浙江省教育科学研究院合同制人员公开招聘报名表
科技工作者状况调查问卷
**省科技工作者状况调查问卷尊敬的科技工作者朋友：您好！为深入贯彻落实党的十八大精神，加速实施人才强省战略，**省科学技术协会组织了本次**省科技工作者工作状况调查。
调查的目的是全面、客观、准确掌握**省科技工作者群体的基本情况、主要特点、发展变化规律、权益保障、生活状况等情况；以及科技工作者对党和国家科技工作方针政策和知识分子政策的态度、建议和要求；真实反映近五年来**省科技工作者队伍的变化情况，反映意见、呼声、要求，维护广大科技工作者的合法权益，为**省委和政府制定有关政策提供参考。
问卷为不记名填写，感谢您在百忙之中拨冗填答。
我们承诺依据《中华人民共和国统计法》对您个人信息予以保密，保证您的权益不会因此受到侵害。
十分感谢您的支持与合作**省科学技术协会xx_______________________________________________________________________【填答方法说明】1、选择题（1）请在所选答案数字前粘贴“■”标志，以A3题为例，若选择答案2和4，则作答方法为：例：A3. 自工作以来，您工作过的单位都有哪些类型（不包括现单位）？（可多选）1 机关■2 企业3 大学■4 研究所5 医院6 中学7其他（请注明）_____________（2）没有特别说明的，均为单选题，只选一个答案；其余按注明要求填答；（3）选项后有（如选此项，跳到XX题），粘贴“■”标志后跳到相应题继续答题。
2、填空题：请直接在____________线上填写数字或文字，以A3题为例：例：A3. 自工作以来，您工作过的单位都有哪些类型（不包括现单位）？（可多选）1 机关■2 企业3 大学■4 研究所5 医院6 中学7其他（请注明）____私营公司____________________________________________________________________________第一部分工作概况A1. 您是**省__________（区、县）何类科技工作者？1工程技术2卫生技术（医、药、护、技）3农业技术4自然科学研究人员（含实验技术人员）5自然科学高校教学人员6科技管理人员A2. 您工作的单位名称是____________（填写全称）；您所在的单位性质属于：1 事业单位2 国有（或国有控股）企业3 集体企业4 私营/民营企业5 外资企业6 港澳台资企业7 社会团体8 其他(请注明：) ________A3. 您所在的单位的机构类型属于：1 科研院所2 高等院校3 医疗卫生机构4 技术推广与服务组织5 科普场馆6大型企业7中小企业8 其他（请注明：）________A4. 您所在的单位实行的人事编制制度：1 公务员或参照公务员管理2 聘用制3 劳动合同制4 其他（请注明：）________A5. 您所在的单位，在职的科技工作者人数约为：1 50人以下2 50-100人3 101-300人4 300人以上A6. 您是哪一年正式参加工作的？______年（填写年份），自工作以来，您是否更换过工作单位？1没有换过（如选此项→跳到A5题） 2 换过，工作过的单位有_____个A7. 自工作以来，您工作过的单位都有哪些类型（不包括现单位）？（可多选）1 机关2 企业3 大学4 研究所5 医院6 中学7其他（请注明）_____________A8. 您是哪一年到现在这个工作单位的？_________年（填写年份）A9. 请回忆一下您进入现单位的求职经历，当时求职最主要的信息来源或途径是：（单选）1 招聘网站/中介公司 2 招聘会 3 家人 4 老师 5 同学6同行/同事7 亲戚/朋友8 国家分配/组织调动9 其他（请注明）_______A10. 您当时主要出于什么原因选择了这份工作？（最多选三项）1 服从组织分配/调动2 收入高3 能解决住房问题4 能解决户口5 有职称、职务晋升机会6 工作设施条件好7符合个人兴趣8 能发挥专业技能9 工作轻松10 工作稳定11 人际关系融洽12 便于照顾家庭13 其他A11. 您当前具体从事哪些方面的工作：（最多选三项）1 基础研究2 应用/开发研究3 设计4 生产运行/工程应用5 技术推广6 中介服务7 科学普及8 研究辅助/技术辅助9 临床10 教学11科技管理12 一般行政管理13 其他A12. 您目前从事的工作与您所学的专业相关性如何？1 很强相关2 较强相关3 一般相关4 有一点相关5 完全无关A13. 总体而言，您觉得自己的业务水平/能力如何？1 很强2 比较强3 一般4 比较弱A14. 一般情况下，您每天用于工作的时间有多长？（包括在单位和家里用于工作的所有时间）周一至周五，平均每天工作____小时；周六日，平均每天工作____小时。
招聘管理人员要求范文优选12篇
招聘管理人员要求范文优选12篇（经典版）编制人：__________________审核人：__________________审批人：__________________编制单位：__________________编制时间：____年____月____日序言下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。
文档下载后可定制修改，请根据实际需要进行调整和使用，谢谢!并且，本店铺为大家提供各种类型的经典范文，如工作总结、工作计划、合同协议、条据文书、策划方案、句子大全、作文大全、诗词歌赋、教案资料、其他范文等等，想了解不同范文格式和写法，敬请关注!Download tips: This document is carefully compiled by this editor. I hope that after you download it, it can help you solve practical problems. The document can be customized and modified after downloading, please adjust and use it according to actual needs, thank you!Moreover, our store provides various types of classic sample essays for everyone, such as work summaries, work plans, contract agreements, doctrinal documents, planning plans, complete sentences, complete compositions, poems, songs, teaching materials, and other sample essays. If you want to learn about different sample formats and writing methods, please stay tuned!招聘管理人员要求范文优选12篇招聘管理人员要求范文第一篇XX大学XX学院是经国家教育部批准、XX大学举办的独立学院。
招聘启事模板范文
招聘启事模板招聘启事篇1愿您的加入给我们带来新的活力，我们也将为您供给广阔的发展空间!1、招聘要求：正规本科以上学历，工作认真扎实，具有较强的沟通协调本事和团队协作意识，有职责心;专业、男女均不限，学生会或班干部优先录取。
2、招聘人数：4--5人。
3、招聘岗位：销售管理人员。
5、工资待遇：试用期基本工资...元月，试用期3-6个月。
试用期满考核合格，缴纳三险一金，实行基本工资加奖金的薪酬制度。
7、报名日期：截止到xx年x月x日。
面试日期：xx年x月x日上午9点(请带毕业证或学生证，近期一寸免冠照片1张，简历1份参加面试)面试地点：xx销售部(xx路和xx路交界口，xx店对过)招聘启事篇2职位介绍性别：不限，驾照：不要求岗位职责:一、岗位要求：1)中专及以上学历，计算机、通信、电气等理工类专业优先;2)有无经验皆可，热爱java软件开发，喜欢软件编程工作;3)学习本事强，工作热情高，富有职责感，协助高级工程师完成工作资料;4)本岗位欢迎优秀应届毕业生前来应聘。
二、福利待遇：1)公司供给食宿补贴，双休;2)五险一金，年终奖，十三薪，年度体检等;3)晋升几率大，只要努力就会有机会;4)良好的工作氛围，舒适的工作环境，定期团建等;招聘启事篇3职位介绍性别：不限，驾照：不要求岗位职责:基地是由北京中关村软件园与团中央中国青年职业本事培训基地(中青才智教育投资有限公司)合作设立的人才资源服务机构，同时也是清华大学慕课平台企业级软件课程伙伴，被教育部认定为国家级工程实践教育中心。
基地承担着中关村软件园园区内300多家国际知名企业的人才培养、招聘的任务，本次招聘的岗位全部采用企业定制式培养，入训学生学习结束，统一安排在园区工作，千载难逢，机会难得……一、Java大数据软件开发定岗委培工程师职位描述：在互联网时代，javaEE技术体系毫无疑问的成为了服务器端编程领域的王者，在未来新的业务领域有着更辉煌的发展前景，能够从事金融、互联网、电商、医疗等行业的核心软件系统开发。
大学新聘人员公开招聘实施办法
大学新聘人员公开招聘实施办法第一章总则第一条根据《事业单位人事管理条例》、《事业单位公开招聘人员暂行规定》、《关于进一步规范事业单位公开招聘工作的通知》、《XX省事业单位公开招聘人员试行办法》等文件精神,为进一步规范我校新进人员公开招聘工作，结合学校实际，特制订本办法。
第二条公开招聘遵循民主、公开、竞争、择优原则，按照“德才兼备”标准，坚持考评结合，确实做到信息公开、过程公开、结果公开。
第三条学校新聘人员除国家政策性安置、按干部人事管理权限由上级组织任命外，均实行公开招聘。
第二章公开招聘范围和条件第四条新聘人员主要指学校学科专业发展需要的各类专业技术人员，主要指接收的全日制硕士及以上应届毕业生，凡符合招聘条件的均可报名应聘。
第五条凡受到党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员，以及受刑事处罚或正在接受司法调查尚未做出结论的人员，学校不接受其报名申请。
第六条应聘人员须具备下列条件（一）遵守宪法和法律，具有良好的品行；（二）热爱教育事业，具有良好的职业道德和强烈的事业心、责任感；（三）符合岗位所需的学历、职称、专业、年龄、身体和其它条件；（四）各类岗位应聘人员原则上须为普通高等教育全日制硕士及以上学历，同等条件下国内重点大学、中国科学院、中国社会科学院、海外知名大学或艺术、体育、外语类等著名单科院校的毕业生优先聘用。
（五）应聘人员年龄原则上硕士不超过30周岁，博士不超过35周岁，具有高级职称的不超过45周岁。
具有博士学位且同时取得正高级专业技术任职资格的学科带头人可放宽到50周岁。
第三章招聘计划的制定和发布第七条制定招聘计划的基本原则（一）严格编制管理原则。
学校每年招聘计划的人数控制在上级部门批准使用的编制计划数内，校内用人单位拟定的招聘计划人数原则上应控制在本单位限定的人员编制数内；（二）持续发展原则。
坚持教学科研人员“正增长”、非教学人员“零增长”的方针，重点招聘教学、科研岗位人员，优先招聘紧缺专业、新办专业人员，适当招聘实验、图书资料等其他专业技术岗位人员和管理岗位人员；第八条各单位每年按照学校统一安排，根据本单位需要拟定招聘计划，明确招聘人员的岗位及数量、学历、专业要求及其它需要特殊说明的条件，报人事处汇总。
招聘启事怎么写
招聘启事怎么写招聘启事，是用人单位面向社会公开招聘有关人员时使用的一种应用类文书。
招聘启事撰写的质量，会直接影响招聘的效果和招聘单位的形象。
以下是小编整理的招聘启事怎么写_招聘模板范文精选，欢迎阅读分享。
招聘启事的撰写(一)标题招聘启事文稿的标题常见的有两种：一种是“招聘启事”，“招聘”、“诚聘”等，这种标题简洁明了。
另一种是标语、口号式的，这种标题的特点是活泼、能吸引人的注意，带有一定诱惑力。
(二)开头招聘启事的开头主要叙述招聘原因，从而引出招聘启事的正文。
常见的有三种开头方式：1、引子式。
直接干脆，三言两语。
直接引出招聘正题，简洁明了，以招聘信息的发布为主。
这比较适合知名度较高的企业单位采用。
2、简介式。
在开头部分，首先对本单位进行简要介绍，使应聘者对招聘单位有个大致的了解。
这种开头方式，对于知名度不高或者是新办企业来说比较适合，适当地自我介绍使应聘者在作出选择时有所依据。
3、议论式。
现在常见的招聘启事中，第二种常常变成公司的产品广告和业务介绍，偏离了“招聘”这个主题;第三种开头方式现在还不多见，这其实是应该大力提倡的，把用人单位的用人哲学和对人才的要求，用文学化的语言表述出来，远比干巴、单调的内容要吸引人得多;但是也不能大话连篇，脱离本单位实际。
(三)正文招聘启事正文主要列出招聘的专业(或岗位)、要求、数量和待遇等内容。
(四)应聘方式应聘方式一般有两种：一是直接面试;二是以书信应聘、报名。
招聘启事范文精选1因业务发展需要，__省电信实业集团公司__市分公司特向社会公开招聘导购员若干名，具体要求如下：一、招聘范围：_市区及乡镇的待业人员。
二、招聘条件：1、年龄25周岁以下，身高1.60以上。
品貌端正、亲和力强、身体健康、遵纪守法。
2、大专及以上文化程度。
3、音质条件好，普通话标准，口齿清楚。
4、有较强的文字、语言表达能力和沟通能力。
5、了解__地域基本情况，具有一定的计算机文字输入能力。
6、具有良好的心理素质及营销服务潜质。
社会团体、企业事业单位和其他组织以及个体工商户和个
科学研究与技术服务业事业单位调查表（其他非企业单位也适用）机构详细名称（盖章）：上级主管单位名称：机构负责人（签章）：填表人（签章）：联系电话：上报时间：年月日中华人民共和国科学技术部二〇一七年十月填报说明一、调查目的：掌握全国科学研究与技术服务业事业单位和民办非企业单位（包括转制为事业单位的研究机构）的年度科技活动规模、结构和发展水平，跟踪转制研究机构的改革情况。
二、调查范围：有法人地位的政府部门属科学研究与技术开发机构、科学研究与技术服务业有法人地位有R&D活动的其他事业单位和民办非企业（包括转制为事业单位的研究机构）。
应具备以下条件：1、依法成立，有自己的名称、组织单位和场所，能够独立承担民事责任；2、独立拥有和使用(或授权使用)资产，承担负债，有权与其他单位签订合同；3、会计上独立核算，能够编制资产负债表。
三、报告期：2017年1月1日至2017年12月31日。
四、在线填报时间：2018年1月至2018年2月。
五、填报要求：1、统计报表上报时，必须由本单位负责人签章确认，并盖单位公章。
2、要按各报表所规定的指标名称、指标含义、计算方法、分类标准、编号代码等认真填报。
任何单位和个人不得虚报、瞒报、拒报、迟报。
3、填报内容数字用阿拉伯数字，文字用汉字，英文字母用大写。
4、填报时，除课题基本情况表可保留1位小数外，其他表一律按照计量单位取整。
如果数字取整后为零，须填“0”。
六、填报方式及规则：报表填报采用网上直报的方式，报表中一些属性指标的分类标准及代码请到中国科技统计网站上查看或下载，网址为：，具体位置在主页的“统计业务”中的“统计资料”中。
表1 填表说明机构代码：按《科技统计工作文件》中的“科学研究与技术服务业单位代码编制方案”填写。
上年机构代码：在报告期内机构代码有变化的机构，请同时填报上年机构代码，无变化的机构不填。
机构详细名称：按年末单位公章的详细名称填写，不要填写简称。
若单位有多个公章，请填写对外公章上详细名称，不得填写代号和内部名称。
科学研究与技术开发机构调查表.doc
(十本为一册，由省、自治区、直辖市科技厅填写)科学研究与技术开发机构调查表（转制的科学研究与技术开发机构也适用）机构详细名称（盖章）：上级主管单位名称：机构负责人（签章）：填表人（签章）：联系电话：上报时间：年月日中华人民共和国科学技术部二〇一五年十月填报说明一、调查目的：掌握全国科学研究与技术开发机构与转制研究机构的年度活动规模、结构和发展水平，跟踪转制研究机构改革情况。
二、调查范围：国务院各部门和有关单位及各省、自治区、直辖市、地区（市）属的具有法人地位的国有独立研究机构和转制研究机构。
应具备以下条件：1、依法成立，有自己的名称、组织机构和场所，能够独立承担民事责任；2、独立拥有和使用(或授权使用)资产，承担负债，有权与其他单位签订合同；3、会计上独立核算，能够编制资产负债表。
三、报告期：2015年1月1日至2015年12月31日。
四、填报时间：2015年12月至2016年2月。
五、填报要求：1、统计报表上报时，必须由本机构负责人签章确认，并盖机构公章。
2、要按各报表所规定的指标名称、指标含义、计算方法、分类标准、编号代码等认真填报。
任何单位和个人不得虚报、瞒报、拒报、迟报。
3、字迹工整，用钢笔填写，数字用阿拉伯数字，文字用汉字，英文字母用大写。
4、填报时，除课题基本情况表可保留1位小数外，其他表一律按照计量单位取整。
如果数字取整后为零，须填“0”；如某项指标值没有，填“—”；如整个表的内容不发生，请在该表右上方注明“不发生”。
六、填报软件及规则：填报所使用的软件及其报表中一些属性指标的分类标准及代码请到中国科技统计网站上查看或下载，网址为：具体位置在主页的“统计业务”中。
要下载软件请点击其中的“统计软件”，要查看指标分类标准请点击其中的“统计资料”。
报表目录表1 填表说明机构代码：按《科技统计工作文件》中的“全国科学研究与技术开发机构代码编制方案”填写。
上年机构代码：在报告期内机构代码有变化的机构，请同时填报上年机构代码，无变化的机构不填。
学校招聘教师工作方案
学校招聘教师工作方案学校招聘教师工作方案（精选5篇）工作方案是具有较强方向性的工作筹划。
当提出某个项目时，我们就要有针对性的做几份工作方案，那么工作方案有什么格式呢？下面是小编为大家整理的学校招聘教师工作方案（精选5篇），仅供参考，欢迎大家阅读。
学校招聘教师工作方案1我校自20xx年3月6日面向全国发布招聘优秀教师启事以来，反应热烈，共收到全国各地教师投来应聘报名简历1800份。
根据我校教师招聘计划，现定于20xx年5月10、11日进行应聘教师考试（z市在职在编公办教师考试另行安排）。
为保证考试有序进行，特制定本方案：一、考试时间、地点考试时间：20xx年5月10日（笔试）20xx年5月11日（面试）考试地点：z市第一中学学术报告厅、德政楼二楼会议室（笔试）z市第一中学1号教学楼（面试）二、报到时间、地点报到时间：20xx年5月9日（周五）报到地点：学校招生办（z市体育中心一楼）报到需携带个人居民身份证和三张一寸免冠彩色相片办理准考证三、考试对象4月30日前报名的教师（含应、往届师范类毕业生；z市在职在编公办教师、通用技术、计算机、体育、美术、音舞类教师考试时间另行安排）。
四、考试方式（一）笔试应聘教师均需参加我校招聘岗位学科的笔试。
根据笔试成绩从高到低确定5月11日的面试考核名单。
（二）面试1、面试以分学科说课的形式进行；2、小学、初中、高中面试说课内容于面试前随机抽取（说课备课时间为30分钟）；3、面试说课时间为15分钟。
五、考试科目笔试为分学科闭卷考试（报考岗位相对应的学科）。
考试科目为语文、数学、英语、政治、物理、化学、生物、历史、地理。
六、考试注意事项1、应聘人员参加我校招聘考试食宿自理（我校网站提供考场周边酒店联系方式）；2、应聘人员须提前二十分钟到达考场；3、应聘人员进入试室须出示个人身份证和准考证。
七、试室安排笔试、面试试室安排表在5月9日应聘教师报到时发放。
八、确定签约人员我校董事会根据进入面试人员总成绩（笔试成绩、面试成绩）从高到低择优确定签约对象。