、违约责任1. 双方应遵守本合同约定，如一方违约，应承担相应的违约责任。
大学教师聘用合同样本7篇
大学教师聘用合同样本7篇篇1甲方：[学校名称]乙方：[教师姓名]根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，甲乙双方本着平等、自愿的原则，就甲方聘用乙方从事大学教学工作事宜达成如下协议：一、聘用期限本合同自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止，合同期限为XX年。
二、聘用岗位与职责甲方聘用乙方在[岗位名称]岗位工作，乙方须履行以下职责：1. 乙方应当按照国家和地方教育行政部门的法律法规和政策要求，遵守甲方的规章制度和教学要求。
2. 认真备课，完成教学计划和课程安排，提高教学质量。
3. 参与教学改革和学术研究活动，不断提高教学质量和学术水平。
4. 参与学生管理和辅导工作，关注学生的全面发展。
5. 完成甲方交办的其他相关工作任务。
三、待遇与福利甲方支付给乙方的工资为人民币[具体金额]元/月，同时享有以下福利待遇：1. 年终奖金及其他激励奖金。
2. 学校正式教师的相关福利待遇。
3. 根据工作年限享受带薪年休假及相关假期待遇。
4. 提供必要的办公条件及教学辅助设施。
具体福利待遇按照学校相关规章制度执行。
四、工作纪律与考核1. 乙方应遵守甲方的各项规章制度，严格遵守教学纪律和师德师风规范。
2. 甲方对乙方的工作表现进行定期考核，考核结果作为续聘、晋升和奖惩的依据。
五、知识产权与保密义务1. 乙方在教学和科研过程中产生的知识产权归属甲方所有。
2. 乙方有义务保护甲方的知识产权，不得泄露甲方的商业秘密和其他机密信息。
六、合同解除与终止1. 合同期内，甲乙双方经协商一致，可以解除本合同。
2. 乙方有下列情形之一的，甲方可以单方面解除本合同：（1）在试用期内被证明不符合聘用条件的；（2）严重违反甲方工作纪律或教学规范的；（3）因个人原因造成重大教学事故或损失的；（4）故意泄露甲方商业秘密或其他机密信息的。
七、违约责任与赔偿甲乙双方因违反本合同约定而应承担违约责任，造成对方损失的，应依法承担赔偿责任。
大学教师聘用合同范本6篇
大学教师聘用合同范本6篇篇1甲方：[学校名称]地址：[学校地址]法定代表人：[校长姓名]联系电话：[联系电话]乙方：[教师姓名]性别：[性别]身份证号码：[身份证号码]联系电话：[联系电话]住址：[住址或居住地址]根据《中华人民共和国教育法》、《中华人民共和国劳动法》等相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿的原则，就甲方聘用乙方从事教育教学工作事宜，经友好协商，达成如下协议：一、聘用岗位及期限甲方聘用乙方从事[具体岗位名称]（如：数学讲师、文化研究教授等）。
聘用期限为[聘用年限]，自XXXX年XX月XX日至XXXX年XX 月XX日。
二、岗位职责及工作要求乙方应按照甲方要求，完成以下岗位职责及任务：1. 完成规定的课程教学任务，提高教学质量；2. 参与课程建设与改革，承担教改项目；3. 参与学术研究与交流，发表科研论文；4. 参与学生管理与辅导工作；5. 遵守学校的规章制度，服从学校的管理与安排。
三、薪酬待遇与福利甲方按照学校薪酬制度支付乙方工资，并享受相应福利待遇。
具体为：1. 工资标准：[具体金额或计算方式]；2. 社会保险：甲方按照国家规定为乙方缴纳社会保险；3. 住房：甲方提供校内教师公寓供乙方居住（或提供住房补贴）；4. 其他福利：[其他约定的福利待遇]。
四、工作时间与休息休假按照学校的规定执行标准工时制度。
因工作需要或教育行业特点实行的特殊工时制度，乙方应予以接受和遵守。
休息休假按照国家法定规定执行。
因工作需要安排加班的，应按国家相关规定支付加班工资或调休。
五、知识产权与保密义务乙方在任职期间因工作产生的知识产权归甲方所有。
乙方应保守甲方的商业秘密和机密信息，未经许可不得泄露或用于个人用途。
离职后，乙方仍应履行保密义务。
六、合同变更与解除双方协商一致，可以变更本合同相关内容。
任何一方违反合同约定且经过沟通无法达成共识的，另一方有权提前解除合同。
合同解除的程序和要求按照国家法律法规及学校规定执行。
大学教师职务聘任合同范本6篇
大学教师职务聘任合同范本6篇篇1甲方：[学校名称]地址：[学校地址]法定代表人：[校长姓名]联系电话：[联系电话]乙方：[教师姓名]身份证号码：[身份证号码]住址：[居住地址]联系电话：[联系电话]根据《中华人民共和国高等教育法》等相关法律法规的规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，甲方聘任乙方担任大学教师的职务，经友好协商，达成如下协议：第一条聘任职务及期限甲方聘请乙方担任[具体职务名称]（如教授、副教授等）职务，负责教授[科目名称]课程。
合同期限为XX年，自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。
第二条工作内容乙方的主要工作内容包括但不限于授课、科研、指导学生及参与学术活动。
乙方应完成规定的课程教学任务，参与学科建设、教材编写等任务。
具体工作要求和职责由甲方根据学校的规章制度和实际情况制定。
第三条薪酬与福利甲方向乙方支付的薪酬按照学校的薪酬制度执行，包括但不限于基本工资、绩效津贴及年终奖金等。
甲方应按时足额支付乙方薪酬，并为乙方办理社会保险和住房公积金等福利保障。
第四条保密义务与知识产权归属乙方在教学和科研过程中涉及的商业秘密和机密信息均应保密，不得泄露或用于个人用途。
所有科研成果的知识产权归甲方所有，乙方在发表相关论文或成果时，应注明甲方为知识产权所有者。
第五条违约责任甲乙双方应严格遵守合同的约定，如一方违反合同约定，应承担违约责任。
包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。
若因乙方违反保密义务或知识产权归属约定造成甲方损失，乙方应承担相应的法律责任。
第六条合同解除与终止合同可在协商一致的情况下提前解除或终止。
若乙方有严重违反学校规章制度或合同约定的情况，甲方有权单方面解除合同。
合同期满，双方未提出异议的，合同自动终止。
第七条争议解决方式甲乙双方在履行合同中发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向劳动争议调解委员会申请调解；调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁或向人民法院提起诉讼。
大学教师聘用合同书范本6篇
大学教师聘用合同书范本6篇篇1甲方（聘用单位）：__________大学乙方（受聘人员）：__________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规和政策规定，经双方协商，本着平等、自愿、协商一致的原则，特签订本合同。
一、聘用岗位及职务甲方聘用乙方在__________岗位工作，担任大学教师职务。
具体岗位性质、职责、任务等详见聘用岗位说明书。
二、合同期限本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。
合同期满前，双方协商一致可续签本合同。
三、岗位职责与要求1. 乙方应当遵守国家的法律法规、职业道德和学校规章制度，履行教师职责，认真完成教育教学和科研任务。
2. 乙方需积极参加学校组织的各项活动，不断提高教育教学水平和科研能力。
3. 乙方应严格遵守工作纪律，不迟到、不早退，不擅自离岗。
4. 乙方应具备良好的师德师风，关心爱护学生，尊重学生权益。
5. 乙方需服从学校的各项工作安排，完成学校分配的其他任务。
四、待遇与福利1. 甲方按照国家和学校有关规定，根据乙方的工作岗位和职务，确定乙方的工资标准及福利待遇。
2. 乙方享受与在岗教师相同的福利待遇，包括社会保险、住房公积金等。
3. 甲方为乙方提供必要的工作条件和教学科研资料。
4. 乙方在聘期内取得的教学科研成果，按照学校有关规定给予奖励。
五、聘用合同的变更、解除和终止1. 甲乙双方经协商一致，可以变更本合同。
2. 乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：（1）在试用期内被证明不符合聘用条件的；（2）严重违反学校纪律或社会公德的；（3）故意不完成教育教学和科研任务的；（4）严重失职、渎职或违法乱纪，对学校利益造成重大损害的。
3. 本合同解除或终止后，乙方应办理相关手续，归还甲方财产，并移交相关资料。
六、违约责任1. 甲乙双方任何一方违反本合同约定，应承担违约责任。
2. 乙方违反约定解除本合同或违反本合同约定的其他事项，给甲方造成损失的，应当承担赔偿责任。
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大学教师聘用合同范本通用版Effectively restrain the parties’ actions and ensure that the legitimate rights and interests of the state, collectives and individuals are not harmed( 合同范本 )甲方：______________________乙方：______________________日期：_______年_____月_____日编号：MZ-HT-031729大学教师聘用合同范本通用版合同编号：__________________甲方(学校)：__________________________法定住址：______________________________法定代表人：____________________________职务：__________________________________委托代理人：____________________________身份证号码：____________________________通讯地址：______________________________邮政编码：______________________________联系人：________________________________电话：__________________________________传真：__________________________________帐号：__________________________________电子信箱：______________________________上级主管部门：__________________________乙方(教师)：__________________________出生年月：______________________________最后学历：______________________________最后学位：______________________________专业技术职务：__________________________任职时间：______________________________身份证号码：____________________________受聘方所在二级学院(教学部)：__________根据《中华人民共和国教师法》)《中华人民共和国劳动法》等法律法规的有关规定，就甲方聘任乙方为_________教师事项，经甲、乙双方平等协商，签订本合同。
第一条工作岗位1.乙方同意根据甲方工作需要，被聘任在_________职位工作。
如果院系发生变化，双方应该根据需要重新确认乙方工作的院系和职位。
变动之后，乙方原来合同规定的待遇等内容原则上不应该改变。
2.聘期内甲方保证乙方全职在_________特聘岗位上工作，但甲方安排乙方执行外出合作研究、进修、培训任务的除外。
从海外直接应聘的特聘教授人选如有特殊情况，聘期内保证每年在甲方特聘教授岗位上工作时间不少于_________个月。
第二条聘期本岗位首次聘期为________年，即自________年____月____日至________年____月____日。
聘任期满后，根据甲方工作需要，聘期考核结果以及甲乙双方意向，甲乙双方可续签聘任合同。
聘任期限另行商定。
第三条工作目标1.乙方愿意按照本合同书约定及甲方关于本职位工作任务和职责要求完成规定的工作数量，实现工作目标。
2.乙方在聘期内应完成的工作目标：_________第四条岗位任务乙方在聘期内应承担的工作任务包括以下几个方面：1.教学任务(包括承担核心课程讲授任务、培养博士、硕士研究生，指导博士后研究人员、高级访问学者)：(1)乙方必须按照甲方的教学安排，每学年完成研究生或本科生教学任务，总学时数达到_________学时以上。
(2)乙方必须按质按量地完成教学任务，认真完成学院及教研室分配的教学工作，认真进行课程建设(如教材编写，教学内容和教学方式改革，实验方法变革等)。
2.争取和主持科研项目，科技创新研究任务及目标：(1)乙方在考核期内，必须至少主持过1项省部级以上科研项目;或至少主持1项省部级以上重大项目的子课题;或主持1项横向科研项目(科研经费在_________元以上)。
(2)乙方对主持的科研项目，应该认真负责，必须按照项目计划书的内容以及学院科研项目中后期管理的相关规定保质保量地完成。
3.学科建设任务：(1)乙方应该积极参加学院以及所在教研室的学科建设工作，协助完成相关的学科建设目标。
(2)乙方在考核期内平均每学年必须有1篇在国内核心期刊或国外杂志上公开发表的学术论著(第1作者或通讯作者，作者单位为_______大学);或考核期内有1篇公开发表在SCI收录杂志(IF3、0以上)学术论著(第1作者或通讯作者，作者单位为_______大学)。
4.人才培养任务：_________5.队伍建设及其他任务：乙方应该完成学院以及教研室分配的与教学相关的工作以及行政管理工作。
第五条禁止兼职乙方承诺，未经书面向甲方提出申请，并获甲方许可，不在校外兼任有报酬性的职业。
第六条教师道德1.乙方应当认真遵守《中华人民共和国教师法》及国家有关法律法规;遵守甲方的各项规章制度。
2.乙方必须遵守宪法和法律，忠诚教育事业，遵守学校的规章制度，恪守学术规范，严谨治学，团结合作，爱护学生，关心集体，自觉维护学校声誉。
3.乙方在聘期内，不得擅自辞职、离职，应当做到爱岗敬业。
第七条科研条件1.乙方有权要求甲方支持，配合履行职位职责，要求甲方在国家法律，法规和学校能力允许的前提下，为乙方提供教学和科研必要的工作条件。
2.甲方必须为乙方申请项目提供必要的条件，从人力、物力和时间上为乙方主持和完成项目提供以下便利：(1)实验室及仪器设备条件：_________.(2)科研配套经费：_________.(3)工作助手(可由特聘教授自主选聘)：_________.(4)办公条件：_________.(5)生活条件：_________.(6)招生条件(包括指导博士，硕士研究生及指导博士后工作人员，高级访问学者等)：_________.第八条作品署名乙方在聘期内所取得的教学，科研等成果均属职务成果，其发表有关论文，著作或申报有关奖励，专利和科研项目及经费等，均须同时署乙方及甲方名(即必须同时署作者及作者单位，作者单位只能署甲方名)。
第九条监督与备案1.甲方有权对乙方的教学与科研进行监督，包括定期和不定期检查。
2.乙方应认真如实填写兼职教师信息表，遵守甲方教学管理规章制度，接受甲方的教学管理及教学检查，并参加必要的教研活动。
3.乙方应当严格按照教学大纲授课。
开学一周内将自己所任课程的教学进度交所在系(部)审查，合格后备查。
第十条考核1.甲方每年按确定的岗位目标和工作任务对乙方进行年度考核。
乙方须向所在院系聘任委员会(或学术委员会、考核委员会)汇报履行岗位职责情况和工作进展情况，并提出下一年度的工作目标和工作任务。
甲方根据院系意见确定考核结果。
2.对考核不合格者，经甲方专业职务聘任委员会审议，甲方有权解除聘任合同。
3.乙方三年聘期结束后甲方对乙方进行届满考核，依据乙方履行岗位职责的情况明确考核等级，并依据考核结果以及工作需要决定续聘与否。
4.考核结果作为工资，职位津贴发放和继续聘任的依据。
若乙方经考核不合格，则甲方有权视情况减发或停发工资，职位津贴，甚至可以根据实际情况解除本合同。
5.甲方应保证行使考核权时做到公平公正，符合规定程序，并保证相应的透明度。
乙方对考核结果不满时，有权向甲方有关部门提出申诉。
第十一条工资和福利1.在聘任期内，甲方应该按照国家和学校规定的标准和乙方的工作性质等支付工资给乙方。
2.除前款工资性劳动报酬外，乙方还可按学校规定领取校内津贴(含税金)。
在学校津贴制度发生变化的情况下，上述津贴制度应同时变化。
3.乙方有权享受国家法律，_________省地方法规和学校规定的各种社会福利待遇，包括保险，医疗等费用。
甲方同时为乙方子女就学提供可能的方便。
4.甲方不提供住房。
有关住房的待遇按学校现行政策执行。
5.公派出国(出境)按照学校教职工出国(出境)办法执行。
若出现被甲方解聘者，乙方不再享有甲方提供的上述权益。
第十二条成果奖励1.年末甲方将根据本年度所有兼职教师的考核结果，评出的优秀兼职教师，给予一次性奖励，并颁发荣誉证书。
2.乙方在聘期内做出突出成绩的，甲方应积极推荐申报有关奖励或资助。
3.乙方在本校每连续工作满五年，在学院允许的前提下，可享受6个月的学术假，职从事学术研究工作;学术假为有薪假期，乙方在享受学术假的学年，基本教学工作量要求减半;乙方要求享受学术假，需提前6个月向所在院系提出申请。
4.乙方如主持重大科研项目，或参加重大课题研究工作并且在项目中负有较重要责任，在课题进行期间，可申请额外享受不超过二年的有薪学术假，在享受学术假期间，乙方教学工作量免于考核。
第十三条校方对合同的解除1.乙方在聘期内如不能履行本协议所规定的职责，考核不合格或有违法违纪行为，经甲方专业职务聘任委员会审议，甲方有权予以解聘，终止本协议，并保留在媒体公布解聘消息的权利。
2.聘用合同期内，受聘人员出现下列情形之一者，聘用单位可以解除聘用合同：(1)不能按时完成工作任务目标，给学校工作造成严重损失的;(2)不服从聘用单位工作安排的;(3)严重失职，对学校利益造成重大损害的;(4)不能认真履行本岗位职责，违反工作纪律或其它规章制度，品行不端，师德修养差经教育仍不改正，在校内及社会上造成恶劣影响的;(5)年度考核不合格的;(6)被依法行政拘留、刑事拘留或劳动教养的;(7)患病或非因公负伤，医疗期满仍不能从事原工作，又不服从另行安排适当工作的;(8)受聘人连续旷工15天或一年内累计旷工30天以上的;(9)乙方经学校学术委员会确认，有严重违背学术道德，违反学术规范的情节;(10)乙方未经学校同意擅自离校或出国人员未经学校同意逾期不归，超过三个月，或在一个月内经两次书面催促明确拒绝归校。
第十四条受聘方对合同的解除1.下列情形之一者，受聘人员可以要求聘用单位解除聘用合同。
(1)聘用单位不能履行聘用合同，未按合同约定提供受聘方必要的工作条件或未按时支付受聘方报酬;(2)经聘用单位同意，受聘人员升学、应征入伍、调出本校到其他单位工作。
2.乙方在聘期内因特殊原因提出辞聘的，需提前三个月向甲方提出申请，经甲方同意，报请教育部审核后，方可辞聘，并视具体情况承担相应的违约责任。