优秀工作总结范文：视光部工作总结
2024年视光行业技术工作总结范文
2024年视光行业技术工作总结范文随着科技的迅速发展和人们对健康视力的日益重视，视光行业在2024年取得了重要的突破和进展。
我作为一名视光技术人员，在这一年里也积极参与了各项技术工作，为行业的发展做出了自己的贡献。
以下是我在2024年视光行业技术工作的总结和经验分享。
一、新技术的应用在2024年，视光行业出现了许多新的技术和设备，这些技术的应用对于改善人们的视力问题起到了重要的作用。
作为一名视光技术人员，我积极学习和掌握了这些新技术，并将其应用到具体的视力矫正和眼科治疗中。
比如，智能眼镜的出现让人们的近视问题得到了极大的改善，我与团队合作开发了一款智能眼镜的应用程序，能够根据用户的眼部数据和用眼习惯，提供个性化的视力矫正方案。
这项技术一经推出，就受到了广大用户的欢迎和好评。
二、眼科医疗设备的升级在2024年，随着人们对眼科医疗的需求不断增长，眼科医疗设备也得到了升级和更新。
作为一名视光技术人员，我参与了多个眼科医疗设备的升级改造工作。
比如，我们对传统的角膜矫正手术设备进行了升级改造，使其更加精准和安全，从而为患者提供更好的手术效果。
同时，我们还引入了虚拟现实技术，在手术前进行模拟操作，提高手术的成功率和准确度。
这些升级改造工作让医院的眼科医疗水平得到了进一步的提升。
三、视光教育的创新在2024年，视光教育也得到了一系列的改革和创新。
作为一名视光技术人员，我积极参与了视光教育的改革工作，并为学校开设了一门新的视光技术课程。
在课程中，我结合实际案例和最新的研究成果，向学生们介绍了视光技术的基础知识和应用技巧。
同时，我还组织了一些实践活动和实验课程，让学生们亲自操作和体验视光技术，提高他们的实际操作能力和解决问题的能力。
这些创新的教学方法和内容，受到了学生们的喜爱和认可。
四、多学科合作在2024年，视光行业和其他学科的交叉合作也得到了很大的发展。
作为一名视光技术人员，我积极与其他学科的专家进行交流和合作，共同解决眼科领域的技术难题。
医院眼视光年度总结(3篇)
第1篇随着医疗技术的不断进步和人们对视觉健康的日益重视，眼视光科室在过去的一年里取得了显著的成果。
在此，我代表眼视光科室全体医护人员，对201X年度的工作进行总结，以期为未来的发展奠定坚实基础。
一、工作回顾1. 业务能力提升在过去的一年里，眼视光科室全体医护人员积极参加各类学术交流活动，不断学习新知识、新技术，提升自身的业务水平。
通过参加国内外眼科会议、学术讲座等，我们掌握了国内外眼科领域的最新动态，为患者提供了更优质的医疗服务。
2. 服务质量提高我们始终坚持以患者为中心，不断提升服务质量。
通过优化就诊流程、提高沟通效率、加强患者满意度调查等措施，患者对我们的服务满意度逐年上升。
此外，我们还开展了眼健康知识讲座，提高了公众对眼疾的认知和预防意识。
3. 科研成果丰硕眼视光科室在201X年度取得了丰硕的科研成果。
我们承担了多项国家级、省部级科研项目，发表了多篇高水平学术论文，并成功申报了多项发明专利。
这些成果为我国眼科学术研究做出了贡献。
4. 医疗设备更新为了满足患者日益增长的医疗需求，我们积极引进国内外先进的眼科医疗设备。
在201X年度，我们成功引进了超广域眼底成像系统、角膜地形图仪等先进设备，提高了诊断和治疗水平。
二、存在问题1. 人才队伍建设有待加强虽然我们取得了一定的成绩，但人才队伍建设仍存在一定不足。
部分医护人员业务水平有待提高，尤其是年轻医生的培养和引进工作需要进一步加强。
2. 科研经费不足科研经费是推动眼视光学科发展的重要保障。
在201X年度，我们承担的科研项目经费相对较少，限制了科研工作的开展。
3. 跨学科合作有待深化眼视光学科涉及多个领域，跨学科合作是提高诊疗水平的关键。
在201X年度，我们与其他学科的交流与合作仍需加强。
三、展望未来1. 加强人才队伍建设我们将继续加大人才培养力度，引进高水平的眼科专家，提升科室整体实力。
2. 积极争取科研经费我们将积极争取科研项目经费，支持眼视光学科的发展。
视光中心个人工作总结简短
视光中心个人工作总结简短这一年来，我在视光中心的工作经验让我受益匪浅。
在这里，我学习到了许多专业知识和技能，并且得到了同事和领导的帮助和指导。
首先，我对眼部检查和测试有了更深入的了解，并且能够熟练操作各种检测设备。
其次，在与患者的沟通交流中，我提高了自己的服务意识和沟通能力，能够更好地理解患者的需求和提供专业的建议。
此外，我也学会了团队合作，与同事共同协作，解决问题，提高了工作效率和质量。
通过这段工作经验，我更加坚定了我在视光行业的职业选择，并且也意识到了终身学习的重要性。
在未来的工作中，我会继续努力学习和提升自己，为患者提供更加优质的视光服务。
感谢视光中心给予我这样宝贵的工作机会，我会珍惜并运用所学知识，不断进步。
视光中心工作总结一年来，在视光中心的工作让我收获颇丰，工作中不断学到新知识，积累了丰富的经验。
在这段时间里，我深刻认识到眼部健康对人们的重要性，也因此增强了对视光行业的热爱和责任感。
同时，我也发现了自己的一些不足，比如在与患者交流方面需要更加耐心和细心，也需要不断加强专业知识的学习与提升。
首先，在工作中，我不断学习和提升了对眼部疾病的诊断能力和治疗方案的制定，熟练地操作各种检测设备并对测试结果进行详细解释，使患者更加了解自己的眼部情况。
身为一名视光中心的员工，我意识到我的工作直接关系到患者的健康和生活质量，因此我十分重视细节，保障检查的准确性，在工作中时刻保持专注和严谨，这也树立了患者对我的信任。
其次，通过与同事的合作，我学到了团队协作的重要性，相互之间要有良好的沟通和协调能力，我懂得了互相支持，互相尊重，共同努力是团队向着目标前进的不竭动力。
在与患者的交流中，我也不断提高了自己的沟通技巧和服务态度，尤其在患者状况复杂的情况下，能够保持冷静、耐心地帮助患者解决问题，患者在离开视光中心前都对我的服务给予了高度的评价和认可，这也是对我的工作最大的肯定和激励。
另外，我也逐渐明白了终身学习的重要性，视光领域的科学技术更新换代非常快，因此我要不断学习最新的科学成果和技术，在工作之余，我会阅读相关的专业书籍和学术文章，不断提升自己的专业水准，为了更好地服务患者，也有计划报考相应的资格认证考试。
视光科室总结报告范文(3篇)
第1篇一、前言随着社会经济的快速发展，人们的生活水平不断提高，对视光服务的需求也越来越大。
视光科室作为医院的重要组成部分，承担着为患者提供视力检查、眼镜验配、视力矫正等服务的重任。
现将本年度视光科室工作情况进行总结，以期为今后工作提供借鉴。
二、工作回顾1. 视力检查本年度，视光科室共接待视力检查患者10000余人次，其中儿童视力检查5000余人次，成人视力检查5000余人次。
通过检查，发现近视、远视、散光等视力问题患者占比超过60%。
针对不同患者，我们提供了个性化的视力矫正方案，包括眼镜、隐形眼镜、角膜塑形镜等。
2. 眼镜验配本年度，视光科室为患者验配眼镜5000余副，其中儿童眼镜2000余副，成人眼镜3000余副。
在验配过程中，我们严格按照国家标准，为患者提供适合其眼部状况和需求的眼镜，确保患者视力得到有效矫正。
3. 视力矫正本年度，视光科室为患者实施视力矫正手术100余例，包括LASIK、LASEK、SMILE等手术方式。
术后患者视力恢复情况良好，满意度较高。
4. 健康教育本年度，视光科室开展各类健康教育讲座10余场，涉及视力保护、眼部保健、近视防控等方面。
通过讲座，提高了患者的健康意识，为预防和治疗眼部疾病奠定了基础。
5. 科研创新本年度，视光科室积极参与科研项目，与高校、科研机构合作，开展多项视光领域的研究。
其中，一项关于儿童近视防控的研究成果已发表在国际知名期刊上。
三、存在问题1. 患者流量较大，部分时段存在排队等候现象，需进一步优化服务流程，提高工作效率。
2. 部分医护人员业务水平有待提高，需加强培训和考核。
3. 科研经费不足，制约了视光科室的创新发展。
四、改进措施1. 优化服务流程，提高工作效率，减少患者排队等候时间。
2. 加强医护人员业务培训，提高服务质量。
3. 积极争取科研经费，推动视光科室创新发展。
五、展望未来，视光科室将继续秉承“以人为本、服务至上”的理念，不断提高服务质量，为患者提供优质、便捷的视光服务。
视光门店年度总结范文(3篇)
第1篇一、前言时光荏苒，岁月如梭。
转眼间，又到了一年一度的总结时刻。
在过去的一年里，视光门店在全体员工的共同努力下，取得了丰硕的成果。
现将本年度的工作进行总结，以期为下一年的工作提供借鉴和改进。
二、工作回顾1. 市场拓展本年度，视光门店加大市场拓展力度，积极与周边社区、学校、企事业单位合作，开展各类眼健康讲座、义诊活动，提高了门店的知名度和美誉度。
同时，门店还通过网络平台，拓宽销售渠道，吸引更多顾客。
2. 门店运营在门店运营方面，我们坚持以顾客为中心，优化服务流程，提高服务质量。
具体表现在以下几个方面：（1）加强员工培训，提高员工综合素质，确保为顾客提供专业、贴心的服务。
（2）优化门店环境，营造舒适、温馨的消费氛围。
（3）关注顾客需求，推出个性化、多样化的产品，满足不同顾客的需求。
3. 产品研发本年度，视光门店加大产品研发力度，推出多款符合市场需求的近视镜、老花镜、太阳镜等。
同时，加强与知名眼镜品牌的合作，引进更多优质产品。
4. 营销活动为了吸引更多顾客，门店开展了一系列促销活动，如满减、优惠券、买赠等。
这些活动不仅提升了门店的销售额，还增加了顾客的满意度。
三、存在的问题1. 顾客满意度仍有提升空间，部分顾客对服务质量、产品价格等方面存在质疑。
2. 员工流动性较大，影响了门店的稳定运营。
3. 市场竞争激烈，部分产品销售面临压力。
四、改进措施1. 提升服务质量，关注顾客需求，为顾客提供个性化、定制化的服务。
2. 加强员工培训，提高员工的专业素养和团队协作能力，降低员工流动性。
3. 深入市场调研，了解竞争对手动态，调整产品结构，提高产品竞争力。
4. 拓展多元化营销渠道，提升门店知名度，增加顾客粘性。
五、展望未来新的一年，视光门店将继续秉承“以人为本、服务至上”的经营理念，不断提升自身实力，为广大顾客提供更优质的眼镜产品和服务。
我们坚信，在全体员工的共同努力下，视光门店必将迎来更加辉煌的明天！第2篇一、前言时光荏苒，岁月如梭。
眼视光工作总结范文(3篇)
第1篇2021年眼视光工作总结时光荏苒，岁月如梭，转眼间，2021年已经接近尾声。
在这一年里，我国眼视光事业在政策支持、科技创新和人才培养等方面取得了显著成果。
作为一名眼视光医务人员，我深感责任重大，现将本年度工作总结如下：一、业务水平不断提高1. 严格执行各项规章制度，确保医疗质量和医疗安全。
在临床工作中，严格遵守无菌操作规程，严格执行医疗文书书写规范，确保医疗质量。
2. 积极参加各类学术活动，拓宽视野，提高自身业务水平。
本年度参加了多次眼视光学术会议，学习了国内外眼视光领域的先进技术和理念，为临床工作提供了有力支持。
3. 加强与同事之间的交流与合作，共同提高团队整体实力。
在工作中，与眼科、验光配镜等科室的同事们密切配合，共同解决患者眼视光问题。
二、患者满意度显著提升1. 关注患者需求，提高服务质量。
在诊疗过程中，耐心倾听患者诉求，为患者提供个性化治疗方案，确保患者满意。
2. 注重患者心理护理，缓解患者紧张情绪。
针对患者对眼视光治疗的恐惧心理，积极与患者沟通，消除患者顾虑，提高患者治疗信心。
3. 加强患者健康教育，提高患者自我保健意识。
通过发放宣传资料、开展健康讲座等形式，向患者普及眼视光知识，提高患者对眼视光问题的认识和预防意识。
三、团队建设取得新进展1. 优化团队结构，提高团队凝聚力。
本年度选拔了一批优秀人才加入眼视光团队，为团队注入新鲜血液，提高团队整体实力。
2. 加强团队培训，提升团队业务水平。
定期组织团队进行业务培训和技能考核，确保团队成员具备扎实的专业知识和技能。
3. 强化团队协作，提高工作效率。
在日常工作中，注重团队协作，充分发挥每位成员的优势，提高工作效率。
四、展望未来展望2022年，我国眼视光事业将继续迎来新的发展机遇。
作为一名眼视光医务人员，我将继续努力，不断提高自身业务水平，为患者提供优质、高效的医疗服务，为我国眼视光事业的发展贡献自己的力量。
1. 深入推进眼视光技术创新，提高诊疗水平。
眼镜店视光个人工作总结
时光荏苒，转眼间在眼镜店视光岗位工作已近一年。
回顾这段时间，我在工作中不断学习、成长，以下是我对这一年工作的小结与个人思考。
一、工作初期初入眼镜店视光岗位，我感到既兴奋又紧张。
作为一名外地人，首先需要克服的是如何融入这个新的工作环境。
在此期间，我投入了大量精力去了解公司文化、熟悉工作流程，并积极参与团队活动，努力与同事建立良好的关系。
二、专业知识学习由于缺乏专业背景，我在专业知识方面存在一定的局限性。
为了提高自身业务水平，我利用业余时间参加各类培训课程，学习眼镜制作、验光、视力矫正等专业知识。
同时，在工作中不断向经验丰富的同事请教，逐渐弥补了自己的不足。
三、工作成果在过去的一年里，我在以下几个方面取得了一定的成绩：1. 客户满意度提升：通过不断优化服务流程，提高服务质量，赢得了客户的信任和好评。
在接待客户时，我始终保持微笑，耐心解答客户疑问，为客户提供专业的建议。
2. 销售业绩增长：在掌握专业知识的基础上，我成功推荐了多款适合客户的眼镜，使销售业绩有了明显提升。
3. 团队协作能力增强：在团队中，我积极参与各项活动，与同事相互支持、共同进步，为团队的整体发展贡献力量。
四、个人成长1. 业务能力提升：通过不断学习与实践，我的业务能力得到了显著提高，为更好地服务客户奠定了基础。
2. 沟通能力增强：在与客户和同事的交流中，我学会了如何倾听、表达，使沟通更加顺畅。
3. 团队协作意识提高：在团队中，我学会了如何与他人合作，共同完成工作任务。
五、未来展望在未来的工作中，我将继续努力，不断提升以下方面：1. 深化专业知识学习，提高业务水平。
2. 优化服务流程，提高客户满意度。
3. 加强团队协作，共同推动公司发展。
4. 不断拓展人际关系，为公司创造更多价值。
总之，在眼镜店视光岗位的一年工作经历让我收获颇丰。
在今后的工作中，我将继续保持敬业精神，努力成为一名优秀的视光员工，为公司的发展贡献自己的力量。
眼科医院视光部年终总结(3篇)
第1篇一、前言随着我国经济的快速发展和人民生活水平的不断提高，人们对眼健康的需求日益增长。
作为眼科医院的重要组成部分，视光部在为患者提供专业、全面的眼健康服务方面发挥着举足轻重的作用。
在过去的一年里，视光部全体医护人员在院领导的正确领导下，紧紧围绕医院工作目标，团结协作，锐意进取，取得了显著的成绩。
现将本年度工作总结如下：二、工作回顾（一）患者服务1. 就诊环境优化：视光部对就诊环境进行了全面升级，增设了舒适的座椅、温馨的休息区，为患者提供更加人性化的服务。
2. 预约服务：为方便患者就诊，视光部开通了线上预约服务，患者可通过手机APP、微信公众号等方式预约就诊时间，减少了排队等候时间。
3. 专家门诊：邀请知名眼科专家定期开展门诊，为患者提供更专业的诊疗服务。
4. 视光检查：为提高检查效率，视光部引进了先进的检查设备，确保检查结果的准确性。
5. 眼镜定制：视光部提供个性化眼镜定制服务，满足不同患者的需求。
（二）医疗质量1. 规范诊疗流程：严格执行医院各项规章制度，规范诊疗流程，确保医疗质量。
2. 加强业务培训：定期组织医护人员参加各类培训，提高业务水平。
3. 开展学术交流：积极参加国内外学术会议，与同行交流经验，提高科室整体水平。
4. 医疗质量控制：对医疗质量进行全程监控，确保医疗安全。
（三）科研与教学1. 科研项目：本年度，视光部共承担科研项目2项，其中省级项目1项，院级项目1项。
2. 学术论文：发表学术论文10篇，其中SCI论文2篇。
3. 教学培训：承担医学院校视光专业学生的实习教学工作，为眼科事业培养后备人才。
（四）社会公益1. 健康讲座：开展各类眼健康知识讲座，提高公众眼健康意识。
2. 义诊活动：定期开展义诊活动，为社区居民提供免费眼科检查和咨询服务。
3. 扶贫帮困：积极参与扶贫帮困工作，为贫困患者提供免费治疗。
三、工作亮点（一）创新服务模式1. 开展线上咨询服务：为方便患者咨询，视光部开通了线上咨询服务，患者可通过微信、电话等方式进行咨询。
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视光部工作总结我还清晰记得刚开始从事眼镜零售店门店验光服务的第一个星期，由于顾客佩戴不适出现的三个投诉。
顾客在我“专业”的验光操作下，反应的不是不清楚就是不舒服。
当时真的很痛苦，有无奈、有自责、有愧疚、有退缩的想法，可仔细想想，又能退到哪里去呢？父亲辛苦把我的四年大学供给下来，现在想去告诉他，我想改行，我不想再在本专业做下去了。
在进入社会还不到半个月就想将自己抽离已经花费4年时间一直在努力的专业，怎么去面对家人？又怎么面对自己？真的是没有选择，后来勇敢地走到门店经理面前，告诉他，我要对我出现的错误负责（对于公司造成的损失，应该由我自己来补偿），他只是笑笑说“你先忙去吧”，他没有责怪我。
我鼓励自己，那些错误是为了让我能更好的成长。
于是我每天不停的学习验光的知识，每天学，坚持半年后，有了很大的变化。
二、两年半后的我现在的我，不再迷茫于验光的错误，也不再惧怕验光的错误，而是进了一大步：1、根据顾客的生活状态、工作情况以及用眼习惯进行光度的调整；2、能推测到顾客在新眼镜佩戴时出现的状况；3、能很顺畅的给顾客进行视功能检测、帮助顾客解决日常的用眼不适的问题；4、能给青少年配镜给予近视控制的建议。
三、工作总结开始学习视光学时，就以为视光学毕业的学生从事的就是简单的验配眼镜。
工作至今，发现视光学不单单是简单的验光配镜。
视光学学校学习是集中在各类光学和验配的学习，但进入社会后，情况就发生了很大的变化。
眼，是人身体器官的一个部位。
它的好坏涉及到人身体是否健康、涉及到人生活是否方便。
温州医学院视光学网站上有这么一句话：人获得外界信息的途径有五个途径：用眼睛看、用鼻子闻、用嘴巴尝、用手摸、用耳朵听。
而通过“用眼睛看”所获得的信息在这五种途径中所占比率高达85%。
也就是说，眼睛在我们获得信息的器官中起得作用是最大的。
相应的作为视光工作者的我们，责任也就更重大了：1、帮助屈光不正的顾客解决视觉问题，要去教育给顾客保护眼睛的知识；2、主动学习视功能检查的，主动学习和创新青少年近视减缓知识；3、了解视光行业的新新产品，能帮助顾客选择到合适的产品；此外，随着专业工作的积累，还要不断的提升自己的其他能力：将自己的学习经验传给新同事，同时学习和了解眼镜行业的产品管理、人员管理以及活动促销的策划、市场活动的开展等。
四、工作展望以及自我价值实现的步骤通过工作来提升自己的能力，通过能力的提升来实现自己在视光行业的工作价值：1、勇于接受工作上的高难度挑战；2、不断学习新的视光知识、努力创新视光知识；3、学习更多的中医学知识和了解时政、经济信息，不断扩大自己跟顾客的交流内容；4、学习货品的采购和店铺的陈列知识；5、进一步学习管理知识，将自己锻炼成为一个视光行业的综合性人才。
篇二：视光部8月份工作总结视光部8月份工作总结思想汇报专题本月视光部在医院院长及各级领导的正确领导下，严格按照院领导对视光部工作的部署，在全院各科室的协助及全科员工的共同努力下，完成了下工作，特总结如下：一、本月业务开展情况1、继续开展进店有礼活动，8月8日—29日共送老花眼镜 1700 付2、本月开展了买200送100礼券酬宾活动。
3、继续搞好眼镜的销售工作。
4、本月散瞳和验光配镜120人次。
共免费为老人验光150人次。
二、加强科室工作的内涵建设方面；1、建立了科室周会制度，共开科周会3次，2、为加强隐形眼镜佩戴室和验光器材管理，对科室隐形眼镜佩戴室和验光器材制定了消毒的规定，隐形眼镜试戴室每日紫外线照射1小时，验光镜片试镜架75%酒精消毒15天一次，落实到班有登记，对隐形眼镜试戴者手消毒也进行了规范，确保隐形眼镜顾客佩戴安全。
3、按陈主任要求建立了配镜大厅工作交班本，使眼镜销售工作的上下班衔接更好，避免因交接班不清导致工作失误。
4、制定了制镜室的工作人员职责。
以上的工作为下一步各小组工作考核标准，使各组工作有章可循。
三、按医院要求对科内人员进行考勤，要求按时到岗。
四、业务学习：1、按医院安全专业尊重关怀服务理念，根据视光部的工作需要，要求年轻护士学习眼视光学知识，科室本月通过网上传送学习资料2次，医院为视光部护士制做眼视光学学习资料每人1份。
2、本月全科参加了医院组织的电子处方学习，按护理部要求学习无菌技术，及护士管理条例3、4个年轻护士参加高护的学习。
新壹天眼科医院视光部2013年8月30日视光部9月份工作计划视光部在医院院长及各级领导的正确领导下，严格按照医院领导对科室工作部署开展工作，按科主任对科室各项工作具体安排，团结科室人员完成以下工作任务，特计划如下：一、学习员工守则提高科室的软实力。
按医院和陈主任的要求，每日早晨组织全科员工认真学习员工守则，通过提高员工对新壹天眼科医院文化的认知和认同，逐步将医院文化理念变成每个员工的自觉行为，最全面的范文参考写作网站相信强有力的医院领导团队和努力工作的员工大家团结一心，全科员工和全院的员工一起向着目标，我们在路上。
二、本月业务开展情况1、继续开展进店有礼活动，对送镜的老人免费验光。
2、继续开展套餐活动力争吸引跟多的顾客。
3、继续搞好眼镜的销售工作，提高顾客对销售眼镜的满意度。
4、继续做好学生散瞳验光配镜服务。
5、继续搞好制镜室制镜工作。
三、加强科室工作的内涵建设方面；1 科室周会上以强调劳动纪律提高服务态度，提高销售人员特殊情况的应对能力为主。
2、抓隐形眼镜佩戴室和验光器材管理规定的落实。
3、对配镜大厅工作交班本内容进一步完善，避免因交接班不清导致工作失误。
4、制定了制镜室的工作人员职责定期进行考核。
5，注意科室的节约用电。
四、业务学习：1、要求年轻护士学习本月完成眼视光学知识的学习。
2、积极参加医院和护理部组织的业务学习。
新壹天眼科医院视光部2013年8月30日篇三：视光部12月份工作总结视光部12月份工作总结视光部在医院院长及各级领导的正确领导下范文写作，严格按照医院领导对科室工作部署开展工作，按科主任对科室各项工作具体安排，团结科室人员完成本月工作一、学习医院文化，加强科室管理科室每日召开晨会组织上午在班员工认真朗诵医院办院宗旨和办院精神，共开晨会30次。
日常考核每日一次，主要考核内容是上班时间打堆聊天和玩手机共考核26次，本月召开科务会1次要求年轻员工对本月工作进行总结，指出下月工作努力的方向。
二、本月业务开展情况1、继续开展进店有礼送老花镜活动，在送镜的同时发放医院宣传资料共送镜1200付。
2、本月完成验光154人次，本月制镜数据未统计，眼镜销售未统计。
29日完成本月盘存工作。
三、本月新开展工作：1 根据医院的统一部署，本月对科室员工进行年度考核的要求，在月底完成了全科11个员工的考核工作，并将表格上报。
完成了2013年的年度科室的年终总结和2014年的计划工作。
2、天气逐渐寒冷为护士增添了取暖设施。
3、科室为做好顾客的回访工作，按医院的要求制定了标准用语，为下一步顾客的回访进行奠定基础。
4、本月是元旦和圣诞节科室进行了简单的装(来自: 在点网)扮点缀为顾客提供一个节日 1的气氛。
四、业务学习：2、积极参加医院和护理部组织的业务学习五、完成医院下达的任务。
新壹天眼科医院视光部2013年11月30日 2篇四：视光部10月份工作总结视光部10月份工作总结视光部在医院院长及各级领导的正确领导下，严格按照医院领导对科室工作部署开展工作，按科主任对科室各项工作具体安排，团结科室人员完成本月完成以下工作一、学习医院文化，加强科室管理科室每日召开晨会组织上午在班员工认真朗诵医院办院宗旨和办院精神，共开晨会31 次。
日常考核每日一次，主要考核内容是上班时间打堆聊天和玩手机共考核26次，本月召开科务会1次要求年轻员工对本月工作进行总结，指出下月工作努力的方向。
二、本月业务开展情况1、继续开展进店有礼送老花镜活动，在送镜的同时发放医院宣传资料共送镜600多付。
因花镜缺货在10号后停止该活动。
2、为迎接7天国庆长假，视光部开展了十月巨惠眼镜套餐优惠和太阳镜3折优惠活动10天。
在节日期间全科人员连续10天没有休息，全体销售护士和导诊护士都上班。
本月完成验光配镜共80人次，完成当月制镜3、节日结束后及时完成节日期间的各项广告宣传拆除和货品价格恢复，及时安排全体员工补休，截至月底员工补休基本完成。
31号完成本月的货品盘存工作。
三、本月新开展工作：1 根据医院的统一部署，视光部新增综合验光仪一套于本月中旬安装调试完成，并投入使用，新进验光人员袁国庆于10月1日上班。
2、根据医院的要求和陈主任的安排国庆节加强了视光部店容店貌和眼镜配镜大厅的清洁卫生工作，为保持店内各展示柜的清洁卫生和整齐美观，将店内卫生晚上做，改为每日晨会后由护士长带领大家做，并将展示柜分解到每个护士要求做好日常保洁工作，每周检查一次的管理方法。
3、对配镜大厅定制片交班工作内容做了进一步规范。
4，按财务科要求对7、8、9、10月四个月的销售货品进行了补上报和销售数据电脑补录入工作四、业务学习：1、本月10日视光部护士完成眼科学屈光不正章节知识自学开卷考试。
2、组织了护士对护理部要求的无菌技术的学习，积极参加医院和护理部组织的业务学习3、视光部护士车文静本月参加了成人大专的学习，王文静完成了大专的毕业考试。
新壹天眼科医院视光部2013年10月30日篇五：视光部2012年工作计划视光部2012年6月工作总结与 7月工作计划试营业一个多月以来，我怀着满腔的热情努力将我的团队培养成一支有战斗力的优秀队伍，时间是检验真理的唯一标准，根据销售情况分析，我们还有大量的工作需要完善与努力。
6月视光门诊量人次，占比；配镜收入万元，毛利率 %；7月视光门诊量人次，占比；配镜收入期万元，毛利率，7月以来总体明显上升。
1、6月份制定产品采购计划，签订19家合作厂家合同；2、组织全科室人员完成宜昌市区眼镜店市场调查；3、制定完善本部门规章制度与岗位职责装订成册，并组织学习与考核；4、组织业务培训4次，核心目标是：（1）尽心尽责的验光师；（2）专业精通的营销员；（3）有经验的加工师；（4）认真仔细的库管；（5）有凝聚力的团队；（6）良好的验配心态和舒适的验配环境。
5、配合医院开业活动准备300副老花镜赠送到社区，并完善建册登记与服务。
全科室人员配合市场部下班后到人群密集区发放视力表，快速提高宜昌爱尔在老百姓心目中的知名度。
针对前期销售情况制定7月---12月份工作计划：1、优化产品结构，优质的产品结构，从销售角度来讲，带来的不但是高收入，还有高利润，从市场战略角度讲，带来的是专业知名度的扩大和视光品牌的提升；2、暑期后到中小学校的现场视力筛查,把视力低下的学生联系方式留下做进一步的跟踪,同时发放医学配镜的宣传资料,带来一定的客源；3、开通会员制度,增加会员权益(如复查信息提醒、爱眼知识短信、积分换礼等)，体现会员卡的价值；4、加强内部管理，落实处罚制度，增强工作积极性；5、定期进行客户回访，建立并维护客户档案，并针对性进行营销回访；6、紧抓服务质量，通过顾客满意度调查和员工内部评选双项考核，推选微笑服务明星；7、针对目前暑期旺季，准确定位----‘市场的挑战者’：挑战者意味着给顾客惊喜，再者就是从市场中抢客源，我们要做“综合医院不屑做的，做眼镜店做不到的”。