学校人事助理述职报告
学校人事秘书的个人述职报告
（本文为生成，仅供参考）尊敬的校领导：您好！我是本校的人事秘书，这一年来，在校领导的支持和帮助下，我各方面工作中发挥了积极的作用，现在向各位校领导进行个人述职汇报。
一、人事档案管理作为学校人事秘书，我的主要职责是负责人事档案管理工作。
这一年来，我认真执行人事档案管理制度，主动与各个部门沟通协调，积极搜集、整理和归档各类人事档案材料，保证档案的及时、真实、规范和完整。
同时，我在对档案的管理中，也加强了信息科技手段的应用。
我们利用信息化平台，推行了人事档案电子化管理，大大提升了档案管理的效率和安全性，为各个部门提供了更加便捷、快速、高效的服务。
二、招聘管理和人才培养在这一年中，我还负责了招聘管理和人才培养的工作。
针对我校部门和岗位的特点，我们设计了一系列的招聘计划和策略，严格遵循招聘程序和标准，开展了招聘工作，圆满完成了各项任务。
我们也组织并举办了多种专业的培训和讲座，为广大教职员工提供了更多的学习和提高机会，进一步提高了师生队伍的整体素质和能力。
三、出差和会议安排除上述工作外，我还负责了差旅和会议安排的工作。
我认真落实领导的指示，安排好各种各样的出差和会议，保证各项工作的正常进行。
在此过程中，我认真贯彻了工作纪律，严格做好行政事务，使出差和会议的流程更加规范和有序，节约了时间和资源。
四、通讯和接待我还负责通讯和接待的工作。
在这一年中，我在各种沟通和接待中，始终秉持着热情、周到、礼貌和专业的原则，认真对待每一位领导和客人，并通过我的工作，传达出本校的良好形象。
这一年来，我严格遵守工作纪律，积极主动、认真负责地完成了各项职责任务，得到了领导和同事的认可和支持，取得了较好的工作业绩。
目前，我希望能够继续借助各位领导的指导和支持，做好本职工作，并不断提高自身的综合素质，为学校的发展做出更大的贡献。
此致敬礼！人事秘书20xx年xx月xx日。
学校人事个人工作述职报告（通用3篇）
学校人事个人工作述职报告（通用3篇）学校人事个人工作篇1回顾20__年度的工作，在学校领导及各位同事的支持与配合下，人事科认真履行科室职责，较好地完成了各项工作任务。
主要体现在三项服务：一、做好与上级单位的检查服务工作1、5月份顺利通过市人社局的年检、6月份顺利通过市教育局的年检、和市民政局的年检，三家上级主管单位的年检每年一次，按照要求认真准备、规范填报，保证年检工作顺利通过。
2、完成养老保险补贴的申报工作，严格按照申报要求积极准备申报材料，并成功申请8.8万元养老保险补贴。
二、做好教职工的服务工作1、按照市人社局要求完成了社会保险的基数调整和缴纳工作：缴纳人数为67人，20__年度缴纳费用共计115.3万元。
(单位部分82.9万元，个人部分32.4万元)。
及时根据人员的变动，对保险进行增减员变更，每月按时办理保险缴纳手续，确保每位教职工的切身利益。
2、完成了教职工工资待遇的调整及时完善补充所有教职工的档案信息，严格按照育才学校工资待遇标准，及时根据变动情况，调整教职工的基本工资、校龄等，仔细地做好相应的增减。
按照领导要求进行工资制度改革，修订了《育才学校教师聘用与管理规定》，按照新的工资待遇标准重新做出调整，9月份开始工资按新标准发放，确保了教职工的切身利益。
3、组织教师参加并完成了专业技术人员的继续教育学习工作，办理并下发继续教育合格证书。
4、做好教师的招聘工作，并为新聘教师9人办理入职报到手续，做好离职人员的交接手续，并为离职人员18人做好档案的转接工作。
5、成功办理人事代理手续工作经过积极申请、批准、人员确定、档案材料的整理历时一个多月的时间，按照要求仔细核对、规范整理。
成功为27名聘用教师办理人事代理手续，保证了教师队伍的稳定性。
6、顺利通过了我校住房公积金账户的审批工作，并成功为11人缴纳住房公积金，现已缴至20__年3月份。
7、完成了文本的修订，及与聘用教师劳动合同的签订与整理工作.8、配合大校人事处做好教职工的继续教育学习、职称评审、考核等事。
学校人事秘书个人述职报告
学校人事秘书个人述职报告尊敬的领导：我是学校人事部门的一名人事秘书，我怀着一颗感恩的心，将过去一年的工作总结和自己的工作感悟写成这份个人述职报告，以表达对领导的感激之情，并帮助领导了解我的工作情况和工作能力。
一、工作总结过去一年，我围绕学校人事工作的相关方面，积极主动地完成了各项工作任务，取得了以下几方面的成绩：1. 文件管理方面：我认真负责地处理了各类人事文件的编制、管理和归档工作，按照规定的流程和标准进行操作，确保了文件资料的完整性和安全性。
2. 招聘工作方面：我积极参与了学校的教职员工招聘工作，包括发布招聘信息、筛选简历、安排面试等环节。
并与相关部门紧密合作，确保招聘流程顺利进行，最终顺利完成了一批合格的教职员工的招聘工作。
3. 考勤管理方面：我认真负责地管理了学校的考勤系统，确保了教职员工的考勤情况的准确记录和及时统计。
并按照规定的程序进行了相应的请假、加班等手续的办理，及时处理了相应的员工工资问题。
4. 员工培训方面：我积极参与了学校的员工培训工作，包括组织培训活动、邀请培训讲师等工作。
并根据学校的具体需求，制定了员工培训计划和课程安排，为员工提供了必要的培训资源。
5. 绩效评估方面：我认真负责地参与了学校的绩效评估工作，包括绩效考核指标的制定、绩效考核流程的安排等工作。
并与各部门保持良好的沟通与合作，促使绩效评估工作顺利进行，为学校的绩效管理提供了支持和保障。
此外，我还积极参加了学校组织的各类培训和学习，不断提升自己的业务能力和知识水平。
通过学习，我对人事管理的理论知识和实践经验有了更深入的认识和理解，并将其应用到实际工作中，提高了工作效率和质量。
二、工作心得和体会在过去一年的工作中，我深切体会到了作为一名人事秘书的责任和重要性。
作为学校人事部门的一员，我要时刻保持敏感的触觉，密切关注各种动态，及时做出相应的处理和决策。
同时，我要用心倾听教职员工的需求和问题，并积极解决他们在工作和生活中遇到的困难。
2024年学校人事秘书个人述职报告
2024年学校人事秘书个人述职报告尊敬的各位领导、教职工：大家好！我是XXX，是学校的人事秘书，很荣幸能够在这里向大家述职。
回顾过去的一年，工作中的困难与挑战让我感慨良多，但也收获了很多成长与进步。
在接下来的报告中，我将详细介绍过去一年的工作情况与成绩，并提出改进意见和目标。
一、工作情况回顾____年，作为学校人事秘书，我承担了各项人事工作的策划与落地。
具体工作内容包括招聘、考核、薪酬管理、福利待遇、员工关系、人事档案管理等。
在这些工作中，我始终秉持公正、公平、公开的原则，注重细节、严守纪律，力求为学校的发展和师生的利益作出积极贡献。
1. 招聘工作：在招聘工作中，我充分了解学校的需求，与相关部门紧密合作，制定了招聘方案，并按照人事制度和法律法规进行招聘，确保了招聘工作的公开、公正和有效。
在____年共招聘教师XXX名，办公室人员XXX名，取得了良好的成果。
2. 考核工作：我主持了学校教职工的年度绩效考核工作。
在策划考核方案时，我积极与各部门沟通，了解岗位职责，并充分借鉴了先进的考核模式和经验。
考核过程中，我注重客观评价，做到了公正、公平，确保了考核结果的真实性和可信度。
同时，我也积极与被考核对象进行沟通和交流，及时解决他们的疑问和困惑。
3. 薪酬管理：在薪酬管理方面，我制定了薪酬标准和薪资福利政策，与学校上级部门进行沟通，确保薪酬政策的合理性和合法性。
并建立了工资核算系统，按时核发工资。
在岁末年终，我组织了年终奖的发放，并与财务部门对账核实，避免了发放差错。
4. 员工关系：我积极参与员工关系的维护和培养。
通过组织团队活动、定期举行员工座谈会等方式，提高了员工的归属感和满意度。
同时，我也注重与员工进行理论学习与业务培训，提升了员工的专业素质和能力。
与此同时，我也积极协助教职工解决工作和生活中的问题，积极提供咨询和帮助。
5. 人事档案管理：在人事档案管理方面，我建立了健全的档案管理系统，对学校教职工的人事档案进行了认真整理和归档。
学校人事助理述职报告
学校人事助理述职报告【篇一】我于年月日在xx客服中心担任人事助理一职，至今在这里工作已近一年，现将我入职以来的工作向领导汇报：一、XX年主要工作业绩及存在的不足(一)做好人事基础工作我首先接触的工作就是人员招聘，因为新乡招聘市场比较局限，所以我们把重点放在网络招聘上，定时在网上更新我们发布的招聘信息，并根据新乡人才市场的招聘时间，去人才市场参加现场招聘。
我们根据公司各岗位入职标准进行筛选，通知其进行面试、审批、通过、录用。
员工录用后我们会根据各部门的工作安排对新进员工进行入职培训，并且每次培训都会进行意见反馈，不断完善我们的培训内容。
加上郑州分公司对我们进行的各种培训，大大提升了员工的知识面和业务水平。
(二)完善人事档案管理我会按月把员工的资料整理清楚，并分析各部门员工的情况，根据公司岗位编制，按月统计出本月全公司员工数，员工的新进人数，辞职人数，需要招聘人的人员，需要签定合同的人数，每个部门的总人数，上报需转正人员，上报失职问责等。
并且按照集团要求每月上报本项目的花名册，及时更新人员情况。
由于刚接手人事的时候，交接工作没有做好，导致花名册人员对照不上，令郑州分公司人事专员花了好长时间才把人数对上。
从那以后，让我明白了，做人事工作，不得有丝毫的马虎，因为一点点的疏忽对员工造成的损失是无法弥补的。
(三)保障员工福利机制我于11月份开始接手配合地产行政人事完成新乡公司社保开户及员工参保工作。
由于之前从未接触过社会保险，一开始工作起来相当迷茫，有想过要放弃社保这个工作，但是我清楚必须要做好这项工作，所以经常往返于社保局和办公室之间。
从对社会保险一无所知到略知一二，再到必须掌握基本的知识和流程，通过我的不懈努力，终于开通新乡社保账户，并陆续办理员工参保。
接下来，需要花更多的时间去学习社会保险知识，才能更好的做好此项工作，为员工服务。
(四)规范行政工作流程在从事人事助理的同时，还兼做一些办公行政工作。
例如日常例会的安排，协助各部门按计划进行培训，以及一些活动的组织和协调。
学校人力资源助理个人年度总结5篇
学校人力资源助理个人年度总结5篇篇1一、背景作为学校人力资源助理，我在本年度致力于优化人力资源管理流程，提升服务质量，并积极参与各项人力资源工作。
本报告将全面回顾本年度的工作内容，分析工作中遇到的问题及解决策略，并展望下一年的工作计划。
二、工作内容及成果1. 招聘与录用工作本年度，我参与了学校各类岗位的招聘工作，负责简历筛选、面试安排及录用通知等工作。
共计处理简历上千份，成功组织多场校园招聘会，引进了一批优质的教育教学人才。
同时，我完善了招聘流程，提高了招聘效率，缩短了招聘周期。
2. 培训与开发在培训方面，我主导了多次教职工的入职培训、专业技能培训和团队协作培训，得到了广泛的好评。
此外，我还协助各部门开展了针对不同岗位的培训计划，提高了教职工的专业素养和团队协作能力。
3. 薪酬福利管理本年度，我对学校的薪酬福利体系进行了梳理和优化，确保其与市场薪酬水平相匹配，提高教职工的工作积极性。
同时，我还负责每月的薪资核算和发放工作，保证了薪酬发放的准确性和及时性。
4. 考勤与假期管理我严格执行学校的考勤制度，规范了请假、加班等管理流程。
通过信息化手段，实现了考勤数据的实时更新和查询，提高了工作效率。
此外，我还负责处理教职工的各类假期申请，保证了假期管理的公平性和合理性。
5. 劳动关系与法规遵从本年度，我深入学习了劳动法规，确保学校的各项人力资源政策符合法律法规。
同时，我积极处理劳动争议，维护了学校的良好劳动关系。
三、遇到的问题及解决策略1. 招聘难度加大随着学校规模的不断扩大，招聘需求日益增加，招聘难度相应加大。
为解决这一问题，我加强了与高校、猎头公司等机构的合作，扩大了招聘渠道；同时，通过提高学校知名度，吸引更多优秀人才。
2. 培训效果不佳在某些培训项目中，存在教职工参与度不高、培训效果不佳的情况。
针对这一问题，我通过调查了解教职工需求，定制更符合实际需求的培训课程；同时，加强与教职工的沟通互动，提高培训的吸引力和效果。
学校人事助理述职报告范文
学校人事助理述职报告范文各位领导、同仁：大家好，我是xx，是学院人力资源部人事专员，同时也是学院管理系人力资源、市场营销专业的班级辅导员。
时间如白驹过隙，转眼间一年即将过去，20xx年新年的钟声又在耳边敲响，面对朝夕相处并给予自己工作极大支持的同事与各位领导的关怀，下面我从三方面汇报自己这一年来的工作。
《一》、人力资源部工作一、院校人员档案的整理、完善。
将院校教职员工的纸质人事档案和电子人事档案进行整理、编排和完善。
二、人员聘请工作。
院校目前的聘请方式以网络聘请为主，本人依据院校人事需求，即时发布聘请信息，并在每日上班时查看、筛选简历，对聘请信息进行刷新，同时还有对应聘人员的接待工作。
三、人员入职、离职手续的办理。
人员入职后，指导他们办理入职相关手续，收集其个人相关资料，并复印其相关资料，从而建立个人档案袋。
员工离职时，指导员工办理离职交接手续，交接完毕后经相关领导签字确认，予以办理其他相关手续。
四、员工福利。
得人心者得天下，院校为体现人性化管理：①在每位教职员工生日时，送出蛋糕卡和美好的生日祝福。
我的工作是做好生日登记，在发放蛋糕卡的同时向生日的教职员工送出美好祝福;②法定节假日学院会为教职员工提供福利，作为人力资源部会提前预备员工福利发放表，后期做好发放工作(如：端午节、中秋节福利发放)。
五、人力资源月报表。
为了更好了解院校的人力资源情况，月初我会制作一份能反映上月人力资源、薪资和保险变动情况的人事月报表。
六、社保的购买与停退。
对经院领导审批后需购买保险的教职员工进行资料收集，签订合同，去社保局为其购买社保，对于以前在其它单位已办理过社保的员工，我会对其进行社保转入和续保。
社保的停退，及时对离职员工进行社保停退。
七、合同续签工作。
暑假时期学院2/3的教职员工合同已到期，趁暑假期间整理合同，做好统计，并在开学初通知教职员工续签合同，从而保证学院利益。
《二》、辅导员工作一、日常管理工作。
①催费清欠工作，部分学生因各种原因末能交齐学费，为此我专门召开班会，结合诚信教育和学院相关缴费规定，对他们进行教育，做思想工作，截至目前，我所带的班级共有四名学生欠缴学费;②每周的辅导员例会认真做好记录，涉及到所带学生事宜都会及时传达给班委或学生本人;③学生请假3天以上的，需家长打电话说明事由，并作好记录，请假条会在每个月集中收集、装档案。
学校人事助理述职报告（通用3篇）
学校人事助理述职报告（通用3篇）学校人事助理篇1过去的20xx年是学校进一步深化人事制度改革，全面推进岗位设置和聘任工作的一年。
这一年中，人事处各项工作紧锣密鼓、任务繁多，身在其中锻炼很大，收获也不少。
通过一年的工作和学习，自己在政策理论和业务水平方面都有了新的提高，现就以下三方面总结汇报如下：一、思想政治方面在理论学习上，积极参加学校、总支和支部组织的各项学习教育活动，不折不扣地完成各项学习任务，努力做到“学以立德、学以增智、学以促干”;在思想上，自觉提升理论水平和党性修养，从思想上和行动上与党保持高度一致;在作风建设上，自觉树立服务意识，诚信工作，求真务实，不断提升自身的工作效率和管理能力。
二、廉洁自律方面在日常工作和生活中，自觉遵纪守法、以身作则;认真履行党内廉政建设责任制，自觉接受民主批评和监督;自觉维护党风的纯洁，作风正派、勤政廉政;工作中严格按政策、程序和规定办事，坚持按公开、公平、公正原则对待人和事;在安全和保密方面也做到了尽职尽责。
三、岗位工作一年来，在领导的指导关心和同事们的帮助支持下，尽职做好处长助理工作，完成了各项岗位工作。
1.岗位设置和聘任工作：全程参与岗位设置前期调研、准备，文件起草、修订以及岗位聘任等系列工作。
2.师资队伍建设：(1)17名学历学位进修教师的培训协议签订。
(2)两批海外访问学者资助的选拔，第一批11位获得资助教师的协议签订、经费核算;15名其他各类海外进修人员的手续办理和协议签订。
(3)完成6期招投标任务，先后有23位教师出国进行课程进修。
(4)参与完成国家留学基金国际旅费资助项目申请，学校当年获名额30个。
(5)完成20xx年获得优青专项资助14位教师的考评工作;20xx年优青专项资助选拔申报工作，有17位青年教师入选。
(6)东方学者、浦江计划学者、百千万人才计划、上海市领军人才及宝钢优秀教师奖等各类岗位、项目、奖项的申报。
(7)教学、科研助理聘任。
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学校人事助理述职报告
我于年月日在xx客服中心担任人事助理一职，至今在这里工作
已近一年，现将我入职以来的工作向领导汇报：
一、XX年主要工作业绩及存有的不足
(一)做好人事基础工作
我首先接触的工作就是人员聘请，因为新乡聘请市场比较局限，
所以我们把重点放在网络聘请上，定时在网上更新我们发布的聘请信息，并依据新乡人才市场的聘请时间，去人才市场参加现场聘请。
我
们依据公司各岗位入职标准进行筛选，通知其进行面试、审批、通过、录用。
员工录用后我们会依据各部门的工作安排对新进员工进行入职
培训，并且每次培训都会进行意见反馈，持续完善我们的培训内容。
加上郑州分公司对我们进行的各种培训，大大提升了员工的知识面和
业务水平。
(二)完善人事档案管理
我会按月把员工的资料整理清晰，并分析各部门员工的情况，依
据公司岗位编制，按月统计出本月全公司员工数，员工的新进人数，
辞职人数，需要聘请人的人员，需要签定合同的人数，每个部门的总
人数，上报需转正人员，上报失职问责等。
并且按照集团要求每月上
报本项目的花名册，及时更新人员情况。
因为刚接手人事的时候，交
接工作没有做好，导致花名册人员对照不上，令郑州分公司人事专员
花了好长时间才把人数对上。
从那以后，让我明白了，做人事工作，
不得有丝毫的马虎，因为一点点的疏忽对员工造成的损失是无法弥补的。
(三)保障员工福利机制
我于11月份开始接手配合地产行政人事完成新乡公司社保开户
及员工参保工作。
因为之前从未接触过社会保险，一开始工作起来相
当迷茫，有想过要放弃社保这个工作，但是我清晰必须要做好这项工作，所以经常往返于社保局和办公室之间。
从对社会保险一无所知到
略知一二，再到必须掌握基本的知识和流程，通过我的不懈努力，终
于开通新乡社保账户，并陆续办理员工参保。
接下来，需要花更多的
时间去学习社会保险知识，才能更好的做好此项工作，为员工服务。
(四)规范行政工作流程
在从事人事助理的同时，还兼做一些办公行政工作。
例如日常例
会的安排，协助各部门按计划进行培训，以及一些活动的组织和协调。
通过这些日常的工作，不仅充实了我的工作内容，也锻炼了我的协调
能力和组织能力。
有幸能参加集团组织的岗位培训，通过系统的学习，让我这个刚
入门的新手如沐春风，受益匪浅。
从郑州回来后，就开始系统的整理
我的工作，但是还是有不足的地方。
九月份郑州监察室对我们新乡项
目进行检查，针对我负责的工作提出了需要整改的地方，在监察室的
指导下和同事们的配合下，我用了一个月的时间将我所作的工作规范化、系统化。
我发觉只有自己先理顺了工作思路后，才能更有效、更
高效的开展工作。
比如说对郑州传达的文件、周计划周总结、月计划
月总结、会议纪要、培训纪要等文件的存档工作。
这是一项需要日积
月累的工作，把每次需要签字存档的文件按其类别进行归类保存，才
能保证工作的连贯性和有效性。
在过去的四个月中，各项工作虽然取得了一些成绩，但也存有着
许多不足：
因为我本身经验不足，做事常粗心大意，导致在工作中总会出些
小差错，加上做事考虑的不够全面，所以我需要在以后的工作中、生
活中，更加认真、认真，才能保证减少工作中的失误。
二、20xx年工作计划
通过四个月的工作和学习，使我初步掌握了人事的岗位职责和工
作内容。
接下来需要花更多的时间去学习恒大的文化、精神、规章制
度和管理模式。
1、进一步掌握行政人事工作流程及规范。
除了按照公司时间节
点高效、高质量地完成日常工作以外，还要努力提升自己工作业务水平，争取在行政人事工作方面能够独挡一面。
2、做好上传下达工作，积极配合各部门完成日常工作。
深刻领
会公司下发传阅文件，协助领导及各部门负责人落实文件要求。
在过去的四个月里里，我认真总结工作中的经验及教训，继续改
进工作中的不足。
20xx年，我将更加努力，积极配合领导完成日常行
政人事管理工作。
感谢恒大给我这个能够锻炼和发挥的平台，我会持续学习，努力
工作，用成绩来回报公司。
【篇二】
本人从***年6月份开始兼任实业公司人事文员至8月份正式调至
该岗位工作，至今已有3个月了，在此期间，我努力做到五勤，诚心
诚意做好办公室文员的工作，五勤即眼勤、耳勤、脑勤、手勤、腿勤;
三个月以来，我持续的学习，以弥补自身的不足之处，力争做到更好，下面，我对这几个月的工作情况作个简要的汇报，以接受公司领导的
考核：
一、通过努力学习，提升自身素质
人事文员一职是一个特别的、多元化的岗位，需要持续的更新知
识和提升素质，更要有善于协调的能力，我从最基础的公司发文、通
知以及会议记录做起，在业余时间我通过自家的电脑在网络中学习、
模拟，慢慢地我的工作得到公司领导的好评;在办公室工作，与领导接
触的机会许多，从中感受到了多位领导的风范与工作方法，使我受益
匪浅，收获颇多，在此岗位工作时间虽说只有3个月，但我个人无论
是在敬业精神、思想境界，还是在业务素质与工作能力上都有了很大
的进步。
二、勤奋工作，加快工作速度与效率
自从8月份正式入职以来，我与人事行政经理一起接受了实业公
司人事聘请的任务，在这全省民工比较紧缺的时候来说，这个任务有
些艰巨，但是我们并没有气馁，多少个骄阳似火的日子里，我持续的
在各个部门与车间奔波，为在人才市场争取到的新进员工做好适合的
工作安排，以及沟通他们的思想，同时，新进员工的厂规厂纪及安全
生产培训也在同步进行当中，虽说初涉人事聘请与管理，我自身还有
许多工作中的不足，但我为此尽心、尽力、流了汗，也学到许多的工
作方法，加快了工作速度与效率。
三、尽心履职，全心全意做工作
在做实业公司办公室文员本职工作的同时，我还要处理实业公司
副总经理的日常事务，在工作当中，对领导交办的工作从不计价还价，总是保质保量完成，对自己份内的工作也能积极对待，努力做到;在与
其他部门文员与统计的工作协调上，做到真诚对待，学习同事的长处，精益求精。
总之，总结三个月来的工作，我觉得在如此高频率与效率的要求中，我从琐碎与繁杂的工作中学到了许多，不管此次述职能否通过，
我将一如既往的工作与学习，也希望公司领导给予我中肯的评价与鼓励，我将继续为公司奉献我的热情与精力，为公司的发展尽一份微小
的力量!
【篇三】
过去的20xx年是学校进一步深化人事制度改革，全面推进岗位设
置和聘任工作的一年。
这一年中，人事处各项工作紧锣密鼓、任务繁多，身在其中锻炼很大，收获也许多。
通过一年的工作和学习，自己
在政策理论和业务水平方面都有了新的提升，现就以下三方面总结汇
报如下：
一、思想政治方面
在理论学习上，积极参加学校、总支和支部组织的各项学习教育
活动，不折不扣地完成各项学习任务，努力做到“学以立德、学以增智、学以促干”;在思想上，自觉提升理论水平和党性修养，从思想上
和行动上与党保持高度一致;在作风建设上，自觉树立服务意识，诚信
工作，求真务实，持续提升自身的工作效率和管理能力。
二、廉洁自律方面
在日常工作和生活中，自觉遵纪守法、以身作则;认真履行党内
廉政建设责任制，自觉接受民主批评和监督;自觉维护党风的纯洁，作
风正派、勤政廉政;工作中严格按政策、程序和规定办事，坚持按公开、公平、公正原则对待人和事;在安全和保密方面也做到了尽职尽责。
三、岗位工作
一年来，在领导的指导关心和同事们的关心支持下，尽职做好处
长助理工作，完成了各项岗位工作。
1.岗位设置和聘任工作：全程参与岗位设置前期调研、预备，文
件起草、修订以及岗位聘任等系列工作。
2.师资队伍建设：(1)17名学历学位进修教师的培训协议签订。
(2)两批海外访问学者资助的选拔，第一批11位获得资助教师的协议
签订、经费核算;15名其他各类海外进修人员的手续办理和协议签订。
(3)完成6期招投标任务，先后有23位教师出国进行课程进修。
(4)参
与完成国家留学基金国际旅费资助项目申请，学校当年获名额30个。
(5)完成2007年获得优青专项资助14位教师的考评工作;2010年优青
专项资助选拔申报工作，有17位青年教师入选。
(6)东方学者、浦江
计划学者、百千万人才计划、上海市领军人才及宝钢优秀教师奖等各
类岗位、项目、奖项的申报。
(7)教学、科研助理聘任。
(8)对外聘教
师的相关信息进行汇总和梳理。
(9)完成60人高级职务岗位聘任，39
人中初级职务岗位聘任。
(10)2009-2010学年度的全校教职工的考核工作。
(10)教师资格证申请的材料审核和报送。
3.报告起草：(1)“十一五”师资队伍建设工作总结。
(2)产学研
工作情况总结。
(3)085工程师资队伍建设项目中期检查报告。
(4)2010年青年教师培养工作自查报告。
新的一年的工作中，本人将继续戒骄戒躁，踏实工作，总结经验，弥补不足，在后续的工作和学习中持续提升自己。