离退休老干部学习制度
离退休老干部管理制度
离退休老干部管理制度离退休老干部管理制度是指对退休和退役老干部进行管理和服务的制度。
离退休老干部是指在党和国家工作中做出突出贡献的老干部，他们为国家的发展和社会进步做出了重要的贡献，是社会的宝贵财富。
离退休老干部管理制度是保障离退休老干部权益、尊重老年人尊严、调动老干部积极性的重要体现。
本文将从离退休老干部的基本情况、离退休老干部管理制度的意义、离退休老干部管理制度的内容三个方面分析离退休老干部管理制度。
一、离退休老干部的基本情况离退休老干部包括退休和退役的老干部。
他们多是在革命和建设事业的不同阶段做出了杰出的贡献，是国家和人民的财富。
根据《离退休干部管理条例》，离退休老干部应包括下列人员：（一）离休人员，指因年老、疾病或其他原因，同意退出本单位工作的在编制内的工作人员；（二）退休人员，指已达到法定退休年龄或因工作特种或者身体原因提前退休的在编制内的工作人员，以及因年龄或身体原因由合同制职工变为离退休人员的合同制职工；（三）退役干部，指自愿从军或者应征入伍、服现役期满，荣归故里后转为职业文职人员和离休干部的人员。
二、离退休老干部管理制度的意义离退休老干部管理制度的实施，具有以下几个方面的重要意义：（一）尊重老干部权益，维护老年人尊严。
离退休老干部是为国家作出巨大贡献的人员，应该得到尊重和关注。
离退休老干部管理制度明确了福利待遇、医疗保障、文化娱乐活动等方面的具体政策，全面保障了离退休老干部的合法权益，维护了老年人的尊严。
（二）传承发扬党的优良传统，凝聚发挥老干部的积极性。
离退休老干部是我党的优秀干部和老同志，是我党光荣历史的见证人和创造者。
离退休老干部管理制度加强了对他们的培养和关心，使他们能够更好地发挥作用，积极参与社会活动，传承发扬党的优良传统。
（三）促进党和国家事业的发展。
离退休老干部是国家和人民的宝贵财富，他们经验丰富、智慧卓越。
离退休老干部管理制度加强了对他们的组织管理，使他们能够全面发挥自己的优势，对社会和国家的发展做出更大的贡献。
离退休老干部管理制度模版
离退休老干部管理制度模版第一章总则第一条为了加强离退休老干部的管理工作，做好老干部的思想工作，保障老干部的权益，营造和谐和长效的管理机制，根据国家有关法律法规和政策文件，制定本制度。
第二条本制度适用于本单位所有离退休老干部的管理工作，为老干部提供服务和关爱，促进老干部的身心健康，保障老干部的生活水平。
第三条本单位应建立健全老干部工作领导机构，明确老干部工作的责任分工和职责，形成以单位领导为核心，相互协调的工作机制。
第四条本单位应建立健全老干部服务组织机构，配备专职工作人员，确保老干部的基本生活需求和服务的及时满足。
第五条本单位应开展老干部的思想工作，积极引导老干部关心单位发展，参与社会实践，为社会发展作出贡献。
第六条本单位应加强老干部的培训和学习工作，提升老干部的思想素质和知识水平，促进老干部与时俱进，适应社会发展的需要。
第七条本单位应完善老干部的权益保障机制，解决老干部在生活、就医、住房等方面的问题，保障老干部的合法权益。
第二章老干部服务与管理第八条本单位应建立老干部服务组织机构，配备专职工作人员，负责老干部服务与管理工作。
第九条老干部服务组织机构应根据老干部的具体需求，制定服务计划，包括但不限于生活服务、医疗服务、法律咨询等。
第十条老干部服务组织机构应与相关机构建立联系，为老干部提供必要的服务指导和咨询。
第十一条老干部服务组织机构应定期组织老干部活动，增强老干部的社交活动，促进老干部间的交流和互助。
第十二条本单位可以设立老干部服务中心，提供丰富多样的服务项目，满足老干部的日常需求。
第十三条本单位应建立老干部健康档案和生活档案，定期更新老干部的健康状况和生活情况，及时了解老干部的需求。
第十四条本单位应定期组织老干部的体检和健康咨询，做好老干部的健康管理工作。
第十五条本单位应建立老干部的生活保障机制，包括但不限于经济救助、住房安置等，保障老干部的基本生活需求。
第三章老干部思想工作第十六条本单位应积极开展老干部的思想工作，引导老干部理解和支持单位的改革和发展。
离退休老干部学习制度
离退休老干部学习制度一、老干部党支部负责组织老干部学习，原则每季度一次，次数、时间根据实际情况灵活安排，要适时适量。
二、在学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想和党的路线、方针、政策的基础上，进一步加强法律等各方面知识的学习。
三、老干部党支部要准备学习材料，作好学习计划，切实保证学习效果。
四、学习方法、方式要灵活多样，通过集中学习，组织讨论、座谈等方法达到学习的目的。
五、严格遵守学习时间，不迟到，早退，学习时间一般不随意走动，交头接耳，因特殊情况不能参加学习的，要向老干部党支部请假。
六、学习期间保持室内卫生，禁止吸烟。
联系和走访老干部制度为了进一步做好新形势下的老干部工作，站在和谐建设的高度，把老干部工作融入经济社会又快又好的发展中，不断地掌握新情况，解决新问题，特建立如下制度：一、每个老干部工作领导小组成员要不定期走访5位老干部。
二、每个老干部工作领导小组成员要经常和3位老干部保持联系。
三、及时将走访老干部征求的意见和发现的突出问题；汇报给上级有关部门。
四、每半年召开一次老干部工作领导小组会议，具体解决征求意见和突出问题的落实情况。
五、征求到的意见和发现突出问题，老干部工作领导小组成员能解决的当天解决，三天内不能解决的上报上级有关部门解决。
老干部管理制度一、加强对离退休老干部管理工作的领导。
要把这项工作当做一项政治任务来抓。
要确定一名领导负责此项工作，定期到离退休老干部家中进行走访，及时了解他们生活中的困难，对于他们提出的一些合理要求，要尽力帮助他们解决，对于一些一时解决不了的问题，也要给讲清原因。
二、认真落实离退休老干部的有关政策规定。
离退休人员的党组织生活、政治学习、生活福利、医疗等均由所在单位具体负责。
对于生活福利，要和在职职工一样对待，应在力所能及的范围内尽量给予照顾。
三、建立离退休老干部定期阅读文件和听报告制度。
凡是离休后享受提格待遇的干部和离退休前是科级以上的干部，每月11日到阅览室，按照阅读范围，阅读有关书刊，今后凡是重要的报告会、传达文件、要按要求通知相应级别的离休老干部参加。
老干部工作制度
为进一步做好离退休人员的管理服务工作，使管理和服务工作规范化、制度化、科学化，结合委局实际，制定本制度。
一、老干部学习制度
（一）每年组织离退休人员学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观和国家的方针政策及法律法规一次。
（二）健全老干部阅文制度，定期组织老干部阅读文件。重要文件和急件及时通知，随到随看，必要时上门送阅。
四、联系老干部制度
（一）组织联系制度
建立党支部、党小组联系老干部制度。委局机关各党支部书记根据联系工作需要联系3名离（退）休干部；各党小组长联系１名离（退）休干部。联系可采取上门走访、座谈、书信、电话等方式进行。
（二）确定联系内容
1、宣传党的路线、方针、政策和市纪委、监察局的工作部署，通报委局的重要工作情况；
（二）机关党委定期向老干部通报工作情பைடு நூலகம்，每年不少于两次。
（三）组织老干部列席参加市纪委、监察局重要会议、重大活动。
三、老干部工作服务制度
（一）全心全意做好老干部的服务工作。经常沟通思想，联络感情，了解他们的生活状况、身体情况，及时向领导反映情况，并做好与老干部党支部或有关部门的情况沟通，以便及时了解情况，解决实际问题。
2、听取老干部对市纪委、监察局工作的意见和建议；
3、了解党和国家的老干部思想状况和生活中的实际困难，并积极协调解决。
（三）走访慰问制度
联系人员要经常做好走访慰问工作，联系对象居住在市里的，每年走访不少于2次；联系对象居住在市外的，每年走访1次，并始终保持电话联系；联系对象居住在市外省内的，一般每2年走访一次，并保持电话联系；联系对象居住在省外的，保持电话联系。
（二）做好重大节日走访活动，每逢春节、重阳节等重要节日，请求委局领导对老干部进行走访慰问。每逢重大节日适当组织相关活动。
离休老干部的工作管理制度范本（2篇）
离休老干部的工作管理制度范本一、总则离休老干部是党和国家的宝贵财富，对其进行工作管理具有重要意义。
为了发挥离休老干部的积极作用，提高他们的工作效能，特制定本工作管理制度。
二、工作机制1. 离休老干部工作管理应以党的方针政策为指导，遵循依法、公正、公平、公开的原则。
2. 通过建立健全相应的组织机构，加强离休老干部工作管理的阵地化、规范化。
3. 建立健全离休老干部工作管理跟踪、考核、评价等机制，确保管理工作的科学性和公正性。
三、权益保障1. 离休老干部享有党和国家法定的权益，包括养老金、医疗保障等，要积极落实相关政策。
2. 务必保障离休老干部的基本生活，提供必要的生活保障，确保他们过上安稳幸福的晚年生活。
四、工作内容离休老干部的工作内容主要包括以下几个方面：1. 学习培训离休老干部应积极参加各类学习培训活动，不断提高自身素质和知识水平，以适应社会发展变化。
2. 转发信息离休老干部作为组织和基层的桥梁纽带，应时刻关注党和国家的方针政策，及时向所在单位转发相关信息，帮助传达上级指示，保持组织和老干部之间的联系。
3. 参与评议离休老干部可以参与所在单位的各类评议活动，提出合理建议和意见，积极参与决策，为单位的发展做出贡献。
4. 志愿服务离休老干部可以积极参与社区、居民委员会等组织的志愿服务活动，为社会和群众提供力所能及的帮助。
五、工作调度1. 根据离休老干部的特点和能力，科学合理地进行工作调度，将其优势资源充分利用起来。
2. 定期安排离休老干部的工作任务，确保他们的工作不会超负荷，保证工作的质量和效率。
六、工作考核1. 建立健全离休老干部的工作考核机制，将其工作绩效纳入考核体系。
2. 考核重点应围绕离休老干部的工作内容和目标进行评估，客观、公正地进行综合评价。
七、奖惩措施1. 对于表现优秀的离休老干部，可以给予一定的物质和精神奖励，激励他们更好地发挥作用。
2. 对于工作不力、履职不到位的离休老干部，可以视情况采取适当的惩戒措施，督促其改正错误、提高工作水平。
离休老干部的工作管理制度
离休老干部的工作管理制度离休老干部是指国家公职人员或党政机关工作人员因年龄原因离开正常工作岗位，根据相关法规和规定享受离休待遇的人员。
离休老干部是党和国家的宝贵财富，他们长期从事党和国家工作，积累了丰富的经验和智慧，为党和国家的发展作出了重要贡献，是社会主义建设事业中不可或缺的一支重要力量。
对于离休老干部的工作管理，应建立一套科学、健全的制度，保障他们的权益，充分发挥他们的作用，对于推动党和国家事业发展具有重要意义。
一、离休老干部的待遇和权益保障离休老干部享受的待遇是他们多年来为党和国家事业作出贡献的体现，也是对他们付出和贡献的肯定。
离休老干部的待遇和权益保障主要包括以下几方面：1. 经济待遇：离休老干部享受国家规定的经济福利待遇，包括离休金、医疗保险、养老金等。
离休金是离休老干部的基本经济保障，根据离休公务员或工作人员在职期间的工资、岗位补贴等计算，确保其基本生活需求。
医疗保险是离休老干部的重要保障，对于老年人来说，健康问题尤为关键。
应建立健全的医疗保险制度，为离休老干部提供优质的医疗服务。
养老金是离休老干部的养老金制度，根据离休公务员或工作人员的基本工资和工龄计算，确保其在老年生活中有足够的经济保障。
2. 政治待遇：离休老干部在政治地位上享有特殊待遇，应保留其参加党内活动的权利，可以继续享受党的组织生活和宣传教育。
离休老干部对于党和国家的建设具有丰富的经验和智慧，应积极发挥余热，为党的事业作出新的贡献。
3. 社会待遇：离休老干部在社会地位上应受到尊重和关爱，社会各界应关心他们的生活和工作情况，提供必要的帮助。
离休老干部的经验和智慧是宝贵财富，应加强与他们的交流和沟通，为他们提供适当的工作和学习机会。
以上是对离休老干部的主要待遇和权益保障，为了确保这些权益得到有效保障和落实，有必要建立一套科学的工作管理制度。
离休老干部的工作管理制度（二）离休老干部的工作管理制度应主要包括以下几个方面：1. 工作安排：离休老干部根据其专业特长和兴趣爱好，可以参与一些符合自己能力和条件的工作，如担任一些社会组织或公益项目的顾问、志愿者等。
离退休干部党支部工作制度
离退休干部党支部工作制度
1、制定党支部工作计划，并抓好落实。
2、组织党员学习党章、科学文化、时事政治等知识。
3、采取听报告、家访、谈心等方式，做好思想政治工作。
4、支持党员自愿量力地发挥作用。
5、组织党员开展文体活动，丰富他们的精神文化生活。
6、定期听取党员意见、建议、协助上级党组织落实他们的政治生活待遇。
7、严格党组织生活，组织党员开展主题实践活动。
离退休干部党员学习制度
1、组织党员学习党的路线、方针、政策、党章、科学文化和县委全委会议精神等内容。
2、每月至少组织集体学习一次。
3、采取集中学习、送学上门、听时事报告和视察工作等方式开展学习。
4、要使党员做到政治坚定、思想常新、理想永存。
党组织生活制度
1、定期召开党小组或支部生活会，组织党员汇报思想、作用发挥情况、开展批评与自我批评。
2、定期召开党员大会，通报支部工作，听取意见、建议，并听取本系统工作情况通报，提出建议和意见。
3、定期召开支部委员民主生活会，交流思想，开展批评与自我批评，增进团结，促进工作。
联系党员制度
一、建立联系因病等原因不能参加集体活动党员的机制，搞好党组织生活。
二、建立党员联系非党老干部机制，搞好老干部思想政治建设。
三、建立党员领导干部联系困难老干部机制，帮助解决实际困难。
党费缴纳制度
一、离退休干部职工党员在领取工资单位党支部缴纳。
二、离退休干部职工党员要把党费缴纳作为履行党员义务、加强党性修养的重要内容，自觉按时足额缴纳党费。
三、离退休干部党支部要教育离退休党员按时足额缴纳党费。
离退休老干部工作制度
离退休老干部工作制度为进一步贯彻落实《**》和《**》文件精神，使离退休人员管理和服务工作规范化、制度化，根据工作实际，特制定本制度。
一、坚持阅文和学习制度。
根据****党委老干部局的有关文件精神，做好报刊杂志的征订工作。
定期向离退休老干部传达上级重要会议及文件精神。
积极组织离退休老干部开展**学习，参与**活动。
二、落实情况汇报工作制度。
每半年召开一次座谈会，向离退休老干部通报****工作情况，征求老干部意见，进一步改进工作。
三、组织参观考察制度。
每季度组织一次市内参观考察学习，每年组织一次老干部区内（外）参观考察学习，让离退休老干部感受改革开放的新成果。
四、坚持“三必访”和“三落实”工作制度。
即“逢年过节必访，患病住院必访，家有重大事情必访”和“应急落实，解惑落实，帮扶落实”。
健全离退休老干部个人档案信息，协助离退休老干部妥善解决实际问题和困难。
五、加强离退休党支部建设。
创新符合离退休老干部党员实际的组织设置、活动形式、活动内容。
引导和协助离退休党支部过好**的活动。
完善离退休老干部文化、教育和体育活动设施，加强党员的教育管理，探索建立**保持**先进性的长效机制。
六、做好离退休老干部的医疗保健工作。
按照统筹医疗管理办公室（****体检中心）的安排，组织好离退休老干部的定期体检。
离休干部的护理费、医药费等补贴按有关规定办理。
七、做好因病住院的离退休老干部慰问工作。
离退处要及时探望慰问因病住院的离退休老干部。
探望慰问时可以携带赠送价值不超过500元慰问品或慰问金，对退休人员同一病因多次住院的原则上每年探视慰问不超过二次。
八、做好离退休人员去世的善后工作。
对离退休人员病危去世，按政策规定发放抚恤金外，看望慰问家属时给予一次性慰问金2000元。
丧葬费按**〔**〕**号文件规定，每人5000元的标准包干使用。
离退休人员直系亲属去世（包括父母、配偶、子女），给予一次性慰问金1000元。
九、做好离退休工会会员年节福利慰问工作。
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离退休老干部学习制度
一、老干部党支部负责组织老干部学习，原则每月一次，次数、时间根据实际情况灵活安排，要适时适量。
二、在学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想和党的路线、方针、政策的基础上，进一步加强法律等各方面知识的学习。
三、老干部党支部要准备学习材料，作好学习计划，切实保证学习效果。
四、学习方法、方式要灵活多样，通过集中学习，组织讨论、座谈等方法达到学习的目的。
五、严格遵守学习时间，不迟到，早退，学习时间一般不随意走动，交头接耳，因特殊情况不能参加学习的，要向老干部党支部请假。
六、学习期间保持室内卫生，禁止吸烟。
联系和走访老干部制度
为了进一步做好新形势下的老干部工作，站在和谐建设的高度，把老干部工作融入经济社会又快又好的发展中，不断地掌握新情况，解决新问题，特建立如下制度：
一、每个老干部工作领导小组成员要不定期走访5位老干部。
二、每个老干部工作领导小组成员要经常和3位老干部保持联系。
三、及时将走访老干部征求的意见和发现的突出问题；汇报给镇党委办公室。
四、每半年召开一次镇领导小组会议，具体解决征求意见和突出问题的落实情况。
五、征求到的意见和发现突出问题，镇领导小组成员能解决的当天解决，三天内不能解决的上报镇领导小组10天内集体解决。
老干部管理制度
一、加强对离、退休人员管理工作的领导。
要把这项工作当做一项政治任务来抓。
要确定一名领导负责此项工作，定期到离、退休人员家中进行走访，及时了解他们生活中的困难，对于他们提出的一些合理要求，要尽力帮助他们解决，对于一些一时解决不了的问题，也要给讲清原因。
二、认真落实离、退休人员的有关政策规定。
离、退休人员的党组织生活、政治学习、生活福利、医疗等均由所在单位具体负责。
对于生活福利，要和在职职工一样对待，应在力所能及的范围内尽量给予照顾。
三、建立离、退休干部定期阅读文件和听报告制度。
凡是离休后享受提格待遇的干部和离退休前是科级以上的干部，每月十一号到阅览室，按照阅读范围，阅读有关书刊，今后凡是重要的报告会、传达文件、要按要求通知相应级别的离休干部参加。
四、建立召开离、退休人员座谈会制度。
一般每年召开两次离、退休人员座谈会，听取他们的意见和要求，帮助解决困难。
五、坚持节日慰问离退休干部制度。
保证每年春节要慰问一次。
对于生病的离退休干部要及时登门看望慰问。
六、今后要组织离、退休人员参加适当的社会活动，使他们
发挥余热，对社会做出新的贡献。
七、在条件具备时，每年组织离、退休人员旅游一次。
老干部活动室制度
老干部活动室是精神文明建设的阵地，是镇老干部之家，为了使其成为文明、健康、整洁、安全的活动场所，特制定管理规定如下：
1、开放时间:每天上午8：00-12：00，双休日照常开放，每月11日为老干部集中活动日。
2、值班管理：活动室由专人负责管理。
管理人员需认真执行管理规定，负责安全、卫生设备的使用、管理和维护。
3、热情接待参加活动的老同志，保障开水供应。
4、注意事项：
A.保持室内安静，不要大声喧哗。
B.保持室内整洁、卫生，禁止吸烟，禁止随地吐痰，随地乱扔杂物。
C.举止文明，衣冠整齐，不进行赌博性的活动。
D.爱护公物，报纸连夹阅读，报刊、桌椅等用后放回原处，使用健身器材时注意安全。
E.防火、防盗、离开时请关好门窗，切断电源。
请自觉遵守管理制度，服从管理人员的管理，并欢迎提出建
议和意见。
老干部活动制度
一、设立老干部活动室，定期组织老干部参加座谈会，听取他们对全镇经济发展的意见和建议。
二、建立老干部支部，每个月开一次支部会。
三、老干部活动室内准备一些必备的娱乐用具：象棋、台球、乒乓球、扑克牌等，安排好老干部的学习娱乐活动。
四、安排每年对老干部看望、询问他们的生活情况，及时汇报，帮助解决他们存在的生活困难。
五、为老干部提供必要的学习材料，以丰富他们的文化生活。
六、在条件具备的情况下，建议党委组织老干部外出旅游。
帮扶制度
为健全帮扶长效机制，使党员帮扶活动走上制度化，根据支部实际情况制定规定如下：
1、每名党员要根据自己的工作、生活和能力实际，积极开展“一帮一”结对帮扶活动，建立联系帮扶关系。
2、党员要明确具体的帮扶内容、帮扶方式以及要使帮扶对象达到的目标和帮扶的时间期限，并定期向组织汇报帮扶情况
3、党员在帮扶中，要在帮助对象解决实际困难的同时，多在思想上启发，鼓励他们树立战胜各种困难的勇气。
4、每年要对党员帮扶情况进行一次检查评比，对表现突出的给予表彰奖励。